Le rôle du trésorier est d’être le garant de la liquidité de son entreprise. De ce fait il s’occupe de la gestion de la trésorerie en anticipant et en sécurisant les flux et en couvrant les besoins en cash. Le trésorier est également connu sous le nom de trésorier filiale, gestionnaire des financements, trésorier groupe, trésorier d’entreprise ou encore cash manager.

Quelles sont les missions d’un Trésorier ?

Les missions du trésorier sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille et analyse tous les documents liés à l’activité économique de l’entreprise comme les relevés de compte de l’entreprise, les liquidités et les opérations, afin de réaliser un reporting mensuel ou hebdomadaire dans le but d’établir le budget et la trésorerie prévisionnelle.Grâce à son analyse et à toutes les informations dont il dispose, il participe à la détermination des besoins en financement, et propose des solutions de refinancement (prêts, investissements, garanties…).Le trésorier s’occupe également d’identifier et de quantifier les risques encourus par l’entreprise et s’occupe également d’évaluer l’impact que cela peut avoir.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un Trésorier ?

Maîtrise du fonctionnement des opérations bancairesMaîtrise des normes IFRSParfaite connaissance des outils de bases de donnéesSavoir exploiter les données comptablesBonne connaissance des outils informatiques et de gestion de trésorerie (Sage, Reuters, Kyriba…)Connaissances en fiscalitéÊtre à l’aise avec les chiffresBon esprit d’analyse et de synthèseLa maîtrise de l’anglais est fortement conseilléeBonne aisance relationnelle

Quelles formations pour devenir Trésorier ?

Un trésorier a généralement effectué un parcours universitaire et obtenu un master (bac +5) en finance/trésorerie ou bien un parcours en école de commerce avec une spécialité en finance. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité, gestion ou finance. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés à condition d’avoir effectué des stages ou des formations, voire une alternance, mais est généralement proposé à des candidats ayant a minima 3 à 5 ans d’expérience dans un département trésorerie.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un Trésorier ?

Le trésorier peut évoluer vers une fonction de responsable trésorerie groupe, risk manager ou encore selon ses ambitions directeur financier. Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de trésorier.
Salaire d'un Trésorier
48000 - 70000
25ème percentile
48000
Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés Demande : Faible
50ème percentile
55000
Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés Demande : Modérée
75ème percentile
70000
Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés Demande : Elevée
Salaires par fonction Position title 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Contrôleur Financier 60000 72000 85000 Credit Manager / Cash Manager 45000 55000 70000 Directeur Administratif et Financier 110000 160000 240000 Responsable Administratif et Financier 65000 73000 85000
Des millions de candidats qualifiés, en CDI, CDD ou intérim et à tous les niveaux de qualification. Nous vous mettons rapidement en relation avec eux grâce à notre système de matching intelligent.
Robert Half Inc. Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - 中文 China - English France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English