<p>Ben jij een gedreven HR-professional met 3 tot 4 jaar ervaring en affiniteit met technische of industriële omgevingen? Krijg je energie van het bouwen aan een organisatie waarin mensen en resultaten centraal staan? En durf je stevige gesprekken aan te gaan om impact te maken? Dan is deze rol als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> in de bruisende regio <strong>Rotterdam</strong> echt iets voor jou!<br /> </p><p><strong>Over de functie</strong></p><p>Als<strong> </strong>HR Business Partner in Rotterdam ben jij de verbindende schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk. Je ondersteunt managers en teams met strategisch advies en praktische oplossingen voor diverse HR-vraagstukken. Werken in deze technische, multidisciplinaire onderhoudsomgeving betekent dat je jezelf verder kunt ontwikkelen in juridisch advies, talentontwikkeling en employer branding. Je wordt onderdeel van een dynamisch HR-team vol energie en ambitie, met wie je continu werkt aan het verbeteren van processen en het versterken van de cultuur en organisatie.</p><p><strong>Over de organisatie</strong></p><p>De werkgever is een toonaangevende speler in technisch onderhoud in een innovatieve en groeiende sector. Dit bedrijf heeft meerdere locaties verspreid over Nederland en België en biedt een internationale werkomgeving. De organisatie kenmerkt zich door haar vooruitstrevende aanpak, focus op ontwikkeling van medewerkers en een cultuur van ondernemerschap. Dit is de plek om jezelf binnen strategisch HR te ontplooien terwijl je bijdraagt aan een omgeving waar techniek en mens samenkomen.</p><p><strong>Wat wordt er geboden</strong></p><ul><li>Salaris tussen €4.000 en €5.900 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding</li><li>Een 13e maand</li><li>Leaseauto met tankpas, laptop en mobiele telefoon</li><li>35 verlofdagen</li><li>Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling</li><li>Een sterk teamgevoel waarin successen worden gevierd</li><li>Flexibel werken met de optie om één dag per week thuis te werken</li></ul><p><strong>Wat wij vragen</strong></p><ul><li>3 tot 4 jaar ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR-adviseur</li><li>Affiniteit met industriële en/of technische omgevingen</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en de moed om moeilijke gesprekken te voeren</li><li>Een goede balans tussen strategisch inzicht en uitvoerende taken</li><li>Minimaal 32 uur per week beschikbaar</li><li>Bereidheid tot reizen tussen verschillende locaties in Nederland en België</li></ul><p><strong>Solliciteren</strong></p><p>Ben jij klaar om jouw volgende stap in HR te zetten? Grijp je kans en word HR Business Partner in regio Rotterdam! Interesse? <strong>Klik op de "solliciteren/apply now" knop en we nemen snel contact met je op.</strong> <br />Tot snel!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDg3Ny4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij een administratieve alleskunner met oog voor mensen? Voor een internationale organisatie in de technische dienstverlening zoeken wij een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x) </strong>die graag structuur aanbrengt, collega's ondersteunt en energie krijgt van een afwisselend takenpakket binnen HR. In deze rol als HR Officer in de <strong>regio Rotterdam</strong> draag je dagelijks bij aan het soepel laten verlopen van alle HR-processen van instroom tot uitstroom, binnen een organisatie waar samenwerking, innovatie en groei centraal staan.</p><p><strong>Over de functie<br /> </strong>Als <strong>HR Officer</strong> ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte uitvoering van administratieve en operationele HR-processen, zoals onboarding, contractbeheer, verzuimregistratie, verlofadministratie en personeelsmutaties.<br /> <br /> Daarnaast ondersteun je het recruitmentproces en speel je een rol in de werving van nieuwe collega's. Je werkt met moderne HR-systemen en zorgt dat alle personeelsgegevens up-to-date zijn. Samen met de afdelingen Payroll en Compensation & Benefits draag je bij aan een foutloze salarisadministratie.<br /> <br /> Deze functie biedt veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team binnen de Benelux, waar professionaliteit en een informele werksfeer hand in hand gaan. De standplaats is Rotterdam, binnen een moderne, goed bereikbare werkomgeving met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.