8 résultats pour Ressources Humaines à Herve, Wallonia

Gestionnaire RH

Flémalle, Liège
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Intérim avec option contrat fixe
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier.Il s'agit d'une opportunité en vue d'un engagement au sein d'une PME active dans le secteur de la construction, située dans la région de Liège.Dans le cadre de votre fonction de Gestionnaire RH (H/F/X), vos responsabilités seront les suivantes :<ul><li>vous assurez la gestion administrative complète du personnel ouvrier : contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage partiel, visites médicales et accidents de travail ;</li><li>vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie ;</li><li>vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la conformité légale et réglementaire (affichages obligatoires, ROI, etc.) ;</li><li>vous gérez le suivi administratif des subsides et aides à l'emploi ;</li><li>vous assurez un rôle de liaison avec les différents départements internes ainsi qu'avec les partenaires externes (secrétariat social, assurance, SEPPT, etc.) ;</li><li>vous participez aux reportings RH et à divers projets transversaux (intranet, événements internes…).</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction de Gestionnaire RH (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous disposez d'un Bachelier en Gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente ;</li><li>vous avez minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction RH ou au sein d'un secrétariat social ;</li><li>vous maîtrisez la suite Office 365 et êtes à l'aise avec diverses plateformes RH ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale et idéalement de la CP 124 (atout) ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé, discret, doté d'un bon relationnel et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Gestionnaire RH (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une opportunité en vue d'un engagement, au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa stabilité et son ancrage local ;</li><li>une rémunération attractive, à discuter selon votre expérience ;</li><li>des horaires flexibles, établis en concertation avec l'employeur, dans la plage horaire de 8h à 17h30 ;</li><li>une opportunité de rejoindre une société solide du secteur de la construction, offrant une fonction stable et responsabilisante.</li></ul>Intéressé ? Envoyez-nous dès à présent votre CV en mentionnant la référence 000400965 !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODIzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T08:13:54Z

Gestionnaire de paie

Liège, Liège
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F/X) pour le personnel.À propos de l'environnementVous rejoignez un groupe de référence dans le domaine des infrastructures. Les activités couvrent des secteurs essentiels tels que l'énergie, la mobilité, les réseaux et les infrastructures critiques, avec un impact concret et durable sur le quotidien. L'environnement se distingue par :<ul><li>Des projets techniques complexes et multidisciplinaires, impliquant ouvriers et employés sous différentes commissions paritaires</li><li>Une organisation structurée et professionnalisée, soutenue par des processus RH solides et éprouvés</li><li>Un cadre technique exigeant, où la rigueur, la conformité sociale et la fiabilité des données sont centrales</li><li>Une vision long terme, avec une activité en croissance continue et des investissements durables</li><li>Une culture d'entreprise fondée sur la responsabilité, la qualité, la sécurité, le respect des personnes et des règles</li></ul>Le groupe met un point d'honneur à offrir un environnement stable, humain et stimulant, dans lequel chacun peut se développer, évoluer et s'épanouir durablement, grâce à la formation continue, à la mobilité interne et à la recpnnaissance des expertises.Dans ce contexte, la paie et l'administration du personnel jouent un rôle stratégique, en interaction permanente avec les équipes opérationnelles, RH et partenaires externes, au cœur d'un environnement pérenne et structuré. Vos responsabilités: Vous êtes notamment en charge de :<ul><li>La gestion des déclarations DIMONA</li><li>L'administration complète des dossiers du personnel (documents sociaux, contractuels, assurances, etc.)</li><li>Le suivi administratif des absences (maladie, accidents du travail, chômage économique, congés, etc.)</li><li>L'établissement, le contrôle et le suivi de la paie pour ouvriers et employés</li><li>Les contacts et la collaboration avec le secrétariat social</li><li>Les décomptes de sortie</li><li>La production de reportings RH (absentéisme, indicateurs sociaux, etc.)</li><li>Le respect de la législation sociale belge dans un contexte multi‑commissions paritaires</li></ul> Équipe & contexte<ul><li>Environnement international, stable et solidement structuré</li><li>Collaboration étroite avec les équipes RH locales et centrales</li><li>Cadre professionnel, technique et exigeant</li><li>Forte attention portée à la conformité, à la qualité des données et à la fiabilité des processus</li></ul> Votre profil<ul><li>Bachelier en Ressources Humaines, droit ou économie (ou domaines équivalents)</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en paie à un niveau senior</li><li>Excellente maîtrise de la législation sociale belge (expérience multi‑CP indispensable)</li><li>Très bonne connaissance du français et du néerlandais</li><li>Approche rigoureuse, structurée et analytique</li><li>À l'aise avec les outils informatiques (connaissance de Workday, Presta ou équivalent = réel atout)</li><li>Intérêt pour des environnements techniques et complexes</li></ul>L'offre<ul><li>Contrat à durée indéterminée - temps plein</li><li>Salaire attractif, en fonction de l'expérience</li><li>Package salarial complet incluant notamment:</li><ul><li>Chèques-repas</li><li>Assurance groupe et hospitalisation</li><li>Frais de déplacement domicile-travail</li><li>Éco‑chèques</li><li>12 jours de RTT</li><li>Ordinateur</li><li>Prime de fin d'année</li></ul><li>Formations continues prises en charge</li><li>Réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand groupe</li><li>Environnement de travail stable, solide et motivant</li></ul>Intéressé ? Envoyez-nous dès à présent votre CV ou celui d'une de vos connaissances qui pourrait être le bon match ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDkwNTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-27T11:52:01Z

