485 vagas de Planejamento em Brazil- Página 9

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Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região do Rio de Janero-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMzE2NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:45:17Z

Consultor de Conformidade com Controles Internos

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento financeiro, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na redução do backlog de apontamentos, não conformidades e chamados relacionados a riscos e controles financeiros;</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação (action plans), garantindo a implementação e conclusão das remediações;</li><li>Realizar follow-up com as áreas responsáveis para fechamento de pendências identificadas por auditorias, SOX e avaliações de riscos;</li><li>Apoiar a revisão e fortalecimento dos controles financeiros e operacionais;</li><li>Analisar causas dos apontamentos recorrentes e propor melhorias para evitar reincidências;</li><li>Interagir com áreas de Finanças, Auditoria, Compliance e Controles Internos para garantir a conclusão das demandas;</li><li>Modelo: 2x semana presenciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sênior em Riscos e Controles, Controles Internos, Auditoria ou Governança;</li><li>Vivência em instituições financeiras, bancos ou fintechs;</li><li>Experiência com gestão de planos de ação, remediação de controles e acompanhamento de auditorias;</li><li>Conhecimento de controles financeiros, riscos operacionais e SOX;</li><li>Perfil hands-on, com forte orientação para execução e resolução de problemas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjkyMTQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-02T11:33:18Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Gerente Regional de Operações

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do Segmento Varejista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a operação das lojas sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das metas comerciais, financeiras e operacionais;</li><li>Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, como faturamento, ticket médio, peças por atendimento, quantidade de clientes, preço médio, despesas e rentabilidade;</li><li>Analisar os resultados financeiros das lojas, incluindo DRE e margem de contribuição, identificando oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver planos de ação específicos para cada loja, considerando indicadores, particularidades regionais e desafios operacionais;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, apoiando os gestores de loja na execução de estratégias comerciais e operacionais;</li><li>Liderar e desenvolver equipes, promovendo uma cultura de resultados, responsabilidade e melhoria contínua;</li><li>Conduzir negociações e gerenciar conflitos, utilizando dados e argumentos consistentes para influenciar decisões e implementar mudanças;</li><li>Identificar oportunidades de otimização de processos, redução de despesas e aumento de produtividade;</li><li>Atuar com autonomia na resolução de problemas, priorização de demandas e implementação de soluções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida no segmento varejista, preferencialmente em operações com múltiplas lojas, como supermercados, farmácias, cosméticos ou outros segmentos de varejo de alto volume;</li><li>Vivência em gestão regional, supervisão ou liderança de operações de redes varejistas;</li><li>Experiência na gestão de indicadores comerciais, financeiros e operacionais;</li><li>Capacidade de analisar demonstrativos de resultados (DRE), avaliar a rentabilidade das lojas e estruturar planos de ação;</li><li>Forte habilidade analítica, com domínio de Excel e ferramentas de acompanhamento de resultados;</li><li>Experiência em gestão de equipes, negociação, resolução de conflitos e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre as lojas da regional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuOTI4MTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:10:42Z

Gerente de RH

Poços de Caldas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento da indústria, na região de Poços de Caldas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Parceria Estratégica & Business Partner (HRBP): atuar como parceiro estratégico e consultivo da Diretoria de Fábrica e da primeira linha de gestão, conectar objetivos de negócio e eficiência operacional à gestão de pessoas. Conduzir diagnósticos de clima, engajamento e liderança, planos de ação com foco no desenvolvimento de carreiras, feedback contínuo e cultura de alta performance e competências globais de liderança;</li><li>Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Talentos: Desenvolver primeira linha de gestão da planta, ferramentas de PDI, team Building e planos de sucessão. Mapear e avaliar o desempenho do time de liderança. Liderar equipe direta de RH;</li><li>Relações Trabalhistas & Sindicais: conduzir o relacionamento e as negociações com os sindicatos locais (alta complexidade e demandas específicas ao longo do ano) com diplomacia, estabilidade e parceria construtiva no trânsito e na negociação sindical em ambiente da indústria;</li><li>Gestão Operacional: gestão de KPIs e custos de mão de obra. Gerenciar áreas operacionais de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial e interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado imprescindível para interação com o time executivo global e auditorias internacionais;</li><li>Sólida experiência em gestão de RH no segmento industrial/fabril (indústrias automotivas, metalúrgicas, alimentícias, de embalagens ou manufatura pesada);</li><li>Relações Sindicais: experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas diretas em ambiente industrial;</li><li>Habilidade no desenvolvimento e formação de liderança jovem e equipes operacionais;</li><li>Profissional de alta energia (hands-on) com postura firme, capacidade de execução, autoconfiança e atitude pragmática para transformar processos;</li><li>Habilidade Política e Diplomacia: Facilidade de navegação interpessoal e resiliência em ambientes industriais;</li><li>Visão de Negócio: capacidade técnica para compreender a linha de produtos, os processos fabris;</li><li>Foco em Resultados e Pessoas: Equilíbrio entre a cobrança por metas/KPIs e a empatia no desenvolvimento humano;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MDQzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T18:14:09Z

