Este Aviso de Privacidade ("Aviso") descreve como a Robert Half Trabalho Temporário Ltda. ("nós" ou "Robert Half") pode usar, tratar, armazenar e divulgar Dados Pessoais (definidos abaixo) que podem ser coletados sobre indivíduos. Isso inclui seu registro conosco por meio de nosso processo de registro de candidato, por meio deste site e aplicativo móvel e de outras fontes (coletivamente, o "Site"), como quando você se candidata a um emprego por meio de sites de emprego. Os tipos de dados que coletamos estão descritos na seção abaixo intitulada "Seus Dados Pessoais e como os coletamos".Atuamos como controladores e somos responsáveis pelos Dados Pessoais que tratamos. Este Aviso tem o objetivo de informá-lo sobre como tratamos seus Dados Pessoais e seus direitos de privacidade.É importante que você leia este Aviso juntamente com qualquer outro aviso de privacidade que possamos fornecer, como o aviso contido em nosso formulário de registro de candidato e em ocasiões específicas em que coletamos ou tratamos seus Dados Pessoais, para que você esteja totalmente ciente de como e por que estamos usando seus Dados Pessoais. Este Aviso complementa outros avisos de privacidade que podemos enviar a você e não temos a intenção de substituí-los.Este Site não se destina a crianças e os dados relacionados a elas não são coletados intencionalmente por nós.
Informações de contato
Se você tiver alguma dúvida sobre como usamos seus Dados Pessoais, entre em contato conosco em [email protected].
1. Seus Dados Pessoais e como os coletamos
Uso deste site
Ao usar este Site, você pode ser solicitado a fornecer determinados Dados Pessoais, incluindo nome e detalhes de contato (e-mail, endereço residencial e número de telefone). Dependendo da natureza da consulta ou das atividades em nosso Site, também poderemos solicitar seus critérios e preferências de busca de emprego, experiência profissional, salário e outras informações de referência, juntamente com o login e a senha que você criou. Você pode nos solicitar o envio de alertas de emprego por meio do nosso Site, preenchendo seus critérios e preferências de busca de emprego. Esses alertas de emprego podem ser cancelados a qualquer momento, clicando no link de cancelamento de inscrição contido no e-mail de alerta de emprego ou entrando em contato conosco em: [email protected].
Visitantes do site
Coletamos seus Dados Pessoais do seu navegador ou diretamente de você quando visita nosso site.As categorias de"Dados pessoais" que podemos coletar incluem:sua atividade na Internet, como sua atividade de navegação no Site, endereço IP, cookies, plug-ins instalados e objeto JavaScript (coletivamente, "Tecnologias de coleta de dados"). Essas informações, incluindo dados de geolocalização, são coletadas automaticamente;Com relação ao seu endereço IP, esse é um número atribuído automaticamente ao seu computador pelo seu provedor de serviços de Internet. Um endereço IP pode ser identificado e registrado automaticamente nos arquivos de registro do nosso servidor sempre que um usuário acessar o Site, juntamente com o horário da visita e as páginas visitadas. Usamos os endereços IP para fins de cálculo dos níveis de uso, diagnóstico de problemas no servidor e administração do Site. Também podemos derivar sua geolocalização aproximada a partir do seu endereço IP;Dados de geolocalização;Identificadores se você desejar fazer o download de determinados relatórios, como nossos guias de salários. Nesse caso, você precisará fornecer seu nome, sobrenome e e-mail; eInformações profissionais se você desejar fazer o download de determinados relatórios, como nossos guias de salários, nos quais você precisará fornecer as informações acima juntamente com seu cargo.
