951 resultados para Recrutamento em Brazil

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em posições estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Atuar como parceiro(a) de negócio, oferecendo suporte consultivo a lideranças e diretoria;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Mapear mercado e identificar profissionais qualificados no segmento agro;</li><li>Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação no setor de agronegócio;</li><li>Perfil sênior, com maturidade profissional e capacidade de interlocução com altos executivos;</li><li>Vivência com vagas estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Inglês avançado.</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Espanhol avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42MzM1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-24T17:45:27Z

Assistente de Recrutamento e Seleção

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de soluções digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organização e manutenção de bases de dados e controles de vagas, incluindo planilhas de acompanhamento, mapeamento de posições estratégicas e indicadores, garantindo que analistas das empresas do grupo mantenham as informações sempre atualizadas;</li><li>Estruturação e organização de pastas e arquivos de processos seletivos, assegurando que cada vaga tenha sua documentação completa (CVs, mapeamentos, avaliações e dados do candidato aprovado);</li><li>Suporte ao processo de recrutamento para posições estratégicas (gerentes e superintendentes), apoiando o analista sênior em atividades de hunting e pesquisa de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy e ATS;</li><li>Condução integral do processo de contratação de aprendizes, incluindo gestão do programa, relacionamento com áreas internas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;</li><li>Apoio na esteira de admissão, incluindo marcação de entrevistas, confecção e envio de carta proposta, acompanhamento do retorno das propostas através de uma plataforma digital, direcionamento e acompanhamento dos processos admissionais, até a conclusão do onboarding;</li><li>Realização de pesquisa cadastral (antecedentes) de candidatos pré-aprovados;</li><li>Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, em parceria com a área de saúde ocupacional;</li><li>Interface com Departamento Pessoal e DHO para organização de admissões e onboarding;</li><li>Cadastro de novos colaboradores nos sistemas e acompanhamento das etapas iniciais de integração;</li><li>Comunicação com gestores e candidatos sobre datas de início e alinhamentos finais de admissão;</li><li>Garantia de excelência na experiência do candidato ao longo de todo o processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência inicial em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;</li><li>Ensino superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE);</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn ou Gupy;</li><li>Conhecimento em PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri, próximo a estação Antonio João.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45MjE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T12:37:26Z

Analista de R&S Pleno

Nova Lima,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo demandas específicas, prazos e particularidades das vagas;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais, consultorias e bancos internos);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas individuais e/ou coletivas e aplicar avaliações conforme necessidade da posição;</li><li>Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de aprovação, entre outros);</li><li>Apoiar no processo de admissão, garantindo envio correto de documentação e alinhamento com áreas internas;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores operacionais, atuando como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Apoiar ações de atração em campo quando necessário (mutirões de contratação, parcerias com comunidades, SINE, etc.).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de posições operacionais e alto volume;</li><li>Vivência com processos de facilities (copeiragem, limpeza, serviços gerais, manutenção básica ou funções correlatas);</li><li>Boa comunicação, dinamismo e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;</li><li>Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Proatividade e postura consultiva junto aos gestores;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn, entre outras).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T14:54:51Z

Recruiter / Talent Acquisition Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional europeia de meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais;</li><li>Atuar como Talent Acquisition Business Partner, apoiando o crescimento do negócio;</li><li>Conduzir processos seletivos end-to-end (Sales, Marketing, Staff e Tech);</li><li>Realizar definição de perfil junto aos gestores, publicação de vagas, sourcing, triagem, entrevistas e negociação de ofertas;</li><li>Coordenar processos seletivos internos, garantindo experiência positiva aos candidatos;</li><li>Trabalhar em parceria com gestores globais, apresentando nuances do mercado local;</li><li>Fornecer feedback contínuo sobre o andamento das posições e aconselhar sobre melhores práticas de mercado;</li><li>Manter candidatos e gestores engajados ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento para otimização de processos;</li><li>Analisar métricas e indicadores de recrutamento para tomada de decisão estratégica.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Não é requisito mandatório;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas, incluindo níveis de gestão e posições sênior;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo e gestão de stakeholders;</li><li>Vivência com ATS e análise de indicadores de recrutamento;</li><li>Segmento: Aberto - desejável experiência em ambientes corporativos estruturados e/ou multinacionais;</li><li>Idiomas: Inglês fluente;</li><li>Ferramentas: Pacote Office e sistemas de ATS;</li><li>Visão estratégica e consultiva do recrutamento, com entendimento do impacto no negócio;</li><li>Autonomia e segurança para conduzir processos end-to-end;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de construir relacionamento sólido com stakeholders internos e candidatos;</li><li>Proatividade e perfil investigativo, com profundidade na análise de perfis e desafios;</li><li>Organização e gestão eficiente de prioridades em ambiente dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDYwNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:46:13Z

