214 resultados para Trabalhista

Advogado (a) Pleno Trabalhista

São Ludgero,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte, na região de São Ludgero-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em processos judiciais e administrativos trabalhistas em todas as fases, incluindo recursos e audiências;</li><li>Elaborar contratos e documentos relacionados à área trabalhista, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Prestar suporte nas negociações coletivas, realizando interlocução com Sindicatos e acompanhando reuniões e acordos sindicais;</li><li>Acompanhar perícias trabalhistas, assegurando que a empresa esteja representada de forma adequada e técnica;</li><li>Fornecer consultoria jurídica para os setores de Recursos Humanos e lideranças da empresa em temas trabalhistas, prevenindo riscos e garantindo a conformidade legal;</li><li>Apoiar a empresa em fiscalizações e auditorias relacionadas ao cumprimento da legislação trabalhista;</li><li>Gerenciar e supervisionar as atividades de escritórios externos contratados, acompanhando prazos, qualidade e resultados;</li><li>Manter organização e controle de prazos e status de processos, garantindo informações atualizadas para reportes internos;</li><li>Fomentar práticas de compliance trabalhista dentro da organização;</li><li>Experiência prévia com auditorias e fiscalizações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>Experiência prévia no Contencioso e Consultivo Trabalhista;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência no segmento industrial;</li><li>Modelo: 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjcwNzg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-10T12:21:45Z

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes e processos civel;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NjA2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-25T20:58:05Z

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes e processos civel.</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista;</li><li>Realização de audiências.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41OTEzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-08T18:13:16Z

Coordenador Jurídico (Varejo)

Vila Olímpia,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Trabalhista (Contencioso de Alto Volume e Relação Sindical);</li><li>Gestão Estratégica: Gestão ativa do contencioso trabalhista;</li><li>Relação Sindical: Suporte e gestão da relação com entidades sindicais para as operações da empresa;</li><li>Contratual (Confecção, Negociação e Gestão);</li><li>Ciclo Completo: Liderar a confecção, negociação e suporte a contratos, garantindo o atendimento das expectativas e necessidades da companhia;</li><li>Gestão de SLA: Implementar e monitorar o SLA (Service Level Agreement) de atendimento interno, assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade do trabalho;</li><li>Imobiliário / Regulatório (Expansão e Legalização de Ativos);</li><li>Foco em Expansão: Oferecer suporte especializado ao time de expansão, que está em um pico de demandas devido à abertura de novas cidades;</li><li>Regulatório: Gerir a área regulatória, atuando na legalização de ativos e na garantia de conformidade com as normas vigentes. O desafio central aqui é a gestão e a operação eficaz;</li><li>Societário (Governança);</li><li>Gestão de Time: Coordenar o time de advogados internos e escritórios parceiros;</li><li>Estrutura Societária: Atuar na manutenção da liquidez societária, dando suporte à Diretoria e à junta societária;</li><li>Demandas Adicionais e Estratégicas O(a) Coordenador(a) deverá possuir conhecimento abrangente dos quatro processos citados, além de lidar com demandas de alta complexidade e impacto no negócio, tais como: Projetos Especiais: Participar de projetos estratégicos, avaliando o impacto legal na empresa com objetivo de trazer novas oportunidades para a realidade do negócio;</li><li>Inovação de Serviços: Analisar a possibilidade de novos serviços.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Formação: Advogado(a) com OAB e Pós-graduação em trabalhista (diferencial );</li><li>Experiência: Sólida experiência e conhecimento prático nas 4 frentes (Trabalhista, Contratual, Imobiliário/Regulatório, Societário);</li><li>Must Have Técnico: Experiência com trabalhista e gestão do contencioso imobiliário;</li><li>Setor: varejo, telecom ou setores que tenha alta volumetria de atividades e pontos;</li><li>Línguas: Espanhol Intermediário/avançado com uma excelente comunicação, participará de call em espanhol; inglês desejável;</li><li>Pessoa com comunicação excelente, articulada e que se relaciona bem com áreas de negócios;</li><li>Visão de negócio, pró-ativa, com capacidade de criar solução e não problemas;</li><li>Comunicação objetiva;</li><li>Foco em praticidade, objetividade, integridade, aderência à ética e políticas;</li><li>Informações de Infraestrutura e Local de Trabalho:</li><li>Modelo (Presencial/Remoto): híbrido (3 presencial, 2 remoto) - flexibilidade para atender a diretoria presencial no escritório, conforme demandas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMzIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-07T13:27:59Z

