155 resultados para Trabalhista

Advogado Trabalhista Contencioso Júnior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, nas Nações Unidas - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar petições e demais peças processuais trabalhistas;</li><li>Apoiar na definição de estratégias processuais e acompanhamento dos casos;</li><li>Participar em audiências trabalhistas;</li><li>Análise processual e acompanhamento de prazos;</li><li>Contato com clientes, advogados correspondentes e assistentes técnicos;</li><li>Solicitação e acompanhamento de documentos necessários para os processos;</li><li>Interface com áreas administrativas e financeiras relacionadas aos processos;</li><li>Controle e acompanhamento de demandas jurídicas e administrativas da área;</li><li>Suporte às rotinas gerais do contencioso trabalhista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito;</li><li>OAB ativa;</li><li>Experiência prévia em escritório de advocacia com atuação em Direito Trabalhista;</li><li>Conhecimento em elaboração de petições e acompanhamento processual;</li><li>Vivência com audiências trabalhistas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45NDc5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-16T19:55:16Z

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia trabalhista em prol de reclamantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes;</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43MTg0MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T15:56:01Z

Advogado Pleno Trabalhista e Contratual

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader"><div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Escritório de Pequeno Porte, na região de São Paulo/SP.</li></ul></div>Descrição da vaga <ul><li>Atender diretamente o principal cliente do escritório em contencioso trabalhista;</li><li>Elaborar manifestações, recursos e organizar defesas;</li><li>Centralizar as reclamações trabalhistas e coordenar os atos necessários;</li><li>Atender consultas da área do RH do cliente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Direito e OAB ativa;</li><li>Experiência na área trabalhista em empresas;</li><li>Comprometimento, responsabilidade, boa comunicação, boa redação e capacidade de trabalho em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjgzNzE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T14:17:40Z

Coordenador Jurídico (especialista em trabalhista)

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento Varejo, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Operacional Trabalhista: Atuar de forma direta e operacional no contencioso e consultivo trabalhista. Realizar audiências de forma estratégica, assumir responsabilidade direta pelos resultados e condução das teses;</li><li>Responsável por treinar, capacitar e orientar os prepostos e testemunhas da empresa para garantir alinhamento técnico e mitigar riscos em audiências;</li><li>Interface e Gestão de Terceiros: Centralizar e coordenar as interfaces com os escritórios de advocacia parceiros terceirizados (demandas de alta complexidade);</li><li>Análise de Causa Raiz e Indicadores: Realizar um acompanhamento próximo e analítico dos processos. Investigar detalhadamente as causas, gerar relatórios de diagnóstico para retroalimentar a Superintendência de RH e a diretoria;</li><li>Modernização e Tecnologia: Contribuir para a implantação de sistema de gestão jurídica integrado, parametrização de controles, automação de fluxos corporativos e estabelecimento de KPIs;</li><li>Segurança do Trabalho: Apoiar as diretrizes e o cumprimento das normas regulamentadoras, com destaque para a NR-1, atuar preventivamente junto ao SESMT e ao RH;</li><li>Liderar a área jurídica com reporte direto à Diretoria e conduzir a área com olhar prático, propositivo e estratégico para impactar diretamente as decisões e resultados da empresa;</li><li>Gerenciar e analisar processos, acompanhar prazos e oferecer suporte nas medidas judiciais e administrativas necessárias às operações da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito e OAB ativa;</li><li>Experiência Setorial: Sólida e mandatória experiência no segmento de Varejo (Grande Varejo/Supermercados/Cadeias de Distribuição);</li><li>Experiência em departamentos jurídicos internos de empresas ou escritórios de grande porte voltados ao varejo corporativo;</li><li>Excelente capacidade de redação jurídica, com clareza, objetividade e foco estratégico;</li><li>Habilidades de comunicação oral e escrita, com excelente capacidade de relação interpessoal para interagir de forma clara e objetiva com stakeholders;</li><li>Mindset Tecnológico: Conhecimento atualizado em ferramentas de automação jurídica, gestão de TI voltada para escritórios/empresas e forte habilidade em gerir controles por planilhas ou sistemas de legal tech;</li><li>Excelente capacidade de comunicação. Visão estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas de forma eficaz, cumprir prazos, assumir riscos, se posicionar;</li><li>Organização e priorização de atividades. Capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência. Dinamismo, resolubilidade e senso de dono para tomar decisões;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44MjIzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-18T17:53:08Z

