Vagas de Recursos Humanos- Página 2

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Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Jardim Europa,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional;</li><li>Apoiar, quando necessário, a área de Departamento Pessoal, realizando processos inerentes a função, como por exemplo: Documentação (Admissão, Rescisão e Férias) e de Folha de Pagamento e Ponto, no sistema ERP, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo;</li><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições administrativas (RH, Logística, Financeiro, Tesouraria e Marketing) e de telemarketing (Televendas, Suporte e Pós-Vendas). Empresa em contexto de reestruturação da área, onde profissional dará apoio ao recém Gerente de Vendas Internas contratado na montagem da equipe;</li><li>Recrutamento com foco na identificação e avaliação de competências comportamentais (soft skills), alinhadas à cultura e às necessidades do negócio;</li><li>Média de 3 a 5 vagas por mês, vagas de baixa e média complexidade;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Gupy;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xODAxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T11:19:23Z

Analista de Recrutamento & Seleção Júnior

Rio Grande do Sul,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de agronegócio e alimentos, na região do Rio Grande/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;</li><li>Atuar em projeto de recrutamento de volume, apoiando aproximadamente 50 contratações;</li><li>Realizar divulgação de vagas e busca ativa de profissionais em Rio Grande e região;</li><li>Utilizar diferentes canais de atração, como SINE, plataformas de recrutamento e parceiros locais;</li><li>Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade no andamento dos processos;</li><li>Realizar interface com gestores e follow-up com candidatos;</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores, prazos e demandas do projeto;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial em Rio Grande/RS.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de volume e/ou posições operacionais será considerada um diferencial;</li><li>Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, organizado, comunicativo e com senso de urgência;</li><li>Autonomia, proatividade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto volume de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande/RS.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjMxMTUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T18:20:09Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia de grande porte do segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como suporte direto ao time de Recrutamento e Seleção;</li><li>Realizar hunting e searching ativo de candidatos utilizando diferentes estratégias de atração;</li><li>Conduzir o mapeamento de profissionais para um projeto de contratação de aproximadamente 43 Consultores de Vendas em diversas regiões do Brasil (São Paulo, Sul e Nordeste);</li><li>Os perfis contemplam profissionais de Vendas Hunter, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas (Customer Success/Relacionamento);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e LinkedIn Recruiter;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes ao perfil;</li><li>Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento;</li><li>Apoiar os recrutadores durante todas as etapas do processo seletivo;</li><li>4x por semana presencial e 1x de casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, especialmente com hunting e busca ativa de candidatos;</li><li>Experiência prévia com vagas de consultores de vendas;</li><li>Vivência com processos seletivos de alto volume;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de busca de candidatos;</li><li>Experiência com a plataforma Gupy;</li><li>Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Proatividade e senso de urgência;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil analítico e orientado a resultados;</li><li>Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjcxNzYxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T12:47:19Z

Analista de Recrutamento & Seleção

Uberlândia,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições administrativas, técnicas e operacionais;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;</li><li>Divulgar vagas, realizar hunting e triagem de currículos;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres;</li><li>Agendar entrevistas e acompanhar todo o fluxo até a admissão;</li><li>Atualizar indicadores e sistemas de recrutamento;</li><li>Atuar em projetos de melhoria dos processos de atração e seleção.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência com hunting e entrevistas por competências;</li></ul>Boa comunicação, organização e foco em resultados. <img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMzYwMDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T17:39:17Z

Analista de Ponto Júnior

Piracicaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Piracicaba/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a gestão e manutenção dos processos de controle de ponto;</li><li>Efetuar cadastros, ajustes e validações relacionadas ao apontamento de jornada;</li><li>Prestar suporte presencial e remoto a gestores e colaboradores sobre dúvidas de ponto;</li><li>Apoiar cálculos relacionados à folha de pagamento, incluindo: Adicional noturno, DSR, Faltas, Afastamentos, Apontamentos de jornada;</li><li>Participar dos testes integrados, validações e atividades relacionadas à implementação do SAP for HANA;</li><li>Apoiar o período de Go Live e Hyper Care do projeto;</li><li>Contribuir para a melhoria dos processos e controles da área;</li><li>Ministrar orientações e treinamentos pontuais para lideranças e colaboradores quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Vivência com controle de ponto e apontamentos de jornada;</li><li>Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS42MTQ5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T18:29:44Z

