195 resultados para Trabalhista

Coordenador Jurídico (Varejo)

Vila Olímpia,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Trabalhista (Contencioso de Alto Volume e Relação Sindical);</li><li>Gestão Estratégica: Gestão ativa do contencioso trabalhista;</li><li>Relação Sindical: Suporte e gestão da relação com entidades sindicais para as operações da empresa;</li><li>Contratual (Confecção, Negociação e Gestão);</li><li>Ciclo Completo: Liderar a confecção, negociação e suporte a contratos, garantindo o atendimento das expectativas e necessidades da companhia;</li><li>Gestão de SLA: Implementar e monitorar o SLA (Service Level Agreement) de atendimento interno, assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade do trabalho;</li><li>Imobiliário / Regulatório (Expansão e Legalização de Ativos);</li><li>Foco em Expansão: Oferecer suporte especializado ao time de expansão, que está em um pico de demandas devido à abertura de novas cidades;</li><li>Regulatório: Gerir a área regulatória, atuando na legalização de ativos e na garantia de conformidade com as normas vigentes. O desafio central aqui é a gestão e a operação eficaz;</li><li>Societário (Governança);</li><li>Gestão de Time: Coordenar o time de advogados internos e escritórios parceiros;</li><li>Estrutura Societária: Atuar na manutenção da liquidez societária, dando suporte à Diretoria e à junta societária;</li><li>Demandas Adicionais e Estratégicas O(a) Coordenador(a) deverá possuir conhecimento abrangente dos quatro processos citados, além de lidar com demandas de alta complexidade e impacto no negócio, tais como: Projetos Especiais: Participar de projetos estratégicos, avaliando o impacto legal na empresa com objetivo de trazer novas oportunidades para a realidade do negócio;</li><li>Inovação de Serviços: Analisar a possibilidade de novos serviços.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Formação: Advogado(a) com OAB e Pós-graduação em trabalhista (diferencial );</li><li>Experiência: Sólida experiência e conhecimento prático nas 4 frentes (Trabalhista, Contratual, Imobiliário/Regulatório, Societário);</li><li>Must Have Técnico: Experiência com trabalhista e gestão do contencioso imobiliário;</li><li>Setor: varejo, telecom ou setores que tenha alta volumetria de atividades e pontos;</li><li>Línguas: Espanhol Intermediário/avançado com uma excelente comunicação, participará de call em espanhol; inglês desejável;</li><li>Pessoa com comunicação excelente, articulada e que se relaciona bem com áreas de negócios;</li><li>Visão de negócio, pró-ativa, com capacidade de criar solução e não problemas;</li><li>Comunicação objetiva;</li><li>Foco em praticidade, objetividade, integridade, aderência à ética e políticas;</li><li>Informações de Infraestrutura e Local de Trabalho:</li><li>Modelo (Presencial/Remoto): híbrido (3 presencial, 2 remoto) - flexibilidade para atender a diretoria presencial no escritório, conforme demandas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMzIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-07T13:27:59Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-20T11:32:35Z

Gerente de Departamento Pessoal - CSC

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</li><li>Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</li><li>Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</li><li>Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</li><li>Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</li><li>Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</li><li>Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</li><li>Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</li><li>Acompanhar ANS e indicadores de desempenho da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal e atuação em CSC;</li><li>Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG);</li><li>Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios;</li><li>Conhecimento em gestão de indicadores (ANS/ANO);</li><li>Pacote Office avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzE3MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-24T18:52:51Z

Técnico enfermagem do trabalho

Porto Alegre,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Nacional de Grande porte - Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; </li><li>Realizar controle de absenteísmo por acidente de trabalho e atualizar indicadores conforme normas e procedimentos da Aegea; </li><li>Executar controle de atestados médicos e atualizando indicadores, conforme normas e procedimentos da Aegea;</li><li> Gerir as atividades desenvolvidas pelo fornecedor de medicina ocupacional, acompanhando os serviços prestados e intervindo quando necessário; </li><li>Prestar auxílio para unidades de negócios, orientando e esclarecendo eventuais dúvidas relacionadas a saúde ocupacional; </li><li>Realizar o agendamento de exames médicos ocupacionais e realizar controle dos ASO´s; </li><li>Orientar nas campanhas de saúde ocupacionais, vacinas e outros, assim como, controlar as vacinas dos empregados; </li><li>Conduzir veículo utilizado para atividades de maneira eficiente e segura; </li><li>Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; </li><li>Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; Comprometer-se com as áreas;</li><li>Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;</li><li> Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Técnico de Enfermagem do Trabalho - não necessariamente precisa de especialização;</li><li>Experiência administrativa, conhecimento saúde ocupacional, saúde coletiva;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;</li><li>Inteligência Emocional, gestão de conflitos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjE4MjMyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-09T11:44:23Z

