<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Elaborar, revisar e analisar contratos de serviços, obras e fornecimento de materiais;</li><li>Conferir cláusulas contratuais para garantir aderência às normas legais e políticas internas da empresa;</li><li>Negociar condições comerciais, prazos, multas e garantias com fornecedores e prestadores de serviços;</li><li>Controlar vigência e aditivos contratuais, monitorando prazos e valores;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à gestão contratual;</li><li>Interagir com jurídico, suprimentos, financeiro e áreas técnicas para validação de cláusulas e condições;</li><li>Elaborar relatórios de status contratual e indicadores de performance (SLA, saving, prazos de entrega);</li><li>Gerenciar documentação contratual, organizando, arquivando e atualizando os sistemas de controle;</li><li>Suportar a gestão de riscos contratuais, identificando pontos críticos e propondo medidas preventivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em análise, revisão e gestão de contratos, preferencialmente em mineração ou setores industriais;</li><li>Boa capacidade de negociação, organização e atenção a detalhes;</li><li>Visão crítica e habilidade para lidar com múltiplas interfaces internas;</li><li>Disponibilidade para atuar em ambiente com demanda variável e cenários de alta complexidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjkwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte do setor de energia.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e identificar oportunidades de negócios e novos clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como business hunter, prospectando organizações que se alinhem ao perfil estratégico da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar ferramentas de mapeamento de mercado e redes de contato para identificar novas oportunidades;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliar a viabilidade e sinergia de novos clientes com os objetivos estratégicos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar diagnósticos detalhados e justificativas para a tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar cronogramas e acompanhar processos de análise e verificação detalhada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o processo de integração de novos clientes aos modelos operacionais da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar o cumprimento de planos de ação e indicadores chave de desempenho (KPIs);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como gestor de projetos júnior para garantir que a integração ocorra conforme expectativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o desempenho de clientes integrados e identificar melhorias no modelo de negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores de resultados e propor ajustes estratégicos quando necessário.</span></li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação preferencialmente em áreas relacionadas a negócios, economia, administração, engenharia ou correlatadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hunter, com vivência em prospecção, análise de negócios, projetos ou integração de clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte habilidade analítica e raciocínio lógico em processos de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em ferramentas e plataformas low code (desejável para melhorias operacionais);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão comercial combinada com capacidade analítica para suporte em decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário/avançado para atuação em mercados internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do Pacote Office para relatórios, apresentações e análises;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Profissional com habilidades analíticas e comerciais, proativo e orientado para resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com foco em inovação e desenvolvimento estratégico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de trabalhar em equipe e em comunicação com diversas áreas da organização.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2hlaWxhLkF2ZWxhci4zMjEzNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMjY5MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de Grande Porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como principal ponto de contato e comunicação entre a equipe de RH Office em Miami, a equipe de serviços compartilhados de RH (CSC) e os membros da equipe no Brasil;</li><li>Gerar relatórios regulares de RH, incluindo contagem de funcionários ativos, taxas de rotatividade (turnover) e pontuações de pesquisas;</li><li>Prestar suporte nos esforços de recrutamento conforme a necessidade, auxiliando na coordenação entre candidatos e gestores;</li><li>Facilitar o processo de integração (onboarding) de novos(as) contratados(as), incluindo solicitações de equipamentos;</li><li>Colaborar com a nossa equipe de marketing para organizar e executar eventos internos, como lanches mensais, happy hours e festa de fim de ano anual;</li><li>Trabalhar com a equipe de marketing na seleção e aquisição de presentes para datas comemorativas e ocasiões especiais;</li><li>Coordenar com a equipe de Facilities (Instalações), compras e RH para solicitar suprimentos, reparos e serviços de manutenção.