Técnico de Segurança do Trabalho

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de O&G, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Aprimorar continuamente os programas de segurança, saúde e meio ambiente no trabalho, garantindo a conformidade com a legislação nacional, as normas marítimas internacionais (MLC, STCW, Código ISM) e as políticas da empresa;</li><li>Apoiar o departamento de Tripulação em auditorias;</li><li>Facilitar comitês de segurança e campanhas de conscientização, promovendo o engajamento e o alinhamento entre a tripulação brasileira;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre as normas, padrões e melhores práticas em segurança do trabalho, conformidade ambiental e requisitos da indústria marítima, adaptando proativamente os processos da empresa;</li><li>Monitorar e acompanhar os funcionários em licença médica (INSS), em coordenação com médicos do trabalho e RH, apoiando os processos de retorno ao trabalho e aptidão para o serviço;</li><li>Gerenciar e acompanhar os ASOs (Atestados Médicos de Segurança), exames médicos e certificados de aptidão, garantindo a validade antes do embarque;</li><li>Coordenar os treinamentos, certificações e reciclagens necessários para o embarque, incluindo STCW, treinamento de segurança e requisitos do cliente/bandeira;</li><li>Apoio em reuniões pré-embarque e sessões de integração para novos contratados e tripulantes veteranos, reforçando as expectativas de segurança, requisitos médicos e políticas da empresa;</li><li>Manutenção de dados médicos, de treinamento e de segurança precisos no sistema de tripulação, apoiando auditorias e prevenindo não conformidades de última hora;</li><li>Gerenciamento de programas de gestão de riscos no local de trabalho (como o Programa de Gestão de Riscos para Trabalho Aquático);</li><li>Apoio ao Programa de Controle Médico do Trabalho;</li><li>Realização de avaliações de riscos no local de trabalho (atividades de escritório e em terra);</li><li>Garantia de conformidade com as normas trabalhistas e de segurança brasileiras;</li><li>Manutenção da documentação e dos registros de segurança;</li><li>Investigação de acidentes de trabalho sob a perspectiva da conformidade trabalhista;</li><li>Intermediação com as autoridades trabalhistas durante inspeções;</li><li>Regime: híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE;</li><li>Vivência com SGI;</li><li>Experiência com exames ocupacionais, ASO e afastamentos;</li><li>Experiência com treinamentos de NR-1;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência em ambiente onshore/offshore;</li><li>Experiência em óleo e gás, preferencialmente com operações FPSO/offshore;</li><li>Vivência em navegação/marítimo;</li><li>Forte experiência em indústria;</li><li>Interface com times internacionais;</li><li>Competências comportamentais;</li><li>Raciocínio lógico e perfil analítico;</li><li>Boa comunicação e postura profissional;</li><li>Organização e atenção aos detalhes;</li><li>Bom relacionamento interpessoal;</li><li>Responsabilidade, disciplina e foco em conformidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS44NzU3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T13:02:24Z

