Vagas de Trabalhista

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Advogado Contencioso Trabalhista Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir tecnicamente o time interno de quatro advogados que atua com contencioso trabalhista, também apoiando a gerente;</li><li>Revisar petições, recursos, prazos e demais peças processuais, garantindo qualidade e aderência às diretrizes jurídicas;</li><li>Orientar e tirar dúvidas técnicas dos advogados, apoiando a tomada de decisões e a definição de estratégias processuais;</li><li>Acompanhar e revisar demandas e prazos do contencioso trabalhista, garantindo o cumprimento das diretrizes estabelecidas;</li><li>Apoiar a elaboração e revisão de recursos e demais manifestações processuais;</li><li>Monitorar decisões, entendimentos e alterações relevantes do TST e TSE, bem como novas teses e tendências relacionadas ao Direito do Trabalho;</li><li>Identificar oportunidades de atualização de teses e orientar o time quanto a novidades e mudanças de entendimento;</li><li>Atuar como interface entre o Jurídico e o RH em temas relacionados ao contencioso trabalhista;</li><li>Acompanhar a operação geral do contencioso, considerando o cenário de alta volumetria;</li><li>Apoiar a análise de relatórios e indicadores da área, contribuindo para a gestão e acompanhamento dos resultados;</li><li>Identificar pontos de atenção nas demandas e orientar o time quanto aos ajustes necessários;</li><li>Reportar informações relevantes à gestão, garantindo visibilidade sobre riscos, demandas e temas estratégicos;</li><li>Atuar de forma próxima ao time interno, composto por advogados de diferentes níveis de senioridade, contribuindo para seu desenvolvimento técnico;</li><li>Utilizar o sistema Benner para acompanhamento e gestão das demandas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito;</li><li>OAB ativa;</li><li>Experiência sólida em contencioso trabalhista;</li><li>Experiência com gestão ou orientação técnica de equipes jurídicas;</li><li>Domínio técnico em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;</li><li>Experiência com acompanhamento de processos, revisão de peças e recursos;</li><li>Capacidade de acompanhar jurisprudência, teses e atualizações relevantes dos tribunais trabalhistas;</li><li>Perfil analítico, organizado e atento a detalhes, com capacidade para atuar em ambiente de alta volumetria;</li><li>Boa capacidade de comunicação, orientação técnica e reporte;</li><li>Capacidade de atuar de forma estratégica e próxima à operação;</li><li>Experiência prévia em atividades similares às desenvolvidas em escritórios de advocacia será considerada relevante;</li><li>Profissional vai atuar em empresa de cultura e ambiente diverso, sendo necessário respeito a diversidade e capacidade de atuar de forma ética, colaborativa e respeitosa com pessoas de diferentes contextos;</li><li>Conhecimento do sistema Benner;</li><li>Inglês;</li><li>Vaga em modelo híbrido na região do Brooklin, zona sul de São Paulo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby45MzA5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-30T11:44:58Z

Advogado (a) Trabalhista

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia Trabalhista em Prol de Reclamantes, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Pesquisas de jurisprudência;</li><li>Processos trabalhistas na defesa dos reclamantes.</li><li>Elaboração de prazos - petições, contrarrazões, manifestações de documentos, recursos ordinários, recursos de revista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>OAB Ativa;</li><li>Preferentemente cursando ou concluído pós-graduação na área trabalhista;</li><li>Experiência anterior atendendo reclamantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xNDE4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T17:03:16Z

Advogado Pleno Trabalhista e Contratual

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader"><div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Escritório de Pequeno Porte, na região de São Paulo/SP.</li></ul></div>Descrição da vaga <ul><li>Atender diretamente o principal cliente do escritório em contencioso trabalhista;</li><li>Elaborar manifestações, recursos e organizar defesas;</li><li>Centralizar as reclamações trabalhistas e coordenar os atos necessários;</li><li>Atender consultas da área do RH do cliente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Direito e OAB ativa;</li><li>Experiência na área trabalhista em empresas;</li><li>Comprometimento, responsabilidade, boa comunicação, boa redação e capacidade de trabalho em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjgzNzE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T14:17:40Z

Advogado Júnior Contencioso e Consultivo Trabalhista

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório Jurídico Boutique, na região de Itaim Bibi - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com processos de média e alta complexidade;</li><li>Elaborar respostas a consultas formuladas por clientes;</li><li>Apoiar contestações, recursos, petições e pesquisas no geral;</li><li>Participar de reuniões com clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida formação superior em Direito;</li><li>OAB Ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42NTg1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-10T11:43:17Z

HR Business Partner | Relações Trabalhistas

Sete Lagoas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de grande porte|Segmento automotivo, na região de Sete Lagoas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação como HRBP junto às lideranças da operação;</li><li>Negociações sindicais e relacionamento com sindicatos;</li><li>Gestão de conflitos e prevenção de riscos trabalhistas;</li><li>Aplicação de legislação, CCTs e ACTs;</li><li>Suporte em temas como jornada, férias, horas extras, layoff, admissões e desligamentos;</li><li>Gestão de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e headcount;</li><li>Interface com Jurídico e demais áreas de RH;</li><li>Apoio às decisões relacionadas à gestão de pessoas e mão de obra da planta.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em BP em empresas de grande porte;</li><li>Vivência em negociações sindicais e gestão de conflitos;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista, jornada e folha de pagamento;</li><li>Experiência com indicadores e custos de pessoal;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Vivência em segmentos industriais;</li><li>Inglês;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente em Sete Lagoas/MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby44ODk5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-08T19:03:37Z

