Rechercher un emploi maintenant Trouvez le bon poste pour vous Comment nous aidons les candidats à trouver un emploi Talent en intérim et CDD Talent en CDI Découvrez nos méthodes Executive search Finance et Comptabilité Informatique et IT Sales et marketing Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2026 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2025 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Directeur Administratif et Financier

Quel est le rôle d’un directeur administratif et financier ?

Le directeur administratif et financier gère toute la partie financière et administrative de l’entreprise, en prenant soin de bien coordonner les services qu’il supervise. Le directeur administratif et financier, est également connu sous le nom de DAF ou directeur finance et administration.

Quelles sont les missions d’un directeur administratif et financier ?

Les missions du directeur administratif et financier (DAF) sont variées et touchent plusieurs domaines au sein de l’entreprise. Il s’occupe principalement de la gestion financière et du budget de l’entreprise, mais également de superviser toutes les démarches d’ordre administratives.Selon la taille de l’entreprise qui l’embauche, le DAF peut être amené à exécuter des missions plus opérationnelles.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un directeur administratif et financier ?

Connaissances en fiscalité et droitConnaissances en finance et comptabilitéBonnes connaissances des normes IFRSEsprit de synthèse et d’analyseGestion d’équipe et managementCapacité d’organisationSavoir s’adapter et être flexibleLa maîtrise de l’anglais est fortement appréciée

Quelles formations pour devenir directeur administratif et financier ?

Un directeur administratif et financier a généralement suivi un parcours universitaire et obtenu un master (diplôme de niveau bac +5) en finance-comptabilité ou gestion. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en gestion et/ou finance, mais il faut à minima 5 ans d’expérience.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un directeur administratif et financier ?

Le directeur administratif et financier peut évoluer vers une fonction de directeur général ou directeur financier.

Vous recrutez un directeur administratif et financier ou recherchez un emploi de directeur administratif et financier ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de directeur administratif et financier.
Salaire pour Directeur Administratif et Financier
110000 - 220000
25ème percentile
110000
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
150000
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
220000
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Responsable Administratif et Financier 65000 75000 85000 Contrôleur Financier 60000 72000 85000 Credit Manager / Cash Manager 42000 50000 65000 Directeur de la trésorerie et des financements 110000 140000 180000 Responsable de la trésorerie 65000 72000 85000 Trésorier 55000 65000 80000 FP&A Manager 65000 75000 85000 FP&A Analyste 55000 65000 75000

Quel salaire pour quelle fonction ?

Vous recrutez ? Contactez un expert Robert Half

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés – disponibles pour des missions temporaires, des postes permanents ou des projets – à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions support aux postes de direction. Recrutez votre futur talent

Les tendances et perspectives en recrutement

Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.