Médico(a) do Trabalho

São Cristóvão,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional Varejo, na região de São Cristóvão-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar e registrar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função);</li><li>Emitir ASOs e demais documentos médicos obrigatórios;</li><li>Avaliar condições de saúde dos colaboradores, definindo aptidões e restrições quando aplicável;</li><li>Elaborar, implementar e acompanhar o PCMSO, garantindo conformidade legal e efetividade das ações propostas;</li><li>Analisar indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, afastamentos previdenciários e ocupacionais;</li><li>Investigar causas recorrentes de atestados médicos e propor ações preventivas;</li><li>Identificar, avaliar e monitorar riscos ocupacionais físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais;</li><li>Atuar em conjunto com RH, SESMT, Segurança do Trabalho e Enfermagem Ocupacional;</li><li>Participar de programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida;</li><li>Avaliar nexo ocupacional e apoiar processos relacionados a afastamentos previdenciários;</li><li>Atender acidentes de trabalho e emitir pareceres técnicos quando necessário;</li><li>Participar de auditorias, perícias médicas e demandas trabalhistas relacionadas à saúde ocupacional;</li><li>Realizar visitas às unidades e operações da companhia quando necessário;</li><li>Representar a empresa perante órgãos reguladores e fiscalizações relacionadas à Medicina do Trabalho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Medicina;</li><li>CRM ativo;</li><li>Especialização/Título em Medicina do Trabalho;</li><li>Experiência prévia como Médico(a) do Trabalho;</li><li>Conhecimento sólido da legislação trabalhista e de saúde ocupacional;</li><li>Conhecimento prático de: NR-7 (PCMSO); NR-1, GRO e PGR; NR-17 (Ergonomia); eSocial (eventos de SST); legislação previdenciária aplicada à saúde ocupacional;</li><li>Experiência com: elaboração e gestão de PCMSO; exames ocupacionais; emissão de ASO; gestão de prontuários médicos; análise de afastamentos e absenteísmo; avaliação de nexo ocupacional; programas preventivos e promoção de saúde;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades;</li><li>Experiência em empresas de varejo, logística, distribuição ou operações com grande contingente de colaboradores;</li><li>Vivência em estruturas descentralizadas e com múltiplas unidades;</li><li>Experiência com programas de redução de absenteísmo;</li><li>Atuação em projetos de saúde mental, ergonomia e prevenção de afastamentos;</li><li>Participação em auditorias e perícias médicas;</li><li>Conhecimento em sistemas de prontuário eletrônico e softwares de gestão ocupacional;</li><li>Experiência com gestão de indicadores de saúde ocupacional.</li><li>Perfil investigativo e analítico;</li><li>Forte orientação para dados e tomada de decisão baseada em evidências;</li><li>Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças;</li><li>Visão de negócio e entendimento dos impactos da saúde ocupacional nos resultados da companhia;</li><li>Senso de dono e postura proativa;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Organização e atenção aos detalhes;</li><li>Capacidade de priorização e gestão de demandas simultâneas;</li><li>Postura ética, sigilo médico e confidencialidade;</li><li>Influência e habilidade para atuar em ambientes multifuncionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS43ODE1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T12:35:36Z

Supervisor de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automotivo, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de Segurança do Trabalho da unidade do setor automotivo, garantindo a conformidade legal e a excelência dos processos de saúde e segurança ocupacional;</li><li>Realizar a gestão direta de uma equipe composta por aproximadamente 15 profissionais, entre bombeiros civis e técnicos de segurança;</li><li>Atuar como principal referência técnica da área, orientando a equipe na interpretação e aplicação das normas regulamentadoras e requisitos legais;</li><li>Garantir o cumprimento das exigências relacionadas às NRs, com destaque para NR-01, NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-20, NR-33 e NR-35;</li><li>Conduzir análises de riscos, investigações de acidentes e metodologias de análise de causa raiz, promovendo ações corretivas e preventivas eficazes;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias contínuas nos processos de segurança;</li><li>Garantir a gestão dos programas legais e regulatórios, bem como o correto atendimento às demandas de eSocial e demais obrigações relacionadas;</li><li>Participar ativamente dos processos de transformação e reestruturação organizacional, apoiando a evolução da maturidade em segurança da planta;</li><li>Promover treinamentos, campanhas e iniciativas voltadas à prevenção de acidentes e ao fortalecimento da cultura de segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência consolidada em gestão de equipes de Segurança do Trabalho em ambientes industriais do segmento automotivo ou áreas relacionadas a indústria pesada (metal mecânico, metalurgia, entre outros);</li><li>Vivência como Engenheiro, Coordenador ou Supervisor com responsabilidade direta sobre equipes;</li><li>Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e normas regulamentadoras, especialmente NR-10, NR-11, NR-12 e NR-20;</li><li>Experiência com investigações de acidentes e metodologias de análise de causa raiz;</li><li>Conhecimento em plataformas de gestão de Saúde e Segurança, eSocial e sistemas como Senior, SOC ou AppData;</li><li>Disponibilidade avaliar mudança e residência no interior de Minas Gerais (cidade bem próxima a Belo Horizonte-MG).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDIyNTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-19T16:53:36Z