Analista Jurídico Júnior

São José dos Campos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Global, fabricante e distribuidora do ramo alimentício, na região de São José dos Campos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na área trabalhista, com ênfase no suporte a reclamações trabalhistas individuais e coletivas, relações sindicais, dissídios coletivos, preventivo trabalhista e compliance trabalhista;</li><li>Deslocar-se até os locais de operação da empresa (fábricas e outras unidades) para dialogar com gerentes e colaboradores, aprofundar-se nas "dores" do cliente interno e levantar informações que contribuam para a solução assertiva de problemas;</li><li>Realizar o levantamento de informações e conduzir atividades de investigação, com foco em casos envolvendo fiscalizações e auditorias do Ministério do Trabalho;</li><li>Acompanhar de perto perícias trabalhistas e representar de forma eficiente os interesses da empresa nessas ocasiões.</li><li>Auxiliar em audiências, com suporte técnico e logístico;</li><li>Estabelecer uma boa relação com sindicatos e conduzir negociações com inteligência emocional, buscando soluções alinhadas com a legislação e os interesses da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Direito (Carteira da OAB não é obrigatória neste primeiro momento);</li><li>Disponibilidade para deslocamentos frequentes para atendimento às unidades operacionais (custos cobertos pela empresa);</li><li>Habilidade interpessoal e perfil colaborativo, com boa comunicação e capacidade de construir relacionamentos saudáveis no ambiente corporativo;</li><li>Postura pro-negócio e capacidade de enxergar o impacto jurídico no panorama macro de resultados da organização;</li><li>Organização, capacidade de análise e resolutividade são complementos essenciais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgzOTgwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-10T19:00:55Z

Advogado(a) Generalista Sênior

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte com atuação no setor portuário e todo o ecossistema de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar gestão estratégica e integração das áreas Trabalhista e Cível, promover sinergias e alinhamento, apoiar a liderança na estruturação do departamento jurídico recém-reorganizado;</li><li>Supervisionar e apoiar equipes multidisciplinares compostas por advogados plenos, juniores e assistentes, garantir progresso eficiente nas frentes trabalhista, portuária-regulatória e cível interna;</li><li>Atuar no contencioso trabalhista, supervisionar a transição para a terceirização de processos repetitivos, oferecer suporte a demandas de média/alta complexidade, mitigar riscos judiciais e administrativos;</li><li>Consultar demandas internas cíveis, prestar análise jurídica e pareceres relacionados a contratos, certificações, licenças e alvarás, garantir conformidade das práticas da empresa e mitigação de riscos regulatórios;</li><li>Redigir, analisar e negociar contratos comerciais estratégicos, assegurar segurança jurídica na relação da empresa com parceiros externos e fornecedores;</li><li>Gerenciar certidões, licenças e alvarás, integrar áreas regulatórias, garantir obtenção e manutenção da documentação necessária para as operações logísticas e portuárias da companhia;</li><li>Oferecer suporte à área portuária, atuar como consultor jurídico em operações logísticas e portuárias, manejar normativas e regulamentações específicas do setor, manter relacionamento com órgãos reguladores e autoridades portuárias;</li><li>Operar e supervisionar plataforma ERP para acompanhamento de processos, centralizar dados e gerar relatórios analíticos para gestão do contencioso e consultivo;</li><li>Desenvolver memorandos, pareceres e estudos de caso detalhados para apoiar direcionamentos estratégicos da companhia, oferecer soluções personalizadas para as questões jurídicas mais complexas;</li><li>Apoiar governança jurídica, colaborar com a liderança para implementar boas práticas, criar fluxos internos eficientes e reforçar conformidade normativa em todas as atividades jurídicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Direito com OAB ativo;</li><li>Desejável atuação prévia generalista em ambiente corporativo;</li><li>Conhecimentos avançados em tecnologia aplicado ao jurídico (ERP, ferramentas de automação e IA).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjMyOTU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-25T17:53:09Z