Registro como candidato para serviços de busca de emprego
Coletamos seus Dados Pessoais diretamente de você e de outras fontes, inclusive quando você se candidata a um emprego por meio de um anúncio publicado diretamente em nosso Site, em sites de mídia social, como LinkedIn, Facebook e Twitter, ou quando você nos fornece seus dados durante uma feira de empregos ou promoção, evento de networking ou treinamento. Quando você solicitar nossos serviços de recrutamento, solicitaremos que você se registre como candidato. Durante nosso processo de registro de candidatos, coletamos seus Dados Pessoais diretamente de você, do seu currículo, suas referências profissionais e acadêmicas e por meio de testes on-line que você pode realizar a nosso pedido. Podemos divulgar seus Dados Pessoais a nossos clientes no Brasil e no exterior para vagas de emprego relevantes. Nossos clientes podem solicitar Dados Pessoais adicionais seus, dependendo das vagas existentes e de suas respectivas exigências. Seus Dados Pessoais serão armazenados de forma segura em nosso banco de dados de candidatos on-line.As categorias de"Dados pessoais" que podemos coletar incluem:sua identidade (nome completo, nomes anteriores, comprovante de mudança de nome, sexo, data de nascimento e estado civil);comprovante de autorização de trabalho no Brasil, podendo incluir fotografia, nacionalidade, local de nascimento, certidão de nascimento, carteira de motorista, etc., de acordo com a legislação aplicável;detalhes de contato, incluindo e-mail, endereço residencial e números de telefone, para que possamos entrar em contato com você por e-mail e/ou enviar mensagens de texto;conta bancária e identificação de contribuinte (para que possamos fazer pagamentos a você e contabilizar os impostos se você estiver trabalhando como trabalhador temporário, em uma posição obtida por meio da Robert Half);critérios de busca de vagas, preferências e expectativas;qualificações, habilidades, experiência e treinamento;salário/nível atual e desejado e outros benefícios;informações acadêmicas;histórico profissional;detalhes de emprego ou referências acadêmicas;referências;outras informações contidas no seu currículo ou que você decida nos fornecer;dados técnicos, inclusive endereço de protocolo de Internet (IP), dados de login, tipo e versão do navegador, configuração e localização do fuso horário, tipos e versões de plug-in do navegador, sistema operacional e plataforma e outras tecnologias nos dispositivos que você usa para acessar nosso Site;dados técnicos sobre você se você visitar outros sites que usam nossos cookies. Consulte a seção abaixo intitulada "Cookies" para obter mais detalhes;dados de perfil, incluindo seu nome de usuário e senha, seus interesses, preferências, feedback e respostas a pesquisas com clientes;dados de uso, incluindo informações sobre como você usa nosso Site e serviços; oudados de marketing e comunicação, inclusive suas preferências de marketing e comunicação.
Para oferecer a você serviços de recrutamento, nossos consultores enviarão e-mails de alerta de emprego que correspondam aos seus critérios e preferências de busca de emprego. De tempos em tempos, você também poderá receber alertas de vagas de nossos consultores que correspondam aos seus critérios de pesquisa. Por exemplo, se você enviou um currículo para uma determinada vaga ou outras informações indicando interesse em nossos serviços de recrutamento e seleção de emprego, poderemos enviar e-mails automatizados mostrando outras vagas semelhantes para sua consideração com base nas informações que você nos enviou.Você pode parar de receber esses alertas de emprego a qualquer momento clicando no link de cancelamento de inscrição contido no e-mail de alerta de emprego.
Candidatos a cargos internos
Se você estiver se candidatando a um cargo em nossa organização, coletaremos seus Dados Pessoais por meio de seu currículo, referências, organizações profissionais e educacionais e outras fontes. Trataremos os seus Dados Pessoais com a finalidade de gerenciar a sua candidatura, gerenciar o processo de contratação interna e avaliar a sua adequação. Armazenaremos seus Dados Pessoais de forma segura em nosso banco de dados confidencial de RH on-line. Seus Dados Pessoais não podem ser vistos ou acessados por ninguém, exceto pelos membros do RH e outros funcionários envolvidos no processo de contratação, como entrevistas, avaliação de sua adequação ao cargo ao qual você se candidatou e comunicações com você. Tomaremos as medidas necessárias para garantir que seus Dados Pessoais sejam adequadamente protegidos e mantidos em sigilo. Se contratarmos um terceiro para fornecer serviços ou testes de triagem pré-contratação, exigiremos que o prestador de serviços cumpra as leis aplicáveis de privacidade e confidencialidade de dados e forneça as proteções adequadas para manter seus Dados Pessoais seguros.
