<p>Ben jij op zoek naar een <strong>vaste en veelzijdige HR-functie</strong> binnen een <strong>organisatie</strong> actief in de <strong>logistieke en maritieme sector</strong>? Dan is dit misschien jouw volgende stap.</p><p>Voor de Belgische vestiging in <strong>Antwerpen</strong> van een gerenommeerde internationale rederij zijn wij op zoek naar een <strong>enthousiaste Medewerker Personeelsdienst (HR)</strong>. Je komt terecht in een professionele omgeving met internationale contacten, duidelijke structuren en ruimte om bij te leren en te groeien.</p><h3><strong>Jouw takenpakket</strong></h3><ul><li>Ondersteunen van de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Voorbereiden van payrollgegevens en opvolgen van loonverwerking;</li><li>Beheren van <strong>afwezigheden</strong> en up-to-date houden van personeelsdossiers;</li><li>Opstellen en opvolgen van <strong>arbeidscontracten;</strong></li><li>Meewerken aan <strong>rekrutering</strong> (mate van betrokkenheid is bespreekbaar, kan van A tot Z);</li><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers rond loon, sociale wetgeving en HR-processen;</li><li>Opstellen van <strong>rapporteringen in het Engels</strong> voor het Europese hoofdkantoor en het hoofdkantoor in <strong>Taiwan;</strong></li><li>Opmaken van rapporten en aanbevelingen bij <strong>nieuwe aanwervingen;</strong></li><li>Mee organiseren en opvolgen van <strong>opleidingen</strong> (registraties, sociale balans, opleidingsnoden);</li><li>Inzicht verwerven in en opvolgen van het <strong>pensioenplan;</strong></li><li>Behandelen van <strong>expat-gerelateerde dossiers</strong>:<ul><li>Werkvergunningen;</li><li>Visa;</li><li>Specifieke payrollvereisten.</li></ul></li><li>Algemene HR-administratie.</li></ul><p>Kennis van sociale wetgeving hoeft niet volledig aanwezig te zijn: <strong>alles kan aangeleerd worden on the job</strong>.</p><p><h3>Wie zoeken we?</h3><ul><li>Je beschikt over een <strong>professionele bachelor</strong> (bij voorkeur binnen HRM, personeelswerk, sociaal werk, …);</li><li><strong>of</strong> gelijkwaardige ervaring binnen een personeelsdienst;</li><li>Je hebt <strong>een eerste relevante ervaring</strong> in HR (mature junior is zeker welkom);</li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig;</strong></li><li>Je bent sociaal, communicatief en servicegericht;</li><li>Je hebt interesse in <strong>sociale wetgeving</strong> en bent bereid om wijzigingen op te volgen;</li><li>Ervaring met <strong>payroll</strong> is een pluspunt;</li><li>Je communiceert vlot in:</li><ul><li><strong>Nederlands;</strong></li><li><strong>Engels</strong> (rapportering en internationale contacten).</li></ul></ul></p><h3>Wat mag je verwachten?</h3><ul><li>Een <strong>vaste functie</strong> binnen een <strong>stabiele, internationale organisatie;</strong></li><li>Een boeiende HR-rol met <strong>internationale rapportering en expat-context;</strong></li><li>Interne begeleiding en ruimte om bij te leren;</li><li>Aantrekkelijk loonpakket volgens barema;</li><li><strong>6 ADV-dagen</strong> per jaar;</li><li><strong>1 dag thuiswerk per week</strong> mogelijk na een inwerkperiode van minimum 6 maanden;</li><li>Vaste werkuren met flexibele start:</li><ul><li>Start om <strong>8u, 8u30 of 9u.</strong></li></ul><li>Voorkeur voor <strong>voltijds</strong>, <strong>4/5 bespreekbaar.</strong></li></ul><h3>Interesse?</h3><p>Ben jij een <strong>hands-on HR-profiel</strong> dat graag werkt in een internationale context en op zoek is naar een <strong>stabiele job met inhoud en verantwoordelijkheid</strong>?</p><p>Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.</p><p><strong>Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentienummer 000507317.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Nzc1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Learning & Development Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>retail and services sector.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"> </strong></p><p>As <strong>Learning & Development Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy;</li><li>Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching;</li><li>Supporting organizational change by developing training and communication initiatives related to new processes, systems and operational updates;</li><li>Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent development;</li><li>Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Learning & Development Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience;</li><li>5 to 10 years of experience in Learning & Development or Organizational Development within an international environment;</li><li>Experience managing and administering an LMS and designing training programs;</li><li>Excellent communication and facilitation skills, with the ability to train and present to large groups;</li><li>Fluent in English and Dutch, with a good knowledge of French considered an asset.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Learning & Development Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTQyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager (M/V/X) - Regio Oudenaarde</strong></p><p>Ben je klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid van een familiale onderneming regio Oudenaarde?</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een familiebedrijf in regio Oudenaarde zoeken wij een <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> die als stand alone het volledige HR-beleid (internationaal) zal beheren. Het bedrijf is financieel gezond, kent een geschiedenis van zeventig jaar en is uitgegroeid tot een internationale KMO. Binnen de organisatie heerst een informele, hands-on sfeer waarbij je centraal staat en er korte communicatielijnen zijn. Initiatief en ondernemerschap worden sterk gewaardeerd. De structuur is vlak en je werkt nauw samen met de CEO en het management, om op deze manier actief na te denken over de toekomst van de organisatie. De bedrijfsleiding is direct en pragmatisch. Er wordt als team gewerkt aan verdere groei, innovatie en kwaliteit.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong> ben je volledig verantwoordelijk voor het <strong>HR-beleid</strong> in België (waaronder verschillende vestigingen) en enkele andere landen.</li><li>Je combineert operationele en strategische taken en hebt een evenwichtige rol tussen <strong>hard- en soft HR-taken</strong>.</li><li>Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, procedures en policies volgens lokale regelgeving en begeleid je <strong>HR-projecten en opleidingen</strong> binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt ervoor dat het <strong>HR-beleid up-to-date</strong> is, zodat de organisatie blijft groeien.</li><li>Je biedt ondersteuning en advies omtrent <strong>HR-gerelateerde thema's</strong> (zoals rekrutering, talentontwikkeling, performance mpanagement en welzijn) aan medewerkers, leidinggevenden, area managers en fungeert hierbij als het centrale aanspreekpunt. Daarnaast vervul je de rol van <strong>sparringpartner</strong> voor het managementteam.</li><li>Je bent <strong>1 à 2 maal per maand aanwezig in de andere vestigingen en 2 maal per maand in de site in Nederland</strong>.</li><li>In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de <strong>CEO</strong> en zal je de <strong>HR BP in Nederland coachen en aansturen</strong>.</li><li>Je zorgt voor een correcte en tijdige <strong>payroll</strong> in samenwerking met het <strong>sociaal secretariaat</strong>. Dit zowel voor <strong>België alsook twee andere landen</strong>.</li><li>Je volgt de <strong>HR-administratie, contractopmaak, loonverwerking</strong> en alle vragen hieromtrent op.</li><li><strong>Rekrutering, prestatieopvolging, contractopmaak, talentontwikkeling, opleidingen, ontwikkelingskansen</strong>,... behoren tot je taken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring</strong>, en minimaal <strong>vijf jaar relevante ervaring als HR Manager of HR BP</strong>.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale omgeving en/of een veranderende en groeiende omgeving</strong> waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel <strong>soft</strong> als <strong>hard HR</strong>, kan zelfstandig werken en neemt initiatief.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> in <strong>België</strong> en <strong>Nederland</strong>.</li><li>Je bent vlot weg met nieuwe<strong> HR/payroll-systemen</strong>.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong>, en hebt bij voorkeur ook een goede kennis van <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van <strong>Duits</strong> is een pluspunt.</li><li>Je bent niet bang om <strong>verantwoordelijkheid</strong> op te nemen en je hebt goesting om het HR-beleid mee op te bouwen en volledig in handen te nemen.</li><li><strong>Assertiviteit, discretie, betrouwbaarheid, proactiviteit, hands-on, pragmatisme en maturiteit</strong> zijn belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid.</li><li>Je weet om te gaan met een directe stijl van <strong>leidinggeven</strong>, bewaart steeds het overzicht en brengt concrete oplossingen aan.</li><li>Je hebt ervaring met het <strong>aansturen van een team of collega's</strong>.</li></ul><p><strong></strong></p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een solide KMO waar je een sleutelrol speelt binnen een internationale context.</li><li>Je krijgt direct contact met de CEO en het management, zichtbare impact en de kans om het HR-beleid en projecten op de kaart te zetten.</li><li>Er wordt een <strong>competitief salarispakket</strong> aangeboden, afhankelijk van ervaring (tussen €4.500-€6.500), aangevuld met mogelijkheid tot een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, onkostenvergoeding, kortingen in de winkels, fruitmanden, fietslease,...</li><li>Je geniet van <strong>25 verlofdagen</strong> per jaar die je vrij kan opnemen en glijdende werkuren.</li><li><strong>Thuiswerk</strong> is occasioneel mogelijk, omdat je als aanspreekpunt liefst vaak op kantoor aanwezig bent.</li><li>Je krijgt de ruimte om door te groeien en mee te bouwen aan het succesverhaal van deze organisatie.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie en omgeving als <strong>HR Manager (M/V/X)</strong>? Stuur dan gerust uw CV door.