13 resultados para Business Partner em São Paulo, São Paulo

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro(a) de RH do negócio, mantendo contato direto com colaboradores e lideranças;</li><li>Escutar, orientar e apoiar gestores e equipes na identificação de necessidades, definição de ações e acompanhamento de temas de pessoas;</li><li>Fornecer feedbacks estruturados e apoiar tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Circular entre diferentes áreas da empresa, garantindo forte interface e fluidez na comunicação;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, incluindo presença em chão de fábrica, com postura prática e mão na massa;</li><li>Apoiar a estruturação de processos de RH do zero, contribuindo para a organização e fortalecimento da área internamente;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e estratégias de RH alinhadas ao negócio;</li><li>Atuar com visão generalista de RH, incluindo interface com temas como benefícios, folha de pagamento e rotinas de business partner;</li><li>Contribuir para construção e sustentação de práticas, políticas e processos que apoiem o crescimento e a organização da operação;</li><li>Ser um ponto de apoio para lideranças em temas relacionados a clima, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação como generalista e/ou Business Partner;</li><li>Vivência em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e suporte a lideranças;</li><li>Experiência com ambientes operacionais e atuação próxima ao negócio;</li><li>Conhecimento em benefícios, folha de pagamento e processos gerais de RH;</li><li>Capacidade de estruturar processos, implementar melhorias e apoiar a evolução da área;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU3NDAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T19:14:14Z

Controller

Pinheiros,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de médio porte do segmento industrial, na região de Pinheiros/SP</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Elaborar, consolidar e apresentar reportes gerenciais;</li><li>Realizar análises de resultados, identificando desvios entre realizado, orçamento e forecast;</li><li>Atuar como Business Partner das áreas de negócio, apoiando gestores na tomada de decisão por meio de análises financeiras e indicadores de performance;</li><li>Liderar os processos de fechamento gerencial;</li><li>Liderar a área de custos;</li><li>Coordenar os ciclos de orçamento (Budget), Forecast e Plano Estratégico;</li><li>Garantir a aderência às políticas internas, controles financeiros e boas práticas de governança;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Contabilidade, FP&A, Fiscal, Comercial e Operações, assegurando o alinhamento das informações financeiras.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólidos conhecimentos em: Contabilidade; Custos e Planejamento Financeiro;</li><li>HFM - Hyperion;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Excelente habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, perfil analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjY0Mjc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T11:52:32Z

Especialista Financeiro em Operações

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no ramo de tecnologia e varejo, na região de São Paulo - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com planejamento financeiro de curto e médio prazo e reporting gerencial, apoiando o fechamento financeiro e conectando os dados operacionais ao desempenho financeiro e contábil;</li><li>Colaborar com áreas operacionais e de negócio, entendendo demandas e propondo soluções financeiras práticas e escaláveis;</li><li>Manter interface com o time contábil, garantindo alinhamento de dados, consistência e governança financeira;</li><li>Trabalhar com grandes volumes de dados, garantindo qualidade, consistência e agilidade na geração de informações;</li><li>Apoiar na criação e manutenção de painéis e dashboards financeiros para acompanhamento da performance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário: experiência em planejamento financeiro e reporting contábil, com habilidade para analisar grandes volumes de dados e gerar informações confiáveis;</li><li>Graduação: Formação Superior em Administração, Economia, Negócios, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Segmento: aberto - experiência em empresas como tech, bens de consumo ou consultorias Big 4;</li><li>Idiomas: Inglês intermediário/avançado;</li><li>Sistemas: Excel Avançado;</li><li>Perfil Comportamental: proativo, comunicativo e data-driven, com postura de business partner, foco em execução eficiente e melhoria de processos, capaz de atuar em ambientes de alta demanda e colaborar com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNDQxOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-23T17:33:05Z