Categorias especiais de dados pessoais
Detalhes sobre sua saúde, antecedentes criminais, infrações de trânsito, processos judiciais ou qualquer ação em andamento envolvendo um delito cometido ou supostamente cometido por você somente serão tratados se forem relevantes (por exemplo, para nos permitir avaliar se esses motivos justificam não prosseguir com o seu registro de candidato ou inscrição para uma vaga, e na medida permitida pelas leis aplicáveis), necessários para o cargo ao qual você está se candidatando e de acordo com as restrições impostas por lei. Podemos ser solicitados a divulgar seus antecedentes criminais e outras infrações a nossos clientes para que eles possam determinar se são relevantes para sua adequação a uma função na organização do cliente. Essas informações não serão retidas por mais tempo do que o necessário antes de serem excluídas.
Nossos Clientes e Fornecedores
Se você for um cliente ou fornecedor ou um possível cliente ou fornecedor de bens e serviços, coletaremos e trataremos informações sobre indivíduos de sua organização. Podemos inserir o nome comercial e o endereço de e-mail do indivíduo em nosso banco de dados como ponto de contato corporativo designado para essa organização, juntamente com os outros detalhes de contato comercial dessa pessoa. Normalmente, os únicos Dados Pessoais que processamos sobre um contato corporativo são o nome da pessoa para fins de contato com a organização em relação aos nossos serviços e autorização de horários ou com o fornecedor como destinatário dos bens e serviços do fornecedor. Se o ponto de contato corporativo individual também for um candidato registrado, poderemos tratar Dados Pessoais adicionais para fins de recrutamento e outros fins, conforme descrito neste Aviso. A fonte de um ponto de contato corporativo pode ser o próprio indivíduo, ou seu nome e dados comerciais podem ser fornecidos a nós por um membro do departamento corporativo de RH ou de Compras, por outro gerente de contratação ou contato comercial existente ou por um candidato que tenhamos colocado na organização. Também podemos obter esses dados de sites, mídias sociais e outras fontes. Podemos enviar e-mails de marketing comercial para pontos de contato corporativos. Um ponto de contato corporativo pode nos solicitar, a qualquer momento, que paremos de enviar e-mails de marketing comercial para seu endereço de e-mail comercial entrando em contato conosco no seguinte endereço: [email protected].
2. Como usamos seus Dados Pessoais
Usamos, processamos, armazenamos e divulgamos os seus Dados Pessoais e outros dados que coletamos, inclusive durante o nosso processo de registro de candidatos, para fornecer a você serviços de recrutamento, incluindo o envio de alertas de emprego por meio do Site e por e-mail, empregos temporários, empregos relacionados a projetos e colocações permanentes e de prazo fixo em funções financeiras, contábeis, tecnológicas, administrativas, jurídicas, de marketing e outras funções relacionadas, oportunidades de emprego e informações relacionadas à carreira. Trataremos os seus Dados Pessoais de acordo com o nosso processo de registro de candidatos aplicável ao tipo de trabalho que você está procurando e divulgaremos os seus Dados Pessoais aos nossos clientes em relação às suas vagas de emprego.Também trataremos seus Dados Pessoais para outras finalidades comerciais, como a produção de estatísticas, a análise do sucesso de nossas campanhas de marketing, o número de visitantes de nosso Site, a coleta de seus comentários e sugestões e o cumprimento de outras obrigações e deveres contratuais, legais e regulamentares. Se você nos fornecer informações sobre terceiros, presumiremos que o terceiro em questão lhe deu permissão para fazê-lo e que Robert Half coletará, tratará e transferirá seus Dados Pessoais na mesma medida que os seus.Ao fornecer vagas de emprego e nossos serviços de recrutamento, observe que podemos usar suas informações como parte de uma solução automatizada para avaliar sua adequação como candidato a determinadas vagas de emprego e com a finalidade de considerar sua adequação a outras vagas de emprego semelhantes. Nosso sucesso depende