8 results for Hr Professional jobs

HR Professional

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
- EUR / Monthly
Wil jij als HR Professional een rol spelen waarin je echt impact hebt op mensen én organisatie? In de functie van HR Professional (m/v/x) in Rotterdam krijg je de kans om zowel operationeel als strategisch te groeien. Je werkt in een dynamische omgeving waar professionals dagelijks worden opgeleid en begeleid, waardoor jij direct bijdraagt aan hun ontwikkeling én aan een sterke employee experience.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Professional in Rotterdam:Als HR Professional krijg je een breed takenpakket waarin je je kunt ontwikkelen richting een meer adviserende rol. Je ondersteunt collega's door te zorgen voor een gestroomlijnde in-, door- en uitstroom en je bent een belangrijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.<ul><li>Onboarding en offboarding van medewerkers</li><li>Contractbeheer en personeelsadministratie (inclusief verlof en verloning)</li><li>Verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen</li><li>Aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen</li><li>Het beheren van attenties en bijdragen aan een positieve employee experience</li><li>Ondersteuning bij overnames en HR-projecten</li><li>Indien gewenst, kun je je rol uitbreiden met office-support-taken, zoals het organiseren van evenementen en het beheren van kantoorbenodigdheden</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM</li><li>Minimaal 1 jaar relevante werkervaring </li><li>Communicatief sterk, proactief en stressbestendig</li><li>Digitale vaardigheden; ervaring met HR-systemen is een pré</li><li>Sterk in organiseren, prioriteren en schakelen</li><li>Integer, oplossingsgericht en stevig in je schoenen</li></ul>Aanbod<ul><li>Een veelzijdige functie met ontwikkelmogelijkheden richting HR-advies</li><li>Een salarisindicatie van maximaal 3.800 EUR per maand op basis van 40 uur per week</li><li>32 tot 40 uur per week </li><li>Hybride werken, inclusief thuiswerk- en reiskostenvergoeding</li><li>Laptop en volledig ingerichte thuiswerkplek</li><li>Ruimte om zelfstandig projecten op te pakken</li><li>Een betrokken, informeel en collegiaal team</li><li>Mogelijkheden om mee te bouwen aan een groeiende organisatie</li><li>Leuke extra's zoals teamuitjes en borrels</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Professional die onze klant in Rotterdam zoekt? Klik op de 'solliciteren/apply now' knop en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDg1MS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-11T09:37:52Z

HR Officer

Schiedam, Zuid-Holland
remote
Permanent
3200 - 3600 EUR / Monthly
Ben jij een administratieve alleskunner met oog voor mensen? Voor een internationale organisatie in de technische dienstverlening zoeken wij een HR Officer (m/v/x) die graag structuur aanbrengt, collega's ondersteunt en energie krijgt van een afwisselend takenpakket binnen HR. In deze rol als HR Officer in de regio Rotterdam draag je dagelijks bij aan het soepel laten verlopen van alle HR-processen van instroom tot uitstroom, binnen een organisatie waar samenwerking, innovatie en groei centraal staan.Over de functie Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte uitvoering van administratieve en operationele HR-processen, zoals onboarding, contractbeheer, verzuimregistratie, verlofadministratie en personeelsmutaties. Daarnaast ondersteun je het recruitmentproces en speel je een rol in de werving van nieuwe collega's. Je werkt met moderne HR-systemen en zorgt dat alle personeelsgegevens up-to-date zijn. Samen met de afdelingen Payroll en Compensation & Benefits draag je bij aan een foutloze salarisadministratie. Deze functie biedt veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team binnen de Benelux, waar professionaliteit en een informele werksfeer hand in hand gaan. De standplaats is Rotterdam, binnen een moderne, goed bereikbare werkomgeving met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Over de organisatie Je komt terecht bij een toonaangevende internationale speler binnen de technische en industriële dienstverlening. Denk aan een innovatieve omgeving waar duurzaamheid, precisie en continue ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan procesverbeteringen. De cultuur is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Precies wat je zoekt als je graag werkt in een mensgerichte en dynamische werkomgeving in regio Rotterdam!Wat wordt er geboden<ul><li>Salarisindicatie: tot €3.600 bruto per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband</li><li>31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen)</li><li>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken</li><li>Thuiswerkvergoeding van €75 netto per maand</li><li>Volledige reiskostenvergoeding (€0,23 per km)</li><li>13e maand en een uitstekende pensioenregeling</li><li>Laptop en telefoon van de zaak</li><li>Gezellige bedrijfsactiviteiten zoals borrels, teamuitjes en een jaarlijks feest</li><li>Toegang tot collectieve regelingen zoals bedrijfsfitness en zorgverzekering</li></ul>Wat wij vragen<ul><li>Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-opleiding</li><li>Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie</li><li>Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht</li><li>Ervaring met HR-systemen (Workday of YouForce is een pré)</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels</li><li>Nauwkeurig, gestructureerd en integer</li><li>Proactief, flexibel en gericht op samenwerking</li></ul>Interesse? Klinkt deze functie als jouw volgende stap? Klik dan op de 'solliciteren/apply now'-knop en we nemen snel contact met je op! Wie weet ben jij binnenkort dé nieuwe HR Officer die het HR-team in Rotterdam komt versterken. Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTcxNy4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-07T07:53:28Z

