3 résultats pour Human Resources Hr Assistant à Tournai, Wallonia

HR Medewerker

Ghent, East Flanders
remote
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is vrij dringend op zoek naar een HR Medewerker (m/v/x).Onze klant is gelegen in regio Gent en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.Onze klant is een groeiende en ambitieuze onderneming. Je komt terecht in een klein, dynamisch & geëngageerd HR-team waar initiatief nemen en samenwerken centraal staan.Jouw rol:<ul><li>Eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, en dossiers vakantiegeld, thematisch verlof & tijdskrediet;</li><li>HR-administratie, zoals het opmaken van contracten, addenda en sociale documenten;</li><li>Beheer van maandelijkse en jaarlijkse acties (verzekeringen, extralegale voordelen, indexaties);</li><li>Personeelsadministratie opvolgen in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Klaarzetten en opvolgen van correcte loonbetalingen;</li><li>Uitvoeren van berekeningen rond CAO90 en eindejaarspremie;</li><li>Beheer en opvolging van het cafetariaplan;</li><li>Actief bijblijven en toepassen van sociale wetgeving;</li><li>Rapporteringen omtrent ziekteverzuim en ad hoc rapporteringen voor de boekhouding;</li><li>Rekrutering van nieuwe medewerkers.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor of gelijkwaardig door ervaring in HR/payroll;</li><li>Minimaal een eerste werkervaring binnen HR-administratie & loonbeheer;</li><li>Nauwkeurig, discreet en gestructureerd ingesteld;</li><li>Sterk met MS Office en digitale tools;</li><li>Communicatief en organisatorisch sterk, werkt zelfstandig én in team;</li><li>Ervaring met SD Worx is een sterke troef;</li><li>Kennis van payroll en sociale wetgeving is een echte meerwaarde.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Voltijdse tewerkstelling in een moderne HR-omgeving;</li><li>Aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques, groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding & cafetariaplan;</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;</li><li>Toffe collega's en een open sfeer.</li></ul>Heb je interesse in deze functie als HR Medewerker?Solliciteer dan nu via Robert Half en vermeld referentienummer 000509724! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTI1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-04T07:42:38Z

HR Manager

Woluwe-Saint-Lambert,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the FMCG sector.As HR Manager (m/f/x) you will be responsible for:Strategic Business Partnering<ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul>Employer Branding & Talent Acquisition<ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul>Performance, Talent & Succession Management<ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul>Learning & Development<ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul>Organizational Design & Effectiveness<ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul>Leadership Coaching & Culture<ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul>Social Relations & Employee Relations<ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul>Employee Experience & Engagement<ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul> The required profile for the HR Manager (m/f/x) position:<ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul>Interested in this position of HR Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-15T07:16:36Z

Medewerker Planning & Administratie

Houthulst, West Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
2600 - 3200 EUR / Monthly
Vacature: Medewerker Planning & Administratie (m/v/x) (Ieper)Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail? Wil je deel uitmaken van een familiaal bedrijf waarin je samen met enthousiaste collega's werkt aan logistieke en administratieve uitdagingen? Dan is deze functie in Ieper iets voor jou!Onze klant:"Wij zijn een ondernemende organisatie met een compacte, vlakke structuur. Onze medewerkers werken nauw samen, zowel met elkaar als met onze klanten, in een omgeving die volop groeit en waar kwaliteit centraal staat. Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, flexibiliteit en directe communicatie vanzelfsprekend zijn. We investeren permanent in innovatieve oplossingen en bouwen samen aan een succesvolle toekomst."Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Opstellen van een efficiënte dagplanning voor chauffeurs en depotmedewerkers (logisch en geografisch inzicht).</li><li>Opdrachten opvolgen, bijsturen en helder communiceren met het team.</li><li>Administratie rond planning, facturatie en loonadministratie.</li><li>Bedienen van de weegbrug en andere administratieve taken.</li><li>Opvolgen van het gebruik van boordcomputers en ondersteunen bij kleine storingen (basis ICT).</li><li>Begeleiden van nieuwe projecten binnen de planningsdienst.</li><li>Samenwerken met collega's om processen en dienstverlening te verbeteren.</li></ul>Wie zoeken wij voor deze functie als Medewerker Planning & Administratie?<ul><li>Bachelor of graduaat, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en je kan snel schakelen.</li><li>Nauwkeurig en efficiënt, praktisch inzicht en klantgericht.</li><li>Je durft te bellen en initiatief te nemen</li><li>Nederlands zeer goed, basis Frans (voor enkele Franstalige klanten in de regio).</li><li>MS Office kent voor jou weinig geheimen; kennis van een ERP systeem is een plus.</li></ul>Wij bieden<ul><li>Een voltijdse job in een 40u week - in een klein team met korte communicatielijnen.</li><li>Een functie te starten op interimbasis met het oog op een vast contract na een geslaagde interimperiode.</li><li>Een mooi bruto maandloon (€2.600 - €3.200), aangevuld met maaltijdcheques, (alsook hospitalisatie- en groepsverzekering bij vast contract).</li><li>Individueel af te stemmen verlofdagen (32).</li><li>Informele, ondernemende werksfeer waar je impact hebt en jezelf kan ontwikkelen.</li></ul>Wil jij je organisatorische en administratieve talent inzetten in een warme, flexibele omgeving met groeimogelijkheden? Solliciteer nu met referentienummer 000116767! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjAyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-29T14:31:19Z