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Desenvolvedor

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Coordenador de TI;</li><li>Desenvolver, manter e evoluir soluções em linguagem ADVPL, garantindo estabilidade e aderência aos processos de negócio;</li><li>Atuar na análise técnica, correção de erros, melhorias e customizações em sistemas integrados ao ERP;</li><li>Desenvolver, manter e otimizar queries em SQL e Oracle, assegurando performance, integridade e confiabilidade dos dados;</li><li>Apoiar áreas internas no levantamento de requisitos e entendimento das demandas técnicas;</li><li>Atuar no troubleshooting de incidentes e problemas de maior complexidade;</li><li>Propor melhorias técnicas e de processos, apoiando decisões de arquitetura e desenvolvimento;</li><li>Participar de testes, validações, documentações técnicas e boas práticas de desenvolvimento;</li><li>Atuar como referência técnica, apoiando o time em demandas críticas e soluções complexas;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento obrigatório em linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em desenvolvimento e manutenção de queries em SQL e/ou Oracle;</li><li>Perfil Hands-on, orientado a Desafios e proativ.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuOTE2MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T11:26:57Z

Desenvolvedor Python

Belém,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de comercialização de energia, com atuação em inteligência de mercado e análises do setor elétrico, na região de Belém/PA.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e manter pipelines automatizados para coleta, integração, tratamento e processamento de dados;</li><li>Automatizar modelos computacionais, incluindo preparação de dados, execução de simulações e processamento de resultados;</li><li>Desenvolver e aprimorar aplicações internas voltadas para análise e inteligência de mercado;</li><li>Garantir a estabilidade, manutenção e evolução de processos automatizados;</li><li>Administrar e evoluir ambientes Linux e serviços em nuvem;</li><li>Implementar boas práticas de desenvolvimento, versionamento, testes, monitoramento e documentação;</li><li>Apoiar equipes internas na estruturação e melhoria de códigos e processos;</li><li>Desenvolver dashboards, relatórios automatizados e soluções para visualização de dados;</li><li>Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua utilizando novas tecnologias, incluindo ferramentas de inteligência artificial;</li><li>Modelo híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias de home office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior ou tecnólogo em áreas relacionadas à Tecnologia, Engenharia ou Ciências Exatas;</li><li>Sólida experiência com Python, manipulação de dados, APIs e automação;</li><li>Conhecimento em SQL e modelagem de dados;</li><li>Experiência com Linux, Git e agendamento de rotinas;</li><li>Vivência com ambientes em nuvem AWS e/ou Azure;</li><li>Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento de software;</li><li>Inglês avançado para comunicação;</li><li>Experiência com Docker e ferramentas de orquestração de pipelines;</li><li>Conhecimento em modelagem matemática, séries temporais, machine learning ou modelos preditivos;</li><li>Vivência com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao desenvolvimento de software;</li><li>Conhecimento do mercado de energia ou de ambientes altamente analíticos e orientados a dados;</li><li>Experiência com Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2hlaWxhLkF2ZWxhci45MDAxMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-14T11:49:29Z

Designer Instrucional

Fortaleza,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejista de grande porte, na região de Fortaleza-CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Traduzir conteúdos de treinamentos em materiais didáticos e visuais, alinhados às necessidades do negócio;</li><li>Realizar briefings com clientes internos para entender demandas de aprendizagem e objetivos dos treinamentos;</li><li>Desenvolver roteiros, apresentações em PowerPoint, podcasts, e-books, infográficos e trilhas de aprendizagem;</li><li>Criar e adaptar conteúdos para treinamentos presenciais e digitais, considerando diferentes públicos e formatos de aprendizagem;</li><li>Desenvolver conteúdos e objetos de aprendizagem compatíveis com o padrão SCORM;</li><li>Aplicar metodologias de aprendizagem e modelos como o 70/20/10;</li><li>Utilizar ferramentas de autoria para desenvolvimento de conteúdos educacionais;</li><li>Apoiar a produção e edição de vídeos educacionais;</li><li>Publicar e acompanhar conteúdos em plataformas LMS (Learning Management System);</li><li>Monitorar indicadores de aprendizagem, identificar tendências e propor melhorias nas soluções educacionais;</li><li>Trabalhar em parceria com as áreas internas para garantir a qualidade e a efetividade dos treinamentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Conhecimento de SCORM e plataformas LMS;</li><li>Experiência com Design Instrucional e desenvolvimento de soluções de aprendizagem corporativa;</li><li>Conhecimento em metodologias de aprendizagem, andragogia e estratégias educacionais;</li><li>Conhecimento do modelo 70/20/10;</li><li>Experiência com ferramentas de autoria e desenvolvimento de conteúdos digitais;</li><li>Experiência na criação de materiais didáticos, apresentações e conteúdos multimídia;</li><li>Conhecimento em produção e edição de vídeos;</li><li>Conhecimento em ferramentas Adobe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4zOTkzNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-14T13:10:17Z

