Gerente de Gente e Gestão
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- Cariacica,
- remote
- Permanente
-
0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-01-14T20:31:10Z