Talent Manager Finance Profiles

Liège, Liège
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
<div class="WISF WIRF WKSF"><div class="WLSF wd-82ab97ac-ec6b-45ad-a3da-faaf5c7bc38b">Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Liège est peut-être ce que vous recherchez.</div></div><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e" class="WMSF" data-automation-id="decorationWrapper"><div class="WMRI WOQI WNRI"><div id="0921e58bf8124f1485fef2ddc30be48e-693c2b6279f47bee" title="" data-automation-widget="richTextArea" data-automation-metadata-id="56$309310" data-uxi-form-item-child-list-index="2"><div class="css-v47zm2-FocusContainer e1ge5hpl0"><div class="css-1mb50em-EditorContainer e1ge5hpl1" data-automation-id="richTextEditor" data-metadata-id="56$309310" data-uxi-widget-editable="false"><div class="css-1v6ili8-TextEditorContainer eg1t6ed0" data-automation-id="richTextContent"><div class="css-149jhad"><div class="ProseMirror"> Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait. En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Quelles seront vos responsabilités?<ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul> Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?<ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul> Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins</li></ul> Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</div></div></div></div></div></div></div></div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42Njg2My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-10T08:57:22Z

Comptable

Malmedy, Liège
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0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ses clients, une fiduciaire renommée de la région de Malmedy, Robert Half est à la recherche d'un Comptable (H/F/X) motivé souhaitant évoluer dans un environnement structuré, stimulant et orienté client.Notre client est une fiduciaire intégrée à un groupe pluridisciplinaire actif dans les domaines juridiques, fiscaux et RH.Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où vous serez amené à gérer de beaux dossiers de sociétés, principalement dans les secteurs industriel, commercial et de services.Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), vos missions incluent :<ul><li>l'encodage des factures d'achat et de vente ;</li><li>le suivi des opérations bancaires et des paiements ;</li><li>l'établissement des déclarations TVA et des clôtures périodiques ;</li><li>la préparation des bilans et comptes annuels en collaboration avec les experts du groupe ;</li><li>le contact direct avec les clients pour le suivi de leurs dossiers et la réponse à leurs questions.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier en comptabilité avec orientation fiscalité ;</li><li>vous avez une première expérience en fiduciaire ;</li><li>la connaissance de l'allemand constitue un atout ;</li><li>vous faites preuve de sens du service, de rigueur, d'esprit d'équipe, et d'une envie d'apprendre.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un cadre de travail moderne et collaboratif ;</li><li>une fonction intéressante avec une gestion de dossiers variés et enrichissants dans des secteurs porteurs ;</li><li>une ambiance professionnelle et humaine ;</li><li>des perspectives d'évolution au sein du groupe ;</li><li>un contrat intérimaire avec possibilité de CDI ;</li><li>une rémunération attractive selon votre profil ;</li><li>une flexibilité possible (4/5ème envisageable).</li></ul>Envie de rejoindre une structure solide où votre travail aura du sens et où vous pourrez évoluer ? Postulez dès maintenant via Robert Half avec le numéro de référence suivant: 000049591!Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjE0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-30T07:31:52Z

