7 results for Hr Business Partner jobs

HR Adviseur

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
4000 - 4500 EUR / Monthly
HR Adviseur (m/v/x) | Rotterdam | €4.000 - €4.500 bruto per maandWat krijg jij?<ul><li>Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)</li><li>Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week</li><li>8% vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Laptop en mobiele telefoon van de zaak</li><li>Een aantrekkelijke bonusregeling</li><li>Ruimte om HR‑processen verder te professionaliseren</li><li>Werken in een internationale, informele en professionele werkomgeving</li><li>Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden</li><li>Standplaats: Rotterdam</li></ul>Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. In deze hands‑on HR‑rol zorg je voor structuur, continuïteit en naleving van HR‑processen binnen een internationale organisatie in Rotterdam.<ul><li>Beantwoorden van HR‑vragen van medewerkers en management</li><li>Coördineren van onboarding, doorstroom en offboarding</li><li>Beheren en actualiseren van (digitale) personeelsdossiers</li><li>Toezien op correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden en cao</li><li>Coördineren van verzuim en re‑integratie (incl. contact arbodienst)</li><li>Zorgen voor juiste verzuim‑ en verlofregistratie</li><li>Organiseren en vastleggen van functionerings- en beoordelingsgesprekken</li><li>Verwerken van salarismutaties en afstemming met de salarisadministratie</li><li>Ondersteunen bij werving & selectie en contact met externe partners</li><li>Administratieve en office‑gerelateerde ondersteuning van de organisatie</li></ul>In deze rol als HR Adviseur werk je nauw samen met internationale collega's, terwijl jouw focus ligt op de Nederlandse organisatie in Rotterdam.Wat breng jij mee?<ul><li>Een afgeronde HBO‑opleiding HRM of vergelijkbaar</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR‑functie</li><li>Ervaring met verzuim, onboarding en salarisadministratie</li><li>Goede beheersing van Nederlands en Engels</li><li>Gestructureerde, nauwkeurige en proactieve werkhouding</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte mindset</li><li>Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré</li></ul>Over het bedrijf Je komt te werken bij een internationale organisatie met een compacte Nederlandse vestiging in Rotterdam. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief binnen HR.Interesse? Zie jij jezelf al werken als HR Adviseur in Rotterdam en wil je impact maken binnen een internationale organisatie? Neem dan snel contact met ons op door te klikken op de 'solliciteren/apply' knop. We kijken ernaar uit om je te spreken!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTI4My4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-17T14:49:16Z

Head of HR and General Administration Department Benelux

Schiedam, Zuid-Holland
remote
Permanent
80000 - 90000 EUR / Yearly
Voor onze klant in Schiedam, actief in de horlogerie en technologie, zoeken wij momenteel een Head of HR and General Administration Department Benelux (m/v/x).Waarom deze rol interessant is: Dit is een unieke kans om als eerste strategische HR-leider binnen de Benelux-organisatie een fundamentele rol te spelen in de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor HR-beleid en -processen, maar bouwt ook actief mee aan de structuur, cultuur en ontwikkeling van de organisatie als geheel. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en opereert direct op strategisch niveau, met zichtbare impact op mens, organisatie en business performance.Taken en verantwoordelijkheden van de Head of HR and General Administration Department Benelux in SchiedamDe HR Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het volledige HR-beleid binnen de organisatie. In deze standalone rol fungeer je als strategisch sparringpartner voor de Managing Director en overige divisie- en afdelingsmanagers en lever je een directe bijdrage aan de verdere groei, professionalisering en stabiliteit van de organisatie.Strategisch HR<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie</li><li>Vertalen van businessdoelstellingen naar HR-beleid en organisatieontwikkeling</li><li>Adviseren van de Managing Director en overige divisie- en afdelingsmanagers over talent, structuur, cultuur en leiderschap</li><li>Initiëren en begeleiden van verander- en professionaliseringstrajecten</li></ul>HR Operations & Beleid<ul><li>Opzetten en optimaliseren van HR-processen en -beleid</li><li>Verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus (instroom, doorstroom, uitstroom)</li><li>Implementeren van performance management en beoordelingsstructuren</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Ontwikkelen en beheren van arbeidsvoorwaardenbeleid</li><li>Benchmarking en positionering van beloningsstructuren</li><li>Mogelijke verantwoordelijkheid voor salarisadministratie en payroll-structuur</li></ul>Employee Relations<ul><li>Eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers</li><li>Bewaken van een gezonde, professionele en consistente werkomgeving</li><li>Begeleiden van complexe HR-cases en organisatievraagstukken</li></ul>Compliance & Governance<ul><li>Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne policies</li><li>Implementatie van internationale HR-richtlijnen binnen de Benelux-organisatie</li></ul>Jouw profiel<ul><li>8 tot 12 jaar relevante HR-ervaring</li><li>Aantoonbare ervaring met het opzetten en vormgeven van HR-beleid en structuren</li><li>Ervaring in een zelfstandige, standalone of eindverantwoordelijke HR-rol is een sterke pré</li><li>Sterke combinatie van strategisch inzicht en hands-on mentaliteit</li><li>Ervaring in een internationale omgeving is een pré</li><li>Affiniteit met veranderende organisaties</li><li>Uitstekend stakeholder management en communicatieve vaardigheden</li></ul>Wat jou succesvol maakt in deze rolJe bent iemand die niet alleen HR "draait", maar HR opbouwt. Je voelt je comfortabel in een rol zonder uitgewerkte structuren, waar je zelf richting geeft en eigenaarschap neemt. Tegelijkertijd weet je op managementniveau te schakelen en draagvlak te creëren in een internationale context.Aanbod<ul><li>Salarisindicatie: €80.000 - €90.000 bruto per jaar</li><li>12 maanden salaris</li><li>1 maand vakantiegeld</li><li>13e maand</li><li>Premievrij pensioen</li></ul>Interesse?Ben jij de Head of HR and General Administration Department Benelux die wij zoeken voor onze klant in Schiedam? Reageer dan direct door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en wij komen graag in contact.Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDc5MC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-26T07:39:58Z

