Hr Business Partner jobs

Add your latest resume to match with open positions.

HR Business Partner

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
5380 - 7686 EUR / Monthly
Voor een toonaangevende organisatie binnen een complexe en operationele productieomgeving zijn wij op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) in Rotterdam Botlek. Als HR Business Partner in Rotterdam Botlek ben je de strategische sparringpartner van management en leidinggevenden en speel je een belangrijke rol in organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en verandertrajecten.De organisatie is actief binnen een grootschalige, technisch gedreven omgeving met meerdere locaties in Nederland en circa 500 medewerkers. Door voortdurende ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, operatie en strategische projecten is deze organisatie continu in beweging. Dat vraagt om een stevige HR Business Partner in Rotterdam Botlek die managers durft uit te dagen, scherp adviseert en veranderingen succesvol helpt vormgeven.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Business Partner in Rotterdam Botlek<ul><li>Je bent sparringpartner en adviseur voor management en leidinggevenden</li><li>Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven</li><li>Je begeleidt organisatie- en verandertrajecten</li><li>Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en talentmanagement</li><li>Je ondersteunt managers bij complexe personele vraagstukken</li><li>Je begeleidt verzuim-, functioneren- en arbeidsrechtelijke dossiers</li><li>Je daagt managers uit en coacht hen om eigenaarschap te nemen binnen hun teams</li><li>Je signaleert risico's en kansen op het gebied van mens en organisatie</li><li>Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar verbeteracties</li><li>Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, succession planning en medewerkerontwikkeling</li><li>Je werkt actief samen met recruitment, HR-administratie en Learning & Development</li><li>Je optimaliseert HR-processen en beleid</li><li>Je faciliteert workshops, trainingen en ontwikkelprogramma's</li><li>Je monitort HR-KPI's zoals verzuim, verloop en betrokkenheid</li></ul>Je maakt deel uit van een HR-team met onder andere HR Business Partners, Learning & Development, Recruitment en HR Operations. In deze rol werk je gemiddeld één dag per week op een locatie in de buurt van Arnhem en twee dagen per week op de hoofdlocatie in Rotterdam Botlek. Daarnaast is hybride werken mogelijk.Jouw profiel<ul><li>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesfunctie</li><li>Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en organisatieontwikkeling</li><li>Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten</li><li>Je durft lastige gesprekken te voeren en managers uit te dagen wanneer dat nodig is</li><li>Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week</li></ul>Aanbod<ul><li>Een salaris tussen €5.380 en €7.686 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Jaarlijkse bonusregeling tot 10%</li><li>8% vakantiegeld</li><li>Flexbudget van 2%</li><li>Een uitstekende pensioenregeling</li><li>Reiskostenvergoeding</li><li>Mogelijkheid tot hybride werken</li><li>Veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact binnen de organisatie</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Business Partner waar onze klant in Rotterdam Botlek naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODM3Mi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-07T05:30:44Z

