<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de grande porte, na região de São Ludgero-SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar em processos judiciais e administrativos trabalhistas em todas as fases, incluindo recursos e audiências;</li><li>Elaborar contratos e documentos relacionados à área trabalhista, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Prestar suporte nas negociações coletivas, realizando interlocução com Sindicatos e acompanhando reuniões e acordos sindicais;</li><li>Acompanhar perícias trabalhistas, assegurando que a empresa esteja representada de forma adequada e técnica;</li><li>Fornecer consultoria jurídica para os setores de Recursos Humanos e lideranças da empresa em temas trabalhistas, prevenindo riscos e garantindo a conformidade legal;</li><li>Apoiar a empresa em fiscalizações e auditorias relacionadas ao cumprimento da legislação trabalhista;</li><li>Gerenciar e supervisionar as atividades de escritórios externos contratados, acompanhando prazos, qualidade e resultados;</li><li>Manter organização e controle de prazos e status de processos, garantindo informações atualizadas para reportes internos;</li><li>Fomentar práticas de compliance trabalhista dentro da organização;</li><li>Experiência prévia com auditorias e fiscalizações.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>Experiência prévia no Contencioso e Consultivo Trabalhista;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência no segmento industrial;</li><li>Modelo: 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjcwNzg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes e processos civel;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NjA2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes e processos civel.</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista;</li><li>Realização de audiências.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41OTEzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4wMTI3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Global, fabricante e distribuidora do ramo alimentício, na região de São José dos Campos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na área trabalhista, com ênfase no suporte a reclamações trabalhistas individuais e coletivas, relações sindicais, dissídios coletivos, preventivo trabalhista e compliance trabalhista;</li><li>Deslocar-se até os locais de operação da empresa (fábricas e outras unidades) para dialogar com gerentes e colaboradores, aprofundar-se nas "dores" do cliente interno e levantar informações que contribuam para a solução assertiva de problemas;</li><li>Realizar o levantamento de informações e conduzir atividades de investigação, com foco em casos envolvendo fiscalizações e auditorias do Ministério do Trabalho;</li><li>Acompanhar de perto perícias trabalhistas e representar de forma eficiente os interesses da empresa nessas ocasiões.</li><li>Auxiliar em audiências, com suporte técnico e logístico;</li><li>Estabelecer uma boa relação com sindicatos e conduzir negociações com inteligência emocional, buscando soluções alinhadas com a legislação e os interesses da organização.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo em Direito (Carteira da OAB não é obrigatória neste primeiro momento);</li><li>Disponibilidade para deslocamentos frequentes para atendimento às unidades operacionais (custos cobertos pela empresa);</li><li>Habilidade interpessoal e perfil colaborativo, com boa comunicação e capacidade de construir relacionamentos saudáveis no ambiente corporativo;</li><li>Postura pro-negócio e capacidade de enxergar o impacto jurídico no panorama macro de resultados da organização;</li><li>Organização, capacidade de análise e resolutividade são complementos essenciais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgzOTgwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuação generalista, com enfoque na área contratual e trabalhista;</li><li>Revisão dos contratos de aluguel e controle dos vencimentos das locações das lojas;</li><li>Apoio aos M&A da companhia;</li><li>Contato com escritórios terceiros;</li><li>Análise de contrato social das lojas e dos contratos de franquia;</li><li>Orientação do time de loja sobre questões trabalhistas e eventuais medidas disciplinares;</li><li>Apoio às análises do contrato social para fins de legalização das empresas;</li><li>Interface com escritório terceiro, sendo ponte entre as demandas da empresa as entregas do parceiro externo;</li><li>Eventual comparecimento a audiências como proposto;</li><li>Atendimento à fiscalização e demandas junto aos órgãos administrativos e reguladores;</li><li>Consultoria interna generalista sobre assuntos jurídicos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação superior completa em direito com OAB ativa e desejável especialização na área trabalhista ou contratual;</li><li>Experiência comprovada nas áreas trabalhista e contratuais de empresas;</li><li>Vivência em ambientes corporativos, em especial empresas de varejo;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial e com início imediato são mandatórios para a posição;</li><li>Disponibilidade para viagens para audiências e/ou atendimento à fiscalização;</li><li>Buscamos profissionais ágeis, proativos e organizados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44MTcxMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor portuário e todo o ecossistema de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar gestão estratégica e integração das áreas Trabalhista e Cível, promover sinergias e alinhamento, apoiar a liderança na estruturação do departamento jurídico recém-reorganizado;</li><li>Supervisionar e apoiar equipes multidisciplinares compostas por advogados plenos, juniores e assistentes, garantir progresso eficiente nas frentes trabalhista, portuária-regulatória e cível interna;</li><li>Atuar no contencioso trabalhista, supervisionar