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Directeur des ressources humaines à Lyon

Quel est le rôle d’un directeur des ressources humaines ?

Le rôle d’un directeur des ressources humaines (DRH) est de définir une stratégie de gestion des ressources humaines qu’il fera valider par la direction générale. Il intervient également dans les programmes d’épanouissement des collaborateurs, en les encadrant et les motivant. Le directeur des ressources humaines (DRH) est également connu sous le nom de directeur des relations humaines ou encore directeur des relations sociales.

Quelles sont les missions du directeur des ressources humaines ?

Les missions du directeur des ressources humaines sont variées et dépendent de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il s’occupe principalement de créer, mettre en place et piloter une politique de ressources humaines.Il est également amené à recruter les futurs collaborateurs, il s’occupe de la formation mais également de leur gestion de carrière. Il devra s’occuper de la partie administrative (gestion de la paie ; congés ; arrêts maladie…) tout en étant à l’écoute des besoins de son équipe. Le DRH doit conseiller et aider ses collaborateurs à se développer d’un point de vue professionnel.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un directeur des ressources humaines ?

Bonne culture des métiers fonctionnels (RH ; Services Financiers ; IT…)Maîtrise des outils de bureautique et RHVision su l’organisation de l’entrepriseBonne culture économiqueBonne capacité d’élocution et relationnelQualités de communicationQualités de leadership

Quelles formations pour devenir directeur des ressources humaines ?

Un directeur des ressources humaines a généralement suivi un parcours universitaire et obtenu un master (bac +5) en ressources humaines. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en gestion des ressources humaines. Ce type de poste est proposé aux personnes ayant a minima 7 ans d’expérience en ressources humaines.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un directeur des ressources humaines ?

Le directeur des ressources humaines peut évoluer vers une fonction de directeur général ou membre du comité de direction.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement rh leader du marché.

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Salaire pour Directeur des ressources humaines à Lyon

90630 - 177232

25ème percentile
90630
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
128896
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
177232
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile HRBP 50350 60420 70490 Chargé RH 40280 42294 45315 Responsable du Recrutement 48336 56392 66462 Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux 61427 68476 72504 Responsable Paie 55385 60420 65455 Gestionnaire de Paie 40280 45315 50350 Chargé de SIRH 42294 45315 50350 Contrôleur de Gestion Sociale 41287 51357 61427 Responsable de la Formation 45315 50350 55385 Chargé de la Formation 32224 38266 45315 Chargé de Recrutement 40280 50350 60420 Responsable Administration du Personnel 45315 50350 55385
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