160 vagas de Trabalhista- Página 3

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Coordenação de EHS

Sete Lagoas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte, na região de Sete Lagoas - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Será responsável por coordenar os setores de Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Sustentabilidade (EHS) na América Latina, garantindo a implementação das diretrizes corporativas, a conformidade legal e a padronização das melhores práticas nas unidades da região.</li><li>Atuará em parceria com as lideranças locais para fortalecer a cultura de segurança, promover a gestão de riscos e impulsionar programas de melhoria contínua.</li><li>No dia a dia, liderará investigações de incidentes, auditorias, treinamentos, avaliações de riscos, projetos estratégicos e iniciativas de sustentabilidade, assegurando a excelência operacional e o desenvolvimento sustentável do negócio.</li><li>Também será responsável pelo acompanhamento de indicadores, definição de planos de ação, compartilhamento de boas práticas e suporte às unidades LATAM na evolução da maturidade em EHS, principalmente saúde e segurança do trabalho, contribuindo para um ambiente seguro, saudável e alinhado aos objetivos da organização.</li><li>Reporta-se ao Vice-Presidente Global de EHS, podendo possuir subordinados diretos na região sob sua responsabilidade.</li><li>Apoiar o desenvolvimento, manutenção e melhoria contínua de iniciativas de EHS e Sustentabilidade.</li><li>Atuar em parceria com líderes seniores e representantes das unidades para garantir a aplicação consistente de padrões, campanhas e iniciativas em toda a organização.</li><li>Apoiar o desenvolvimento e manutenção dos Padrões Globais de EHS relacionados à segurança ocupacional, proteção contra incêndios, meio ambiente e conformidade em sustentabilidade. --</li><li>Auxiliar na implementação dos Sistemas de Gestão ISO 14001 e ISO 45001 nas localidades aplicáveis.</li><li>Desenvolver e manter ferramentas de avaliação de riscos para identificar e minimizar a exposição a perigos de segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho (Será RT);</li><li>Inglês avançado ou fluente para conversação é mandatório, as entrevistas serão com estrangeiros;</li><li>Espanhol;</li><li>Fundamental ter participado do fortalecimento da cultura de SST no ambiente industrial;</li><li>Experiência na liderança de pessoas nas áreas de saúde e segurança e meio ambiente;</li><li>Vivência como responsável da Saúde, Segurança e Meio Ambiente, com foco na implementação e manutenção de programas de EHS;</li><li>Conhecimento das normas ISO 45001 e ISO 14001;</li><li>Histórico comprovado de tomada de decisões eficazes, mesmo diante de informações limitadas ou ambíguas;</li><li>Capacidade de liderar e apoiar equipes corporativas, divisões, unidades de negócios e plantas industriais responsáveis pela gestão de riscos de EHS;</li><li>Experiência comprovada na utilização de sistemas corporativos de gestão de informações de segurança;</li><li>Disponibilidade para viagens pontuais no américa latina e disponibilidade para atuar presencialmente em Sete Lagoas - MG (híbrido).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuOTE2MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:14:58Z

Engenheiro de Campo Mecânico

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (Produção de etanol).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar a montagem mecânica de equipamentos de destilarias e sistemas de fermentação;</li><li>Acompanhar e garantir a correta instalação, alinhamento e funcionamento de vasos, bombas, trocadores e</li><li>equipamentos industriais, bem como análise qualitativa em solda e tubulações;</li><li>Acompanhar a instalação e comissionamento de sistemas do processo, realizando vistorias periódicas para</li><li>assegurar que as tolerâncias, normas e especificações sejam respeitadas;</li><li>Execução de lista de pendências (Punch list) e check lists para informar o gerente de projeto, o cliente e a equipe</li><li>de projeto sobre o andamento da execução dos trabalhos;</li><li>Participar de reuniões com equipe técnica interna e do cliente reportando oportunidades, melhorias e</li><li>acompanhamento do progresso dos trabalhos;</li><li>Acompanhar o comissionamento, testes operacionais e partidas assistidas de equipamentos;</li><li>Atuar na interface com fornecedores e empreiteiras, acompanhando prazos e qualidade de serviços;</li><li>Elaborar e revisar procedimentos de montagem e construção, caso aplicável;</li><li>Realizar inspeções técnicas, análise de falhas e propor melhorias;</li><li>Acompanhar para que todo o trabalho do projeto seja concluído de acordo com as especificações, cronograma e</li><li>segurança;</li><li>Manter atualizados os registros e relatórios técnicos de montagem, comissionamento e demais atividades;</li><li>Participar da elaboração do relatório do progresso do trabalho para o Gerente de Projeto; manter a comunicação com outros departamentos, conforme necessário;</li><li>Modelo: 75% do tempo alocado em cliente e 1 semana em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa em engenharia mecânica;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjAwNzcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-16T17:33:27Z