Encarregado Administrativo e Departamento Pessoal

João Monlevade,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Consolidação da Folha e Processos de DP: (i) Garantir o cumprimento de todas as rotinas admissões, desligamentos, férias, contratos de experiência, afastamentos e gestão de benefícios. (ii) apuração, auditoria e fechamento do controle de ponto (banco de horas, horas extras, faltas, atestados), conferir envio e validação junto à contabilidade externa. (iii) acompanhar e auditar o cálculo da folha processada pela contabilidade com acurácia dos dados;</li><li>Conformidade, Documentação e Suporte Jurídico: (i) garantir a conformidade da documentação trabalhista de colaboradores, atender exigências de auditorias internas, fiscais e dos clientes. (ii) pareceres técnicos de legislação trabalhista para apoio ao jurídico interno. (iii) acompanhar processos admissionais e demissionais críticos, assegurar o cumprimento dos prazos e normativas da CLT;</li><li>Gestão de Pessoas & Orientação de Obras: (i) liderar diretamente a equipe administrativa de DP da Sede e orientar tecnicamente a equipe administrativa descentralizada nas obras (indiretos). (ii) cobrar prazos, padronizar rotinas e garantir que as informações administrativas de campo cheguem à sede com qualidade e no prazo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior ou Técnico em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Sólida atuação em rotinas completas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;</li><li>Experiência prévia em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e conhecimento no sistema Senior (DP/Ponto);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4zMTczMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-18T15:26:19Z

Encarregado de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de Segurança do Trabalho nas obras e contratos da empresa;</li><li>Orientar, distribuir e acompanhar as atividades dos Técnicos de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento das rotinas e dos prazos estabelecidos;</li><li>Garantir a aplicação das políticas, procedimentos internos e requisitos legais relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho;</li><li>Acompanhar as condições de segurança das frentes de serviço, realizando inspeções e direcionando as ações necessárias para correção de desvios;</li><li>Atuar junto às lideranças das obras na identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais;</li><li>Acompanhar a implementação das medidas de prevenção e dos planos de ação decorrentes de inspeções, auditorias, incidentes e demais ocorrências;</li><li>Coordenar e acompanhar a realização de DDS, treinamentos, campanhas e ações de conscientização;</li><li>Garantir o controle e a atualização da documentação de Segurança do Trabalho dos colaboradores e das obras;</li><li>Acompanhar requisitos legais, normas regulamentadoras, procedimentos internos e requisitos específicos dos clientes;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de Segurança do Trabalho, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria;</li><li>Participar da investigação e análise de acidentes, incidentes e desvios, contribuindo para a identificação das causas e definição das medidas corretivas e preventivas;</li><li>Acompanhar a eficácia das ações implementadas após acidentes, incidentes, inspeções e auditorias;</li><li>Apoiar a elaboração, revisão e implementação de procedimentos e documentos relacionados à Segurança do Trabalho;</li><li>Garantir o acompanhamento das atividades críticas e de maior risco, assegurando que os controles previstos sejam efetivamente aplicados em campo;</li><li>Atuar na interface com Engenharia, Produção, Planejamento, RH, Departamento Pessoal, Qualidade e demais áreas, promovendo integração e alinhamento das ações de segurança;</li><li>Atuar diretamente com os gestores e encarregados das obras, orientando e cobrando o cumprimento dos requisitos de segurança;</li><li>Atender às demandas e requisitos de Segurança do Trabalho estabelecidos pelos clientes e contratos;</li><li>Participar de reuniões de segurança com clientes, gestores e equipes operacionais;</li><li>Apoiar e acompanhar auditorias internas, externas e de clientes, garantindo a organização das evidências e o tratamento das eventuais não conformidades;</li><li>Elaborar e/ou acompanhar relatórios gerenciais de Segurança do Trabalho;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para fortalecimento da cultura de segurança;</li><li>Apoiar a gestão de recursos, materiais e equipamentos necessários para as atividades de Segurança do Trabalho;</li><li>Garantir que as informações de segurança sejam registradas, atualizadas e disponibilizadas às áreas responsáveis;</li><li>Atuar de forma hands-on, mantendo presença próxima às equipes e às operações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro profissional ativo, conforme legislação aplicável;</li><li>Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção, Montagem, Mineração ou ambiente industrial;</li><li>Experiência anterior em liderança ou coordenação de equipes de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em acompanhamento de obras e equipes operacionais;</li><li>Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicável;</li><li>Conhecimento em gestão de riscos, inspeções, análise de acidentes, treinamentos e programas de prevenção.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTY2ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T18:37:28Z

