<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW196076941 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW196076941 BCX8">Job description</span></span><span class="EOP SCXW196076941 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW146033801 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146033801 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW146033801 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de serviços financeiros/meios de pagamento.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTAyOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor alimentício, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Liderar o projeto de implementação da Reforma Tributária no Brasil, com foco em tributos indiretos, assegurando impacto positivo e sustentável nas operações;</li><li>Atuar como business partner para traduzir as demandas tributárias em linguagem acessível e aplicável para as áreas de negócio;</li><li>Ser porta-voz junto à consultoria externa e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza na comunicação;</li><li>Reportar periodicamente à diretoria e manter visibilidade do projeto junto à vice-presidência;</li><li>Mapear processos atuais ("as is") e propor novos processos futuros ("to be"), assegurando a integração das mudanças tributárias;</li><li>Conduzir a governança do projeto nos diferentes níveis (estratégico, tático e operacional), engajando líderes e times multifuncionais;</li><li>Atuar com diplomacia, autonomia e proatividade para gerenciar múltiplas agendas e prioridades;</li><li>Garantir execução de qualidade nos processos críticos de áreas como Finanças, TI, Tax e RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Finanças, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente em mudanças tributárias ou projetos de grande impacto organizacional;</li><li>Histórico de atuação como business partner, conectando a área de Tax às áreas de negócio;</li><li>Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;</li><li>Experiência na liderança de equipes e gestão de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de estruturar apresentações executivas de forma clara e objetiva;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (ex.: PMP, MS Project);</li><li>Competências comportamentais: proatividade, autonomia, flexibilidade, adaptabilidade e forte habilidade de comunicação e negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNjY3NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor alimentício, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar o projeto de implementação da Reforma Tributária no Brasil, com foco em tributos indiretos, assegurando impacto positivo e sustentável nas operações;</li><li>Atuar como business partner para traduzir as demandas tributárias em linguagem acessível e aplicável para as áreas de negócio;</li><li>Ser porta-voz junto à consultoria externa e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza na comunicação.</li><li>Reportar periodicamente à diretoria e manter visibilidade do projeto junto à vice-presidência</li><li>Mapear processos atuais ("as is") e propor novos processos futuros ("to be"), assegurando a integração das mudanças tributárias;</li><li>Conduzir a governança do projeto nos diferentes níveis (estratégico, tático e operacional), engajando líderes e times multifuncionais;</li><li>Atuar com diplomacia, autonomia e proatividade para gerenciar múltiplas agendas e prioridades;</li><li>Garantir execução de qualidade nos processos críticos de áreas como Finanças, TI, Tax e RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Finanças, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente em mudanças tributárias ou projetos de grande impacto organizacional;</li><li>Histórico de atuação como business partner, conectando a área de Tax às áreas de negócio;</li><li>Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;</li><li>Experiência na liderança de equipes e gestão de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de estruturar apresentações executivas de forma clara e objetiva;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (ex.: PMP, MS Project);</li><li>Competências comportamentais: proatividade, autonomia, flexibilidade, adaptabilidade e forte habilidade de comunicação e negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzQ2NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente / espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com todas as sub divisões de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MTAxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Francesa na região de Campinas-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar as informações utilizando o sistema Protheus, sugerir melhorias, gerar e manter arquivos para suporte das decisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Rentabilidade das vendas: Analisar variações de volumes de estoques e custos de produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os desvios da execução orçamentária de vendas e lucratividade; OpEx e CapEx;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar e participar de reuniões com os departamentos e as unidades de negócio / para compartilhar análises, resultados e planos de ação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Business Partner: atuar de forma consultiva junto aos departamentos, antecipando possíveis problemas, orientandos processos e fornecendo informações úteis para gestão e controles internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fechamentos mensais, budget e reports: garantir o cumprimento dos calendários de entrega de reports no Hyperion e sistemas correlatos (EBX/STAR), assegurando acuracidade das informações e atingimento das metas de entrega (OTIF);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compromisso com os processos internos da empresa e legislação local: zelar pelo cumprimento das diretrizes internas, políticas de compliance e legislação local aplicável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cálculo Preço de Transferência: elaborar cálculos e apoiar na formação de preços de transferência em conformidade com a legislação vigente e diretrizes do grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Novos projetos: desenvolver análises de cenários futuros e acompanhar a performance de novos projetos, com foco em variações de P&L por projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atendimento a auditorias: atuar como responsável pela consolidação e fornecimento de informações para auditorias internas e externas, garantindo prazos e qualidade das entregas.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado </strong></div><div class="pbBody"><ul><li>Necessário experiência anterior em controladoria;</li><li>Disponibilidade para atuar de forma híbrida em Campinas;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ter experiência com ERP TOTVS Protheus, Custos de produção e Revenda (custos fixos, custos variáveis e custos de importações);</li><li>Domínio do pacote Office (principalmente Excel avançado) e desejável conhecimento em Power BI;</li><li>Ter experiência com o software Hyperion para report à Matriz;</li><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, ou áreas correlatas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTcwMTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