<br /> <br /> <strong>Over de organisatie<br /> </strong>Je komt terecht bij een toonaangevende internationale speler binnen de technische en industriële dienstverlening. Denk aan een innovatieve omgeving waar duurzaamheid, precisie en continue ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan procesverbeteringen. De cultuur is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Precies wat je zoekt als je graag werkt in een mensgerichte en dynamische werkomgeving in regio Rotterdam!</p><p><strong>Wat wordt er geboden</strong></p><ul><li>Salarisindicatie<strong>:</strong> tot €3.600 bruto per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband</li><li>31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen)</li><li>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken</li><li>Thuiswerkvergoeding van €75 netto per maand</li><li>Volledige reiskostenvergoeding (€0,23 per km)</li><li>13e maand en een uitstekende pensioenregeling</li><li>Laptop en telefoon van de zaak</li><li>Gezellige bedrijfsactiviteiten zoals borrels, teamuitjes en een jaarlijks feest</li><li>Toegang tot collectieve regelingen zoals bedrijfsfitness en zorgverzekering</li></ul><p><strong>Wat wij vragen</strong></p><ul><li>Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-opleiding</li><li>Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie</li><li>Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht</li><li>Ervaring met HR-systemen (Workday of YouForce is een pré)</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels</li><li>Nauwkeurig, gestructureerd en integer</li><li>Proactief, flexibel en gericht op samenwerking</li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br /> Klinkt deze functie als jouw volgende stap? Klik dan op de <em>'solliciteren/apply now'</em>-knop en we nemen snel contact met je op! Wie weet ben jij binnenkort dé nieuwe HR Officer die het HR-team in Rotterdam komt versterken.</p><p> </p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTcxNy4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een creatieve en internationale werkomgeving? In deze veelzijdige rol als <strong>HR Adviseur (m/v/x)</strong> ben jij de cultuurbewaker die structuur en stabiliteit brengt binnen een dynamisch team. Je fungeert als volwaardig gesprekspartner voor management en teamleads én als vertrouwenspersoon voor alle medewerkers. Een prachtige kans om binnen de regio Zwijndrecht jouw HR-vaardigheden verder uit te bouwen en echt impact te maken.</p><p><strong>Over de functie<br /> </strong>Als HR Adviseur werk je zelfstandig en ondersteun je het managementteam en leidinggevenden in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je coacht managers bij het aansturen van hun teams, begeleidt gesprekken, en neemt een actieve rol in verzuimbegeleiding en casuïstiek.</p><p>Daarnaast draag je bij aan performance management, ontwikkeling en cultuur. Je bent verantwoordelijk voor recruitment en employer branding - van vacatureteksten tot onboarding en het opbouwen van talentpools. Ook leid je projecten zoals scorecards, HR playbooks en onboardingprogramma's.</p><p>Het mooie aan deze functie in Zwijndrecht is de afwisseling tussen strategische HR-thema's en hands-on operationeel werk. Zo krijg je volop ruimte om verbeteringen door te voeren en de HR-cyclus verder te professionaliseren.</p><p><strong>Over de organisatie<br /> </strong>Je komt terecht bij een internationaal opererende en creatieve speler in de retail- en modesector. Het bedrijf is actief in meer dan 75 landen en staat bekend om innovatie en samenwerking met toonaangevende merken. De cultuur kenmerkt zich door creativiteit, vakmanschap en visie, gecombineerd met een hoge mate van ambitie.</p><p>In dit inspirerende en energieke team is volop ruimte om eigen ideeën vorm te geven en direct tot uitvoering te brengen.</p><p><strong>Wat wordt er geboden</strong></p><ul><li>Salaris tussen € 3.000 - € 4.500 op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau)</li><li>Bonusregeling tot maximaal twee maanden (naar rato en afhankelijk van organisatieresultaten)</li><li>Een inspirerende werkomgeving met internationale impact</li><li>24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen</li><li>Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken</li><li>Contract voor 7 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling</li><li>Cultuur waarin samenwerken en eigen initiatief centraal staan</li><li>Parttime mogelijkheid: tussen 16 en 32 uur per week</li></ul><p><strong>Wat wij vragen</strong></p><ul><li>Hbo+ werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur</li><li>Ervaring met zowel strategische als operationele HR-processen</li><li>Communicatief sterk, stressbestendig en proactief</li><li>Mensgericht, resultaatgericht en verantwoordelijkheidsgevoel</li><li>Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift</li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br /> Klinkt deze functie in Zwijndrecht als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Wacht dan niet langer! Klik op de knop "<strong>solliciteren/apply now</strong><em>"</em> en we nemen snel contact met je op.