da correspondência eficiente entre os candidatos e as vagas dos clientes. Nesse contexto, usamos uma solução automatizada alimentada por uma plataforma de inteligência artificial (IA). Essa plataforma de IA pode ser fornecida por um provedor de serviços terceirizado fora do Brasil, pois isso ajudaria em nossos esforços para realizar a busca e a correspondência de candidatos propostos com as vagas de emprego do cliente de forma mais eficiente. O benefício do recurso de busca e correspondência de uma ferramenta de IA é que ela apoia os esforços de nossos consultores de recrutamento para buscar mais currículos e comparar suas informações com as vagas de emprego dos clientes com muito mais rapidez e para notificá-lo em tempo hábil sobre as vagas de emprego do cliente que podem ser adequadas para você. Nossos consultores recebem uma lista de candidatos propostos que são potencialmente adequados para a vaga de emprego de um cliente, mas isso não leva a uma tomada de decisão automatizada. Nossos consultores de recrutamento decidem quais candidatos devem ser selecionados para a vaga de um cliente específico, com base em sua experiência, conhecimento do mercado de trabalho, visão do negócio do cliente e requisitos para a função, discussões com candidatos e outros critérios relevantes. Os clientes (por meio de sua própria equipe de contratação) decidem quais candidatos serão selecionados para entrevista (se houver). A equipe de contratação de nossos clientes (e não a nossa ferramenta de IA) toma a decisão final sobre qual candidato selecionar (se houver) e, em última análise, se você deve contratar/engajar/empregar o candidato. Se você se opuser ao processamento de seus Dados Pessoais por nossa ferramenta de IA, nossos consultores de recrutamento continuarão a prestar serviços de recrutamento usando outros métodos para procurar oportunidades de emprego para você.
Mudança de propósito
Somente usaremos seus Dados Pessoais para as finalidades para as quais os coletamos (por exemplo, a prestação de serviços de recrutamento, se você for um candidato, ou para considerá-lo para um emprego, se você for um candidato a emprego), a menos que acreditemos razoavelmente que precisamos usá-los por outro motivo e que esse motivo seja compatível com a finalidade original.Se precisarmos tratar seus Dados Pessoais para uma finalidade não relacionada, nós o notificaremos e explicaremos a base legal que nos permite fazer isso.Podemos tratar seus dados pessoais sem o seu conhecimento ou consentimento, de acordo com as regras acima, quando exigido ou permitido por lei.
3. Transferência de seus Dados Pessoais para fora do Brasil
A Robert Half faz parte de um grupo internacional de empresas que operam globalmente. Podemos compartilhar alguns dos seus Dados Pessoais com as empresas do nosso grupo, incluindo nossa matriz, Robert Half Inc., uma empresa sediada nos Estados Unidos, e outras empresas do grupo fora do Brasil, que podem usar e tratar seus Dados Pessoais para finalidades semelhantes às descritas neste Aviso. As leis de proteção de dados fora do Brasil podem não fornecer um nível de proteção equivalente ao exigido no Brasil e, nessas circunstâncias, trataremos seus Dados Pessoais de acordo com a legislação aplicável. Isso significa que podemos exigir que o destinatário terceiro assine um modelo de contrato com cláusulas padrão aprovadas ou de outra forma permitidas pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados para fornecer aos Dados Pessoais a mesma proteção que seus Dados Pessoais têm quando são processados no Brasil, ou para assinar um contrato específico para uma determinada transferência. Quando transferimos seus Dados Pessoais para terceiros sediados no exterior, esses destinatários somente processarão seus Dados Pessoais de acordo com nossas instruções e deverão assinar um modelo de contrato com cláusulas padrão aprovadas ou permitidas pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados ou assinar um contrato específico para a transferência em questão. Você pode entrar em contato conosco se precisar de mais informações sobre o mecanismo que usamos ao transferir seus Dados Pessoais para fora do Brasil.