Especialista de Remuneração

Taboão da Serra,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria automotiva, na região de Taboão da Serra - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Administrar e aprimorar a estrutura de cargos, salários e remuneração da companhia;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de cargos, como Korn Ferry, Mercer ou similares;</li><li>Desenvolver e manter programas de trilha de carreira, planos de crescimento e critérios de progressão interna;</li><li>Realizar análises salariais, pesquisas de mercado e estudos de remuneração;</li><li>Conduzir processos de mérito, promoções, movimentações e enquadramentos salariais;</li><li>Elaborar simulações e análises de impacto financeiro relacionadas a custos de pessoal;</li><li>Apoiar a gestão do orçamento de pessoal, headcount e indicadores da área;</li><li>Participar de projetos de remuneração, reconhecimento e incentivos de curto e longo prazo;</li><li>Atuar de forma hands-on em um ambiente dinâmico e de constante transformação;</li><li>Modelo: 4x1.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Remuneração, Cargos & Salários e Estrutura Organizacional;</li><li>Vivência em empresas de indústria;</li><li>Experiência na construção e implementação de trilhas de carreira, planos de cargos e sucessão;</li><li>Conhecimento prático em metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer ou similares);</li><li>Experiência com orçamento de pessoal, headcount e indicadores;</li><li>Excel avançado;</li><li>Perfil analítico, proativo, hands-on e com forte senso de urgência;</li><li>Excelente capacidade de relacionamento com lideranças e influência na tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4xMDQxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:39:15Z

Gerente de Recursos Humanos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Engenharia, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a área de RH de forma integrada, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança, Relações Trabalhistas e Sindicais;</li><li>Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, compreendendo a dinâmica das obras e operações e traduzindo as necessidades das áreas em soluções de gestão de pessoas;</li><li>Estruturar e conduzir processos de mobilização e desmobilização de equipes, garantindo agilidade, conformidade legal e controle de custos em ciclos de grande volume;</li><li>Planejar e acompanhar o recrutamento em larga escala para frentes de obra e operações remotas no interior de Minas Gerais, assegurando prazos e qualidade das contratações;</li><li>Garantir a qualidade dos processos de DP, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de jornada, alojamento, deslocamento e demais rotinas de operações descentralizadas;</li><li>Construir, fortalecer e disseminar a cultura organizacional, assegurando que valores e padrões de liderança sejam vivenciados de forma consistente na sede e nas frentes de trabalho;</li><li>Desenvolver lideranças, especialmente encarregados, supervisores e gestores de obra, por meio de capacitação, feedback e acompanhamento de desempenho;</li><li>Conduzir as relações sindicais e negociações coletivas, prevenindo conflitos e mitigando riscos trabalhistas;</li><li>Atuar em conjunto com Saúde e Segurança do Trabalho, Jurídico, Financeiro e lideranças operacionais, promovendo sinergia e redução de passivos;</li><li>Analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de mobilização, custo de contratação e passivo trabalhista, transformando diagnósticos em planos de ação;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, padronização e automação dos processos de RH;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe de RH, promovendo colaboração, protagonismo e foco em resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como gestor de RH em empresas de engenharia, EPC, construção pesada, mineração ou segmentos com dinâmica semelhante de projetos;</li><li>Vivência comprovada em mobilização e desmobilização de equipes e em recrutamento de grande volume;</li><li>Conhecimento generalista e consistente dos subsistemas de RH, com domínio técnico de DP e legislação trabalhista;</li><li>Experiência na gestão de pessoas em operações remotas ou descentralizadas;</li><li>Histórico de construção ou transformação de cultura organizacional, com iniciativas estruturadas de engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Experiência em relações sindicais e negociações coletivas;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de conectar as práticas de RH aos resultados dos projetos;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de influência em diferentes níveis hierárquicos, do campo à diretoria;</li><li>Disponibilidade para viagens às frentes de obra e operações no estado;</li><li>Buscamos um profissional com visão de negócio, que una conhecimento técnico de RH e DP à capacidade de gerir pessoas em ambientes dinâmicos e de alta pressão por prazos. Alguém que entenda a realidade das obras, transite com naturalidade entre o escritório e o campo e seja reconhecido pela capacidade de construir cultura, engajar lideranças e manter a coesão das equipes mesmo em operações remotas e de grande escala. É fundamental que seja próximo das lideranças e combine firmeza na conformidade trabalhista com sensibilidade na gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuODA1MTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T12:22:15Z