</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTMyOS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij een administratieve topper die graag processen gladstrijkt en daarbij oog heeft voor mensen? Werk je graag in een inspirerende omgeving waar creativiteit en cultuur hand in hand gaan? En zoek je een rol waarin je écht bijdraagt aan een organisatie die impact maakt? Dan is deze functie als <strong>HR-medewerker</strong> <strong>(m/v/x)</strong> in <strong>Rotterdam</strong> misschien wel jouw volgende uitdaging!</p><p><strong>Waar ga je werken?</strong><br />Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de culturele sector, gelegen in het hart van <strong>Rotterdam</strong>. Ze brengen jaarlijks tienduizenden mensen in contact met kunst en cultuur, en zijn actief op scholen, in wijken en op eigen locaties in de stad. Deze organisatie, met een team van honderden professionals, is een broedplaats voor creativiteit en staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid en veelzijdigheid. Hierbij vormen innovatieve projecten en samenwerkingen de kern van hun impact.</p><p><strong>Wat ga je doen als HR-medewerker in Rotterdam?</strong><br />In deze afwisselende rol ben je de administratieve spil binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de HR-processen vloeiend verlopen en biedt ondersteuning waar nodig. Van personeelsadministratie tot het meedenken over verbeteringen in de dienstverlening: jij regelt het.</p><p>Concrete taken zijn onder andere:</p><ul><li>Het administratief begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief ZZP'ers, stagiaires en vrijwilligers.</li><li>Het actueel houden van personeelsdossiers en HR-systemen.</li><li>Het beheren van salarisadministratieprocessen en verzuimregistraties.</li><li>Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-processen en arbeidsvoorwaarden.</li><li>Het ondersteunen bij sollicitatieprocedures en andere HR-projecten.</li></ul><p><strong>Wat breng je mee?</strong></p><ul><li>Een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, personeelszaken of administratie.</li><li>Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke ondersteunende HR-rol.</li><li>Een nauwgezette, proactieve en dienstverlenende werkhouding.</li><li>Je bent betrouwbaar en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel zaken tegelijk spelen.</li><li>Ervaring met de culturele sector is een pré, maar zeker geen must.</li></ul><p><strong>Wat wordt er geboden?</strong></p><ul><li>Een salaris tussen € 3.700,- en € 4.100,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding (op basis van 36 uur).</li><li>Een contract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.</li><li>Flexibiliteit: 50% thuiswerk mogelijk!</li><li>Een individueel keuzebudget van 13,4% van je bruto maandsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een fiets.</li><li>Een creatieve, dynamische werkomgeving met betrokken collega's.</li></ul><p><strong>Klaar om de sprong te wagen?</strong><br />Heb jij zin om je handen uit de mouwen te steken voor een organisatie die ertoe doet in hartje <strong>Rotterdam</strong>? Laat deze kans dan niet voorbijgaan! Klik op de 'solliciteren/apply now' knop en we nemen razendsnel contact met je op. We kijken uit naar jouw reactie!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NTg5MS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij een gedreven professional met een passie voor inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk? Wil jij medewerkers begeleiden naar duurzaam herstel én leidinggevenden ondersteunen om op verzuim in te spelen? Voor een dynamische organisatie in <strong>Capelle aan den IJssel</strong> zoeken wij een<strong> Verzuimcasemanager (m/v/x) </strong>met een scherp oog voor procesoptimalisatie en persoonlijke begeleiding.</p><p><strong>Jouw rol als Verzuimcasemanager</strong></p><p>Als Verzuimcasemanager word jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met verzuim, re-integratie en gezondheidsbevordering. Je begrijpt dat elk verzuimhistorie vraagt om maatwerk en dat inzetbaarheid meer is dan snel terugkeren naar werk. Bij deze organisatie, die actief is in een maatschappelijk betrokken sector en bekend staat om haar mensgerichte aanpak, werk je aan een vitale bedrijfscultuur. Samen met HR en het management creëer je beleid dat niet alleen effectief is, maar ook toekomstbestendig.