4. Divulgação de seus dados pessoais para empresas do grupo Robert Half
Compartilhamos o banco de dados de candidatos da Robert Half, incluindo seus Dados Pessoais, com as empresas do nosso grupo.De tempos em tempos, anunciamos vagas de outras empresas do grupo e, se você se candidatar, seu currículo e seus Dados Pessoais serão compartilhados diretamente com essa empresa do grupo, que entrará em contato com você sobre a respectiva vaga.Se você se cadastrar como candidato para a Robert Half Trabalho Temporário Ltda., você também poderá ser contatado por outras empresas do grupo a respeito de oportunidades de trabalho que tais empresas considerem ser de seu interesse. Você pode ser convidado a se registrar diretamente com essa outra empresa do grupo para que ela possa representá-lo e prestar-lhe serviços. Caso você já tenha se registrado como candidato na Robert Half e, posteriormente, decida se registrar em outra empresa do grupo, poderemos solicitar seu consentimento para compartilhar seus documentos de registro de candidato e seus Dados Pessoais com essa empresa do grupo para sua conveniência.As empresas do nosso grupo implementaram os mesmos padrões de segurança de dados que a Robert Half e tratarão seus Dados Pessoais de acordo com as leis, conforme estabelecido em seus respectivos avisos de privacidade.
5. Divulgação de seus Dados Pessoais a terceiros
Na medida do necessário ou apropriado e sem notificar você, a Robert Half poderá divulgar seus Dados Pessoais a terceiros externos (que não são membros do Grupo Robert Half) nas seguintes circunstâncias:a empresas e indivíduos que empregamos para executar funções e serviços comerciais em nosso nome. Exemplos de prestadores de serviços incluem: fornecimento de serviços de folha de pagamento para que possamos pagar nossos funcionários e trabalhadores temporários que trabalham nas instalações do cliente; serviços de triagem e verificação de antecedentes; instalações de armazenamento de dados, inclusive nos EUA e na nuvem; hospedagem de nossos servidores da Web; gerenciamento de aplicativos para publicação de vagas de emprego; análise de dados e produção de estatísticas e serviços jurídicos, contábeis, de auditoria e outros serviços profissionais;aos clientes, se necessário, para o cargo ao qual você se candidatou;agências governamentais e outros órgãos de supervisão; autoridades reguladoras e de supervisão; agências de referência de crédito; e terceiros que implementam sanções e verificações de terrorismo;para cumprir as leis aplicáveis, serviços de intimação e serviço, ou se acreditarmos razoavelmente que tal ação é necessária para: (a) cumprir a lei que exige tal divulgação; (b) proteger os direitos ou a propriedade da Robert Half ou das empresas do grupo; (c) prevenir crimes, proteger a segurança nacional ou detectar ou prevenir fraudes; ou (d) proteger a segurança pessoal dos indivíduos que utilizam nosso Site ou do público;a terceiros para os quais podemos optar por vender, transferir, fundir ou incorporar partes de nossos negócios ou de nossos ativos. Alternativamente, podemos tentar adquirir outras empresas ou nos fundir com elas;para consultores de TI que realizam testes e trabalhos de desenvolvimento em nossos sistemas de TI, prestadores de serviços que podemos designar para processar dados e outros prestadores de serviços; epara parceiros de análise de marketing de terceiros, como Google Inc., LinkedIn Corporation, Indeed, Meta Platforms Inc.,
Quando aplicável, imporemos obrigações contratuais, de segurança, de confidencialidade e outras obrigações apropriadas a prestadores de serviços e processadores terceirizados que possamos designar, com base na natureza dos serviços que eles nos prestam.Alguns desses terceiros também são controladores responsáveis pelo processamento dos seus Dados Pessoais para seus próprios fins, por exemplo, agências governamentais locais para fins fiscais seriam consideradas controladoras de acordo com a legislação local. Talvez não possamos impor obrigações ou restrições a esses controladores em relação à forma como eles tratam seus Dados Pessoais.
6. Mantendo a segurança dos seus Dados Pessoais
Usamos medidas organizacionais, técnicas e administrativas razoáveis para proteger os Dados Pessoais em nossa organização. Infelizmente, nenhum sistema de transmissão ou armazenamento de dados pode ser garantido como 100% seguro. Se você tiver motivos para acreditar que sua interação conosco não é mais segura, notifique-nos imediatamente.Temos procedimentos para resolver qualquer suspeita de violação de Dados Pessoais e notificaremos você e a autoridade supervisora competente sobre qualquer violação quando formos legalmente obrigados a fazê-lo.