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA3ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Payroll/HR Officer (M/V/X) - Regio Gent</strong></p><p><strong>Organisatie</strong></p><p>Voor een vooruitstrevende onderneming in de regio Gent zoeken we een <strong>Payroll/HR Officer (M/V/X)</strong> die houdt van verantwoordelijkheid binnen een informele, warme bedrijfscultuur. Je komt terecht in een innovatief en groeiend bedrijf, waar ruimte is om jezelf te zijn en waar teamwork centraal staat. De afdeling kenmerkt zich door transparante communicatie en korte lijnen op alle niveaus.</p><p>Deze vacature kan ingevuld worden op 3/5<sup>e</sup> tot 4/5<sup>e</sup> basis met volledige focus op hard HR/payroll. Ambieer je echter een voltijdse tewerkstelling, dan kan dit verder aangevuld worden met soft HR taken.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>In deze functie focus je je 3 a 4 dagen per week op payroll:</p><ul><li>In deze veelzijdige functie word jij het eerste aanspreekpunt en beheerder voor het <strong>tijdsregistratiesysteem (Protime)</strong>. Je zorgt voor het <strong>dagelijks opvolgen van de prestaties</strong> van je collega's, detecteert mogelijkheden om deze processen te verbeteren en neemt een actieve rol in de implementatie ervan.</li><li>Samen met het sociaal secretariaat sta je in voor de <strong>correcte verwerking van de maandelijkse lonen</strong> van een 115-tal medewerkers (arbeiders én bedienden). Je ondersteunt bovendien de <strong>loonadministratie</strong> voor de Franse entiteit (40 personeelsleden) als back-up indien nodig.</li><li>Je volgt actief <strong>nieuwe ontwikkelingen in sociale wetgeving</strong> op en integreert deze in jouw dagelijkse werking binnen de afdeling. <strong>Medewerkers kunnen bij jou terecht met hun vragen</strong> over tijdsregistratie, loonbrief, personeelsadministratie en sociaal-juridische onderwerpen.</li><li>Je rapporteert over de <strong>maandelijkse resultaten</strong> aan de financiële directeur en ondersteunt met nauwkeurige cijfermatige analyses.</li><li>Indien je een voltijdse tewerkstelling ambieert, dan kan dit pakket verder aangevuld worden met <strong>allerhande soft HR taken</strong>, zoals het administratief opvolging van opleidingen, ondersteunen bij rekrutering (cv-screening, telefonische interviews, onthaal), het verwerken van opleidingsregistraties, en andere operationele HR-processen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een relevante bachelor of je hebt ervaring in payroll en sociale wetgeving.</li><li>Je werkt graag met cijfers, bent nauwkeurig en kritisch ingesteld.</li><li>Naast een goede kennis van het <strong>Nederlands</strong>, heb je minstens een goede basiskennis van het <strong>Frans</strong> en sta je open om dit af en toe te gebruiken op het werk.</li><li>Je kan snel nieuwe systemen aanleren; kennis van <strong>Protime</strong> en/of <strong>Acerta Connect</strong> is een pluspunt.</li><li>Je gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent flexibel wat aanwezigheid betreft tijdens loonperiodes (begin maand).</li><li>Je steunt op je maturiteit en stelt je collegiaal op.</li><li>Je schrikt er niet voor terug dat taken soms repetitief zijn en bent bereid ook administratieve of boekhoudkundige taken op te nemen.</li><li>We zoeken een gemotiveerde starter van goed niveau tot iemand met enkele jaren ervaring, maar niet een uitgesproken senior profiel.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je krijgt een<strong> 3/5e tot voltijds contract </strong>aangeboden, met de mogelijkheid om puur op payroll te focussen (bij deeltijds) of, indien voltijds, soft HR te combineren.</li><li>Je werkt in een modern, lichtrijk kantoor met zit-stabureaus en krijgt groenten geleverd op het werk voor een gezonde snack.</li><li><strong>Flexibel uurrooster</strong>: je kan starten tussen 7u30 en 10u en je werkdag afronden tussen 16u en 19u. Na je inwerkperiode krijg je de kans om één dag per week thuis te werken.</li><li>Je bouwt 12 extra ADV-dagen op bovenop je verlof op voltijdse basis.</li><li>Je loonpakket bestaat op fulltime basis uit een bruto salaris tussen €2.800 - €4.000, aangevuld met maaltijdcheques, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie en een groepsverzekering.</li><li>Na één jaar anciënniteit kan je deelnemen aan een fietsleaseplan.</li><li>Deze functie biedt een mooie afwisseling tussen operationeel werk, eigen verantwoordelijkheid en ondersteuning bij projecten.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>Payroll/HR Officer (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjk0OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant zoeken we een <strong>Allround HR-verantwoordelijke</strong> die actief wil meebouwen aan een professionele HR-omgeving.</p><p>Deze organisatie bestaat uit twee stabiele en groeiende ondernemingen met een informele, no-nonsense KMO-sfeer. Binnen de organisatie heerst een vlakke structuur waar directe aanpak en zelfstandigheid sterk worden gewaardeerd.</p><p>Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een professionele werkcultuur.</p><p>Je ondersteunt de volledige HR-werking voor de groep en werkt hoofdzakelijk vanuit de hoofdlocatie in regio Kortrijk.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong> ben je de drijvende kracht achter de HR- en diverse administratieve processen binnen het kantoor in Kortrijk.</p><ul><li>Binnen het HR-luik (60-70% van je takenpakket) stel je <strong>arbeidsovereenkomsten</strong> op, beheer je <strong>personeelsdossiers</strong> en verwerk je verlof, verzuim en <strong>urenregistratie</strong>.</li><li>Je ondersteunt de <strong>salarisadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.</li><li>Je begeleidt aanwervingen, zorgt voor een goeie <strong>onboardging</strong> en <strong>evaluaties</strong> en bent mee verantwoordelijk voor het <strong>wagenpark</strong> en verzekeringen.</li><li>Je verzorgt het beheer van inkomende en uitgaande communicatie en stuurt deze efficiënt door naar de juiste afdelingen.</li><li>Je neemt een actieve rol in het verwerken en registreren van <strong>bestellingen</strong> samen met je collega's en bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste administratieve afhandeling.</li><li>Daarnaast beheer je financiële documenten zoals <strong>facturen</strong> <strong>en betalingen</strong>, en sta je in voor het inboeken en opvolgen ervan in het boekhoudsysteem.</li><li>Je bent betrokken bij het optimaliseren van interne <strong>processen</strong> en geeft advies aan het management en dienstverantwoordelijken.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> aan de zaakvoerders en werkt nauw samen met je collega's.</li></ul><p> </p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze veelzijdige HR-positie zoeken wij een professional met minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen verschillende HR-domeinen.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.</li><li>We zoeken iemand die klaar is om stelselmatig meer verantwoordelijkheid op te nemen en wil doorgroeien richting een allround HR-verantwoordelijke rol. Voor payroll-ervaring bieden wij graag de nodige opleiding en ondersteuning - ook binnen het team wordt regelmatig beroep gedaan op externe HR-expertise.</li><li>Je bent zelfstandig, weet informatie efficiënt op te zoeken en maakt gebruik van de juiste kanalen om tot oplossingen te komen.</li><li>Je bent nauwkeurig, communicatief en leergierig.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je krijgt een voltijds (of 4/5de) contract bij een stabiele organisatie. Je ontvangt een marktconform brutoloon met daarnaast een extra vergoeding voor mogelijke overuren.</p><p>Je bent tewerkgesteld in een 38-uren week en kan beroep doen op glijdende werktijden waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u. Verlof is ook vrij in te plannen.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDA4NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationaal logistiek bedrijf regio Willebroek zoeken wij een <strong>HR Medewerker (m/v/x) </strong>die het HR-team versterkt.</p><p> </p><p>In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond sociale wetgeving en HR-administratie. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en diverse interne afdelingen en draagt bij aan een vlotte en correcte personeelsadministratie. </p><p>De organisatie combineert ondernemerschap met operationele excellentie en zet sterk in op innovatie, digitalisering en duurzame groei. Medewerkers krijgen de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte logistieke omgeving waarin samenwerking en initiatief centraal staan.</p><h3> </h3><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als HR Medewerker:</strong></p><ul><li>Actieve ondersteuning bij de voorbereiding van de payroll;</li><li>Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers (opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, toegangsbadges, aanvragen van wagens, telefoons, laptops, enz.);</li><li>Beheer en opvolging van kort- en langdurige afwezigheden en arbeidsongevallen;</li><li>Registratie en opvolging van opleidingen;</li><li>Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;</li><li>Ondersteuning van de HR Business Partner bij ad-hoc projecten;</li><li>Opmaak en opvolging van HR-rapportages;</li><li>Contactbeheer met interimkantoren;</li><li>Controle van facturen;</li><li>Plaatsen van bestellingen voor de HR-afdeling. </li></ul><p><strong>Wie zoeken we voor deze functie als HR Medewerker?</strong></p><ul><li>Je hebt een eerste administratieve werkervaring of bent een gemotiveerde schoolverlater met interesse in HR;</li><li>Je werkt gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig;</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels;</li><li>Je bent flexibel en kan vlot omgaan met veranderingen;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. </li></ul><p> </p><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie binnen een internationale werkomgeving;</li><li>Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;</li><li>Een open en directe bedrijfscultuur;</li><li>Een vast contract met een aantrekkelijk loonpakket;</li><li>Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Maaltijdcheques (€7) en ecocheques;</li><li>33 vakantiedagen;</li><li>Mogelijkheid tot leasing van een elektrische fiets;</li><li>Home office en glijdende werkuren.</li></ul><p>Ben jij klaar om jouw HR-carrière verder uit te bouwen binnen een dynamische en groeiende organisatie? Dan kijken we ernaar uit om jouw kandidatuur te ontvangen. Solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer 000508639.