Verzuimcase Manager

Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
remote
Permanent
55000 - 60000 EUR / Yearly
Ben jij een gedreven professional met een passie voor inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk? Wil jij medewerkers begeleiden naar duurzaam herstel én leidinggevenden ondersteunen om op verzuim in te spelen? Voor een dynamische organisatie in Capelle aan den IJssel zoeken wij een Verzuimcasemanager (m/v/x) met een scherp oog voor procesoptimalisatie en persoonlijke begeleiding.Jouw rol als VerzuimcasemanagerAls Verzuimcasemanager word jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met verzuim, re-integratie en gezondheidsbevordering. Je begrijpt dat elk verzuimhistorie vraagt om maatwerk en dat inzetbaarheid meer is dan snel terugkeren naar werk. Bij deze organisatie, die actief is in een maatschappelijk betrokken sector en bekend staat om haar mensgerichte aanpak, werk je aan een vitale bedrijfscultuur. Samen met HR en het management creëer je beleid dat niet alleen effectief is, maar ook toekomstbestendig.Je takenpakket is veelzijdig. Je coacht leidinggevenden in het verzuimproces, begeleidt werknemers op een zorgvuldige manier, voert analyses uit op verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete verbeterpunten. Bovendien werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals in het Sociaal Medisch Overleg (SMO).Wat ga je doen?<ul><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij verzuimzaken.</li><li>Begeleiden van medewerkers tijdens hun herstel en adviseren over inzetbaarheid en passend werk.</li><li>Coachen van leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces.</li><li>Analyseren van verzuimcijfers en het opstellen van verbeteracties.</li><li>Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom verzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden.</li><li>Deelnemen aan het Sociaal Medisch Overleg en afstemmen met o.a. bedrijfsartsen.</li><li>Adviseren over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en gezond werken.</li></ul>Wat breng je mee?<ul><li>HBO-werk- en denkniveau of afgerond.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol. </li><li>Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om te coachen en adviseren.</li><li>Een proactieve en oplossingsgerichte houding.</li></ul>Wat wordt er geboden?<ul><li>Salarisindicatie: €55.000 - €60.000 bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur per week en afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Een veelzijdige functie met impact, waarin je echt het verschil maakt voor medewerkers én de organisatie.</li><li>Ruimte om je eigen ideeën en initiatieven vorm te geven.</li><li>Een mensgerichte werkomgeving met focus op vitaliteit en samenwerking.</li><li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.</li></ul>Interesse?Enthousiast geworden over de mogelijkheid om als Verzuimcasemanager in Capelle aan den IJssel aan de slag te gaan? Klik snel op de 'solliciteren/apply now' knop en laat van je horen! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODE5MS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-17T08:14:34Z