7. Quanto tempo armazenamos seus Dados Pessoais
A Robert Half reterá seus Dados Pessoais pelo tempo que for necessário para cumprir as finalidades para as quais os coletamos. Isso significa que reteremos seus Dados Pessoais durante todo o período do seu relacionamento conosco e enquanto fornecermos serviços de recrutamento a você.Se não quiser mais receber nossos serviços, você poderá solicitar a exclusão dos seus Dados Pessoais do nosso banco de dados de candidatos. Quando excluirmos seus dados, poderemos reter seu nome e endereço de e-mail em nossa lista de exclusão e, de acordo com os serviços que prestamos, continuaremos a reter alguns de seus Dados Pessoais para nossos fins comerciais legítimos descritos abaixo.Somos obrigados por lei a manter algumas informações sobre nossos candidatos, funcionários e clientes (incluindo contratos, prova de identidade, dados financeiros e de transações) durante qualquer período de prescrição aplicável para fins legais, de conformidade e fiscais.Quando não há período de retenção estabelecido por lei, determinamos o período de retenção apropriado para os Dados Pessoais, considerando a quantidade, a natureza e a sensibilidade dos Dados Pessoais, as finalidades para as quais os tratamos e se podemos atingir essas metas por outros meios, além dos requisitos legais aplicáveis.
8. Seus direitos legais
Você tem o direito de:Confirmar a existência de processamento de seus Dados Pessoais que processamos legalmente. Isso permite que você receba uma confirmação ou notificação negativa sobre as atividades de tratamento que realizamos com seus Dados Pessoais.Faça uma solicitação de acesso ao titular dos dados para acessar seus Dados Pessoais a qualquer momento. Isso permite que você receba uma cópia dos Dados Pessoais que temos sobre você e verifique se estamos tratando-os legalmente, em um formato simplificado, ou uma lista detalhada indicando a origem dos dados, a falta de registro, os critérios usados e a finalidade do processamento, sujeito a sigilo comercial e industrial.Solicitar a correção dos seus Dados Pessoais em nossos registros. Isso permite que você corrija quaisquer Dados Pessoais incompletos ou imprecisos seus que tenhamos, embora possamos precisar verificar a precisão dos novos dados que você nos fornecer. Solicitar anonimização/bloqueio/exclusão de dados desnecessários, excessivos ou processados em desacordo com a legislação aplicável aos seus Dados Pessoais. Isso permite que você nos peça para anonimizar, bloquear ou excluir seus Dados Pessoais quando não tivermos um motivo válido para continuar a tratá-los. Você também tem o direito de solicitar que excluamos ou removamos seus Dados Pessoais quando tiver exercido com êxito seu direito de se opor ao processamento, quando tenhamos tratado suas informações de forma ilegal ou quando formos obrigados a excluir seus Dados Pessoais para cumprir a legislação aplicável. Observação: nem sempre podemos responder à sua solicitação de exclusão por motivos legais específicos que serão fornecidos a você, se aplicável, no momento da sua solicitação.Solicitar a exclusão dos seus Dados Pessoais processados legalmente após o seu consentimento. Isso permite que você nos peça para excluir seus Dados Pessoais processados legalmente. Observação: nem sempre podemos responder à sua solicitação de exclusão por motivos legais específicos que serão notificados a você, se aplicável, no momento da solicitação.Solicitar informações sobre entidades públicas e privadas com as quais a Robert Half compartilhou seus Dados Pessoais. Isso permite que você nos pergunte com quais terceiros compartilhamos seus Dados Pessoais em nossas atividades de tratamento.Solicitar a portabilidade de dados ou a transferência de seus Dados Pessoais para você ou diretamente para outro controlador, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis da autoridade supervisora. Revogar seu consentimento a qualquer momento no qual nos baseamos para processar seus Dados Pessoais. No entanto, isso não afetará a legalidade de qualquer tratamento realizado antes de você retirar seu consentimento. Se você retirar seu consentimento, talvez não possamos lhe fornecer determinados serviços. Nós te notificaremos se esse for o caso no momento em que você retirar seu consentimento.Além dos seus direitos legais, você pode nos pedir para fazer alterações ou solicitar uma cópia dos seus Dados Pessoais entrando em contato com a Robert Half. Se você tiver motivos para acreditar que o processamento de seus Dados Pessoais não está de acordo com a legislação brasileira, você tem o direito de registrar uma reclamação junto à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).Você pode usar este link para acessar o formulário para enviar uma solicitação sobre seus Dados Pessoais. Preencha o formulário e nós responderemos o mais rápido possível.