Coordenador(a) de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, em expansão no Brasil, no interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar programas de prevenção de acidentes promovendo treinamentos, campanhas e ações educativas;</li><li>Realizar inspeções periódicas nas áreas produtivas e administrativas, identificando riscos e propondo medidas corretivas;</li><li>Gerenciar o atendimento às normas regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis à segurança do trabalho;</li><li>Elaborar e revisar procedimentos, políticas e documentos técnicos relacionados à segurança;</li><li>Liderar investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, propondo planos de ação para eliminação de riscos;</li><li>Acompanhar indicadores de desempenho em segurança, reportando resultados e propondo melhorias contínuas;</li><li>Atuar como referência técnica para equipes internas e terceiros, orientando sobre práticas seguras e uso correto de equipamentos de proteção;</li><li>Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade e excelência nos processos de segurança;</li><li>Promover integração entre áreas, estimulando o engajamento dos colaboradores nas ações de segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em coordenação de equipes e projetos de segurança do trabalho em ambientes industriais;</li><li>Conhecimento avançado das normas regulamentadoras (NRs) e legislação vigente;</li><li>Habilidade para comunicação clara, liderança, negociação e trabalho em equipe;</li><li>Capacidade de análise crítica, tomada de decisão e foco em resultados;</li><li>Domínio de ferramentas de gestão de segurança e elaboração de relatórios técnicos;</li><li>Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à segurança, meio ambiente ou gestão;</li><li>Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais;</li><li>Inglês intermediário ou avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNDU4NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-25T14:57:00Z

Coordenador(a) de Segurança do Trabalho

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Apoio marítimo, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pelas diretrizes corporativas de saúde e segurança, seu monitoramento e ações de melhoria contínua;</li><li>Supervisão das condições de segurança no trabalho nas diferentes atividades;</li><li>Responsável pelo cumprimento das legislações vigentes de segurança do trabalho;</li><li>Responsável pela implementação e gestão das CIPAs e outros grupos de segurança;</li><li>Coordenação das investigações de acidentes, incidentes e quase-acidentes;</li><li>Planejamento e acompanhamento dos treinamentos internos, críticos em segurança;</li><li>Avaliação e implementação de possíveis softwares para gestão de segurança;</li><li>Interação direta com a área corporativa de segurança da Matriz - Chile;</li><li>Orçamentação anual;</li><li>Elaboração de relatórios para a Diretoria;</li><li>Relacionamento com autoridades portuárias, praticagens e Sindiporto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação: Formação completa em Engenharias;</li><li>Pós-graduação em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no CREA;</li><li>Experiência na área marítima, especialmente em operações com rebocadores;</li><li>Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs), STCW, NORMAM, e legislação pertinente à área;</li><li>Experiência com higiene ocupacional e medições de ruído;</li><li>Familiaridade com Sistemas de Gestão Integrada (SGI);</li><li>Domínio das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;</li><li>Experiência ou treinamento em auditorias de ISO (DNV ou BV);</li><li>Plataforma Power BI para criação e análise de dashboards e indicadores;</li><li>Conhecimento avançado Pacote Office;</li><li>Metodologias de análise de acidentes, como ICAM ou TapRoot;</li><li>Treinamento em PEOTRAM;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Proativo, com bom perfil relacional e habilidade de interação com equipes, incluindo envolvimento com CIPA marítima;</li><li>Disponível para ajudar e colaborar em demandas diversas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4zMDMxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-11T20:05:43Z

Técnico de Segurança do Trabalho

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industrial Metal Mecânica, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir a aplicação e monitoramento das Normas Regulamentadoras (NRs);</li><li>Participar de auditorias e eventos relacionados à segurança no trabalho;</li><li>Ministrar treinamentos e palestras para capacitação dos colaboradores;</li><li>Identificar e avaliar os riscos ocupacionais, propondo ações preventivas;</li><li>Colaborar com o Engenheiro de Segurança na promoção da cultura de transformação em segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita, habilidades para ministrar treinamentos;</li><li>Organização e maturidade para trabalhar em equipe multidisciplinar;</li><li>Energia positiva e inteligência emocional para lidar com desafios e conflitos;</li><li>Atualização constante sobre normas e legislações de segurança;</li><li>Experiência no segmento industrial, preferencialmente metalurgia ou correlatas;</li><li>Maturidade e colaboração para atuar em conjunto com equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de engajamento e participação ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjk5MTM5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-19T14:09:29Z