Analista de Desenvolvimento de Sistemas (Fluig)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional espanhola do segmento marítimo, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar e mapear necessidades das áreas de negócio, identificando oportunidades de automação e melhoria de processos;</li><li>Realizar levantamento de requisitos funcionais e não funcionais para desenvolvimento de soluções;</li><li>Desenvolver, configurar e manter workflows na plataforma Fluig;</li><li>Atuar na automação e otimização de processos utilizando conceitos de BPM;</li><li>Fazer a interface entre áreas demandantes, equipe de TI e fornecedores terceirizados;</li><li>Acompanhar projetos de desenvolvimento, desde o entendimento da demanda até os testes, homologação e implantação;</li><li>Atuar na manutenção evolutiva e atualização dos sistemas e ambientes existentes;</li><li>Apoiar iniciativas de gestão eletrônica de documentos (GED);</li><li>Trabalhar em conjunto com a equipe de infraestrutura e garantir a aderência das soluções às normas internas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com a plataforma Fluig, especialmente criação e gestão de workflows;</li><li>Conhecimento em BPM e gestão de processos;</li><li>Experiência com análise de sistemas;</li><li>Ensino Superior cursando ou completo;</li><li>Conhecimento em GED/ECM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMDA3ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-04T16:34:40Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento|Júnior/Pleno

Contagem,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento securitário, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;</li><li>Apoiar fornecedores, agendas, materiais e logística;</li><li>Apoiar a criação e condução de treinamentos e dinâmicas;</li><li>Apoiar programas de onboarding, trainee e período de experiência;</li><li>Acompanhar feedbacks, avaliações e indicadores de treinamento;</li><li>Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e PDI;</li><li>Contribuir com pesquisas e ações de clima organizacional;</li><li>Apoiar projetos de RH e Gente & Cultura.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência ou vivência em RH/T&D;</li><li>Boa comunicação e facilidade para falar em público;</li><li>Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil mão na massa, colaborativo e com vontade de aprender;</li><li>Conhecimento em PDI, 70-20-10;</li><li>Nine Box;</li><li>Avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTMzMjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-27T18:46:32Z

Senior Product Designer

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte americana de grande porte do ramo de e-commerce e tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar iniciativas de Product Design do discovery ao delivery para tudo que envolve a área de payments;</li><li>Conduzir pesquisas, mapeamento de jornadas, análises de comportamento e identificação de oportunidades de melhoria na experiência do usuário;</li><li>Transformar necessidades de negócio em experiências intuitivas e escaláveis</li><li>Atuar como referência em UX e Design dentro dos times multidisciplinares;</li><li>Facilitar workshops de descoberta, ideação e definição de soluções;</li><li>Desenvolver wireframes, fluxos, protótipos e interfaces de alta fidelidade;</li><li>Planejar e conduzir testes de usabilidade com usuários;</li><li>Participar da definição de estratégias de produto junto aos stakeholders;</li><li>Influenciar decisões de produto por meio de dados, pesquisas e boas práticas de design;</li><li>Equilibrar necessidades dos usuários, objetivos de negócio e viabilidade técnica;</li><li>Apoiar a construção e evolução de Design Systems e padrões de experiência;</li><li>Trabalhar de forma próxima aos times internacionais de tecnologia e produto;</li><li>Questionar requisitos e propor melhores soluções;</li><li>Compreender o contexto do negócio antes de executar demandas;</li><li>Identificar se a necessidade apresentada é realmente o problema que deve ser resolvido;</li><li>Conduzir conversas com stakeholders para alinhar expectativas e prioridades;</li><li>Atuar de forma consultiva, ajudando os times a transformar solicitações em soluções de valor para o usuário e para o negócio;</li><li>Trazer senso crítico e pensamento estruturado para definição de produtos digitais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Product Designer, UX Designer ou posições equivalentes;</li><li>Vivência na condução completa do processo de design: Discovery, Research, Ideação, Wireframing, Prototipação, Testes com usuários, Entrega e acompanhamento da implementação;</li><li>Experiência com Figma e/ou Adobe XD;</li><li>Domínio de User Experience (UX), User Interface (UI) e Design de Produto;</li><li>Forte habilidade de relacionamento com stakeholders de diferentes níveis;</li><li>Experiência trabalhando em squads ágeis e equipes multidisciplinares;</li><li>Conhecimento de metodologias como: Design Thinking, Double Diamond, User-Centered Design, Service Design;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma em múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjk0MTEwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-19T12:10:12Z

Designer de Produto Sênior

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de bens de consumo, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver identidades visuais e criar estratégias visuais para lançamento de produtos, campanhas publicitárias, materiais para ponto de venda e demais ativações, desde o conceito até o desdobramento de artes;</li><li>Criar e executar peças gráficas para diferentes canais: redes sociais, e-commerce, catálogos, folders, tabloides, embalagens e demais artes para marca e comunicação;</li><li>Desenvolver KVs e layouts com identidade, cuidado estético e consistência de marca;</li><li>Adaptar materiais com agilidade para as demandas do dia a dia;</li><li>Desenvolver conceitos criativos e decupagem para produções fotográficas e audiovisuais, apoiando com a direção de arte e pós-edição;</li><li>Contribuir ativamente com soluções criativas e inovadoras no desenvolvimento de soluções visuais, fortalecendo a identidade da marca e elevando a qualidade estética das entregas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Design, Publicidade, Marketing ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em design gráfico, com vivência em projetos de grandes marcas, especialmente de bens de consumo e/ou varejo;</li><li>Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);</li><li>Habilidade em motion graphics (After Effects);</li><li>Portfólio com trabalhos executados (obrigatório para participar do processo);</li><li>Experiência em edição de vídeo;</li><li>Domínio de ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao design e geração de imagens;</li><li>Domínio pacote Adobe;</li><li>Domínio MOTION (after effects);</li><li>Portifólio de criação e desdobramento de campanhas;</li><li>Trabalho para grandes marcas, incluindo marcas de varejo (produto);</li><li>Habilidade na edição de vídeos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNDM5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-19T19:56:20Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Embedded Software Engineer