Head of QHSE

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de offshore, na região do Rio de Janeiro - RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o Fleet Superintendent no controle de riscos e participar de avaliações de risco a bordo, quando necessário;</li><li>Investigar acidentes, incidentes, quase-acidentes e condições/atos inseguros, propondo ações para evitar recorrências;</li><li>Compartilhar boas práticas de segurança entre as embarcações da frota;</li><li>Atuar como membro da equipe de resposta a emergências;</li><li>Exercer a função de Company Security Officer (CSO) e planejar auditorias internas ISPS dentro dos prazos;</li><li>Preparar as embarcações para inspeções e auditorias, como PSC, Flag State e Oil Major, em conjunto com a equipe de bordo e o Fleet Superintendent;</li><li>Coordenar inspeções de terceiros, como Oil Major, CDI e Flag State, além de acompanhar as respostas necessárias;</li><li>Planejar e controlar auditorias internas e externas das embarcações designadas;</li><li>Garantir os padrões de navegação por meio da revisão periódica de práticas e procedimentos, incluindo auditorias anuais de navegação ou VDR remoto;</li><li>Monitorar testes de álcool e drogas realizados a bordo;</li><li>Atuar como Deputy DPA quando necessário, apoiando no monitoramento de políticas de segurança, proteção ambiental, auditorias, certificações ISM e recursos de apoio em terra;</li><li>Elaborar planos de visita para conhecer as embarcações, equipamentos de segurança, desafios operacionais e cultura de segurança, emitindo relatórios com ações corretivas;</li><li>Coordenar suporte técnico em assuntos marítimos e operacionais, fortalecendo a parceria entre oficiais de bordo e gestão em terra;</li><li>Apoiar o comandante em temas de P&I e sinistros de seguros, quando necessário;</li><li>Avaliar necessidades das embarcações quanto a cabos de amarração, equipamentos marítimos e de segurança;</li><li>Fornecer informações precisas e em tempo hábil aos clientes sobre questões marítimas e operacionais, incluindo aspectos de HSEQ;</li><li>Participar de reuniões semanais de revisão de indicadores com foco em performance operacional e KPIs do cliente;</li><li>Autorizar o processo de seleção de oficiais seniores das embarcações designadas;</li><li>Orientar oficiais seniores durante visitas ao escritório sobre requisitos da frota, planos de trabalho e padrões esperados;</li><li>Desenvolver relacionamento com a liderança de bordo para fortalecer a cultura de segurança;</li><li>Realizar avaliações de desempenho de oficiais seniores e apoiar seu desenvolvimento profissional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Certificação mínima Class 2 (1º Oficial de Náutica), com experiência embarcada como Chief Officer, conforme STCW, além de experiência como oficial sênior e no tipo de embarcação aplicável;</li><li>Certificado de Competência de Comando (Class 1) e experiência em comando;</li><li>Experiência com embarcações offshore;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de planejamento e organização;</li><li>Forte perfil analítico e de resolução de problemas;</li><li>Habilidade para atuar com stakeholders em diferentes níveis</li><li>Postura ética, transparente e objetiva na condução do trabalho;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43ODQzMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-21T14:10:15Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Gerente de RH/DP