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Goiás,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Ramo hospitalar, na região de Goiás. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, revisar e implementar planos de emergência hospitalar (plano de ambiente de SAS, plano de desastre e evacuação, simulados);</li><li>Elaborar e acompanhar programas de prevenção de riscos ambientais e ocupacionais (PPRA, PCMSO, LTCAT, entre outros);</li><li>Investigar incidentes e acidentes de trabalho, elaborando relatórios técnicos e planos de mitigação;</li><li>Garantir conformidade legal com todas as Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao setor hospitalar;</li><li>Coordenar e conduzir treinamentos de segurança para equipes multidisciplinares;</li><li>Apoiar auditorias e certificações ligadas à segurança e meio ambiente;</li><li>Liderar equipe, orientando, acompanhando resultados e promovendo cultura de segurança;</li><li>Interagir com áreas internas e externas, comunicando de forma clara e assertiva riscos e medidas de mitigação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia com pós-graduação em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no CREA;</li><li>Experiência comprovada em ambiente hospitalar, especialmente com planos de emergência, desastre, evacuação e simulados;</li><li>Vivência prévia em gestão de crises, segurança hospitalar e planos de contingência;</li><li>Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicável;</li><li>Disponibilidade imediata e perfil muito prático e hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjU1MDEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-30T11:58:00Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Betim,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Multinacional, na região metropolitana de BH.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios, Gestão de Desempenho, Cultura & Clima Organizacional;</li><li>Atuar fortemente no relacionamento trabalhista e sindical, garantindo alinhamento e negociação estratégica;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, práticas e processos de RH alinhados à estratégia global da companhia;</li><li>Ser parceiro estratégico da liderança local e global, apoiando decisões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir programas de atração, retenção e engajamento de talentos;</li><li>Liderar iniciativas de transformação cultural e de inovação em gestão de pessoas;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de governança em RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação generalista;</li><li>Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais;</li><li>Desejável experiência em segmentos como industrial, construtoras de grande porte, mineradoras, siderurgicas em empresas multinacionais, empresas com complexidade e volume de funcionários.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDU5NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-09T18:47:21Z

Especialista de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Promover uma cultura de segurança e sustentabilidade;</li><li>Atuar em todas as linhas de negócio da empresa para identificar gaps, padronizar processos e implementar políticas de segurança e meio ambiente dentro da organização;</li><li>Conduzir diagnósticos para identificar os principais gaps de segurança e meio ambiente nas unidades da empresa;</li><li>Revisar e desenvolver políticas e procedimentos corporativos, garantindo alinhamento e padronização entre as operações;</li><li>Responder pelas políticas de segurança e meio ambiente, acompanhando sua implementação e monitorando o cumprimento nas diferentes unidades sem a abordagem de auditor puramente fiscalizadora;</li><li>Realizar treinamentos e campanhas voltadas para o fortalecimento da cultura de segurança;</li><li>Desenvolver e acompanhar os indicadores de desempenho em segurança e meio ambiente para apoiar na melhoria contínua;</li><li>Garantir que as operações estejam em conformidade com as normas nacionais e internacionais aplicáveis, incluindo regulamentações ambientais, marítimas e de segurança do trabalho;</li><li>Trabalhar junto às operações para entender suas demandas específicas e adaptar as políticas e procedimentos corporativos, promovendo maior alinhamento entre as áreas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Conhecimento sólido das operações de navegação, logística rodoviária ou terminais;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes;</li><li>Perfil com alta capacidade analítica, hands-on, resiliente e dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjg2MzExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-04T13:24:17Z