</p><p>Je takenpakket is veelzijdig. Je coacht leidinggevenden in het verzuimproces, begeleidt werknemers op een zorgvuldige manier, voert analyses uit op verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete verbeterpunten. Bovendien werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals in het Sociaal Medisch Overleg (SMO).</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij verzuimzaken.</li><li>Begeleiden van medewerkers tijdens hun herstel en adviseren over inzetbaarheid en passend werk.</li><li>Coachen van leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces.</li><li>Analyseren van verzuimcijfers en het opstellen van verbeteracties.</li><li>Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom verzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden.</li><li>Deelnemen aan het Sociaal Medisch Overleg en afstemmen met o.a. bedrijfsartsen.</li><li>Adviseren over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en gezond werken.</li></ul><p><strong>Wat breng je mee?</strong></p><ul><li>HBO-werk- en denkniveau of afgerond.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol. </li><li>Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om te coachen en adviseren.</li><li>Een proactieve en oplossingsgerichte houding.</li></ul><p><strong>Wat wordt er geboden?</strong></p><ul><li>Salarisindicatie: €55.000 - €60.000 bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur per week en afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Een veelzijdige functie met impact, waarin je echt het verschil maakt voor medewerkers én de organisatie.</li><li>Ruimte om je eigen ideeën en initiatieven vorm te geven.</li><li>Een mensgerichte werkomgeving met focus op vitaliteit en samenwerking.</li><li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Enthousiast geworden over de mogelijkheid om als Verzuimcasemanager in Capelle aan den IJssel aan de slag te gaan? Klik snel op de <strong>'solliciteren/apply now'</strong> knop en laat van je horen! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODE5MS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij op zoek naar een boeiende baan om jouw competenties te ontplooien? Dan is een job als <strong>Talent Solutions Manager </strong>bij Robert Half Rotterdam iets voor jou!</p><p><br /><strong>Management Resources</strong>, een divisie van de Robert Half groep, is dé specialist voor <strong>hoog gekwalificeerde Interim Managers (professionals)</strong>. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen vandaag een beroep op onze interim-managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen. En dit voor de meest uiteenlopende projecten en departementen. <br /> </p><p>Als Talent Solutions Manager ben je mee verantwoordelijk voor de <strong>uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk</strong> van Interim Managers. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende sectoren en bedrijven!</p><p> </p><p><strong>Hoe je dat doet? </strong></p><ul><li>Je bouwt <strong>kwalitatieve professionele relaties</strong> op met project professionals, door het onderhouden van reeds bestaande contacten uit ons kandidatenbestand en het identificeren van nieuwe potentiële interim managers;</li><li>Je beheert <strong>de relatie met de interim managers</strong> doorheen hun volledige interim management carrière, dit vanaf het eerste interview tot en met het uitvoeren van verschillende opdrachten;</li><li>Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid zoek je de <strong>perfecte</strong> <strong>match</strong> tussen de interim manager en de klant;</li><li>Je checkt referentie van de interim managers om de <strong>kwaliteit</strong> van jouw netwerk te garanderen;</li><li>Je werkt hecht samen met <strong>het</strong> <strong>team</strong> en deelt marktinformatie met alle partijen;</li><li>Je neemt deel aan <strong>klantenbezoeken</strong> om zo de doelstelling van de opdracht te bepalen en het vereiste profiel van de interim manager die wordt gezocht.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel?</strong></p><ul><li>Je hebt minimum een HBO in een economische richting en liefst met een aantal jaren professionele ervaring in een recruteringskantoor;</li><li>Je communiceert sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>kritisch </strong>en<strong> nieuwsgierig</strong> ingesteld met een <strong>hands-on mentaliteit</strong>;</li><li>Je hebt een <strong>mature</strong> persoonlijkheid met een <strong>sterke</strong> <strong>teamgeest</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou aanbieden?