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTc2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een toonaangevend bedrijf in de autosector op zoek naar een <strong>HR Support Specialist</strong> (M/V/X).</p><p>In deze interim rol werk je nauw samen met het HR-team om HR-processen te optimaliseren en People & Organizational Development te ondersteunen. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels en hebt een passie voor het ontwikkelen van medewerkers en organisaties. De firma is gelegen in Evere. </p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p><strong>People Development</strong></p><ul><li>Beheer het jaarlijkse Performance Review & Development (PRD) proces, zodat 100% van de medewerkers doelstellingen heeft en regelmatige evaluatiegesprekken voert met hun leidinggevende</li><li>Koppel de geïdentificeerde ontwikkelgebieden (PRD of ad-hoc verzoek) aan de bedrijfsdoelstellingen om het trainingsaanbod te bepalen.</li><li>Zorg voor aanwezigheid en een up-to-date trainingsrecord voor alle medewerkers.</li><li>Communiceer met externe trainingsproviders en autoriteiten om het trainingsproces vlot te laten verlopen.</li></ul><p><strong>Organizational Development</strong></p><ul><li>Voer functie- en taakanalyses uit om functievereisten en doelstellingen te documenteren; zorg dat elke medewerker over een bijgewerkte (ten minste jaarlijkse) functiebeschrijving beschikt</li><li>Acteer als in-house IPE-expert (Internal Position Evaluation), zodat alle bestaande en nieuw gecreëerde jobs correct worden geëvalueerd volgens vaste criteria.</li><li>Ondersteun leidinggevenden bij het opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen en jobprofielen.</li><li>Onderhoud het actuele organigram.</li><li>(Wanneer van toepassing) beheer carrièreplanning en opvolgingsplanning.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Bachelor/master in HR, psychologie, rechten of gelijkwaardig</li><li>Minimaal 2-5 jaar relevante HR-ervaring</li><li>Nederlands, Frans én Engels zeer goede kennis</li><li>Ervaring met HR-procesoptimalisatie is een plus</li><li>Sterke communicatievaardigheden, analytisch vermogen, hands-on mentaliteit</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen</li><li>Dynamische werkomgeving in Evere</li><li>Kansen voor persoonlijke en professionele groei</li><li>Interimcontract van 6 maanden, met perspectief op verlenging en eventueel vast contract bij wederzijdse tevredenheid</li></ul><hr /><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Solliciteer via Robert Half! Referentienummer 000508233</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODEyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer (h-f-x)</strong> 0pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est une entreprise familiale belge, fière d'une longue histoire et <strong>leader dans son secteur</strong>, implantée dans la <strong>région entre Mons et Tournai</strong>. Forte de plus de 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites de production, cette société rayonne à l'international grâce à une ambiance conviviale, un esprit d'équipe affirmé et une culture d'innovation où la passion pour le produit est omniprésente.</p><p>Vous aurez ici l'opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance, où la diversité des profils et le développement professionnel sont encouragés.</p><p>Votre fonction en tant que <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion complète</strong> de l'administration salariale des ouvriers : <strong>encodage</strong>, <strong>calculs</strong>, <strong>vérifications</strong>, <strong>primes</strong>, <strong>absences</strong>, <strong>heures supplémentaires</strong>, <strong>versements</strong>, etc. ;</li><li>vous maintenez à jour les <strong>dossiers</strong> : <strong>Dimona</strong>, <strong>saisies</strong>, <strong>retenues</strong>, <strong>formations</strong>, <strong>congés éducatifs</strong>, <strong>suivi du travail à temps partiel médicalisé</strong>, etc. ;</li><li>vous êtes l'<strong>interlocuteur privilégié</strong> pour toutes les <strong>questions sociales et salariales</strong> des ouvriers, avec <strong>écoute</strong> et <strong>bienveillance</strong> ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les <strong>managers</strong> ainsi que les <strong>services internes et externes</strong> (agences d'intérim, auditeurs, mutualités, etc.) pour garantir une <strong>gestion fluide</strong> et <strong>conforme</strong> ;</li><li>vous préparez et analysez les <strong>statistiques RH</strong>, le <strong>bilan social</strong> et participez à l'<strong>amélioration continue</strong> des processus ;</li><li>vous prenez part activement aux <strong>projets RH</strong>, <strong>audits</strong>, <strong>élections sociales</strong> et <strong>initiatives</strong> visant à renforcer le <strong>climat social</strong> et la <strong>sécurité au travail</strong>.</li></ul><p> </p><p>Le profil recherché pour cette fonction de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier</strong> à orientation <strong>sociale</strong> ou <strong>économique</strong> ;</li><li>vous disposez d'une <strong>expérience</strong> d'au moins <strong>3 ans</strong> en <strong>ressources humaines</strong>, idéalement en <strong>administration de la paie</strong> ou en <strong>droit social</strong> ; une expérience en <strong>secrétariat social</strong> est un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous maitrisez parfaitement le <strong>français</strong> à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance du <strong>néerlandais</strong> et/ou de l'<strong>anglais</strong> est un <strong>plus</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> et la <strong>gestion de données</strong> ;</li><li><strong>rigueur</strong>, <strong>confidentialité</strong>, <strong>sens du service</strong> et <strong>excellentes qualités relationnelles</strong> vous définissent ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre <strong>écoute</strong>, votre <strong>empathie</strong> et votre capacité à <strong>accompagner</strong> les collaborateurs.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> qui valorise votre <strong>parcours</strong>, <strong>expérience</strong> et <strong>compétences</strong> ;</li><li>un <strong>contrat d'intérim</strong> en vue d'un <strong>engagement long terme</strong> au sein d'une <strong>société internationale</strong> à taille humaine, <strong>leader de son marché</strong> ;</li><li>un <strong>environnement de travail stimulant</strong>, où l'<strong>innovation</strong> et la <strong>bonne humeur</strong> sont au rendez-vous ;</li><li>un assortiment d'avantages extra-légaux tels que des <strong>chèques-repas</strong>, des possibilités de <strong>formation continue</strong> et de réelles <strong>perspectives d'évolution</strong> ;</li><li>un <strong>rôle transversal</strong> en contact direct avec les <strong>équipes</strong> et la <strong>direction</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous êtes intéressé par cette fonction de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV avec la référence <strong>000506848 </strong>et si votre profil retient l'attention de nos clients, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjYxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (M/V/X) - Regio Kortrijk</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een groeiende en winstgevende Belgische dienstverlener in de regio van <strong>Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>. Je komt terecht in een ondernemende KMO omgeving met een vlakke structuur, korte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatief. De organisatie combineert een sterke marktpositie met een duidelijke groeidynamiek, waardoor deze rol een mooie opportuniteit biedt voor een HR-professional die impact wil maken op beleid, cultuur en verdere professionalisering.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management en vertaalt de toekomstvisie van het bedrijf naar een mensgericht en doordacht HR-verhaal.</p><p>Je herbekijkt bestaande HR-processen en bouwt verder aan een consistente en toekomstgerichte employee lifecycle. Daarbij heb je aandacht voor zowel strategische HR-thema's als de praktische vertaling ervan naar de werkvloer.</p><p>Concreet ligt je focus onder meer op:</p><ul><li>het optimaliseren van processen rond instroom, onboarding, ontwikkeling en uitstroom;</li><li>het uitwerken van performance management en talent management;</li><li>het versterken van employer branding, retentie, welzijn en engagement;</li><li>het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager en het versterken van hun feedback- en leiderschapsvaardigheden;</li><li>het detecteren van opleidingsnoden en deze vertalen naar gerichte leer- en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>het mee vormgeven van een open bedrijfscultuur waar vertrouwen, communicatie en betrokkenheid centraal staan;</li><li>het bewaken van de correcte toepassing van sociale wetgeving en HR-richtlijnen;</li><li>het analyseren van HR-data en hierover rapporteren aan directie;</li><li>het inzetten op verdere professionalisering via HR-tools en technologie.</li></ul><p>Je bent een echte sparringpartner voor management en leidinggevenden en slaat vlot de brug tussen directie en medewerkers. In deze rol krijg je de kans om HR duurzaam op de kaart te zetten binnen een organisatie in volle evolutie.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een ervaren HR-professional die graag ownership neemt en energie haalt uit het combineren van beleid, verandering en mensgericht samenwerken.</p><p>We zoeken iemand die:</p><ul><li>minstens 5 jaar ervaring heeft in een brede, generalistische HR-rol;</li><li>ervaring meebrengt in HR-projecten en verandertrajecten;</li><li>sterk is in stakeholdermanagement en helder communiceert;</li><li>een grondige kennis heeft van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>analytisch, pragmatisch, discreet en empathisch werkt;</li><li>voldoende autonomie heeft om projecten van A tot Z uit te werken;</li><li>vlot overweg kan met MS Office.</li></ul><p>Daarnaast zijn volgende zaken mooi meegenomen:</p><ul><li>ervaring met HR-systemen en digitale HR-tools;</li><li>affiniteit met data-analyse en rapportering;</li><li>sterke presentatie- en communicatieskills.</li></ul><p>Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die mensgericht is, stevig in de schoenen staat en goed aanvoelt wat zowel medewerkers als werkgever nodig hebben. Je voelt je thuis in een context waar nog gebouwd en geoptimaliseerd kan worden, en waar initiatief nemen sterk gewaardeerd wordt.