788 resultados para Recrutamento em Brazil

Gerente de Recursos Humanos

Cachoeirinha,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento calçadista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima às lideranças no dia a dia da gestão de pessoas;</li><li>Oferecer suporte e orientação em temas relacionados a desenvolvimento, engajamento e relações de trabalho;</li><li>Contribuir para decisões relacionadas a pessoas, equilibrando necessidades do negócio e cuidado com os colaboradores;</li><li>Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e a cultura da empresa;</li><li>Apoiar as lideranças na definição de perfis e nas decisões finais de contratação;</li><li>Desenvolver e implementar ações de T&D, incluindo de lideranças;</li><li>Estruturar, acompanhar e apoiar programas de carreira e crescimento interno;</li><li>Estimular o desenvolvimento contínuo e o aprendizado no dia a dia;</li><li>Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e comunicação interna;</li><li>Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente respeitoso, colaborativo e humano;</li><li>Apoiar ações de clima organizacional e bem-estar;</li><li>Garantir a execução dos processos de DP (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos);</li><li>Assegurar conformidade legal e boas práticas trabalhistas;</li><li>Acompanhar indicadores básicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, entre outros);</li><li>Propor melhorias nos processos e práticas de RH, considerando sempre o impacto nas pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em RH generalista, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e DP;</li><li>Conhecimento em modelo de atuação como Business Partner;</li><li>Vivência com programas de carreira e desenvolvimento;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NDk0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-14T19:52:51Z

Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</li><li>Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</li><li>Suporte para desenvolvimento da liderança;</li><li>Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</li><li>Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</li><li>Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</li><li>Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</li><li>Disseminação da cultura da empresa;</li><li>Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</li><li>MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</li><li>Experiência comprovada em varejo</li><li>Experiência com alto volume de contratação;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T13:12:31Z

Gerente de Recursos Humanos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional asiática, na região da Lapa - São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Experiencia com estruturação de RH em todas as subdivisões;</li><li>Atuar como responsável por todo o RH generalista da companhia;</li><li>Conduzir recrutamento & seleção, especializado, com foco em construção de equipes (especialmente vendedores);</li><li>Estruturar e executar processos de DHO, T&D e cultura organizacional;</li><li>Criar e implementar tabelas de cargos e salários, incluindo estruturas de comissão variável;</li><li>Atuar no Departamento Pessoal, validando processos e executando quando necessário;</li><li>Apoiar líderes na formação e desenvolvimento de times de alta performance;</li><li>Conduzir projetos estratégicos de RH em um ambiente de crescimento acelerado;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiencia em todas as subdivisões de RH.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy44MzYwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-16T17:07:36Z

Especialista Suprimentos Serviços Marketing e RH

Campinas,
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0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo de celulose.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados;</li><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;</li><li>Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;</li><li>Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;</li><li>Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;</li><li>Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;</li><li>Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Experiência em compras de serviços indiretos, com foco em: Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.), Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens), Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)</li><li>Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;</li><li>Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;</li><li>Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);</li><li>Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;</li><li>Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;</li><li>Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;</li><li>Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;</li><li>Proatividade, organização e pensamento estruturado;</li><li>Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;</li><li>Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas;</li><li>Localização: Campinas e Lençois Paulistas.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTY4NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-23T12:23:07Z