Técnico de Segurança do Trabalho

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte, na região de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar inspeções de segurança em áreas operacionais, identificando riscos e propondo ações corretivas e preventivas;</li><li>Acompanhar o cumprimento das normas regulamentadoras e procedimentos internos de segurança;</li><li>Investigar incidentes e acidentes, apoiando a análise de causa e o plano de ação;</li><li>Ministrar treinamentos e diálogos de segurança para colaboradores e terceiros;</li><li>Controlar e orientar o uso adequado de EPIs e EPCs;</li><li>Apoiar a elaboração e atualização de documentos técnicos, relatórios e indicadores de segurança;</li><li>Acompanhar atividades de risco, como trabalho em altura, espaço confinado, movimentação de cargas e atividades com energia;</li><li>Atuar em conjunto com liderança e equipes operacionais para reforçar práticas seguras no dia a dia;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à segurança do trabalho;</li><li>Contribuir para programas de prevenção, campanhas e iniciativas de melhoria contínua em segurança;</li><li>Conduzir reuniões de apresentação de indicadores para gestão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído;</li><li>Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho;</li><li>Vivência em ambiente industrial, manufatura ou construção civil;</li><li>Experiência comprovada em rotinas de movimentação de carga;</li><li>Prática em investigação de acidentes, inspeções de campo e treinamentos;</li><li>Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao setor industrial;</li><li>Pacote Office avançado (foco em Excel e Word) para relatórios técnicos;</li><li>Disponibilidade total para viagens frequentes;</li><li>Modelo 100% presencial em ambiente operacional industrial;</li><li>Experiência específica no segmento siderúrgico ou metalúrgico;</li><li>Domínio do sistema SAP e sistemas de gestão de SSO;</li><li>Vivência prévia na gestão de prestadores de serviços;</li><li>Certificação em NR 33 (Espaço Confinado) ou NR 35 (Trabalho em Altura);</li><li>Formação em Brigada de Incêndio, Resgate ou áreas de risco operacional;</li><li>Formação como Auditor Líder ou em Auditoria Interna;</li><li>Firmeza e capacidade de influência junto a equipes operacionais;</li><li>Excelente habilidade relacional e didática para orientações;</li><li>Alto senso de organização, foco estrito em prevenção e atenção aos detalhes;</li><li>Proatividade, senso de responsabilidade e forte autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4yODAyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-03T14:29:18Z

Engenheiro(a) de segurança do trabalho

Guarulhos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Fábrica de máquinas pesadas em Guarulhos-SP.</li></ul>Descrição da Vaga <ul><li>Atuar como Responsável Técnico da área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE), garantindo o atendimento às exigências legais e normativas;</li><li>Gerenciar e acompanhar os programas de Segurança do Trabalho, incluindo PGR, LTCAT e demais documentos obrigatórios;</li><li>Liderar as atividades da CIPA, da Brigada de Emergência e as iniciativas de prevenção de acidentes;</li><li>Coordenar os treinamentos obrigatórios, assegurando a conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs);</li><li>Apoiar os processos relacionados ao AVCB, interagindo com consultorias e órgãos competentes;</li><li>Realizar inspeções de segurança, avaliações de riscos e implementar ações corretivas e preventivas;</li><li>Atuar na gestão funcional de terceiros relacionados a facilities, controle de acesso e serviços de apoio à operação;</li><li>Fornecer suporte técnico às lideranças, garantindo a manutenção dos indicadores e das práticas de segurança da empresa;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil Desejado <ul><li>Ensino superior completo em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Registro ativo no CREA;</li><li>Experiência como Responsável Técnico de Segurança do Trabalho em ambiente industrial;</li><li>Conhecimento sólido em AVCB, PGR, LTCAT, CIPA, Brigada de Emergência e legislação aplicável;</li><li>Vivência na gestão de treinamentos e no atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs);</li><li>Capacidade de atuar de forma hands-on em estruturas enxutas;</li><li>Experiência na gestão funcional de terceiros, facilities e controle de acesso.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby41MjEzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-01T16:17:14Z