</strong></p><ul><li>Een <strong>boeiende job</strong> waar je volop inzicht zal krijgen in <strong>verschillende industrieën</strong> en <strong>bedrijven</strong>;</li><li>Een carrière met continue <strong>training</strong> en <strong>coaching. </strong>Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière;</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong> op basis van je ambities en vaardigheden;</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de <strong>'vibe' van een multinational</strong> als de <strong>charme van een lokaal team</strong> voelt;</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde <strong>collega's</strong> die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen;</li><li>Een <strong>zeer aantrekkelijk salarispakket</strong> aangevuld met:</li><li>Interessant bonus systeem</li><li>Lease Auto of Car Allowance</li><li>Uitgebreid Verzekeringspakket</li><li>Voordelig Kortingsprogramma</li><li>29,5 vakantiedagen</li><li>Tablet en Smartphone</li><li>Tal van 'reward'-programma's</li><li>Teambuildingactiviteiten en wereldwijde events</li></ul><p><br /><strong>Herken je jezelf hierin?</strong></p><p>Solliciteer nu en wie weet zien we jou in ons team!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zMDQyNi4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong> </p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Rotterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. </p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT & Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. </p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong> </p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology</strong> de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. </p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong> </p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong> </p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT & Digital Talent.</strong> </p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Rotterdam</strong> dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. </p><p> <br /><strong>Wie ben jij?</strong> </p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong> </p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong> </p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. </p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41MjM2MC4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong> </p><p> </p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Amsterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p> </p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. </p><p> </p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p> </p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT & Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. </p><p> </p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong> </p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology </strong>de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. </p><p> </p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong> </p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong> </p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT & Digital Talent.</strong> </p><p> </p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Amsterdam </strong>dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. </p><p> <br /><strong>Wie ben jij?</strong> </p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong> </p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul><p> </p><p> <br /><strong>Volgende stappen:</strong> </p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43MjE2Ny4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p data-start="242" data-end="704">Ben jij een ervaren <strong data-start="262" data-end="281">Finance Manager</strong> die toe is aan een uitdagende rol in een internationale en sterk groeiende organisatie? Voor een toonaangevende dienstverlener in de zakelijke markt - actief in Nederland en internationaal - zijn wij op zoek naar een <strong data-start="499" data-end="518">Finance Manager</strong> in de <strong data-start="525" data-end="542">regio Utrecht</strong>. In deze rol krijg je de kans om het financiële beleid vorm te geven, processen te verbeteren en direct impact te maken op de verdere groei van de organisatie.</p><h3 data-start="706" data-end="727">Wat ga je doen?</h3><p data-start="728" data-end="1261">Als <strong data-start="732" data-end="762">Finance Manager in Utrecht</strong> ben je een cruciaal lid van het managementteam en stuur je een team van 10 professionals aan (o.a. FP&A, reporting & control, accounts payable, treasury en credit control). Jij zorgt voor een cultuur van continue verbetering en levert tijdige en nauwkeurige rapportages op. Je adviseert de directie, analyseert financiële resultaten en leidt het budget- en forecastproces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor cashflow, treasury, risicobeheersing en naleving van financiële wet- en regelgeving.