Contagem,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, testar, implementar e realizar manutenção de softwares embarcados utilizando C/C++;</li><li>Atuar no desenvolvimento e sustentação de sistemas embarcados de tempo real (RTOS);</li><li>Investigar falhas de software, realizar análises de causa raiz e implementar soluções corretivas;</li><li>Executar testes, depuração e validação de software em ambientes simulados, bancadas de testes e equipamentos;</li><li>Implementar requisitos de segurança cibernética, incluindo análise de vulnerabilidades e correções;</li><li>Realizar revisões de código e garantir aderência aos padrões de engenharia e qualidade;</li><li>Participar de projetos de desenvolvimento de novas funcionalidades e melhorias dos sistemas existentes;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes globais de engenharia de sistemas, hardware, validação e gestão de produtos;</li><li>Prestar suporte técnico às operações industriais e aos clientes na investigação de falhas e validação de soluções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente para interação com equipes globais;</li><li>Experiência sólida em desenvolvimento de software embarcado utilizando C/C++;</li><li>Conhecimento em sistemas operacionais de tempo real, como Linux, QNX, Green Hills ou Mentor Nucleus;</li><li>Experiência com testes, debugging e validação de software embarcado e firmware;</li><li>Conhecimento em ferramentas de versionamento e desenvolvimento, como GitLab, Perforce e ClearQuest;</li><li>Experiência em análise de falhas, troubleshooting e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em protocolos de comunicação como Serial, Ethernet, ARCnet e QNET;</li><li>Familiaridade com arquiteturas de processadores ARM, PowerPC (PPC) e Xilinx;</li><li>Conhecimento em práticas de segurança cibernética aplicadas a sistemas embarcados;</li><li>Experiência com versões do sistema operacional QNX (6.3.2, 6.5 e 7.1);</li><li>Conhecimento em ferramentas como Jenkins, Wireshark, Momentics, Coverity, OpenSSH e ferramentas SAST/DAST;</li><li>Experiência com ambientes de simulação, testes HITL (Hardware-in-the-Loop) e validação de sistemas embarcados;</li><li>Vivência em processos de Cyber Authorization to Operate (CATO), modelagem de ameaças e tratamento de vulnerabilidades (CVE);</li><li>Experiência em projetos de automação industrial, sistemas ferroviários ou equipamentos de grande porte;</li><li>Atuação em ambientes multinacionais e projetos globais de engenharia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44NTMxNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-11T14:32:20Z

Training Specialist Latam

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbBody"> <ul><li>Multinacional de grande no segmento de transporte marítimo e logística integrada.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente à Gerente Sênior de Recursos Humanos;</li><li>Conduzir treinamentos para colaboradores e lideranças da organização, atuando como facilitador(a) dos programas corporativos de desenvolvimento;</li><li>Liderar a execução dos programas garantindo o cumprimento do cronograma, governança e experiência dos participantes;</li><li>Facilitar programas de desenvolvimento de liderança, formação de futuros líderes e demais iniciativas globais de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Atuar como multiplicador(a) e replicador dos conteúdos e metodologias desenvolvidos globalmente, assegurando a aplicação consistente dos programas;</li><li>Coordenar toda a logística dos treinamentos corporativos, incluindo gestão de agendas, participantes, salas, fornecedores, materiais, passagens, hospedagens e eventos presenciais;</li><li>Realizar o acompanhamento dos programas antes, durante e após sua execução, monitorando presenças, avaliações, indicadores e planos de ação decorrentes dos treinamentos;</li><li>Atuar em parceria com stakeholders locais, regionais e globais para implementação de iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem na América Latina.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Atuação consolidada em Treinamento & Desenvolvimento corporativo;</li><li>Atuação como facilitador(a) de treinamentos, workshops e programas corporativos de desenvolvimento de liderança e formação de futuros líderes;</li><li>Vivência em empresas multinacionais e ambientes com interação global;</li><li>Experiência na gestão de programas de treinamento de ponta a ponta;</li><li>Capacidade de coordenar múltiplos projetos, agendas e stakeholders simultaneamente;</li><li>Experiência com acompanhamento de indicadores, relatórios e controles de treinamento;</li><li>Excelente comunicação e presença em sala;</li><li>Perfil hands-on e orientado à execução;</li><li>Organização, planejamento e atenção aos detalhes;</li><li>Facilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos;</li><li>Flexibilidade para lidar com mudanças e múltiplas demandas;</li><li>Bom relacionamento interpessoal e capacidade de influência;</li><li>Perfil colaborativo e proativo;</li><li>Conforto para atuar seguindo metodologias e processos globais;</li><li>Modelo de trabalho:100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjQwODA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-03T11:23:16Z