Especialista de Controles Internos (SOX)

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte de mineraçao, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear, documentar e atualizar processos, riscos e controles-chave, incluindo Matrizes de Risco e Controle (MRC), narrativas de processos e fluxogramas;</li><li>Avaliar a efetividade do desenho e da operação dos controles internos, abrangendo controles manuais, automatizados e controles gerais de TI (ITGCs);</li><li>Executar e revisar testes de controles SOX, assegurando qualidade, suficiência e rastreabilidade das evidências;</li><li>Identificar, avaliar e classificar deficiências de controle, incluindo deficiências significativas e fraquezas materiais, em conformidade com os requisitos da Lei Sarbanes-Oxley;</li><li>Acompanhar e validar planos de remediação, monitorando prazos, responsáveis e evidências de implementação;</li><li>Assessorar as áreas de negócio na implementação de melhorias de controles internos, segregação de funções e mitigação de riscos operacionais e financeiros;</li><li>Avaliar os impactos de mudanças organizacionais, processos e sistemas no ambiente de controles internos;</li><li>Apoiar projetos corporativos e iniciativas de melhoria contínua relacionadas à governança e ao programa SOX;</li><li>Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio, Auditoria Interna, Auditoria Externa e demais stakeholders envolvidos no programa de controles internos;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Controles Internos com foco em SOX;</li><li>Vivência em mapeamento de processos, avaliação de riscos, testes de controles e acompanhamento de planos de ação;</li><li>Conhecimento de controles automatizados, ITGCs e ambientes regulados por SOX.</li><li>Inglês e espanhol;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado a riscos;</li><li>Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas;</li><li>Atuação proativa, com foco em melhoria contínua e fortalecimento do ambiente de controles.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zMzI5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-02T19:36:51Z

Gerente de Operações

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de limpeza técnica premium para imóveis de alto padrão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir a operação diária da empresa, garantindo qualidade, produtividade e excelência na entrega dos serviços;</li><li>Liderar o time operacional, incluindo time de execução dos serviços e Supervisores Operacionais;</li><li>Planejar escalas, alocação de equipes, prioridades e acompanhamento das demandas em campo;</li><li>Acompanhar a execução dos serviços, realizando controle de qualidade e correção de desvios;</li><li>Atuar na resolução de problemas operacionais e imprevistos do dia a dia;</li><li>Garantir o correto uso de materiais, equipamentos, produtos e EPIs;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas, processos internos e padrões de segurança;</li><li>Desenvolver e orientar a equipe técnica e comportamentalmente;</li><li>Disseminar a cultura da empresa, reforçando postura profissional, discrição, respeito e cuidado com o patrimônio do cliente;</li><li>Atuar em interface com áreas internas como RH, Administrativo, Financeiro e Diretoria;</li><li>Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em gestão de operações e liderança de equipes operacionais;</li><li>Vivência com controle de qualidade, acompanhamento de execução e resolução de problemas operacionais;</li><li>Capacidade de planejar, organizar e distribuir equipes conforme demanda</li><li>Experiência em ambientes com alto padrão de exigência, protocolos ou necessidade de forte controle operacional;</li><li>Desejável experiência em segmentos como limpeza técnica, facilities, hotelaria, hospitalar ou serviços especializados;</li><li>Habilidade de liderança, comunicação clara e capacidade de engajar equipes;</li><li>Perfil firme, organizado, proativo e com boa capacidade de tomada de decisão;</li><li>Boa inteligência emocional para lidar com pressão, conflitos e diferentes públicos;</li><li>Postura educada, respeitosa e alinhada a ambientes premium;</li><li>Atenção aos detalhes e forte orientação para excelência na entrega;</li><li>Capacidade de atuar em empresa em fase de estruturação, contribuindo para processos e padronizações.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjU5ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-05T14:03:52Z

