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60 resultados para Talent Aquisition Sr
- São Paulo,
- remote
- Projetos
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc2ODI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-09-14T15:21:15Z
- Sapucaia do Sul,
- remote
- Projetos
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões e movimentações cadastrais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio nos processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e afastamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atendimento aos colaboradores e suporte às demandas administrativas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualização de informações em sistemas e conferência de documentos trabalhistas.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de legislação trabalhista e pacote Office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil organizado, hands-on, colaborativo e com boa comunicação.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjQ4NDExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-11-04T18:15:50Z
- São Paulo,
- remote
- Permanente
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Portuguesa do segmento de engenharia, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, com foco em posições de Engenharia;</li><li>Realizar o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o fechamento das posições;</li><li>Atuar em um ambiente dinâmico, com diferentes demandas e necessidade de agilidade nas contratações;</li><li>Apoiar as demandas de RH das áreas atendidas, ampliando gradualmente sua atuação para uma posição de HRBP;</li><li>Contribuir para a análise e melhoria dos processos de RH, conforme as necessidades do negócio;</li><li>Hbrido (3x Presencial).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior;</li><li>Experiencia com recrutamento focado em engenharia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45MzM0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-10-09T17:14:16Z
- Mauá,
- remote
- Projetos
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria multinacional de grande porte busca, na região de Mauá-SP.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar rotinas de folha de pagamento, férias e controle de ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores da área de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar diretamente no suporte às auditorias internas e externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a manutenção e atualização de documentos, controles e evidências para auditorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos relacionados às certificações e normas, como ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar treinamentos e controlar matrizes de capacitação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver ações de endomarketing, eventos internos e campanhas de engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar próximo às áreas operacionais e à fábrica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Adaptar processos e documentações de RH para atendimento às exigências de diferentes clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos e melhorias contínuas da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a transição para o sistema Workday.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência anterior em indústria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com auditorias, indicadores, normas e certificações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento e seleção de posições operacionais e administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em folha de pagamento, férias e controle de ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação, empatia e facilidade de relacionamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil resiliente, flexível e adaptável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com demandas urgentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Jogo de cintura para lidar com mudanças e prioridades;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para atuar próximo à operação e ao ambiente fabril;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil colaborativo, proativo e com senso de urgência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em SAP, ADP e SmartLeader.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjAzMDU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-09-25T15:01:46Z
- Barueri,
- remote
- Projetos
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no acompanhamento de processos e rotinas de RH de forma generalista;</li><li>Atuar como referência interna nos processos relacionados à Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar processos de férias, folha de pagamento e controle de ponto;</li><li>Realizar a interface com o BPO para esclarecimento e tratamento de demandas relacionadas à folha;</li><li>Apoiar os processos de promoção e movimentações internas;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar no processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em Folha de Pagamento;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com rotinas de RH generalista;</li><li>Sistemas: Proteus e/ou Microsiga;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42NzE5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-24T14:50:53Z
- São Paulo,
- remote
- Permanente
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc;</li><li>Híbrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMzQwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-09-09T12:56:33Z
- Rio de Janeiro,
- remote
- Permanente
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-09-29T13:05:52Z
- Belo Horizonte,
- remote
- Permanente
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mutinacional de grande porte segmento industrial, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir os ciclos de Carreira e Sucessão de ponta a ponta;</li><li>Atuar na discussão de planejamento estratégico, estrutura organizacional e identificação de posições críticas;</li><li>Conduzir processos utilizando metodologias como Nine Box, avaliação de potencial e Learning Agility;</li><li>Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;</li><li>Atuar nos ciclos de meritocracia e demais processos relacionados à gestão de talentos;</li><li>Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com os BPs e demais áreas de RH, atuando como referência técnica em Carreira e Sucessão;</li><li>Realizar análises e acompanhar indicadores de DHO, utilizando Excel e Power BI para controle, acompanhamento e apresentação de resultados;</li><li>Apoiar o planejamento e controle do orçamento da área;</li><li>Transformar dados e diagnósticos em recomendações e ações práticas para o negócio;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, propondo soluções e acompanhando sua implementação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em processos de Carreira e Sucessão, que tenha participado de ciclos estruturados em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Visão estratégica, mas também ser alguém que coloca a mão na massa e faz o ciclo acontecer;</li><li>Analítico e com excelente capacidade de organização;</li><li>Consultivo, com facilidade para entender diferentes necessidades do negócio;</li><li>Flexível, adaptável e com agilidade para lidar com diferentes demandas;</li><li>Com boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Aberto ao aprendizado e capaz de adaptar metodologias e conhecimentos à realidade da empresa;</li><li>Com autonomia e senso de dono para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Experiência comprovada em Carreira e Sucessão;</li><li>Vivência com ciclos estruturados de gestão de talentos;</li><li>Conhecimento de Nine Box, Learning Agility e processos de identificação e desenvolvimento de sucessores;</li><li>Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em indústria, mineração, siderurgia, logística ou outros ambientes operacionais complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjkzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-11T20:19:40Z
- Araçatuba,
- remote
- Permanente
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento agro, na região de Araçatuba-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a área de RH da filial, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista;</li><li>Fazer a gestão e monitoramento dos indicadores da área, garantindo a análise dos resultados e a proposição de ações de melhoria contínua.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTMzNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-04T16:34:48Z
- Rancharia,
- remote
- Permanente
- 0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de proteína animal, na região de Rancharia/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a área de RH da matriz, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMDEyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-19T12:42:24Z