Executivo de Vendas

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento automotivo, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver relacionamentos estratégicos com contas-chave do segmento automotivo, incluindo montadoras, fabricantes de autopeças, sistemistas Tier 1, Tier 2 e Tier 3, além de empresas da cadeia de suprimentos automotiva;</li><li>Atuar como principal ponto de contato comercial junto aos clientes, conduzindo negociações consultivas e ciclos complexos de vendas de soluções, produtos e serviços de alto valor agregado;</li><li>Identificar novas oportunidades de negócios dentro das contas sob gestão, ampliando participação, volume de negócios e desenvolvimento de novos projetos junto aos clientes estratégicos;</li><li>Desenvolver estratégias de crescimento de carteira, aumento de market share e fortalecimento de relacionamentos comerciais de longo prazo;</li><li>Conduzir apresentações executivas, reuniões comerciais, workshops técnicos e discussões consultivas envolvendo áreas de Compras, Engenharia, Qualidade, Supply Chain, Produção, Program Management e Desenvolvimento de Produto dos clientes;</li><li>Coordenar internamente equipes multidisciplinares para elaboração de propostas comerciais, projetos customizados, desenvolvimento de novos negócios, viabilidade técnica e acompanhamento de programas em andamento;</li><li>Gerenciar pipeline de vendas, forecast comercial e indicadores de performance, garantindo previsibilidade dos resultados e crescimento sustentável da operação;</li><li>Participar de processos de cotação (RFQ), negociações comerciais e contratuais, desenvolvimento de business cases e iniciativas voltadas para novos lançamentos, sourcing e localization projects;</li><li>Monitorar tendências do mercado automotivo, movimentos da concorrência, transformações tecnológicas, eletrificação, mobilidade, sustentabilidade e evolução da cadeia de fornecimento;</li><li>Contribuir para o fortalecimento da presença da companhia junto aos principais players da indústria automotiva, apoiando iniciativas estratégicas de expansão e desenvolvimento de mercado;</li><li>Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em gestão de contas estratégicas e vendas consultivas no segmento automotivo;</li><li>Vivência comercial com montadoras (OEMs), fabricantes de autopeças, sistemistas Tier 1, Tier 2 e Tier 3, fornecedores da cadeia automotiva ou empresas industriais com atuação no setor;</li><li>Conhecimento dos processos de compras, RFQs, desenvolvimento de fornecedores, gestão de programas e dinâmicas da indústria automotiva;</li><li>Organização e disciplina para gestão de pipeline, forecast e múltiplas contas simultaneamente;</li><li>Conhecimento das principais tendências do setor automotivo, incluindo eletrificação, conectividade, eficiência operacional, manufatura avançada e sustentabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjQ1MTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T18:45:05Z

IT SR Manager

Santo André,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional com atuação no segmento de serviços financeiros busca profissional para liderar projetos área de tecnologia, na região de Santo André-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente a Diretoria;</li><li>Liderar times de desenvolvimento de software para frentes de novas aplicações, produtos e features;</li><li>Definir padrões de arquitetura para estrutura tecnológica da companhia;</li><li>Orquestrar e definir ambiente de integração de parques tecnológicos de clientes, parceiros e fornecedores;</li><li>Gerir e engajar time de infraestrutura, service desk, desenvolvimento, sistemas e integrações;</li><li>Acompanhar delivery de parceiros de desenvolvimento;</li><li>Pesquisar e propor soluções tecnológicas que resolvam problemas de negócio;</li><li>Garantir qualidade e continuidade dos produtos e soluções entregues;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria e otimização dos processos de desenvolvimento de software;</li><li>Promover cultura ágil;</li><li>Atuar como referência da área de tecnologia para as áreas de negócio;</li><li>Garantir evolução do roadmap tecnológico da organização de médio e longo prazo;</li><li>Gerir projetos nas áreas de infraestrutura, sistemas, segurança da informação e governança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas semelhantes;</li><li>Vivência com gestão de times de desenvolvimento de software (e.g. Software House);</li><li>Experiência com projetos e soluções governamentais (B2G);</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjI5NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-08T17:19:09Z

Gerente de Marketing

Santa Catarina,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Ingredientes, na região de Santa Catarina. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Marketing para os mercados nacional e internacional, identificando oportunidades de crescimento, expansão e desenvolvimento de novos mercados;</li><li>Gerenciar estrategicamente o portfólio de aromas, condimentos, texturas, soluções nutricionais e demais ingredientes, identificando aplicações e oportunidades por segmento e região;</li><li>Analisar tendências, mercados, aplicações e necessidades dos clientes para definir prioridades de portfólio e oportunidades de desenvolvimento;</li><li>Estruturar estratégias de Go-to-Market, definindo produtos, aplicações, mercados-alvo, regiões prioritárias e potenciais clientes;</li><li>Impulsionar a expansão internacional, identificando oportunidades para ampliar a presença do portfólio em mercados existentes e desenvolver novas regiões;</li><li>No mercado nacional, desenvolver estratégias para crescimento da participação em clientes atuais e conquista de novos clientes;</li><li>Desenvolver estratégias para os canais de distribuidores e representantes comerciais, apoiando a geração de demanda e desenvolvimento de negócios;</li><li>Planejar e coordenar feiras, eventos e demais iniciativas comerciais e de marketing para geração de oportunidades;</li><li>Trabalhar em conjunto com Vendas, P&D, Inteligência de Mercado e demais áreas na construção e implementação das estratégias;</li><li>Liderar a estrutura de Marketing nacional e internacional, acompanhando prioridades, projetos e resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Marketing B2B no mercado de ingredientes, preferencialmente em aromas, condimentos, aditivos ou ingredientes para alimentos e bebidas;</li><li>Experiência em estratégia de mercado, gestão de portfólio e desenvolvimento de aplicações e oportunidades comerciais;</li><li>Vivência na construção e implementação de estratégias de Go-to-Market;</li><li>Experiência com canais de distribuidores e/ou representantes comerciais;</li><li>Vivência com expansão, desenvolvimento de mercados ou atuação internacional;</li><li>Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuODQ4ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T11:52:33Z