Gerente de Recursos Humanos

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional, localizada em Curitiba.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o processo de mudança cultural da empresa, incluindo pesquisa de clima, tropicalização e equidade de cargos e salários;</li><li>Acompanhar todo o processo de aquisição e integrar as mudanças culturais resultantes dessa transição;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com a liderança para garantir que a mudança cultural seja bem implementada em todos os níveis da organização;</li><li>Comunicar e explicar os processos de mudança de forma clara, capacitando os líderes para cascatear as informações para suas equipes;</li><li>Capacitar a liderança atual, preparando-os para a gestão da mudança;</li><li>Fornecer treinamento contínuo e garantir o desenvolvimento de uma cultura de liderança forte dentro da empresa;</li><li>Apoiar no processo de recrutamento, especialmente em um ambiente de alto turnover, trabalhando para otimizar e melhorar a retenção de talentos;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente é mandatório;</li><li>Vivência prévia em gestão da mudança, especialmente em processos de aquisição e integração de empresas;</li><li>Experiência em empresas globais, com sólida compreensão de boas práticas de RH, planos de carreira e frameworks de compensação;</li><li>Habilidade em treinar e capacitar líderes para garantir a gestão eficiente da transformação cultural;</li><li>Habilidade de comunicação, foco no negócio, visão analítica e foco em pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5MzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T12:14:49Z

Gerente de Recursos Humanos

Avaré,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional precursora no segmento de atuação.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Estruturar e conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedback;</li><li>Criar e executar programas de desenvolvimento para Lideranças (Primeira Gestão);</li><li>Fortalecer o Onboarding e o aculturamento, garantindo a integração rápida e eficaz em um ambiente de expansão;</li><li>Revisar e profissionalizar a estrutura de Cargos e Salários;</li><li>Implementar gestão estratégica de Benefícios;</li><li>Fazer a gestão de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), integrando à rotina do RH e garantindo que seja um valor percebido pela operação;</li><li>Gerir processos de recrutamento para suportar o crescimento da empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDYyMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-18T19:59:04Z

Especialista de Recursos Humanos

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul style="text-align: left;"><li style="text-align: left;">Fazer a gestão programas de aprendizes e Pessoas com Deficiência (PcDs) e estagiários;</li><li style="text-align: left;">Coordenar o relacionamento e negociação com fornecedores terceirizados de DHO;</li><li style="text-align: left;">Liderar comitês para mapeamento e desenvolvimento de competências;</li><li style="text-align: left;">Conduzir estruturação de pesquisas de clima e engajamento;</li><li style="text-align: left;">Realizar os Levantamentos de Necessidade de Treinamentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTI4NDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T18:30:36Z

Gerente de Workplace e Facilities

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Varejo, na região de Barueri-Alphaville. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar operações de workplace e facilities das unidades no Brasil, garantindo padrões de excelência corporativa e de varejo;</li><li>Planejar, executar e supervisionar projetos corporativos e de varejo, incluindo reformas, novas lojas, adequação de espaços e obras, com controle de cronograma, qualidade, custos e documentação;</li><li>Coordenar fornecedores e parceiros de serviços (construção, FM, manutenção, limpeza, segurança, catering), garantindo o cumprimento de contratos, SLAs e KPIs;</li><li>Monitorar e promover iniciativas de Employee Experience, assegurando o alinhamento às expectativas de departamentos e colaboradores;</li><li>Garantir conformidade com legislações, normas de Saúde & Segurança (H&S) e requisitos ambientais (ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001), mantendo processos e sistemas integrados;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com stakeholders internos e externos, integrando equipes locais, regionais (LAM) e da América (Americas Workplaces Team) para otimização de operações;</li><li>Controlar e gerir orçamento operacional e de investimentos relacionados a facilities e operações de varejo;</li><li>Hibrido.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Formação: Superior completo em área relevante;</li><li>Conhecimentos Técnicos: Gestão de facilities, operação de escritórios e lojas, H&S, compliance e operacional;</li><li>Segmento: aberto - experiencia corporativa ou varejo;</li><li>Idiomas: Inglês avançado e/ou espanhol avançado;</li><li>Ferramentas: Pacote Office;</li><li>Perfil Comportamental: Capacidade de liderar e colaborar com equipes multidisciplinares, orientação para resultados, proatividade, habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders internos e externos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44MDU2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-15T16:47:16Z

Analista de RH (Departamento Pessoal)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do varejo, na região de Itaim Bibi - São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão e férias;</li><li>Realizar interface com outros departamentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas, E-social, ponto eletrônico e etc;</li><li>Realizar calls internacionais em inglês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Experiencia em todas as atividades de departamento pessoal;</li><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xOTgyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T14:56:32Z