Técnico de Segurança do Trabalho

Barra da Tijuca,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional no segmento de navegação.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e gerenciar programas de segurança, saúde e meio ambiente, alinhados à legislação, normas marítimas (MLC, STCW, ISM Code) e políticas internas;</li><li>Conduzir treinamentos e certificações de segurança, incluindo trabalho em altura, espaços confinados, hot work e resposta a emergências;</li><li>Liderar integrações e briefings de segurança para colaboradores, prestadores e visitantes;</li><li>Apoiar auditorias internas, externas e de clientes, organizando documentação e planos de ação corretiva;</li><li>Realizar auditorias comportamentais e de compliance, monitorando uso de EPIs e procedimentos de trabalho seguro;</li><li>Aconselhar a gestão em avaliações de risco, investigação de incidentes, análise de causa raiz e medidas preventivas;</li><li>Monitorar indicadores de segurança e elaborar relatórios gerenciais para melhoria contínua da cultura de segurança;</li><li>Atuar como consultor interno, garantindo integração dos requisitos de segurança em operações, logística e projetos;</li><li>Facilitar comitês de segurança e campanhas de conscientização, promovendo engajamento de todos os níveis da organização;</li><li>Atualizar-se constantemente sobre regulamentos, normas e boas práticas de segurança e meio ambiente;</li><li>Representar a empresa perante autoridades regulatórias, clientes, contratados e sociedades classificadoras;</li><li>Realizar visitas regulares a unidades ou embarcações, apoiando inspeções, auditorias e tours de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde);</li><li>Modelo de trabalho híbrido, 4x presencial.</li></ul>Perfil desejado </div><div class="pbBody"><ul><li>Formação técnica em Segurança do Trabalho, Graduação em Engenheiro de Segurança do Trabalho, com especialização em Saúde, Segurança ou Meio Ambiente (diferencial);</li><li>Experiência mínima de 10 anos em segurança ocupacional, preferencialmente nos setores marítimo, offshore ou petróleo & gás;</li><li>Certificações em normas regulamentadoras (NRs 1, 6, 10, 11, 12, 30, 33, 34, 35) e CBSP obrigatória;</li><li>Conhecimento em ISM Code, MLC e STCW (diferencial);</li><li>Proficiência intermediária no pacote Microsoft Office; experiência com sistemas de gestão de segurança é desejável;</li><li>Inglês avançado para comunicação global.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjA2MzIwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T11:22:00Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a gestão de Segurança e Saúde do Trabalho em ambiente siderúrgico de alto risco;</li><li>Garantir conformidade com NRs, PGR, PCMSO, eSocial e demais exigências legais;</li><li>Gerenciar riscos críticos: metal líquido, altas temperaturas, trabalho em altura, espaços confinados, máquinas pesadas, eletricidade e produtos químicos;</li><li>Implementar programas de prevenção de acidentes graves e fatais;</li><li>Conduzir investigações de incidentes e análises de causa raiz;</li><li>Atuar fortemente em chão de fábrica, influenciando lideranças operacionais;</li><li>Gerenciar equipe técnica de segurança;</li><li>Coordenar auditorias, inspeções e indicadores de desempenho (KPIs);</li><li>Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais em segurança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em indústrias grau de risco 3 e 4, preferencialmente siderurgia ou indústria pesada;</li><li>Conhecimento sólido das NRs e sistemas de gestão de EHS;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil técnico, liderança firme e orientação a resultados.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS43MTI0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T20:10:06Z

Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região "Centro-Norte"/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar inspeções de segurança em áreas operacionais, identificando riscos e propondo melhorias;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22;</li><li>Elaborar, revisar e acompanhar documentos de SST, como PGR, APR, PT, DDS e procedimentos operacionais;</li><li>Investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios, análises de causa e planos de ação;</li><li>Ministrar treinamentos obrigatórios e campanhas educativas de segurança;</li><li>Controlar e orientar o uso correto de EPIs e EPCs;</li><li>Acompanhar atividades críticas (trabalho em altura, espaço confinado, operação de máquinas pesadas, entre outras);</li><li>Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no MTE;</li><li>Experiência em mineração, indústria pesada ou operações de campo/obras novas;</li><li>Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-22;</li><li>Conhecimento intermediário em Pacote Office;</li><li>Conhecimento em ISO 45001;</li><li>CNH categoria B;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de SST;</li><li>Postura preventiva e proativa;</li><li>Boa comunicação e energia para condução dos processos;</li><li>Atenção aos detalhes;</li><li>Organização e senso de responsabilidade;</li><li>Facilidade para atuar em campo e em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjYyODMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-07T17:07:24Z

Coordenador(a) de Folha de Pagamento

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de logística portuária.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e obrigações acessórias;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, entre outras);</li><li>Supervisionar e orientar a equipe de folha de pagamento, promovendo desenvolvimento e eficiência;</li><li>Validar cálculos de férias, rescisões, horas extras, adicionais e demais eventos;</li><li>Manter atualizados os cadastros e registros de colaboradores no sistema de RH;</li><li>Sera o ponto focal das auditorias;</li><li>Será responsável pelo ponto e auditorias dos pontos;</li><li>Será responsável pelo refeitório da empresa;</li><li>Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores;</li><li>Implementar melhorias nos processos, buscando automação e redução de erros;</li><li>Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo adequação imediata.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em folha de pagamento com grande volumeS e legislação trabalhista brasileira;</li><li>Conhecimento avançado em sistemas de gestão de folha e pacote Office (especialmente Excel);</li><li>Habilidade de liderança, organização e atenção a detalhes;</li><li>Boa comunicação, resiliente e com bom relacionamento interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS4zMzA5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-14T13:58:52Z

Advogado(a) Pleno (Legal Affairs)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Logística.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, incluindo, financeiro, operações, marketing, vendas e recursos humanos, para identificar e solucionar questões legais, garantindo a conformidade legal;</li><li>Elaborar, revisar e negociar de contratos de diversas naturezas com fornecedores, parceiros e clientes, mitigando riscos em alinhamento com os interesses da companhia, inclusive, internacionais;</li><li>Conduzir negociações com clientes, fornecedores, parceiros e demais stakeholders, garantindo o equilíbrio jurídico e comercial nas cláusulas contratuais;</li><li>Realizar análises e consultorias jurídicas de baixa e média complexidade, propondo soluções estratégicas e sustentáveis para as áreas de negócio;</li><li>Identificar potenciais riscos legais nos negócios da companhia, propondo medidas de mitigação, proteção e estratégias alternativas;</li><li>Apoiar processos de M&A, incluindo due diligence;</li><li>Facilitar a gestão, comunicação e envio de subsídios aos escritórios terceiros atuantes em consultivo, ações administrativas e judiciais estratégicas (exceto trabalhista);</li><li>Suportar o time do Jurídico na disseminação da cultura de compliance, integridade e Governança, nas demandas de natureza societária, LGPD e, outras administrativas;</li><li>Apoiar as áreas internas na elaboração de políticas, normas e procedimentos internos da companhia;</li><li>Auxiliar na elaboração e, disponibilização de materiais para treinamentos para áreas da companhia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em direito com OAB ativa;</li><li>Pós-graduação em direito contratual, empresarial e/ou Processo Civil (diferencial);</li><li>Experiência em contencioso trabalhista (diferencial);</li><li>Espanhol (diferencial);</li><li>Iniciativa e habilidades de resolução de problemas;</li><li>Capacidade de lidar com alta demanda e gerenciar prioridades;</li><li>Excelente comunicação e habilidades interpessoais;</li><li>Comunicação assertiva;</li><li>Inteligência emocional e automotivação;</li><li>Planejamento e organização.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjg0OTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-27T12:09:21Z

