Comment convaincre votre employeur de vous accorder un budget formation ?

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Comment convaincre votre employeur de vous accorder un budget de formation ?

Préparez-vous avant d’aller voir votre employeur
Insistez sur les avantages pour votre employeur
Soulignez la contribution à votre développement professionnel
Parlez des avantages fiscaux dont votre employeur bénéficiera
Élargissez les connaissances de vos collègues
Que faire si réponse est toujours « non » ?

Vous êtes convaincu qu’une formation spécifique pourrait vous aider à renforcer vos compétences actuelles et contribuer à votre développement professionnel ? Toutefois, il n’est pas toujours facile d’en discuter avec votre employeur et de le convaincre d’investir dans un budget formation.

En suivant ces quelques conseils , vous mettrez toutes les chances de votre côté pour vous voir accorder un budget formation.

1. Préparez-vous avant d’aller voir votre employeur

Avant toute chose, assurez-vous de savoir de connaitre votre sujet. Recueillez toutes les informations qui pourraient s’avérer utiles pour votre patron.

Renseignez-vous au sujet des points suivants :

l’heure et la durée de la formation ;

le prix de la formation ;

les compétences que vous allez apprendre.

2. Insistez sur les avantages pour votre employeur

Les avantages pour votre employeur sont essentiels. Insistez sur la manière dont votre formation contribuera à la croissance de l’entreprise et sur votre rôle dans ce processus. Si votre employeur considère votre développement comme un investissement pour l’équipe, il sera plus enclin à approuver le budget.

3. Soulignez la contribution à votre développement professionnel

En plus des avantages pour votre employeur, vous bénéficiez également d’avantages en tant qu’employé. Prendre une initiative dans le cadre de votre croissance personnelle en tant qu’employé donne une bonne impression. Insistez sur la possibilité de croissance au sein de votre fonction, où vous pourrez devenir plus flexible grâce aux formations et mieux vous adapter aux changements.

4. Parlez des avantages fiscaux dont votre employeur bénéficiera

Les formations ne sont pas seulement bénéfiques pour votre employeur, mais aussi pour vous. En prenant vous-même l’initiative, vous faites preuve de détermination et d’ambition. Vous devenez ainsi plus flexible et restez à jour en matière d’évolutions dans votre domaine.

5. Élargissez les connaissances de vos collègues

Proposez de faire profiter vos collègues de vos nouvelles connaissances. L'entreprise tirera ainsi davantage profit de son investissement et vous augmenterez vos chances de voir votre demande approuvée. Tout le monde y gagne !

6. Que faire si réponse est toujours « non » ?

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Votre responsable dit toujours non après les arguments ci-dessus ? Essayez alors de trouver un compromis en proposant par exemple de suivre la formation dans votre temps libre ou de participer aux frais.

En plus des formations payantes, il existe également de nombreuses formations en ligne gratuites que vous pouvez suivre pendant ou en dehors de vos heures de travail.

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