Assistente Administrativo (Transportes)

Santos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Assistente Administrativo com foco em Transportes para Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Receber e conferir documentações enviadas por transportadores por WhatsApp e e-mail, garantindo a conformidade e a completude dos documentos recebidos;</li><li>Realizar o input dessas documentações no sistema interno da empresa, incluindo Notas Fiscais (NF), laudos de classificação, tickets de pesagem, entre outros;</li><li>Manter contato direto com motoristas para esclarecimento de dúvidas, solicitação de documentos pendentes e demais demandas relacionadas à documentação;</li><li>Atuar como ponto de contato entre as filiais e os transportadores, interagindo com equipes de logística e representantes das transportadoras, preferencialmente com experiência no segmento de transportes;</li><li>Efetuar atividades de faturamento, com emissão de CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em funções administrativas, especialmente em contato com transportadoras e logística;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com diferentes sistemas e plataformas digitais;</li><li>Facilidade de comunicação e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders simultaneamente;</li><li>Conhecimento no processo de emissão de CT-e é obrigatório.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjgyMTcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T17:08:50Z

Gerente Geral Contábil-Financeiro

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte do setor de serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como elo estratégico entre presidência/diretoria e as áreas administrativa, contábil, fiscal e financeiro;</li><li>Garantir a qualidade e a pontualidade de balancetes, DRE, fluxo de caixa e relatórios gerenciais;</li><li>Liderar projetos como implantações ou trocas de ERP, reestruturação de processos e fortalecimento dos controles internos;</li><li>Conduzir negociações com instituições financeiras: alongamento de dívidas, renegociação de tarifas e captação alternativa de recursos;</li><li>Estruturar e executar planejamento financeiro, orçamentário, compliance e governança;</li><li>Desenvolver, engajar e orientar equipes técnicas com colaboradores de longa permanência, respeitando a cultura da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, com CRC ativo;</li><li>Forte atuação em contabilidade societária e gerencial, incluindo gestão de balanços, DRE, fluxo de caixa e EBITDA;</li><li>Excel avançado e conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjE5NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-03T14:54:16Z

Gestor de Vendas Internas - Call Center

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de materiais de consumo, ramo plástico em expansão, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, estruturar e operacionalizar o setor de call center de vendas B2B;</li><li>Participar da seleção, contratação e treinamento da equipe de operadores e supervisores;</li><li>Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de performance (KPI's), como taxa de conversão, TMA, ticket médio, entre outros;</li><li>Garantir a motivação e o desenvolvimento de equipe por meio de feedbacks, coaching e campanhas de incentivo;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, ferramentas e resultados;</li><li>Acompanhar a qualidade de melhoria nos processos, ferramentas e resultados;</li><li>Atuar com foco em metas, resultados e relacionamento com o cliente;</li><li>Trabalhar de forma integrada com os times de marketing, comercial e atendimento;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiencia comprovada na função de coordenador/gestor de call center de vendas;</li><li>Vivência na implementação e montagem de operação de call center;</li><li>Domínio de ferramentas como discadores automáticos, URA, CRM e Telefonia IP;</li><li>Habilidade com gestão de pessoas, metas e indicadores de desempenho;</li><li>Perfil proativo, analítico e capacidade de liderança;</li><li>Experiencia prévia com vendas B2B. Conhecimento em Excel;</li><li>Usabilidade e interesse por IA e ferramentas digitais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuOTc3ODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-13T17:10:51Z

Analista de Marketing Sênior (Midia Paga e Branding)