Analista de Laboratorio

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de grande porte especializada na distribuição de ingredientes e especialidades químicas para diferentes segmentos industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver aplicações, formulações e protótipos de produtos alimentícios;</li><li>Realizar testes laboratoriais, avaliações sensoriais e ajustes de formulações;</li><li>Atuar no desenvolvimento de aplicações para lácteos, bebidas, confeitos e preparações de frutas;</li><li>Manipular ingredientes e operar equipamentos laboratoriais;</li><li>Consultar referências técnicas e regulamentações aplicáveis à indústria alimentícia;</li><li>Registrar formulações, testes e resultados nos sistemas e controles internos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de soluções técnicas para projetos e clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo em áreas relacionadas à indústria alimentícia e desenvolvimento de produtos;</li><li>Experiência prática em laboratório de aplicações, pesquisa e desenvolvimento (P&D) ou formulações para a indústria alimentícia;</li><li>Vivência em bancada, com manipulação de ingredientes, execução de testes e desenvolvimento de formulações;</li><li>Conhecimento em pelo menos uma das seguintes categorias: lácteos, bebidas, confeitos ou preparações de frutas;</li><li>Familiaridade com equipamentos e rotinas laboratoriais;</li><li>Conhecimento básico sobre regulamentações aplicáveis à indústria alimentícia;</li><li>Inglês básico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45NTI4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-09T18:59:29Z

Software Engineer - Finance

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo do segmento de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e sustentar soluções tecnológicas, sistemas internos e automações voltadas à otimização e eficiência dos processos financeiros;</li><li>Estruturar e conduzir o roadmap de automação da área financeira, identificando oportunidades, priorizando iniciativas e garantindo a implementação das soluções;</li><li>Desenvolver integrações, APIs, scripts e pipelines de dados para automatizar processos de contas a pagar e receber, conciliação financeira, FP&A e Controladoria;</li><li>Construir, implementar e aprimorar soluções baseadas em Inteligência Artificial, incluindo agentes de IA, garantindo segurança, rastreabilidade e governança;</li><li>Mapear fluxos de informações financeiras entre sistemas, como ERP, bancos, SEFAZ, folha de pagamento, gateways e CRM, assegurando a integridade e confiabilidade dos dados;</li><li>Identificar inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos financeiros, propondo soluções tecnológicas escaláveis e sustentáveis;</li><li>Desenvolver automações com controles, rastreabilidade e mecanismos de validação, garantindo a confiabilidade das operações;</li><li>Atuar em parceria com as áreas de Finanças, Tecnologia e Dados, apoiando a transformação digital e disseminando boas práticas de automação e desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em desenvolvimento de software, automação de processos, engenharia de dados e integração de sistemas;</li><li>Domínio de linguagens de programação, preferencialmente Python, além de SQL, APIs, scripts e pipelines de dados;</li><li>Experiência no desenvolvimento e sustentação de soluções com Inteligência Artificial, incluindo agentes de IA e automações;</li><li>Conhecimento de processos financeiros, como contas a pagar e receber, conciliação bancária, ERP, Controladoria e FP&A;</li><li>Vivência em modelagem de dados, integração de sistemas e desenvolvimento de soluções escaláveis e seguras;</li><li>Perfil analítico, visão de negócio, autonomia e capacidade de transformar necessidades financeiras em soluções tecnológicas;</li><li>Boa comunicação, senso de dono e habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNzU4OTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-13T20:17:53Z

Especialista DHO

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da organização;</li><li>Gerenciar e desenvolver programas corporativos voltados à experiência, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;</li><li>Apoiar ações de treinamento, avaliação de desempenho, PDI, sucessão, clima organizacional e engajamento;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores, projetos e iniciativas de RH alinhados às necessidades do negócio;</li><li>Facilitar workshops, ações de integração e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, influenciando stakeholders e promovendo soluções práticas com foco em resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Business Partner e Recrutamento & Seleção;</li><li>Vivência em programas de desenvolvimento, treinamento, carreira, clima e engajamento;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia, influência e forte orientação para execução;</li><li>Experiência em ambiente industrial será considerada um diferencial;</li><li>Conhecimento em indicadores de RH, gestão de projetos e ferramentas do pacote Office;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial em Campinas/SP ou Itatiba/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NDgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-11T13:36:43Z

Coordenador de R&D

Rio Claro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Ramo Químico.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar as atividades de Pesquisa, Desenvolvimento, Inovação e Desenvolvimento de Negócios da empresa, identificando oportunidades de crescimento através de novos produtos, tecnologias, matérias-primas, mercados e parcerias estratégicas;</li><li>Gerenciar a equipe de RD&I, garantindo a execução dos projetos de inovação, alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia e geração sustentável de valor para o negócio;</li><li>Desenvolver Business Cases, identificar novas oportunidades de negócios, tecnologias, mercados, fornecedores e parcerias estratégicas;</li><li>Liderar a equipe de Analistas de RD&I, definindo prioridades, acompanhando desempenho, promovendo desenvolvimento técnico e garantindo o cumprimento das metas da área;</li><li>Realizar benchmarking tecnológico, inteligência artificial, inteligência de mercado, avaliação da concorrência e identificação de tendências para os segmentos de PVC e especialidades químicas;</li><li>Atuar como interface entre clientes, fornecedores, equipes globais, parceiros de negócios, laboratórios e áreas internas, apoiando homologações e implementação de novas soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Química (mandatório);</li><li>Experiência consolidada em Pesquisa & Desenvolvimento no segmento químico;</li><li>Conhecimento sólido em polímeros e fertilizantes;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Experiência em gestão de equipe técnica;</li><li>Perfil proativo, resiliente, colaborativo e com forte orientação para resultados.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/a2F1ZS5hbHZlcy4wOTkyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-30T14:05:03Z