a transição para a terceirização de processos repetitivos, oferecer suporte a demandas de média/alta complexidade, mitigar riscos judiciais e administrativos;</li><li>Consultar demandas internas cíveis, prestar análise jurídica e pareceres relacionados a contratos, certificações, licenças e alvarás, garantir conformidade das práticas da empresa e mitigação de riscos regulatórios;</li><li>Redigir, analisar e negociar contratos comerciais estratégicos, assegurar segurança jurídica na relação da empresa com parceiros externos e fornecedores;</li><li>Gerenciar certidões, licenças e alvarás, integrar áreas regulatórias, garantir obtenção e manutenção da documentação necessária para as operações logísticas e portuárias da companhia;</li><li>Oferecer suporte à área portuária, atuar como consultor jurídico em operações logísticas e portuárias, manejar normativas e regulamentações específicas do setor, manter relacionamento com órgãos reguladores e autoridades portuárias;</li><li>Operar e supervisionar plataforma ERP para acompanhamento de processos, centralizar dados e gerar relatórios analíticos para gestão do contencioso e consultivo;</li><li>Desenvolver memorandos, pareceres e estudos de caso detalhados para apoiar direcionamentos estratégicos da companhia, oferecer soluções personalizadas para as questões jurídicas mais complexas;</li><li>Apoiar governança jurídica, colaborar com a liderança para implementar boas práticas, criar fluxos internos eficientes e reforçar conformidade normativa em todas as atividades jurídicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Direito com OAB ativo;</li><li>Desejável atuação prévia generalista em ambiente corporativo;</li><li>Conhecimentos avançados em tecnologia aplicado ao jurídico (ERP, ferramentas de automação e IA).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjMyOTU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo prestador de serviço, na região de Belo Horizonte-MG,</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver as equipes de RH, DP e SESMT;</li><li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;</li><li>Implementar políticas, processos e programas de gestão de pessoas;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a capital humano;</li><li>Promover um ambiente de trabalho seguro, engajador e de alta performance.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como gestor(a) de RH generalista, incluindo DP e SESMT;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Perfil de liderança, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDA0NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Nacional de Grande porte - Porto Alegre-RS.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar controle de absenteísmo por acidente de trabalho e atualizar indicadores conforme normas e procedimentos da Aegea; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar controle de atestados médicos e atualizando indicadores, conforme normas e procedimentos da Aegea;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"> Gerir as atividades desenvolvidas pelo fornecedor de medicina ocupacional, acompanhando os serviços prestados e intervindo quando necessário; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar auxílio para unidades de negócios, orientando e esclarecendo eventuais dúvidas relacionadas a saúde ocupacional; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o agendamento de exames médicos ocupacionais e realizar controle dos ASO´s; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Orientar nas campanhas de saúde ocupacionais, vacinas e outros, assim como, controlar as vacinas dos empregados; Conduzir veículo utilizado para atividades de maneira eficiente e segura; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Técnico de Enfermagem do Trabalho - não precisa necessariamente de especialização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência administrativa, conhecimento saúde ocupacional, saúde coletiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel Intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inteligência Emocional, gestão de conflitos</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjYyOTA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte, em expansão no Brasil, no interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar programas de prevenção de acidentes promovendo treinamentos, campanhas e ações educativas;</li><li>Realizar inspeções periódicas nas áreas produtivas e administrativas, identificando riscos e propondo medidas corretivas;</li><li>Gerenciar o atendimento às normas regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis à segurança do trabalho;</li><li>Elaborar e revisar procedimentos, políticas e documentos técnicos relacionados à segurança;</li><li>Liderar investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, propondo planos de ação para eliminação de riscos;</li><li>Acompanhar indicadores de desempenho em segurança, reportando resultados e propondo melhorias contínuas;</li><li>Atuar como referência técnica para equipes internas e terceiros, orientando sobre práticas seguras e uso correto de equipamentos de proteção;</li><li>Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade e excelência nos processos de segurança;</li><li>Promover integração entre áreas, estimulando o engajamento dos colaboradores nas ações de segurança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em coordenação de equipes e projetos de segurança do trabalho em ambientes industriais;</li><li>Conhecimento avançado das normas regulamentadoras (NRs) e legislação vigente;</li><li>Habilidade para comunicação clara, liderança, negociação e trabalho em equipe;</li><li>Capacidade de análise crítica, tomada de decisão e foco em resultados;</li><li>Domínio de ferramentas de gestão de segurança e elaboração de relatórios técnicos;</li><li>Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à