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;</li><li>Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;</li><li>Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;</li><li>Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;</li><li>Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;</li><li>Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;</li><li>Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;</li><li>Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:03:29Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com rotina generalista na área;</li><li>Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Realizar processos relacionados à folha de pagamento, admissões, desligamentos, controle de férias e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Atuar com iniciativas de desenvolvimento humano.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wNTEwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T16:56:50Z

HR Business Partner Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, ns região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Conduzir ações de clima, engajamento e performance;</li><li>Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;</li><li>Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HRBP/Business Partner;</li><li>Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade;</li><li>Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas;</li><li>Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S;</li><li>Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas;</li><li>Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjY0NDM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T17:28:12Z

Gerente de Recursos Humanos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo (Zona Oeste).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar as operações de recrutamento;</li><li>Coordenar a implementação e comunicação de políticas, procedimentos, programas e normas de RH;</li><li>Orientar, aconselhar e dar suporte a gestores em questões internas e de desenvolvimento de carreira;</li><li>Gerenciar as relações trabalhistas, promovendo relacionamentos construtivos com representantes sindicais;</li><li>Supervisionar o processo de folha de pagamento;</li><li>Coordenar e implementar atividades de planejamento organizacional;</li><li>Monitorar o uso e a qualidade do programa de avaliação de desempenho, além de fornecer treinamentos e suporte;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em posições de gestão na área de Recursos Humanos;</li><li>Atitude positiva, abordagem proativa diante de desafios e mentalidade orientada para soluções;</li><li>Inglês fluente e espanhol intermediário ou superior;</li><li>Disponibilidade para viagens (inclusive internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjM2ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T17:25:04Z

HR Business Partner Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Conduzir ações de clima, engajamento e performance;</li><li>Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;</li><li>Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HRBP/Business Partner;</li><li>Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade;</li><li>Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas;</li><li>Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S;</li><li>Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas;</li><li>Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMTI1NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T16:59:48Z

Analista Fiscal

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana da área da saúde, na região do Rio de Janeiro - RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar o processo completo das rotinas fiscais, desde a análise e conferência das informações até a apuração e declaração dos tributos;</li><li>Realizar a apuração de impostos, com foco em ISS, PIS, COFINS e tributos retidos na fonte;</li><li>Efetuar a declaração de notas fiscais junto às prefeituras, incluindo a emissão de guias de ISS sobre faturamento e ISS retido;</li><li>Realizar a apuração de PIS e COFINS de empresas enquadradas no regime de Lucro Real;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, observando a legislação vigente e os prazos estabelecidos;</li><li>Elaborar e analisar controles e relatórios fiscais por meio do Excel;</li><li>Modelo de trabalho: 4 dias presenciais, 1 dia de home office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em rotinas fiscais, comexperiência na apuração de ISS, PIS e COFINS;</li><li>Excel intermediário avançado;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODYzOTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-26T19:00:31Z

Analista Fiscal Junior

Uberlândia,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial e agronegócio.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar levantamento e análise de dados históricos específicos;</li><li>Apoiar atividades relacionadas a PIS e COFINS sobre ativos imobilizados;</li><li>Fornecer informações de ativo fixo para suportar apurações fiscais realizadas por outras áreas;</li><li>Efetuar leitura e validação de documentos fiscais e arquivos XML;</li><li>Navegar e consultar registros da EFD;</li><li>Apoiar controles contábeis e fiscais relacionados à operação;</li><li>Analisar retenções de PIS e COFINS em serviços tomados e prestados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em rotinas contábeis;</li><li>Conhecimento de ativo imobilizado;</li><li>Conhecimento em documentos fiscais, XML e processos de validação;</li><li>Conhecimento de retenções de PIS e COFINS sobre prestação de serviços;</li><li>Excel intermediário ou avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Uberlândia/MG;</li><li>Conhecimento em JD Oracle;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Experiência em ambientes de transformação de processos fiscais;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial;</li><li>Ambiente com alta interação entre áreas contábil e fiscal;</li><li>Em períodos de fechamento, poderá haver necessidade de realização de horas adicionais devido ao aumento do volume de atividades.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42NTkwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-30T20:20:45Z