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt de kans om een nieuwe en impactvolle HR-rol op te nemen binnen een stabiele en groeiende organisatie met duidelijke ambities.</p><p>Daartegenover staat een aantrekkelijk pakket met onder meer:</p><ul><li>een contract van onbepaalde duur in voltijdse functie of 4/5;</li><li>een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring;</li><li>bedrijfswagen met laadkaart;</li><li>maaltijdcheques van €8;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>ecocheques;</li><li>smartphone met abonnement en laptop;</li><li>tussenkomst internet thuis;</li><li>bijkomende vergoeding voor carwash;</li><li>20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen;</li><li>mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkzMzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Beleidspartner Hard HR (M/V/X) - Regio Gent </strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Ben jij een HR professional met een zeer goede kennis payroll en Hard HR-processen? Krijg je energie van het optimaliseren en implementeren van procedures en processen? Voor een mensgericht organisatie in regio Gent is Robert Half op zoek naar een <strong>Beleidspartner Hard HR (M/V/X)</strong>. Je komt terecht in een warme, professionele sfeer waar waardering en samenwerking centraal staan. Autonomie, vertrouwen en continue ontwikkeling maken deel uit van de bedrijfscultuur. Je krijgt de kans om in deze nieuwe functie zelf jouw stempel te drukken op de Hard HR processen binnen de organisatie.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Beleidspartner Hard HR (M/V/X)</strong> sta je in voor het beleidsmatig uitbouwen en optimaliseren van de <strong>personeels- en loonadministratie</strong>. Je wordt de expert en het aanspreekpunt op dit vlak. Je detecteert optimalisaties, evalueert processen, <strong>formuleert adviezen</strong> richting het management en schrijft <strong>heldere procedures</strong></li><li>Je werkt niet alleen, maar in nauwe dialoog met zo'n <strong>vijf andere beleidsmedewerkers</strong> - elk met een eigen specifieke focus-van processen, onboarding, werving en selectie tot strategisch medewerkersbeleid - die elkaar versterken en uitdagen. In dit vernieuwde kader ontstaat een nieuwe functie, die volledig mag worden opgebouwd en vormgegeven door een expert. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur.</li><li>Verder werk je <strong>hybride</strong>: je hoofdlocatie is regio <strong>Gent</strong>, maar je zal wekelijks in <strong>Brussel</strong> of <strong>Mechelen</strong> verwacht worden op <strong>Beleidsvergaderingen</strong>, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.</li><li>Je neemt een sleutelpositie in binnen het beleid én staat voortdurend in contact met de payrollcollega's om de vinger aan de pols te houden. Daarnaast sta je in voor <strong>rapportages in verschillende HR-systemen</strong>, dus een goede technische kennis of de ambitie om bijvoorbeeld <strong>PowerBI</strong> snel onder de knie te krijgen, is belangrijk.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met een <strong>masterdiploma</strong>, bij voorkeur in rechten of arbeidsrecht, met <strong>minstens vijf jaar diepgaande ervaring</strong> in payroll en personeelsadministratie.</li><li>Je hebt een stevig <strong>trackrecord</strong> als expert en bent in staat zelfstandig advies te formuleren naar het management toe, zonder zelf operationeel uitvoerend of leidinggevend te zijn.</li><li>Je <strong>analyseert bestaande processen</strong>, detecteert wat goed loopt en komt met onderbouwde voorstellen ter verbetering.</li><li>Affiniteit met <strong>HRIS- en rapportagesystemen</strong> - of je wenst deze snel te ontwikkelen - is essentieel, evenals een uitgesproken <strong>IT-savvy mindset</strong>.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en vindt moeiteloos je weg in schriftelijke communicatie, procedures en policies.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Naast een boeiende en verantwoordelijke functie krijg je een <strong>voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week)</strong>.</li><li>Je ontvangt een <strong>competitief salaris</strong> (vanaf 4000 euro tot maximum 6200 euro bruto afhankelijk van jouw ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, een eindejaarspremie, en persoonsgebonden voordelen waaronder personeelskortingen bij meer dan 3.000 bedrijven.</li><li>Daarnaast heb je een uitmuntende <strong>work-life balance</strong> doormiddel van een groot aantal verlofdagen <strong>(24 ADV-dagen naast de wettelijke verlofdagen)</strong> en een mooie regeling voor <strong>thuiswerk</strong>.</li><li>Vanaf dag één investeert de organisatie in jouw ontwikkeling door gerichte opleidingen en een traject dat ruimte geeft voor jouw professionele en persoonlijke groei.</li></ul><p>Klaar om het verschil te maken als <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu en bouw mee aan een verdere HR professionalisering binnen deze organisatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg2MjQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half zoekt een Office & HR Manager (M/V/X).</strong></p><p>Orion Dynamic in Beernem is dé specialist in het verkopen en verhuren van bouwliften en hefsteigers voor verticaal transport. Met een aanbod van meer dan 250 machines worden oplossingen ontwikkeld die de productiviteit op bouw- en renovatieprojecten of industriële sites verhogen. Als exclusieve distributeur van het merk MABER bedienen zij enkele van de grootste bouwbedrijven in België, Luxemburg en Frankrijk. Orion Dynamic is trots op zijn groeiende, maar familiale werkomgeving waarin flexibiliteit, verantwoordelijkheid en vrijheid centraal staan. Met uitzicht op de verhuizing naar een splinternieuw gebouw in 2027, blijven zij ambitieuze groeiplannen nastreven. Samen met hen is Robert Half op zoek naar een <strong>Office & HR Manager (M/V/X)</strong>.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Office & HR Manager (M/V/X)</strong> neem je een sleutelrol op in onze organisatie. Je bent de spilfiguur voor <strong>administratieve, boekhoudkundige en HR-processen</strong> en zorgt ervoor dat alles binnen het kantoor vlot loopt.</li><li><strong>Facturatie</strong>, het verwerken en opvolgen van <strong>aankoop- en verkoopfacturen</strong> en het voorbereiden en opvolgen van betalingen behoren tot jouw dagelijkse taken. Je maant ook slechte betalers aan. Je bereidt <strong>BTW-aangiftes</strong> voor en volgt deze op. Je bent ook verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van contracten met klanten (in samenwerking met projectleiders).</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>personeelsadministratie</strong>, waarbij je <strong>arbeidscontracten</strong> opstelt, medewerkers begeleidt bij hun <strong>HR administratie</strong> en zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je volgt de arbeidswetgeving en <strong>interne HR-processen</strong> op de voet. Je fungeert als aanspreekpunt voor de werknemers indien zij vragen hebben.</li><li>Verder ben je ook verantwoordelijk voor office management taken zoals het beheer van het <strong>wagenpark</strong>, de opvolging van <strong>verzekeringen</strong>, het bestellen van <strong>kantoormateriaal/arbeidskledij</strong> en regisseer je <strong>ad-hoc administratieve taken</strong> zoals <strong>Checkinatwork-registraties</strong>.</li><li>In je rol werk je nauw samen met de <strong>externe boekhouder</strong> en rapporteer je rechtstreeks aan de <strong>zaakvoerder</strong>. Je bent de cruciale schakel die niet alleen verantwoordelijkheid neemt, maar ook kritisch naar processen kijkt en verbeteringen aandraagt.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>We zijn op zoek naar een gedreven professional met een hart voor administratie en mensen.</li><li>Een diploma in een <strong>administratieve, boekhoudkundige of HR-opleiding</strong> is een plus, maar <strong>ervaring</strong> en de juiste <strong>mindset</strong> kunnen dit perfect compenseren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, met oog voor detail, en hebt een sterke organisatorische en communicatieve vaardigheid.</li><li>Je voelt je thuis in een omgeving waar vertrouwen en zelfstandigheid belangrijk zijn en hebt affiniteit met een dynamisch KMO-bedrijf.</li><li>Ervaring met <strong>boekhoudsoftware</strong> en <strong>MS Office</strong> geeft je een voorsprong.</li><li>Talenkennis (<strong>Nederlands, Franse lees- en schrijfvaardigheid en Engels</strong> voor occasioneel gebruik) helpt je om diverse dossiers correct af te handelen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Bij Orion Dynamic krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiende onderneming, waarin creativiteit en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd.</li><li>Onze klant biedt een <strong>fulltime</strong> functie met een <strong>aantrekkelijk salaris</strong>, aangevuld met diverse <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en vergoedingen.</li><li>Je geniet van <strong>12 ADV-dagen per jaar</strong> en <strong>flexibele werktijden</strong> met een kortere werkdag op vrijdag. Orion Dynamic biedt geen standaard 9-tot-5-rol; je krijgt ruimte om je werk in te delen binnen een dynamische en collegiale sfeer.</li></ul><p><strong>Dit is jouw kans om impact te maken in een organisatie die jouw expertise én persoonlijke groei waardeert.</strong></p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjYxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een klant van Robert Half, actief in de bouwsector in de regio Zaventem, zijn we momenteel op zoek naar een gemotiveerde HR & Office Coordinator (m/v/x/) met doorgroeimogelijkheden en een vast contract van start!</p><p>In deze gevarieerde functie werk je nauw samen met het management en ondersteun je het kantoor op verschillende vlakken. Je krijgt de kans om je takenpakket verder uit te bouwen naargelang jouw sterktes en interesses.