Analista de DP Sênior

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a conciliação completa dos valores de folha de pagamento, assegurando a aderência entre os pagamentos efetuados e os registros contábeis;</li><li>Compreender e analisar o fluxo de contabilização da folha, incluindo eventos, verbas, encargos e reflexos contábeis;</li><li>Identificar, investigar e corrigir divergências entre valores pagos e valores contabilizados;</li><li>Atuar na validação de lançamentos contábeis relacionados à folha de pagamento;</li><li>Elaborar análises detalhadas em relatórios de custo analítico utilizando Excel;</li><li>Produzir evidências, controles e reportes para suporte às áreas envolvidas;</li><li>Trabalhar em parceria com analista interno responsável por iniciativas de automação e inteligência artificial, contribuindo com informações e validações de processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em conciliação de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento do fluxo contábil aplicado à folha de pagamento;</li><li>Vivência na análise de provisões, encargos, verbas e lançamentos contábeis relacionados à folha;</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Perfil altamente analítico e orientado a dados;</li><li>Capacidade de identificar inconsistências e propor soluções;</li><li>Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas;</li><li>Profissional questionador, que busque esclarecimentos e aprofundamento das análises quando necessário;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS45ODE2NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T17:47:00Z

Assistente Administrativo

Moema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do segmento de Moda, na região de Moema - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prestar suporte para áreas corporativas (financeiro, recursos humanos, marketing, etc);</li><li>Atualizar contratos e cadastros de produtos no sistema;</li><li>Garantir o bom funcionamento do escritório (compras, contato com fornecedores, manutenção, etc);</li><li>Apoiar em atividades de pós-venda;</li><li>Preparar diversos relatórios para a gerência.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4yMTcxNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-03T14:21:10Z

Analista Contábil Sênior

Mogi das Cruzes,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de logística, na região de Mogi das Cruzes/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a análise, revisão e validação de conciliações contábeis, assegurando a consistência dos saldos e a correta classificação das movimentações;</li><li>Revisar e validar conciliações de contas de maior complexidade, incluindo tributos, folha de pagamento, encargos, provisões e demais contas patrimoniais e de resultado;</li><li>Identificar divergências, saldos antigos ou inconsistências contábeis, realizando análises detalhadas e acompanhando os respectivos planos de regularização;</li><li>Analisar e validar o plano de contas, garantindo a correta utilização das contas contábeis e propondo ajustes ou melhorias quando necessário;</li><li>Efetuar análises de variações e movimentações contábeis, investigando diferenças relevantes e garantindo a qualidade das informações;</li><li>Apoiar os processos de fechamento contábil mensal, contribuindo para o cumprimento dos prazos e a acuracidade dos números reportados;</li><li>Realizar interface com áreas como Fiscal, Departamento Pessoal/Recursos Humanos, Financeiro e Controladoria para entendimento e resolução de divergências;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, preparando análises, conciliações e documentação suporte;</li><li>Trabalhar com grande volume de dados e informações contábeis, utilizando Excel para cruzamentos, análises e validações;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de conciliação, controles e rotinas contábeis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em contabilidade, com atuação em conciliações contábeis e revisão de contas de maior complexidade;</li><li>Conhecimento consistente de plano de contas, lançamentos, fechamento e análise de saldos contábeis;</li><li>Experiência com conciliação de contas relacionadas a tributos, folha de pagamento, encargos, provisões e demais contas patrimoniais;</li><li>Excel avançado, com capacidade para trabalhar e analisar alto volume de dados;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Perfil analítico, criterioso e com forte atenção aos detalhes;</li><li>Capacidade de identificar inconsistências e investigar a origem das diferenças;</li><li>Boa organização, autonomia e capacidade de interação com diferentes áreas da companhia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45OTY0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T14:39:08Z