Gerente de Novos Negócios

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional de produtos automotivos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Prospectar e desenvolver novos clientes na indústria automotiva, com foco em montadoras de veículos leves e pesados, incluindo novos fabricantes que estão ingressando no mercado brasileiro;</li><li>Mapear oportunidades de negócios e estabelecer relacionamento com decisores das áreas de Compras, Engenharia, Qualidade e Desenvolvimento de Fornecedores;</li><li>Desenvolver estratégias de entrada em novas contas, com foco na expansão da presença da companhia no mercado automotivo;</li><li>Conduzir o ciclo comercial completo, desde a prospecção e identificação de projetos até a elaboração de propostas, negociações e fechamento de contratos;</li><li>Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes conquistados, identificando oportunidades de novos projetos e ampliação do fornecimento;</li><li>Acompanhar projetos comerciais de longo ciclo, incluindo processos de cotação, homologação, desenvolvimento de produtos e início do fornecimento;</li><li>Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Produto, Qualidade e demais equipes internas para viabilização de novos negócios;</li><li>Realizar visitas comerciais frequentes a montadoras e clientes estratégicos, participando de reuniões técnicas e negociações;</li><li>Monitorar indicadores de prospecção, visitas, desenvolvimento de clientes, pipeline e resultados comerciais;</li><li>Modelo de trabalho remoto.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em vendas B2B para a indústria automotiva, preferencialmente no fornecimento de componentes e sistemas mecânicos ou eletrônicos;</li><li>Histórico comprovado de prospecção, abertura de novas contas e desenvolvimento de negócios junto a montadoras de veículos leves e/ou pesados;</li><li>Inglês avançado/fluente para reuniões e negociações internacionais;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes e atuação externa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDkyOTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T19:46:28Z

Gerente de RH

Poços de Caldas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento da indústria, na região de Poços de Caldas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Parceria Estratégica & Business Partner (HRBP): atuar como parceiro estratégico e consultivo da Diretoria de Fábrica e da primeira linha de gestão, conectar objetivos de negócio e eficiência operacional à gestão de pessoas. Conduzir diagnósticos de clima, engajamento e liderança, planos de ação com foco no desenvolvimento de carreiras, feedback contínuo e cultura de alta performance e competências globais de liderança;</li><li>Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Talentos: Desenvolver primeira linha de gestão da planta, ferramentas de PDI, team Building e planos de sucessão. Mapear e avaliar o desempenho do time de liderança. Liderar equipe direta de RH;</li><li>Relações Trabalhistas & Sindicais: conduzir o relacionamento e as negociações com os sindicatos locais (alta complexidade e demandas específicas ao longo do ano) com diplomacia, estabilidade e parceria construtiva no trânsito e na negociação sindical em ambiente da indústria;</li><li>Gestão Operacional: gestão de KPIs e custos de mão de obra. Gerenciar áreas operacionais de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial e interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado imprescindível para interação com o time executivo global e auditorias internacionais;</li><li>Sólida experiência em gestão de RH no segmento industrial/fabril (indústrias automotivas, metalúrgicas, alimentícias, de embalagens ou manufatura pesada);</li><li>Relações Sindicais: experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas diretas em ambiente industrial;</li><li>Habilidade no desenvolvimento e formação de liderança jovem e equipes operacionais;</li><li>Profissional de alta energia (hands-on) com postura firme, capacidade de execução, autoconfiança e atitude pragmática para transformar processos;</li><li>Habilidade Política e Diplomacia: Facilidade de navegação interpessoal e resiliência em ambientes industriais;</li><li>Visão de Negócio: capacidade técnica para compreender a linha de produtos, os processos fabris;</li><li>Foco em Resultados e Pessoas: Equilíbrio entre a cobrança por metas/KPIs e a empatia no desenvolvimento humano;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MDQzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T18:14:09Z

Analista de DHO Sênior | Carreira e Sucessão

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mutinacional de grande porte segmento industrial, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os ciclos de Carreira e Sucessão de ponta a ponta;</li><li>Atuar na discussão de planejamento estratégico, estrutura organizacional e identificação de posições críticas;</li><li>Conduzir processos utilizando metodologias como Nine Box, avaliação de potencial e Learning Agility;</li><li>Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;</li><li>Atuar nos ciclos de meritocracia e demais processos relacionados à gestão de talentos;</li><li>Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com os BPs e demais áreas de RH, atuando como referência técnica em Carreira e Sucessão;</li><li>Realizar análises e acompanhar indicadores de DHO, utilizando Excel e Power BI para controle, acompanhamento e apresentação de resultados;</li><li>Apoiar o planejamento e controle do orçamento da área;</li><li>Transformar dados e diagnósticos em recomendações e ações práticas para o negócio;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, propondo soluções e acompanhando sua implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em processos de Carreira e Sucessão, que tenha participado de ciclos estruturados em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Visão estratégica, mas também ser alguém que coloca a mão na massa e faz o ciclo acontecer;</li><li>Analítico e com excelente capacidade de organização;</li><li>Consultivo, com facilidade para entender diferentes necessidades do negócio;</li><li>Flexível, adaptável e com agilidade para lidar com diferentes demandas;</li><li>Com boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Aberto ao aprendizado e capaz de adaptar metodologias e conhecimentos à realidade da empresa;</li><li>Com autonomia e senso de dono para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Experiência comprovada em Carreira e Sucessão;</li><li>Vivência com ciclos estruturados de gestão de talentos;</li><li>Conhecimento de Nine Box, Learning Agility e processos de identificação e desenvolvimento de sucessores;</li><li>Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em indústria, mineração, siderurgia, logística ou outros ambientes operacionais complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjkzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:19:40Z