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração, afins;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Experiência comprovada na função de RH e/ou Administrativa;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;</li><li>Conhecimento em softwares de escritório padrão (por exemplo, Pacote Microsoft Office);</li><li>Familiaridade com sistemas de informação de RH (HRIS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zODI1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do Agronegócio, no Norte de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e coordenar a alimentação dos lotes, com foco em nutrição de precisão conforme fase e metas produtivas;</li><li>Monitorar e assegurar a sanidade do rebanho, conduzindo programas de vacinação, controle de enfermidades e bem-estar animal;</li><li>Gerenciar a reprodução, conduzindo protocolos de IATF, diagnósticos de gestação e desempenho reprodutivo;</li><li>Liderar a equipe de campo, distribuindo tarefas, promovendo treinamentos e supervisionando com foco em eficiência e segurança;</li><li>Garantir a rastreabilidade e movimentação adequada dos animais conforme exigências legais (GTA, INs, etc.);</li><li>GRegistrar, analisar e interpretar dados zootécnicos para suporte à tomada de decisão e melhoria contínua;</li><li>Trabalhar em parceria com nutricionistas, veterinários e consultores externos para otimização dos resultados;</li><li>Estar disponível para atuar em horários alternativos e demandas operacionais sazonais (embarques, recepção de lotes, etc.).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na gestão de confinamento bovino, especialmente em nutrição, sanidade e reprodução;</li><li>Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipe operacional no campo;</li><li>Conhecimento de sistemas de gestão pecuária e ferramentas digitais de apoio à operação e análise de dados;</li><li>Domínio das normas sanitárias, ambientais e trabalhistas aplicáveis à pecuária intensiva;</li><li>Perfil analítico, proativo, organizado e com forte senso de responsabilidade e disciplina operacional;</li><li>Flexibilidade para atuar conforme a necessidade da operação, inclusive em finais de semana ou feriados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41MTkwOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Engenharia e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de equipe;</li><li>Gerir o planejamento e controle financeiro dos projetos;</li><li>Elaboração de orçamentos e controle de custos e receitas;</li><li>Controlar e analisar os desvios entre previsto no Orçamento e realizado de receitas e custos de projetos, bem como custos do Overhead específico;</li><li>Entender os desvios e tratar com as unidades responsáveis;</li><li>Avaliar se os contratos de clientes estão de acordo com as métricas financeiras;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, saldos e status dos contratos;</li><li>Apoiar no desenvolvimento de procedimentos e controles internos da área;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais, para controle de projetos e apresentação a diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior completa Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia e afins;</li><li>Experiência em gestão e controle de projetos;</li><li>Conhecimento em Contabilidade (Folha de Pagamento);</li><li>Excel Avançado;</li><li>Power BI;</li><li>Comunicativo, analítico, influenciador, organizado, jogo de cintura, criativo, proativo, mão na massa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42MTk2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do Setor de Tecnologia Avançada e Equipamentos, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Gerenciar os projetos da equipe de Engenharia formada por desenvolvedores Full-Stack, Backend, Mobile, Firmware/Hardware, BI e analistas de produtos, compreendendo o levantamento das necessidades atuais dos clientes e propondo novas soluções, analisando a viabilidade e acompanhando cronograma e orçamentos da área;</li><li>Acompanhar as entregas da equipe, mantendo os prazos e orientando os profissionais em questões técnicas e comportamentais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em gestão de times de tecnologia;</li><li>Sólido conhecimento técnico em Firmware e Software;</li><li>Conhecimento em programação, construção de software , sistemas embarcados, dispositivos, etc;</li><li>Conhecimento em programar C++, PHP, Java, DevOPs;</li><li>Desenvolvimento em grandes plataformas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzM5NzUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento Financeiro, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coletar, processar e analisar dados relevantes para áreas. Desenvolver e manter dashboards e relatórios para monitorar KPIs relacionados aos produtos de crédito. Identificar padrões e oportunidades de melhoria a partir das análises realizadas. Colaborar com a equipe e gestão para entender necessidades do negócio e traduzir em análises relevantes;</li><li>Foco em dados e forte atuação operacional, que terá como principal responsabilidade apoiar o time no dia a dia, garantindo entregas consistentes e contribuindo com a organização das prioridades;</li><li>Organização e gestão das demandas: acompanhar de perto a rotina do time, entender os gargalos e prioridades, e ajudar na condução das entregas com clareza e direcionamento;</li><li>Mentalidade de dados: ter visão analítica para identificar o que realmente impacta os indicadores do negócio e orientar o time nessa direção;</li><li>Tomada de decisão e alinhamento com áreas parceiras: participar de reuniões com outras áreas, receber e entender as demandas externas, e fazer o filtro do que é responsabilidade da área e o que deve ser direcionado;</li><li>Capacidade de priorização: senso crítico para identificar o que é mais urgente e relevante no momento, garantindo que os esforços estejam alinhados às metas da empresa;</li><li>Desenvolvimento e formação de equipe: apoiar tecnicamente a área, ajudando a moldar comportamentos, visão analítica e entregas com mais valor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimentos básicos em dados e SQL;</li><li>Boa capacidade analítica e senso crítico;</li><li>Inteligência emocional para lidar com diferentes perfis e situações de pressão;</li><li>Habilidade de comunicação e empatia para lidar com um time diverso;</li><li>Organização e foco em resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuODMzMDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Rede de Saúde.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Analisar e resolver recurso de glosas médicas referentes a reivindicações de operadoras de saúde;</li><li>Contatar as operadoras para discutir as reivindicações negadas e resolver problemas de glosa;</li><li>Fornecer a documentação necessária às operadoras para justificar a contestação da glosa;</li><li>Participar de auditorias regulares de glosas para identificar tendências e áreas de melhoria;</li><li>Preparar relatórios de análise de glosa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior cursando ou completo;</li><li>Experiência com Recurso de glosa de procedimentos de alto custo;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDA4NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grande grupo de geração de energia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e liderar a área de vendas e novos negócios, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão do portfólio de clientes, especialmente no mercado livre de energia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir negociações complexas e venda de soluções customizadas em energia (contratos bilaterais, PPA, autoprodução, energia renovável e serviços correlatos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, parcerias e projetos inovadores no setor de geração e comercialização de energia.;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e capacitar a equipe de vendas, promovendo cultura de alta performance e foco em resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar estudos de viabilidade e análise de mercado para embasar decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortalecer o relacionamento com stakeholders: clientes, órgãos reguladores, associações setoriais e parceiros estratégicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a gestão eficiente do funil de vendas, forecast e indicadores de desempenho comercial.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas; pós-graduação/MBA será um diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência consolidada em liderança comercial no setor de energia (geração, comercialização, trading ou utilities);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em comercialização de energia elétrica, modelos regulatórios (ACL/ACR), PPAs e gestão de riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em negociações complexas com grandes clientes corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil estratégico, com visão de negócios, capacidade analítica e orientação a resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte habilidade de relacionamento e comunicação com executivos de alto nível.