HRBP Specialist

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

HRBP - Coordenação de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Multinacional de Tecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças;</li><li>Conduzir e fortalecer processos de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de transformação cultural e gestão da mudança, impulsionando o engajamento;</li><li>Mediar e apoiar a resolução de conflitos;</li><li>Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações voltadas à melhoria contínua da experiência dos colaboradores e dos resultados do negócio;</li><li>Modelo de Trabalho: hibrido - 2 dias no escritorio e 3 em casa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência como Business Partner;</li><li>Foco em Pessoas; Orientação para o negocio; Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Segmento de tecnologia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjk0MjQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T14:22:29Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

Analista de FP&A Júnior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional Norte-Americana, na região de São Paulo -SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Business Partner de áreas de negócios</li><li>Preparar orçamento anual;</li><li>Atualizar forecast;</li><li>Acompanhar desvios mensais;</li><li>Preparar diversos reports para Diretoria;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MjQ2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-17T19:41:17Z

Analista de FP&A Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional Norte-Americana, na região de São Paulo - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Business Partner de áreas de negócios;</li><li>Preparar orçamento anual;</li><li>Atualizar forecast;</li><li>Acompanhar desvios mensais;</li><li>Preparar diversos reports para Diretoria;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xNTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-15T19:02:16Z

Gerente de Planejamento Financeiro

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de transporte marítimo (Terminais), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos de Budget, Forecast e Rolling Forecast, garantindo a integração entre planejamento financeiro e estratégia corporativa;</li><li>Desenvolver análises econômico-financeiras para suporte à tomada de decisão da alta liderança;</li><li>Elaborar modelos financeiros, estudos de viabilidade, valuation, payback, VPL, TIR e análises de sensibilidade;</li><li>Estruturar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards gerenciais e análises de Real x Orçado;</li><li>Atuar como Business Partner junto às áreas de negócio, apoiando projetos estratégicos, otimização de custos e melhoria de rentabilidade;</li><li>Preparar apresentações executivas para CFO e Diretoria, assegurando qualidade e governança das informações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em FP&A, Planejamento Financeiro e Modelagem Financeira;</li><li>Conhecimentos em Budget, Forecast, DRE, Fluxo de Caixa, CAPEX, Valuation e indicadores financeiros;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Vivência com ERP (SAP, Oracle ou similares), Excel avançado e Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDMxNjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T13:43:02Z

Analista Sênior de Comunicação

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia renovável e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de comunicação corporativa, garantindo consistência da marca e da narrativa institucional em diferentes canais;</li><li>Gerenciar o relacionamento com a imprensa, apoiando o posicionamento de porta-vozes, identificando oportunidades de exposição institucional e atuando em situações de gestão de crise;</li><li>Planejar e executar ações de comunicação externa, incluindo redes sociais, site institucional, campanhas de branding, eventos setoriais, patrocínios institucionais e relacionamento com comunidades;</li><li>Atuar como Business Partner de Comunicação, apoiando lideranças e diferentes áreas da companhia na construção de estratégias de comunicação alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Gerenciar fornecedores e parceiros, como assessorias de imprensa, agências de comunicação, produtoras e demais restadores, garantindo qualidade, prazos e aderência às diretrizes da marca;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios e apresentar análises que apoiem a tomada de decisão e a evolução das iniciativas de comunicação;</li><li>Identificar oportunidades de fortalecimento da reputação institucional, propondo ações integradas de comunicação e marketing em um ambiente com múltiplos stakeholders;</li><li>Modelo Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência consolidada em Comunicação Corporativa, com forte atuação em comunicação externa e relacionamento com a imprensa;</li><li>Vivência em gestão de assessoria de imprensa, redes sociais, site institucional, branding, posicionamento de marca, eventos institucionais e gestão de crises;</li><li>Experiência na gestão de fornecedores, agências e múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Facilidade para atuar junto a executivos C-Level e diferentes áreas do negócio, exercendo um papel consultivo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência em empresas dos segmentos de Energia, Infraestrutura, Saneamento, Concessões ou outros setores regulados, assim como atuação em agências de comunicação atendendo clientes desses segmentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjk0MzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T20:11:01Z