Gerente de Customer Marketing / Trade Marketing

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Indústria Multinacional de Ingredientes.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia de Customer Marketing e Trade Marketing por canal, com foco no crescimento comercial, fortalecimento da marca e desenvolvimento de clientes;</li><li>Desenvolver planos estratégicos para canais de distribuição, clientes e categorias, identificando oportunidades de crescimento, rentabilidade e expansão de mercado;</li><li>Analisar a performance comercial dos canais, acompanhando indicadores de sell-in, sell-out, mix, preço, giro e rentabilidade;</li><li>Liderar o planejamento e a execução de campanhas promocionais, ativações comerciais, calendário de ações e iniciativas de desenvolvimento dos canais;</li><li>Atuar em parceria com a equipe Comercial, distribuidores e clientes estratégicos, apoiando negociações, treinamentos, visitas em campo e eventos;</li><li>Desenvolver estratégias de crescimento e fortalecimento do relacionamento com distribuidores e parceiros comerciais;</li><li>Transformar análises de mercado, tendências e indicadores comerciais em estratégias e planos de ação;</li><li>Liderar projetos e iniciativas em conjunto com Marketing, Comercial, Finanças e demais áreas, garantindo alinhamento e execução das estratégias;</li><li>Gerenciar as prioridades, indicadores e resultados da área de Customer Marketing / Trade Marketing;</li><li>Modelo de trabalho híbrido 3x2.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Marketing, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em Customer Marketing, Trade Marketing ou Marketing Comercial, preferencialmente em empresas B2B, indústria de alimentos, ingredientes ou food service;</li><li>Experiência em posições de gestão, com liderança de projetos, estratégias comerciais e equipes;</li><li>Experiência com gestão e desenvolvimento de canais indiretos, especialmente distribuidores;</li><li>Vivência com planejamento estratégico de canais, campanhas comerciais, ativações e desenvolvimento de clientes;</li><li>Experiência com análise de indicadores comerciais, sell-in, sell-out, mix, rentabilidade e performance de categorias;</li><li>Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX e análise de dados;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzExOTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-27T18:24:33Z

Especialista em Planejamento de Mina

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de mineração, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica corporativa em mineração e disciplinas relacionadas;</li><li>Fornecer suporte técnico especializado à liderança em temas relacionados a planejamento estratégico de mina, geotecnia, hidrologia, hidrogeologia e desenvolvimento de projetos de mineração;</li><li>Liderar, coordenar e revisar estudos técnicos relacionados ao desenvolvimento, expansão, otimização e sustentabilidade dos ativos minerais;</li><li>Conduzir e avaliar Estudos Conceituais, Scoping, Pré-Viabilidade e Viabilidade, integrando avaliações técnicas multidisciplinares;</li><li>Avaliar alternativas técnicas e econômicas para projetos e operações, elaborando recomendações para apoiar decisões executivas;</li><li>Realizar análises técnico-econômicas de projetos de mineração e apoiar decisões estratégicas de investimento;</li><li>Participar de projetos corporativos complexos e iniciativas estratégicas envolvendo diferentes áreas e disciplinas;</li><li>Realizar revisões independentes de estudos e projetos desenvolvidos por equipes internas ou consultorias externas, assegurando qualidade e consistência técnica;</li><li>Identificar riscos técnicos e oportunidades de melhoria, recomendando ações para aumentar desempenho, segurança, confiabilidade e sustentabilidade;</li><li>Participar da avaliação técnica de oportunidades de crescimento, novos negócios, parcerias e investimentos;</li><li>Pesquisar e recomendar novas tecnologias, metodologias e práticas inovadoras aplicáveis à mineração;</li><li>Elaborar relatórios técnicos, recomendações e apresentações executivas para a alta liderança;</li><li>Representar a empresa em discussões técnicas com consultorias, fornecedores, parceiros e demais stakeholders;</li><li>Promover o compartilhamento de conhecimento e melhores práticas dentro da organização;</li><li>Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, especialmente em um momento de crescimento e estruturação da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharia de Minas;</li><li>Experiência em planejamento estratégico de mina, estudos técnicos ou desenvolvimento de projetos de mineração;</li><li>Experiência comprovada na liderança de Estudos Conceituais, Scoping, Pré-Viabilidade e Viabilidade;</li><li>Vivência com avaliações técnicas multidisciplinares e análises técnico-econômicas de projetos;</li><li>Experiência em gestão e avaliação de riscos técnicos e de projetos;</li><li>Conhecimento em planejamento estratégico e otimização de mina;</li><li>Conhecimentos em geotecnia aplicada à mineração, hidrologia e hidrogeologia;</li><li>Conhecimento sobre desenvolvimento e implementação de projetos de mineração;</li><li>Inglês avançado/fluente - requisito obrigatório</li><li>Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de análises, relatórios e apresentações executivas;</li><li>Vivência em projetos de minerais críticos e ambientes multiculturais será considerada diferencial.</li><li>Certificações em Gestão de Projetos, Gestão de Riscos ou áreas técnicas relacionadas será considerado um diferencial;</li><li>Perfil hands-on, com forte capacidade técnica e autonomia;</li><li>Excelente comunicação, com capacidade de transitar entre equipes operacionais, técnicas e C-Level;</li><li>Perfil colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTcyMjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T12:02:45Z

