11 results for Hr Professional jobs

HR adviseur

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
3300 - 4500 EUR / Monthly
Ben jij een HR Adviseur (m/v/x) die energie krijgt van een brede HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend actief bent? Voor onze klant in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die graag meebouwt aan het verder professionaliseren van HR-processen.Als HR Adviseur in regio Rotterdam kom je terecht in een klein en betrokken HR-team binnen een dynamische organisatie waar groei, verbetering en ontwikkeling centraal staan. Het gaat om een professionele en mensgerichte organisatie met een sterk veranderende omgeving, waarin HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en organisatieontwikkeling. Als HR Adviseur in regio Rotterdam krijg je veel ruimte om zowel in de uitvoering als in de optimalisatie van processen van waarde te zijn.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Adviseur in regio RotterdamIn deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en efficiënt verlopen.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Onboarding en offboarding van medewerkers</li><li>Het opstellen, beheren en controleren van arbeidscontracten, mutaties en HR-documentatie</li><li>Het onderhouden van personeelsadministratie, verlofregistratie en personeelsdossiers</li><li>Ondersteuning rondom verloning</li><li>Eerstelijns verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten, inclusief zorgvuldige dossiervorming</li><li>Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden</li><li>Geven van praktisch HR-advies aan leidinggevenden en tijdig afstemmen bij complexe vraagstukken</li><li>Actueel houden van HR-processen, beleid en informatie binnen HR-systemen</li><li>Bijdragen aan een positieve employee experience door ondersteuning bij interne communicatie, jubilea, attenties, evenementen en teamactiviteiten</li><li>Ondersteunen van HR-projecten op het gebied van procesverbetering, HR-systemen en innovatieve toepassingen</li><li>Ondersteunen bij harmonisatietrajecten door personeelsgegevens zorgvuldig te verwerken, communicatie voor te bereiden en acties op te volgen</li></ul>Jouw profielJe beschikt over een stevige HR-basis en bent klaar voor een volgende stap binnen een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.Daarnaast beschik je over:<ul><li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM</li><li>Bij voorkeur 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-afdeling</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding, contractbeheer, personeelsadministratie en HR-systemen</li><li>Affiniteit met zowel uitvoerende als adviserende HR-werkzaamheden</li><li>Het vermogen om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige situaties</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding</li><li>Een gestructureerde, integere en nauwkeurige werkwijze</li><li>Het vermogen om goed te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten</li><li>Ervaring met Personio of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré</li></ul>Aanbod<ul><li>Een brutosalaris tussen € 3.380,- en € 4.593,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis, ervaring en opleidingsniveau</li><li>8% vakantiegeld</li><li>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding</li><li>Flexibele werktijden</li><li>De mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken</li><li>Een laptop en faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten</li><li>Diverse mogelijkheden op het gebied van mentale en financiële ondersteuning, waaronder coaching en persoonlijk financieel advies</li><li>De kans om actief bij te dragen aan verbeteringen in processen, innovatieve oplossingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie</li><li>Veel ruimte voor professionele groei, ontwikkeling en opleidingen passend bij jouw ambities</li><li>Een innovatieve omgeving waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan</li><li>Een betrokken team, informele werksfeer, leuke uitjes en gezamenlijke vieringen van successen</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Adviseur waar onze klant in regio Rotterdam naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzQzMS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-03T14:42:56Z