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional americana de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar iniciativas de mídia paga de marketing de marca em colaboração com agência externa;</li><li>Conduzir a relação diária com o parceiro de agência de mídia;</li><li>Desenvolver campanhas de branding, do briefing à execução, incluindo supervisão de criativos e acompanhamento de gravações;</li><li>Apoiar o planejamento e a otimização de campanhas de mídia paga e iniciativas de awareness;</li><li>Atuar no programa de embaixadores da marca (seleção de influenciadores, acompanhamento de campanhas e métricas de desempenho);</li><li>Criar comunicações de marketing para anúncios de programas (E-mail, WhatsApp e redes sociais);</li><li>Controlar orçamento de mídia paga e POs das campanhas;</li><li>Desenvolver e manter documentação de rastreamento das campanhas;</li><li>Assegurar conformidade com diretrizes da marca e políticas de marketing;</li><li>Apoiar em eventos internos e regionais da marca, alinhados à estratégia de branding e awareness.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Must Have: experiência em mídia paga, gestão de campanhas de branding, marketing com influenciadores, análise de performance, gestão de projetos e coordenação com agência;</li><li>Graduação: aberto - preferencialmente em áreas correlatas;</li><li>Segmento: aberto - preferência por passagem em agências criativas e de mídia;</li><li>Inglês: Intermediario a Avançado;</li><li>Sistemas: aberto - ferramentas de análise e relatórios de marketing.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44MzA3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-18T11:36:50Z

Coordenadora de Manutenção Mecânica

Pará,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional de Mineração.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se ao gerente de manutenção diariamente quanto a equipe e atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva dos equipamentos industriais;</li><li>Acompanha indicadores de performance;</li><li>Especificar, solicitar, dimensionar e acompanha a reposição do estoque de peças e outros itens que atendam aos serviços de manutenção, zelando pela disponibilidade do material, bem como sua inclusão caso necessário;</li><li>Participar da programação, dimensionar e acompanha grandes paradas, como também os serviços de manutenção executados por próprios e terceiros, avaliando a qualidade dos trabalhos, segurança das equipes, documentação pertinente e propondo mudanças mediante novas demandas;</li><li>Manter-se atento às tendências tecnológicas do mercado aplicáveis na sua área de atuação mediante leitura de bibliografia especializada, pesquisas de mercado, acessos à Internet, avaliação da concorrência, etc.;</li><li>Periodicamente prepara relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do superior;</li><li>Participa de reuniões com as demais áreas nas quais discutem-se resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, suporte técnico, novos projetos, elaboração do budget, etc. Visando atingir melhores resultados no seu campo de atuação, bem como responsabiliza-se pela organização dos recursos da área e administração da equipe de trabalho (treinamento da equipe, ativa e participa nos processos de seleção, transferências, promoções e demissões), segurança e medidas disciplinares da área;</li><li>Visita fornecedores para troca de informações técnicas, programas e métodos de manutenção, pesquisa de novos produtos e sistemas para aprimorar o atendimento da área.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Engenharia Mecânica;</li><li>Inglês avançado (conversação);</li><li>Experiência com manutenção mecânica em indústrias de mineração, siderurgia ou cimenteiras;</li><li>Sólida experiência em gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade para residir na região Norte;</li><li>Trabalho presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNzMyMDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T17:11:33Z