Gerente de Demanda Distrital Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor industrial de bens de consumo, na região de São Bernardo do Campo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor Comercial;</li><li>Liderar, desenvolver e acompanhar equipe de Propagandistas/Consultores de Demanda;</li><li>Garantir a execução das estratégias promocionais e comerciais definidas pela companhia;</li><li>Realizar visitas em campo junto à equipe, fornecendo coaching, feedback e suporte ao desenvolvimento profissional;</li><li>Construir e acompanhar planos de ação para alavancagem de demanda e geração de prescrição médica;</li><li>Desenvolver relacionamento com médicos, líderes de opinião (KOLs), clínicas, hospitais e demais influenciadores da jornada terapêutica;</li><li>Monitorar indicadores de produtividade, cobertura, frequência, visitação, demanda, market share e atingimento de metas;</li><li>Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e desenvolvimento da equipe;</li><li>Identificar oportunidades de expansão de mercado, potencialização de território e ganho de participação;</li><li>Planejar e executar ações científicas, eventos médicos e programas de relacionamento;</li><li>Assegurar a correta utilização dos recursos promocionais e investimentos da regional;</li><li>Atuar em parceria com Marketing, Trade, Treinamento, Inteligência Comercial e demais áreas de suporte;</li><li>Garantir conformidade com as políticas internas da empresa, práticas éticas e regulamentações do setor farmacêutico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completo;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Carreira construída/passagem relevante na indústria farmacêutica, preferencialmente em dermatologia, dermocosméticos, prescrição médica ou especialidades;</li><li>Vivência em liderança de equipes de demanda médica, propagandistas ou representantes farmacêuticos;</li><li>Histórico consistente de entrega de resultados comerciais e desenvolvimento de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMDQ0ODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-07T12:41:44Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Especialista de Marketing

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional europeia de equipamentos industriais, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar ações de Marketing e Comunicação na América Latina, com foco principal no Brasil, em parceria com as filiais da região e interface com a Matriz;</li><li>Planejar e executar campanhas de Marketing Digital B2B, com foco em geração de leads, gestão de CRM, redes sociais e estratégia de conteúdo;</li><li>Gerenciar redes sociais, calendário de posts e conteúdos, atuando em conjunto com agências e também de forma hands-on na criação e desenvolvimento de materiais;</li><li>Planejar e coordenar feiras, eventos e ações regionais, acompanhando todas as etapas e resultados das iniciativas;</li><li>Gerenciar o budget de Marketing, fornecedores e agências, além de organizar e priorizar as demandas das filiais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com gestão de marketing B2B (vivência nos segmentos de máquinas, equipamentos ou bens de capital);</li><li>Vivência com campanhas digitais com foco em geração de leads;</li><li>Conhecimento de ferramentas de criação;</li><li>Inglês ou espanhol avançado;</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo 4x1 na região da zona norte de SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjUzMzg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-07T19:50:45Z

Técnico de Segurança do Trabalho Pleno

Novo Hamburgo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento quimico, na região de Novo Hamburgo-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma proativa e próxima à operação, mantendo forte presença no chão de fábrica (aproximadamente 70% das atividades em campo e 30% administrativas), promovendo a cultura de segurança e prevenção;</li><li>Acompanhar a empresa terceirizada nos levantamentos de riscos ocupacionais (acidentes, ergonômicos, físicos, químicos e biológicos), apoiando a elaboração, revisão e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);</li><li>Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando condições inseguras e garantindo a implementação das ações corretivas e preventivas necessárias;</li><li>Ministrar treinamentos teóricos e práticos relacionados à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), assegurando o cumprimento de normas, procedimentos e requisitos legais;</li><li>Conduzir os Diálogos Mensais de Segurança (DMS), fortalecendo a conscientização e o engajamento dos colaboradores;</li><li>Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, identificando causas raízes e propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Elaborar, revisar e implementar normas, procedimentos e instruções de trabalho relacionados à segurança do trabalho, meio ambiente e sistemas de gestão;</li><li>Atuar na emissão de Permissões de Trabalho, realizando avaliações de riscos e garantindo a execução segura das atividades;</li><li>Apoiar a definição, implementação e monitoramento de medidas preventivas e corretivas voltadas à segurança do trabalho e meio ambiente;</li><li>Planejar, elaborar e participar de auditorias internas e externas relacionadas aos sistemas de gestão e segurança;</li><li>Atuar no atendimento aos requisitos legais e normativos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Sistemas de Gestão;</li><li>Apoiar ativamente a Brigada de Incêndio, participando da gestão de emergências, simulados e controle dos equipamentos de combate a incêndio;</li><li>Orientar e apoiar as atividades da CIPA, contribuindo para ações preventivas e melhoria das condições de trabalho;</li><li>Desenvolver, monitorar e apresentar indicadores de desempenho de segurança, elaborando relatórios e acompanhando planos de ação;</li><li>Prestar suporte técnico às lideranças, acompanhando a implantação das ações de segurança e promovendo o cumprimento das diretrizes corporativas;</li><li>Utilizar o sistema RSData para gestão de informações, controles e indicadores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional com forte atuação prática e presença operacional;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com foco na implementação de melhorias e novos processos;</li><li>Experiência no segmento químico;</li><li>Capacidade de influenciar lideranças e equipes na promoção da cultura de segurança;</li><li>Boa comunicação para treinamentos, orientações técnicas e condução de campanhas de conscientização;</li><li>Visão analítica para gestão de indicadores, identificação de riscos e proposição de melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42OTY1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-21T19:55:32Z