HR medewerker

Berkel en Rodenrijs, Zuid-Holland
remote
Flexible
3100 - 3700 EUR / Monthly
Voor een technisch georiënteerde organisatie in Berkel en Rodenrijs zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Als HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs zorg jij ervoor dat alles rondom medewerkers administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. In deze functie ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-proces en ondersteun je collega's, leidinggevenden en andere betrokkenen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.Deze organisatie in Berkel en Rodenrijs is actief binnen technisch beheer en dienstverlening, met een sterke focus op continuïteit, samenwerking en ontwikkeling. Als HR-medewerker draag jij bij aan een goed georganiseerde HR-omgeving waarin processen soepel verlopen en collega's op je kunnen bouwen.Taken en verantwoordelijkheden van de HR-medewerker in Berkel en RodenrijsAls HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van diverse HR-processen binnen de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestiging, een HR Business Partner en recruitment en zorgt ervoor dat de HR-administratie tot in detail klopt.In de praktijk houd jij je bezig met:<ul><li>Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers</li><li>Het verwerken van in- en uitdiensttredingen</li><li>Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen</li><li>Het verwerken van HR-mutaties en ondersteunen bij de HR-mailbox</li><li>Het bewaken van verlof- en verzuimmeldingen en ondersteunen bij de verzuimadministratie</li><li>Het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met recruitment</li><li>Het plannen van opleidingen en trainingen en beheren van het opleidingsregister</li><li>Het aanvragen van subsidies voor opleidingen en ontwikkeltrajecten</li><li>Het ondersteunen bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en personeelsbijeenkomsten</li><li>Het zorgdragen voor een correcte toepassing van HR-beleid, cao-richtlijnen en wet- en regelgeving</li></ul>Jouw profielVoor de functie van HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs zoeken wij een kandidaat die nauwkeurig werkt, structuur weet aan te brengen en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Jij behoudt overzicht, ook wanneer meerdere HR-processen tegelijk doorlopen.Daarnaast breng je het volgende mee:<ul><li>Een mbo-4 diploma, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar</li><li>Ervaring binnen een HR-administratieve functie</li><li>Bij voorkeur ervaring met AFAS, of je maakt nieuwe systemen snel eigen</li><li>Zorgvuldigheid en een vertrouwelijke omgang met gevoelige informatie</li><li>Kennis van HR-processen en bij voorkeur van verzuimadministratie</li><li>Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus binnen de organisatie</li><li>Een proactieve houding en de motivatie om processen te verbeteren en collega's te ondersteunen</li></ul>AanbodWat wordt er geboden voor de functie van HR-medewerker in Berkel en Rodenrijs?<ul><li>Een salaris tot € 3.700 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband</li><li>Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen</li><li>Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Jaarlijks een duurzaamheidsbudget om jouw woning te verduurzamen</li><li>Een vitaliteitsbudget van € 38 per vier weken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of een gezonde leefstijl</li><li>Een winstuitkering</li><li>Leuke activiteiten zoals teamuitjes, een barbecue en een jaarlijks feest</li></ul>Je komt terecht in een betrokken en nuchtere werkomgeving in Berkel en Rodenrijs, waar collega's samenwerken, elkaar helpen en waar ruimte is voor ontwikkeling en eigenaarschap.Interesse?Ben jij de HR-medewerker waar onze klant in Berkel en Rodenrijs naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTM0Ny4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-06T14:45:41Z

HR Officer

Den Haag, Zuid-Holland
remote
Flexible to permanent
- EUR / Yearly
Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR Officer (m/v/x) die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden gedurende de volledige employee lifecycle? Voor een innovatieve en internationaal georiënteerde technologieorganisatie in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR Officer die een belangrijke rol speelt binnen het HR-team.Als HR Officer in Den Haag werk je in een dynamische omgeving waar technologie, innovatie en internationale samenwerking centraal staan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen binnen de organisatie.Wat ga je doen?Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele en administratieve HR-processen. Jouw taken bestaan onder andere uit:<ul><li>Beheren van de volledige employee lifecycle, waaronder contractbeheer, arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen, verlofadministratie en verzuimbeheer.</li><li>Coördineren met externe partners voor visumaanvragen en de toepassing van de 30%-regeling.</li><li>Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, interne procedures en bedrijfsbeleid.</li><li>Coördineren en verzorgen van een efficiënt onboarding- en offboardingproces, inclusief de organisatie van de maandelijkse onboardingdag.</li><li>Beheren, onderhouden en optimaliseren van HR-systemen en optreden als interne specialist voor deze systemen.</li><li>Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en het implementeren van optimalisaties.</li><li>Monitoren van ontwikkelingen binnen de Nederlandse arbeidswetgeving en deze vertalen naar updates van het personeelshandboek en interne procedures.</li><li>Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data om inzicht te bieden in personeelsontwikkelingen en relevante trends.</li><li>Leiden en ondersteunen van HR-projecten, waaronder systeemimplementaties, procesverbeteringen en HR-initiatieven.</li><li>Fungeren als eerste operationeel aanspreekpunt voor salarisverwerkers, pensioenadviseurs, arbodiensten en overheidsinstanties.</li></ul>Wat neem je mee?<ul><li>Ervaring binnen een brede operationele HR-functie.</li><li>Affiniteit met HR-systemen en procesverbeteringen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.</li><li>Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met diverse stakeholders.</li><li>Interesse in arbeidswetgeving en HR-ontwikkelingen.</li></ul>Over de organisatieOnze opdrachtgever is een internationaal opererende technologieorganisatie gevestigd in Den Haag. De organisatie ontwikkelt geavanceerde technologische oplossingen die wereldwijd worden ingezet ter ondersteuning van veiligheid, monitoring en bescherming van complexe operationele omgevingen. Met medewerkers uit meer dan 30 verschillende nationaliteiten biedt deze werkgever een innovatieve, ambitieuze en internationale werkomgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.Wat wordt er geboden?<ul><li>Salarisindicatie op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.</li><li>Werken bij een Great Place to Work®-gecertificeerde organisatie.</li><li>Een uitgebreide pensioenregeling.</li><li>Reiskostenvergoeding.</li><li>30 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om 3 extra dagen bij te kopen.</li><li>Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en certificeringen.</li><li>Hoogwaardige IT-middelen, waaronder een laptop of desktop, monitor, headset en overige benodigde apparatuur.</li><li>Een internationale werkomgeving met collega's van meer dan 30 verschillende nationaliteiten.</li><li>Een professionele en ambitieuze omgeving waarin je veel kunt leren van ervaren collega's.</li><li>Regelmatige sociale activiteiten en gezellige vrijdagmiddagborrels.</li></ul>Interesse?Zie jij jezelf al aan de slag gaan als HR Officer in Den Haag? Neem dan contact met ons op door op de 'Solliciteren / Apply Now' knop te klikken en we nemen snel contact op! 🚀Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODcxNy4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-13T20:32:59Z