HR Medewerker

Lanaken, Limburg
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Intérim avec option contrat fixe
2700 - 3500 EUR / Monthly
Vacature: HR Medewerker (m/v/x) (Fulltime) - Regio LanakenBen jij gepassioneerd door HR en wil je deel uitmaken van een dynamisch team in de regio Lanaken? Voor onze klant zoeken wij een enthousiaste HR medewerker met een brede interesse en minimum 3 jaar relevante ervaring binnen Human Resources. Wil je verder groeien in je vak én vind je sociale wetgeving interessant? Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!KlantgegevensOnze klant is een internationale speler gespecialiseerd in hoogwaardige technische oplossingen. Vanuit hun hoofdkantoor in Lanaken werken ze met klanten uit diverse industrieën over de hele wereld. Door een combinatie van innovatie, technische expertise en klantgerichtheid hebben ze een sterke positie in de markt opgebouwd.Wat ga je doen?<ul><li>Je houdt je bezig met de volledige, brede HR-administratie en personeelsdossiers;</li><li>Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende rond HR-vragen (o.a. payroll, arbeidsvoorwaarden, in- en uitstroom);</li><li>Je volgt sociale wetgeving nauwgezet op en past deze toe binnen het bedrijf;</li><li>Je ondersteunt bij werving & selectie, opmaak van contracten en onthaal van nieuwe collega's;</li><li>Je denkt actief mee rond optimalisatie van HR-processen;</li><li>Je bent betrokken bij opleidingen, evaluaties en welzijn op het werk.</li></ul>Wie zoeken wij?<ul><li>Je hebt bij voorkeur een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je kan minstens 3 jaar relevante ervaring voorleggen binnen een brede HR-rol;</li><li>Goede kennis van sociale wetgeving is een must;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Duits is een grote troef en kennis van Frans is mooi meegenomen;</li><li>Je bent nauwkeurig, discreet en houdt van een hands-on aanpak;</li><li>Je werkt graag zelfstandig én in teamverband.</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Aantrekkelijk brutoloon van €2.700 - €3.500 (afhankelijk van ervaring);</li><li>Fulltime job (40-urenweek);</li><li>12 ADV-dagen per jaar;</li><li>Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag;</li><li>Sectorieel pensioensparen;</li><li>Privé-ongevallenverzekering;</li><li>Eindejaarspremie;</li><li>Extra verlof: 2 weken collectief verlof met Kerst, 2 weken in de zomer (21 juli-3 augustus), brugdag op 1 mei;</li><li>Werken in een collegiaal, mensgericht en groeiend team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.</li></ul>Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 000510086. Eén van onze collega's neemt spoedig contact met je op om je kandidatuur verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTE4Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-01T11:59:21Z