Analista de Riscos

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Aplicar e disseminar metodologias e frameworks de gestão de riscos, alinhados às boas práticas de mercado, incluindo COSO ERM e ISO 31000;</li><li>Liderar avaliações de riscos end-to-end, abrangendo identificação, análise, mensuração, classificação, tratamento e monitoramento de riscos operacionais, estratégicos e de projetos;</li><li>Identificar e avaliar riscos inerentes aos projetos, analisando impactos potenciais, probabilidade de ocorrência, exposição ao risco e possíveis consequências para o negócio;</li><li>Definir e acompanhar estratégias de resposta e mitigação de riscos, estabelecendo planos de ação, responsáveis, prazos e mecanismos de monitoramento;</li><li>Conduzir workshops e avaliações de riscos com a primeira linha de defesa, identificando vulnerabilidades e apoiando as áreas na implementação de medidas preventivas e corretivas;</li><li>Avaliar a efetividade dos controles internos e a exposição a riscos, identificando lacunas de controle, oportunidades de melhoria e necessidades de remediação;</li><li>Atuar na gestão de riscos de projetos de implementação de ERP, preferencialmente SAP S/4HANA, avaliando riscos relacionados a processos, controles, segurança da informação, acessos e segregação de funções (SoD);</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas, consolidando os principais riscos, níveis de exposição, deficiências de controle e evolução dos planos de mitigação para a liderança e os comitês;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura de riscos e governança, assegurando clareza sobre papéis, responsabilidades e prestação de contas no gerenciamento dos riscos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em Gestão de Riscos, Governança, Controles Internos, Auditoria ou Compliance;</li><li>Conhecimento em COSO ERM, COSO ICFR, ISO 31000, COBIT e ISO 27001;</li><li>Experiência em projetos de implementação de ERP, preferencialmente SAP S/4HANA.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi4xODQzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-28T14:09:48Z

Consultor de Controles Internos I

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir avaliação contínua da efetividade dos controles internos SOx por meio de Testes de Efetividade (ToE);</li><li>Aplicar metodologias adequadas de amostragem, alinhadas aos níveis de risco e confiabilidade exigidos pelas normas corporativas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e avaliar o impacto nos processos de negócios da organização;</li><li>Documentar e formalizar análises, planos de testes e resultados em ferramentas corporativas de gestão de controles internos (ex.: SAP GRC Process Control, Perinity, entre outras);</li><li>Conduzir reuniões com diversas áreas de negócio e empresas do grupo para alinhamento de premissas, discussão de resultados e validação de eventuais deficiências;</li><li>Garantir o cumprimento do cronograma anual de testes dentro dos prazos estipulados e com alto padrão de qualidade;</li><li>Realizar o mapeamento de processos de negócio com foco contínuo na identificação de riscos e desenho de controles;</li><li>Hibrido 4x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Experiência com controles internos, riscos e/ou testes de controles;</li><li>SAP GRC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTk5NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T12:18:18Z

Supervisor de Contas Médicas

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Rede Hospitalar de grande porte, na região do Rio de Janeiro - RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar e liderar uma equipe numerosa, garantindo a organização das rotinas e o cumprimento dos prazos e objetivos operacionais;</li><li>Coordenar as atividades de autorização de procedimentos médicos, autorização de OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais) e cotação de materiais;</li><li>Acompanhar os indicadores de desempenho da área, analisando resultados, produtividade, volume de demandas e cumprimento de metas;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e apresentar os resultados da operação, identificando desvios, oportunidades de melhoria e planos de ação;</li><li>Conduzir a equipe em cenários de mudança, promovendo o engajamento, a adesão aos processos e a melhoria contínua, inclusive diante de possíveis resistências internas;</li><li>Atuar em parceria com outras lideranças e áreas internas, alinhando prioridades, acompanhando demandas e garantindo a integração dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em liderança e gestão de equipes;</li><li>Experiência no segmento hospitalar, com conhecimento das rotinas de Contas Médicas;</li><li>Conhecimento dos processos de autorização de procedimentos médicos, autorização de OPME e cotação de materiais;</li><li>Experiência com acompanhamento de indicadores de desempenho, análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;</li><li>Experiência com sistemas de gestão hospitalar, como Tasy, MV e/ou WPD;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDg1MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T12:52:06Z