Executivo de Vendas

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de atuação global especializada em soluções de logística integrada, transporte multimodal, freight forwarding, agenciamento de cargas, projetos logísticos e operações de afretamento marítimo (chartering), atendendo clientes nacionais e internacionais de diversos segmentos industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar e desenvolver relacionamentos estratégicos com contas-chave dos segmentos industrial, automotivo, químico, agronegócio, bens de consumo, energia e demais setores com forte demanda logística nacional e internacional;</li><li>Atuar como principal ponto de contato comercial junto aos clientes, conduzindo negociações consultivas e ciclos; complexos de vendas envolvendo soluções de transporte internacional, freight forwarding, logística integrada, despacho aduaneiro, armazenagem, distribuição, projetos especiais e operações multimodais;</li><li>Identificar novas oportunidades de negócios dentro da base de clientes sob sua responsabilidade, ampliando participação, receitas e escopo de serviços através de soluções customizadas para supply chain e logística internacional;</li><li>Desenvolver estratégias de crescimento de carteira, aumento de market share e fortalecimento de relacionamentos comerciais de longo prazo junto a embarcadores, importadores, exportadores e grandes contas corporativas;</li><li>Prospectar novos clientes e desenvolver negócios em serviços de transporte marítimo, aéreo, rodoviário, ferroviário, cabotagem, logística de projetos, breakbulk, cargas especiais, além de operações de afretamento e chartering;</li><li>Conduzir apresentações executivas, reuniões comerciais e discussões estratégicas com áreas de Supply Chain, Logística, Compras, Comércio Exterior, Operações, Planejamento e Diretoria dos clientes;</li><li>Coordenar internamente equipes multidisciplinares para elaboração de propostas comerciais, estudos logísticos, modelagens de custos, projetos customizados e implementação de novas operações;</li><li>Gerenciar pipeline de vendas, forecast comercial e indicadores de performance, garantindo previsibilidade dos resultados e crescimento sustentável dos negócios;</li><li>Conduzir processos de RFI, RFQ, RFP e negociações comerciais complexas, incluindo contratos de longo prazo, operações dedicadas, projetos logísticos especiais e soluções door-to-door;</li><li>Monitorar tendências do mercado de logística e transporte internacional, movimentos da concorrência, alterações regulatórias, custos de frete, capacidade operacional, comércio exterior e desenvolvimento de novas rotas e serviços;</li><li>Contribuir para o fortalecimento da presença da companhia junto aos principais embarcadores, indústrias e operadores logísticos, apoiando iniciativas estratégicas de expansão e desenvolvimento de mercado.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em vendas consultivas, desenvolvimento de negócios e gestão de contas estratégicas no segmento de logística internacional, freight forwarding, transporte multimodal, navegação, agenciamento de carga ou operadores logísticos;</li><li>Experiência na comercialização de serviços de freight forwarding, NVOCC, cabotagem, armazenagem, distribuição, projetos logísticos e/ou operações de afretamento marítimo (chartering);</li><li>Perfil consultivo, forte orientação para resultados, negociação, desenvolvimento de mercado e expansão de carteira.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens e visitas em cliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjcwNjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-06T13:29:51Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Head de Recursos Humanos

Sorocaba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Sorocaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos no Brasil, garantindo alinhamento entre as diretrizes corporativas e os objetivos do negócio;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Executiva, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas e crescimento sustentável da empresa;</li><li>Conduzir iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e reestruturações, apoiando a evolução da organização e de suas lideranças;</li><li>Liderar as áreas de Recursos Humanos, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Remuneração & Benefícios e Talent Management;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção, sucessão e desenvolvimento de talentos para posições operacionais, técnicas e corporativas;</li><li>Garantir a efetividade dos processos de avaliação de desempenho, planos de sucessão e programas de desenvolvimento individual;</li><li>Atuar diretamente na gestão das relações trabalhistas e sindicais, conduzindo negociações coletivas e assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Monitorar indicadores estratégicos de RH, propondo ações que contribuam para a produtividade, engajamento e resultados da organização;</li><li>Liderar projetos de revisão e otimização de processos, promovendo inovação, digitalização e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em IA;</li><li>Ser um agente de influência e transformação, com forte capacidade de posicionamento, tomada de decisão e construção de relacionamento com stakeholders internos e externos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em posições executivas de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial e multinacional;</li><li>Experiência em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações trabalhistas e negociações sindicais;</li><li>Histórico de atuação em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança;</li><li>Forte visão de negócio, com capacidade de conectar estratégias de pessoas aos resultados financeiros e operacionais;</li><li>Experiência na gestão de indicadores e KPIs de RH;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg1NzU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-15T19:33:24Z

176 resultados para Desenvolvedor em Brazil