Personalsachbearbeiter in Berlin

Jobbeschreibung Personalsachbearbeiter

Personalsachbearbeiter verantworten den administrativen Bereich in der Personalabteilung. Dieser kann vom Personalrecruiting über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Erstellung von Statistiken reichen. Neben diesen Routinetätigkeiten werden Personalsachbearbeiter zuweilen auch in Personalprojekte eingebunden, was den Arbeitsalltag abwechslungsreicher macht.

Welche Aufgaben hat ein Personalsachbearbeiter?

Personalsachbearbeiter kümmern sich um Belange der Belegschaft eines Unternehmens und Anliegen einzelner Mitarbeiter. Sie sind aber auch in Bewerbungsprozesse involviert und hier häufig Ansprechpartner für potenzielle neue Mitarbeiter. Dabei arbeiten sie eng mit den Personalreferenten zusammen.

Personalsachbearbeiter übernehmen in der Regel diese Aufgaben:

Sie erstellen Vertragsdokumente und weitere Schriftstücke wie Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse

Sie organisieren den administrativen Bereiches des Bewerbermanagements

Sie übernehmen die laufende Pflege des Personalbudgets

Sie verzeichnen die Ein- und Austritte von Mitarbeitern im entsprechenden System

Sie erstellen die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen

Sie beantworten kompetent interne und extern Anfragen und kommunizieren im Bedarfsfall etwa mit Krankenkassen und Behörden

Gibt es aktuelle Personalprojekte, werden Personalsachbearbeiter auch hierbei eingebunden. Besonders spannend sind dabei etwa die Themen Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit oder Arbeitnehmerüberlassungen.

In größeren Unternehmen realisieren Personalsachbearbeiter in der Regel auch Betriebsratsanhörungen.

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Gehaltsangaben für Personalsachbearbeiter in Berlin

46155 - 58905

25. Perzentil

46155

Berufseinsteiger, Personen für Junior Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

54570

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

58905

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Gehälter für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

HR-Assistant

41310

47940

52530

HR Business Partner/ Personalreferent

61710

70125

79815

HR-Manager

66810

74205

81855

Recruiter

44115

52530

62475

Personalleiter

81855

91800

112710

Recruiter

61455

76755

98430

HR-Analyst

65025

70380

75990

HR Business Partner

75735

86700

102255

Head of HR

96900

102765

119085

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