</p><h3 data-start="1263" data-end="1299">Taken en verantwoordelijkheden</h3><ul data-start="1300" data-end="1824"><li data-start="1300" data-end="1385"><p data-start="1302" data-end="1385">Leidinggeven aan het finance team en stimuleren van een high-performance cultuur.</p></li><li data-start="1386" data-end="1466"><p data-start="1388" data-end="1466">Opstellen en presenteren van financiële rapportages (P&L, balans, cashflow).</p></li><li data-start="1467" data-end="1518"><p data-start="1469" data-end="1518">Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluiting.</p></li><li data-start="1519" data-end="1600"><p data-start="1521" data-end="1600">Identificeren en mitigeren van financiële risico's en zorgen voor compliance.</p></li><li data-start="1601" data-end="1695"><p data-start="1603" data-end="1695">Financiële analyses uitvoeren en fungeren als sparringpartner voor directie en management.</p></li><li data-start="1696" data-end="1744"><p data-start="1698" data-end="1744">Coördineren van budgettering en forecasting.</p></li><li data-start="1745" data-end="1824"><p data-start="1747" data-end="1824">Optimaliseren van credit control, cash management en treasury activiteiten.</p></li></ul><h3 data-start="1826" data-end="1849">Wat breng je mee?</h3><ul data-start="1850" data-end="2472"><li data-start="1850" data-end="1980"><p data-start="1852" data-end="1980">Minimaal 5 jaar ervaring als stevige <strong data-start="1889" data-end="1908">Finance Manager</strong> binnen een Private Equity of beursgenoteerde internationale omgeving.</p></li><li data-start="1981" data-end="2057"><p data-start="1983" data-end="2057">Afgeronde HBO Bedrijfseconomie of Master in Finance/Accounting/Economie.</p></li><li data-start="2058" data-end="2118"><p data-start="2060" data-end="2118">Professionele kwalificatie (bijv. CIMA, ACA) is een pré.</p></li><li data-start="2119" data-end="2186"><p data-start="2121" data-end="2186">Grondige kennis van Nederlandse financiële wet- en regelgeving.</p></li><li data-start="2187" data-end="2236"><p data-start="2189" data-end="2236">Sterke analytische en rapportagevaardigheden.</p></li><li data-start="2237" data-end="2333"><p data-start="2239" data-end="2333">Communicatief sterk, uitstekende people management skills, accuraat en een echte teamplayer.</p></li><li data-start="2334" data-end="2409"><p data-start="2336" data-end="2409">Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.</p></li><li data-start="2410" data-end="2472"><p data-start="2412" data-end="2472">Beschikbaar per <strong data-start="2428" data-end="2447">1 december 2025</strong> of <strong data-start="2451" data-end="2469">1 januari 2026</strong>.</p></li></ul><h3 data-start="2474" data-end="2501">Wat wordt er geboden?</h3><ul data-start="2502" data-end="2939"><li data-start="2502" data-end="2609"><p data-start="2504" data-end="2609">Salarisindicatie: afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau, op basis van een 40-urige werkweek.</p></li><li data-start="2610" data-end="2699"><p data-start="2612" data-end="2699">Werken binnen een dynamische, internationale organisatie met ambitieuze groeiplannen.</p></li><li data-start="2700" data-end="2777"><p data-start="2702" data-end="2777">Een sleutelrol waarin je direct invloed hebt op strategie en performance.</p></li><li data-start="2778" data-end="2852"><p data-start="2780" data-end="2852">Mogelijkheid om door te groeien richting een Finance Director-positie.</p></li><li data-start="2853" data-end="2939"><p data-start="2855" data-end="2939">Een professionele en energieke werkomgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt.</p></li></ul><h3 data-start="2941" data-end="2954">Locatie</h3><p data-start="2955" data-end="3108">De functie van <strong data-start="2970" data-end="2989">Finance Manager</strong> is gevestigd in de <strong data-start="3009" data-end="3026">regio Utrecht</strong>, binnen een organisatie die wereldwijd actief is en lokaal stevig verankerd is.</p><hr data-start="3110" data-end="3113" /><p data-start="3115" data-end="3248"><strong data-start="3115" data-end="3129">Interesse?</strong> Neem dan contact met ons op door op de <em data-start="3169" data-end="3195">'solliciteren/apply now'</em> knop te klikken - we nemen snel contact met je op!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDk3OC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