HR Officer

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
3000 - 4000 EUR / Monthly
Voor een groeiende, internationaal georiënteerde organisatie in Rotterdam Centrum zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Als HR Medewerker in Rotterdam Centrum ben jij een belangrijke spil binnen de dagelijkse HR-operatie. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ben je als HR Medewerker in Rotterdam Centrum hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers binnen de Nederlandse organisatie.Onze klant is een ondernemende en kennisgedreven organisatie met activiteiten binnen specialistische zakelijke informatie en professionele netwerken. De organisatie opereert in meerdere landen en combineert een dynamische werkomgeving met korte lijnen, groeiambities en veel aandacht voor mensen en processen. Vanuit het kantoor in Rotterdam Centrum werk je nauw samen met collega's in binnen- en buitenland en draag je actief bij aan een professionele en toegankelijke HR-omgeving.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Medewerker in Rotterdam CentrumAls HR Medewerker in Rotterdam Centrum ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en dagelijkse operatie van HR binnen de Nederlandse organisatie. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, de administratie op orde is en medewerkers en managers snel en goed worden geholpen.Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers bij HR-vragen</li><li>Implementeren en uitvoeren van HR-beleid in Nederland</li><li>Begeleiden van managers bij performance, verzuim en overige HR-vraagstukken</li><li>Coördineren van recruitment, onboarding, in-, door- en uitstroom</li><li>Voorbereiden en coördineren van de payrollcyclus</li><li>Beheren van HR-administratie en personeelsdossiers</li><li>Bewaken van naleving van wet- en regelgeving</li><li>Signaleren van knelpunten en verbeteren van HR-processen</li><li>Ondersteunen van de directie bij organisatorische en operationele werkzaamheden waar nodig</li><li>Samenwerken met internationale HR-collega's en de HR-leiding</li></ul>Jouw profielVoor de functie van HR Medewerker in Rotterdam Centrum zoeken wij een kandidaat die stevig in de schoenen staat, gestructureerd werkt en energie krijgt van een brede operationele HR-rol.Wij vragen:<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring binnen het HR-werkveld</li><li>Ervaring als bijvoorbeeld HR Medewerker, HR Adviseur of HR Manager</li><li>Een hands-on mentaliteit en een proactieve houding</li><li>Een sterke operationele focus</li><li>Ervaring met payrollprocessen</li><li>Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak</li><li>Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels</li><li>Beschikbaarheid voor 32 uur per week</li><li>Bereidheid om volledig op locatie in Rotterdam Centrum te werken, omdat er geen thuiswerkmogelijkheden zijn</li></ul>AanbodWat wordt er geboden voor deze functie van HR Medewerker in Rotterdam Centrum?<ul><li>Een salaris tot maximaal € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Een vaste baan</li><li>Een functie voor 32 uur per week</li><li>Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in jouw rol</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en ideeën</li><li>Directe samenwerking met de HR-verantwoordelijke op groepsniveau</li><li>Een rol met zichtbare impact binnen meerdere organisatieonderdelen</li><li>Een persoonlijk keuzebudget, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of trainingen</li><li>Een laptop en telefoon van de zaak</li><li>Werken binnen een ondernemende, groeiende en internationaal georiënteerde organisatie</li><li>Leuke teamactiviteiten en bedrijfsbijeenkomsten</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Medewerker waar onze klant in Rotterdam Centrum naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjM2Mi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-03T10:01:10Z

HR Business Partner

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
5380 - 7686 EUR / Monthly
Voor een toonaangevende organisatie binnen een complexe en operationele productieomgeving zijn wij op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) in Rotterdam Botlek. Als HR Business Partner in Rotterdam Botlek ben je de strategische sparringpartner van management en leidinggevenden en speel je een belangrijke rol in organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en verandertrajecten.De organisatie is actief binnen een grootschalige, technisch gedreven omgeving met meerdere locaties in Nederland en circa 500 medewerkers. Door voortdurende ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, operatie en strategische projecten is deze organisatie continu in beweging. Dat vraagt om een stevige HR Business Partner in Rotterdam Botlek die managers durft uit te dagen, scherp adviseert en veranderingen succesvol helpt vormgeven.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Business Partner in Rotterdam Botlek<ul><li>Je bent sparringpartner en adviseur voor management en leidinggevenden</li><li>Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven</li><li>Je begeleidt organisatie- en verandertrajecten</li><li>Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en talentmanagement</li><li>Je ondersteunt managers bij complexe personele vraagstukken</li><li>Je begeleidt verzuim-, functioneren- en arbeidsrechtelijke dossiers</li><li>Je daagt managers uit en coacht hen om eigenaarschap te nemen binnen hun teams</li><li>Je signaleert risico's en kansen op het gebied van mens en organisatie</li><li>Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar verbeteracties</li><li>Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, succession planning en medewerkerontwikkeling</li><li>Je werkt actief samen met recruitment, HR-administratie en Learning & Development</li><li>Je optimaliseert HR-processen en beleid</li><li>Je faciliteert workshops, trainingen en ontwikkelprogramma's</li><li>Je monitort HR-KPI's zoals verzuim, verloop en betrokkenheid</li></ul>Je maakt deel uit van een HR-team met onder andere HR Business Partners, Learning & Development, Recruitment en HR Operations. In deze rol werk je gemiddeld één dag per week op een locatie in de buurt van Arnhem en twee dagen per week op de hoofdlocatie in Rotterdam Botlek. Daarnaast is hybride werken mogelijk.Jouw profiel<ul><li>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesfunctie</li><li>Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling</li><li>Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten</li><li>Je durft lastige gesprekken te voeren en managers uit te dagen wanneer dat nodig is</li><li>Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week</li></ul>Aanbod<ul><li>Een salaris tussen €5.380 en €7.686 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Jaarlijkse bonusregeling tot 10%</li><li>8% vakantiegeld</li><li>Flexbudget van 2%</li><li>Een uitstekende pensioenregeling</li><li>Reiskostenvergoeding</li><li>Mogelijkheid tot hybride werken</li><li>Veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact binnen de organisatie</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Business Partner waar onze klant in Rotterdam Botlek naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDcyNi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T13:31:32Z