</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Het managementteam ondersteunen bij dagelijkse taken en lopende projecten</li><li>Beheren van agenda's, afspraken en vergaderingen, inclusief het opstellen van vertrouwelijke documenten</li><li>Kantoorondersteuning en facility management</li><li>Aanvragen en opvolgen van erkenningen, aanmelden van bouwplaatsen en verwerken van nieuwe inschrijvingen</li><li>Correspondentiebeheer: telefonisch en via mail voor de Belgische vestiging</li><li>Voorbereiden van documenten, rapporten en presentaties</li><li>Coördineren van (beperkte) reis- en hotelarrangementen</li><li>Archiveren en organiseren van alle documenten/dossiers</li><li>Mee assisteren bij het opstellen en opvolgen van contracten</li><li>Diverse administratieve taken ter ondersteuning van het team</li></ul><p><strong>HR-luik (kan meegroeien met jouw ervaring en ambitie):</strong></p><ul><li>Actief bijdragen aan het algemeen personeelsbeleid en als vertrouwenspersoon optreden</li><li>Mee instaan voor onboarding en offboarding van nieuwe/vertrekkende collega's</li><li>Mee organiseren van bedrijfsfeesten en teamactiviteiten</li><li>Je zorgt voor correcte loonadministratie</li><li>Bovenstaande HR-taken kunnen groeien samen met jou en in functie van je ervaring - je krijgt ondersteuning van de huidige HR-verantwoordelijke, maar durft vooral proactief en zelfstandig te werken.</li></ul><p> </p><p><strong>Wie zoeken we voor deze functie als HR & Office Coordinator ?</strong></p><ul><li>Je bent organisatorisch sterk, communicatief en autonoom.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan jouw plan trekken in het Engels.</li><li>Kennis van HR of ervaring is een must.</li><li>Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen.</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Meteen een <strong>vast contract</strong> in een stabiele omgeving binnen de bouwsector.</li><li>Zeer gevarieerde functie waarin je kan doorgroeien en je sterktes volop kan benutten.</li><li>Aangename werksfeer met veel zelfstandigheid en ondersteuning waar nodig.</li><li>Gelegen in de regio Zaventem</li></ul><p><strong>Iets voor jou?</strong></p><p>Stuur je CV en motivatiebrief via Robert Half en misschien word jij binnenkort de nieuwe collega van dit enthousiaste bouwteam!</p><p>Voor meer info over deze vacature kan je contact opnemen met Robert Half - wij begeleiden je graag persoonlijk in jouw zoektocht. Vermeld zeker ook het referentienummer 000508212.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDkxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR & Administration Officer</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Vilvoorde</strong>.</p><p>Dit bedrijf is een toonaangevende speler in een dynamische en sterk gereguleerde sector, waar betrouwbaarheid, professionaliteit en dienstverlening centraal staan. De organisatie opereert op zowel nationale als internationale schaal en richt zich op hoogwaardige oplossingen en expertise voor een breed scala aan klanten. Binnen het bedrijf wordt een collegiale samenwerking en een enthousiasmerende werkomgeving sterk gewaardeerd.</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de nauwkeurige administratie rondom indiensttredingen, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, badges, werkmateriaal en andere benodigdheden.</li><li>Je volgt afwezigheden zoals ziekte, klein verlet, en arbeidsongevallen op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.</li><li>Je handelt administratieve processen af rondom uitdiensttredingen en waarborgt dat alle benodigde zaken zoals materiaal en documenten correct worden verwerkt.</li><li>Je beheert en actualiseert personeelsgegevens in interne systemen en stemt nauw af met het Payroll - team en andere interne diensten.</li><li>Je biedt algemene administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling en draagt bij aan een collegiale en productieve werkomgeving.</li></ul><p> </p><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt ervaring in personeelsadministratie of een vergelijkbare administratieve rol.</li><li>Kennis van sociale wetgeving, inclusief zaken rond ziekte, arbeidsongevallen en economische werkloosheid, is een voordeel.</li><li>Je hebt ervaring met HR-softwaretools zoals SAP en kunt snel kennis maken met andere systemen.</li><li>Je werkt uitermate nauwkeurig en bent gedreven om dossiers volledig en correct af te handelen.</li><li>Je bent discreet met gevoelige informatie en kunt goed omgaan met deadlines.</li><li>Je communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Frans.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie binnen een dynamisch en professioneel team.</li><li>Mogelijkheden tot persoonlijke groei en opleiding.</li><li>Een competitief loon met extra voordelen op maat van jouw ervaring.</li><li>Een ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.</li><li>De kans om bij te dragen aan een organisatie die uitblinkt in haar vakgebied.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTQ0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Business Solutions Manager - Oost/West-Vlaanderen</strong></p><p> </p><p><strong>Bouw mee aan strategische impact op directieniveau</strong></p><p>Management Resources, onderdeel van Robert Half en marktleider in senior interim- en projectmanagement, ondersteunt organisaties op cruciale momenten: groei, transformatie en verandering. Met ervaren experts in Finance, IT, HR, Supply Chain, Marketing, Legal, General Management brengen wij precies de juiste expertise op het juiste moment.</p><p>Om onze verdere uitbouw in Oost -en West-Vlaanderen te versnellen, versterken we ons team met een <strong>Business Solutions Manager</strong></p><div> </div><p><strong>Jouw rol: trusted advisor voor het topmanagement</strong></p><p>In deze rol beweeg je je op het snijvlak van <strong>strategie, commercie en mensen</strong>. Je gaat in gesprek met beslissingsnemers op C-level, doorgrondt hun uitdagingen en vertaalt die naar concrete, hoogwaardige interim-oplossingen. Je bent geen klassieke verkoper, maar een <strong>partner op niveau</strong> die mee vooruitdenkt en waarde creëert.</p><div> </div><p><strong>Wat je concreet doet</strong></p><p><strong><strong>Strategisch business partnering</strong></strong></p><ul><li>Je bouwt duurzame relaties uit met directies en senior management. Je begrijpt hun context, voelt aan waar de organisatie naartoe beweegt en positioneert Management Resources als logische sparringpartner.</li><li><strong>Project- & oplossingsgericht denken</strong><br />Je detecteert (latente) projectnoden en vertaalt die samen met het team naar sterke interim-oplossingen. Je matcht niet zomaar profielen, je levert <strong>impact</strong>.</li><li><strong>Netwerkontwikkeling op senior niveau binnen organisaties</strong><br />Vanuit een bestaande projectportefeuille breid je actief je netwerk uit binnen het hogere management van middelgrote en grote organisaties.</li><li><strong>Marktvoeling & talentconnectie</strong><br />Je werkt nauw samen met Resource Managers en onderhoudt zelf ook contact met senior interim managers, zodat je alert blijft voor wat de markt te bieden heeft.</li><li><strong>End-to-end kwaliteitsopvolging</strong><br />Je gaat met je interim managers met je juiste technische expertise naar bedrijven om samen projecten binnen te halen. Van opstart tot afronding bewaak je kwaliteit, voortgang en tevredenheid. Jij bent het vaste aanspreekpunt en garandeert een professionele samenwerking voor alle partijen.</li><li><strong>Zichtbaarheid & groei</strong><br />Je vertegenwoordigt Management Resources op relevante netwerkevents en bouwt mee aan onze positionering in de regio - met volledige ondersteuning van de organisatie.</li></ul><div> </div><p><strong>Wie we zoeken</strong></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>masterdiploma</strong>, bij voorkeur in een economische richting.</li><li>Je hebt minimum 5 jaar relevante werk ervaring in een dienstverlenende bedrijfsomgeving en/of consulting wereld</li><li>Je communiceert vlot en overtuigend in <strong>Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Je combineert <strong>analytisch inzicht</strong> met sterke commerciële flair, netwerken en een zekere business maturiteit.</li><li>Je denkt in kansen, neemt initiatief en bent resultaatgedreven zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.</li><li>Prospectie zie je niet als drempel, maar als een hefboom .</li><li>Affiniteit met werken op C-suite level is een must.</li></ul><div> </div><p><strong>Wat je van ons mag verwachten</strong></p><ul><li><strong>Gerichte groei & begeleiding</strong><br />Intensieve onboarding, continue coaching en opleidingen die meegroeien met jouw ambities.</li><li><strong>Echte doorgroeikansen</strong><br />Zowel verticaal als horizontaal, binnen een organisatie die inzet op langetermijnontwikkeling.</li><li><strong>Internationale slagkracht, lokale betrokkenheid</strong><br />De stabiliteit en mogelijkheden van een multinational, gecombineerd met de dynamiek van een hecht team.</li><li><strong>Een high-performance omgeving</strong><br />Gedreven collega's die elkaar challengen, ondersteunen en samen successen boeken.</li></ul><div> </div><p><strong>Het totaalpakket</strong></p><ul><li>Competitief salaris met <strong>bonussysteem</strong></li><li><strong>Premium bedrijfswagen</strong> met tankkaart</li><li>Nettovergoedingen & maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone + abonnement & laptop</li><li><strong>32 vakantiedagen</strong></li><li>Flexibel inkomensplan op maat van jouw levensstijl</li></ul><div> </div><p><strong>Klaar voor een rol met impact?</strong></p><p>Wil je werken op strategisch niveau, relaties uitbouwen die ertoe doen en mee het verschil maken voor organisaties in heel België?<br /><strong>Dan is dit jouw volgende stap.</strong></p><p>📍 <strong>Locatie:</strong> Roeselare & Gent</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43NDgwOC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Voor een organisatie actief in de voedingsindustrie en gelegen in de regio van <strong>Roeselare</strong>, is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong>.</p><p>Je bent hier samen met jouw collega Payroll Officer verantwoordelijk voor een vlotte interne dienstverlening. Bij afwezigheden zijn jullie elkaars back-up. Je rapporteert aan de HR-manager.</p><p>In totaal werken hier een 500tal medewerkers, waarvan het merendeel onder arbeidersstatuut.</p><p>Je komt terecht in een groter HR-team dat zeer betrokken is. Er heerst een leuke vibe en dynamiek waarbij iedereen ownership neemt over zijn verantwoordelijkheden maar eveneens te hulp schiet waar de nood ertoe is.</p><p><strong>Functieomschrijving voor deze rol als Payroll Officer (M/V/X):</strong></p><ul><li>Jouw focus ligt op de payroll, in samenwerking met een sociaal secretariaat.