Internal Audit Manager

Jobbeschreibung Internal Audit Manager

Der Internal Audit Manager arbeitet an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bilanz- und Betriebsprüfungen innerhalb eines Unternehmens, einer Organisation oder auch einer Finanzinstitution. Als Manager hat er oft Personalverantwortung und untersteht meist unmittelbar dem Firmenvorstand, bzw. dem CFO.

Typische Aufgaben eines Internal Audit Managers

Der Internal Audit Manager ist innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation für die Evaluation von firmeninternen Risikomanagement-, Controlling- und Überwachungssystemen verantwortlich. Er sorgt mit seinem Team von Internal Auditors durch ständige Auswertung und Überprüfung von Zahlen und Vorgängen z.B. für die Minimierung von Risiken und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verbuchung von Finanztransaktionen.

Der Internal Audit Manager plant, koordiniert und managt Prüfprozesse und erstattet dem Vorstand bzw. CFO regelmäßig über Risikomanagementbelange wie beispielsweise Kontrolldefizite Bericht. Er gibt Empfehlungen in welchen Bereichen Verbesserungen vorgenommen werden können um sowohl Effizienz, als auch Effektivität zu steigern.

Er kontrolliert, ob unternehmensinterne Prozesse ordnungsgemäß und regeltreu ablaufen und ob die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchhaltung (GoB) eingehalten werden.

Der Internal Audit Manager ist für den Fall von unerwarteter Betriebsunterbrechung vorbereitet. Als Manager hat er meist Personal- und Teamverantwortung. Er prüft Weiterbildungsmaßnahmen für sich und seine Mitarbeiter. Er rekrutiert und leitet neue Mitarbeiter an, er überwacht das Team, berät, delegiert und organisiert. Er kommuniziert klar die Erwartungen des Arbeitgebers an die Mitarbeiter und behält gleichzeitig deren Aufstiegsmöglichkeiten im Auge. Er bewertet Leistung und setzt Strategien und Abläufe durch.

Für die Position eines Internal Audit Managers wird typischerweise ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Es wird fundierte Berufserfahrung im Bereich Betriebsprüfung (extern oder intern) verlangt, sowie ausreichend Führungserfahrung.

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