Técnico de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo condições seguras de trabalho nas obras e áreas administrativas;</li><li>Realizar inspeções de segurança nas frentes de serviço, identificando riscos e orientando as equipes quanto às medidas de prevenção e controle;</li><li>Acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), procedimentos internos e requisitos legais aplicáveis às atividades;</li><li>Orientar colaboradores e lideranças quanto às práticas de segurança, utilização correta de EPIs e EPCs e cumprimento dos procedimentos de trabalho;</li><li>Realizar e acompanhar DDS, treinamentos, campanhas e ações de conscientização em Segurança do Trabalho;</li><li>Apoiar a elaboração, revisão e implementação de procedimentos, instruções de trabalho e documentos relacionados à Segurança do Trabalho;</li><li>Acompanhar a documentação de segurança dos colaboradores, garantindo que os treinamentos, exames, certificados e demais requisitos estejam válidos e atualizados;</li><li>Realizar o acompanhamento das condições de segurança de máquinas, equipamentos, ferramentas, instalações e áreas de trabalho;</li><li>Participar de análises e investigações de acidentes, incidentes e desvios, contribuindo para a identificação das causas e definição de ações corretivas e preventivas;</li><li>Acompanhar a implementação e eficácia dos planos de ação relacionados às ocorrências e inspeções de segurança;</li><li>Apoiar a elaboração e atualização de documentos legais e programas de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme aplicabilidade;</li><li>Acompanhar atividades de maior risco, garantindo a aplicação dos procedimentos e controles estabelecidos;</li><li>Apoiar o controle e a gestão dos indicadores de Segurança do Trabalho, contribuindo para análise de resultados e definição de ações de melhoria;</li><li>Atuar na interface com as equipes de Engenharia, Produção, RH, Departamento Pessoal, Qualidade e demais áreas, garantindo alinhamento das informações;</li><li>Atender e acompanhar requisitos de segurança estabelecidos pelos clientes e contratos;</li><li>Apoiar auditorias internas, externas e de clientes, organizando documentos e evidências necessárias;</li><li>Realizar acompanhamento das condições de segurança nos alojamentos, áreas de vivência e demais instalações sob responsabilidade da empresa, quando aplicável;</li><li>Orientar as equipes quanto à comunicação imediata de condições inseguras, incidentes e situações de risco;</li><li>Contribuir para o fortalecimento da cultura de segurança dentro da empresa;</li><li>Atuar de forma hands on, com presença efetiva nas obras e proximidade das equipes;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Segurança do Trabalho e propor ações preventivas;</li><li>Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes de Segurança, Saúde e Meio Ambiente estabelecidos pela empresa e pelos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação técnica completa em Segurança do Trabalho;</li><li>Registro profissional ativo, conforme legislação aplicável;</li><li>Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção, Montagem, Mineração ou ambiente industrial;</li><li>Experiência com atuação em obras e acompanhamento de equipes de campo;</li><li>Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis às atividades industriais e de construção;</li><li>Conhecimento em análise de riscos, inspeções de segurança, DDS, treinamentos e investigação de acidentes;</li><li>Conhecimento em controle de documentação de Segurança do Trabalho;</li><li>Conhecimento em elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de segurança;</li><li>Domínio do Pacote Office, especialmente no Word, PowerPoint e Excel;</li><li>Conhecimento em sistemas de gestão de documentos e/ou plataformas utilizadas por clientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMTQyODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T18:33:04Z

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento da legislação vigente, Normas Regulamentadoras (NRs), procedimentos internos e requisitos dos clientes;</li><li>Elaborar, revisar e acompanhar programas, procedimentos, laudos, análises e demais documentos relacionados à Segurança do Trabalho;</li><li>Realizar avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais, propondo medidas de prevenção, controle e eliminação dos riscos;</li><li>Acompanhar e orientar tecnicamente a equipe de Segurança do Trabalho, apoiando Técnicos e Encarregados na execução das atividades de campo;</li><li>Realizar inspeções e auditorias de segurança nas obras, identificando desvios, não conformidades e oportunidades de melhoria;</li><li>Orientar as lideranças quanto às medidas de prevenção e aos requisitos de segurança aplicáveis às atividades;</li><li>Acompanhar atividades críticas e de alto risco, garantindo a implementação dos controles necessários antes e durante sua execução;</li><li>Participar da investigação e análise de acidentes, incidentes e desvios, identificando causas e estabelecendo ações corretivas e preventivas;</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação, verificando a eficácia das medidas implementadas;</li><li>Monitorar indicadores de Segurança do Trabalho, realizando análises de desempenho e propondo ações para melhoria dos resultados;</li><li>Conduzir e/ou participar de treinamentos, campanhas, reuniões de segurança, DDS e ações de conscientização;</li><li>Apoiar a implantação e manutenção da cultura de segurança, fortalecendo o comportamento preventivo entre empregados e lideranças;</li><li>Acompanhar auditorias internas, externas e de clientes, tratando não conformidades e garantindo o atendimento aos requisitos estabelecidos;</li><li>Atuar na interface com Engenharia, Produção, Planejamento, RH/DP, Qualidade e demais áreas, promovendo a integração das ações de segurança;</li><li>Atender às demandas e requisitos específicos dos clientes, especialmente em contratos de grande porte e ambientes industriais/minerários;</li><li>Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, apresentando resultados, riscos, desvios e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar tecnicamente a gestão na tomada de decisões relacionadas à Segurança do Trabalho;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções que contribuam para a redução de riscos e melhoria do desempenho de SST.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Registro profissional ativo e regular junto ao CREA;</li><li>Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção, Montagem, Mineração ou Indústria;</li><li>Experiência em gestão de riscos ocupacionais e prevenção de acidentes;</li><li>Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras e legislação de Saúde e Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência com elaboração e acompanhamento de documentos, programas e laudos de SST;</li><li>Experiência com investigação e análise de acidentes e incidentes;</li><li>Conhecimento em auditorias, inspeções, indicadores e gestão de planos de ação;</li><li>Experiência na gestão e acompanhamento de equipes de Segurança do Trabalho;</li><li>Conhecimento em Word, PowerPoint e Excel.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMjkyOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T18:30:56Z