segurança, meio ambiente ou gestão;</li><li>Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais;</li><li>Inglês intermediário ou avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNDU4NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Apoio marítimo, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelas diretrizes corporativas de saúde e segurança, seu monitoramento e ações de melhoria contínua;</li><li>Supervisão das condições de segurança no trabalho nas diferentes atividades;</li><li>Responsável pelo cumprimento das legislações vigentes de segurança do trabalho;</li><li>Responsável pela implementação e gestão das CIPAs e outros grupos de segurança;</li><li>Coordenação das investigações de acidentes, incidentes e quase-acidentes;</li><li>Planejamento e acompanhamento dos treinamentos internos, críticos em segurança;</li><li>Avaliação e implementação de possíveis softwares para gestão de segurança;</li><li>Interação direta com a área corporativa de segurança da Matriz - Chile;</li><li>Orçamentação anual;</li><li>Elaboração de relatórios para a Diretoria;</li><li>Relacionamento com autoridades portuárias, praticagens e Sindiporto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação: Formação completa em Engenharias;</li><li>Pós-graduação em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no CREA;</li><li>Experiência na área marítima, especialmente em operações com rebocadores;</li><li>Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs), STCW, NORMAM, e legislação pertinente à área;</li><li>Experiência com higiene ocupacional e medições de ruído;</li><li>Familiaridade com Sistemas de Gestão Integrada (SGI);</li><li>Domínio das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;</li><li>Experiência ou treinamento em auditorias de ISO (DNV ou BV);</li><li>Plataforma Power BI para criação e análise de dashboards e indicadores;</li><li>Conhecimento avançado Pacote Office;</li><li>Metodologias de análise de acidentes, como ICAM ou TapRoot;</li><li>Treinamento em PEOTRAM;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Proativo, com bom perfil relacional e habilidade de interação com equipes, incluindo envolvimento com CIPA marítima;</li><li>Disponível para ajudar e colaborar em demandas diversas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4zMDMxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Industrial Metal Mecânica, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir a aplicação e monitoramento das Normas Regulamentadoras (NRs);</li><li>Participar de auditorias e eventos relacionados à segurança no trabalho;</li><li>Ministrar treinamentos e palestras para capacitação dos colaboradores;</li><li>Identificar e avaliar os riscos ocupacionais, propondo ações preventivas;</li><li>Colaborar com o Engenheiro de Segurança na promoção da cultura de transformação em segurança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita, habilidades para ministrar treinamentos;</li><li>Organização e maturidade para trabalhar em equipe multidisciplinar;</li><li>Energia positiva e inteligência emocional para lidar com desafios e conflitos;</li><li>Atualização constante sobre normas e legislações de segurança;</li><li>Experiência no segmento industrial, preferencialmente metalurgia ou correlatas;</li><li>Maturidade e colaboração para atuar em conjunto com equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de engajamento e participação ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjk5MTM5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Ramo hospitalar, na região de Goiás. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver, revisar e implementar planos de emergência hospitalar (plano de ambiente de SAS, plano de desastre e evacuação, simulados);</li><li>Elaborar e acompanhar programas de prevenção de riscos ambientais e ocupacionais (PPRA, PCMSO, LTCAT, entre outros);</li><li>Investigar incidentes e acidentes de trabalho, elaborando relatórios técnicos e planos de mitigação;</li><li>Garantir conformidade legal com todas as Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao setor hospitalar;</li><li>Coordenar e conduzir treinamentos de segurança para equipes multidisciplinares;</li><li>Apoiar auditorias e certificações ligadas à segurança e meio ambiente;</li><li>Liderar equipe, orientando, acompanhando resultados e promovendo cultura de segurança;</li><li>Interagir com áreas internas e externas, comunicando de forma clara e assertiva riscos e medidas de mitigação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia com pós-graduação em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no CREA;</li><li>Experiência comprovada em ambiente hospitalar, especialmente com planos de emergência, desastre, evacuação e simulados;</li><li>Vivência prévia em gestão de crises, segurança hospitalar e planos de contingência;</li><li>Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicável;</li><li>Disponibilidade imediata e perfil muito prático e hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjU1MDEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ0MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional, na região metropolitana de BH.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios, Gestão de Desempenho, Cultura & Clima Organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar fortemente no relacionamento trabalhista e sindical, garantindo alinhamento e negociação estratégica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar políticas, práticas e processos de RH alinhados à estratégia global da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser parceiro estratégico da liderança local e global, apoiando decisões de gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir programas de atração, retenção e engajamento de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar iniciativas de transformação cultural e de inovação em gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de governança em RH.