Gerente Administrativo Financeiro

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Médio Porte do Setor de Serviços, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as áreas Administrativa e Financeira da companhia, garantindo a eficiência dos processos e controles internos;</li><li>Conduzir o fluxo de caixa, projeções financeiras e planejamento de curto e longo prazo;</li><li>Elaborar análises gerenciais, acompanhar DRE, balanço patrimonial e indicadores de desempenho;</li><li>Atuar no relacionamento com instituições financeiras, apoiando captações e negociações de crédito;</li><li>Supervisionar as rotinas de contas a pagar, contas a receber e cobrança;</li><li>Coordenar processos de compras e contratos administrativos;</li><li>Atuar como interface com parceiros de contabilidade, fiscal, departamento pessoal e recursos humanos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, estruturação de processos e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar a gestão orçamentária e o acompanhamento da rentabilidade das operações;</li><li>Garantir a padronização de processos entre diferentes unidades da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança administrativa e financeira;</li><li>Experiência com gestão de processos administrativos e financeiros;</li><li>Excel avançado e boa familiaridade com sistemas de gestão (ERP);</li><li>Perfil hands-on, analítico, organizado, orientado à melhoria de processos e visão de dono do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xODc4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T17:29:36Z

Analista de DHO e R&S Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Médio porte do segmento de serviços de tecnologia, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos corporativos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar com benefícios, realizando pesquisas, cotações e contratações;</li><li>Propor e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e gerir ações de T&D;</li><li>Criar e manter atualizadas as descrições de cargos;</li><li>Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento;</li><li>Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios gerenciais;</li><li>Criar e gerenciar políticas e procedimentos internos;</li><li>Acompanhar indicadores e desenvolver ações de cultura e engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência sólida com DHO e R&S.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xMDAwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T14:46:09Z

Gerente de RH

Poços de Caldas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento da indústria, na região de Poços de Caldas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Parceria Estratégica & Business Partner (HRBP): atuar como parceiro estratégico e consultivo da Diretoria de Fábrica e da primeira linha de gestão, conectar objetivos de negócio e eficiência operacional à gestão de pessoas. Conduzir diagnósticos de clima, engajamento e liderança, planos de ação com foco no desenvolvimento de carreiras, feedback contínuo e cultura de alta performance e competências globais de liderança;</li><li>Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Talentos: Desenvolver primeira linha de gestão da planta, ferramentas de PDI, team Building e planos de sucessão. Mapear e avaliar o desempenho do time de liderança. Liderar equipe direta de RH;</li><li>Relações Trabalhistas & Sindicais: conduzir o relacionamento e as negociações com os sindicatos locais (alta complexidade e demandas específicas ao longo do ano) com diplomacia, estabilidade e parceria construtiva no trânsito e na negociação sindical em ambiente da indústria;</li><li>Gestão Operacional: gestão de KPIs e custos de mão de obra. Gerenciar áreas operacionais de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial e interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado imprescindível para interação com o time executivo global e auditorias internacionais;</li><li>Sólida experiência em gestão de RH no segmento industrial/fabril (indústrias automotivas, metalúrgicas, alimentícias, de embalagens ou manufatura pesada);</li><li>Relações Sindicais: experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas diretas em ambiente industrial;</li><li>Habilidade no desenvolvimento e formação de liderança jovem e equipes operacionais;</li><li>Profissional de alta energia (hands-on) com postura firme, capacidade de execução, autoconfiança e atitude pragmática para transformar processos;</li><li>Habilidade Política e Diplomacia: Facilidade de navegação interpessoal e resiliência em ambientes industriais;</li><li>Visão de Negócio: capacidade técnica para compreender a linha de produtos, os processos fabris;</li><li>Foco em Resultados e Pessoas: Equilíbrio entre a cobrança por metas/KPIs e a empatia no desenvolvimento humano;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MDQzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T18:14:09Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com rotina generalista na área;</li><li>Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Realizar processos relacionados à folha de pagamento, admissões, desligamentos, controle de férias e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Atuar com iniciativas de desenvolvimento humano.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wNTEwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T16:56:50Z

