HR Recruiter<p>Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een <strong>HR Recruiter</strong>.</p><p>Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.<br />In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.<br />Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.<br /><br />Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel </strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol</strong>.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van <strong>thuiswerkdagen</strong>.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ4NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Junior HR Officer<p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Generalist</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>dynamisch familiebedrijf actief</strong> in de <strong>vastgoedsector.</strong></p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Beheer van het volledige <strong>rekruteringsproces</strong>, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief <strong>sourcen</strong> van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li><strong>Meedenken en implementeren</strong> van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li><strong>Coördineren en ondersteunen</strong> van Training & Development-initiatieven.</li><li><strong>Implementeren, optimaliseren </strong>en<strong> coördineren</strong> van HR-processen en projecten.</li><li><strong>Proactief</strong> identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de <strong>loonadministratie en -processen</strong> voor bedienden (back-up rol).</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>diploma</strong> in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal <strong>enkele jaren ervaring</strong> in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over <strong>sterke communicatie- en luistervaardigheden.</strong></li><li>Je bent <strong>pragmatisch</strong> ingesteld, neemt <strong>initiatief</strong> en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede kennis van het <strong>Frans.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Werken in een <strong>dynamische, familiale</strong> omgeving met <strong>groeipotentieel</strong>.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te <strong>ontwikkelen</strong> binnen een sector met <strong>toekomstperspectief</strong>.</li><li>Een <strong>competitief</strong> salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013173964</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