Técnico de Segurança do Trabalho Pleno

Novo Hamburgo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento quimico, na região de Novo Hamburgo-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma proativa e próxima à operação, mantendo forte presença no chão de fábrica (aproximadamente 70% das atividades em campo e 30% administrativas), promovendo a cultura de segurança e prevenção;</li><li>Acompanhar a empresa terceirizada nos levantamentos de riscos ocupacionais (acidentes, ergonômicos, físicos, químicos e biológicos), apoiando a elaboração, revisão e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);</li><li>Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando condições inseguras e garantindo a implementação das ações corretivas e preventivas necessárias;</li><li>Ministrar treinamentos teóricos e práticos relacionados à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), assegurando o cumprimento de normas, procedimentos e requisitos legais;</li><li>Conduzir os Diálogos Mensais de Segurança (DMS), fortalecendo a conscientização e o engajamento dos colaboradores;</li><li>Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, identificando causas raízes e propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Elaborar, revisar e implementar normas, procedimentos e instruções de trabalho relacionados à segurança do trabalho, meio ambiente e sistemas de gestão;</li><li>Atuar na emissão de Permissões de Trabalho, realizando avaliações de riscos e garantindo a execução segura das atividades;</li><li>Apoiar a definição, implementação e monitoramento de medidas preventivas e corretivas voltadas à segurança do trabalho e meio ambiente;</li><li>Planejar, elaborar e participar de auditorias internas e externas relacionadas aos sistemas de gestão e segurança;</li><li>Atuar no atendimento aos requisitos legais e normativos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Sistemas de Gestão;</li><li>Apoiar ativamente a Brigada de Incêndio, participando da gestão de emergências, simulados e controle dos equipamentos de combate a incêndio;</li><li>Orientar e apoiar as atividades da CIPA, contribuindo para ações preventivas e melhoria das condições de trabalho;</li><li>Desenvolver, monitorar e apresentar indicadores de desempenho de segurança, elaborando relatórios e acompanhando planos de ação;</li><li>Prestar suporte técnico às lideranças, acompanhando a implantação das ações de segurança e promovendo o cumprimento das diretrizes corporativas;</li><li>Utilizar o sistema RSData para gestão de informações, controles e indicadores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional com forte atuação prática e presença operacional;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com foco na implementação de melhorias e novos processos;</li><li>Experiência no segmento químico;</li><li>Capacidade de influenciar lideranças e equipes na promoção da cultura de segurança;</li><li>Boa comunicação para treinamentos, orientações técnicas e condução de campanhas de conscientização;</li><li>Visão analítica para gestão de indicadores, identificação de riscos e proposição de melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42OTY1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-21T19:55:32Z

Analista de Departamento Pessoal

Nova Lima,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Nova Lima-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Interface e Conferência de Folha: Garantir a coleta, consolidação, pré-conferência e envio (input) de todos os eventos da folha de pagamento para a contabilidade externa terceirizada;</li><li>Conferência Crítica: Auditar minuciosamente os cálculos trabalhistas retornados pela contabilidade (folha, rescisão, férias, encargos sociais, IRRF, FGTS, eSocial e guias tributárias);</li><li>Gestão de Ponto e Benefícios: Controlar a jornada de trabalho, marcações de ponto, banco de horas e horas extras; Administrar a inclusão, alteração, exclusão e rateio de benefícios;</li><li>Processo de Admissão e Desligamento: Conduzir do início ao fim os processos formais de admissão (coleta de documentos, registros, CTPS Digital) e demissão (exames, homologações e documentação legal);</li><li>Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do setor, garantindo a aplicação preventiva e correta das regras da CLT;</li><li>Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos de ponta a ponta, além de organizar e estruturar o programa de integração/onboarding de novos colaboradores;</li><li>Estruturar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais com foco no elevamento do nível de entrega do time;</li><li>Acompanhar e operacionalizar requisitos da NR-1, apoiar a rotina de SST/ASOs e planejar/executar projetos internos voltados para a Saúde Mental dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Conhecimento sólido da CLT, obrigações do eSocial, parametrização/regras de CCT e conferência crítica de cálculos da contabilidade externa;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias e estruturar processos internos em evolução;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: Extremo rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, a contabilidade terceirizada e a gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização;</li><li>Visão Sistêmica de Negócio: Entendimento do RH/DP como engrenagem que apoia a expansão do negócio e melhora a eficiência do modelo de gestão (alinhado às práticas EOS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43MTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T18:23:49Z