Especialista Jurídico

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Jurídica e Contratual;</li><li>Atuar como interface entre a empresa e os escritórios jurídicos terceirizados;</li><li>Elaborar, revisar, negociar e administrar contratos empresariais;</li><li>Coordenar o pós-contrato, garantindo controle documental, cumprimento das obrigações e governança contratual;</li><li>Apoiar demandas de natureza contratual, societária, trabalhista, tributária e empresarial;</li><li>Identificar, analisar e mitigar riscos jurídicos e regulatórios;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação vigente, políticas internas e boas práticas de governança;</li><li>Compras Estratégicas e Gestão de Fornecedores;</li><li>Conduzir processos de contratação e negociação de bens e serviços de alto valor;</li><li>Liderar processos de compras, incluindo planejamento, licitações, pré-qualificação de fornecedores, negociações comerciais e gestão contratual;</li><li>Atuar na contratação de matérias-primas, serviços industriais, engenharia, energia, logística, benefícios e mão de obra terceirizada;</li><li>Gerenciar fornecedores nacionais e internacionais, acompanhando todo o ciclo contratual;</li><li>Interagir de forma transversal com diferentes áreas do negócio, conciliando prioridades e demandas estratégicas.</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito e OAB ativa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade;</li><li>Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista;</li><li>Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores;</li><li>Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação;</li><li>Experiência em empresas com atuação industrial;</li><li>Vivência com contratos nacionais e internacionais;</li><li>Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador;</li><li>Possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação;</li><li>Postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NDY1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-15T11:34:02Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de saneamento básico, na região de Indaiatuba - SP</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de desligamento de colaboradores em nível Brasil;</li><li>Realizar cálculo e conferência de rescisões;</li><li>Apoiar o processamento e emissão dos documentos rescisórios;</li><li>Conduzir e acompanhar processos de homologação;</li><li>Atuar com média aproximada de 400 rescisões mensais;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores e RHs locais para esclarecimento de dúvidas sobre rescisão;</li><li>Realizar atendimentos via ServiceNow, Teams, telefone e WhatsApp corporativo;</li><li>Apoiar os RHs locais em treinamentos preparatórios relacionados aos processos de desligamento;</li><li>Garantir o cumprimento das etapas do processo rescisório, prazos legais e políticas internas;</li><li>Atuar com interpretação e aplicação da legislação trabalhista, acordos sindicais e atualizações do eSocial;</li><li>Realizar interface com áreas internas para aprovação, processamento e conclusão dos desligamentos;</li><li>Contribuir com melhorias de processo, organização das demandas e padronização das rotinas da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia generalista em Departamento Pessoal, preferencialmente em rescisão;</li><li>Conhecimento em cálculo rescisório, homologação, documentação de desligamento e legislação trabalhista;</li><li>Conhecimento sobre e-Social, prazos legais e acordos sindicais;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação para atendimento a colaboradores, RHs locais e áreas internas;</li><li>Perfil organizado, analítico, responsável e com boa gestão de prioridades;</li><li>Capacidade de atuar com alto volume de demandas e prazos;</li><li>Experiência com ADP para processamento de rescisão;</li><li>Conhecimento em ServiceNow para atendimento e gestão de chamados;</li><li>Vivência com SuccessFactors para fluxos de aprovação;</li><li>Experiência em empresas com operação nacional ou grande volume de colaboradores;</li><li>Perfil maduro, com boa postura, senso de urgência e facilidade para lidar com diferentes públicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNDg5NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T14:03:17Z

Assistente de Administrativo de Documentação

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte americana do segmento químico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal do tema de documentações de clientes;</li><li>Analisar, validar e arquivar documentações trabalhistas, previdenciárias e fiscais junto a plataformas dos clientes (ex. certidões negativas, CNDs, PPRA, PCMSO, PGR, folha de pagamento, comprovantes de recolhimentos de encargos, etc.);</li><li>Monitorar o cumprimento das obrigações contratuais e legais de cada portal de cliente, identificando possíveis riscos, vencimentos e não conformidades, e sinalizar às áreas responsáveis;</li><li>Interface constante com as áreas comercial, serviços, RH, EHS e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento das informações e cumprimentos de prazos;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 100 colaboradores alocados, garantindo padronização e cumprimento de exigências legais;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Apoio na elaboração e envio de documentos relacionados a Recursos Humanos e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando (Administração ou áreas afins);</li><li>Proficiência no pacote MS office;</li><li>Disponibilidade para atuar no modelo híbrido na Vila Olímpia;</li><li>Experiência na área de documentações para mobilização em clientes (EHS, DP, entre outros) - atividade primária da posição;</li><li>Experiência com plataformas de controle de terceiros (Level, SG3, etc.);</li><li>Conhecimento da plataforma Docusign ou equivalente em gestão eletrônica de assinaturas de documentos;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) - atividade secundária da posição;</li><li>Experiência com os principais softwares de RH (ADP ou Workday);</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby41NDEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-14T18:10:12Z