Coordenador de Departamento pessoal

Rancharia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de proteína animal, na região de Rancharia/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a área de RH da matriz, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMDEyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T12:42:24Z

Analista de Departamento Pessoal Sênior

Barra Funda,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Transporte e Logística, na região de Barra Funda-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento;</li><li>Efetuar lançamentos e movimentações necessárias para o processamento da folha;</li><li>Realizar a conferência e validação da folha, garantindo a consistência das informações;</li><li>Atuar na análise e correção de divergências identificadas durante o processo;</li><li>Realizar o fechamento e envio das informações do eSocial;</li><li>Acompanhar e solucionar inconsistências relacionadas ao eSocial;</li><li>Atuar com alto volume de colaboradores, aproximadamente 3.300 funcionários;</li><li>Trabalhar com processos de folha utilizando Protheus e TAF;</li><li>Apoiar a identificação de falhas e oportunidades de melhoria nos processos de folha e eSocial;</li><li>Propor e implementar melhorias de processos, buscando maior eficiência e qualidade nas rotinas de DP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Conhecimento em Protheus;</li><li>Conhecimento em TAF e processos relacionados à folha;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMjA5NzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-09T12:35:39Z

Analista Departamento Pessoal Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal com interface internacional (ingles);</li><li>Gerenciar a folha de pagamento no Brasil, além de operações Latam;</li><li>Acompanhar o processamento da folha junto ao BPO responsável (ADP);</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e sindical, eSocial e demais obrigações relacionadas à área;</li><li>Administrar benefícios e processos relacionados à saúde ocupacional;</li><li>Realizar a interface com equipes de diferentes países e participar de reuniões com estruturas internacionais;</li><li>Validar os processos de folha, garantindo a correta aplicação das políticas internas e da legislação vigente;</li><li>Apoiar as demandas relacionadas à folha internacional, especialmente Chile e Argentina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Sistema ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40NjA1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-22T13:25:41Z

Coordenador de Remuneração e Benefícios

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de Remuneração, em parceria com a consultoria de Cargos e Salários;</li><li>Estruturar e acompanhar a política e estratégia de PLR, considerando resultados da companhia, performance individual e das diretorias;</li><li>Construir e implementar políticas, processos e critérios formais de remuneração e mérito, reduzindo subjetividade nas decisões;</li><li>Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal e forecasts, analisando impactos de movimentações, reajustes e novas posições;</li><li>Analisar estruturas salariais, faixas, posicionamento dos profissionais e critérios de valorização;</li><li>Participar ativamente do projeto de Cargos e Salários, analisando criticamente as propostas e garantindo sua aplicação na companhia;</li><li>Apoiar a liderança na interpretação das avaliações e explicar os critérios utilizados nas decisões de remuneração;</li><li>Realizar análises de faixas salariais e aderência à política de remuneração;</li><li>Atuar como ponto focal interno para temas relacionados a benefícios, especialmente junto à seguradora;</li><li>Apoiar na manutenção dos processos relacionados a previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios;</li><li>Apoiar análises e decisões estratégicas de benefícios, trabalhando em conjunto com a corretora, que permanece responsável pelas negociações;</li><li>Produzir análises e indicadores de remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado e Power BI;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI e Ferramentas de BI;</li><li>Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios em empresas com público corporativo e operacional e técnico;</li><li>Experiência na construção ou revisão de políticas de PLR;</li><li>Experiência em estratégias e estruturas de remuneração;</li><li>Experiência mandatória com orçamento de pessoal;</li><li>Vivência com cargos e salários;</li><li>Inglês;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com pensamento estratégico e visão de negócio, que tenha vivência em ambientes que estejam passando por estruturação, crescimento ou profissionalização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45Njg0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-23T14:10:19Z

Coordenador de Departamento Pessoal

Araçatuba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento agro, na região de Araçatuba-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a área de RH da filial, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista;</li><li>Fazer a gestão e monitoramento dos indicadores da área, garantindo a análise dos resultados e a proposição de ações de melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTMzNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-04T16:34:48Z

