18 resultados para Business Partner em Brazil

HR Business Partner

Valença,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Ramo textil. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuação como Business Partner;</li><li>Atuará como BP das áreas, sendo o ponto focal de RH para líderes e gestores;</li><li>Suporte em tomadas de decisão de pessoas, engajamento e estruturação de times;</li><li>Condução de temas de clima, performance e sucessão;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento de Liderança;</li><li>Construção e execução da matriz e trilhas de treinamento;</li><li>Desenvolvimento de programas voltados para formação e fortalecimento das lideranças;</li><li>Condução de avaliação de desempenho e apoio ao ciclo de gente;</li><li>Gestão de Processos e Indicadores;</li><li>Implementação e acompanhamento de KPIs de RH;</li><li>Participação em projetos estruturantes do departamento;</li><li>Desejável conhecimento em cargos e salários (diferencial).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência como Business Partner;</li><li>Forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento e liderança;</li><li>Vivência com avaliação de desempenho, trilhas e programas de liderança;</li><li>Desejável noção de cargos e salários;</li><li>Perfil estruturado, resiliente e com capacidade de atuar em ambientes desafiadores.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk1NzI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-27T20:32:01Z

HR Business Partner

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional americana no segmento industrial, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Traduzir e adaptar as diretrizes globais para a realidade local, garantindo a tropicalização das práticas de acordo com a cultura, legislação e necessidades do Brasil, Chile e Argentina;</li><li>Atuar como Business Partner estratégico, apoiando líderes e times na tomada de decisão;</li><li>Conduzir todo o calendário de RH: Ciclo de Performance, Pesquisa de Clima e plano de ação, Discussão de Talentos, Desenvolvimento de Talentos, Apoiar no desenvolvimento e na sucessão de talentos e de lideres, Talent Review; Apoiar e conduzir (quando necessário) programas de desenvolvimento e programas globais;</li><li>Manter interface constante com o time global da divisão de negócios, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar a liderança comercial na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento organizacional e cultura;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos diretores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Flexivel, visão estratégica, visão de negócios, foco em resultado, dinamismo;</li><li>Já ter atuado como HRBP;</li><li>Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAzMjkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-23T14:39:23Z

HR Business Partner

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nosso cliente é um grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor de Recursos Humanos Latam;</li><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual, orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li><li>Híbrido</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner será considerado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY3MjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-04T15:48:11Z

HR Business Partner - Agrícola

Marília,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na região de Marília-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como HR Business Partner, alinhando práticas de RH à estratégia e às necessidades do negócio;</li><li>Conduzir iniciativas de atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos;</li><li>Apoiar líderes em estrutura organizacional, movimentações internas e gestão de desempenho;</li><li>Liderar e apoiar processos de recrutamento, seleção e integração (onboarding);</li><li>Monitorar e analisar KPIs de pessoas (turnover, clima, headcount e labor cost), propondo ações de melhoria;</li><li>Atuar como agente de cultura, promovendo engajamento, alto desempenho e melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência como HRBP em grandes estruturas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil hands-on, facilidade para trabalhar em equipe, comprometimento com qualidade técnica, interesse em desenvolvimento profissional contínuo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjU1NDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-02T11:46:37Z

Business Partner Recruiter

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de serviços financeiros/ meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44Nzg4NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-21T13:44:56Z

Finance Business Partner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Fornecer liderança financeira e suporte à tomada de decisão para as equipes comerciais da área de Indústria;</li><li>Realizar validações de pricing de forma precisa e dentro dos prazos (lançamentos, SKUs customizados e negociações de volume);</li><li>Conduzir análises claras de rentabilidade por cliente, produto e canal de vendas;</li><li>Desenvolver e manter modelos de custos confiáveis, alinhados com as áreas de Supply Chain e Operações;</li><li>Avaliar riscos e oportunidades financeiras durante os ciclos de orçamento e forecast;</li><li>Elaborar recomendações financeiras acionáveis para otimização de mix de produtos, margens e portfólio;</li><li>Garantir a governança de pricing, mantendo documentação estruturada e preparada para auditorias;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS45MjUzNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-13T11:30:56Z