Supervisor de Engenharia de Processos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Garantir o melhor custo e benefício na utilização dos equipamentos instalados;</li><li>Desenvolver técnicas e meios para melhorar o fluxo de trabalho nos pontos de operação;</li><li>Manter e distribuir instruções técnicas nos diversos postos de trabalho, assegurando a execução da operação segura e eficiente;</li><li>Assegurar a integridade de amostras com geração de documentação dirigida conforme as solicitações dos diferenciados sistemas de qualidade dos clientes;</li><li>Assegurar que os desenvolvimentos do processo para novos produtos ocorram nos prazos previstos utilizando sistemática de planejamento para recursos de matéria prima e mão de obra, prevenindo a ocorrência de falhas e garantindo os parâmetros exigidos pelos diversos clientes; Contribuir na avaliação de fornecedores e itens mediante o acompanhamento de planilhas de gastos visando a redução de custo com redução do tempo de operação;</li><li>Contribuir na definição de máquinas, dispositivos e ferramentas adequadas para a fabricação de rodas buscando a padronização e oportunidades de melhoria;</li><li>Assegurar a manutenção dos Sistemas de Qualidade e Meio Ambiente, por meio de ações que implementem e monitorem esses sistemas;</li><li>Garantir a disponibilidade de profissionais qualificados para o cumprimento dos objetivos da área, por meio de uma gestão adequada de pessoal, em conformidade com a legislação trabalhista, além de coordenar os processos de seleção, treinamento e motivação da equipe;</li><li>Promover a melhoria da qualidade através da utilização de ferramentas apropriadas e metodologias eficazes;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, orientando-as na busca pelos resultados esperados, promovendo o aperfeiçoamento técnico e comportamental, e assegurando que a equipe seja reconhecida internamente e externamente;</li><li>Contribuir para a elaboração e cumprimento do orçamento da gerência, participando ativamente na sua construção e realizando um controle sistemático dos custos da área;</li><li>Garantir a eliminação de riscos de acidentes de trabalho, solicitando suporte técnico à Engenharia de Segurança, propondo melhorias nas normas de segurança e conscientizando a equipe sobre o uso correto dos EPI's e cumprimento das normas de segurança e prevenção de acidentes;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em processos de fabricação, com foco no desenvolvimento e melhoria contínua;</li><li>MS Office;</li><li>APQP;</li><li>FMEA;</li><li>PPAP;</li><li>Leitura e interpretação de desenhos técnicos;</li><li>Ferramentas da Qualidade;</li><li>Sistema Integrado (SAP);</li><li>Gestão de pessoas;</li><li>Inglês avançado será um diferencial (negociação com clientes e fornecedores);</li><li>Ter atuado no setor automotivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4xNTQ5OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-17T17:23:17Z

Analista Senior de PLD

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Instituição Financeira.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar com autonomia nas rotinas operacionais e revisão de alerta;</li><li>Realizar tratativas de alerta cadastrais e transacionais;</li><li>Dar vazão e priorização aos alertas gerados pelos sistemas;</li><li>Parametrizar os alertas e ajustar regras de monitoramento conforme necessidade;</li><li>Implementar novos produtos e definir alerta específicos para cada operação;</li><li>Elaborar dossiês e casos suspeitos para comunicação ao COAF, quando aplicável;</li><li>Acompanhar a legislação vigente e novas regulamentações do BACEN e CVM;</li><li>Avaliar e testar ferramentas de monitoramento;</li><li>Contribuir com a governança dos processos de PLD e melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em instituições financeiras - requisito mandatório;</li><li>Sólida bagagem técnica em Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD);</li><li>Conhecimento nas ferramentas Advice e Guardian (monitoramento e seleção de alerta);</li><li>Vivência em parametrização de sistemas de PLD;</li><li>Capacidade analítica, autonomia operacional e visão de governança.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby40ODQ4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-14T14:23:54Z

Coordenador(a) de Qualidade e Assistência Técnica

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma estratégica e operacional na gestão da Qualidade, garantindo a conformidade dos processos produtivos, a manutenção do Sistema de Gestão Integrado (SGI) e a satisfação dos clientes, por meio da liderança de equipes, análise de indicadores, auditorias, melhoria contínua e cumprimento dos requisitos normativos e corporativos;</li><li>Gerenciar a informação documentada da área de Qualidade, assegurando a atualização de instruções, procedimentos e formulários conforme os requisitos internos e normativos;</li><li>Coordenar a equipe de Qualidade para atendimento aos indicadores de desempenho (bloqueados, CBR, reclamações de clientes, liberação diária da produção e demais requisitos corporativos).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Residir no interior de MG (vaga 100% presencial), disponibilidade para viagens;</li><li>Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Administração de Empresas ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento em: Gestão da Qualidade; Controle de Processos; Inspeção da Qualidade; Normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e FSSC 22000; Lean Manufacturing e/ou Six Sigma;</li><li>Vivência robusta e sólida em ambiente industrial de alimentos OU bebida é um pré-requisito;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação;</li><li>Gestão de pessoas;</li><li>Relacionamento com clientes (assistência técnica).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNDU3MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-07T17:10:07Z