Analista Sênior de Talent Acquisition

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-10T12:08:12Z

Tech Recruiter Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODUxOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:38:19Z

Analista de R&S

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Food Service.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção end-to-end para posições de assistente até coordenação;</li><li>Gestão de alto volume de vagas corporativas (60-70 por mês);</li><li>Suporte no fechamento de vagas PCD e Jovem Aprendiz;</li><li>Análise e manutenção de indicadores de RH;</li><li>Adaptação a mudanças e ritmo dinâmico;</li><li>Uso de sistemas GUPY e Sucess Factor.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa (sem área específica);</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de perfis contábeis e financeiros;</li><li>Conhecimento em GUPY e Sucess Factor;</li><li>Inglês;</li><li>Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente às mudanças e novas demandas;</li><li>Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e priorizar um alto volume de vagas;</li><li>Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e melhorias contínuas nos processos de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4zODE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-17T12:46:15Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de nível júnior e técnico;</li><li>Atuar com alto volume de vagas (principalmente áreas administrativas e logística);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfis com gestores;</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e hunting ativo;</li><li>Garantir follow-up contínuo com candidatos e gestores;</li><li>Apoiar no controle e atualização de status dos processos seletivos;</li><li>Preencher e acompanhar informações básicas para etapas de admissão;</li><li>Priorizar demandas de acordo com urgência e volume de vagas;</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando último ano;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume;</li><li>Vivência com vagas operacionais, administrativas ou logísticas;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgwNDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-06T18:28:39Z

Analista de R&S Sênior

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
Empresa<ul><li>Global do segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e entendimento da necessidade da vaga;</li><li>Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas, hunting ativo, etc.);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;</li><li>Atuar com hunting ativo para posições estratégicas e/ou de difícil preenchimento;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e manter follow-ups com stakeholders;</li><li>Apoiar na proposta e negociação com candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, etc.);</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores (candidate experience);</li><li>Apoiar em projetos de employer branding e melhoria de processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção generalista;</li><li>Vivência em processos end-to-end e gestão de alto volume de vagas;</li><li>Experiência com posições de diferentes níveis (operacional, administrativo, técnico e/ou estratégico);</li><li>Conhecimento em condução de entrevistas por competências;</li><li>Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Pacote Office em nível intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNTkzODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-24T11:17:09Z

Analista de People Analytics e Atração

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento logístico, na região de Indaiatuba.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela gestão dos indicadores de Recrutamento & Seleção, acompanhando um alto volume de vagas (cerca de 400/mês);</li><li>Transformar dados em insights, garantindo uma visão clara e atualizada do funil de recrutamento;</li><li>Consolidar e cruzar diferentes bases de dados, estruturando informações confiáveis e padronizadas;</li><li>Criar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais (Power BI), trazendo inteligência para a área;</li><li>Atuar como elo entre recrutadores, gestores e consultorias, garantindo alinhamento e fluidez das informações;</li><li>Apoiar Business Partners com dados e análises para acompanhamento das posições abertas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, indicadores e qualidade dos dados;</li><li>Contribuir para uma experiência mais eficiente e organizada para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com análise de dados dentro de Recrutamento e Seleção ou áreas de RH;</li><li>Vivência com indicadores de atração (funil de vagas, SLA, tempo de contratação, entre outros);</li><li>Excel intermediário (tabelas dinâmicas, cruzamento de dados);</li><li>Experiência com Power BI (criação e manutenção de dashboards);</li><li>Facilidade para trabalhar com múltiplas bases de dados;</li><li>Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes públicos.</li><li>Experiência em ambientes com alto volume de vagas;</li><li>Vivência com ATS (diferencial: Gupy);</li><li>Olhar crítico para dados e melhoria contínua de processos;</li><li>Perfil analítico com forte senso de organização e priorização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zNTYyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-28T15:43:13Z

Analista de R&S

Nova Lima,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDYyNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T14:26:42Z