Analista Senior de RH com foco em DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e conduzir programas de capacitação alinhados às necessidades da empresa;</li><li>Desenvolvimento e implantação de programas: criar e implementar iniciativas de formação profissional, desenvolvimento de liderança e programas de carreira;</li><li>Atuação como Business Partner: Apoiar as áreas clientes em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas e liderança, oferecendo consultoria estratégica;</li><li>Condução de programas de clima organizacional: realizar pesquisas, análises e ações para melhorar o ambiente de trabalho;</li><li>Atuação em Universidade Corporativa: Gerenciar e coordenar a plataforma de aprendizagem interna, promovendo cultura de conhecimento contínuo;</li><li>Gestão de processos de RH: Supervisionar avaliações de desempenho, sucessão, feedbacks e programas de reconhecimento;</li><li>Suporte ao Recrutamento & Seleção: Colaborar em processos seletivos e integração de novos colaboradores;</li><li>Apoio a iniciativas de Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar programas que promovam equidade e inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Análise e acompanhamento de indicadores: monitorar métricas de RH, gerar relatórios e propor melhorias baseadas em dados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Atuação prévia em Universidade Corporativa e programas de diversidade e inclusão;</li><li>Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas de análise de dados;</li><li>Boa comunicação, capacidade de facilitação, organização, habilidade analítica e trabalho em equipe;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (desejável);</li><li>Experiência em RH com foco em T&D, preferencialmente em empresas de logística ou setores operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjA0MzQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-02T18:49:19Z

Especialista de FP&A

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento do agronegócio</li></ul>Descição da vaga <ul><li>Atuar em projetos estratégicos de viabilidade financeira e novos investimentos;</li></ul><ul><li>Desenvolver modelagens financeiras e business cases;</li><li>Realizar análises utilizando VPL, TIR e outros indicadores de retorno;</li><li>Interagir com áreas de negócio como business partner financeiro;</li><li>Apoiar análises estratégicas em conjunto com a área de M&A;</li><li>Contribuir na estruturação de uma nova frente de FP&A estratégico;</li></ul><ul><li>Modelo te trabalho híbrido.</li></ul>Perfil Desejado<ul><li>Experiência prévia em FP&A estratégico, planejamento financeiro ou M&A;</li><li>Sólida vivência com análises de viabilidade e modelagem financeira;</li><li>Conhecimento em VPL, TIR e avaliação de investimentos;</li><li>Perfil analítico, com visão estratégica e capacidade de interação com áreas de negócio;</li><li>Excel avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy44OTE2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-27T15:58:40Z

Especialista de FP&A (Global)

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de produtos químicos, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar análises financeiras globais pós-fechamento, identificando riscos, inconsistências e oportunidades;</li><li>Consolidar e analisar resultados em nível global, garantindo padronização entre regiões;</li><li>Traduzir a estratégia da companhia em metas financeiras de médio e longo prazo;</li><li>Conduzir o processo de planejamento financeiro global (budget, forecast e projeções);</li><li>Desenvolver e acompanhar KPIs estratégicos (EBITDA, ROIC, ROE, entre outros), gerando insights para tomada de decisão;</li><li>Atuar como business partner de lideranças seniores e stakeholders internacionais;</li><li>Liderar discussões de performance e iniciativas de geração de valor;</li><li>Apoiar e/ou liderar projetos estratégicos globais;</li><li>Modelo: Híbrido 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em FP&A em empresas multinacionais;</li><li>Forte visão estratégica e capacidade de influenciar tomada de decisão;</li><li>Experiência com consolidação global e interação com múltiplas geografias;</li><li>Perfil analítico, crítico e orientado a geração de valor;</li><li>Excel avançado e experiência com SAP HANA e/ou Oracle;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Conhecimento em Tableau, Python ou data analytics.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMTc0MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-17T14:35:51Z