</li><li>Indien jouw interesse hierin ligt, kan je zeker ook een extra stukje business partnering erbij nemen. Je kan hierbij verder gaan in het adviserende luik naar teamleaders. Je informeert hen dan wat sociaaljuridisch kan en brengt de administratie hiervan in orde. Ondanks het soft HR stuk hier dan ruimer wordt, zal de focus blijven op hard HR en payroll.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerkers rond hun vragen, ook complexere dossiers schrikken je niet af.</li><li>Je beheert de tijdsregistratie en toegangscontrole.</li><li>Je verzorgt de HR-administratie en - rapportering, doet aangiftes en bekijkt statistieken.</li><li>Je doet de aangifte van eventuele arbeidsongevallen, en organiseert samen medische onderzoeken.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij allerhande projecten, zoals de organisatie van sociale verkiezingen, opvolgen van loonclassificaties…</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> ziet geen enkele dag er hetzelfde uit. Uiteraard heb je vaste deadlines, hiertussen kunnen ook wat onverwachte zaken gebeuren waarbij je goed prioriteiten kan stellen. Je hebt een flexibele mindset om hiermee om te gaan.</li><li>Je houdt van veel contacten met werknemers, er heerst een open-door-policy waarbij je energie krijgt van mensen te helpen die vragen hebben rond hun HR-administratie.</li><li>Naast het <strong>Nederlands</strong> kan je je minstens goed uitdrukken in het <strong>Frans</strong> en wil je deze taal ook frequent spreken op het werk.</li><li>Je kan complexe info helder uitleggen, bent gedreven, teamgericht en service minded.</li><li>Je bent toegankelijk en weet een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers.</li><li>Je haalt veel voldoening uit Hard HR/loonadministratie.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een stabiele onderneming met een aangename werksfeer. De bedrijfscultuur wordt getypeerd als respectvol, waar persoonlijke betrokkenheid en autonomie centraal staan.</li><li>Het salaris bevindt zich tussen 2600 € bruto voor een junior, tot ongeveer 4500 € bruto voor een ervaren profiel.</li><li>Hier bovenop komen er maaltijdcheques van 10 €, een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere voordelen. Een firmawagen kan bekeken worden vanaf een bepaalde senioriteit.</li><li>Je krijgt hier de mogelijkheid om wekelijks een dag van thuisuit te werken. Daarnaast wordt met glijdende werkuren gewerkt, waarbij er een verplichte aanwezigheid is tussen 8u30 en 16u30, op vrijdag tot 15u30.</li><li>Deze organisatie staat open voor een voltijdse, of 4/5<sup>e</sup> tewerkstelling.</li><li>Al het verlof is vrij te kiezen, ook de bijkomende ADV dagen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p>Wij geven jou graag extra context en info over deze mooie opportuniteit.</p><p>Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA0OTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Payroll & Admin Medewerker</strong> (m/v/x).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in<strong> Sint-Niklaas.</strong></p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als zijn:</strong></p><ul><li>Samenwerken met twee payrollcollega's om de volledige payroll voor arbeiders, bedienden en uitzendkrachten correct te verwerken;</li><li>Instaan voor de tijdsregistratie in ProTime en de loonverwerking in AFAS Profit met aandacht voor procesoptimalisatie;</li><li>Beheren van HR administratie zoals personeelsdossiers, contracten, tijdskredietaanvragen en vakantierechten;</li><li>Communiceren met interimpartners over loonverwerking, afwezigheden en facturatie;</li><li>Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en sectorale cao's binnen PC100, PC126 en PC200;</li><li>Nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat en Finance voor loonjournalen en rapporteringen zoals loonkost, FTE, sociale balans en verzuim;</li><li>Ondersteunen bij het opstellen van HR nota's en het uitbreiden van de interne kennisdatabank;</li><li>Bijdragen aan diverse HR projecten binnen de drie entiteiten van de organisatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van zijn:</strong></p><ul><li>Minstens vijf jaar ervaring in payroll met een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving;</li><li>Ervaring met AFAS Profit en ProTime is een pluspunt maar geen absolute vereiste;</li><li>Een analytische, nauwkeurige en discrete werkstijl met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;</li><li>Vermogen om zelfstandig te werken binnen een zelfsturend HR team van acht collega's;</li><li>Stressbestendigheid en maturiteit om met uitdagende situaties om te gaan;</li><li>Een warm, toegankelijk en behulpzaam karakter dat past binnen een hecht HR team;</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels;</li><li>Bereidheid om verantwoordelijkheid op te nemen binnen een clusterstructuur.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijdse of 4/5de tewerkstelling met flexibiliteit;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket</li><li>Een netto onkostenvergoeding van 95 euro;</li><li>Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een uitgebreid cafetariaplan;</li><li>Een 39,5 urenweek met negen ADV dagen en collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar;</li><li>Een warm, toegankelijk en zelfsturend HR team met aandacht voor samenwerking, events, sportactiviteiten, verjaardagsontbijten en jobavonden;</li><li>De mogelijkheid tot het gebruiken van benchmarks en deelname aan projecten rond procesverbetering;</li><li>Een gestructureerd selectieproces bestaande uit drie gesprekken en een persoonlijkheidsanalyse;</li><li>Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende internationale groep.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer <strong>000438573</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjgzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>Administratief Medewerker Personeelsdienst (m/v/x)</strong> voor een bedrijf in <strong>regio Grimbergen.</strong></p><p>Onze klant is een internationale speler binnen de industriële sector met een focus op innovatie en duurzame groei. Binnen een dynamische en collegiale werkomgeving krijg je de kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan het HR-team.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen, zowel telefonisch, per mail als face-to-face, binnen een roterend permanentie team;</li><li>Je ondersteunt bij de voorbereiding van de payroll voor bedienden;</li><li>Je staat in voor de afwezigheidsadministratie in eBlox HR van SD Worx;</li><li>Je beheert personeelsdossiers rondom thematische verloven, ziekte, VOV en contractaddenda en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling;</li><li>Je beheert extralegale voordelen zoals verzekeringen, bedrijfswagens, fietslease en Stock Purchase Plan;</li><li>Je zorgt voor tijdige en nauwkeurige pre- en post-payroll rapporteringen;</li><li>Je ondersteunt administratief bij dossiers met betrekking tot internationale tewerkstelling;</li><li>Je onderhoudt contacten met HR-dienstverleners en verzorgt de facturatie;</li><li>Je organiseert en beheert interne social events en recognition gifts.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt een eerste ervaring binnen een HR- of administratieve functie;</li><li>Je bent communicatief sterk en klantgericht;</li><li>Je hebt een goede kennis van MS Office;</li><li>Je kan zowel zelfstandig als in team werken;</li><li>Je werkt nauwkeurig en efficiënt;</li><li>Je bent flexibel en stressbestendig.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een boeiende functie binnen een internationaal en stabiel bedrijf;</li><li>Een collegiale en dynamische werkomgeving;</li><li>Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;</li><li>Flexibele werkuren.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer <strong>000508466</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzkzNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Payroll Advisor (M/V/X) - Regio Komen</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Stap als <strong>Payroll Advisor (M/V/X)</strong> binnen in een dynamische en uitdagende werkomgeving, waar je onderdeel wordt van een hecht en groeiend HR-team. Dankzij een recente uitbreiding is er een nieuwe functie ontstaan, waardoor je als payrollspecialist een cruciale rol speelt in de volledige loonverwerking en payroll administratie voor één van de bedrijven binnen de groep. Je werkt in een team van acht HR-professionals, waaronder collega's met expertise in payroll en personeelsadministratie, en je mag rekenen op een collegiale sfeer met sterke onderlinge samenwerking.</p><p><strong>Werd je al enthousiast hiervan? Lees dan zeker verder!</strong></p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>In deze functie als <strong>Payroll Advisor (M/V/X)</strong> zorg jij zelfstandig voor de volledige payroll van A tot Z van zowel blue als white collar. Je bent het eerste aanspreekpunt voor verschillende entiteiten en staat klaar voor alle loon-gerelateerde en personeelsvragen van de medewerkers.</li><li>Het correct opvolgen van administratieve verplichtingen, het beheren van sociale documenten, en het toepassen van de sociale wetgeving behoren tot jouw takenpakket. Samen met het team werk je aan een vlekkeloze, correcte en tijdige loonverwerking en je draagt actief bij aan het optimaliseren van payrollprocessen.</li><li>Daarboven kunnen er ook tal van leuke Hard HR projecten bijkomen waar je mee jouw stempel op kan drukken.</li></ul><p> </p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Jij bent een ervaren payroll professional met minstens vijf jaar relevante ervaring.</li><li>Je beschikt over een uitstekende kennis van sociale wetgeving en hebt bij voorkeur ervaring met Easypay.</li><li>Analytisch, nauwkeurig en discreet zijn kenmerken die jou typeren, zeker wanneer het gaat om vertrouwelijke informatie en drukke piekmomenten.</li><li>Je hebt een stevige kennis van Excel en andere Office toepassingen, en communiceert vlot in zowel Nederlands als Frans. Een bachelorniveau - of gelijkwaardig door ervaring - wordt verwacht. </li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je mag rekenen op een uitdagende en autonome payrollrol binnen een team dat elkaar ondersteunt en waar professionaliteit, collegialiteit en groei centraal staan.</li><li>Je krijgt de kans om je expertise verder uit te bouwen, te werken in een complexe omgeving én te genieten van een marktconform loonpakket (tot maximum € 4000) met extra voordelen.