Analista de R&S Sênior

Mariana,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Infraestrutura, na região de Mariana/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação em recrutamento e seleção end-to-end, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Condução de triagem, entrevistas e validação de perfis operacionais em alto volume;</li><li>Conferência de dados e documentação de candidatos;</li><li>Apoio no processo admissional, incluindo envio de documentação e interface com áreas envolvidas;</li><li>Encaminhamento de candidatos para exames admissionais;</li><li>Inserção e acompanhamento de admissões no sistema (TOTVS/Protheus);</li><li>Atuação em ambiente dinâmico, com alto volume de vagas e prazos curtos;</li><li>Suporte às demandas de mobilização de mão de obra para operação.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Alto volume de contratações em curto prazo;</li><li>Forte concorrência por mão de obra na região;</li><li>Dificuldade na atração de profissionais operacionais;</li><li>Necessidade de agilidade, organização e precisão nos processos;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de alto volume;</li><li>Atuação prévia com processos completos (end-to-end);</li><li>Perfil analítico, com atenção a detalhes (conferência de dados e documentos);</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos e com alta demanda;</li><li>Vivência com sistemas de admissão (preferencialmente Protheus/TOTVS);</li><li>Ensino superior completo ou tecnólogo;</li><li>Perfil proativo e colaborativo;</li><li>Agilidade e senso de urgência;</li><li>Organização e capacidade de trabalhar sob pressão;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Autonomia para conduzir processos de ponta a ponta.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuODA1MTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-18T11:43:03Z

HRBP (Generalista)

Porto Alegre,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Agronegócio na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Experiência consolidada em RH generalista, com foco em Recrutamento & Seleção;</li></ul><ul><li>Projeto Temporário (cobertura de licença), com possibilidade de efetivação;</li><li>Buscamos um(a) HRBP com perfil generalista e forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Experiência em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional;</li></ul><ul><li>Este(a) profissional terá papel relevante na consolidação de processos, garantindo eficiência, alinhamento cultural e suporte às lideranças.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em ambientes dinâmicos, preferencialmente industriais ou multinacionais;</li><li>Perfil hands-on, com capacidade de execução e estruturação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de interface com diferentes níveis da organização;</li><li>Organização, senso de prioridade e visão analítica;</li><li>Formação e requisitos;</li><li>Ensino superior completo (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);</li><li>Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (ex: DISC);</li><li>Experiência com sistemas de gestão de desempenho.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0Ljk2OTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-15T17:19:14Z

Gerente de RH - Foco em DHO

Itajaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Itajaí/SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar trilhas de treinamento para diferentes níveis, com foco em comportamento, qualidade e performance;</li><li>Estruturar programas de capacitação voltados à excelência no atendimento, garantindo que os times desenvolvam habilidades como empatia, comunicação clara, agilidade, escuta ativa e resolução de problemas;</li><li>Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, reforçando padrões de atendimento e comportamento alinhados aos valores da empresa;</li><li>Garantir uma jornada positiva ao colaborador, elevando o nível de atendimento interno de RH;</li><li>Liderar processos de Recrutamento & Seleção, assegurando a contratação de profissionais aderentes à cultura e ao perfil de atendimento desejado;</li><li>Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes, com foco em engajamento, performance e qualidade no atendimento;</li><li>Acompanhar indicadores de treinamento, atendimento e experiência, propondo melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento e cultura;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Profissional com perfil estratégico, hands on, excelente habilidade de comunicação e de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc5NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-07T19:57:11Z

Vaga Analista Fiscal

Atibaia,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Atibaia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e corrigir erros relacionados às regras fiscais de impostos (indiretos e retidos);</li><li>Atuar com impostos municipais, estaduais e federais;</li><li>Atuar no recebimento fiscal (Inbound NF-e) e no faturamento (intervenções pontuais via ticket/chamados);</li><li>Validar parametrizações fiscais conforme legislação vigente (RJ, MG, SC, SP);</li><li>Atuar em conjunto com equipe e áreas internas para resolução de inconsistências fiscais;</li><li>Garantir conformidade fiscal nos processos sob sua responsabilidade;</li><li>Participar da apuração de impostos, obrigações acessórias, conciliações, guias (DARF, GNRE etc.) e controles.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Administração de Sistemas, Economia ou Contabilidade;</li><li>Vivência prévia em projetos de melhoria contínua em ambientes corporativos;</li><li>Experiência em análise, correção e regras fiscais;</li><li>Experiência com sistemas ERP, especialmente SAP;</li><li>Conhecimento em J1BTAX (SAP), Tax One, Mastersaf e MS Office (Excel, Power BI);</li><li>Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Experiência compatível com nível Pleno/Sênior;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;</li><li>Boa comunicação com times multidisciplinares;</li><li>Perfil focado em entregas, com habilidade emocional e abertura a feedback.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uNDI1NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T20:23:35Z