Coordenador(a) de Folha de Pagamento

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de logística portuária.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e obrigações acessórias;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, entre outras);</li><li>Supervisionar e orientar a equipe de folha de pagamento, promovendo desenvolvimento e eficiência;</li><li>Validar cálculos de férias, rescisões, horas extras, adicionais e demais eventos;</li><li>Manter atualizados os cadastros e registros de colaboradores no sistema de RH;</li><li>Sera o ponto focal das auditorias;</li><li>Será responsável pelo ponto e auditorias dos pontos;</li><li>Será responsável pelo refeitório da empresa;</li><li>Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores;</li><li>Implementar melhorias nos processos, buscando automação e redução de erros;</li><li>Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo adequação imediata.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em folha de pagamento com grande volumeS e legislação trabalhista brasileira;</li><li>Conhecimento avançado em sistemas de gestão de folha e pacote Office (especialmente Excel);</li><li>Habilidade de liderança, organização e atenção a detalhes;</li><li>Boa comunicação, resiliente e com bom relacionamento interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS4zMzA5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-14T13:58:52Z

Especialista em Processos de Administracao de Pessoal

Macaé,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa no ramo de O&G.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Mapear, revisar e aprimorar processos de Administração de Pessoal, identificando oportunidades de automação, padronização e ganho de eficiência;</li><li>Atuar como ponto focal técnico em temas de folha de pagamento e legislação trabalhista, garantindo conformidade com normas legais e políticas internas;</li><li>Contribuir para a execução e validação da folha de pagamento e dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo acuracidade e conformidade, além de apoiar os analistas nos fechamentos de unidades de negócio sempre que necessário;</li><li>Apoiar o desenho e implementação de projetos de transformação digital e integração de sistemas (folha, ponto, eSocial, etc.);</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs) e relatórios gerenciais, fornecendo análises para apoio à tomada de decisão;</li><li>Conduzir auditorias internas e externas, promovendo planos de ação e melhorias;</li><li>Atuar como mentor(a) técnico(a), apoiando a capacitação da equipe de analistas e disseminando boas práticas operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado;</li><li>Legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e obrigações acessórias;</li><li>Excel avançado e domínio em análise de dados;</li><li>Sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP);</li><li>Experiência em projetos de melhoria de processos e automação (RPA, Power BI, Power Automate ou similares);</li><li>Experiência na área de Administração de Pessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk3NjAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-17T11:06:55Z

Advogado(a) Pleno (Legal Affairs)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Logística.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, incluindo, financeiro, operações, marketing, vendas e recursos humanos, para identificar e solucionar questões legais, garantindo a conformidade legal;</li><li>Elaborar, revisar e negociar de contratos de diversas naturezas com fornecedores, parceiros e clientes, mitigando riscos em alinhamento com os interesses da companhia, inclusive, internacionais;</li><li>Conduzir negociações com clientes, fornecedores, parceiros e demais stakeholders, garantindo o equilíbrio jurídico e comercial nas cláusulas contratuais;</li><li>Realizar análises e consultorias jurídicas de baixa e média complexidade, propondo soluções estratégicas e sustentáveis para as áreas de negócio;</li><li>Identificar potenciais riscos legais nos negócios da companhia, propondo medidas de mitigação, proteção e estratégias alternativas;</li><li>Apoiar processos de M&A, incluindo due diligence;</li><li>Facilitar a gestão, comunicação e envio de subsídios aos escritórios terceiros atuantes em consultivo, ações administrativas e judiciais estratégicas (exceto trabalhista);</li><li>Suportar o time do Jurídico na disseminação da cultura de compliance, integridade e Governança, nas demandas de natureza societária, LGPD e, outras administrativas;</li><li>Apoiar as áreas internas na elaboração de políticas, normas e procedimentos internos da companhia;</li><li>Auxiliar na elaboração e, disponibilização de materiais para treinamentos para áreas da companhia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em direito com OAB ativa;</li><li>Pós-graduação em direito contratual, empresarial e/ou Processo Civil (diferencial);</li><li>Experiência em contencioso trabalhista (diferencial);</li><li>Espanhol (diferencial);</li><li>Iniciativa e habilidades de resolução de problemas;</li><li>Capacidade de lidar com alta demanda e gerenciar prioridades;</li><li>Excelente comunicação e habilidades interpessoais;</li><li>Comunicação assertiva;</li><li>Inteligência emocional e automotivação;</li><li>Planejamento e organização.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjg0OTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-27T12:09:21Z