Executivo(a) de Negócios Sênior

Sorocaba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de soluções tecnológicas para o mercado corporativo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver negócios com distribuidores, revendedores, parceiros comerciais e clientes estratégicos;</li><li>Gerenciar a carteira atual e prospectar novos parceiros e oportunidades comerciais;</li><li>Fortalecer relacionamentos com canais existentes e recuperar contas com potencial de crescimento;</li><li>Desenvolver parceiros que trabalham com portfólios multimarcas, ampliando a participação das soluções da companhia;</li><li>Realizar visitas conjuntas com distribuidores a clientes finais, apoiando apresentações, negociações e fechamento de negócios;</li><li>Conduzir vendas consultivas, identificando necessidades e construindo propostas de valor;</li><li>Negociar considerando qualidade, produtividade, custo total de operação, suprimentos e manutenção, além do preço do equipamento;</li><li>Desenvolver relacionamentos com decisores e stakeholders estratégicos em diferentes segmentos corporativos;</li><li>Elaborar planos de ação para contas e parceiros, identificando oportunidades de expansão;</li><li>Acompanhar pipeline, forecast, metas e indicadores de desempenho comercial;</li><li>Contribuir para a organização dos processos de vendas, promovendo maior disciplina comercial e orientação a dados;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas internas para viabilizar oportunidades e garantir alinhamento comercial;</li><li>Compartilhar conhecimentos e boas práticas, influenciando positivamente os demais integrantes da equipe;</li><li>Contribuir para a evolução da cultura comercial, com foco em crescimento, eficiência e geração de resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas B2B consultivas, desenvolvimento de negócios ou gestão de contas estratégicas;</li><li>Vivência com distribuidores, canais indiretos, revendedores ou parceiros comerciais;</li><li>Experiência em mercados de tecnologia, equipamentos, outsourcing, soluções corporativas ou serviços complexos;</li><li>Capacidade de desenvolver canais e influenciar parceiros com portfólios multimarcas;</li><li>Experiência em gestão de carteira e prospecção de novos negócios;</li><li>Visão analítica e facilidade para trabalhar com números, custos, rentabilidade e indicadores comerciais;</li><li>Capacidade de construir propostas de valor e demonstrar benefícios para além do preço;</li><li>Habilidade de negociação e relacionamento com decisores;</li><li>Inglês avançado para interação com a liderança internacional;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes e atuação externa;</li><li>Perfil proativo, resiliente, dinâmico e orientado a resultados;</li><li>Alta energia, iniciativa, autonomia e atitude de dono;</li><li>Maturidade profissional e capacidade de influenciar e desenvolver pessoas;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes de transformação, aprimorar processos e implementar melhorias;</li><li>Ambição de crescimento profissional e potencial para assumir desafios de liderança no futuro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjM1MDE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-14T12:07:33Z

Especialista de FP&A

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento de Varejo de Luxo, na região de Itaim Bibi/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Melhorar o estado financeiro da organização através da análise de resultados, monitoramento de variações, identificação de tendências e recomendações para a Administração;</li><li>Preparar as revisões de orçamento Anual e Trimestral;</li><li>Elaborar o fluxo de caixa projetado em conjunto com a área de tesouraria;</li><li>Preparar a apresentação de resultados mensais, com análises críticas e objetivas;</li><li>Identificar o estado financeiro das marcas comparando e analisando resultados realizados com planos e projeções;</li><li>Guiar o processo de análise de custos estabelecendo e aplicando políticas e procedimentos; fornecendo tendências e projeções; explicando processos e técnicas; recomendando ações;</li><li>Recomendar ações pela análise e interpretação de dados e fazendo análises comparativas;</li><li>Atuar em parceria com a área contábil para melhoria dos processos internos e garantir acuracidade do reporte financeiro;</li><li>Executar modelagem financeira, análise de investimento e ROI e análise de negócios;</li><li>Hibrido - 4 dias no presencial e 1 dia Home Office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento da rotina de FP&A; Conhecimento de contabilidade (projeção de balanço); Projeção de caixa indireto; Experiência em ambientes de multinacional e estruturas complexas (com mais de uma unidade de negocio). Dominio do SAP;</li><li>Habilidade de comunicação e influência, postura, visão analítica e de negócios;</li><li>Idiomas: Inglês Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjYzOTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-24T11:58:00Z