Coordenador de Contábil

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Líder no setor de Logística, no Porto do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Assegurar a precisão e conformidade das demonstrações contábeis e fiscais, com rigorosa aderência às normas vigentes (BR GAAP e outros padrões, se aplicável, para reportes internacionais);</li><li>Liderar o cálculo, preparação e entrega de todas as obrigações acessórias e pagamentos de tributos diretos e indiretos, com foco em otimização fiscal e aproveitamento de créditos;</li><li>Acompanhar e aprovar conciliações, fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais;</li><li>Garantir a entrega pontual e correta de todas as obrigações junto aos órgãos competentes;</li><li>Gerenciar o ativo imobilizado, impostos e garantir a conformidade fiscal da empresa em seus diversos CNPJs;</li><li>Apoiar a área de FP&A com informações precisas para a elaboração de orçamentos, Capex e Opex;</li><li>Desenvolver e entender os processos de inputs de informações no sistema, considerando a ausência de um ERP formalmente implementado para algumas rotinas;</li><li>Coordenar e atender auditorias internas e externas, garantindo a qualidade e integridade das informações contábeis e fiscais;</li><li>Implementar e aprimorar planos de ação para mitigação de riscos e fortalecer os controles internos;</li><li>Garantir a conformidade das operações fiscais e contábeis, prevenindo riscos e autuações;</li><li>Identificar e implementar oportunidades de otimização tributária e aproveitamento de créditos fiscais, em colaboração com consultorias externas;</li><li>Fornecer suporte e orientação em decisões estratégicas sobre temas fiscais complexos, assegurando aderência à legislação e aproveitamento de benefícios para a atividade logística;</li><li>Recrutar, desenvolver e orientar as equipes contábil e fiscal, promovendo um ambiente de alta performance, sinergia e capacitação contínua;</li><li>Assumir a responsabilidade pela formação e reestruturação do time, elevando o nível de entrega e conformidade da área;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e análises detalhadas para suporte à diretoria e aos acionistas (nacionais e internacionais);</li><li>Comunicar-se de forma eficaz com stakeholders internos e externos;</li><li>Fornecer orientação contábil e fiscal aos clientes internos, promovendo a cultura de conformidade;</li><li>Gerenciar relacionamentos intercompany e a contabilidade de múltiplos CNPJs, incluindo a abertura de novas empresas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Inglês fluente (escrita e conversação) para comunicação com acionistas e equipes internacionais;</li><li>Experiência comprovada em cargos de liderança contábil/fiscal, preferencialmente em empresas de grande porte;</li><li>Sólido conhecimento em tributos diretos e indiretos no Brasil, incluindo gestão de obrigações acessórias, apuração e legislação fiscal aplicável ao setor de logística;</li><li>Familiaridade com a dinâmica de grupos econômicos, múltiplos CNPJs e operações intercompany;</li><li>Experiência com reportes para sedes ou acionistas internacionais (DFs, consolidações);</li><li>Domínio de ferramentas de offfice (especialmente Excel) e experiência com sistemas contábeis;</li><li>Regime: híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjgwNzI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-05T20:37:21Z