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4xNjU4NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento financeiro, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento de Estratégias de Crédito: Projetar, implementar e gerenciar políticas inteligentes de elegibilidade, concessão e definição de limites de crédito, com base em modelos estatísticos e análises preditivas, transformando grandes volumes de dados em decisões automatizadas e escaláveis;</li><li>Análise de Performance e Tendências: Conduzir análises aprofundadas sobre a performance da carteira de crédito, utilizando técnicas de modelagem estatística, machine learning e segmentação para identificar padrões de comportamento, prever inadimplência e antecipar mudanças no cenário macroeconômico e no perfil dos clientes;</li><li>Gestão de Risco e Segmentação Avançada: Desenvolver frameworks analíticos de segmentação de risco para possibilitar a personalização de estratégias de concessão, manutenção e recuperação de crédito, maximizando a eficiência e minimizando perdas;</li><li>Otimização da Rentabilidade: Atuar diretamente sobre as alavancas financeiras do negócio, como políticas de pricing, limites e scorecut, utilizando ferramentas quantitativas para tomada de decisão orientada a resultados e maximização de margem e retorno sobre o capital;</li><li>Implementação e Governança: Liderar o processo de parametrização de políticas nos sistemas transacionais e motores de decisão, assegurando aderência às diretrizes de risco, compliance e qualidade na execução das estratégias definidas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Superior em Administração, Contabilidade, Finanças, Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em políticas de crédito;</li><li>Domínio dos principais indicadores de crédito e risco;</li><li>Skills técnicas em linguagens de programação para análise de dados (SQL, R, Python);</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP ou Belo Horizonte/MG;</li><li>Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs ou consultorias focadas em crédito.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMDc0MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo financeiro de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser ponto focal na migração da plataforma LMS, garantindo a transferência segura do histórico de treinamentos (atualmente em sistema da UOL - (earning Rocks);</li><li>Gerenciar mais de 1.000 conteúdos de treinamento, estruturando a governança e os processos de atualização;</li><li>Atuar no levantamento de requisitos e na implantação de uma nova solução de LMS;</li><li>Desenvolver trilhas de aprendizagem online e presenciais, com foco na experiência do usuário e resultados;</li><li>Ministrar treinamentos e criar materiais com metodologias modernas e recursos audiovisuais;</li><li>Apresentar dados, indicadores e planos de ação com base em análises estruturadas e Excel avançado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Proatividade, organização, visão sistêmica e foco em melhoria contínua;</li><li>Alta capacidade de comunicação, senso de urgência e perfil "mão na massa";</li><li>Domínio técnico e criatividade para propor soluções viáveis, escaláveis e alinhadas às exigências regulatórias do setor financeiro.</li><li>Conhecimento de alguma ferramenta de criação de cursos EAD (Spring, Captivate, Articulate - Rise ou Storyline);</li><li>Conhecimento de alguma ferramenta de criação (Canva, Prezi (Slide), outras);</li><li>Saber o que são ferramentas de criação de vídeos (Adobe Premiere, Powtoon, ou similar;</li><li>Proficiência em ferramentas de MS Office;</li><li>Excel mandatório.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNzgxNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor industrial e de soluções refratárias.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar processos de compras operacionais com foco em MRO (manutenção, reparo e operação);</li><li>Realizar cotações, negociações e emissão de pedidos de materiais diversos como: EPIs, materiais elétricos, lubrificantes, itens de escritório e insumos metálicos;</li><li>Gerenciar prazos de entrega e garantir a rastreabilidade dos processos via sistema SAP S/4HANA;</li><li>Apoiar as áreas requisitantes no entendimento das demandas e no cumprimento das normas internas de compras;</li><li>Participar da homologação e avaliação de fornecedores;</li><li>Contribuir para a organização da rotina da área, priorizando demandas e apoiando na melhoria contínua.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo ou em andamento (qualquer curso será considerado);</li><li>Inglês intermediário (desejável para leitura de documentos e comunicação básica);</li><li>Conhecimento intermediário em Excel e SAP S/4HANA;</li><li>Experiência prévia com compras operacionais ou suprimentos;</li><li>Perfil organizado, com boa comunicação, senso de urgência e capacidade de adaptação rápida;</li><li>Interesse em se desenvolver na área de suprimentos dentro de uma organização multinacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNTg2NjcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela prospecção e efetivação de vendas na região sudeste do Brasil, principalmente no Estado de MG;</li><li>Disponibilidade de viagens entre 50-75%;</li><li>Gestão do