Analista de Contabilidade Pleno

Moema,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional do segmento do Agro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como suporte contábil às diversas áreas da empresa;</li><li>Realizar conciliações contábeis;</li><li>Preparar e controlar provisões e reclassificações contábeis;</li><li>Elaborar análises mensais de resultado e relatórios de variação</li><li>Apoiar a elaboração das demonstrações financeiras mensais e anuais;</li><li>Participar ativamente do processo de fechamento contábil mensal;</li><li>Apoiar a preparação de reports gerenciais e corporativos;</li><li>Participar de auditorias internas e externas;</li><li>Atender obrigações acessórias e pesquisas regulatórias (IBGE, ECD, entre outras);</li><li>Local e Modelo de Trabalho: Moema/SP | Hibrido: 3x2.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Intermediário;</li><li>CRC Ativo;</li><li>Conhecimento em toda a rotina contábil (inclusive fechamento);</li><li>Hands-on; Organização; Resiliência e Comunicação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjYzMzc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-22T14:47:54Z

SDR Pleno (Sales Development Representative)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar empresas e executivos do segmento de software;</li><li>Desenvolver relacionamento inicial com sócios, fundadores e investidores;</li><li>Apoiar a construção e qualificação da carteira de originação de oportunidades;</li><li>Coletar informações de mercado e dados preliminares para qualificação das empresas-alvo;</li><li>Atualizar e manter o CRM e as ferramentas de acompanhamento de pipeline.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em áreas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção ou desenvolvimento de negócios;</li><li>Capacidade de manter rotina de contatos e prospecção ativa, com resiliência para lidar com objeções e rejeições;</li><li>Facilidade para construir relacionamento com diferentes perfis de interlocutores;</li><li>Interesse em desenvolver carreira na área comercial do segmento tecnológico;</li><li>Conhecimento em CRM, pacote Office e ferramentas de prospecção comercial;</li><li>Inglês;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG, na região da Savassi.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMTA3MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T17:09:31Z

Especialista Lean Manufacturing

Betim,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do setor automotivo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela disseminação da Cultura Lean e do processo de mudança de mindset dos nossos colaboradores;</li><li>Na sua atuação, o foco é identificar oportunidades de eliminar desperdícios e aumentar o valor agregado das operações através de projetos Kaizens;</li><li>Executar projetos kaizen, de acordo com a necessidade atual da operação, sempre atuando como facilitador da melhoria;</li><li>Atuar e orientar na execução e sustentabilidade de projetos/melhoria contínua com uso de ferramentas baseados no lean, que objetiva melhorias nos processos, redução dos desperdícios e sempre com foco no cliente interno e externo;</li><li>Disseminar a cultura lean em todos os ambientes da companhia, como: chão de fábrica, salas, corporativo? e afins;</li><li>Levantar e acompanhar o retorno financeiro obtido através das melhorias implementadas;</li><li>Participar das iniciativas lean na empresa, através da elaboração de material didático para aplicação de treinamentos e programas de capacitação;</li><li>Contribuir com o planejamento e incentivar líderes e seus times de trabalho para realizar planos de melhoria continua alinhado com a estratégia;</li><li>Gestão dos projetos/melhorias para garantir o atingimento dos objetivos estratégicos, reportar periodicamente para interessados a evolução dos indicadores e propor ciclos de melhorias;</li><li>Contribuir com as iniciativas (reuniões/capacitações/programas) para disseminar e manter a cultura lean em todos os ambientes da empresa;</li><li>Local: Betim - Minas Gerais - 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo; Engenharia de produção, mecânica ou afins;</li><li>Pós Graduação em áreas relacionadas;</li><li>Domínio da metodologia PDCA;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Perfil investigativo e analítico, com fácil navegação entre as áreas;</li><li>Perfil de liderança, que movimenta, engaja e motiva o time;</li><li>Analítico para avaliar e corresponder as ações baseadas em análise de dados e resultados;</li><li>Experiência no setor automotivo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uODEzOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:41:31Z