HR adviseur

Rotterdam, Zuid-Holland
remote
Permanent
3300 - 4500 EUR / Monthly
Ben jij een HR Adviseur (m/v/x) die energie krijgt van een brede HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend actief bent? Voor onze klant in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die graag meebouwt aan het verder professionaliseren van HR-processen.Als HR Adviseur in regio Rotterdam kom je terecht in een klein en betrokken HR-team binnen een dynamische organisatie waar groei, verbetering en ontwikkeling centraal staan. Het gaat om een professionele en mensgerichte organisatie met een sterk veranderende omgeving, waarin HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en organisatieontwikkeling. Als HR Adviseur in regio Rotterdam krijg je veel ruimte om zowel in de uitvoering als in de optimalisatie van processen van waarde te zijn.Taken en verantwoordelijkheden van de HR Adviseur in regio RotterdamIn deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en efficiënt verlopen.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Onboarding en offboarding van medewerkers</li><li>Het opstellen, beheren en controleren van arbeidscontracten, mutaties en HR-documentatie</li><li>Het onderhouden van personeelsadministratie, verlofregistratie en personeelsdossiers</li><li>Ondersteuning rondom verloning</li><li>Eerstelijns verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten, inclusief zorgvuldige dossiervorming</li><li>Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden</li><li>Geven van praktisch HR-advies aan leidinggevenden en tijdig afstemmen bij complexe vraagstukken</li><li>Actueel houden van HR-processen, beleid en informatie binnen HR-systemen</li><li>Bijdragen aan een positieve employee experience door ondersteuning bij interne communicatie, jubilea, attenties, evenementen en teamactiviteiten</li><li>Ondersteunen van HR-projecten op het gebied van procesverbetering, HR-systemen en innovatieve toepassingen</li><li>Ondersteunen bij harmonisatietrajecten door personeelsgegevens zorgvuldig te verwerken, communicatie voor te bereiden en acties op te volgen</li></ul>Jouw profielJe beschikt over een stevige HR-basis en bent klaar voor een volgende stap binnen een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.Daarnaast beschik je over:<ul><li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM</li><li>Bij voorkeur 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-afdeling</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding, contractbeheer, personeelsadministratie en HR-systemen</li><li>Affiniteit met zowel uitvoerende als adviserende HR-werkzaamheden</li><li>Het vermogen om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige situaties</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding</li><li>Een gestructureerde, integere en nauwkeurige werkwijze</li><li>Het vermogen om goed te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten</li><li>Ervaring met Personio of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré</li></ul>Aanbod<ul><li>Een brutosalaris tussen € 3.380,- en € 4.593,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis, ervaring en opleidingsniveau</li><li>8% vakantiegeld</li><li>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding</li><li>Flexibele werktijden</li><li>De mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken</li><li>Een laptop en faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten</li><li>Diverse mogelijkheden op het gebied van mentale en financiële ondersteuning, waaronder coaching en persoonlijk financieel advies</li><li>De kans om actief bij te dragen aan verbeteringen in processen, innovatieve oplossingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie</li><li>Veel ruimte voor professionele groei, ontwikkeling en opleidingen passend bij jouw ambities</li><li>Een innovatieve omgeving waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan</li><li>Een betrokken team, informele werksfeer, leuke uitjes en gezamenlijke vieringen van successen</li></ul>Interesse?Ben jij de HR Adviseur waar onze klant in regio Rotterdam naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTk3Mi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-22T07:19:36Z