Gerente de RH/DP

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;</li><li>Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;</li><li>Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;</li><li>Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;</li><li>Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;</li><li>Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;</li><li>Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;</li><li>Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:03:29Z

Service Desk TI (Exclusiva PCD)

Guararema,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Guararema - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar atendimento e suporte aos usuários internos por meio de três principais canais: telefone, chat e tickets;</li><li>Atuar na análise, acompanhamento e resolução de incidentes e solicitações, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Trabalhar com processos relacionados a Incident, Request, Change e Problem Management, seguindo as melhores práticas de ITIL;</li><li>Interagir com equipes de suporte e diferentes níveis técnicos para direcionamento e resolução de incidentes mais complexos;</li><li>Conduzir e acompanhar planos de ação, realizando alinhamentos com as áreas envolvidas;</li><li>Participar de projetos de TI e iniciativas de melhoria contínua em conjunto com diferentes stakeholders;</li><li>Atuar de maneira cross-functional, colaborando com diferentes áreas da organização;</li><li>Apoiar o controle e acompanhamento da operação de suporte, contribuindo para a qualidade e eficiência do Service Desk.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo, preferencialmente em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento e experiência com ITIL;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjY3Mzc5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T13:50:53Z

Key Account Specialist

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional varejo esportivo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na gestão comercial de contas chave, fortalecendo o relacionamento comercial com clientes estratégicos;</li><li>Elaborar e acompanhar forecast de vendas, apresentando periodicamente os resultados e indicadores da conta;</li><li>Acompanhar e analisar indicadores de sell-in, sell-out, distribuição, cobertura e performance da conta;</li><li>Analisar variáveis do varejo, como distribuição, mix de produtos, perfil do consumidor e desempenho das categorias, contribuindo para a construção de planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de crescimento e apoiar a execução das estratégias comerciais da conta;</li><li>Atuar em parceria com um Key Account Manager Sênior, contribuindo para o desenvolvimento da estratégia comercial e evolução da conta.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência: Vivência em áreas Comerciais, Key Account, Vendas ou Desenvolvimento de Negócios;</li><li>Conhecimentos Técnicos: Sell-in, Sell-out, Forecast, Distribuição e indicadores comerciais, o Análise de dados e indicadores de varejo, Excel Avançado;</li><li>Segmento: preferencialmente varejo e bens de consumo;</li><li>Idiomas: Inglês básico;</li><li>Perfil comercial com boa capacidade analítica, boa comunicação e habilidade de relacionamento, senso de dono e interesse em desenvolver o negócio, organização e orientação para resultados, potencial de desenvolvimento e vontade de crescer na área de Key Account.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby42MTQ5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T18:58:36Z

Especialista de Controles Internos (SOX)

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Mineradora de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Mapear, documentar e atualizar processos, riscos e controles-chave, incluindo Matrizes de Risco e Controle (MRC), narrativas de processos e fluxogramas;</li><li>Avaliar a efetividade do desenho e da operação dos controles internos, abrangendo controles manuais, automatizados e controles gerais de TI (ITGCs);</li><li>Executar e revisar testes de controles SOX, assegurando qualidade, suficiência e rastreabilidade das evidências;</li><li>Identificar, avaliar e classificar deficiências de controle, incluindo deficiências significativas e fraquezas materiais, em conformidade com os requisitos da Lei Sarbanes-Oxley;</li><li>Acompanhar e validar planos de remediação, monitorando prazos, responsáveis e evidências de implementação</li><li>Assessorar as áreas de negócio na implementação de melhorias de controles internos, segregação de funções e mitigação de riscos operacionais e financeiros;</li><li>Avaliar os impactos de mudanças organizacionais, processos e sistemas no ambiente de controles internos;</li><li>Apoiar projetos corporativos e iniciativas de melhoria contínua relacionadas à governança e ao programa SOX;</li><li>Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio, Auditoria Interna, Auditoria Externa e demais stakeholders envolvidos no programa de controles internos.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Controles Internos com foco em SOX (obrigatório);</li><li>Vivência em mapeamento de processos, avaliação de riscos, testes de controles e acompanhamento de planos de ação;</li><li>Conhecimento de controles automatizados, ITGCs e ambientes regulados por SOX;</li><li>Inglês e espanhol;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado a riscos;</li><li>Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas;</li><li>Atuação proativa, com foco em melhoria contínua e fortalecimento do ambiente de controles;</li><li>São Paulo/SP (hibrido) com disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45ODAwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-05T18:31:18Z