parceiro comercial no Estado do Pará;</li><li>Atuar como Hunter, identificando oportunidades de negócio e prospectando novas contas e vendas no segmento de mineração;</li><li>Gerenciar e expandir a carteira de clientes-chave, desenvolvendo relacionamento com decisores estratégicos, como Gestores de Automação, Abastecimento e Gestão de Combustível, do setor de mineração;</li><li>Apoiar o time de Ofertas no desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais alinhadas às necessidades específicas de cada cliente;</li><li>Gerar e gerenciar leads qualificados e manter pipeline atualizado para planejamento de vendas;</li><li>Realizar apresentações técnicas e comerciais, destacando o diferencial estratégico das soluções;</li><li>Desenvolvimento de planos de vendas de médio e longo prazo e preparação de estratégias para proteger, ampliar e diversificar o relacionamento;</li><li>Desenvolvimento de planos e estratégias de retenção e crescimento de clientes para desenvolver negócios lucrativos junto as mineradoras.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior concluída;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Sólida experiência em vendas de projetos/produtos de automação ou combustíveis para mineradoras em Minas Gerais principalmente;</li><li>Experiência comprovada em vendas de soluções de automação ou produtos relacionados a combustíveis, mandatoriamente para o setor de mineração;</li><li>Perfil Hunter, orientado para resultados e com habilidade para identificar e fechar novos negócios;</li><li>Habilidade na gestão de funil de vendas e domínio das técnicas de value selling;</li><li>Residência em Belo Horizonte/MG ou nas proximidades, com disponibilidade para viagens na região Sudeste e pontualmente no Pará, para gestão do parceiro comercial;</li><li>Experiência no relacionamento com as áreas de automação, engenharia ou gerencias de combustíveis/abastecimento dentro das mineradoras;</li><li>Habilidade para interagir e influenciar decisores nas áreas de Automação, Gerenciamento de Abastecimento ou Gestão de Combustíveis, na mineração;</li><li>Conhecimento técnico sobre automação de combustível, sistemas de gestão de abastecimento ou fornecimento de frotas pesadas e seus consumíveis para mineração;</li><li>Rede de contatos e clientes no setor de mineração, preferencialmente em automação, engenharia e gestão de abastecimento/combustíveis.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuODQxNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento Financeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela gestão das vendas de produtos de crédito realizadas pelo canal digital;</li><li>Monitoramento de conversões dentro da jornada de contratação do produto Consignado Privado;</li><li>Encontrar eventuais desvios diários e oportunidades de melhoria dentro da oferta e validação da venda no canal; Analisando dados oriundos dos dashboards internos esse colaborador será responsável pela rotina de análise e apresentação diária dos dados nas reuniões táticas do time;</li><li>Gestão Canal: Garantir a consistência operacional do Canal WhatsApp, analisando a performance dos fluxos de contratação e propor melhorias contínuas;</li><li>Monitoramento e Performance: Acompanhar indicadores-chave (KPIs) do Canal WhatsApp como quantidade de acessos, volume de contratações, conversões, abandonos, TMR, etc. Utilizar relatórios e demais ferramentas de análise de dados para identificar gargalos e oportunidades de negócio;</li><li>Otimização da Jornada de Vendas: Mapear e aprimorar os fluxos conversacionais utilizados nas abordagens e nas jornadas, em parceria com demais times de jornada, produtos e tecnologia. Acompanhar testes A/B de mensagens, formatos e gatilhos de conversão;</li><li>Projetos e Inovação: Atuar em projetos relacionados à expansão e evolução do canal (ex: novos fluxos, automações, melhorias de jornada, etc.). Trabalhar junto às áreas de projetos, jornadas e tecnologia para desenvolver novas funcionalidades e serviços dentro do canal. Estar atualizado com tendências de mercado e boas práticas no uso do WhatsApp como canal bancário;</li><li>Voltada para gestão de vendas, canal digital, pessoa vai monitorar todo o processo como está acontecendo a conversão do produto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecer de fluxo, indicadores, puxar indicadores, pessoa que fazer os dashs de área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMzg1NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor industrial e de soluções refratárias.