Treasurer

Jobbeschreibung Treasurer

Der Treasurer ist in einem Unternehmen oder in einem Konzern dafür verantwortlich, die finanzielle Handlungsfähigkeit zu gewährleisten und zu verbessern. Er ist der Spezialist für Finanzstrategien und berät hinsichtlich Investitionen, Finanzierung und Finanzrisikomanagement. Sein Aufgabenspektrum ist vielfältig und verantwortungsvoll. Er stellt sicher, dass sein Unternehmen über die erforderliche Liquidität und die benötigten Finanzmittel verfügt.

Typische Aufgaben eines Treasurers

Die Aufgaben des Treasurers können grob in fünf Bereiche unterteilt werden, wobei man sich auf einzelne Schwerpunkte spezialisieren kann. Diese Bereiche sind Kapitalmärkte und Finanzierung, Liquiditätsmanagement, Konzernfinanzmanagement, Risikomanagement und fiskale Vorgänge.

Innerhalb dieser Bereiche übernimmt der Treasurer folgende Aufgaben: Er stellt sicher, dass das Unternehmen oder die Organisation über die nötigen Finanzmittel verfügt, um effektiv agieren zu können. Dazu gehört viel strategische Planung. Er hat den Überblick über Finanzmärkte und deren Einfluss darauf, wie Produkte und Dienstleistungen abschneiden. Der Treasurer ist in der Lage durch Analysen und Einschätzungen finanzielle Herausforderungen vorauszusagen. Dadurch ermöglicht er dem Vorstand bzw. dem CFO, adäquat zu reagieren. Häufig übernimmt er selbst Risikomanagementfunktionen, um das finanzielle Wohl der Firma zu sichern.

Der Treasurer steht in ständigem Kontakt mit Banken und verhandelt gegebenenfalls mit ihnen Kredit- und Überziehungsbedingungen. Zusammen mit anderen Abteilungen, wie beispielsweise der Steuer- und Rechnungswesenabteilung bearbeitet er diverse Finanzthemen. Dabei berät und unterstützt er die Mitarbeiter in allen Finanzfragen, die das Unternehmen als Ganzes betreffen. Bei Umstrukturierungen und Neugründungen bewertet er die Auswirkungen auf die Unternehmensfinanzen und schafft Lösungen für neue finanzielle Herausforderungen, indem er sein Fachwissen zum Einsatz bringt. Der Treasurer berichtet dem Vorstand regelmäßig über spezifische Finanzthemen und bereitet dafür Präsentationen vor.

Für die Position eines Treasurers wird typischerweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen bzw. Rechnungswesen oder alternativ eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung vorausgesetzt. Er sollte fundierte praktische Erfahrung im Bereich Unternehmensfinanzen vorweisen können.

Suchen Sie einen Job als Treasurer oder sind Sie auf der Suche nach einem Treasurer?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.

Robert Half ist einer der führenden Personaldienstleister im finanz und rechnungswesen.

Gehaltsangaben für Treasurer in Leipzig

57238 - 99988

25. Perzentil

57238

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

79325

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

99988

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Weitere Gehälter entdecken

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze.

Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2026 Erhalten Sie exklusive Einblicke in aktuelle Arbeitsmarkttrends und einen Überblick über verschiedene Durchschnittsgehälter in Deutschland.

Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.

Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.

Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.

Die Gehaltsübersicht von Robert Half erscheint seit 1950 jährlich, in Deutschland seit über 25 Jahren. Sie gilt als verlässliche Referenz für Unternehmen, Fachkräfte und Institutionen, die sich an marktgerechten Gehältern orientieren möchten. Der Report zeigt die aktuellen Anfangsgehälter für zentrale Positionen in Deutschland, ohne Boni oder Zusatzleistungen. Die Gehaltsangaben basieren auf einem mehrstufigen Analyseprozess, der sicherstellt, dass die Prognosen den Markt realistisch abbilden. Grundlage sind die tatsächlichen Gehälter von Fachkräften, die Robert Half erfolgreich mit Unternehmen in Deutschland zusammengebracht hat. Die Gehaltsübersicht 2026 für Deutschland hilft, den eigenen Marktwert einzuschätzen und Entscheidungen bei Gehalt, Personalplanung und Karriereentwicklung auf valider Datenbasis zu treffen.