SDR Junior (Sales Development Representative)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar empresas e executivos do segmento de software;</li><li>Desenvolver relacionamento inicial com sócios, fundadores e investidores;</li><li>Apoiar a construção e qualificação da carteira de originação de oportunidades;</li><li>Coletar informações de mercado e dados preliminares para qualificação das empresas-alvo;</li><li>Atualizar e manter o CRM e as ferramentas de acompanhamento de pipeline.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em áreas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção ou desenvolvimento de negócios;</li><li>Capacidade de manter rotina de contatos e prospecção ativa, com resiliência para lidar com objeções e rejeições;</li><li>Facilidade para construir relacionamento com diferentes perfis de interlocutores;</li><li>Interesse em desenvolver carreira na área comercial do segmento tecnológico;</li><li>Conhecimento em CRM, pacote Office e ferramentas de prospecção comercial;</li><li>Inglês;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG, na região da Savassi</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNzI4NzUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T17:04:34Z

Analista de Sistemas Pleno

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Prestar suporte técnico e funcional aos usuários do ERP Protheus, atuando na análise, diagnóstico e resolução de incidentes e chamados relacionados aos módulos do sistema;</li><li>Realizar atendimento e sustentação das rotinas de negócio, garantindo a continuidade operacional e o correto funcionamento do ERP;</li><li>Atuar no levantamento, análise e entendimento de requisitos junto às áreas usuárias, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas;</li><li>Configurar, parametrizar e apoiar a implantação de melhorias, correções e novas funcionalidades nos módulos do Protheus;</li><li>Executar análises de causa raiz (RCA) e troubleshooting de problemas de média e alta complexidade, propondo soluções definitivas e preventivas;</li><li>Desenvolver e manter consultas em banco de dados SQL e Oracle, apoiando extrações, validações e análises de informações para suporte e tomada de decisão;</li><li>Realizar testes funcionais e homologações de correções, customizações e melhorias, assegurando a qualidade das entregas;</li><li>Elaborar e manter documentação funcional e técnica dos processos, parametrizações e procedimentos do sistema;</li><li>Atuar como ponto de contato entre usuários, equipe de TI e fornecedores, garantindo alinhamento e eficiência na resolução das demandas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócio e na utilização do ERP, contribuindo para a evolução contínua do ambiente Protheus;</li><li>Apoiar treinamentos e orientações aos usuários, promovendo o uso adequado das funcionalidades do sistema;</li><li>Atuar como referência interna em processos e módulos do Protheus, apoiando o time em demandas críticas e projetos de evolução do ambiente ERP;</li><li>Modelode trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento em Protheus e linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em suporte técnico e parametrizações no Protheus;</li><li>Perfil Hands-on, orientado a Desafios e proativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNTQxNjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-21T12:13:28Z

Analista de Comercio Exterior Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia aérea de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Operação de exportação e importação de ponta a ponta (documentação, NCM, DU-E, reparo/retorno);</li><li>Interface com agentes de carga, forwarders e courriers internacionais;</li><li>Apoio ao fluxo financeiro com o exterior junto ao Financeiro;</li><li>Mapeamento e padronização de processos; referência técnica para analistas mais juniores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Comex (exportação e/ou importação e desembaraço);</li><li>Conhecimento de Siscomex/DU-E, Incoterms e documentação aduaneira;</li><li>Vivência com ERP (SAP ou similar) e Excel intermediário;</li><li>Inglês;</li><li>Aviação, peças aeronáuticas ou itens de alto valor; regime de reparo/retorno ou drawback;</li><li>Senso de dono: fecha o ciclo sem precisar ser cobrado(a);</li><li>Senso de urgência: entende o impacto de um atraso na operação;</li><li>Orientação a resultados e dados: traz números antes de opiniões e busca atingimento de metas;</li><li>Comunicação direta: sabe cobrar parceiros e escalar no tempo certo;</li><li>Trabalho semi presencial, sendo 4 dias na empresa localizada na Chácara Santo Antonio, São Paulo/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby44OTc2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-30T13:53:53Z