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas de bens e serviços, com foco em projetos CAPEX e demandas estratégicas de grande porte;</li><li>Atuar em processos que envolvem tanto fornecimento de materiais quanto contratação de serviços técnicos (ex: balanças rodoviárias, estruturas metálicas, eletromecânicas, obras civis, instalações);</li><li>Conduzir etapas de RFI, RFQ e RFP, realizar equalização técnica e comercial das propostas e conduzir negociações estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais;</li><li>Elaborar e gerir contratos, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e compliance;</li><li>Interagir com áreas requisitantes e times técnicos para entendimento do escopo e alinhamento estratégico;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para registro, controle e análise de pedidos e contratos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de fornecedores e contribuir com a padronização e melhoria dos processos de compras.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para comunicação com fornecedores e análise de documentos técnicos;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas e estratégicas (CAPEX e serviços);</li><li>Vivência em negociações complexas envolvendo múltiplos stakeholders;</li><li>Perfil autônomo, analítico, com visão estratégica e capacidade de adaptação em ambientes desafiadores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMzU1MTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento Financeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelas estratégias de aquisição de clientes para o canal digital do WhatsApp através de mailing e Growth marketing, topo do funil de vendas;</li><li>Experiência com atividades relacionadas à aquisição de bases de leads, tratamento e enriquecimento de dados e disparos de mensagens de texto via WhatsApp (HSM), SMS, RCS. Conhecimento e familiaridade com ferramentas de análise de dados, Excel e SQL são imprescindíveis;</li><li>Python é desejável e será considerado um diferencial; Familiaridade com estratégias de marketing digital através das plataformas da Meta e Google e que conheça a lógica de um funil de atração de clientes e vendas em canais digitais.</li><li>Capacidade de organização para lidar com rotinas da área;</li><li>Buscar novas formas de aquisição e propor melhorias aos métodos atuais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento do funil de vendas, entender das estratégias de aquisição da área, conhecer do levantamento e análise de dados para trazer informações para melhores vendas;</li><li>Interface com dados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzA3MDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de grande porte - segmento em expansão, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Análise de notas fiscais e tributos;</li><li>Apoio nas apurações de ISS (estadual, municipal e federal);</li><li>Apoio em cálculos de ICMS com substituição tributária;</li><li>Apoio nas rotinas de tributos federais (PIS, COFINS, contribuição social e IRRF).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em qualquer área;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Conhecimento básico em legislação tributária;</li><li>Sistema NBS será considerado diferencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTkzODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de grande porte no setor automotivo, na região de Betim-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar e analisar a eficiência dos equipamentos, identificando desvios e falhas, propor soluções para garantir que a produção ocorra de acordo com as expectativas;</li><li>Interação com as Áreas Funcionais: Trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes, como operações, manutenção e ferramentaria, para priorizar e executar atividades críticas;</li><li>Resolução de Problemas e Melhorias de Processos: Utilizar ferramentas de Lean Manufacturing (como A3, 5S e metodologias de análise de causa-raiz) para liderar projetos de melhoria contínua;</li><li>Análise Crítica do Processo Produtivo: Coletar dados operacionais, realizar análises críticas e desenvolver insights para otimizar o desempenho dos processos produtivos;</li><li>Acompanhamento de Treinamento: Avaliar e apoiar as necessidades de capacitação da mão de obra, garantindo que estejam alocadas adequadamente e aptas para suas atividades;</li><li>Adaptação e Iniciativa: Trabalhar de forma autônoma em um ambiente de transformação organizacional, assumindo responsabilidades ativamente sem esperar soluções prontas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prática com ferramentas de Lean Manufacturing e metodologias de resolução de problemas (A3, análise de causa, entre outras);</li><li>Experiência em processos produtivos e desenvolvimento de projetos de melhorias operacionais;</li><li>Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel avançado);</li><li>Experiência prévia no setor automotivo e em ambientes com metodologia WCM;</li><li>Conhecimento básico de AutoCAD;</li><li>Habilidade com análise de eficiência e produtividade de equipamentos industriais;</li><li>Inglês;</li><li>Vivência em melhoria contínua e excelência operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNjk5OTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias e planos de engenharia de longo prazo, alinhados aos objetivos organizacionais, focado