Especialista em Processos de Administracao de Pessoal

Macaé,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa no ramo de O&G.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Mapear, revisar e aprimorar processos de Administração de Pessoal, identificando oportunidades de automação, padronização e ganho de eficiência;</li><li>Atuar como ponto focal técnico em temas de folha de pagamento e legislação trabalhista, garantindo conformidade com normas legais e políticas internas;</li><li>Contribuir para a execução e validação da folha de pagamento e dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo acuracidade e conformidade, além de apoiar os analistas nos fechamentos de unidades de negócio sempre que necessário;</li><li>Apoiar o desenho e implementação de projetos de transformação digital e integração de sistemas (folha, ponto, eSocial, etc.);</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs) e relatórios gerenciais, fornecendo análises para apoio à tomada de decisão;</li><li>Conduzir auditorias internas e externas, promovendo planos de ação e melhorias;</li><li>Atuar como mentor(a) técnico(a), apoiando a capacitação da equipe de analistas e disseminando boas práticas operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado;</li><li>Legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e obrigações acessórias;</li><li>Excel avançado e domínio em análise de dados;</li><li>Sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP);</li><li>Experiência em projetos de melhoria de processos e automação (RPA, Power BI, Power Automate ou similares);</li><li>Experiência na área de Administração de Pessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk3NjAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-17T11:06:55Z

Supervisor de Engenharia de Processos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Garantir o melhor custo e benefício na utilização dos equipamentos instalados;</li><li>Desenvolver técnicas e meios para melhorar o fluxo de trabalho nos pontos de operação;</li><li>Manter e distribuir instruções técnicas nos diversos postos de trabalho, assegurando a execução da operação segura e eficiente;</li><li>Assegurar a integridade de amostras com geração de documentação dirigida conforme as solicitações dos diferenciados sistemas de qualidade dos clientes;</li><li>Assegurar que os desenvolvimentos do processo para novos produtos ocorram nos prazos previstos utilizando sistemática de planejamento para recursos de matéria prima e mão de obra, prevenindo a ocorrência de falhas e garantindo os parâmetros exigidos pelos diversos clientes; Contribuir na avaliação de fornecedores e itens mediante o acompanhamento de planilhas de gastos visando a redução de custo com redução do tempo de operação;</li><li>Contribuir na definição de máquinas, dispositivos e ferramentas adequadas para a fabricação de rodas buscando a padronização e oportunidades de melhoria;</li><li>Assegurar a manutenção dos Sistemas de Qualidade e Meio Ambiente, por meio de ações que implementem e monitorem esses sistemas;</li><li>Garantir a disponibilidade de profissionais qualificados para o cumprimento dos objetivos da área, por meio de uma gestão adequada de pessoal, em conformidade com a legislação trabalhista, além de coordenar os processos de seleção, treinamento e motivação da equipe;</li><li>Promover a melhoria da qualidade através da utilização de ferramentas apropriadas e metodologias eficazes;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, orientando-as na busca pelos resultados esperados, promovendo o aperfeiçoamento técnico e comportamental, e assegurando que a equipe seja reconhecida internamente e externamente;</li><li>Contribuir para a elaboração e cumprimento do orçamento da gerência, participando ativamente na sua construção e realizando um controle sistemático dos custos da área;</li><li>Garantir a eliminação de riscos de acidentes de trabalho, solicitando suporte técnico à Engenharia de Segurança, propondo melhorias nas normas de segurança e conscientizando a equipe sobre o uso correto dos EPI's e cumprimento das normas de segurança e prevenção de acidentes;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em processos de fabricação, com foco no desenvolvimento e melhoria contínua;</li><li>MS Office;</li><li>APQP;</li><li>FMEA;</li><li>PPAP;</li><li>Leitura e interpretação de desenhos técnicos;</li><li>Ferramentas da Qualidade;</li><li>Sistema Integrado (SAP);</li><li>Gestão de pessoas;</li><li>Inglês avançado será um diferencial (negociação com clientes e fornecedores);</li><li>Ter atuado no setor automotivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4xNTQ5OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-17T17:23:17Z

Analista Pleno de Departamento Pessoa

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</li><li>Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</li><li>Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</li><li>Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</li><li>Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</li><li>Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com folha de pagamento de grande volume;</li><li>Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</li><li>Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI3MzAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T16:52:28Z