Talent Manager

Amsterdam, North Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals! Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles in Amsterdam heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons Finance & Accounting team in Amsterdam als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Hoe begin je hier nu aan? Een typische dag als Talent Manager Finance Profiles bij Robert Half is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen werkgevers en professionals in de financiële wereld. Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul> Wat kan je van ons verwachten?We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet. Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan. Wat hebben wij te bieden<ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul> AanbodIn deze rol als Talent Manager Finance profiles werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback. Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken. Heb je interesse? Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40ODY1MC4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-30T10:33:32Z

Talent Solutions Manager

Rotterdam, South Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij op zoek naar een boeiende baan om jouw competenties te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Manager bij Robert Half Rotterdam iets voor jou! Management Resources, een divisie van de Robert Half groep, is dé specialist voor hoog gekwalificeerde Interim Managers (professionals). Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen vandaag een beroep op onze interim-managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen. En dit voor de meest uiteenlopende projecten en departementen. Als Talent Solutions Manager ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van Interim Managers. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende sectoren en bedrijven! Hoe je dat doet? <ul><li>Je bouwt kwalitatieve professionele relaties op met project professionals, door het onderhouden van reeds bestaande contacten uit ons kandidatenbestand en het identificeren van nieuwe potentiële interim managers;</li><li>Je beheert de relatie met de interim managers doorheen hun volledige interim management carrière, dit vanaf het eerste interview tot en met het uitvoeren van verschillende opdrachten;</li><li>Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid zoek je de perfecte match tussen de interim manager en de klant;</li><li>Je checkt referentie van de interim managers om de kwaliteit van jouw netwerk te garanderen;</li><li>Je werkt hecht samen met het team en deelt marktinformatie met alle partijen;</li><li>Je neemt deel aan klantenbezoeken om zo de doelstelling van de opdracht te bepalen en het vereiste profiel van de interim manager die wordt gezocht.</li></ul> Jouw profiel?<ul><li>Je hebt minimum een HBO in een economische richting en liefst met een aantal jaren professionele ervaring in een recruteringskantoor;</li><li>Je communiceert sterk, zowel in het Nederlands als Engels.</li><li>Je bent kritisch en nieuwsgierig ingesteld met een hands-on mentaliteit;</li><li>Je hebt een mature persoonlijkheid met een sterke teamgeest.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven;</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière;</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden;</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt;</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen; </li><li>Een zeer aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:</li></ul><ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Lease Auto of Car Allowance</li><li>Uitgebreid Verzekeringspakket</li><li>Voordelig Kortingsprogramma</li><li>29,5 vakantiedagen</li><li>Tablet en Smartphone</li><li>Tal van 'reward'-programma's</li><li>Teambuildingactiviteiten en wereldwijde events</li></ul> Herken je jezelf hierin?Solliciteer nu en wie weet zien we jou in ons team! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45MDIyMy4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-30T10:40:13Z

Talent Manager Technology Rotterdam

Rotterdam, South Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we? Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Rotterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you? Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden: <ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul> Wat ga je doen: Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Rotterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij? <ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij? <ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul> Volgende stappen: Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41MjM2MC4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-23T09:28:07Z

Talent Manager Technology Amsterdam

Amsterdam, North Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we? Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Amsterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien. Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you? Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden: <ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul> Wat ga je doen: Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Amsterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij? <ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij? <ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul> Volgende stappen: Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43MjE2Ny4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-23T09:30:19Z