9. Informações adicionais, tempos de resposta e custo
Talvez precisemos solicitar informações específicas para nos ajudar a confirmar sua identidade e seu direito de acessar seus Dados Pessoais (ou para exercer qualquer outro direito ou quando você fizer uma solicitação informal). Essa é uma medida de segurança para que os Dados Pessoais não sejam divulgados a ninguém que não seja o indivíduo que tem o direito de recebê-los. Também podemos entrar em contato com você para solicitar mais informações sobre a sua solicitação, a fim de nos ajudar a localizar seus dados e acelerar nossa resposta.Tentamos responder a todas as solicitações legítimas dentro de um mês, a menos que a lei aplicável exija o contrário. Pode levar mais de um mês se a sua solicitação for particularmente complexa ou se você tiver feito várias solicitações. Nesse caso, nós te notificaremos e te manteremos atualizado.Você não precisará pagar nenhum valor para exercer qualquer um desses direitos. No entanto, podemos nos recusar a atender à sua solicitação se ela for infundada, repetitiva ou excessiva.
10. Base legal para o tratamento de seus Dados Pessoais
Fornecemos uma breve descrição das principais maneiras de coletar, armazenar, processar, compartilhar e divulgar seus Dados Pessoais e os fundamentos legais nos quais nos baseamos para fazê-lo. Também identificamos quais são nossos interesses legítimos, quando apropriado.Somente usaremos seus Dados Pessoais quando a lei permitir. Geralmente, usaremos seus Dados Pessoais nas seguintes circunstâncias:para cumprir um contrato que estamos prestes a assinar ou que já assinamos com você;quando for de nosso interesse legítimo;quando tivermos uma obrigação legal ou regulamentar;quando necessário para o exercício regular de nossos direitos, incluindo a defesa ou execução de direitos em processos judiciais, ouquando você consentir com o nosso uso.
Um interesse legítimo ocorre quando temos um motivo comercial para usar suas informações na condução e administração de nossos negócios.
11. Mensagens de Marketing
Quando fornecemos a você serviços de recrutamento, você receberá comunicações nossas por meio de marketing por e-mail, com base no interesse legítimo de acordo com a lei aplicável. Você também pode receber nossas comunicações de marketing se nos forneceu seus dados quando se inscreveu em uma feira de empregos, evento promocional ou networking ou participou de um treinamento. Você pode optar por não receber nossas comunicações de marketing por e-mail a qualquer momento.
12. Cookies e outras tecnologias de coleta de dados
Nós e nossos parceiros coletamos informações sobre sua atividade on-line quando você interage com nossos sites, mídias sociais, anúncios e aplicativos para entender melhor suas preferências, melhorar sua experiência em nosso site e fornecer conteúdo e publicidade mais relevantes para você. Essas informações são coletadas pelo uso de cookies, web beacon/pixel tags e outras tecnologias de rastreamento que usam uma identificação pseudônima. Quando você envia suas informações em nosso site, usamos seu ID de visitante do Google para vincular os detalhes enviados a quaisquer dados analíticos da Web anteriores associados ao mesmo ID, bem como a qualquer informação existente em nossa ferramenta de Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente. Vinculamos esses dados para que possamos avaliar a eficácia de nossas campanhas de marketing e dos recursos do site. Esse insight nos ajuda a tomar decisões informadas para melhorar nossos serviços e estratégias de marketing, garantindo que atendamos às suas necessidades com mais eficiência.
