AR/AP Assistant in Antwerpen

Wat doet een AR/AP Assistant?

De AR/AP Assistant richt zich op de boekhoudkundige transacties van zowel leveranciers als klanten van de onderneming. De functie staat in voor een correcte opvolging van facturen, betalingen en ontvangsten en ondersteunt de algemene boekhouding.

De AR/AP Assistant wordt ook wel Financieel-administratief medewerker, Accounts Payable Accountant of Accounts Receivable Accountant genoemd.

Wat zijn de taken van een AR/AP Accountant?

De taken van de AR/AP Accountant zijn gevarieerd en hangen af van de structuur van de onderneming. De functie omvat zowel de leveranciers- als klantenboekhouding en zorgt voor de verwerking en opvolging van inkomende en uitgaande facturen. De functie omvat het verzamelen en registreren van verschillende boekhoudkundige documenten en de dagelijkse opvolging van betalingen, ontvangsten en openstaande posten.

Daarnaast omvat de functie een volledige en regelmatige opvolging van facturen (betaling, facturatietijd, etc.) met als doel betalingsachterstanden en onbetaalde facturen te beperken. In geval van een geschil kan de functie instaan voor de verdere verwerking ervan door een toezicht- en controlestrategie toe te passen.

Afhankelijk van de structuur van het bedrijf kan de AR/AP Assistant ook instaan voor betalingen aan leveranciers en regelmatig rapporteren aan de Chief Accountant over de zaken die voor de algemene boekhouding worden verwerkt.

Wat zijn de vaardigheden en kenmerken van een AR/AP Assistant?

Kennis van boekhoudkundig management

Beheersing van een ERP-systeem (MS Office, MS Dynamics, SAP, Oracle, etc.)

Perfecte kennis van boekhoudsoftware (EBP, Sage, Ciel, etc.)

Kennis van IFRS-normen en US GAAP

Kennis van de wetgeving inzake commerciële transacties

Sterke communicatieve vaardigheden

Goede kennis van IT-tools

Sterke analytische vaardigheden en synthesevermogen

Bekwaamheid in zakelijk Frans en Engels wordt sterk aanbevolen

Welke opleiding is nodig om AR/AP Accountant te worden?

Een bachelordiploma in Accounting of Boekhouden (met optie management of fiscaliteit) wordt doorgaans gevraagd.

Andere trajecten zijn echter mogelijk mits een specialisatie in boekhouding en management.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een AR/AP Assistant?

De AR/AP Assistant kan doorgroeien naar een functie als Hulpboekhouder en vervolgens naar een functie als Boekhouder. Verdere doorgroeimogelijkheden bestaan onder meer richting Chief Accountant.

Ben je (op zoek naar) een AR/AP Assistant?

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Of op zoek naar een nieuwe medewerker? Aarzel niet en bezorg ons je cv of start je zoektocht naar nieuw talent. Onze ervaren recruiters nemen snel contact met je op om de juiste skills te matchen met de juiste vacature.

Robert Half helpt u graag met uw zoektocht naar een AR/AP Assistant.

Salaris voor AR/AP Assistant in Antwerpen

2993 - 4830

25e percentiel

2993

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

3833

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

4830

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Salarissen voor vergelijkbare functies

Jobtitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

Accounting Director

6983

8873

11813

Accounting Manager

5985

7140

9503

Chief Accountant

5198

6143

7298

Senior Accountant

4620

5250

6300

GL Accountant

3938

4935

5670

Cost Accountant

3413

4200

5250

Assistant Accountant

2678

3728

4515

AR/AP Team Leader

5250

5775

6615

Accounting Clerk

2678

3465

4095

Senior Accountant (Public)

3885

4515

5513

Accountant (Public)

3308

3675

4095

Assistant Accountant (Public)

2573

2993

3413

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Aan het rekruteren? Laat ons u helpen

Maak kennis met getalenteerd tijdelijk en vast personeel – van ondersteunende functies tot C-level – dankzij de accurate matching door de recruiters van Robert Half.

Op zoek naar talent?

Meer inzichten

Salarisgids 2026 Bekijk de meest recente data voor verschillende functies en kom alles te weten over nationale en regionale verloningen in België.

Aanwervingsadvies Krijg de juiste informatie en het juiste advies om uw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat uw bedrijf naar een hoger niveau tilt.

Loopbaanontwikkeling Krijg de nieuwste informatie over werkgelegenheidstrends in de sector, waaronder salarissen, vaardigheden en veranderingen op de arbeidsmarkt.

Towards the C-Suite 2035 Ontdek in ons rapport hoe Europese topmanagers en private equity-investeerders zich voorbereiden op het komende decennium – en wat er nodig is om C-Suite leiderschap uit te bouwen dat klaar is voor 2035.

Onderzoek en inzichten Ontdek exclusief onderzoek en bronnen om betere kandidaten aan te werven, uw managementvaardigheden aan te scherpen en uw carrière een boost te geven.

Emotionele intelligentie op de werkvloer EI is de vaardigheid om zich bewust te zijn van de eigen emoties, ze te controleren en ze op een correcte manier uit te drukken. Kom te weten hoe u de EI van kandidaten kunt meten.

Om ervoor te zorgen dat onze cijfers een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de verwachte startlonen het resultaat van een rigoureus proces met meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van kandidaten die onze recruiters hebben gematcht met bedrijven in België.

De Robert Half Salarisgids is een originele informatiebron. We publiceren al loonprognoses sinds 1950. Onze gids is een betrouwbare leidraad voor werkgevers, werkzoekenden, sectororganisaties, overheids- en onderwijsinstellingen en nationale en lokale media.