Gerente de Recursos Humanos

Cachoeirinha,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento calçadista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima às lideranças no dia a dia da gestão de pessoas;</li><li>Oferecer suporte e orientação em temas relacionados a desenvolvimento, engajamento e relações de trabalho;</li><li>Contribuir para decisões relacionadas a pessoas, equilibrando necessidades do negócio e cuidado com os colaboradores;</li><li>Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e a cultura da empresa;</li><li>Apoiar as lideranças na definição de perfis e nas decisões finais de contratação;</li><li>Desenvolver e implementar ações de T&D, incluindo de lideranças;</li><li>Estruturar, acompanhar e apoiar programas de carreira e crescimento interno;</li><li>Estimular o desenvolvimento contínuo e o aprendizado no dia a dia;</li><li>Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e comunicação interna;</li><li>Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente respeitoso, colaborativo e humano;</li><li>Apoiar ações de clima organizacional e bem-estar;</li><li>Garantir a execução dos processos de DP (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos);</li><li>Assegurar conformidade legal e boas práticas trabalhistas;</li><li>Acompanhar indicadores básicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, entre outros);</li><li>Propor melhorias nos processos e práticas de RH, considerando sempre o impacto nas pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em RH generalista, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e DP;</li><li>Conhecimento em modelo de atuação como Business Partner;</li><li>Vivência com programas de carreira e desenvolvimento;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NDk0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-14T19:52:51Z

Analista de Folha de Pagamento

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional Norte Americana.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Organizar todos os quesitos que impactam a folha, como ponto, registro de novos colaboradores, benefícios e movimentações;</li><li>Garantir que as informações sejam incluídas dentro dos prazos, com as devidas aprovações e de forma correta;</li><li>Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à folha de pagamento e acompanhar a aplicação de CCTs e Acordos Sindicais;</li><li>Calcular e lançar pagamentos, descontos, férias e rescisões, bem como enviar o reporte da folha para o time contábil; </li><li>Reporte à Gerente de RH;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com sistemas de Folha de Pagamento (sistema Sênior é um diferencial); </li><li>Conhecimento de Pacote Office, DCTFWeb e E-Social.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjU0NDk3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-13T14:52:16Z

HR Business Partner - Gerente Júnior

Guarulhos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;</li><li>Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;</li><li>Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;</li><li>Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;</li><li>Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;</li><li>Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;</li><li>Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;</li><li>Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;</li><li>Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;</li><li>Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;</li><li>Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;</li><li>Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente - Não é negociável;</li><li>Necessário vir de indústria, ter experiência lidando de fábricas;</li><li>Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;</li><li>Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T13:21:14Z

Gerente de Recursos Humanos - HRBP

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa multinacional Canadense do segmento de Serviços, localizada na Zona Sul de SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Ser o responsável por liderar e coordenar todos os aspectos relacionados à integração de pessoal durante o processo de aquisição. Este profissional desempenhará um papel fundamental na harmonização e alinhamento das culturas organizacionais, garantindo uma transição suave e eficaz para os colaboradores recém-adquiridos;</li><li>Colaborar com as partes interessadas para compreender as metas de negócios e assegurar que as iniciativas de integração estejam alinhadas com os objetivos organizacionais;</li><li>Participar ativamente na due diligence de recursos humanos durante o processo de aquisição, avaliando a força de trabalho, políticas de RH existentes e desafios potenciais;</li><li>Identificar riscos e oportunidades relacionados a pessoas e desenvolver estratégias para mitigar impactos negativos;</li><li>Criar planos de comunicação eficazes para garantir que todos os colaboradores estejam informados e se sintam parte do processo de integração;</li><li>Desenvolver e implementar programas de gestão da mudança para ajudar os colaboradores a se adaptarem às mudanças organizacionais;</li><li>Colaborar na identificação e promoção dos valores culturais compartilhados entre as organizações envolvidas;</li><li>Implementar programas que fortaleçam a coesão e a colaboração entre as equipes;</li><li>Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores recém-adquiridos e implementar programas específicos;</li><li>Garantir a transferência de conhecimento entre as equipes, promovendo o desenvolvimento contínuo;</li><li>Será o responsável por liderar a folha de pagamento do Brasil, inclusive fazendo a integração;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido (3 dias em casa e 2 no escritório).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Experiência em contextos de fusões e aquisições;</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recursos humanos, legislação trabalhista e gestão da mudança;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz em ambientes dinâmicos;</li><li>Necessário Inglês Avançado e Desejável Espanhol.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjcwMjI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T12:19:06Z

