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HR Generalist (m/w/d) 100% HR Generalist (m/w/d) 100% gesucht - Für unseren Kunden, mit Sitz im Kanton Aargau, suchen wir ab sofort einen HR Generalist (w/m/d) . Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) 100% * Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften zusammen mit den Linienvorgesetzten * Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich * Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Durchführung des Payroll * Teilnahme an Fachhochschulmesse Ihr Profil * Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss) * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR mit * Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert * Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation * Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten * Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR Shared Services Team * Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch, * Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil Unser Kunde bietet * Ein attraktives Gesamtpaket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist (m/w/d) 100% unter Angabe der Referenznummer 06680-0013154277 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an. Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.<img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NDMxOS4xMDkyMEByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Senior Payroll Spezialist (w/m/d) Senior Payroll Spezialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zug, suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Ihre Aufgaben als Senior Payroll Spezialist (w/m/d)· Unterstützung des gesamten Einstellungsprozesses (von der Einstellung bis zur Vertragsverhandlung/zum Onboarding)· Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Einstellungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalabteilung· Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen· Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Verwendung verschiedener zuverlässiger Rekrutierungs- und Auswahlinstrumente/-methoden (unter Verwendung von Datenbanken, sozialen Medien, Universitäten usw.), um Bewerber innerhalb des Zeitplans zu filtern· Unterstützung und Entwicklung innovativer Employer-Branding- und Talentakquisitionsstrategien im Einklang mit der Konzernstrategie (Hochschulmarketingaktivitäten, strategische Partnerschaften usw.)· Unterstützung des gesamten Life-Cycle eines Mitarbeiters (Vertragserstellung, alle administrativen Themen usw.)· Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Vorbereitung von Einarbeitungstagen für Auszubildende in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen· Unterstützung des Leistungsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit dem Head of HR· Beratung und Coaching von Stakeholdern in HR-relevanten Themen mit einem starken Fokus auf und Engagement in unserem Field Management Ihr Profil· Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss durch Erfahrung· 3/5 Jahre Erfahrung in einer „Soft HR"-Rolle und/oder Talent Acquisition - vorzugsweise in einer internen Personalabteilung· Erfahrung in Employer Branding Programmen· Sprachkenntnisse: Fliessend in Deutsch, Englisch & Französisch· Proaktiver Ansatz und enthusiastische Persönlichkeit· Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegenUnser Kunde bietet· Ein internationales, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.· Möglichkeit auf Homeoffice· Sehr gute Sozialleistungen (Abdeckung der KTG/UVG = höheres Nettogehalt)· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Firmensitz.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Senior Payroll Spezialist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680-0013175227 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.<img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDE5MzcuMTA5MjBAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Director Contract Talent (w/m/d) Sie möchten Unternehmen und Karrieren positiv beeinflussen und punkten mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit und Power? Dann sind Sie bei Robert Half genau richtig, denn als Director Contract Talent (w/m/d) bieten Sie Ihren Kunden die richtige personelle, temporäre Lösung. Gleichzeitig pflegen Sie Ihre Beziehungen zu kurzfristig verfügbaren Kandidaten im Personalverleih und/oder im Interim Management.Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, kaufmännisch oder IT - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau im Recruiting und der Beratung von Personallösungen.Unser modernes Büro, mitten im Herzen von Zürich, bietet die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Schweiz 2023 durch Great Place to Work® eingebracht.Business Development, Netzwerkausbau, Kundenakquise - vielseitige Aufgaben mit Verantwortung:<ul><li>Als smarter und vertriebsstarker Partner im Bereich Interim Management übernehmen Sie die proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene und akquirieren vakante Projekte, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Sie verantworten eigenständig den kompletten Prozess von der Ansprache bis hin zur erfolgreichen Vermittlung</li><li>Strategischer Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks von Interim Managern und temporären Ressourcen, um auf individuelle Kundenbedürfnisse adhoc reagieren zu können</li><li>Mittels täglicher telefonischer Akquise sowie über relevante Jobportale, Social-Media-Kanäle und interne CRM-Plattform (Salesforce) finden Sie das perfekte Match</li><li>Terminierung und Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews einschliesslich der Bewertung von Stärken und Einschätzung der Expertise von Kandidaten gegenüber den Kundenanforderungen</li><li>Verhandlungen von Stunden und Tagessätzen sowie Vertragsmanagement</li><li>Sie analysieren den Markt und teilen Arbeitsmarkt-Trends mit Ihren Kunden</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting - idealerweise aus der (Personal)Dienstleistungsbrache</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Projektgeschäft mit befristeten Mandaten von Vorteil</li><li>Umsatzgetrieben, rhetorisch stark und eloquent treiben Sie aktiv die Prozesse zu erfolgreichen Abschlüssen</li><li>Nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld</li><li>Die Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen und als fester Bestandteil bei der weiteren Erfolgsgeschichte am Standort Zürich mitzuwirken</li><li>Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li><li>IT-Affinität, strukturiertes Arbeiten und den Drive die passende Lösung zu finden</li></ul>Von Unterstützung und Zusammenhalt über Karriere bis zu Wellbeing - das erwartet Sie bei uns:<ul><li>Attraktives Gehalt, ein außergewöhnlich motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits, u.a. Firmenwagen oder Car Allowance, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote</li><li>Monatliche Unterstützung von 70 CHF für Wellness- und