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação generalista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável experiência em segmentos como industrial, construtoras de grande porte, mineradoras, siderurgicas em empresas multinacionais, empresas com complexidade e volume de funcionários.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDU5NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Logística.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, incluindo, financeiro, operações, marketing, vendas e recursos humanos, para identificar e solucionar questões legais, garantindo a conformidade legal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar, revisar e negociar de contratos de diversas naturezas com fornecedores, parceiros e clientes, mitigando riscos em alinhamento com os interesses da companhia, inclusive, internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir negociações com clientes, fornecedores, parceiros e demais stakeholders, garantindo o equilíbrio jurídico e comercial nas cláusulas contratuais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar análises e consultorias jurídicas de baixa e média complexidade, propondo soluções estratégicas e sustentáveis para as áreas de negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar potenciais riscos legais nos negócios da companhia, propondo medidas de mitigação, proteção e estratégias alternativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de M&A, incluindo due diligence;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Facilitar a gestão, comunicação e envio de subsídios aos escritórios terceiros atuantes em consultivo, ações administrativas e judiciais estratégicas (exceto trabalhista);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time do Jurídico na disseminação da cultura de compliance, integridade e Governança, nas demandas de natureza societária, LGPD e, outras administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar as áreas internas na elaboração de políticas, normas e procedimentos internos da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na elaboração e, disponibilização de materiais para treinamentos para áreas da companhia.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em direito com OAB ativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação em direito contratual, empresarial e/ou Processo Civil (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em contencioso trabalhista (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espanhol (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Iniciativa e habilidades de resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de lidar com alta demanda e gerenciar prioridades;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente comunicação e habilidades interpessoais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação assertiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inteligência emocional e automotivação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejamento e organização.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjg0OTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de indústria, no Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar todas as rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo admissão, demissão, processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, rescisões, férias e demais atividades relacionadas;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme a legislação vigente, além de acompanhar mudanças legislativas que impactem o setor de DP;</li><li>Gestão do quadro de colaboradores, assegurando a correta aplicação de políticas internas e promovendo boas práticas de administração de pessoal;</li><li>Gerenciar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias para otimização dos processos trabalhistas e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Psicologia, economia, afins;</li><li>Domínio comprovado nas rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo legislação trabalhista, previdenciária e tributária;</li><li>Experiência prática na gestão de sistemas de gestão integrada com ênfase em DP, especialmente no Sistema ADP e/ou Sênior (ou sistemas similares);</li><li>Habilidade para liderar auditorias internas e externas de processos do Departamento de Pessoal;</li><li>Capacidade de gerenciar equipes e coordenar demandas em ambientes industriais dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS43NDExNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional do Ramo de Celulose.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para contratação de serviços de facilities, com avaliação técnica e comercial robusta;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Negociar contratos de alta relevância e impacto operacional, com foco em redução de custos, mitigação de riscos e qualidade da entrega;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em parceria com as áreas de Facilities, Engenharia, Segurança do Trabalho, Jurídico e Financeiro para definição de escopos, SLAs e indicadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar gestão ativa da performance dos fornecedores, conduzindo análises de resultados, planos de ação e reuniões de governança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o processo de fiscalização e gestão de contratos, medição de serviços, aditivos e encerramento contratual;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar iniciativas de eficiência operacional, padronização e digitalização dos processos de compras e gestão de contratos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar ferramentas de BI e análise de dados para monitorar KPIs, gerar insights e propor ações de melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar conformidade com políticas internas, normas regulatórias e compliance corporativo.