Gerente de Folha de Pagamento

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, garantindo a conformidade dos processos trabalhistas, previdenciários e fiscais;</li><li>Assegurar o processamento da folha de pagamento e encargos dentro dos prazos e com alto nível de qualidade;</li><li>Gerenciar processos de admissão, movimentação, férias, afastamentos, rescisões e controle de ponto;</li><li>Garantir o atendimento à legislação trabalhista, previdenciária e às normas internas da companhia;</li><li>Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores;</li><li>Liderar projetos de melhoria contínua, automação e transformação digital dos processos de folha e administração de pessoal;</li><li>Desenvolver indicadores de performance e controles para garantir eficiência operacional e mitigação de riscos;</li><li>Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração;</li><li>Cumprir toda a governança e compliance da organização;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento no sistema SAP;</li><li>Conhecimento em toda a rotina de folha e pagamento; e-social; encargos e - contabilização da folha;</li><li>Excelente habilidade de liderança e de comunicação; Perfil negociador; Foco em pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjgwMTI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T11:34:34Z

Analista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de jogos digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e realizar o fechamento completo da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;</li><li>Atuar como principal responsável pela operação de folha, conduzindo as atividades com autonomia;</li><li>Gerenciar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;</li><li>Realizar emissão e conferência de guias de impostos e encargos trabalhistas;</li><li>Processar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;</li><li>Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando entregas, removendo impedimentos e garantindo a qualidade dos processos;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de folha.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Folha de Pagamento Sênior;</li><li>Vivência com processamento completo de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, guias de impostos e obrigações acessórias;</li><li>Experiência com processos de rescisão e demais rotinas de administração de pessoal;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;</li><li>Excelente organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas;</li><li>Forte habilidade de gestão de prazos e resolução de problemas;</li><li>Conhecimento em Excel;</li><li>Inglês;</li><li>Conhecimento em Google Sheets;</li><li>Experiência na gestão do relacionamento com fornecedores de BPO de folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuNDcwODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-07T11:23:31Z

Analista de Folha de Pagamento sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de jogos digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e realizar o fechamento completo da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;</li><li>Atuar como principal responsável pela operação de folha, conduzindo as atividades com autonomia;</li><li>Gerenciar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;</li><li>Realizar emissão e conferência de guias de impostos e encargos trabalhistas;</li><li>Processar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;</li><li>Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando entregas, removendo impedimentos e garantindo a qualidade dos processos;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de folha.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Folha de Pagamento Sênior;</li><li>Vivência com processamento completo de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, guias de impostos e obrigações acessórias;</li><li>Experiência com processos de rescisão e demais rotinas de administração de pessoal;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;</li><li>Excelente organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas;</li><li>Forte habilidade de gestão de prazos e resolução de problemas;</li><li>Conhecimento em Excel;</li><li>Inglês;</li><li>Conhecimento em Google Sheets;</li><li>Experiência na gestão do relacionamento com fornecedores de BPO de folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuOTQ0NTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-07T11:34:08Z

Analista de Departamento Pleno Pleno

Recife,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife-PE. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores;</li><li>Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado;</li><li>Analisar e conferir os inputs na frequência;</li><li>Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos;</li><li>Atender a demandas judiciais;</li><li>Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes;</li><li>Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada;</li><li>Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento;</li><li>Preparar documentação para auditorias internas e externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Experiência prévia em gestão de frequência;</li><li>Conhecimento avançado em pacote office;</li><li>Conhecimento básico em legislação trabalhista;</li><li>Experiencia com SAP;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH;</li><li>Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores;</li><li>Habilidade de comunicação;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIwODc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T13:19:08Z