Coordenador de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-18T11:46:34Z

Recruiter / Talent Acquisition Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional europeia de meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais;</li><li>Atuar como Talent Acquisition Business Partner, apoiando o crescimento do negócio;</li><li>Conduzir processos seletivos end-to-end (Sales, Marketing, Staff e Tech);</li><li>Realizar definição de perfil junto aos gestores, publicação de vagas, sourcing, triagem, entrevistas e negociação de ofertas;</li><li>Coordenar processos seletivos internos, garantindo experiência positiva aos candidatos;</li><li>Trabalhar em parceria com gestores globais, apresentando nuances do mercado local;</li><li>Fornecer feedback contínuo sobre o andamento das posições e aconselhar sobre melhores práticas de mercado;</li><li>Manter candidatos e gestores engajados ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento para otimização de processos;</li><li>Analisar métricas e indicadores de recrutamento para tomada de decisão estratégica.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Não é requisito mandatório;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas, incluindo níveis de gestão e posições sênior;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo e gestão de stakeholders;</li><li>Vivência com ATS e análise de indicadores de recrutamento;</li><li>Segmento: Aberto - desejável experiência em ambientes corporativos estruturados e/ou multinacionais;</li><li>Idiomas: Inglês fluente;</li><li>Ferramentas: Pacote Office e sistemas de ATS;</li><li>Visão estratégica e consultiva do recrutamento, com entendimento do impacto no negócio;</li><li>Autonomia e segurança para conduzir processos end-to-end;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de construir relacionamento sólido com stakeholders internos e candidatos;</li><li>Proatividade e perfil investigativo, com profundidade na análise de perfis e desafios;</li><li>Organização e gestão eficiente de prioridades em ambiente dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDYwNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:46:13Z

Analista de Planejamento Tributário Sênior

Barueri,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar estrategicamente como Business Partner Tributário, apoiando as áreas de negócio com análises técnicas e recomendações consultivas;</li><li>Monitorar e interpretar a legislação tributária, com foco em ICMS, ICMS-ST, DIFAL, IPI e ISS, incluindo os impactos da Reforma Tributária;</li><li>Realizar interface com áreas internas (Fiscal, Contábil, Jurídico, Operações, TI) e consultorias externas;</li><li>Atuar em projeto relacionado à Reforma Tributária;</li><li>Modelo: Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Sólida experiência com impostos indiretos;</li><li>Conhecimento em Reforma Tributária;</li><li>Excel avançado / Power BI;</li><li>Perfil analítico, consultivo e colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY1NDQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-16T11:26:30Z

Analista Sênior de FP&A

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do mercado de seguros, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar resultados financeiros, realizando comparativos entre orçamento, atual e realizado (actual x orçado), identificando variações e drivers de performance;</li><li>Atuar como Business Partner das áreas de produtos financeiros, tesouraria e controladoria, garantindo alinhamento e comunicação eficiente entre gestores e coordenadores;</li><li>Desenvolver P&L, análises de pricing, custos e performance de produtos financeiros, incluindo fiança, cartão e empréstimos;</li><li>Preparar apresentações executivas e relatórios com storytelling claro para suporte à tomada de decisão da liderança;</li><li>Trabalhar em colaboração com controladoria, FP&A e áreas de risco, considerando metodologias como PDD, IFRS 9 e análises de risco;</li><li>Extrair, consolidar e analisar dados utilizando ferramentas como Excel avançado;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em processos e reportes financeiros, com foco em execução e confiabilidade dos dados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário: experiência sólida em FP&A, idealmente com produtos financeiros (fiança, cartão, empréstimo);</li><li>Formação: Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês básico (leitura e conversação);</li><li>Sistemas: Excel avançado, Power BI, SAS; SAP;</li><li>Perfil Comportamental: analítico, proativo, resiliente e comunicativo; habilidade em coletar informações de múltiplas áreas, entender drivers de negócio, atuar como ponte entre gestores e liderança; foco em execução, qualidade das análises e storytelling financeiro.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4wNDk4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-26T11:47:55Z

Analista Contábil Pleno

Barueri,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de dispositivos e insumos médicos, na região de Barueri/SP (Alphaville).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar tarefas contábeis diárias e preparar lançamentos contábeis mensais;</li><li>Garantir que os dados mestre de Business Partners estejam atualizados;</li><li>Auxiliar nos cronogramas de fechamento financeiro de cada período;</li><li>Apoiar na conformidade SOX e no desenvolvimento de controles internos;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e controlar indicadores financeiros;</li><li>Realizar o atendimento da auditoria, garantindo conformidade;</li><li>Manter interface com os times fiscal, contas a pagar e contas a receber;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Ciências Contábeis e CRC Ativo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Forte conhecimento de ECD e ECF;</li><li>Conhecimento de SAP Business One.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjAzNjg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-13T13:52:50Z

Gerente de RH

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</li><li>Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</li><li>Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</li><li>Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</li><li>Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</li><li>Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</li><li>Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</li><li>Inglês Avançado (reporte exterior) ;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</li><li>Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-19T16:39:17Z

