« L’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle vont supprimer des emplois » est une idée reçue assez répandue actuellement. Cependant, l’influence de la technologie sur notre méthode de travail n’est pas un phénomène nouveau. Bien au contraire.
Il est vrai que l’avènement d’Internet a coûté des emplois, mais il en a créé d’autant plus. Les nouvelles technologies créent de nouveaux marchés et permettent aux employés de travailler de manière plus efficace et productive. Pour cette raison, il est important que ceux-ci développent des compétences pertinentes.
Mais quelles sont les compétences nécessaires pour vous préparer pleinement à l’avenir ? Quelles mesures pouvez-vous prendre dès aujourd’hui pour que votre carrière résiste à l’épreuve du temps, et ainsi réduire les chances de vous faire remplacer un jour par une machine ? Découvrez nos 5 conseils dans ce blog.
1. Anticipez les changements technologiques sur votre lieu de travail
Afin de préparer votre carrière pour l’avenir, vous devez anticiper les technologies que votre entreprise devra implémenter (tôt ou tard). Surveillez de près les tendances technologiques dans votre secteur. Portez une attention toute particulière aux objectifs des décisionnaires de votre entreprise en ce qui concerne les transformations numériques.
Une nouvelle technologie en préparation ? Prenez le train en marche au plus vite : suivez un cours (avec ou sans budget formation), effectuez vos recherches (articles de blog et conférences) ou encore discutez avec des spécialistes qui l’étudient déjà.
Il n’y a pas d’âge pour apprendre. Après tout, vous avez bien appris à lire en étant enfant, comme vous pouvez tout aussi bien apprendre à envoyer des e-mails à l’âge de 80 ans.
2. Donnez la priorité à votre développement de carrière
Nos propres recherches démontrent que les employés des entreprises qui introduisent de nouvelles technologies et automatisent des processus bénéficient d’une plus grande liberté pour obtenir davantage de plus-value. Les travailleurs ont ainsi l’opportunité d’orienter leur carrière dans une nouvelle direction (et donc de se préparer pour l’avenir).
Vous ne savez pas comment franchir le pas pour développer votre carrière ? Parlez-en à votre responsable, aux RH ou aux membres de votre réseau. Participez également aux événements du secteur pour suivre les tendances technologiques et professionnelles. Vous gardez ainsi un œil sur toutes les nouveautés.
3. Boostez votre intelligence émotionnelle
Préparer votre carrière pour l’avenir ne se résume pas à développer vos capacités techniques. Les experts sont unanimes : les compétences humaines, comme l’empathie, seront bientôt en tête de liste des compétences les plus recherchées. D’autres formes d’intelligence émotionnelle (comme la compassion et la perception des nuances) vous donnent aussi une longueur d’avance sur l’intelligence artificielle.
Nos recherches sur l’intelligence émotionnelle dévoilent que 54 % des managers en recrutement estiment que les employeurs n’accordent pas suffisamment d’importance à l’intelligence émotionnelle lors du processus de recrutement. Il est donc fort probable que des compétences comme la pensée critique, l’écoute, la résolution de problèmes et la flexibilité deviennent des atouts.
4. Faites ressortir le leader qui est en vous
À l'avenir, travailler se fera en grande partie sur la base de l'autogestion, mais aussi sur une base de projet et d'équipe.
Pour faire de cette réalité un succès en tant qu'employé, vous avez besoin de vos compétences en leadership pour vous gérer vous-même, vos projets et vos autres collègues. À l'avenir, de plus en plus de jeunes travailleurs obtiendront des postes de direction. Et pourquoi pas vous ?
5. Montrez-vous flexible et déterminé
Pour vous préparer à l’avenir, la flexibilité est essentielle. Un nombre grandissant d’entreprises opèrent une transformation numérique, et utilisent des technologies comme l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle pour automatiser des tâches simples. Notre vision du contenu des tâches est donc en constante évolution.
La clé du succès ? Un mélange de hard skills et soft skills. Faites preuve d’esprit critique envers votre façon de travailler. Votre méthode de travail est-elle vraiment efficace ? Que pourriez-vous améliorer ? Une nouvelle technologie pourrait-elle aider ?
La meilleure façon de faire face au changement technologique, c’est l’adopter. Ne voyez pas la numérisation comme une menace, mais comme une opportunité. Définissez vos objectifs et les compétences dont vous avez besoin (et comment les acquérir).
En résumé, transformer votre emploi est surement la meilleure façon de préparer votre carrière pour l’avenir. Vous vous forcez à acquérir de nouvelles compétences précieuses pour faire face aux tendances futures. Vous vous préparez ainsi à toutes les éventualités, même les moins agréables.
Transformer votre propre emploi est peut-être la meilleure façon de préparer votre carrière pour l'avenir. Vous vous forcez alors à acquérir de nouvelles compétences précieuses pour faire face aux tendances futures. Même dans le pire des cas, au moins vous ne serez pas complètement désarçonné.