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão estratégica e orientação para excelência operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de atuação em ambientes multisite e de alta complexidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Senso de urgência, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade de negociação com fornecedores e áreas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade, espírito analítico e foco em inovação e sustentabilidade na cadeia de serviços;</span></li><li>Experiência em compras e gestão de contratos de serviços de facilities;</li><li>Limpeza corporativa/industrial e contratação de refeições;</li><li>Manutenção predial e utilidades;</li><li>Portaria, segurança patrimonial e CFTV</li><li>Jardinagem, controle de pragas e facilities integrados;</li><li>Transporte corporativo, gestão de frota e serviços de apoio (recepção, copeiragem, etc.);</li><li>Vivência com contratos multisserviços e integrados (IFM) e gestão por SLA/KPI;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista aplicável à terceirização, normas regulatórias e de segurança do trabalho (NRs, ISO 45001, etc.);</li><li>Domínio de Excel avançado e experiência com sistemas ERP (SAP, Ariba, Oracle, etc.);</li><li>Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Inglês intermediário a avançado, para leitura de contratos, manuais técnicos e interface com fornecedores globais;</li><li>Disponibilidade para viagens e visitas a unidades operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e seleção (onshore);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de questões legais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auditar processos e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e especialização em Rewards;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em SAP SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciamento de cadastros de funcionários no sistema de RH, atendendo a uma base ampla com cerca de 40 clientes distintos, cada um com plataformas e processos próprios;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 700 colaboradores terceirizados alocados em clientes, garantindo padronização e cumprimento das exigências legais;</li><li>Coleta e conferência de documentação para processos admissionais, inclusive para programas de aprendizagem;</li><li>Elaboração e envio de documentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Controle de ponto, atualização de dados de frequência e suporte em sistemas diversos conforme a plataforma de cada cliente;</li><li>Interface constante com as áreas Comercial, RH e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento de informações e cumprimento de prazos;</li><li>Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores em suas dúvidas e solicitações relacionadas à área de RH;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Apoio na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando (Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados um diferencial);</li><li>Proficiência no pacote office MS;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP);</li><li>Experiência com os principais softwares de RH(ADP ou Workday).</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes;</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo.</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo presencial na região da Berrini, zona sul de São Paulo/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDQxMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife-PE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores;</li><li>Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado;</li><li>Analisar e conferir os inputs na frequência;</li><li>Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos;</li><li>Atender a demandas judiciais;</li><li>Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes;</li><li>Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada;</li><li>Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento;</li><li>Preparar documentação para auditorias internas e externas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Experiência prévia em gestão de frequência;</li><li>Conhecimento avançado em pacote office;</li><li>Conhecimento básico em legislação trabalhista;</li><li>Experiencia com SAP;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH;</li><li>Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores;</li><li>Habilidade de comunicação;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY5NTgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte do segmento de Indústria, no Sul de Minas Gerais.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado</strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade de Mudança (presencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45OTM3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Rede de Educação de médio porte, na região de Santo Amaro.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar benefícios e realizar cálculos rescisórios e férias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerar e transmitir informações ao eSocial e demais obrigações legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar auditorias internas e externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento de prazos e políticas internas;</span></li><li>Modelo de Trabalho: 100% presencial (não é negociável).</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em folha de pagamento do segmento de Educação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com sistemas de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organização, atenção aos detalhes e postura profissional alinhada ao ambiente da instituição.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQyNDcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NDc0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