HR Manager

Sint-Truiden, Limburg
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Intérim avec option contrat fixe
4000 - 5500 EUR / Yearly
HR Manager (m/v/x) - Regio Sint-TruidenSalaris: €4.000 - €5.500 bruto/maand + bedrijfswagenBen jij een ervaren HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mens en organisatie? Voor een groeiende onderneming in de regio Sint-Truiden zoeken wij een HR Manager die het verschil wil maken in het HR-beleid en graag meebouwt aan een succesvolle toekomst.Jouw takenpakket<ul><li>Je ontwikkelt en implementeert het volledige HR-beleid: van instroom tot uitstroom, met focus op rekrutering, onboarding, performance management en talentontwikkeling.</li><li>Je adviseert het management en de medewerkers m.b.t. sociale wetgeving, opleidingen en personeelsontwikkeling.</li><li>Je beheert comp & ben, optimaliseert het loonbeleid en volgt payroll samen met externe partners op.</li><li>Je begeleidt verandertrajecten en bent het aanspreekpunt voor zowel sociale partners als medewerkers.</li><li>Je analyseert HR-gegevens (HRIS) en stuurt bij waar nodig.</li></ul>Profiel<ul><li>Minimaal een bachelor/master in Human Resources of aanverwante richting.</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR (generalist of manager).</li><li>Vloeiend Nederlands, goede kennis Frans/Engels is een plus.</li><li>Kennis van (of ervaring met) HRIS-systemen is een troef.</li><li>Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.</li><li>Aantoonbare skills in people management, communicatie en projectmanagement.</li><li>Je bent oplossingsgericht, discreet en toont initiatief.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een aantrekkelijk bruto maandsalaris (€4.000 - €5.500) afhankelijk van ervaring.</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart.</li><li>Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling via opleidingen.</li><li>Een brede, impactvolle functie met ruimte voor eigen initiatief in een moderne organisatie.</li></ul>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000508905. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjIwMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-13T12:06:24Z

Payroll Officer

Genk, Limburg
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0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een administratieve en cijfermatige professional met een passie voor sociale wetgeving en payroll? Werk je graag in een klantgerichte omgeving waar jouw nauwkeurigheid en kennis van loonadministratie cruciaal zijn voor het succes van bedrijven? Dan is deze functie als Payroll Officer (M/V/X) bij een Sociaal Secretariaat in de regio Genk iets voor jou!Wat ga je doen?In de rol van Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van een correcte en tijdige loonadministratie voor de klanten van het sociaal secretariaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers en ondersteunt hen met advies over salarisbeheer, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vraagstukken.Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Verwerken en controleren van loonadministraties binnen specifieke deadlines en met oog voor detail.</li><li>Adviseren van klanten over sociale wetgeving, arbeidswetgeving en fiscale aspecten van lonen.</li><li>Aanmaken, analyseren en opvolgen van loonstroken, contracten en betaaloverzichten.</li><li>Klantrelaties opbouwen en hun vragen beantwoorden omtrent payroll en wettelijke regelgeving.</li><li>Blijven bijleren over de nieuwste wet- en regelgeving en deze correct toepassen in de loonverwerking.</li></ul>Wie ben jij als Payroll Officer?<ul><li>Je hebt een diploma in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfsadministratie, Rechten of Economie.</li><li>Ervaring in loonadministratie of binnen een sociaal secretariaat is een plus, maar geen vereiste - starters zijn welkom!</li><li>Je beschikt over een basiskennis van Belgische sociale wetgeving, of bent bereid om dit te leren.</li><li>Je bent klantgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.</li><li>Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.</li><li>Bij voorkeur heb je ervaring met payrollsystemen zoals e-Blox, SD Worx of Partena (indien niet, voorzien we opleidingen).</li></ul>Wat bieden wij jou? Bij Robert Half streven we naar de perfecte match tussen werkgevers en talent. Voor deze functie bieden we:<ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.</li><li>Opleidingsmogelijkheden om je kennis in payroll of sociale wetgeving verder uit te bouwen.</li><li>Een dynamisch en collegiaal team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.</li><li>Een uitdagende functie binnen een toonaangevend sociaal secretariaat dat bedrijven echt ondersteunt.</li></ul>Vermeld zeker ook het referentienummer 000084779 bij het solliciteren. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTQ0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-29T07:46:38Z

HR Manager

Woluwe-Saint-Lambert,
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Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a HR Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the FMCG sector.As HR Manager (m/f/x) you will be responsible for:Strategic Business Partnering<ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul>Employer Branding & Talent Acquisition<ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul>Performance, Talent & Succession Management<ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul>Learning & Development<ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul>Organizational Design & Effectiveness<ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul>Leadership Coaching & Culture<ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul>Social Relations & Employee Relations<ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul>Employee Experience & Engagement<ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul> The required profile for the HR Manager (m/f/x) position:<ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul>Interested in this position of HR Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-15T07:16:36Z