Analista de DP Sênior

Contagem,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de prestação de serviços com forte atuação em ambiente industrial, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com processamento e conferência de folha de pagamento;</li><li>Realizar admissões e rescisões;</li><li>Efetuar geração de guias e encargos;</li><li>Apoiar no fechamento de folha e conferência de cálculos trabalhistas;</li><li>Realizar interface com contabilidade;</li><li>Atuar com múltiplos CNPJs e particularidades de convenções coletivas;</li><li>Apoiar as rotinas gerais de Departamento Pessoal;</li><li>Garantir conferência e validação das informações da folha;</li><li>Atuar em ambiente dinâmico, com demandas simultâneas e necessidade de flexibilidade operacional;</li><li>Apoiar processos que ainda possuem lançamentos manuais e acompanhar automatizações da área;</li><li>Modelo presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento;</li><li>Vivência com fechamento de folha ponta a ponta;</li><li>Conhecimento em rescisão e legislação trabalhista;</li><li>Experiência com múltiplos CNPJs;</li><li>Conhecimento no sistema Senior;</li><li>Vivência em ambiente industrial;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes;</li><li>Boa comunicação e facilidade para interação com áreas internas;</li><li>Perfil colaborativo, proativo e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de adaptação em ambiente de mudanças e alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzA4MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-27T16:58:26Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

Analista de DP Júnior

Ribeirão Preto,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa Nacional, na região de Ribeirão Preto-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar as rotinas de processamento de Departamento Pessoal, incluindo: Cálculo de folha de pagamento, 13º salário, Gestão e tratativas de ponto eletrônico, Controle e lançamento de atestados médicos, Gestão de afastamentos, Encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF), Obrigações acessórias, como eSocial e DIRF, Administração de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros);</li><li>Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas à área;</li><li>Realizar a gestão de treinamentos na plataforma Konviva;</li><li>Conduzir processos admissionais em todas as etapas: Cadastro em sistemas, Emissão e conferência de documentos legais;</li><li>Executar processos de desligamento e rescisão contratual: Cálculos rescisórios, Recolhimentos legais, Envio de informações ao eSocial, Homologações;</li><li>Apoiar o setor nas demais rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em: Administração, Direito, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência com o sistema Senior - Administração de Pessoal e Ponto;</li><li>Vivência anterior na área de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento avançado em Pacote Office e ERP;</li><li>Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária;</li><li>Experiência na área;</li><li>Organização e atenção aos detalhes;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Senso de responsabilidade e confidencialidade;</li><li>Capacidade analítica e resolução de problemas;</li><li>Proatividade e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuOTM5MDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-18T12:29:14Z

HRBP Specialist

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

Coordenador de Produção - Bens de Consumo

Jarinu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional em expansão, na região de Jarinu - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e supervisionar as atividades de produção, garantindo o cumprimento de metas e prazos; </li><li>Gerenciar equipes de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a programação de produção, ajustar se necessário junto ao planejamento garantindo assim a entrega dos produtos dentro do prazo e custos previstos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de priorização de produção para otimizar produtividade e eficiência do processo;</li><li>Propor e implementar melhorias para redução de desperdícios de mão de obra e produto;</li><li>Avaliar e desafiar os processos existentes, propondo melhorias para redução de custos, e aumento de qualidade, produtividade e segurança;</li><li>Acompanhar o orçamento de despesas e de investimentos e realizar a gestão deles, garantindo a aderência ao planejado;</li><li>Coordenar os treinamentos, garantindo o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação;</li><li>Gerenciar rotina de atividades da equipe de produção, visando maximização da produtividade de redução de desperdícios;</li><li>Capacitar time em ferramentas quanto ao uso de ferramentas Lean Manufacturing, ferramentas da qualidade e gestão de pessoas;</li><li>Acompanhar e suportar os times nas auditorias internas;</li><li>Fomentar a Cultura da Empresa, estimular o trabalho em equipe, solucionar conflitos, visando a manutenção de um ambiente de trabalho pautado pela comunicação, respeito, cooperação e constante busca pela inovação e conhecimento;</li><li>Realizar análise de investigação de reclamações de qualidade e cumprir ações preventivas;</li><li>Suportar equipe na implementação e suporte ao programa de 5S e de Segurança;</li><li>Participar das rotinas de reuniões da manufatura (diária, semanal e mensal), acompanhar a execução do plano de ação para os indicadores abaixo e/ou fora da meta;</li><li>Liderar as análises de causa raiz, investigações e executar o plano de ações (corretivas, preventivas e melhorias).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em indústrias de ramos alimentício ou de bens de consumo em geral (como farmacêutico e cuidados pessoais, pet care, alimentos e bebidas, higiene pessoal e cosméticos, entre outros);</li><li>Experiência comprovada com sistemas de gestão de produção baseado em Lean Manufacturing, TPM, WCM entre outros;</li><li>Perfil flexível, habituado com ambientes dinâmicos e desafiadores, trabalho colaborativo em equipe, boa relação interpessoal; comunicação assertiva e capacidade analítica;</li><li>Formação Acadêmica: Engenharia Elétrica, Mecânica, Automação, Eletrônica, Produção, Engenharia Química, áreas correlatas;</li><li>Disponibilidade para viagens e deslocamentos;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjIyNjI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T18:09:16Z