HR Adviseur

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
4000 - 4500 EUR / Monthly
Onze klant in Rotterdam is op zoek naar een HR Adviseur (m/v/x). Als hands-on HR Adviseur lever jij een belangrijke bijdrage aan het creëren van structuur, overzicht en continuïteit binnen de HR-processen van een internationale en dynamische organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen zorgvuldig geborgd zijn en aansluiten bij wet- en regelgeving.Je werkt in een internationale setting met circa 25 medewerkers in Nederland, en collega's in Spanje, China, Chili en Zuid-Afrika.Wat ga je doen?<ul><li>Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen</li><li>Organiseren, uitvoeren en bewaken van onboarding, doorstroom en offboarding</li><li>Beheren en actueel houden van (digitale) personeelsdossiers, inclusief arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en naleving van de cao</li><li>Ondersteunen bij ARBO-zaken en naleving wet- en regelgeving</li><li>Borgen van een correcte verzuim- en verlofregistratie</li><li>Coördineren van verzuim en re-integratie, inclusief contact met de arbodienst</li><li>Organiseren, coördineren en vastleggen van de functionerings- en beoordelingscyclus</li><li>Verwerken van salarismutaties en zorgen voor een correcte afstemming met de salarisadministratie</li><li>Coördineren van werving & selectie, begeleiden van stagiaires en onderhouden van contacten met wervingspartners</li><li>Organiseren en administratief ondersteunen van opleidingen en ontwikkelactiviteiten</li><li>Uitvoeren van administratieve en office-gerelateerde werkzaamheden ter ondersteuning van de organisatie</li></ul>Vaardigheden & Kwalificaties?<ul><li>Afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie</li><li>Goede beheersing van MS Office</li><li>Gestructureerd, nauwkeurig en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie</li><li>Communicatief sterk en toegankelijk</li><li>Proactieve, servicegerichte werkhouding</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift</li><li>Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een brede en afwisselende medior HR-rol</li><li>Dienstverband van 32-40 uur per week</li><li>8% vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Bedrijfslaptop en mobiele telefoon</li><li>Aantrekkelijke bonusregeling</li><li>Een informele, professionele en internationale werkomgeving</li><li>Ruimte om HR-processen verder te professionaliseren</li><li>Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden</li></ul>Interesse?Ben jij een ervaren HR Adviseur (m/v/x) die graag het verschil maakt binnen een professionele en groeiende organisatie en woon je in de regio Rotterdam? Dan komen wij graag met je in contact.Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDk2MC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-13T14:15:27Z

