77 resultados para Recursos Humanos em Brazil

Especialista de RH - Foco em Adm.de Pessoal

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de médio porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro da área comercial, apoiando a construção de estudos de pessoas e business cases para novas operações e clientes;</li><li>Garantir a estruturação e implementação de operações de RH após o fechamento dos contratos, incluindo capacitação inicial das equipes;</li><li>Assegurar compliance com a legislação trabalhista, convenções coletivas e acordos sindicais;</li><li>Atuar de forma generalista, com domínio dos principais subsistemas de RH, incluindo estrutura organizacional, administração de pessoal e relações sindicais;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas operações, garantindo organização, visibilidade, acompanhamento contínuo e controle dos processos;</li><li>Atuar em temas relacionados a total compensation, encargos, tributos e folha de pagamento;</li><li>Conduzir processos de desmobilização de operações, incluindo relacionamento sindical, gestão de desligamentos e encerramento de contratos;</li><li>Apoiar outras frentes do RH quando não estiver dedicada a projetos específicos</li><li>Liderar e apoiar iniciativas sociais e de diversidade, como programas voltados a refugiados e parcerias com escolas para formação profissional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Avançado;</li><li style="text-align: left;">Conhecimento em todo o ciclo de administração de Pessoal (Encargos, Folha de Pagamento, Relações Sindicais, Convenções coletivas, Remuneração);</li><li style="text-align: left;">Excel Avançado;</li><li style="text-align: left;">Perfil analítico, hands-on, comunicação, relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMwNzU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T13:39:19Z

HR Business Partner - Gerente Júnior

Guarulhos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;</li><li>Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;</li><li>Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;</li><li>Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;</li><li>Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;</li><li>Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;</li><li>Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;</li><li>Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;</li><li>Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;</li><li>Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;</li><li>Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;</li><li>Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente - Não é negociável;</li><li>Necessário vir de indústria, ter experiência lidando de fábricas;</li><li>Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;</li><li>Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T13:21:14Z

Analista de RH Pleno - Business Partner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T18:23:29Z

Supervisor de Treinamento & Desenvolvimento

Paranaguá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável por diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e executar programas de capacitação técnica e comportamental, incluindo integração de novos colaboradores, desenvolvimento de líderes e formação de multiplicadores;</li><li>Atua no desenho, implementação e acompanhamento de projetos de aprendizagem, presenciais e digitais (E-learning), garantindo inovação e aderência às necessidades do negócio;</li><li>É responsável por gestão de orçamento, logística de treinamentos, aplicação de avaliações de eficácia, análise de dados e acompanhamento de indicadores e dashboards;</li><li>Também apoia iniciativas de desenvolvimento organizacional (cultura, clima e comunicação interna), PDIs, avaliação de desempenho, plano de carreira, além de contribuir em programas de estágio e jovens aprendizes, atuando em parceria com gestores e equipes multidisciplinares;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com Universidade corporativa;</li><li>Experiência anterior em DHO;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY2MTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-05T18:23:13Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e Seleção: condução dos processos end-to-end, incluindo alinhamento direto com os sócios e execução completa das etapas;</li><li>Processo de admissão: coleta e conferência de documentos, organização do onboarding e envio das informações para a contabilidade externa;</li><li>Onboarding: planejamento, organização e condução das integrações de novos colaboradores;</li><li>Folha de pagamento: conferência das informações de folha (cálculos realizados pela contabilidade externa);</li><li>Benefícios: gestão de VR/VT, controles internos, inclusão, ajustes e lançamentos necessários;</li><li>Férias: administração do fluxo de férias e repasse de dados para cálculo pela contabilidade externa;</li><li>Atividades gerais de RH: suporte às rotinas de RH generalista, acompanhamento de demandas internas e apoio a quaisquer atividades administrativas necessárias à área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência sólida em rotinas de RH generalista e apoio a folha;</li><li>Ótima comunicação escrita e verbal;</li><li>Cordialidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zODk5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:55:20Z

Analista de RH (Crewing)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Gerir planos de saúde, odontológico e seguro de vida, assegurando entrega e atualizações;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Híbrido, 4x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/ fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTU1MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-04T17:46:08Z