HR Business Partner (Operações Offshore/Crew)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH para equipes offshore, gestores operacionais, superintendentes e demais stakeholders do negócio;</li><li>Coordenar o planejamento de tripulação (crew planning), incluindo movimentações, trocas de escala e cobertura operacional;</li><li>Gerenciar treinamentos obrigatórios, certificações, vencimentos de documentação e exames médicos da população offshore;</li><li>Coordenar processos relacionados a férias, dobras, logística de embarque e desembarque e controle de mão de obra embarcada;</li><li>Realizar o controle e acompanhamento de vistos, expatriados e requisitos regulatórios relacionados à permanência de profissionais estrangeiros no Brasil;</li><li>Atuar no fechamento mensal da folha de pagamento da população offshore, incluindo conferência de horas extras, folhas de ponto, treinamentos e diferenças de função;</li><li>Apoiar os processos de recrutamento e seleção, promoções, avaliações de desempenho e revisões salariais da população offshore;</li><li>Garantir conformidade com requisitos da legislação trabalhista brasileira, Marinha do Brasil, Ministério do Trabalho e demais órgãos reguladores aplicáveis;</li><li>Desenvolver análises e iniciativas voltadas para otimização da força de trabalho offshore, produtividade, redução de custos e estruturação operacional;</li><li>Apoiar o processo de internalização e expansão da operação offshore, contribuindo para a construção e fortalecimento da área de RH voltada às operações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como HRBP ou Generalista Sênior de RH com atuação próxima a operações offshore;</li><li>Experiência nas rotinas de crew management, logística de embarque, controle documental, treinamentos obrigatórios e mobilização de profissionais offshore;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista brasileira aplicada ao ambiente offshore;</li><li>Experiência na gestão de expatriados, vistos e controles migratórios;</li><li>Inglês avançado para interação com stakeholders internacionais;</li><li>Perfil estratégico, com capacidade de propor melhorias operacionais, otimização de recursos e estruturação de processos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade para conduzir conversas complexas e negociações em diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4zODQ4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-15T19:17:19Z

Enfermeiro(a) do Trabalho

Embu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Transportadora, na região de Embu das Artes-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão das rotinas e indicadores de saúde ocupacional;</li><li>Gestão do time de Técnicos de Enfermagem do Trabalho;</li><li>Controle de atestados, afastamentos, licenças e ocorrências de saúde;</li><li>Estruturação e revisão dos processos da área;</li><li>Suporte a emergências e interface com o público operacional e gestores;</li><li>Organização de treinamentos e ações de saúde;</li><li>Viagens para filiais, aproximadamente uma vez ao mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Enfermagem com registro ativo;</li><li>Pós-graduação/MBA em Enfermagem ou Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência em Saúde Ocupacional e contato com público operacional;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, comunicativo, proativo e com bom relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMjA3NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-01T11:20:48Z

Técnico de Segurança do Trabalho/SSO

Duque de Caxias,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de distribuição de combustíveis, na região de Duque de Caxias/RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação full time em campo, realizando acompanhamento e supervisão das atividades;</li><li>Vivência com gestão de contratos e aderência as normas de segurança por parte dos fornecedores;</li><li>Implantação e gestão de empresas terceirizadas responsáveis pela execução das atividades;</li><li>Acompanhamento das condições de controle de trabalho;</li><li>Atuação em implantação de projetos;</li><li>Supervisão das atividades relacionadas à segurança em obras e operações de distribuição de combustível.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico em Segurança do Trabalho;</li><li>Conhecimento e atuação com NRs: NR-01, NR-06, NR-10, NR-18, NR-20, NR-33 e NR-35;</li><li>Experiência em campo e acompanhamento de atividades operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4yNjQ3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-02T14:26:34Z

Gerente de Departamento Pessoal (DP)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo varejista de grande porte, na região Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a área de Departamento Pessoal, garantindo a eficiência dos processos, a conformidade legal e a qualidade das entregas;</li><li>Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, compreendendo as necessidades das áreas e identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e nos processos de DP;</li><li>Revisar, otimizar e padronizar processos, buscando ganhos de eficiência operacional, produtividade, redução de custos e mitigação de riscos;</li><li>Analisar indicadores da área, identificando desvios, oportunidades de melhoria e planos de ação para evolução dos resultados;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças operacionais, promovendo maior sinergia e eficiência entre os processos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e revisão de fluxos de trabalho, contribuindo para a modernização da área e a melhoria da experiência dos clientes internos;</li><li>Garantir a qualidade e a confiabilidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, controle de jornada e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Gerenciar e aprimorar a utilização do sistema Sênior, buscando melhor aproveitamento das funcionalidades, otimização dos processos e confiabilidade das informações;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, protagonismo, foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Atuar como parceiro das áreas de negócio, com forte capacidade de relacionamento, comunicação e influência, apoiando a tomada de decisão e a implementação de soluções;</li><li>Conduzir projetos e mudanças nos processos de Departamento Pessoal, assegurando alinhamento com as necessidades da organização e geração de resultados concretos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação em ambientes de média ou alta complexidade;</li><li>Experiência em liderança de equipes e gestão de processos de DP;</li><li>Conhecimento do sistema Sênior, com capacidade de compreender suas funcionalidades e identificar oportunidades de melhoria e otimização;</li><li>Domínio dos principais processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, jornada de trabalho e obrigações trabalhistas;</li><li>Vivência em revisão, estruturação e melhoria de processos, com foco em eficiência operacional, produtividade, padronização e redução de custos;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de interpretar indicadores, identificar causas de desvios e transformar diagnósticos em planos de ação;</li><li>Visão de negócio e capacidade de ir além da execução operacional, conectando os processos de DP aos objetivos e resultados da organização;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos;</li><li>Perfil proativo, colaborativo e orientado a soluções, com facilidade para negociar prioridades, influenciar stakeholders e conduzir mudança;</li><li>Capacidade de equilibrar excelência operacional, conformidade trabalhista e atuação consultiva junto às áreas internas;</li><li>Buscamos um profissional com visão de negócio, que vá além da gestão tradicional das rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Alguém que compreenda o impacto dos processos nos resultados da empresa, tenha iniciativa para questionar modelos existentes, proponha melhorias e lidere mudanças que gerem eficiência e produtividade;</li><li>É fundamental que tenha facilidade de relacionamento, transite bem entre as áreas e atue como parceiro das lideranças, combinando conhecimento técnico consistente em DP com capacidade analítica, visão de processos e foco em resultados;</li><li>Experiência em Varejo.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDgyMjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T20:06:22Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