Analista de Gestão de Contratos

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Refinaria brasileira de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Validação de serviço, conferindo se o serviço prestado condiz com o contrato (escopo e valores);</li><li>Medição de notas, autorizando a emissão de notas fiscais após validar a entrega e controlar a entrada no sistema;</li><li>Gestão de controle de saldos, monitorando saldos contratuais e prazos de vigência;</li><li>Realização dos lançamentos e atualização de dados no sistema SAP, como lançamento e conferência de valores das entradas de notas;</li><li>Apoia gestores internos e realiza o contato direto com fornecedores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior cursando ou completo (Adm, Direito, Engenharia ou áreas correlatas);</li><li>Perfil organizado, dinâmico e com boa comunicação;</li><li>Experiência prévia com gestão de contratos de prestação de serviços;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel e Word;</li><li>Conhecimento em SAP e noções de Recebimento Fiscal;</li><li>Vaga para atuar em modelo híbrido, sendo 2 dias presenciais na região da Chácara Sto Antonio, zona sul de SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4wMjgyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-07T11:38:13Z

Gerente de Recursos Humanos - HRBP

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa multinacional Canadense do segmento de Serviços, localizada na Zona Sul de SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Ser o responsável por liderar e coordenar todos os aspectos relacionados à integração de pessoal durante o processo de aquisição. Este profissional desempenhará um papel fundamental na harmonização e alinhamento das culturas organizacionais, garantindo uma transição suave e eficaz para os colaboradores recém-adquiridos;</li><li>Colaborar com as partes interessadas para compreender as metas de negócios e assegurar que as iniciativas de integração estejam alinhadas com os objetivos organizacionais;</li><li>Participar ativamente na due diligence de recursos humanos durante o processo de aquisição, avaliando a força de trabalho, políticas de RH existentes e desafios potenciais;</li><li>Identificar riscos e oportunidades relacionados a pessoas e desenvolver estratégias para mitigar impactos negativos;</li><li>Criar planos de comunicação eficazes para garantir que todos os colaboradores estejam informados e se sintam parte do processo de integração;</li><li>Desenvolver e implementar programas de gestão da mudança para ajudar os colaboradores a se adaptarem às mudanças organizacionais;</li><li>Colaborar na identificação e promoção dos valores culturais compartilhados entre as organizações envolvidas;</li><li>Implementar programas que fortaleçam a coesão e a colaboração entre as equipes;</li><li>Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores recém-adquiridos e implementar programas específicos;</li><li>Garantir a transferência de conhecimento entre as equipes, promovendo o desenvolvimento contínuo;</li><li>Será o responsável por liderar a folha de pagamento do Brasil, inclusive fazendo a integração;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido (3 dias em casa e 2 no escritório).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Experiência em contextos de fusões e aquisições;</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recursos humanos, legislação trabalhista e gestão da mudança;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz em ambientes dinâmicos;</li><li>Necessário Inglês Avançado e Desejável Espanhol.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjcwMjI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T12:19:06Z

Analista de Departamento Pessoal

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de mobilização e desmobilização de pessoas;</li><li>Realizar controle, conferência e organização de documentação de colaboradores;</li><li>Efetuar cadastro e gestão de documentos em portais de clientes;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas técnicas e exigências legais;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, assegurando conformidade e prazos;</li><li>Relacionamento com contabilidade terceira.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com gestão documental e processos de mobilização;</li><li>Vivência em mobilização de pessoas no segmento de mineração;</li><li>Perfil analítico, crítico e organizado;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação entre áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zMTYwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-07T14:17:13Z