Supervisor de Engenharia de Processos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Garantir o melhor custo e benefício na utilização dos equipamentos instalados;</li><li>Desenvolver técnicas e meios para melhorar o fluxo de trabalho nos pontos de operação;</li><li>Manter e distribuir instruções técnicas nos diversos postos de trabalho, assegurando a execução da operação segura e eficiente;</li><li>Assegurar a integridade de amostras com geração de documentação dirigida conforme as solicitações dos diferenciados sistemas de qualidade dos clientes;</li><li>Assegurar que os desenvolvimentos do processo para novos produtos ocorram nos prazos previstos utilizando sistemática de planejamento para recursos de matéria prima e mão de obra, prevenindo a ocorrência de falhas e garantindo os parâmetros exigidos pelos diversos clientes; Contribuir na avaliação de fornecedores e itens mediante o acompanhamento de planilhas de gastos visando a redução de custo com redução do tempo de operação;</li><li>Contribuir na definição de máquinas, dispositivos e ferramentas adequadas para a fabricação de rodas buscando a padronização e oportunidades de melhoria;</li><li>Assegurar a manutenção dos Sistemas de Qualidade e Meio Ambiente, por meio de ações que implementem e monitorem esses sistemas;</li><li>Garantir a disponibilidade de profissionais qualificados para o cumprimento dos objetivos da área, por meio de uma gestão adequada de pessoal, em conformidade com a legislação trabalhista, além de coordenar os processos de seleção, treinamento e motivação da equipe;</li><li>Promover a melhoria da qualidade através da utilização de ferramentas apropriadas e metodologias eficazes;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, orientando-as na busca pelos resultados esperados, promovendo o aperfeiçoamento técnico e comportamental, e assegurando que a equipe seja reconhecida internamente e externamente;</li><li>Contribuir para a elaboração e cumprimento do orçamento da gerência, participando ativamente na sua construção e realizando um controle sistemático dos custos da área;</li><li>Garantir a eliminação de riscos de acidentes de trabalho, solicitando suporte técnico à Engenharia de Segurança, propondo melhorias nas normas de segurança e conscientizando a equipe sobre o uso correto dos EPI's e cumprimento das normas de segurança e prevenção de acidentes;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em processos de fabricação, com foco no desenvolvimento e melhoria contínua;</li><li>MS Office;</li><li>APQP;</li><li>FMEA;</li><li>PPAP;</li><li>Leitura e interpretação de desenhos técnicos;</li><li>Ferramentas da Qualidade;</li><li>Sistema Integrado (SAP);</li><li>Gestão de pessoas;</li><li>Inglês avançado será um diferencial (negociação com clientes e fornecedores);</li><li>Ter atuado no setor automotivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4xNTQ5OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-17T17:23:17Z

Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-27T19:14:07Z

Supervisor de Departamento Pessoal

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de indústria, no Sul de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar todas as rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo admissão, demissão, processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, rescisões, férias e demais atividades relacionadas;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme a legislação vigente, além de acompanhar mudanças legislativas que impactem o setor de DP;</li><li>Gestão do quadro de colaboradores, assegurando a correta aplicação de políticas internas e promovendo boas práticas de administração de pessoal;</li><li>Gerenciar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias para otimização dos processos trabalhistas e operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Administração, Psicologia, economia, afins;</li><li>Domínio comprovado nas rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo legislação trabalhista, previdenciária e tributária;</li><li>Experiência prática na gestão de sistemas de gestão integrada com ênfase em DP, especialmente no Sistema ADP e/ou Sênior (ou sistemas similares);</li><li>Habilidade para liderar auditorias internas e externas de processos do Departamento de Pessoal;</li><li>Capacidade de gerenciar equipes e coordenar demandas em ambientes industriais dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS43NDExNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-16T21:05:28Z

