Software-Architekt in Bonn

Gehaltsangaben für Software-Architekt in Bonn

79275 - 114975

25. Perzentil

79275

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

101063

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

114975

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Gehälter für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

DevOps Engineer

72713

82688

104475

Produktmanager

69825

80588

103425

Datenbankentwickler

66675

81375

90563

Software-Ingenieur

63263

79800

100275

Software-Entwickler (z.B. C#/ C++, .NET, Python)

61163

79013

94763

Anwendungsentwickler

59850

75338

89250

Java-Entwickler

59325

74813

88200

Interface Developer (UI/UX Designer)

50400

71663

91350

ERP-Entwickler

49350

70350

86100

Web-Entwickler (Frontend, Backend)

59325

69825

78488

Mobile-Application-Entwickler

53813

69038

79275

PHP-Entwickler

59325

67988

81638

Full-Stack Developer

50925

65100

74288

CRM-Entwickler

46200

60638

71400

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Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.