Executivo(a) Comercial - Negócios Digitais

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de entretenimento, com atuação em televisão, streaming e negócios digitais, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar ativamente marcas, anunciantes e agências de publicidade e mídia, identificando novas oportunidades de negócio;</li><li>Comercializar projetos digitais, propriedades de entretenimento e iniciativas desenvolvidas pela companhia, estruturando cotas de patrocínio e propostas comerciais;</li><li>Desenvolver oportunidades de monetização dos canais, conteúdos e inventário publicitário digital;</li><li>Conduzir negociações comerciais de ponta a ponta, desde a abordagem inicial até o fechamento dos contratos;</li><li>Construir e fortalecer relacionamentos com o mercado publicitário, desenvolvendo parcerias estratégicas e novas fontes de receita;</li><li>Elaborar planos comerciais, acompanhar o pipeline e garantir o atingimento das metas de faturamento e viabilização dos projetos;</li><li>Regime de trabalho: Híbrido, com presença no escritório às segundas, quartas e quintas-feiras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas B2B, prospecção ativa, negociação e fechamento de contratos;</li><li>Relacionamento estabelecido com marcas, anunciantes, agências de publicidade ou agências de mídia;</li><li>Experiência comercial em mídia digital, entretenimento, veículos de comunicação, plataformas de conteúdo ou negócios relacionados;</li><li>Conhecimento de patrocínios, inventário digital, formatos publicitários e modelos de monetização;</li><li>Inglês avançado para interação com um grupo internacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuMTYwMjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-26T11:23:12Z

Analista Sênior de Compliance

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Programa de Integridade: coordenar e monitorar o programa de integridade da companhia, com foco na efetividade dos processos, políticas e controles de Compliance;</li><li>Gestão de riscos: identificar, avaliar e classificar riscos de compliance relacionados a contratos, fornecedores e demais relações comerciais;</li><li>Due diligence de terceiros: coordenar processos de diligência prévia, incluindo verificações de antecedentes, análise reputacional e avaliação de riscos de fornecedores e parceiros;</li><li>Monitoramento de fornecedores: conduzir, em conjunto com a área de qualidade, o monitoramento periódico de fornecedores, considerando os riscos de integridade identificados;</li><li>Comitê de Ética: atuar como referência técnica e coordenar as atividades do Comitê de Ética, subsidiando discussões e encaminhamentos relacionados a questões de integridade;</li><li>Canal de denúncias: responder tecnicamente pela gestão do canal de denúncias, assegurando a triagem, classificação, condução, documentação, monitoramento e encerramento dos casos;</li><li>Investigações internas: avaliar denúncias e coordenar investigações internas, definindo encaminhamentos de acordo com a natureza, a gravidade e os riscos envolvidos;</li><li>Investigações externas: atuar como ponto focal no relacionamento com empresas especializadas em investigação, acompanhando escopo, andamento e entregáveis;</li><li>Políticas e procedimentos: elaborar, revisar e atualizar políticas corporativas, documentos internos, diretrizes e cláusulas contratuais relacionadas a Compliance, ética e integridade;</li><li>Legislação e Governança: interpretar e acompanhar a legislação aplicável, assegurando o alinhamento das práticas corporativas aos requisitos legais e às diretrizes de Governança;</li><li>Consultoria interna: elaborar pareceres e prestar suporte técnico às áreas de negócio em questões relacionadas a Compliance, ética, integridade e gestão de riscos;</li><li>Treinamento e conscientização: desenvolver e ministrar treinamentos sobre o programa de integridade, políticas internas, ética e Compliance;</li><li>Articulação institucional: atuar de forma integrada com as áreas de negócio e funções corporativas, promovendo a disseminação da cultura de integridade e a adequada gestão de situações sensíveis;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa com certificação LEC;</li><li>Experiência prévia em empresas com estruturas e programas de compliance consolidadas;</li><li>Trajetória profissional consistente em compliance, combinando sólida formação jurídica com experiência em gestão de riscos;</li><li>Experiência comprovada na gestão de canais de denúncias e na condução ou coordenação de investigações internas;</li><li>Vivência na elaboração e interpretação de políticas, procedimentos e diretrizes corporativas relacionados a ética, integridade e Compliance;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência na interação com Comitês de Ética, alta liderança e áreas de negócio;</li><li>Vivência em processos de due diligence de terceiros e avaliação de riscos reputacionais;</li><li>Buscamos um profissional com perfil versátil, boa interlocução com diferentes áreas e níveis hierárquicos, além de diplomacia, flexibilidade e jogo de cintura para conduzir situações sensíveis, equilibrando firmeza, imparcialidade e bom senso.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMTg1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-28T14:50:15Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Especialista Recrutamento & Seleção