Pouso Alegre,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Grande porte, na região de Pouso Alegre-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas até o processo de admissão;</li><li>Gestão completa dos processos admissionais, integração de novos colaboradores e desligamentos;</li><li>Administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo férias, rescisões, admissões, folha de pagamento e controle de documentação trabalhista;</li><li>Gestão e fechamento do ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, controle de banco de horas e acompanhamento de horas extras;</li><li>Acompanhamento e envio de eventos do eSocial, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Administração de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-combustível e programas de bem-estar;</li><li>Interface com clínicas de medicina ocupacional para controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.</li><li>Gestão de contratos de prestadores de serviços (PJ);</li><li>Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, headcount, retenção, admissões, desligamentos e absenteísmo;</li><li>Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados a RH e Departamento Pessoal;</li><li>Apoio em projetos de melhoria de processos e implantação de sistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Acadêmica;</li><li>Bacharelado em Administração (cursando);</li><li>Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão, admissões e benefícios);</li><li>eSocial;</li><li>Controle e gestão de ponto eletrônico;</li><li>Banco de horas;</li><li>Indicadores de RH;</li><li>Sistema Sankhya;</li><li>Google Workspace (Avançado);</li><li>Pacote Office (Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzk1NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-30T11:42:14Z

Coordenação de Departamento Pessoal

Contagem,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de transporte e logística, na região de Contagem-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Pessoas e Liderança de Time: Liderar, capacitar e desenvolver equipe; fazer a gestão direta das atividades diárias, apoio operacional e revisar entregas para garantir a acurácia;</li><li>Rotinas Operacionais e Processamento de Folha: coordenar e executar ponta a ponta o processamento interno da folha de pagamento, provisões e encargos sociais (DCTFWeb, FGTS mensal, eSocial e sistema da Receita Federal) e benefícios; Supervisionar nas rotinas de admissão, rescisão, férias, afastamentos e ponto eletrônico. Garantir cumprimento de cotas PCDs e Aprendizes;</li><li>Auditoria, Compliance e Relações Trabalhistas: Implementar rotinas de auditoria interna nos processos, mapear e acompanhar o cumprimento das CCTs e ACTs de transporte urbano e rodoviário nacional. Apoio ao departamento jurídico</li></ul>Perfil desejad<ul><li>Sólida vivência em liderança e rotinas operacionais de DP em empresas de grande porte, preferencialmente do setor de transporte rodoviário/urbano, logística ou indústria;</li><li>Experiência em empresas familiares de grande porte com alta volumetria de profissionais e dados;</li><li>Domínio completo de eSocial, DCTFWeb, FGTS e obrigações com a Receita Federal;</li><li>Amplo conhecimento em legislação trabalhista (CLT), cálculos rescisórios, folha de pagamento de alta volumetria e encargos sociais;</li><li>Domínio de sistemas ERP de folha/contabilidade interna;</li><li>Conhecimento prático sobre regras de CCTs/ACTs de transporte em nível nacional e particularidades regionais;</li><li>Atuação Hands-On: Perfil operacional e executor - disponibilidade e disposição para entrar na rotina e "colocar a mão na massa" lado a lado com a equipe;</li><li>Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de lidar com volume, prazos e ambiente familiar;</li><li>Hands-on e execução: Gosto pela execução e proatividade e lidar com rotinas operacionais;</li><li>Gestão de conflitos e construção de pontes entre diferentes áreas;</li><li>Ritmo dinâmico de trabalho, respostas rápidas e capacidade de tomar decisões com senso de urgência;</li><li>Habilidade de comunicação e tato para lidar com perfis operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43NjUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-08T14:22:30Z