Finance Manager

Nederland,
remote
Permanent
105000 - 115000 EUR / Yearly
Ben jij een ervaren Finance Manager die toe is aan een uitdagende rol in een internationale en sterk groeiende organisatie? Voor een toonaangevende dienstverlener in de zakelijke markt - actief in Nederland en internationaal - zijn wij op zoek naar een Finance Manager in de regio Utrecht. In deze rol krijg je de kans om het financiële beleid vorm te geven, processen te verbeteren en direct impact te maken op de verdere groei van de organisatie.<h3 data-start="706" data-end="727">Wat ga je doen?</h3>Als Finance Manager in Utrecht ben je een cruciaal lid van het managementteam en stuur je een team van 10 professionals aan (o.a. FP&A, reporting & control, accounts payable, treasury en credit control). Jij zorgt voor een cultuur van continue verbetering en levert tijdige en nauwkeurige rapportages op. Je adviseert de directie, analyseert financiële resultaten en leidt het budget- en forecastproces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor cashflow, treasury, risicobeheersing en naleving van financiële wet- en regelgeving.<h3 data-start="1263" data-end="1299">Taken en verantwoordelijkheden</h3><ul data-start="1300" data-end="1824"><li data-start="1300" data-end="1385">Leidinggeven aan het finance team en stimuleren van een high-performance cultuur.</li><li data-start="1386" data-end="1466">Opstellen en presenteren van financiële rapportages (P&L, balans, cashflow).</li><li data-start="1467" data-end="1518">Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluiting.</li><li data-start="1519" data-end="1600">Identificeren en mitigeren van financiële risico's en zorgen voor compliance.</li><li data-start="1601" data-end="1695">Financiële analyses uitvoeren en fungeren als sparringpartner voor directie en management.</li><li data-start="1696" data-end="1744">Coördineren van budgettering en forecasting.</li><li data-start="1745" data-end="1824">Optimaliseren van credit control, cash management en treasury activiteiten.</li></ul><h3 data-start="1826" data-end="1849">Wat breng je mee?</h3><ul data-start="1850" data-end="2472"><li data-start="1850" data-end="1980">Minimaal 5 jaar ervaring als stevige Finance Manager binnen een Private Equity of beursgenoteerde internationale omgeving.</li><li data-start="1981" data-end="2057">Afgeronde HBO Bedrijfseconomie of Master in Finance/Accounting/Economie.</li><li data-start="2058" data-end="2118">Professionele kwalificatie (bijv. CIMA, ACA) is een pré.</li><li data-start="2119" data-end="2186">Grondige kennis van Nederlandse financiële wet- en regelgeving.</li><li data-start="2187" data-end="2236">Sterke analytische en rapportagevaardigheden.</li><li data-start="2237" data-end="2333">Communicatief sterk, uitstekende people management skills, accuraat en een echte teamplayer.</li><li data-start="2334" data-end="2409">Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.</li><li data-start="2410" data-end="2472">Beschikbaar per 1 december 2025 of 1 januari 2026.</li></ul><h3 data-start="2474" data-end="2501">Wat wordt er geboden?</h3><ul data-start="2502" data-end="2939"><li data-start="2502" data-end="2609">Salarisindicatie: afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau, op basis van een 40-urige werkweek.</li><li data-start="2610" data-end="2699">Werken binnen een dynamische, internationale organisatie met ambitieuze groeiplannen.</li><li data-start="2700" data-end="2777">Een sleutelrol waarin je direct invloed hebt op strategie en performance.</li><li data-start="2778" data-end="2852">Mogelijkheid om door te groeien richting een Finance Director-positie.</li><li data-start="2853" data-end="2939">Een professionele en energieke werkomgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt.</li></ul><h3 data-start="2941" data-end="2954">Locatie</h3>De functie van Finance Manager is gevestigd in de regio Utrecht, binnen een organisatie die wereldwijd actief is en lokaal stevig verankerd is.<hr data-start="3110" data-end="3113" />Interesse? Neem dan contact met ons op door op de 'solliciteren/apply now' knop te klikken - we nemen snel contact met je op!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDk3OC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-06T08:34:59Z