Analista de Recrutamento&Seleção

Paranaguá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de perfis operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos, incluindo posições críticas para operação portuária;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de avaliações comportamentais;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, estruturação de entrevistas e tomada de decisão;</li><li>Gerenciar relacionamento com consultorias de recrutamento, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia com CRP ativo;</li><li>Experiência anterior com Recrutamento&Seleção;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjQ2MzEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-19T13:52:47Z

Analista de Recrutamento e Seleção

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do Segmento de Serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</li><li>Onboarding;</li><li>Acompanhamento período de experiência;</li><li>Reports para diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</li><li>Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNzA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-05T13:46:28Z

Coordenador de Melhoria Continua

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento varejista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar o time de Melhoria Contínua, com gestão direta de 7 pessoas;</li><li>Mapear processos, identificar gargalos e propor soluções estruturadas;</li><li>Implementar melhorias e acompanhar resultados, garantindo aderência e eficiência;</li><li>Liderar ações de otimização, padronização e documentação de processos;</li><li>Acompanhar métricas, indicadores e metas de performance;</li><li>Atuar junto às áreas internas para entendimento de necessidades e alinhamento das mudanças;</li><li>Promover cultura de melhoria contínua e desenvolvimento da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com Melhoria Contínua, processos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em liderança ou coordenação de equipes;</li><li>Perfil analítico, organizado, comunicativo e orientado a resultados;</li><li>Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma ou ferramentas de melhoria de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjQyOTA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-03T11:53:17Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca- RJ. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</li><li>Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</li><li>Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</li><li>Conduzir entrevistas por competência;</li><li>Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume e de posições administrativas;</li><li>Vivência com a ferramenta Gupy.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODIxODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-27T13:00:02Z

HR Business Partner

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</li><li>Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</li><li>Recrutamento e seleção (onshore);</li><li>Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</li><li>Gestão de questões legais e sindicais;</li><li>Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</li><li>Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</li><li>Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</li><li>Auditar processos e políticas de RH;</li><li>Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</li><li>Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</li><li>Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</li><li>Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</li><li>Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</li><li>Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</li><li>Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa e especialização em Rewards;</li><li>Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</li><li>Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</li><li>Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Proficiência em SAP SuccessFactors;</li><li>Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-21T17:55:52Z

Tech Recruiter Pleno

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Foco em vagas de tecnologia: conduzir processos seletivos para posições de tecnologia;</li><li>Gestão de volume: administrar um pipeline médio de 15 a 20 vagas por mês, garantindo ritmo e qualidade nas entregas;</li><li>Processo End to End: realizar todas as etapas do R&S, incluindo alinhamento de perfil, abertura de vaga, estratégia de captação e hunting, entrevistas e gestão do funil;</li><li>Etapas finais do processo: conduzir offer, alinhamentos finais com candidatos e a solicitação de documentação para admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Pacote office intermediário;</li><li>Conhecimento em workday e linkedin recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4xMDcxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-19T11:31:56Z

Analista de DP

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Construtora de grande porte, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp.</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MTg2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-28T18:05:41Z

Analista de Benefícios Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional varejista do segmento saúde.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na compra e na garantia de disponibilização dos benefícios para os funcionários conforme elegibilidade e/ou CCT;</li><li>Garantir a movimentação e fornecimento dos benefícios legais, tais como VT, VR/VA para todos os funcionários optantes conforme elegibilidade ou CCT;</li><li>Acompanhar e garantir o pagamento do Auxilio Creche e Auxílio Moradia conforme CCT e/ou política interna;</li><li>Conferir verbas que tramitarem em folha de pagamento, conforme benefícios fornecidos;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento para apresentação, indicadores de desempenho da área visando identificar melhorias e automatizações necessários ao processo;</li><li>Analisar acordo coletivo e aplicar regras para os benefícios conforme política interna, garantindo o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos;</li><li>Apoio e suporte nos chamados de Benefícios, além de todas as atividades de atuação, com o papel importante de identificar possibilidades de melhoria e automatização dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência na área de benefícios;</li><li>Experiencia prévia no sistema AP DATAl;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel é mandatório, incluindo fórmulas como ProcV/ProcC/tabela dinâmica;</li><li>Profissional que tenha com vivência prévia em gestão direta ou indireta de time;</li><li>Profissional dinâmico, pois cuidará de diversas demandas ao mesmo tempo;</li><li>Perfil discreto, pois terá acesso a informações sensíveis;</li><li>Boa capacidade de criar relacionamentos;</li><li>Perfil concentrado;</li><li>Profissional que goste de trabalhar em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc1MTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-11T18:08:08Z