</li><li>Je werkt voltijds of 4/5 en na een succesvolle inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om wekelijks een thuiswerkdag op te nemen.</li></ul><p>Klaar om het verschil te maken als <strong>Payroll Advisor (M/V/X)</strong>? Solliciteer vandaag en ga een boeiende uitdaging aan in een zeer fijn HR-team! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjIwNTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Teamlead Payroll (M/V/X) - Regio Brussel</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor HR en payroll? Voor een groeiende en mensegerichte organisatie in de regio Brussel zoekt Robert Half een <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong>. In deze rol sta je centraal in een mensgerichte werkomgeving waar je samen met jouw team het verschil maakt voor de medewerkers. Je komt terecht in een warme, professionele sfeer waar waardering en samenwerking centraal staan. Autonomie, vertrouwen en continue ontwikkeling maken deel uit van de bedrijfscultuur.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong> stuur je een team van enthousiaste medewerkers aan binnen de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong>. Je weet dagelijks structuur, efficiëntie en verbinding in het team te brengen en zet sterk in op de verdere groei van je collega's.</li><li>Door jouw <strong>coachende</strong> en <strong>daadkrachtige leiderschapsstijl</strong> stimuleer je eigenaarschap, betrokkenheid en een positieve teamgeest. Je begeleidt <strong>verandertrajecten</strong> en <strong>digitaliseringsprojecten</strong>, zorgt voor een nauwkeurige en tijdige uitvoering van alle <strong>payroll- en HR-processen</strong>, en bewaakt de kwaliteit van de <strong>personeelsdossiers</strong>.</li><li>Je investeert voortdurend in <strong>kennisontwikkeling</strong>, zowel individueel als binnen het team, om alle HR-uitdagingen aan te pakken. In samenwerking met <strong>diverse interne stakeholders</strong> draag je bij aan een optimale dienstverlening en ondersteuning van de bredere organisatie.</li><li>In deze rol neem je, samen met je team, de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong> voor de medewerkers voor jouw rekening. Je krijgt de kans om een actieve rol te spelen in de verdere digitalisering en optimalisering van processen, met als doel om alle <strong>HR- en</strong> <strong>salarisprocedures</strong> vlot en correct te laten verlopen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt minimaal over een <strong>bachelordiploma</strong> <strong>of bent gelijkwaardig door relevante Payroll ervaring van minimum 5 jaar</strong>. Je hebt reeds ervaring met loonadministratie en het aansturen of coachen van een team.</li><li>Je bent een geboren <strong>motivator</strong> die talentontwikkeling stimuleert en makkelijk verbinding maakt. Analytisch inzicht, probleemoplossend denken en een stevige portie proactiviteit typeren jou.</li><li>Je communiceert helder, hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong>, werkt integer en weet samen doelen te behalen. Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt, of je bent bereid je hier snel in te verdiepen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Naast een boeiende en verantwoordelijke functie krijg je een <strong>voltijds contract van onbepaalde duur</strong> (36u/week).</li><li>Je ontvangt een <strong>competitief salaris</strong> (vanaf 4000 euro tot maximum 6200 euro bruto afhankelijk van jouw ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, een eindejaarspremie, en persoonsgebonden voordelen waaronder personeelskortingen bij meer dan 3.000 bedrijven.</li><li>Daarnaast heb je een uitmuntende <strong>work-life balance</strong> doormiddel van een groot aantal verlofdagen <strong>(24 ADV-dagen naast de wettelijke verlofdagen)</strong> en een mooie regeling voor <strong>thuiswerk</strong>.</li><li>Vanaf dag één investeert de organisatie in jouw ontwikkeling door gerichte opleidingen en een traject dat ruimte geeft voor jouw professionele en persoonlijke groei.</li></ul><p>Klaar om het verschil te maken als <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu en bouw mee aan een verdere HR professionalisering binnen deze organisatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ3OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Teamlead Payroll (M/V/X) - Regio Roeselare en regio Gent.</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor HR en payroll? Voor een groeiende organisatie in de regio Roeselare en Gent zoekt Robert Half een <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong>. In deze rol sta je centraal in een mensgerichte werkomgeving waar je samen met jouw team het verschil maakt voor meer dan 2.500 medewerkers. Je komt terecht in een warme, professionele sfeer waar waardering en samenwerking centraal staan. Autonomie, vertrouwen en continue ontwikkeling maken deel uit van de bedrijfscultuur.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong> stuur je een (groot) team van enthousiaste medewerkers aan binnen de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong>. Je weet dagelijks structuur, efficiëntie en verbinding in het team te brengen en zet sterk in op de verdere groei van je collega's.</li><li>Door jouw coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, betrokkenheid en een positieve teamgeest. Je begeleidt <strong>verandertrajecten</strong> en <strong>digitaliseringsprojecten</strong>, zorgt voor een nauwkeurige en tijdige uitvoering van alle <strong>payroll- en HR-processen</strong>, en bewaakt de kwaliteit van de <strong>personeelsdossiers</strong>.</li><li>Je investeert voortdurend in <strong>kennisontwikkeling</strong>, zowel individueel als binnen het team, om alle HR-uitdagingen aan te pakken. In samenwerking met <strong>diverse interne stakeholders</strong> draag je bij aan een <strong>optimale dienstverlening</strong> en ondersteuning van de bredere organisatie.</li><li>In deze rol neem je, samen met je team, de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong> van meer dan 2.500 medewerkers voor jouw rekening. Je krijgt de kans om een actieve rol te spelen in de verdere digitalisering en optimalisering van processen, met als doel om alle <strong>HR- en salarisprocedures</strong> vlot en correct te laten verlopen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt minimaal over een <strong>bachelordiploma</strong> <strong>of bent gelijkwaardig door relevante Payroll ervaring van minimum 5 jaar</strong>. Je hebt reeds ervaring met loonadministratie en het aansturen of coachen van een team.</li><li>Je bent een geboren <strong>motivator</strong> die talentontwikkeling stimuleert en makkelijk verbinding maakt. Analytisch inzicht, probleemoplossend denken en een stevige portie proactiviteit typeren jou.</li><li>Je communiceert helder, hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong>, werkt integer en weet samen doelen te behalen. Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt, of je bent bereid je hier snel in te verdiepen.</li><li>Je bent bereid om je <strong>1 keer per week naar regio Roeselare of regio Gent te verplaatsen</strong> afhankeliljk van jouw keuze van standplaats.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Naast een boeiende en verantwoordelijke functie krijg je een <strong>voltijds contract</strong> van onbepaalde duur (36u/week).</li><li>Je ontvangt een <strong>competitief salaris</strong> (vanaf 4000 euro tot maximum 6200 euro bruto afhankelijk van jouw ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, een eindejaarspremie, en persoonsgebonden voordelen waaronder personeelskortingen bij meer dan 3.000 bedrijven.</li><li>Daarnaast heb je een <strong>uitmuntende work-life balance</strong> doormiddel van een groot aantal verlofdagen (24 ADV-dagen naast de wettelijke verlofdagen) en een mooie regeling voor thuiswerk.</li><li>Vanaf dag één investeert de organisatie in jouw ontwikkeling door gerichte opleidingen en een traject dat ruimte geeft voor jouw professionele en persoonlijke groei.</li></ul><p>Klaar om het verschil te maken als <strong>Teamlead Payroll (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu en bouw mee aan een verdere HR professionalisering binnen deze organisatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDg2MTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Wij zijn als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> voor een organisatie gelegen in de regio van <strong>Roeselare</strong>.</p><p>Deze fabrikant is actief in bijna 100 landen wereldwijd en zetten sterk in op betrouwbaarheid, innovatie en duurzaamheid. Zij staan garant voor een snelle service en snelle responstijden. Er wordt geïnvesteerd in geavanceerde technologieën en in mensen, om continu te verbeteren en vernieuwende producten te ontwikkelen. <br /> <br /> Lokaal stellen zij een 200tal bedienden en een 450tal arbeiders aan het werk.</p><p>Om verder te schrijven aan dit groeiverhaal, gaan zij op zoek naar een permanente kracht om deze belangrijke positie in de organisatie te vervullen.</p><p>Als <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> rapporteer je rechtstreeks naar de CHRO. Je wordt in deze rol ondersteund door 2 Recruiters die je zal aansturen.</p><p>Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers.</p><p>Als <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen.</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd.</li><li>Deze functie richt zich zowel op de strategische, als de operationele aspecten van talent acquisitie, je werkt samen met de business leaders om aan de personeelsbehoeften te voldoen en werkt verder aan een sterke employer branding.</li><li>Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht.</li><li>Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de rekrutering van bedienden en arbeiders in België, en bent zelf het aanspreekpunt voor de invulling van kritieke/expertrollen in Europa. Je treedt op als aanspreekpunt voor alle stakeholders en zorgt voor tijdige processen en kwalitatieve resultaten.</li><li>Je stuurt het volledige selectieproces voor bedienden: creëert aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor een warme welkom op de eerste werkdag.</li><li>Je werkt samen met afdelingshoofden en de HRBP's/HR Managers om de personeelsplanning te begrijpen.</li><li>Je benadert kandidaten via diverse kanalen en bouwt talentpools in verschillende vakgebieden, waarbij je evolueert naar een pro-actievere aanpak. Je bepaalt de rekruteringsstrategie en ziet erop toe dat de functies efficiënt en kwalitatief worden ingevuld.