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento do Agronegócio, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com consultorias e fornecedores externos;</li><li>Automação e melhorias de processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, afins;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li><li>Perfil analítico, proativo, boa comunicação e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Disponibilidade de mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xMTkyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-23T17:07:42Z

Engenheiro de Projetos

Mauá,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de origem norte-americana, na região de Mauá - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades junto aos clientes internos e áreas parceiras;</li><li>Desenvolver escopos técnicos para projetos industriais;</li><li>Elaborar estimativas de custos e orçamentos;</li><li>Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Planejar, acompanhar e executar projetos de CapEx;</li><li>Realizar análises de risco e avaliações de modificações;</li><li>Elaborar e interpretar documentação técnica, fluxogramas e planos de construção;</li><li>Ler e interpretar desenhos técnicos;</li><li>Coordenar a execução dos projetos em campo;</li><li>Garantir alinhamento entre Engenharia, Operações, Manutenção, Compras e demais stakeholders;</li><li>Atuar com forte foco em segurança, qualidade e governança dos projetos;</li><li>Construir cronogramas e acompanhar a execução até a entrega final;</li><li>Navegar entre diferentes áreas do negócio para viabilizar soluções técnicas e operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Mecânica;</li><li>Serão considerados profissionais de Engenharia Elétrica, Química ou Civil com forte experiência em indústria química;</li><li>Experiência sólida como Engenheiro de Projetos;</li><li>Vivência em projetos de CapEx de média e alta complexidade;</li><li>Experiência em indústrias químicas ou ambientes industriais complexos;</li><li>Conhecimento e atuação em EHS (Environment, Health & Safety);</li><li>Conhecimento em análises de risco;</li><li>Experiência com elaboração e gestão de orçamento de projetos;</li><li>Leitura e interpretação de desenhos técnicos;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Espanhol;</li><li>Perfil colaborativo;</li><li>Boa capacidade de comunicação;</li><li>Escuta ativa;</li><li>Perfil analítico;</li><li>Organização;</li><li>Curiosidade e vontade de aprender;</li><li>Hands-on;</li><li>Facilidade para relacionamento com diferentes stakeholders;</li><li>Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico;</li><li>Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Mentalidade voltada para trabalho em equipe e compartilhamento de conhecimento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy43NDQwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-23T16:37:54Z