Analista de recrutamento e seleção júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTM2MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-14T14:10:35Z

Analista de DP Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de projetos de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na retificação de arquivos (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, entre outros);</li><li>Realizar gestão de CNO, com domínio sobre alocação de colaboradores em obras parciais ou integrais;</li><li>Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas, do ponto ao fechamento da folha;</li><li>Responder tecnicamente sobre temas como hora in itinere, intervalo intrajornada não cumprido, adicionais e demais regras da CLT;</li><li>Apoiar fiscalizações, auditorias e controles internos;</li><li>Participar ativamente da melhoria dos processos do departamento pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência comprovada com retificação de obrigações acessórias e CNO;</li><li>Domínio do eSocial e sistemas de folha;</li><li>Perfil analítico, detalhista e com senso de responsabilidade técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTg2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-11T18:36:26Z

Analista de Remuneração

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional Asiática do segmento industrial localizada no Itaim Bibi.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir e analisar pesquisas salariais, consolidando informações para tomada de decisão;</li><li>Analisar as estruturas de cargos e salários, garantindo alinhamento às políticas internas e à estratégia de remuneração da empresa;</li><li>Apoiar os ciclos de mérito, promoções e bônus, realizando cálculos, análises e apresentações de resultados;</li><li>Elaborar e atualizar tabelas e faixas salariais, bem como realizar enquadramentos e simulações de impacto orçamentário;</li><li>Elaborar indicadores e dashboards de remuneração (headcount, payroll e análises de custo);</li><li>Revisão de políticas e procedimentos de remuneração;</li><li>Atuar de forma consultiva, propondo melhorias contínuas em políticas, processos e sistemas da área;</li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias no escritório e 1 dia em casa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em alguma metodologia de remuneração;</li><li>Excel avançado;</li><li>Habilidade de comunicação, raciocínio lógico e relacionamento interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjEzNjY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T20:57:23Z

Analista de R&S Pleno

Duque de Caxias,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa brasileira de grande porte, do setor de engenharia e construção. Na região do Bairro Engenho do Porto - Duque de Caxias.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar no recrutamento e seleção end-to-end, para vagas administrativas e técnicas;</li><li>Atuar no recrutamento e seleção de grande volume, com SLA curto;</li><li>Alinhamento de perfil de vagas com gestores e clientes internos;</li><li>Obter e atrair candidatos usando bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a ferramenta Panda Pé para controle dos processos seletivos;</li><li>Realizar entrevistas por competência.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com Recrutamento e Seleção com posições técnicas (segmento de indústria, saneamento, energia, óleo e gás, engenharia, etc.);</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Experiência com o ATS Panda Pé.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTEzMjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-11T19:25:52Z

Analista de DP Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de locação de equipamentos para mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF);</li><li>Sistema TOTVS Labore;</li><li>Admissão, alterações e demissões;</li><li>Rescisões, férias e 13º;</li><li>Benefícios e controle de ponto;</li><li>Obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital);</li><li>Atendimento a colaboradores e interface com contabilidade, jurídico e financeiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior;</li><li>Experiência em DP;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuOTc4MjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T21:06:28Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc5ODA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-16T11:37:25Z

Analista de Treinamento Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Nacional de grande porte no segmento de tecnologia para negócios imobiliários.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma independente, sendo o(a) responsável pelo treinamento do projeto;</li><li>Criar materiais de treinamento do zero voltados ao front de atendimento ao cliente;</li><li>Mapear e estruturar os Top 10 processos de atendimento: como executar e operar no novo sistema;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders para levantamento de requisitos e construção dos conteúdos;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais para os times internos e times alocados nas células de atendimento (BPO);</li><li>Conduzir o processo completo de capacitação após a criação dos materiais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência comprovada com treinamento de sistemas;</li><li>Experiência em ministrar treinamentos presenciais;</li><li>Experiência com treinamento de times internos e call center;</li><li>Organização, autonomia e capacidade de atuar de forma independente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4wNzcwOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-15T18:36:28Z