Senior HR Employee

Berkel en Rodenrijs, Zuid-Holland
remote
Flexible
4250 - 4750 EUR / Monthly
Voor een professionele en dynamische organisatie in Berkel en Rodenrijs zijn wij op zoek naar een HR Medewerker voor 24 uur per week. De uren zijn flexibel in te delen en binnen deze functie werk je voornamelijk vanuit Berkel en Rodenrijs, met daarnaast ongeveer 1 keer per maand een bezoek aan Utrecht.Als HR Medewerker in Berkel en Rodenrijs ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan operationele HR-werkzaamheden. Je ondersteunt zowel HR als management en zorgt ervoor dat personeelsadministratie en HR-processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Deze rol is geschikt voor een ervaren HR Medewerker die zelfstandig werkt, overzicht weet te houden en graag schakelt tussen administratie, ondersteuning en personeelsvraagstukken.De organisatie in Berkel en Rodenrijs is actief in een professionele, kennisgedreven omgeving met een zakelijke en mensgerichte cultuur. Hoewel de organisatie bewust anoniem blijft, kun je rekenen op een werkomgeving waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Medewerker in Berkel en Rodenrijs<ul><li>Opstellen van documenten voor nieuwe medewerkers, uitdiensttredingen en wijzigingen in arbeidsstatus</li><li>Bijhouden van personeelsdossiers</li><li>Ondersteunen van HR en management bij het behandelen van arbeidsrelatie- en personeelskwesties</li><li>Verwerken van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen</li><li>Verzorgen van voorbereidende werkzaamheden voor de salarisadministratie</li><li>Behandelen van ziekmeldingen</li><li>Afnemen van exitgesprekken</li><li>Uitvoeren van overige werkzaamheden die niet specifiek zijn toegewezen</li></ul>Jouw profiel<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 6 jaar ervaring binnen het HR-werkveld</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li><li>Beschikbaar voor 24 uur per week</li><li>Flexibel inzetbaar qua werktijden</li><li>In staat om zelfstandig en nauwkeurig te werken</li></ul>Aanbod<ul><li>Salarisindicatie tussen € 4.250 en € 4.750 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Een functie voor 24 uur per week, flexibel in te delen</li><li>Flexibele werktijden</li><li>Standplaats Berkel en Rodenrijs</li><li>Ongeveer 1 keer per maand werkzaam in Utrecht</li><li>Start zo snel mogelijk</li><li>TTP-constructie</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Medewerker waar onze klant in Berkel en Rodenrijs naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzIwMi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T13:08:02Z

Interim Recruiter

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Project and interim management
55 - 57.50 EUR / Hourly
For our client in Rotterdam we are looking for an Interim Recruiter (m/v/x) for 32-40 hours per week. Tasks and Responsibilities of the Interim Recruiter in Rotterdam <ul><li>Lead and coordinate the complete recruitment process from vacancy intake to successful hire</li><li>Partner closely with hiring managers to understand team needs and advise on recruitment strategies</li><li>Actively source and approach candidates through multiple channels and networks</li><li>Conduct interviews and guide candidates through a smooth and positive recruitment journey</li><li>Build and strengthen the employer brand through recruitment campaigns, events, and partnerships with universities and external organizations</li><li>Support and optimize recruitment systems and career page content</li><li>Analyze recruitment performance and identify opportunities to improve hiring processes and candidate quality</li><li>Work together with international colleagues and external recruitment partners in a collaborative environment</li></ul>Your Profile <ul><li>Experience in recruitment, talent acquisition, </li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Fluency in English; Dutch is considered a plus </li></ul>Offer <ul><li>A hourly rate of €55-€57,50</li><li>A 3 month assignment</li></ul>Interested?Are you the Interim Recruiter our client is looking for? Please let us know by clicking the ''solliciteer nu / apply now'' button.Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41Mjc0My4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-19T09:28:04Z

Talent Manager Technology Rotterdam

Rotterdam, South Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we? Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Rotterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you? Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden: <ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul> Wat ga je doen: Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Rotterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij? <ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij? <ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul> Volgende stappen: Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45ODc4MC4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-22T06:27:13Z

Talent Manager Technology Amsterdam

Amsterdam, North Holland
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we? Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Amsterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you? Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden: <ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul>Wat ga je doen: Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Amsterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij? <ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul> Wat verwachten wij? <ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul> Volgende stappen: Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4xMzQ1OS4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-22T06:28:37Z

Talent Manager Technology

Amsterdam, Noord-Holland
remote
Permanent
- EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Amsterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien. Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden</li><li>Hybride werken</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives</li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem</li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal</li></ul>Wat ga je doen:Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van IT & Digital Talent. Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Amsterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Wie ben jij?<ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul>Wat verwachten wij?<ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Je werkt graag in teamverband</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul>Volgende stappen:Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen.Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTE1Ni4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-12T08:55:53Z