Coordenador de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-18T11:46:34Z

Especialista de R&S

Joinville,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte nacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar tecnicamente o processo de recrutamento e seleção;</li><li>Estruturar estratégia de atração para perfis de alta complexidade (especialistas e lideranças);</li><li>Definir e acompanhar indicadores estratégicos de R&S (SLA, qualidade de contratação, taxa de conversão).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção corporativo (end to end);</li><li>Capacidade de estruturar gestão visual e acompanhamento numérico de indicadores;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting;</li><li>Forte orientação para resultados, com disciplina e organização;</li><li>Senso de urgência e foco no cliente interno.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuODEwNjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T14:09:31Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T13:15:24Z

HR Business Partner

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nosso cliente é um grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor de Recursos Humanos Latam;</li><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual, orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li><li>Híbrido</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner será considerado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY3MjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-04T15:48:11Z

Analista Sênior de DHO

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo da área de prestação de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma transversal com as áreas, apoiando líderes e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção (alto volume);</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Gerenciar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);</li><li>Atuar com gestão de desempenho, planejamento de carreira e revisão de estruturas;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;</li><li>Revisar processos, estruturas organizacionais e políticas de pessoas;</li><li>Apoiar estudos de cargos, salários e estrutura (CBO).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia;</li><li>Experiência sólida em DHO, com forte atuação em R&S e T&D;</li><li>Vivência com indicadores, processos e projetos de RH;</li><li>Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação;</li><li>Capacidade de influência, relacionamento e atuação consultiva com lideranças;</li><li>Postura proativa e orientada a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-30T12:11:54Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Mineradora Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</li><li>Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</li><li>Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</li><li>Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</li><li>Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em empresas de grande porte;</li><li>Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</li><li>Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</li><li>Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</li><li>Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:25:02Z

Analista Sênior SAP SuccessFactors

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação nas atividades funcionais de implantação do SuccessFactors no projeto SAP S/4HANA;</li><li>Realizar as etapas dos projetos de implantação e evolução de SuccessFactors</li><li>realizar configuração SuccessFactors - Employee Central (estruturas organizacionais, dados de empregados (Job, Compensation, Personal Info, etc), Business Rules e Workflows, eventos de vida do colaborador);</li><li>Atuar na replicação de dados EC → HCM for S/4HANA;</li><li>Documentar as configurações e os processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia em configuração SuccessFactors - Recruiting (processos de recrutamento e seleção, templates de vagas, aprovações e status de candidatos);</li><li>Experiência em integração Recruiting → Employee Central, Contratação → HCM / Folha, Gupy - >Recruiting;</li><li>Inglês técnico (leitura de documentação);</li><li>Experiência no uso de Signavio;</li><li>Certificação SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIxOTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-11T13:52:51Z

Coordenador(a) de R&S

Botafogo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte no segmento de energia, na região de Botafogo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de pessoas e gestão de processos de R&S;</li><li>Gestão de porrifólios e distribuição de vagas;</li><li>Atuação end to end em processos estratégicos e confidenciais.</li><li>Condução de programas de entrada (trainee e demais programas estruturados).</li><li>Planejamento e execução de estratégias de atração para alto volume.</li><li>Gestão de indicadores da área (dashboards em BI).</li><li>Acompanhamento gerencial de SLA de vagas;</li><li>Reuniões semanais com time e gerência.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em R&S;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Experiência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência em implantação ou migração de ATS (ex: Gupy);</li><li>Vivência em empresas com grande volume operacional;</li><li>Success Factors;</li><li>Gupy - implantação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42NTY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-12T11:48:02Z

Analista R&S Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end;</li><li>Hunting ativo de candidatos (principalmente perfis operacionais);</li><li>Triagem de currículos e apoio na organização do pipeline;</li><li>Interface com áreas internas para alinhamento de perfil;</li><li>Acompanhamento e apresentação de candidatos;</li><li>Apoio na organização dos processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional ágil e proativo, com capacidade de conduzir processos com dinamismo;</li><li>Ter autonomia, proativo, conhecimento em indicadores e habilidade para reportar resultados às áreas clientes;</li><li>Perfil comunicativo é essencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMzc4MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-27T13:16:59Z