<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Assistant (h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim</strong>.</p><p>Notre client est un <strong>groupe industriel</strong> situé dans la <strong>région du Centre</strong>.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste d'<strong>HR Assistant (h-f-x) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li><strong>vous </strong><strong>publiez</strong> des <strong>offres d'emploi</strong> sur <strong>différentes plateformes </strong>;</li><li>vous <strong>organisez</strong> les <strong>rendez-vous</strong> et <strong>coordonnez</strong> les <strong>entretiens d'embauche</strong> ;</li><li>vous <strong>apportez</strong> un <strong>appui administratif RH</strong> durant la mission ;</li><li>vous <strong>gérez</strong> la <strong>planification</strong> et <strong>l'organisation</strong> des <strong>entretiens</strong> pendant l'absence d'un collaborateur ;</li><li>vous <strong>suivez</strong> les <strong>dossiers candidats</strong> et <strong>assurez le lien</strong> avec les <strong>intervenants internes</strong>.</li></ul><p>Le profil recherché<strong> </strong>pour ce poste d'<strong>HR Assistant (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li><strong>vous êtes </strong><strong>titulaire</strong> d'un <strong>bachelier</strong> orienté <strong>ressources humaines</strong>/<strong>droit social</strong> et/ou vous <strong>disposez</strong> d'une <strong>expérience</strong> <strong>confirmée</strong> en <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous avez une <strong>excellente maitrise</strong> du <strong>français</strong> et de <strong>l'anglais</strong> (orale et écrite) ;</li><li>vous avez <strong>l'habitude</strong> <strong>d'évoluer</strong> dans un <strong>environnement industriel</strong> ;</li><li>vous démontrez une <strong>excellente communication</strong> et <strong>savez gérer les priorités</strong> ;</li><li>vous savez <strong>travailler</strong> dans <strong>l'urgence</strong> et vous vous <strong>adaptez rapidement</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>HR Assistant (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>un <strong>package salarial compétitif</strong> incluant des <strong>chèques-repas</strong> et une <strong>intervention</strong> dans les <strong>frais de déplacement </strong>;</li><li>une <strong>mission d'intérim</strong> à <strong>démarrer rapidement </strong>;</li><li>une <strong>opportunité</strong> de <strong>travailler</strong> dans une <strong>entreprise</strong> au <strong>développement constant</strong>, qui <strong>conserve un esprit familial</strong>.</li></ul><p>Vous vous reconnaissez dans cette offre pour ce poste d'<strong>HR Assistant (h-f-x) </strong>et êtes prêt à relever ce nouveau défi ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la <strong>référence 000509933</strong> !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTg1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Business Partner (M/V/X) - Regio Kortrijk</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een groeiende en winstgevende Belgische dienstverlener in de regio van <strong>Kortrijk</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong>. Je komt terecht in een ondernemende KMO omgeving met een vlakke structuur, korte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatief. De organisatie combineert een sterke marktpositie met een duidelijke groeidynamiek, waardoor deze rol een mooie opportuniteit biedt voor een HR-professional die impact wil maken op beleid, cultuur en verdere professionalisering.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (M/V/X)</strong> neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management en vertaalt de toekomstvisie van het bedrijf naar een mensgericht en doordacht HR-verhaal.</p><p>Je herbekijkt bestaande HR-processen en bouwt verder aan een consistente en toekomstgerichte employee lifecycle. Daarbij heb je aandacht voor zowel strategische HR-thema's als de praktische vertaling ervan naar de werkvloer.</p><p>Concreet ligt je focus onder meer op:</p><ul><li>het optimaliseren van processen rond instroom, onboarding, ontwikkeling en uitstroom;</li><li>het uitwerken van performance management en talent management;</li><li>het versterken van employer branding, retentie, welzijn en engagement;</li><li>het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager en het versterken van hun feedback- en leiderschapsvaardigheden;</li><li>het detecteren van opleidingsnoden en deze vertalen naar gerichte leer- en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>het mee vormgeven van een open bedrijfscultuur waar vertrouwen, communicatie en betrokkenheid centraal staan;</li><li>het bewaken van de correcte toepassing van sociale wetgeving en HR-richtlijnen;</li><li>het analyseren van HR-data en hierover rapporteren aan directie;</li><li>het inzetten op verdere professionalisering via HR-tools en technologie.</li></ul><p>Je bent een echte sparringpartner voor management en leidinggevenden en slaat vlot de brug tussen directie en medewerkers. In deze rol krijg je de kans om HR duurzaam op de kaart te zetten binnen een organisatie in volle evolutie.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een ervaren HR-professional die graag ownership neemt en energie haalt uit het combineren van beleid, verandering en mensgericht samenwerken.</p><p>We zoeken iemand die:</p><ul><li>minstens 5 jaar ervaring heeft in een brede, generalistische HR-rol;</li><li>ervaring meebrengt in HR-projecten en verandertrajecten;</li><li>sterk is in stakeholdermanagement en helder communiceert;</li><li>een grondige kennis heeft van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>analytisch, pragmatisch, discreet en empathisch werkt;</li><li>voldoende autonomie heeft om projecten van A tot Z uit te werken;</li><li>vlot overweg kan met MS Office.</li></ul><p>Daarnaast zijn volgende zaken mooi meegenomen:</p><ul><li>ervaring met HR-systemen en digitale HR-tools;</li><li>affiniteit met data-analyse en rapportering;</li><li>sterke presentatie- en communicatieskills.</li></ul><p>Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die mensgericht is, stevig in de schoenen staat en goed aanvoelt wat zowel medewerkers als werkgever nodig hebben. Je voelt je thuis in een context waar nog gebouwd en geoptimaliseerd kan worden, en waar initiatief nemen sterk gewaardeerd wordt.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je krijgt de kans om een nieuwe en impactvolle HR-rol op te nemen binnen een stabiele en groeiende organisatie met duidelijke ambities.</p><p>Daartegenover staat een aantrekkelijk pakket met onder meer:</p><ul><li>een contract van onbepaalde duur in voltijdse functie of 4/5;</li><li>een competitief brutoloon, afhankelijk van ervaring met een range van 4500 - 6000 euro bruto op voltijdse basis;</li><li>bedrijfswagen met laadkaart;</li><li>maaltijdcheques van €8;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>ecocheques;</li><li>smartphone met abonnement en laptop;</li><li>tussenkomst internet thuis;</li><li>bijkomende vergoeding voor carwash;</li><li>20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen;</li><li>mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE3OTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