Gerente de RH

Alphaville,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento financeiro de médio porte, na região do Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o crescimento da empresa;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e fortalecer processos e políticas de RH, criando uma agenda consistente de gestão de pessoas;</li><li>Liderar os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, treinamento, cultura, engajamento e comunicação interna;</li><li>Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, eficiência e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Atuar em relações trabalhistas e sindicais, apoiando a empresa na gestão de temas e negociações;</li><li>Estar próximo das equipes operacionais, entendendo suas necessidades e desafios e traduzindo-os em soluções práticas de RH;</li><li>Criar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, principalmente para as equipes comercias e de operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Orientação para pessoas e resultados;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento em todas as frentes de RH inclusive em folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc4OTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T12:06:14Z

Coordenador Jurídico

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na Zona Oeste - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma consultiva e contenciosa, em conjunto com escritórios externos, conduzindo a estratégia jurídica e acompanhando processos.</li><li>Elaborar, revisar e negociar instrumentos jurídicos, incluindo contratos, minutas, NDAs, acordos societários, aditivos e demais documentos relacionados às operações da empresa.</li><li>Prestar suporte jurídico às áreas de negócio, especialmente ao RH em temas trabalhistas, orientando sobre riscos, legislação aplicável e melhores práticas.</li><li>Integrar o Conselho de Ética da empresa, apoiando a apuração de denúncias e questões relacionadas a Compliance e LGPD, trazendo a visão jurídica para os casos em andamento.</li><li>Apoiar os processos de contratação e gestão de fornecedores, analisando riscos jurídicos, performance contratual, inadimplência de clientes, renegociações e demais questões estratégicas relacionadas aos contratos.</li><li>Atuar em parceria com a área de Governança Corporativa em temas societários, especialmente aqueles envolvendo sócios brasileiros e americanos, sendo importante familiaridade com esse ambiente.</li><li>Assessorar a área Financeira em temas relacionados à Reforma Tributária, contribuindo com análises jurídicas e visão tributária para apoiar iniciativas de recuperação de créditos e demais discussões fiscais.</li><li>Trabalhar em estreita parceria com a área Comercial, apoiando negociações estratégicas, contratos de vendas, licitações, contratos de longo prazo, aditivos, adendos e questões relacionadas ao comércio exterior, especialmente importação.</li><li>Elaborar e acompanhar matrizes de riscos jurídicos, apoiando a mitigação de riscos e a tomada de decisões da companhia;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito e OAB ativa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade;</li><li>Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista;</li><li>Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores;</li><li>Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação;</li><li>Experiência em empresas com atuação industrial, energia e óleo e gás;</li><li>Vivência com contratos nacionais e internacionais;</li><li>Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD;</li><li>Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador. É fundamental possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação. Espera-se uma postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy41Njg2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-04T17:58:11Z

Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região do Rio de Janero-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMzE2NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:45:17Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Gerente de RH

Poços de Caldas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento da indústria, na região de Poços de Caldas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Parceria Estratégica & Business Partner (HRBP): atuar como parceiro estratégico e consultivo da Diretoria de Fábrica e da primeira linha de gestão, conectar objetivos de negócio e eficiência operacional à gestão de pessoas. Conduzir diagnósticos de clima, engajamento e liderança, planos de ação com foco no desenvolvimento de carreiras, feedback contínuo e cultura de alta performance e competências globais de liderança;</li><li>Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Talentos: Desenvolver primeira linha de gestão da planta, ferramentas de PDI, team Building e planos de sucessão. Mapear e avaliar o desempenho do time de liderança. Liderar equipe direta de RH;</li><li>Relações Trabalhistas & Sindicais: conduzir o relacionamento e as negociações com os sindicatos locais (alta complexidade e demandas específicas ao longo do ano) com diplomacia, estabilidade e parceria construtiva no trânsito e na negociação sindical em ambiente da indústria;</li><li>Gestão Operacional: gestão de KPIs e custos de mão de obra. Gerenciar áreas operacionais de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial e interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado imprescindível para interação com o time executivo global e auditorias internacionais;</li><li>Sólida experiência em gestão de RH no segmento industrial/fabril (indústrias automotivas, metalúrgicas, alimentícias, de embalagens ou manufatura pesada);</li><li>Relações Sindicais: experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas diretas em ambiente industrial;</li><li>Habilidade no desenvolvimento e formação de liderança jovem e equipes operacionais;</li><li>Profissional de alta energia (hands-on) com postura firme, capacidade de execução, autoconfiança e atitude pragmática para transformar processos;</li><li>Habilidade Política e Diplomacia: Facilidade de navegação interpessoal e resiliência em ambientes industriais;</li><li>Visão de Negócio: capacidade técnica para compreender a linha de produtos, os processos fabris;</li><li>Foco em Resultados e Pessoas: Equilíbrio entre a cobrança por metas/KPIs e a empatia no desenvolvimento humano;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MDQzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T18:14:09Z