Especialista de Compras - Suprimentos - Indiretos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Ramo de Celulose, na região de Campinas ou Lençóis Paulista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para contratação de serviços de facilities, com avaliação técnica e comercial robusta;</li><li>Negociar contratos de alta relevância e impacto operacional, com foco em redução de custos, mitigação de riscos e qualidade da entrega;</li><li>Atuar em parceria com as áreas de Facilities, Engenharia, Segurança do Trabalho, Jurídico e Financeiro para definição de escopos, SLAs e indicadores;</li><li>Realizar gestão ativa da performance dos fornecedores, conduzindo análises de resultados, planos de ação e reuniões de governança;</li><li>Apoiar o processo de fiscalização e gestão de contratos, medição de serviços, aditivos e encerramento contratual;</li><li>Liderar iniciativas de eficiência operacional, padronização e digitalização dos processos de compras e gestão de contratos;</li><li>Utilizar ferramentas de BI e análise de dados para monitorar KPIs, gerar insights e propor ações de melhoria contínua;</li><li>Assegurar conformidade com políticas internas, normas regulatórias e compliance corporativo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão estratégica e orientação para excelência operacional;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes multisite e de alta complexidade;</li><li>Senso de urgência, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade de negociação com fornecedores e áreas internas;</li><li>Proatividade, espírito analítico e foco em inovação e sustentabilidade na cadeia de serviços;</li><li>Experiência em compras e gestão de contratos de serviços de facilities;</li><li>Limpeza corporativa/industrial e contratação de refeições;</li><li>Manutenção predial e utilidades;</li><li>Portaria, segurança patrimonial e CFTV</li><li>Jardinagem, controle de pragas e facilities integrados;</li><li>Transporte corporativo, gestão de frota e serviços de apoio (recepção, copeiragem, etc.);</li><li>Vivência com contratos multisserviços e integrados (IFM) e gestão por SLA/KPI;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista aplicável à terceirização, normas regulatórias e de segurança do trabalho (NRs, ISO 45001, etc.);</li><li>Domínio de Excel avançado e experiência com sistemas ERP (SAP, Ariba, Oracle, etc.);</li><li>Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Inglês intermediário a avançado, para leitura de contratos, manuais técnicos e interface com fornecedores globais;</li><li>Disponibilidade para viagens e visitas a unidades operacionais.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjg3NDY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-27T15:23:49Z

Especialista de Suprimentos - Serviços

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional do Ramo de Celulose.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para contratação de serviços de facilities, com avaliação técnica e comercial robusta;</li><li>Negociar contratos de alta relevância e impacto operacional, com foco em redução de custos, mitigação de riscos e qualidade da entrega;</li><li>Atuar em parceria com as áreas de Facilities, Engenharia, Segurança do Trabalho, Jurídico e Financeiro para definição de escopos, SLAs e indicadores;</li><li>Realizar gestão ativa da performance dos fornecedores, conduzindo análises de resultados, planos de ação e reuniões de governança;</li><li>Apoiar o processo de fiscalização e gestão de contratos, medição de serviços, aditivos e encerramento contratual;</li><li>Liderar iniciativas de eficiência operacional, padronização e digitalização dos processos de compras e gestão de contratos;</li><li>Utilizar ferramentas de BI e análise de dados para monitorar KPIs, gerar insights e propor ações de melhoria contínua;</li><li>Assegurar conformidade com políticas internas, normas regulatórias e compliance corporativo.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão estratégica e orientação para excelência operacional;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes multisite e de alta complexidade;</li><li>Senso de urgência, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade de negociação com fornecedores e áreas internas;</li><li>Proatividade, espírito analítico e foco em inovação e sustentabilidade na cadeia de serviços;</li><li>Experiência em compras e gestão de contratos de serviços de facilities;</li><li>Limpeza corporativa/industrial e contratação de refeições;</li><li>Manutenção predial e utilidades;</li><li>Portaria, segurança patrimonial e CFTV</li><li>Jardinagem, controle de pragas e facilities integrados;</li><li>Transporte corporativo, gestão de frota e serviços de apoio (recepção, copeiragem, etc.);</li><li>Vivência com contratos multisserviços e integrados (IFM) e gestão por SLA/KPI;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista aplicável à terceirização, normas regulatórias e de segurança do trabalho (NRs, ISO 45001, etc.);</li><li>Domínio de Excel avançado e experiência com sistemas ERP (SAP, Ariba, Oracle, etc.);</li><li>Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Inglês intermediário a avançado, para leitura de contratos, manuais técnicos e interface com fornecedores globais;</li><li>Disponibilidade para viagens e visitas a unidades operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-29T18:59:32Z