Junior Controller / Senior Financieel Medewerker

Breda, Noord-Brabant
remote
Flexible to permanent
3800 - 4800 EUR / Monthly
Ben jij een analytische finance professional en klaar voor een volgende stap in je carrière? Voor een innovatieve en groeiende organisatie in Breda binnen de productie van duurzame verzorgingsproducten zijn wij op zoek naar een Junior Controller/ Senior Financieel Medewerker (m/v/x). In deze rol krijg je de kans om je verder te ontwikkelen richting een volwaardige controlfunctie en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de financiële processen.Als Junior Controller / Senior Financieel Medewerker werk je binnen een ambitieuze organisatie waar duurzaamheid, kwaliteit en continue verbetering centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een betrokken finance team en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ben jij de Junior Controller / Senior Financieel Medewerker die graag impact maakt en verantwoordelijkheid neemt? Dan komen we graag met je in contact.Taken en verantwoordelijkheden van de Junior Controller / Senior Financieel Medewerker in Breda:<ul><li>Als Junior Controller ondersteun je bij het uitvoeren en verbeteren van de financiële administratie en draag je actief bij aan het optimaliseren van processen en rapportages</li><li>Je werkt nauw samen met collega's binnen finance en andere afdelingen en krijgt veel ruimte om te leren en door te groeien</li><li>Verwerken en controleren van debiteuren- en crediteurenadministratie</li><li>Inboeken van facturen, bankmutaties en declaraties</li><li>Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen</li><li>Voorbereiden van btw- en ICP-aangiften</li><li>Meewerken aan het opstellen van rapportages en analyses</li><li>Signaleren van afwijkingen en meedenken over procesverbeteringen</li><li>Ondersteunen bij budgettering en forecasting</li><li>Bijhouden en actualiseren van activaregisters</li><li>Ondersteunen van HR-administratie, waaronder salarisverwerking en personeelsdossiers</li><li>Uitvoeren van IT-administratieve taken, zoals het bestellen van hardware en het aanmaken van gebruikersaccounts</li></ul>Jouw profiel<ul><li>MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy</li><li>0 tot 5 jaar ervaring in een financiële of administratieve functie (stage-ervaring is ook relevant)</li><li>Ervaring met Exact Online en Microsoft Office is een pré</li><li>Sterke Excel-vaardigheden</li><li>Analytisch, nauwkeurig en proactief</li><li>Goede communicatieve vaardigheden</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li><li>Leergierig, ambitieus en hands-on ingesteld</li></ul>Aanbod<ul><li>Salaris tot € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Fulltime dienstverband</li><li>Een leerzame en dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie</li><li>Goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden richting Controller</li><li>Opleidings- en trainingsmogelijkheden</li><li>Een betrokken en enthousiast team</li></ul>Interesse?Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Junior Controller / Senior Financieel Medewerker en wil je bijdragen aan een duurzame en groeiende organisatie? Neem dan contact met op door op de "solliciteren/apply now" knop te klikken en we nemen snel contact op!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDYzNi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-02T14:18:23Z

Talent Acquisition Specialist

Eemnes, Utrecht
remote
Permanent
40000 - 51840 EUR / Yearly
Voor een internationaal opererende organisatie binnen de IT-dienstverlening zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist - Tech (m/v/x) in Hilversum. Als Talent Acquisition Specialist - Tech in Hilversum speel je een sleutelrol in het aantrekken van technische professionals en bouw je actief mee aan teams die innovatie en groei mogelijk maken. Deze functie is ideaal voor een Talent Acquisition Specialist - Tech die impact wil maken binnen een dynamische, professionele en mensgerichte omgeving in Hilversum.Onze opdrachtgever is een internationaal actieve organisatie met een sterke focus op technologie, consultancy en digitale ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, informele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking, groei en innovatie centraal staan. Om de identiteit van onze opdrachtgever te beschermen, houden we de omschrijving bewust algemeen, maar je kunt rekenen op een omgeving waar recruitment een strategische rol speelt.Taken en verantwoordelijkheden van de Talent Acquisition Specialist - Tech in HilversumAls Talent Acquisition Specialist - Tech in Hilversum ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van technische en IT-professionals. Je werkt daarbij nauw samen met hiring managers, collega's en recruitmentpartners om de juiste mensen aan de organisatie te verbinden.Je houdt je onder andere bezig met:<ul><li>Het werven en benaderen van IT-professionals via LinkedIn, jobboards en gerichte recruitmentcampagnes</li><li>Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot onboarding</li><li>Het adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en kandidaatselectie</li><li>Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor actuele en toekomstige technische vacatures</li><li>Het monitoren van recruitment KPI's en het continu optimaliseren van recruitmentprocessen</li><li>Het actief bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketing om technisch toptalent aan te trekken</li></ul>Jouw profielVoor de functie van Talent Acquisition Specialist - Tech zoeken wij een recruitmentprofessional die inhoud, strategie en stakeholdermanagement weet te combineren.Je brengt het volgende mee:<ul><li>Ervaring binnen recruitment, aan corporate of bureauzijde</li><li>Ervaring met het werven van IT- of technische professionals is een pré</li><li>Een analytische blik gecombineerd met een creatieve en oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over vacatures en recruitmentprojecten</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders en kandidaten enthousiast te maken</li><li>Een scherp oog voor zowel de candidate experience als het behalen van recruitmentdoelstellingen</li></ul>AanbodWat wordt er geboden aan de Talent Acquisition Specialist - Tech in Hilversum?<ul><li>Salarisindicatie op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Netto maandelijkse vergoedingen voor internet en mobiele telefonie</li><li>Een aantrekkelijke pensioenregeling</li><li>Flexibele en hybride werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans</li><li>Een ruime verlofregeling en vakantiegeld</li><li>Een informele en betrokken werkomgeving waarin successen, groot én klein, worden gevierd</li><li>Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, professionele groei en het verder uitbouwen van je carrière</li></ul>Interesse?Ben jij de Talent Acquisition Specialist - Tech waar onze klant in Hilversum naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMjU3Mi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-23T12:08:56Z