Gerente de RH

Rio Claro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional, na região de Rio Claro-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos com atuação generalista;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições CLT, PJ e terceiros;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças na resolução de desafios relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;</li><li>Coordenar a aplicação e os planos de ação da Pesquisa de Clima Organizacional;</li><li>Estruturar e manter programas de Plano de Carreira, Cargos e Salários;</li><li>Apoiar o crescimento da empresa por meio da implantação e melhoria de processos de RH;</li><li>Desenvolver políticas e práticas que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;</li><li>Elaborar indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;</li><li>Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista aplicável.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como Generalista de RH;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção de posições CLT, PJ e terceiros;</li><li>Experiência com Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Cargos e Salários e Plano de Carreira;</li><li>Perfil hands-on, com forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;</li><li>Experiência em empresas familiares e/ou em fase de expansão;</li><li>Boa comunicação, senso de urgência e habilidade para atuar próximo às lideranças;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial em Rio Claro/SP.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjM5NDQ0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T11:25:51Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Assistente de RH

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Assistente de RH para Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na central de atendimento de RH, com foco no suporte ao público interno;</li><li>Realizar atendimento telefônico e tratativa de chamados;</li><li>Prestar suporte e esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios, férias, folha de pagamento, controle de ponto, rescisões e faltas;</li><li>Elaborar declarações e documentos da área;</li><li>Apoiar as rotinas administrativas de RH, assegurando a qualidade no atendimento e o cumprimento dos prazos;</li><li>Direcionar demandas para as áreas responsáveis;</li><li>Garantir um atendimento cordial, eficiente e com foco na experiência do colaborador.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia com atendimento interno ou rotinas de Recursos Humanos;</li><li>Vivência com atendimento telefônico e gestão de chamados;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Ensino médio completo;</li><li>Cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlata.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjkwMzc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-27T11:15:35Z

Head Jurídico & Compliance

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Grupo do setor de tecnologia, na região Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, desenvolver e estruturar o time Jurídico e de Compliance;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança executiva, apoiando decisões de negócio, contratos e temas societários;</li><li>Estruturar e evoluir o programa de Compliance e Governança Corporativa, incluindo políticas, código de conduta, treinamentos e canal de denúncias;</li><li>Garantir conformidade com legislações aplicáveis, incluindo LGPD, direito digital, relações de consumo e regulamentações do setor;</li><li>Gerenciar contratos estratégicos, negociações comerciais e assessorias jurídicas externas;</li><li>Liderar a gestão de contingências e riscos jurídicos, definindo estratégias em conjunto com as áreas de negócio;</li><li>Apoiar projetos estratégicos, incluindo reorganizações societárias e eventuais operações de M&A;</li><li>Promover maior eficiência por meio da melhoria de processos e da aplicação de tecnologia e inteligência artificial na rotina jurídica.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Direito e OAB ativa;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança jurídica;</li><li>Conhecimento profundo em Direito Societário, Contratual, Compliance, LGPD, Direito Digital, Trabalhista e temas regulatórios;</li><li>Perfil estratégico, com visão de negócios e excelente capacidade de comunicação e negociação;</li><li>Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes;</li><li>Buscamos profissionais com experiência em: empresas de tecnologia, SaaS, fintechs ou negócios altamente regulados;</li><li>Ambientes de crescimento acelerado e transformação;</li><li>Estruturação de áreas jurídicas e programas de compliance;</li><li>Gestão de grande volume contratual e otimização de processos jurídicos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuODgwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-29T11:39:06Z