Analista Administrativo PCD

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor da indústria, no Sul de Minas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e Fiscalização Contratual: Conduzir o processo completo de contratações da Gerência de Implantação, incluindo a elaboração da especificação técnica e anexos diversos, realizando a interface direta com a área de Suprimentos. Executar as atividades voltadas para a gestão e fiscalização de contratos de projetos, assegurando o cumprimento das cláusulas e a aderência à gestão contratual da Gerência;</li><li>Planejamento e Controle Orçamentário: Planejar, acompanhar e controlar as demandas e os orçamentos da área, garantindo o alinhamento com as diretrizes estratégicas. Realizar a compilação de dados detalhada para a elaboração e monitoramento do orçamento da Gerência. Monitorar o avanço do CAPEX (Investimento) e despesas pré-operacionais de projetos em implantação, em conformidade com as premissas pactuadas pela Diretoria;</li><li>Conduzir regularizações de contratos em todas as suas etapas, desde o contato inicial até a elaboração e assinatura do novo instrumento contratual. Realizar a abertura de requisição de compra, medição de contrato, solicitação de pagamento), provisão de fornecedor e outras funcionalidades pertinentes no sistema corporativo;</li><li>Interface e Relacionamento Interáreas: Fazer interface com as equipes da Gerência de Finanças em temas de contábil, fiscal, tributação, tesouraria, financeiro, seguros e orçamento. Fazer interface com as equipes da Gerência Administrativa em temas de TI, suprimentos, compras, contratos, cadastros de fornecedores, produtos e serviços.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD);</li><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento no pacote office e ERPs para tratamento e análise de grandes volumes de dados;</li><li>Familiaridade em ferramentas de Business Intelligence (Power BI);</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Analítico: Ser analítico na leitura dos dados e ter a capacidade de sugerir ativamente, soluções e melhorias nos processos;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz.</li></ul>Cliente está trabalhando fortemente para aumentar sua diversidade interna. Por isso, encorajamos as pessoas que se identificam com o tema a enviarem seus currículos.<img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43MTE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-18T19:39:17Z

Analista de Atração Júnior

Caju,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Logística, na região de Caju (Porto) - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume e posições estratégicas.</li><li>Condução de processos seletivos para diferentes níveis:</li><li>Garantindo agilidade, qualidade e experiência positiva para gestores e candidatos.</li><li>Condução de vagas de volume;</li><li>Aplicar, quando necessário, treinamento de onboarding;</li><li>Seguir os processos seletivos estruturados e com foco em melhoria de processos internos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em RH ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Vivência em R&S;</li><li>Facilidade para controle e reporte de indicadores e relatórios de acompanhamento;</li><li>Perfil analítico e responsivo, com boa comunicação e follow-up com gestores.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS44NTI0NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-11T12:36:41Z

Executivo de Vendas (Freight Forwarder)

Itajaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Global de soluções logísticas, na região de Itajaí-SC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver estratégias para identificar e prospectar novos clientes no mercado de agenciamento de cargas;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes potenciais, entendendo suas dores e propondo soluções logísticas personalizadas;</li><li>Conduzir reuniões e apresentações comerciais eficazes com potenciais clientes para demonstrar os serviços e soluções oferecidos pela empresa;</li><li>Negociar contratos, acordos comerciais e tarifas com novos clientes para garantir parcerias mutuamente benéficas;</li><li>Colaborar com as equipes internas (operações, customer service, pricing) para garantir a entrega de soluções sob medida para as necessidades dos clientes;</li><li>Participar de feiras, eventos e reuniões do setor para ampliar a rede de contatos e promover a marca da empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com vendas consultivas (Freight Forwarder) com perfil hunter/novos negócios;</li><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjcwMTIxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-02T12:03:15Z

Supervisor de Campo de Vendas

Quatro Barras,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de alimentos e bebidas, na região de Quatro Barras-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>O Supervisor de Campo de Vendas será responsável por supervisionar as operações comerciais na região do Paraná, com foco especial em Colombo e na área metropolitana de Curitiba;</li><li>Acompanhamento e suporte direto aos vendedores, representantes e promotores, garantindo alinhamento das estratégias de vendas e suporte às demandas do campo;</li><li>O supervisor será responsável pelo planejamento de rotas, execução de visitas presenciais e acompanhamento da carteira de clientes, fortalecendo o relacionamento comercial e identificando oportunidades de crescimento;</li><li>Realizar visitas aos clientes sempre que necessário para garantir a excelência no atendimento e na execução das ações no ponto de venda.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior com Supervisor de Campo;</li><li>Experiência anterior no setor de alimentos e bebidas;</li><li>Disponibilidade de viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjc2OTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-26T11:42:14Z

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