Você pode retirar seu consentimento para o uso de cookies "não essenciais" a qualquer momento, sem afetar a legalidade do processamento realizado antes de retirar seu consentimento, clicando no símbolo verde exibido no canto inferior esquerdo. Se você rejeitar o consentimento para cookies "não essenciais", os dados de desempenho e marketing não serão coletados. Como resultado, o ID de visitante do Google não será coletado e não haverá rastreamento. Se você não permitir o uso do ID de visitante do Google ou de outros cookies "não essenciais", não saberemos quando você visitou nosso site, os comportamentos realizados no site e não poderemos vincular seus dados para melhorar a eficácia de nossas campanhas de marketing e dos recursos do site.
Cookies e tags de pixel/Web Beacon
Usamos cookies em nosso site. Esses são pequenos arquivos que o seu navegador cria automaticamente e que são armazenados no seu dispositivo (laptop, tablet, smartphone etc.) quando você visita nosso site. Os cookies são enviados de volta ao site de origem em cada visita subsequente. Os cookies são úteis porque permitem que um site reconheça o dispositivo de um usuário. Os cookies não causam nenhum dano ao seu dispositivo e não contêm vírus, cavalos de Troia ou outros malwares.Há dois tipos de cookies:Cookies de sessão - Esses cookies expiram quando você fecha o navegador.Cookies persistentes - Esses cookies permanecem no seu dispositivo até que você os exclua ou eles expirem.
Usamos tags de pixel/web beacon (também conhecidos como pixels de rastreamento, web beacons) como parte de nosso site. Os pixels são pequenos gráficos que são integrados ao código HTML do nosso site por meio de JavaScript. A tag de pixel em si não armazena nem altera nenhuma informação em seu dispositivo. Os pixels podem enviar Dados Pessoais, como o URL de referência do site visitado, a hora em que o pixel foi visualizado, o navegador usado e as informações de cookies definidas anteriormente para um servidor da Web. Os pixels não causam nenhum dano ao seu dispositivo e não contêm vírus, cavalos de Troia ou outros malwares. A Robert Half e nossos prestadores de serviços (como provedores de funcionalidade, análise e publicidade) colocam cookies, pixels/web beacons e outras tecnologias de rastreamento semelhantes em seu dispositivo para garantir que nosso site funcione corretamente e para personalizar, rastrear, avaliar e melhorar nosso site. Todos os cookies e as tags de pixel/web beacon que não sejam cookies estritamente necessários podem ser desativados usando as Configurações de cookies.
Configurações de cookies
Você pode configurar seu navegador para recusar todos os cookies não essenciais ou alguns tipos de cookies, ou para alertá-lo quando os Sites definirem ou acessarem cookies. Você também pode usar o Cookie Preference Center para desativar os cookies a qualquer momento. O Cookie Preference Center está disponível o tempo todo, basta clicar no símbolo verde no canto inferior esquerdo da tela. Se você desativar ou recusar os cookies, observe que algumas partes do Site podem ficar inacessíveis ou não funcionar corretamente.
13. Links para outros sites
Nosso Site pode incluir links para sites, plug-ins e aplicativos de terceiros. Clicar nesses links ou ativar essas conexões pode permitir que terceiros coletem ou compartilhem dados sobre você. Não controlamos esses sites de terceiros e não somos responsáveis por seus avisos de privacidade.
14. Fale Conosco
Se você tiver alguma dúvida ou reclamação sobre as informações contidas neste Aviso de Privacidade, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]. Nossa responsável pela proteção de dados é Ana Pinheiro e você pode entrar em contato com ela pelo endereço de e-mail acima. Você tem o direito de apresentar uma reclamação a qualquer momento à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) por motivos de proteção de dados. Dê-nos a oportunidade de discutir suas preocupações com você antes de entrar em contato com a ANPD.
15. Alterações a este Aviso de Privacidade
Se alterarmos este Aviso de Privacidade, publicaremos aqui todas as atualizações para que você as examine.Você pode imprimir uma cópia do Aviso de Privacidade completo pressionando Ctrl+P no teclado ou acessando o recurso Imprimir página no navegador.Este Aviso de Privacidade foi atualizado pela última vez em 15 de julho de 2025.