Analista de Previdência Pleno

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Grande Porte, na região Central do Rio de Janeiro.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar atividades relacionadas à arrecadação, concessão e manutenção de institutos dos planos de benefícios administrados pela entidade;</li><li>Atuar na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;</li><li>Realizar atividades relacionadas à política de empréstimos oferecida aos participantes;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área;</li><li>Participar de projetos e iniciativas vinculados à área de previdência;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar cronogramas de atividades, rotinas e projetos;</li><li>Coletar e analisar informações junto às patrocinadoras, necessárias à administração dos planos;</li><li>Prestar suporte técnico e operacional às rotinas e procedimentos da entidade;</li><li>Atuar de forma integrada em equipes multidisciplinares, com visão ampla dos processos organizacionais;</li><li>Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas;</li><li>Ter vivência em processos de avaliação atuarial dos planos;</li><li>Realizar a gestão do fluxo de pagamentos, contas a pagar e receber;</li><li>Gerenciar a comunicação e o atendimento aos participantes;</li><li>Atuar como backup nas rotinas das áreas de Investimentos, Tesouraria e Governança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Ciências Atuariais, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;</li><li>Domínio das ferramentas do Microsoft Office;</li><li>Conhecimento sólido em matemática financeira e atuarial;</li><li>Pós-graduação em previdência complementar ou áreas relacionadas;</li><li>Certificações profissionais aplicáveis ao setor;</li><li>Conhecimento da legislação vigente relacionada à previdência complementar;</li><li>Domínio da ferramenta Power BI;</li><li>Noções de contabilidade;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjc4MzM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T21:00:36Z

Analista de Atração Júnior

Caju,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Logística, na região de Caju (Porto) - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume e posições estratégicas.</li><li>Condução de processos seletivos para diferentes níveis:</li><li>Garantindo agilidade, qualidade e experiência positiva para gestores e candidatos.</li><li>Condução de vagas de volume;</li><li>Aplicar, quando necessário, treinamento de onboarding;</li><li>Seguir os processos seletivos estruturados e com foco em melhoria de processos internos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em RH ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Vivência em R&S;</li><li>Facilidade para controle e reporte de indicadores e relatórios de acompanhamento;</li><li>Perfil analítico e responsivo, com boa comunicação e follow-up com gestores.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS44NTI0NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-11T12:36:41Z

Especialista em Processos de Administracao de Pessoal

Macaé,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa no ramo de O&G.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Mapear, revisar e aprimorar processos de Administração de Pessoal, identificando oportunidades de automação, padronização e ganho de eficiência;</li><li>Atuar como ponto focal técnico em temas de folha de pagamento e legislação trabalhista, garantindo conformidade com normas legais e políticas internas;</li><li>Contribuir para a execução e validação da folha de pagamento e dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo acuracidade e conformidade, além de apoiar os analistas nos fechamentos de unidades de negócio sempre que necessário;</li><li>Apoiar o desenho e implementação de projetos de transformação digital e integração de sistemas (folha, ponto, eSocial, etc.);</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs) e relatórios gerenciais, fornecendo análises para apoio à tomada de decisão;</li><li>Conduzir auditorias internas e externas, promovendo planos de ação e melhorias;</li><li>Atuar como mentor(a) técnico(a), apoiando a capacitação da equipe de analistas e disseminando boas práticas operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado;</li><li>Legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e obrigações acessórias;</li><li>Excel avançado e domínio em análise de dados;</li><li>Sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP);</li><li>Experiência em projetos de melhoria de processos e automação (RPA, Power BI, Power Automate ou similares);</li><li>Experiência na área de Administração de Pessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk3NjAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-17T11:06:55Z

analista de cálculo previdenciário

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Consultoria em recuperação de créditos, com foco em projetos administrativos situada na Barra</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Executar rotinas de levantamento de créditos previdenciários e análises técnicas correlatas;</li><li>Organizar informações e documentação para processos administrativos;</li><li>Contribuir com padronização de controles, qualidade de dados e organização das entregas;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Contabilidade, Direito, Economia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com cálculo de créditos e rotina de processo administrativo;</li><li>Perfil proativo, com senso de responsabilidade, organização e capacidade de execução;</li><li>Experiência anterior em consultorias de recuperação de crédito / revisão fiscal-previdenciária;</li><li>Familiaridade com rotinas de obrigações acessórias e retificações.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjA0MzcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T17:29:34Z

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