Talent Manager Technology

Amsterdam, Noord-Holland
remote
Permanent
- EUR / Yearly
Ben jij een commercieel ingestelde people person met interesse in IT & Digital? Dan is deze functie als Talent Manager Technology in Amsterdam een mooie kans. Voor een internationaal opererende, mensgerichte en sterk groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een Talent Manager Technology in Amsterdam. In deze rol in Amsterdam combineer je recruitment, advies en relatiebeheer, waarbij je dagelijks impact maakt op de carrières van professionals en de groei van organisaties.Onze klant is actief binnen gespecialiseerde talentoplossingen en werkt internationaal, maar kenmerkt zich lokaal door een ondernemende cultuur, een sterke teamspirit en veel aandacht voor ontwikkeling, technologie en werkplezier. De organisatie ondersteunt bedrijven in veranderende markten en helpt professionals aan passende loopbaankansen, met name binnen het IT & Digital domein.Taken en verantwoordelijkheden van de Talent Manager Technology in AmsterdamAls Talent Manager Technology in Amsterdam analyseer je de competenties, ervaring en ambities van kandidaten en vertaal je deze naar passende carrièrekansen. Tegelijkertijd ondersteun je organisaties met jouw expertise en netwerk bij het vinden van sterk IT & Digital talent.Je maakt deel uit van een gespecialiseerd techteam in Amsterdam dat zich richt op de werving van IT-profielen. Samen met collega's werk je aan de best mogelijke match tussen professional en opdrachtgever. Daarbij begeleid je beide partijen gedurende het hele proces, van eerste contact tot succesvolle plaatsing.Concreet houd jij je bezig met:<ul><li>het analyseren van kandidatenprofielen en het voorstellen van passende opportuniteiten;</li><li>het adviseren van bedrijven over oplossingen voor hun wervingsvraagstukken binnen IT & Digital;</li><li>het actief zoeken naar de juiste match tussen professionals en organisaties;</li><li>het begeleiden van kandidaten en klanten gedurende het volledige recruitmentproces;</li><li>het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties binnen jouw markt;</li><li>het bijdragen aan een persoonlijke en op maat gemaakte aanpak waarmee het team zich onderscheidt.</li></ul>Jouw profielVoor de functie van Talent Manager Technology in Amsterdam zoeken we iemand die energie krijgt van mensen, technologie en resultaat.Je herkent jezelf in het volgende profiel:<ul><li>je hebt een sterke interesse in de IT & Digital wereld;</li><li>ervaring in IT-recruitment is een plus, maar geen vereiste;</li><li>je bent van nature leergierig en kunt zelfstandig werken;</li><li>je denkt proactief en bent nieuwsgierig ingesteld;</li><li>je deelt de drive om de juiste match te maken en brengt graag nieuwe ideeën en variatie in je aanpak;</li><li>je beschikt over doorzettingsvermogen en geeft niet snel op;</li><li>je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met mensen;</li><li>je wilt uitblinken in je vak en wordt gemotiveerd door concrete doelstellingen;</li><li>je staat open voor diverse perspectieven en manieren van denken;</li><li>je werkt graag samen in teamverband;</li><li>je bent bereid om nieuwe technologieën eigen te maken;</li><li>je beschikt over een groot aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving;</li><li>je hebt sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>je hecht veel waarde aan een ethische werkhouding.</li></ul>AanbodWat wordt er geboden voor deze rol als Talent Manager Technology in Amsterdam?<ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau;</li><li>hybride werken;</li><li>veel aandacht voor welzijn op het werk en een aangename, plezierige werkomgeving;</li><li>training en begeleiding in elke fase van je carrière;</li><li>voortdurende investeringen in artificiële intelligentie en moderne technologie ter ondersteuning van jouw succes;</li><li>individuele en teamgerichte erkenning en incentives;</li><li>een ongelimiteerd individueel bonussysteem;</li><li>carrièremogelijkheden op nationaal en internationaal niveau.</li></ul>Interesse?Ben jij de Talent Manager Technology waar onze klant in Amsterdam naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjY4Mi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-03T11:18:29Z