Analista de DP Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de projetos de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na retificação de arquivos (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, entre outros);</li><li>Realizar gestão de CNO, com domínio sobre alocação de colaboradores em obras parciais ou integrais;</li><li>Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas, do ponto ao fechamento da folha;</li><li>Responder tecnicamente sobre temas como hora in itinere, intervalo intrajornada não cumprido, adicionais e demais regras da CLT;</li><li>Apoiar fiscalizações, auditorias e controles internos;</li><li>Participar ativamente da melhoria dos processos do departamento pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência comprovada com retificação de obrigações acessórias e CNO;</li><li>Domínio do eSocial e sistemas de folha;</li><li>Perfil analítico, detalhista e com senso de responsabilidade técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTg2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-11T18:36:26Z

Advogado(a) Pleno(a)

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional em Campinas.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Consultoria Jurídica;</li><li>Fornecer análises jurídicas detalhadas às áreas estratégicas, considerando impacto regulatórios, tributários, trabalhistas e empresariais;</li><li>Apoiar a alta gestão nas tomadas de decisão, elaborando pareceres jurídicos claros e acessíveis;</li><li>Atuar preventivamente na mitigação de riscos legais e garantir a conformidade regulatória;</li><li>Elaboração e Gestão de Contratos;</li><li>Redigir, revisar e negociar contratos comerciais nacionais e internacionais;</li><li>Analisar cláusulas contratuais para minimizar riscos e prevenir litígios;</li><li>Monitorar prazos e condições contratuais, sugerindo ajustes conforme necessidade;</li><li>Gestão de Processos e Contencioso;</li><li>Coordenar e acompanhar processos judiciais e administrativos junto a escritórios externos;</li><li>Administrar notificações, autuações e fiscalizações, assegurando respostas adequadas;</li><li>Elaborar peças e recursos jurídicos em casos de maior complexidade;</li><li>Compliance e Ética Corporativa;</li><li>Implementar e acompanhar políticas de compliance e anticorrupção;</li><li>Garantir a aderência das operações às legislações federais, estaduais e municipais;</li><li>Ministrar treinamentos sobre compliance, governança corporativa e legislação aplicável;</li><li>Gestão de Riscos Jurídicos;</li><li>Identificar e propor soluções para mitigação de riscos legais nas diferentes áreas da empresa;</li><li>Assegurar que as ações e decisões estejam alinhadas às melhores práticas jurídicas e regulatórias.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Resiliência e organização para lidar com múltiplas demandas complexas;</li><li>Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos;</li><li>Alinhamento com a cultura e valores da empresa;</li><li>Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;</li><li>Habilidade em disseminar conhecimento e treinar equipes;</li><li>Graduação completa em Direito;</li><li>Registro ativo na OAB (obrigatório);</li><li>Experiência em assessoria jurídica corporativa;</li><li>Vivência com elaboração e negociação de contratos nacionais e internacionais;</li><li>Gestão de processos judiciais e administrativos (trabalhista, tributário, ambiental e empresarial);</li><li>Atuação em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Direito Empresarial, Contratual, Trabalhista, Tributário e Compliance;</li><li>Familiaridade com softwares jurídicos e bancos de dados (ex.: Projuris, Legal One, etc.);</li><li>Experiência com políticas internas, manuais corporativos e auditorias;</li><li>Inglês avançado ou fluente (necessário). Espanhol (diferencial);</li><li>Redação e análise jurídica precisa e estratégica;</li><li>Negociação de contratos e acordos comerciais;</li><li>Identificação e mitigação de riscos legais;</li><li>Análise de impacto regulatório em decisões empresariais;</li><li>Implementação de processos de compliance e governança;</li><li>Uso de ferramentas jurídicas digitais e gestão de documentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMzc0OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-03T17:13:00Z

Supervisor de RH (DHO)

Três Corações,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de indústria, na região de Três Corações-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</li><li>Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas.</li><li>Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização.</li><li>Disponibilidade de mudança (Presencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42NDM4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:57:55Z