Head de Recursos Humanos

Sorocaba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Sorocaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos no Brasil, garantindo alinhamento entre as diretrizes corporativas e os objetivos do negócio;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Executiva, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas e crescimento sustentável da empresa;</li><li>Conduzir iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e reestruturações, apoiando a evolução da organização e de suas lideranças;</li><li>Liderar as áreas de Recursos Humanos, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Remuneração & Benefícios e Talent Management;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção, sucessão e desenvolvimento de talentos para posições operacionais, técnicas e corporativas;</li><li>Garantir a efetividade dos processos de avaliação de desempenho, planos de sucessão e programas de desenvolvimento individual;</li><li>Atuar diretamente na gestão das relações trabalhistas e sindicais, conduzindo negociações coletivas e assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Monitorar indicadores estratégicos de RH, propondo ações que contribuam para a produtividade, engajamento e resultados da organização;</li><li>Liderar projetos de revisão e otimização de processos, promovendo inovação, digitalização e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em IA;</li><li>Ser um agente de influência e transformação, com forte capacidade de posicionamento, tomada de decisão e construção de relacionamento com stakeholders internos e externos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em posições executivas de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial e multinacional;</li><li>Experiência em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações trabalhistas e negociações sindicais;</li><li>Histórico de atuação em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança;</li><li>Forte visão de negócio, com capacidade de conectar estratégias de pessoas aos resultados financeiros e operacionais;</li><li>Experiência na gestão de indicadores e KPIs de RH;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg1NzU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-15T19:33:24Z

Legal Coordinator

Santo André,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte com atuação no setor industrial, na região de Santo André- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao CEO;</li><li>Supervisionar as atividades jurídicas consultivas e contenciosas da companhia;</li><li>Assessorar a diretoria e as áreas de negócio na análise de riscos jurídicos e regulatórios;</li><li>Coordenar escritórios terceirizados e acompanhar processos estratégicos;</li><li>Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais de média e alta complexidade;</li><li>Garantir a conformidade legal das operações da empresa junto à legislação aplicável;</li><li>Apoiar temas relacionados ao direito trabalhista, ambiental, societário, administrativo, empresarial e contratual;</li><li>Atuar na mitigação de riscos jurídicos e na implementação de boas práticas de governança;</li><li>Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Direito;</li><li>OAB ativa;</li><li>Experiência sólida em direito empresarial, contratual e consultivo corporativo;</li><li>Vivência em empresas industriais ou ambientes corporativos complexos;</li><li>Especialização em Direito Empresarial, Societário ou Administrativo;</li><li>Conhecimento em gestão de escritórios externos e contencioso estratégico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjYyNDg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T11:16:37Z

Especialista SAP HCM

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no Setor de Energia, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul> Descrição da vaga<ul><li>Atuar como especialista funcional SAP HCM, sendo referência para as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Levantar, analisar e documentar requisitos junto às áreas de negócio;</li><li>Realizar configuração e parametrização dos módulos e processos SAP HCM;</li><li>Atuar nos processos de Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);</li><li>Atuar em processos de Payroll, incluindo cálculo de folha, férias, rescisões, encargos e demais processos relacionados, conforme o escopo da organização;</li><li>Apoiar processos de Time Management, incluindo gestão de jornada, presença, ausências e banco de horas;</li><li>Atuar na manutenção e evolução das estruturas organizacionais e dados mestres de colaboradores;</li><li>Analisar e solucionar incidentes, problemas e solicitações de melhoria;</li><li>Apoiar projetos de implementação, rollout, migração e evolução do SAP HCM;</li><li>Participar de projetos de integração entre SAP HCM e outros sistemas corporativos;</li><li>Atuar na integração do HCM com módulos SAP, como FI/CO, e com sistemas externos de RH e folha;</li><li>Elaborar especificações funcionais e acompanhar desenvolvimentos e integrações;</li><li>Participar da definição e execução de testes unitários, integrados e de aceitação dos usuários;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos de RH;</li><li>Elaborar documentação funcional, procedimentos e materiais de treinamento;</li><li>Apoiar usuários-chave e realizar treinamentos quando necessário;</li><li>Garantir que as soluções estejam alinhadas às políticas internas e aos requisitos legais aplicáveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como consultor(a) ou especialista funcional SAP HCM;</li><li>Conhecimento dos principais processos de Recursos Humanos.</li><li>Experiência com Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);</li><li>Experiência em SAP Payroll, caso faça parte do escopo da posição;</li><li>Conhecimento de Time Management;</li><li>Experiência com configuração e parametrização do SAP HCM;</li><li>Conhecimento de integrações entre SAP HCM e outros módulos/sistemas;</li><li>Experiência em análise e resolução de incidentes e problemas;</li><li>Experiência na elaboração de especificações funcionais e condução de testes;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA;</li><li>Experiência com SAP SuccessFactors;</li><li>Conhecimento de integração entre SAP HCM e SuccessFactors;</li><li>Experiência com Employee Central;</li><li>Conhecimento de Employee Central Payroll (ECP);</li><li>Conhecimento de SAP HCM Payroll para Brasil;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento no Brasil;</li><li>Experiência em projetos de implementação, rollout ou migração;</li><li>Experiência em ambientes multinacionais;</li><li>Certificação SAP HCM, SuccessFactors ou S/4HANA;</li><li>Experiência em projetos de transformação digital de RH;</li><li>Experiência em migração de SAP HCM On-Premise para SuccessFactors/ECP;</li><li>Conhecimento de integrações utilizando APIs e/ou middleware;</li><li>Experiência com ambientes SAP globais e processos de RH multinacionais;</li><li>Conhecimento de processos de People Analytics e soluções de dados de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjY5NDc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-02T13:48:47Z

157 resultados para Trabalhista