Head of Finance

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional com atual global na cadeia de serviços de logística internacional, na região de Santos -SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao CFO Regional;</li><li>Liderar os processos de FP&A da operação brasileira, analisando drivers de receita, custos, margens e rentabilidade para suportar a tomada de decisão e o crescimento sustentável do negócio;</li><li>Conduzir o ciclo de planejamento financeiro, incluindo Budget, Forecast e Strategic Plan, assegurando alinhamento entre metas financeiras, premissas operacionais e direcionamento estratégico da companhia;</li><li>Gerenciar o desempenho financeiro da operação por meio da análise de P&L, monitorando desvios, identificando riscos e oportunidades e liderando ações corretivas junto às áreas de negócio;</li><li>Atuar como Business Partner das lideranças operacionais e corporativas, apoiando decisões estratégicas, iniciativas de eficiência, produtividade e geração de valor;</li><li>Desenvolver e revisar business cases, análises de viabilidade econômica e modelos financeiros, incluindo Capex, DCF, ROI, payback e avaliações de investimentos e expansão;</li><li>Supervisionar os processos financeiros executados pelo Centro de Serviços Compartilhados e parceiros terceirizados, garantindo qualidade das entregas, compliance, aderência aos SLA's e integridade das informações financeiras;</li><li>Atuar como principal referência local para temas contábeis, fiscais e regulatórios, acompanhando a implementação do IFRS 18, os impactos da Reforma Tributária e demais iniciativas de conformidade;</li><li>Atender as rotinas de auditorias internas e externas, assegurando conformidade com políticas corporativas, controles internos e requisitos regulatórios;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado Formação Superior completa em ciências contábeis, administração, economia ou áreas correlata à finanças;<ul><li>MBA/ Especialização/ pós- graduação em áreas correlatas à finanças;</li><li>Inglês fluente para comunicação verbal e escrita;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Visão generalista de finanças, negócios e operações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjU5MjY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T17:12:33Z

Senior Technical Program Manager

Guararema,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Leading multinational company in the food industry.</li></ul>Job description<ul><li>Experience leading large-scale, enterprise-wide technical programs in multinational environments, with accountability for end-to-end delivery across multiple geographies, business functions, vendors, and technology workstreams;</li><li>Proven experience as a Senior Program Manager or Technical Program Manager, owning complex transformation initiatives rather than supporting delivery teams;</li><li>Demonstrated ability to operate effectively at both Executive Leadership and technical delivery levels, influencing senior stakeholders while driving execution with technology teams;</li><li>Strong experience managing large budgets, business cases, financial forecasting, resource planning, and vendor governance;</li><li>Proven track record leading highly complex ServiceNow-related programs, IT Operations transformations, or global technology consolidations;</li><li>Extensive experience managing program risks, dependencies, escalations, and competing priorities across multiple concurrent projects;</li><li>Strong executive communication skills, including steering committees, governance forums, and C-Level presentations;</li><li>Deep understanding of project and program management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid) and experience managing large-scale enterprise transformations.</li><li>Experience managing geographically distributed teams and third-party partners in global environments.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Experience leading global IT Service Management (ITSM) transformation programs, shared services implementations, or enterprise platform consolidations;</li><li>Hands-on understanding of ServiceNow architecture, ITSM processes, CMDB, Knowledge Management, and platform governance, with the ability to challenge and guide technical teams and architects;</li><li>Demonstrated experience leading IT Help Desk and IT Operations consolidation initiatives at enterprise scale, including organizational change management, process harmonization, SLA standardization, and operational governance;</li><li>Strong background working within highly matrixed organizations, driving alignment across business, technology, and executive stakeholders;</li><li>Certifications such as PMP, PgMP, Prince2, ITIL v4, or equivalent.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uOTExMzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-09T14:45:26Z