Gerente de Gente e Gestão

Cariacica,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</li><li>Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</li><li>Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</li><li>Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</li><li>Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</li><li>Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</li><li>Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</li><li>Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</li><li>Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</li><li>Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-14T20:31:10Z

Gerente Trainee

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação desejada;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:11:31Z

Coordenador de HSE

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria Química Multinacional. Na região do ABC Paulista.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Coordenar as atividades de SSMA;</li><li>Assegurar o atendimento aos requisitos legais de Segurança, Higiene e Meio Ambiente, aplicáveis a empresa;</li><li>Manter atualizados os programas obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT, etc.);</li><li>Garantir que os equipamentos de proteção coletiva (EPC) e individual (EPI) estejam adequados e disponíveis;</li><li>Garantir a implementação dos programas de SSMA e planos de ação de melhoria, para prevenção de acidentes, incidentes e riscos ambientais;</li><li>Engajar as equipes na identificação e reporte de condições e comportamentos inseguros;</li><li>Garantir a análise e tratamento adequado dos riscos, incidentes e acidentes;</li><li>Supervisionar e orientar tecnicamente os serviços de segurança do trabalho e meio ambiente;</li><li>Supervisionar as atividades da CIPA;</li><li>Realizar a gestão dos indicadores de saúde, segurança e meio ambiente e assegurar a implementação das ações que se fizerem necessárias;</li><li>Garantir a atualização, implementação e disseminação dos Mapas de Perigo e Riscos e Aspecto e Impactos e outros documentos legais de SSMA;</li><li>Garantir a execução dos programas e laudos técnicos de higiene e saúde ocupacional (Ex.: ruído, gases, poeiras, calor) e implementação de ações que se fizerem necessárias, com base na análise crítica dos resultados e/ou tendências destas avaliações;</li><li>Garantir inspeções periódicas nas instalações e equipamentos, para avaliar as condições de segurança e identificar riscos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, prática contra incêndio e saneamento;</li><li>Garantir a execução do plano de treinamento anual obrigatório;</li><li>Desenvolver, dar suporte e/ou ministrar treinamentos relacionados à saúde, segurança e meio ambiente, quando necessário e promover campanhas de conscientização e treinamentos;</li><li>Garantir a gestão dos produtos químicos controlados pelos Órgãos da Polícia Civil e Polícia Federal e a licenças aplicáveis vigentes;</li><li>Acompanhar vistorias, fiscalizações e/ou auditorias de Meio Ambiente, Segurança e demais órgãos regulamentadores;</li><li>Acompanhar perícias relacionadas ao Ministério de Trabalho;</li><li>Participar e/ou garantir a participação da área nas análises preliminares de risco (APR, HAZOP) e gestão de mudanças. Coordenar projetos e investimentos em SSMA, garantindo a sua implementação;</li><li>Emitir laudos técnicos, quando necessário;</li><li>Elaborar, revisar e/ou aprovar procedimentos e/ou instrutivos relativos ao Meio ambiente, Saúde e Segurança e garantir a sua aplicação;</li><li>Reportar incidentes, acidentes, riscos, requisitos legais não atendidos e/ou outras informações relevantes, através da emissão de relatórios;</li><li>Realizar a gestão da área, incluindo a gestão de custos;</li><li>Desenvolver e capacitar a equipe, através da identificação de necessidades e sugestões de treinamentos, méritos e promoções, visando a valorização e bom aproveitamento das pessoas;</li><li>Acompanhar/aplicar formas de trabalho que assegure a implantação e/ou manutenção do Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior em Engenharia;</li><li>Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou pós graduação em Segurança do Trabalho;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência com liderança de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy45NDY1OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-16T17:22:50Z

Analista de Folha de Pagamento

Itu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de Grande Porte do segmento Industrial, na região de Itu-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pelos inputs, conferência e validação dos dados da folha de pagamento em interface direta com o escritório de contabilidade terceirizado;</li><li>Garantir a consistência das informações enviadas ao escritório;</li><li>Tirar dúvidas de colaboradores no que tange a folha de pagamento;</li><li>Fazer a conferência e validação dos encargos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento com folha de pagamento e legislação trabalhista;</li><li>Boa comunicação, organização e dinamismo;</li><li>Ter conhecimento no sistema Protheus;</li><li>Excel Avançado;</li><li>CNH ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMyOTkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-21T11:56:55Z