Fitnessmöglichkeiten</li><li>Karriere-Booster: Weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben</li><li>Echte Anerkennung: wir feiern Ihre Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene</li><li>Ihr Arbeitsplatz: wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro (direkt am Züricher Bahnhof) erzielt werden. Modernste Technologien ermöglichen zudem ein flexibles Arbeiten</li><li>Starker Team-Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: Wir leben Teamspirit durch Werte</li><li>Support: Unser Administrative Center of Excellence hält Ihnen im Arbeitsalltag den Rücken frei und nimmt Ihnen administrative Tätigkeiten gerne ab - für vollen Fokus auf Sales & Recruiting</li><li>Diversity: Bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Ihre Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund</li></ul>Standort: ZürichKlingt interessant? Sie wollen 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt!Bei Fragen steht Ihnen Christian Neumeir unter 0049 (0)89 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 0049 (0)69 256 247 055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach können Sie außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.<img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjA0NjU3LjEwOTIwQHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

(Senior) Recruitment Consultant Sales and Recruiting (f/m/d) Robert Half is the world's first and largest specialized talent solutions provider. Whether in the areas of Finance, IT, Administrative, or Legal - since 1948, we have been supporting mid-sized companies and large corporate clients at the highest level in recruitment. We create an outstanding corporate culture and the best possible conditions for each individual to write their own success story with us! This is highly valued by our employees and has earned us the recognition as one of Switzerland's best employers™ 2023 by Great Place to Work®.What does this mean in practice - (Senior) Recruitment Consultant Sales and Recruiting (f/m/d)?Our Senior Recruitment Consultants (f/m/d) are experts in the fields of sales and recruiting, helping companies find the best talent and build long-term business relationships.Your Responsibilities:<ul><li>Proactively approaching and acquiring new clients</li><li>Maintaining and expanding existing client relationships</li><li>Identifying, approaching, and acquiring qualified candidates through active sourcing and headhunting</li><li>Using relevant job portals and social media channels</li><li>Conducting telephone and face-to-face interviews with potential candidates</li><li>Analyzing the job market and sharing recruiting trends with clients</li><li>Building and maintaining a strong local network through both telephone and personal interactions</li><li>Managing the entire project staffing process from candidate acquisition to successful contract conclusion</li><li>Building long-term relationships with candidates and clients as a trusted partner</li></ul>Your Profile:<ul><li>Completed degree or a comparable qualification</li><li>Several years of professional experience in sales and/or recruiting, ideally in the personnel services industry</li><li>Winning mentality and motivation to achieve outstanding results</li><li>Ability to adapt flexibly to a dynamic and high-performance environment</li><li>Excellent networking skills and strong communication abilities (in English and German)</li></ul>Your Benefits:<ul><li>Attractive salary, motivating bonus model, and numerous benefits (e.g., company car or car allowance, company bike, employee discounts, wellness and fitness offers)</li><li>Tailored onboarding and training plan</li><li>Sales competitions and company-wide events</li><li>State-of-the-art technology enabling flexible working</li><li>Support from our Administrative Center of Excellence with daily administrative tasks</li><li>Diverse and inclusive corporate culture where everyone can be themselves</li></ul>Location: ZurichWould you like to be part of our team in 2025? Apply now!If you have any questions, Christian Neumeir at 0049 89 54542600 or Ahmad-Zarin Schadman at 0049 069 256247055 are available. You can also take a look behind the scenes on Instagram @roberthalfdach and get to know our inclusive corporate culture better!Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.<img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjE2MzczLjEwOTIwQHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Senior Payroll Spezialist (w/m/d) Senior Payroll Spezialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Standorten im Raum Zug, Aargau und Zürich, suchen wir ab sofort einen Senior Payroll Spezialist (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als Senior Payroll Spezialist (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung von Mutationen, Quellensteuer und relevanten rechtlichen Vorgaben.</li><li>Erfassung und Bearbeitung von Mutationen wie Neueinstellungen, Kündigungen, Gehaltsanpassungen, Krankheits- und Abwesenheitsmeldungen sowie Überstundenregelungen im System.</li><li>Eigenständige Durchführung von Abstimmungen in der Gehaltsabrechnung, insbesondere bei Abweichungen und Unstimmigkeiten mit den internen Buchhaltungs- und Finanzabteilungen.</li><li>Berechnung und Abführung der Quellensteuer sowie die Sicherstellung der richtigen Anwendung der relevanten Steuerbestimmungen.</li><li>UKA-Schnittstelle: Sicherstellung der korrekten Übermittlung von Abrechnungsdaten an die UKA (Unfallkasse) und andere relevante Stellen.</li><li>Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen der Gehaltsabrechnungen für interne und externe Stakeholder.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung.</li><li>Identifikation von Verbesserungspotentialen im Bereich Payroll und Implementierung effizienter Lösungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit umfassender Erfahrung in der Bearbeitung von Mutationen und Quellensteuer sowie der Arbeit mit UKA-Schnittstellen.</li><li>Tiefgehendes Wissen in der Gehaltsabrechnung, den relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und der Quellensteuer.</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SuccessFactors sind von Vorteil.</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Steuerbehörden) zusammenzuarbeiten.</li><li>Starke analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Daten und zur Lösung von Problemen.</li><li>Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.</li></ul> Unser Kunde bietet<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen.</li><li>Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein motiviertes und unterstützendes Team.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Senior Payroll Spezialist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680-0013167555 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.<img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4zNTQ1OS4xMDkyMEByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">