Talent Acquisition Specialist

Hilversum, Noord-Holland
remote
Permanent
40000 - 51840 EUR / Yearly
Voor een internationaal opererende organisatie binnen de IT-dienstverlening zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist - Tech (m/v/x) in Hilversum. Als Talent Acquisition Specialist - Tech in Hilversum speel je een sleutelrol in het aantrekken van technische professionals en bouw je actief mee aan teams die innovatie en groei mogelijk maken. Deze functie is ideaal voor een Talent Acquisition Specialist - Tech die impact wil maken binnen een dynamische, professionele en mensgerichte omgeving in Hilversum.Onze opdrachtgever is een internationaal actieve organisatie met een sterke focus op technologie, consultancy en digitale ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, informele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking, groei en innovatie centraal staan. Om de identiteit van onze opdrachtgever te beschermen, houden we de omschrijving bewust algemeen, maar je kunt rekenen op een omgeving waar recruitment een strategische rol speelt.Taken en verantwoordelijkheden van de Talent Acquisition Specialist - Tech in HilversumAls Talent Acquisition Specialist - Tech in Hilversum ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van technische en IT-professionals. Je werkt daarbij nauw samen met hiring managers, collega's en recruitmentpartners om de juiste mensen aan de organisatie te verbinden.Je houdt je onder andere bezig met:<ul><li>Het werven en benaderen van IT-professionals via LinkedIn, jobboards en gerichte recruitmentcampagnes</li><li>Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot onboarding</li><li>Het adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en kandidaatselectie</li><li>Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor actuele en toekomstige technische vacatures</li><li>Het monitoren van recruitment KPI's en het continu optimaliseren van recruitmentprocessen</li><li>Het actief bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketing om technisch toptalent aan te trekken</li></ul>Jouw profielVoor de functie van Talent Acquisition Specialist - Tech zoeken wij een recruitmentprofessional die inhoud, strategie en stakeholdermanagement weet te combineren.Je brengt het volgende mee:<ul><li>Ervaring binnen recruitment, aan corporate of bureauzijde</li><li>Ervaring met het werven van IT- of technische professionals is een pré</li><li>Een analytische blik gecombineerd met een creatieve en oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over vacatures en recruitmentprojecten</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders en kandidaten enthousiast te maken</li><li>Een scherp oog voor zowel de candidate experience als het behalen van recruitmentdoelstellingen</li></ul>AanbodWat wordt er geboden aan de Talent Acquisition Specialist - Tech in Hilversum?<ul><li>Salarisindicatie op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau</li><li>Netto maandelijkse vergoedingen voor internet en mobiele telefonie</li><li>Een aantrekkelijke pensioenregeling</li><li>Flexibele en hybride werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans</li><li>Een ruime verlofregeling en vakantiegeld</li><li>Een informele en betrokken werkomgeving waarin successen, groot én klein, worden gevierd</li><li>Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, professionele groei en het verder uitbouwen van je carrière</li></ul>Interesse?Ben jij de Talent Acquisition Specialist - Tech waar onze klant in Hilversum naar op zoek is? Reageer dan snel door te klikken op de 'solliciteer nu / apply now' button en laat het ons weten!Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NjQ4NS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-11T16:57:07Z

5 results for Hr Business Partner jobs