Especialista de Suprimentos - Serviços

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional do Ramo de Celulose.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para contratação de serviços de facilities, com avaliação técnica e comercial robusta;</li><li>Negociar contratos de alta relevância e impacto operacional, com foco em redução de custos, mitigação de riscos e qualidade da entrega;</li><li>Atuar em parceria com as áreas de Facilities, Engenharia, Segurança do Trabalho, Jurídico e Financeiro para definição de escopos, SLAs e indicadores;</li><li>Realizar gestão ativa da performance dos fornecedores, conduzindo análises de resultados, planos de ação e reuniões de governança;</li><li>Apoiar o processo de fiscalização e gestão de contratos, medição de serviços, aditivos e encerramento contratual;</li><li>Liderar iniciativas de eficiência operacional, padronização e digitalização dos processos de compras e gestão de contratos;</li><li>Utilizar ferramentas de BI e análise de dados para monitorar KPIs, gerar insights e propor ações de melhoria contínua;</li><li>Assegurar conformidade com políticas internas, normas regulatórias e compliance corporativo.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão estratégica e orientação para excelência operacional;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes multisite e de alta complexidade;</li><li>Senso de urgência, organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade de negociação com fornecedores e áreas internas;</li><li>Proatividade, espírito analítico e foco em inovação e sustentabilidade na cadeia de serviços;</li><li>Experiência em compras e gestão de contratos de serviços de facilities;</li><li>Limpeza corporativa/industrial e contratação de refeições;</li><li>Manutenção predial e utilidades;</li><li>Portaria, segurança patrimonial e CFTV</li><li>Jardinagem, controle de pragas e facilities integrados;</li><li>Transporte corporativo, gestão de frota e serviços de apoio (recepção, copeiragem, etc.);</li><li>Vivência com contratos multisserviços e integrados (IFM) e gestão por SLA/KPI;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista aplicável à terceirização, normas regulatórias e de segurança do trabalho (NRs, ISO 45001, etc.);</li><li>Domínio de Excel avançado e experiência com sistemas ERP (SAP, Ariba, Oracle, etc.);</li><li>Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Inglês intermediário a avançado, para leitura de contratos, manuais técnicos e interface com fornecedores globais;</li><li>Disponibilidade para viagens e visitas a unidades operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-29T18:59:32Z

Analista de DP Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de projetos de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na retificação de arquivos (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, entre outros);</li><li>Realizar gestão de CNO, com domínio sobre alocação de colaboradores em obras parciais ou integrais;</li><li>Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas, do ponto ao fechamento da folha;</li><li>Responder tecnicamente sobre temas como hora in itinere, intervalo intrajornada não cumprido, adicionais e demais regras da CLT;</li><li>Apoiar fiscalizações, auditorias e controles internos;</li><li>Participar ativamente da melhoria dos processos do departamento pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência comprovada com retificação de obrigações acessórias e CNO;</li><li>Domínio do eSocial e sistemas de folha;</li><li>Perfil analítico, detalhista e com senso de responsabilidade técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTg2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-11T18:36:26Z

HR Business Partner

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</li><li>Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</li><li>Recrutamento e seleção (onshore);</li><li>Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</li><li>Gestão de questões legais e sindicais;</li><li>Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</li><li>Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</li><li>Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</li><li>Auditar processos e políticas de RH;</li><li>Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</li><li>Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</li><li>Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</li><li>Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</li><li>Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</li><li>Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</li><li>Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa e especialização em Rewards;</li><li>Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</li><li>Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</li><li>Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Proficiência em SAP SuccessFactors;</li><li>Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-21T17:55:52Z

Assistente de RH

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciamento de cadastros de funcionários no sistema de RH, atendendo a uma base ampla com cerca de 40 clientes distintos, cada um com plataformas e processos próprios;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 700 colaboradores terceirizados alocados em clientes, garantindo padronização e cumprimento das exigências legais;</li><li>Coleta e conferência de documentação para processos admissionais, inclusive para programas de aprendizagem;</li><li>Elaboração e envio de documentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Controle de ponto, atualização de dados de frequência e suporte em sistemas diversos conforme a plataforma de cada cliente;</li><li>Interface constante com as áreas Comercial, RH e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento de informações e cumprimento de prazos;</li><li>Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores em suas dúvidas e solicitações relacionadas à área de RH;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Apoio na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando (Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados um diferencial);</li><li>Proficiência no pacote office MS;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP);</li><li>Experiência com os principais softwares de RH(ADP ou Workday).</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes;</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo.</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo presencial na região da Berrini, zona sul de São Paulo/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDQxMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-10T12:10:38Z