</li><li>Je beheert en optimaliseert de relaties met externe bureaus, jobsites en jobbeurzen om een sterk netwerk op te bouwen.</li><li>Je zorgt voor een vlekkeloze candidate experience door duidelijke communicatie, snelle opvolging en warme persoonlijke contacten.</li><li>Je volgt de recruitment metrics en KPI's op, en rapporteert hierover.</li><li>Je bent de ambassadeur van de firma en draagt bij tot het ontwikkelen en implementeren van diverse initiatieven. Zoals referrals, Young Potential Program,…</li><li>Je neemt de lead in het positioneren van de firma als employer brand via gerichte campagnes en storytelling, in nauwe samenwerking met marketing.</li><li>Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in recruitmenttechnieken, tools en social media.</li></ul><p>Als <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> heb je volgend profiel:</p><ul><li>Je blikt terug op minstens 5 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een (internationale) industriële context.</li><li>Je hebt idealiter reeds ervaring met het rekruteren van zowel bedienden als arbeiders, en sowieso in het invullen van gespecialiseerde en hogere rollen in een organisatie.</li><li>Expertise in rekrutering in andere Europese landen, is een grote troef.</li><li>Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van social media (LinkedIn, Facebook,..) en weet perfect welke kanalen je moet inzetten om kandidaten te bereiken.</li><li>Je bent een strategische denker, denkt probleemoplossend en hebt het vermogen om rekruteringsdata te gebruiken.</li><li>Je hanteert een pragmatische, resultaatgerichte aanpak en streeft naar succes bij iedere vacature.</li><li>Je inspireert potentiële kandidaten met jouw oprechte communicatiestijl en sterke empathie, en creëert enthousiasme voor de job opportuniteiten en bedrijfscultuur.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.</li><li>Je treedt zelfverzekerd op op elk organisatieniveau, werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en bewaart de discretie die bij deze rol hoort.</li><li>De firma hecht belang aan authenticiteit en integriteit, waarbij je met jouw enthousiasme het visitekaartje van de firma kan zijn.</li></ul><p>Het aanbod van de klant voor deze functie als<strong> Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong>:</p><ul><li>Je wordt onderdeel van een internationale organisatie, in een dynamische werkomgeving. Je treedt hier op als ambassadeur van de firma, waarbij je de waarden uitdraagt naar (toekomstige) medewerkers en interne en externe stakeholders.</li><li>Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.</li><li>Dit is een uitdagende job met veel autonomie en talloze kansen om jouw potentieel volop te benutten, met ruimte voor ambitie en doorgroeimogelijkheden.</li><li>De firma draagt zorg voor de medewerkers met aandacht voor welzijn, een wasservice, en flexibele werktijden in een filevrije omgeving. Je krijgt de kans om jouw collega's op een prettige manier verder te leren kennen tijdens de verschillende activiteiten, zomerse events enz.</li><li>Zij bieden voor deze rol een sterk marktconform loon aan, aangevuld met wagen en tal van andere extra-legale voordelen.</li><li>Deze rol valt in te vullen in een voltijdse tewerkstelling, waarbij je naast de standaard wettelijke verlofdagen 12 extra recupdagen opbouwt. Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODg5MzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>Een talentenpool te creëren;</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul><p><br /> <strong>Locatie: Brussel</strong></p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. </p><p lang="nl-BE" style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;">Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van <strong>referentienummer 000073709.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDc5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li><p>Aantrekkelijk salaris en benefits</p></li><li><p>Hybride werkopties</p></li><li><p>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p></li><li><p>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</p></li><li><p>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</p></li><li><p>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</p></li><li><p>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</p></li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li><p>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</p></li><li><p>Een talentenpool te creëren</p></li><li><p>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</p></li><li><p>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</p></li><li><p>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</p></li><li><p>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</p></li><li><p>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</p></li><li><p>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li><p>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</p></li><li><p>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</p></li><li><p>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</p></li><li><p>De flexibiliteit voor verandering</p></li><li><p>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</p></li><li><p>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</p></li><li><p>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</p></li></ul><p><br /><strong>Locatie: Brussel</strong></p><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44Nzc4OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Word Talent Manager (M/V/X) bij Robert Half in Roeselare</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Talent Manager (M/V/X) </strong>om ons team in Roeselare verder uit te breiden ikv groei. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p>Specifiek kom je terecht bij de tak <strong>permanente werving & selectie</strong> die zich <strong>focust op enerzijds HR -profielen, anderzijds op aankoopprofielen</strong>.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Talent Manager (M/V/X) bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande carrièregesprekken te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring en huidige situatie, hun toekomstplannen en algemene verwachtingen, en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met het team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn op de lange termijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en houdt van multitasking. Je houdt van een gevarieerd takenpakket waarbij je jouw agenda plant volgens de prioriteiten.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je communiceert op een professionele manier, en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen. Je houdt van het leggen van fysieke contacten.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen en laadkaart, onbeperkte individuele bonussen, maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt?</p><p>Het team van Elke Vandebuerie, Lindsay Debruyne, Delfien Sabbe en Aline Verley zullen jou met open armen ontvangen en begeleiden.</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjU4NjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Payroll Officer (M/V/X) - Regio Roeselare</strong></p><p><strong>Organisatie</strong></p><p>Je komt terecht bij een groeiende organisatie met een dynamische, collegiale HR-afdeling in de regio Roeselare. Binnen de payrollwerking werk je samen met twee collega's en sta je samen in voor het correct en tijdig uitvoeren van de volledige loonverwerking van zo'n 200 medewerkers. Wegens de geplande stopzetting van de huidige freelancer zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> die de continuïteit van het payrollproces kan garanderen. Je zal werken in vast dienstverband en krijgt meteen een contract van onbepaalde duur.</p><p><strong><span class="ql-cursor"></span>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>Als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> ben je samen met het team verantwoordelijk voor een feilloze loonadministratie. Je werkt dagelijks nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt er mee voor dat alle bedienden tijdig én correct hun loon ontvangen. Verder sta je ook de arbeiders te woord die vragen hebben rond sociaaljuridische zaken.</li><li>Je staat in voor de administratieve opvolging rond aanwervingen, uitdiensttredingen, verzekeringen en narekenen van bonussen en vakantiegeld.</li><li>Je beantwoordt vragen van collega's rond lonen, verlof, sociale wetgeving en kijkt rapporten en documenten na.</li><li>Je beheert personeelsdossiers digitaal en denkt mee na over procesoptimalisaties.</li><li>Je neemt initiatief waar nodig, werkt discreet en bent zowel analytisch als communicatief. Daarnaast help je medewerkers vlot, helder en vriendelijk verder.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt<strong> relevante payrollervaring</strong>: idealiter in een sociaal secretariaat of payrollafdeling van een bedrijf.</li><li>Je werkt accuraat, en pikt nieuwe taken snel op.</li><li>Je hebt een <strong>bachelordiploma</strong> <strong>of gelijkwaardig door ervaring</strong> in een soortgelijke vacature.</li><li>Je hebt een grondige kennis van de <strong>sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je bent intelligent, analytisch en denkt graag mee over processen.</li><li>Je bent discreet en integer in vertrouwelijke materie.</li><li>Je hebt een flex-mindset, staat open voor vernieuwing en verandering.</li><li>Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het <strong>Nederlands</strong> en een basiskennis <strong>Engels</strong> zijn vereist.</li><li>Je neemt g<strong>een vakantie tussen half juli en half augustus</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een vaste, voltijdse functie binnen een zeer dynamische onderneming.</li><li>Een competitief brutoloon tot max. €4500/maand, aangevuld met maaltijdcheques groeps- en hospitalisatieverzekering, kosten eigen aan de werkgever, en 12 extra verlofdagen.</li><li>Flexibele werkuren met glijdend uurrooster en 1 dag/week thuiswerk mogelijk.</li><li>Well-being initiatieven, ondersteuning in work-life balance én een warme collegiale sfeer met leuke teamactiviteiten.</li><li>Geen bedrijfswagen voorzien voor deze functie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze functie als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong>? Solliciteer nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY0NTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