Talent Manager

Amsterdam, North Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals! Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles in Amsterdam heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting team in Amsterdam als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Hoe begin je hier nu aan? Een typische dag als Talent Manager Finance Profiles bij Robert Half is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen werkgevers en professionals in de financiële wereld. Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul> Wat kan je van ons verwachten?We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet. Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan. Wat hebben wij te bieden<ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul> AanbodIn deze rol als Talent Manager Finance profiles werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.Heb je interesse? Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45MDMxMi4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-30T07:03:04Z

Talent Solutions Manager

Rotterdam, South Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij op zoek naar een boeiende baan om jouw competenties te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Manager bij Robert Half Rotterdam iets voor jou! Management Resources, een divisie van de Robert Half groep, is dé specialist voor hoog gekwalificeerde Interim Managers (professionals). Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen vandaag een beroep op onze interim-managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen. En dit voor de meest uiteenlopende projecten en departementen. Als Talent Solutions Manager ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van Interim Managers. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende sectoren en bedrijven! Hoe je dat doet? <ul><li>Je bouwt kwalitatieve professionele relaties op met project professionals, door het onderhouden van reeds bestaande contacten uit ons kandidatenbestand en het identificeren van nieuwe potentiële interim managers;</li><li>Je beheert de relatie met de interim managers doorheen hun volledige interim management carrière, dit vanaf het eerste interview tot en met het uitvoeren van verschillende opdrachten;</li><li>Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid zoek je de perfecte match tussen de interim manager en de klant;</li><li>Je checkt referentie van de interim managers om de kwaliteit van jouw netwerk te garanderen;</li><li>Je werkt hecht samen met het team en deelt marktinformatie met alle partijen;</li><li>Je neemt deel aan klantenbezoeken om zo de doelstelling van de opdracht te bepalen en het vereiste profiel van de interim manager die wordt gezocht.</li></ul> Jouw profiel?<ul><li>Je hebt minimum een HBO in een economische richting en liefst met een aantal jaren professionele ervaring in een recruteringskantoor;</li><li>Je communiceert sterk, zowel in het Nederlands als Engels.</li><li>Je bent kritisch en nieuwsgierig ingesteld met een hands-on mentaliteit;</li><li>Je hebt een mature persoonlijkheid met een sterke teamgeest.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven;</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière;</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden;</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt;</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen;</li></ul>Een zeer aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Lease Auto of Car Allowance</li><li>Uitgebreid Verzekeringspakket</li><li>Voordelig Kortingsprogramma</li><li>29,5 vakantiedagen</li><li>Tablet en Smartphone</li><li>Tal van 'reward'-programma's</li><li>Teambuildingactiviteiten en wereldwijde events</li></ul> Herken je jezelf hierin?Solliciteer nu en wie weet zien we jou in ons team! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43MzI5Ny4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-30T06:58:29Z

Talent Manager Technology Rotterdam

Rotterdam, South Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we? Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Rotterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you? Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden: <ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul> Wat ga je doen: Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Rotterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij? <ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij? <ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul> Volgende stappen: Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45ODU4Ny4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-22T07:44:56Z

Talent Manager Technology Amsterdam

Amsterdam, North Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we? Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Amsterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you? Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden: <ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul>Wat ga je doen: Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Amsterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij? <ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij? <ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul> Volgende stappen: Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42NzE1Ni4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-22T07:44:08Z