Analista de DP Pleno (frequência)

Recife,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife-PE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores;</li><li>Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado;</li><li>Analisar e conferir os inputs na frequência;</li><li>Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos;</li><li>Atender a demandas judiciais;</li><li>Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes;</li><li>Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada;</li><li>Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento;</li><li>Preparar documentação para auditorias internas e externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Experiência prévia em gestão de frequência;</li><li>Conhecimento avançado em pacote office;</li><li>Conhecimento básico em legislação trabalhista;</li><li>Experiencia com SAP;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH;</li><li>Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores;</li><li>Habilidade de comunicação;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY5NTgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-01T11:28:23Z

Advogado(a) Pleno(a)

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional em Campinas.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Consultoria Jurídica;</li><li>Fornecer análises jurídicas detalhadas às áreas estratégicas, considerando impacto regulatórios, tributários, trabalhistas e empresariais;</li><li>Apoiar a alta gestão nas tomadas de decisão, elaborando pareceres jurídicos claros e acessíveis;</li><li>Atuar preventivamente na mitigação de riscos legais e garantir a conformidade regulatória;</li><li>Elaboração e Gestão de Contratos;</li><li>Redigir, revisar e negociar contratos comerciais nacionais e internacionais;</li><li>Analisar cláusulas contratuais para minimizar riscos e prevenir litígios;</li><li>Monitorar prazos e condições contratuais, sugerindo ajustes conforme necessidade;</li><li>Gestão de Processos e Contencioso;</li><li>Coordenar e acompanhar processos judiciais e administrativos junto a escritórios externos;</li><li>Administrar notificações, autuações e fiscalizações, assegurando respostas adequadas;</li><li>Elaborar peças e recursos jurídicos em casos de maior complexidade;</li><li>Compliance e Ética Corporativa;</li><li>Implementar e acompanhar políticas de compliance e anticorrupção;</li><li>Garantir a aderência das operações às legislações federais, estaduais e municipais;</li><li>Ministrar treinamentos sobre compliance, governança corporativa e legislação aplicável;</li><li>Gestão de Riscos Jurídicos;</li><li>Identificar e propor soluções para mitigação de riscos legais nas diferentes áreas da empresa;</li><li>Assegurar que as ações e decisões estejam alinhadas às melhores práticas jurídicas e regulatórias.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Resiliência e organização para lidar com múltiplas demandas complexas;</li><li>Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos;</li><li>Alinhamento com a cultura e valores da empresa;</li><li>Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;</li><li>Habilidade em disseminar conhecimento e treinar equipes;</li><li>Graduação completa em Direito;</li><li>Registro ativo na OAB (obrigatório);</li><li>Experiência em assessoria jurídica corporativa;</li><li>Vivência com elaboração e negociação de contratos nacionais e internacionais;</li><li>Gestão de processos judiciais e administrativos (trabalhista, tributário, ambiental e empresarial);</li><li>Atuação em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Direito Empresarial, Contratual, Trabalhista, Tributário e Compliance;</li><li>Familiaridade com softwares jurídicos e bancos de dados (ex.: Projuris, Legal One, etc.);</li><li>Experiência com políticas internas, manuais corporativos e auditorias;</li><li>Inglês avançado ou fluente (necessário). Espanhol (diferencial);</li><li>Redação e análise jurídica precisa e estratégica;</li><li>Negociação de contratos e acordos comerciais;</li><li>Identificação e mitigação de riscos legais;</li><li>Análise de impacto regulatório em decisões empresariais;</li><li>Implementação de processos de compliance e governança;</li><li>Uso de ferramentas jurídicas digitais e gestão de documentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMzc0OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-03T17:13:00Z

Coordenador de RH (DHO)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa Multinacional de Grande Porte do segmento de Indústria, no Sul de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</li><li>Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</li></ul>Perfil desejado</div><div class="pbBody"><ul><li>Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas;</li><li>Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</li><li>Disponibilidade de Mudança (presencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45OTM3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-14T20:38:58Z