Analista de Comunicação Sênior

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento de logística internacional e navegação.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, produzir e publicar conteúdos para as redes sociais da empresa (LinkedIn, Instagram, YouTube e demais canais institucionais), garantindo frequência, qualidade e alinhamento com a estratégia da marca;</li><li>Desenvolver o calendário editorial, sendo responsável pelo planejamento e execução de aproximadamente três a quatro publicações semanais;</li><li>Monitorar indicadores e métricas de desempenho das mídias sociais, propondo melhorias contínuas para aumento de alcance, engajamento e posicionamento institucional;</li><li>Produzir textos institucionais, materiais publicitários, apresentações corporativas, campanhas de comunicação e demais conteúdos internos e externos;</li><li>Elaborar artigos, cases de sucesso, estudos de caso e conteúdos para blog, imprensa e demais canais de divulgação da empresa;</li><li>Atuar na interface com diferentes áreas da organização para identificar pautas relevantes, coletar informações e transformá-las em conteúdos estratégicos para comunicação;</li><li>Zelar pela identidade visual da empresa, assegurando consistência na aplicação da marca em materiais institucionais, campanhas, comunicação visual e uniformes corporativos;</li><li>Apoiar ações de fortalecimento da imagem institucional e do posicionamento da empresa junto ao mercado;</li><li>Garantir organização, qualidade e cumprimento dos prazos de todas as entregas relacionadas à comunicação;</li><li>Buscar constantemente novas oportunidades, tendências e formatos de comunicação que contribuam para ampliar a presença e relevância da marca;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Jornalismo, Marketing, Comunicação Social ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado</li><li>Experiência consolidada em comunicação corporativa, comunicação institucional, redação e produção de conteúdo;</li><li>Vivência na gestão de mídias sociais e canais digitais corporativos;</li><li>Excelente habilidade de redação, revisão de textos e storytelling;</li><li>Conhecimento em planejamento de conteúdo, calendário editorial e análise de métricas de performance digital;</li><li>Familiaridade com identidade visual, branding e comunicação institucional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjIwMDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-20T20:22:55Z

Analista Fiscal Pleno

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional japonesa, com atuação em diferentes segmentos de negócios, na região do Botafogo, Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar atividades relacionadas à análise de tributos indiretos, com foco em ICMS e ISS;</li><li>Analisar e realizar cadastros fiscais de fornecedores, identificando a tributação aplicável às operações;</li><li>Efetuar cadastros e lançamentos de notas fiscais, garantindo a correta classificação fiscal e tributária;</li><li>Analisar a incidência de ICMS nas operações e assegurar a consistência das informações fiscais cadastradas;</li><li>Atuar com demandas fiscais de diferentes empresas do grupo, contemplando seis CNPJs;</li><li>Apoiar a adequação dos processos e sistemas às mudanças decorrentes da Reforma Tributária;</li><li>Contribuir para a organização e melhoria dos processos fiscais, apoiando as iniciativas de internalização da contabilidade;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido, 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência profissional na área fiscal e conhecimento de tributos indiretos, especialmente ICMS;</li><li>Experiência com cadastro fiscal de fornecedores e parametrização ou classificação tributária;</li><li>Disponibilidade para início imediata.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjQ2MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-20T13:51:44Z

Coordenador de Manutenção (Bahia)

Bahia,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de engenharia, na região da Bahia. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva de frota pesada de mineração, incluindo linha amarela (principalmente), caminhões fora de estrada e equipamentos de grande porte;</li><li>Garantir a disponibilidade, confiabilidade e desempenho dos ativos, assegurando atendimento às metas operacionais, custos e prazos;</li><li>Liderar equipes próprias e terceirizadas de manutenção em ambiente de operação de mina, promovendo organização da rotina, disciplina operacional e desenvolvimento técnico;</li><li>Analisar falhas recorrentes, indicadores de manutenção e desempenho dos equipamentos, implementando ações de melhoria contínua, redução de paradas e aumento da vida útil dos ativos;</li><li>Atuar no planejamento de paradas, gestão de sobressalentes, contratos de manutenção e interface com operação, suprimentos e engenharia;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Saúde Ocupacional, bem como dos padrões técnicos aplicáveis às operações de mineração;</li><li>Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, apoiando a tomada de decisão e a gestão dos resultados da manutenção.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência sólida em manutenção de equipamentos pesados de mineração, abrangendo linha amarela, caminhões fora de estrada e grandes equipamentos móveis;</li><li>Vivência em operação de mina, com atuação direta em ambientes de alta criticidade operacional em empresas de serviço de engenharia (terraplenagem, movimentação de terra, entre outros);</li><li>Experiência comprovada em liderança de equipes de manutenção, próprias e/ou terceirizadas;</li><li>Conhecimento em planejamento e controle da manutenção, análise de falhas, indicadores (MTBF, MTTR) e gestão de custos;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial no interior da Bahia, e disponibilidade para mudança, caso residir em outro estado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMjMyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T11:07:09Z

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