Senior Internal Controls Analyst

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Multinational company.</li></ul>Job description <ul><li>Perform periodic control testing to ensure effectiveness and identify gaps;</li><li>Conduct walkthroughs of financial and operational processes to ensure alignment with global standards;</li><li>Partner with business teams to provide internal controls guidance and identify financial risks;</li><li>Support the review and localization of global policies for South America;</li><li>Act as the regional point of contact for internal controls, supporting global stakeholders (EMEA/APAC);</li><li>Track control deficiencies and support the development of Management Action Plans (MAPs).</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Degree in Accounting, Finance, Law, or related fields;</li><li>Strong knowledge of Audit Methodology;</li><li>Solid experience in Audit (Internal/External) or SOX Compliance;</li><li>Fluent English and Portuguese (Spanish is a plus).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy43NzMzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-02T16:27:43Z

Consultor SAP SD / MM

Cotia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Industry.</li></ul>Job description<ul><li>Bridging the gap between Global SAP Template and the intricate, rapidly evolving legal landscape of Brazil;</li><li>Support existing processes and act as the lead strategist for Brazilian Tax Reform (CBS/IBS) readiness and regional compliance;</li><li>As member of the Global SD team will support additionally other international SAP implementations and projects;</li><li>Independently monitor Receita Federal and SEFAZ updates. Proactively translate new tax regulations (including the 2026 Dual VAT transition) into functional SAP requirements;</li><li>Ensure Brazil's complex localization requirements are integrated into the Global SAP Design without compromising template integrity (Fit-Gap leadership);</li><li>Lead complex SD customizing (Pricing Procedures, Condition Types, and CFOP determination);</li><li>Partner with business leads to gather requirements, develop technical specifications, and oversee the full lifecycle of system enhancements;</li><li>Provide support and backup to other Global SAP Team members</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Experience in SAP SD module with focus on Brazilian regulations;</li><li>Deep, current knowledge of Brazilian tax legislation, specifically the roadmap for Tax Reform 2026 (CBS/IBS) and its impact on pricing and master data;</li><li>Strong understanding of SD integration points with MM, FI, and CO (essential for tax credit recovery and financial posting accuracy);</li><li>Fluent English is mandatory. You must be able to explain complex Brazilian fiscal concepts to global stakeholders who may not be familiar with "Brazil Cost";</li><li>ABAP debug and programming skills it´s a plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjYxMTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-23T16:24:23Z

Content Merchandising Associate

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Multinational company in the media and entertainment industry.</li></ul>Job description <ul><li>Partner with your Merchandising teammates and cross-functional counterparts to launch and manage content products across Spanish Speaking Latin America (excl. MX & BR);</li><li>Create and execute on editorial plans for World Cup;</li><li>Be on deck the day of key events to manage game-day merchandising operations across platform;</li><li>Support content curation on platform experiences, including but not limited to, What to Watch, and Featured Experiences</li><li>Create merchandising strategies for seasonal holidays and trending global and local moments;</li><li>Pull and analyze data to inform merchandising strategies;</li><li>Collaborate with cross-functional team members from Product, Engineering, Operations, Marketing, and Analytics to drive best-in-class curation across the Roku platform in Spanish Speaking Latin America.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Bachelor's degree in film, media, marketing, business, or equivalent experience;</li><li>Experience in media, content, or product strategy, with previous experience in Sports, FAST, and/or Live TV;</li><li>Strong knowledge of the media & sports landscape in Latin America;</li><li>English is required;</li><li>Spanish is considered a plus;</li><li>Proficiency with Word, Excel, PowerPoint, and Jira; Airtable and Confluence experience;</li><li>Able to work early mornings, late evenings, and weekends as needed;</li><li>In-depth experience working with content management tools (CMS);</li><li>Ability to multitask, juggling multiple time-sensitive projects and priorities simultaneously;</li><li>Ability to work within a fast-paced, digital/tech environment;</li><li>Working knowledge of analytics tools (i.e., Looker and Tableau), and able to make data-driven decisions;</li><li>Comfortable working with AI tools;</li><li>Skilled communicator with excellent verbal, presentation, and written communication skills;</li><li>Experience working with cross-functional teammates from a variety of disciplines;</li><li>Ability to work independently, but aware of when/how to ask for assistance.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjA5NzI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-10T18:39:26Z