no segmento de infraestrutura civil rodoviária e de ferrovias;</li><li>Gerenciar e supervisionar equipes de engenharia, incluindo engenheiros e outros profissionais técnicos, fornecendo orientação e suporte (focado no segmento de infraestrutura civil rodoviária e de ferrovias);</li><li>Supervisionar o ciclo de vida completo dos projetos de engenharia, desde a concepção até a conclusão, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos;</li><li>Garantir a conformidade com os padrões de qualidade, normas técnicas e regulamentos aplicáveis;</li><li>Identificar e implementar melhorias nos processos de engenharia, visando a eficiência operacional e a otimização de recursos;</li><li>Fornecer orientação técnica e suporte para resolver desafios complexos de engenharia;</li><li>Manter-se atualizado sobre as tendências e avanços tecnológicos na área de engenharia, buscando oportunidades de inovação e aplicação prática;</li><li>Gerenciar os contratos da área específica nos aspectos de atendimento, escopo, prazos, custos e resultados, gestão de pessoas e de processos;</li><li>Atuar nos processos comerciais da empresa envolvendo elaboração de propostas técnicas e comerciais (focado no segmento de infraestrutura civil rodoviária e de ferrovias);</li><li>Representar a empresa junto aos seus clientes, identificando oportunidades de melhorias e expectativas, verificando suas necessidades, buscando ampliação da atuação da empresa.</li></ul><p><br /><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em engenharia civil;</li><li>Especialização em gerenciamento de projetos ou gestão de contratos;</li><li>Experiência robusta no segmento de obras de infraestrutura civil, sendo rodovias e ferrovias (essencial);</li><li>Experiência na tratativa com clientes e relacionamento com concessionárias de rodovias privadas, públicas e empresas privadas de ferrovia;</li><li>Experiência em cargos gerenciais de alta senioridade para gestão de times técnicos e administrativos voltados para unidade de infraestrutura (rodovias e ferrovias);</li><li>Experiência e domínio do pacote office, para apresentação de KPI's, relatórios e análises de resultados;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG e viagens a operações e visita a clientes, a nível Brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTY4MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento Elétrico, na região de Contagem-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no atendimento comercial estratégico da Petrobras, conduzindo negociações de forma autônoma e organizada, garantindo o desenvolvimento da nova área comercial da empresa e a expansão de oportunidades de negócios;</li><li>Gerenciar de forma autônoma todo o processo de relacionamento e atendimento comercial à Petrobras;</li><li>Atuar diretamente nos processos de compras da Petrobras, com domínio do Petronect e outros portais de compras públicos;</li><li>Realizar visitas pontuais para abertura de clientes ou negociações presenciais;</li><li>Estruturar propostas comerciais considerando aspectos tributários (ICMS, Substituição Tributária, com ou sem impostos), garantindo competitividade;</li><li>Conduzir negociações, apresentações comerciais e fechamento de contratos;</li><li>Manter e atualizar informações no sistema CRM (atualmente DAC), organizando pipeline e garantindo o acompanhamento de oportunidades;</li><li>Focar esforços nas atividades que gerem maior receita, alinhado à estratégia da empresa;</li><li>Trabalhar em colaboração com equipe interna, especialmente com área de compras e engenharia, para o desenvolvimento de soluções customizadas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Experiência: Vivência comprovada em atendimento comercial direto à Petrobras;</li><li>Conhecimento de estruturação de preços considerando tributação (ICMS, Substituição Tributária);</li><li>Excel intermediário;</li><li>CRM;</li><li>100% presencial;</li><li>Noções sólidas de negociação comercial e fechamento de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDc2OTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjQwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejista.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar no pós Go Live e sustentação do módulo MM no sistema SAP S/4HANA;</li><li>Determinar e documentar quais os recursos necessários para o desenvolvimento do sistema e aplicação;</li><li>Monitorar o desempenho, performance e manutenção dos sistemas e aplicações desenvolvidas, oferecendo o suporte técnico quando necessário;</li><li>Realizar testes em condições operacionais simuladas, visando verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e com a performance adequada.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em projetos de implantação, Go Live/Pós Go Live ou sustentação do SAP módulo MM;</li><li>Disponibilidade para atuar no modelo presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODg5MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