Analista de Departamento Pessoal

Nova Lima,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Nova Lima-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Interface e Conferência de Folha: Garantir a coleta, consolidação, pré-conferência e envio (input) de todos os eventos da folha de pagamento para a contabilidade externa terceirizada;</li><li>Conferência Crítica: Auditar minuciosamente os cálculos trabalhistas retornados pela contabilidade (folha, rescisão, férias, encargos sociais, IRRF, FGTS, eSocial e guias tributárias);</li><li>Gestão de Ponto e Benefícios: Controlar a jornada de trabalho, marcações de ponto, banco de horas e horas extras; Administrar a inclusão, alteração, exclusão e rateio de benefícios;</li><li>Processo de Admissão e Desligamento: Conduzir do início ao fim os processos formais de admissão (coleta de documentos, registros, CTPS Digital) e demissão (exames, homologações e documentação legal);</li><li>Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do setor, garantindo a aplicação preventiva e correta das regras da CLT;</li><li>Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos de ponta a ponta, além de organizar e estruturar o programa de integração/onboarding de novos colaboradores;</li><li>Estruturar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais com foco no elevamento do nível de entrega do time;</li><li>Acompanhar e operacionalizar requisitos da NR-1, apoiar a rotina de SST/ASOs e planejar/executar projetos internos voltados para a Saúde Mental dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Conhecimento sólido da CLT, obrigações do eSocial, parametrização/regras de CCT e conferência crítica de cálculos da contabilidade externa;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias e estruturar processos internos em evolução;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: Extremo rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, a contabilidade terceirizada e a gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização;</li><li>Visão Sistêmica de Negócio: Entendimento do RH/DP como engrenagem que apoia a expansão do negócio e melhora a eficiência do modelo de gestão (alinhado às práticas EOS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43MTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T18:23:49Z

Assistente Executiva Pessoal

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Fundo de investimentos de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da agenda pessoal e acompanhamento de compromissos do executivo;</li><li>Interface com familiares e prestadores de serviços;</li><li>Suporte às demandas do family office;</li><li>Acompanhamento de obras e projetos patrimoniais;</li><li>Organização de viagens, reservas e logística pessoal;</li><li>Controle e acompanhamento de atividades administrativas relacionadas ao patrimônio e à rotina do executivo;</li><li>Suporte em demandas diversas relacionadas aos demais negócios e projetos do executivo.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado, devido ao contato frequente com familiares e demandas internacionais;</li><li>Excelente organização, senso de urgência e habilidade de gerenciamento de múltiplas prioridades;</li><li>Perfil proativo, flexível e com elevada capacidade de adaptação;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na região do Itaim Bibi, com flexibilidade para trabalho remoto quando aplicável.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40NDUxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-05T18:20:53Z

Analista de Contas a pagar Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de Energia/Gás.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar a governança e o acompanhamento de contratos vigentes, vencimentos, renovações, reajustes, aditivos e rescisões;</li><li>Acompanhamento de SLAs, prazos e obrigações contratuais junto às áreas internas e fornecedores;</li><li>Organização e gestão documental, garantindo que contratos, anexos, propostas e evidências estejam arquivados corretamente;</li><li>Atuar na governança dos pagamentos relacionados aos contratos, acompanhando o processo desde a execução do serviço até o pagamento;</li><li>Mapear os processos atuais, identificando gaps, riscos, gargalos e oportunidades de melhoria;</li><li>Interface com Jurídico, Compras, Financeiro, Compliance e áreas solicitantes;</li><li>Análise de riscos contratuais e pendências, sinalizando pontos que precisam de regularização;</li><li>Controle de indicadores, relatórios e dashboards sobre status dos contratos;</li><li>Apoiar o desenho, organização e padronização dos processos financeiros relacionados à gestão de contratos;</li><li>Propor melhorias nos processos internos, contribuindo para maior controle, eficiência e governança;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com gestão, governança ou acompanhamento de contratos, preferencialmente contratos de serviços;</li><li>Experiência com processos relacionados a pagamentos, notas fiscais e interface com fornecedores;</li><li>Capacidade de mapear processos, identificar gaps e propor melhorias;</li><li>Autonomia para transitar entre diferentes áreas e conduzir discussões com múltiplos stakeholders;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado à estruturação e melhoria de processos;</li><li>Power BI;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Conhecimento de portais de fornecedores e sistemas de gestão de contratos;</li><li>Conhecimentos em VBA e Macros.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS43NDg0MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-06T17:04:03Z

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