Recrutador(a) | Vagas Comerciais

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de energia e infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições da área Comercial;</li><li>Mapear profissionais de Vendas, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas/Relacionamento em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes aos perfis;</li><li>Utilizar diferentes canais e ferramentas de recrutamento para atração de candidatos;</li><li>Apoiar o time de Recrutamento e Seleção durante as etapas dos processos seletivos;</li><li>Manter sistemas e controles de recrutamento atualizados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo ou cursando;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com hunting, sourcing e busca ativa de candidatos;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares de recrutamento;</li><li>Organização e capacidade de atuar com alto volume de posições simultaneamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjI0MjA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T13:45:42Z

Analista de Folha de Pagamento Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte americana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em todas as principais rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, rescisão, férias, folha de pagamento, benefícios e ponto;</li><li>Realizar lançamentos e processos manuais de folha no ADP Web, além de conferências e validações;</li><li>Fazer a gestão e controle de ponto, incluindo escalas, jornadas e regras de ponto, apoiando a internalização do processo no ADP;</li><li>Realizar a conferência e validação final da folha em conjunto com a Coordenadora;</li><li>Atuar no projeto de implementação e parametrização de sistemas, incluindo Pluxee;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores e, principalmente, aos gerentes de loja, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto e holerite;</li><li>Apoiar a operação diante das mudanças de processos, sistemas e expansão das lojas;</li><li>Trabalho 100% presencial na zona sul de São Paulo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência plena e generalista em Departamento Pessoal, com conhecimento em todas as frentes da área;</li><li>Experiência com folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios e gestão de ponto;</li><li>Conhecimento em ADP Web, incluindo lançamentos manuais de folha;</li><li>Conhecimento de escalas, jornadas e regras de ponto, preferencialmente com vivência em operações de varejo;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação e habilidade para atendimento e orientação de gestores e colaboradores;</li><li>Perfil resiliente, dinâmico, proativo, flexível e resolutivo, com facilidade para buscar informações e encontrar soluções;</li><li>Paciência e didática para esclarecer dúvidas, especialmente em um ambiente com muitas mudanças de processos, sistemas e abertura de novas lojas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby45MjExNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-03T13:58:03Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento|Júnior/Pleno

Contagem,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento securitário, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;</li><li>Apoiar fornecedores, agendas, materiais e logística;</li><li>Apoiar a criação e condução de treinamentos e dinâmicas;</li><li>Apoiar programas de onboarding, trainee e período de experiência;</li><li>Acompanhar feedbacks, avaliações e indicadores de treinamento;</li><li>Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e PDI;</li><li>Contribuir com pesquisas e ações de clima organizacional;</li><li>Apoiar projetos de RH e Gente & Cultura.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência ou vivência em RH/T&D;</li><li>Boa comunicação e facilidade para falar em público;</li><li>Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil mão na massa, colaborativo e com vontade de aprender;</li><li>Conhecimento em PDI, 70-20-10;</li><li>Nine Box;</li><li>Avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTMzMjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-27T18:46:32Z

Analista de Departamento Pessoal (Ponto) Júnior

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de saneamento básico.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atua dentro de time de Departamento Pessoal, na célula e controle de ponto a nível Brasil (time de 8 pessoas, com reporte ao coordenador direto);</li><li>Gestão do ponto eletrônico por meio do sistema ADP;</li><li>Tratativa de inconsistências, ajustes de marcações e controle de jornada;</li><li>Atendimento de chamados via ServiceNow sobre dúvidas, orientações e solicitações gerais relacionadas a ponto;</li><li>Suporte e treinamento às unidades sobre processos de ponto eletrônico;</li><li>Administração de carteira de aproximadamente 15 empresas, com volume entre 2.000 e 5.000 colaboradores;</li><li>Apoio na gestão de escalas de trabalho e cumprimento da legislação vigente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal com foco em controle de ponto e jornada;</li><li>Experiência obrigatória com ADP (módulo de Ponto);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Conhecimento em escalas de trabalho;</li><li>Conhecimento em CCT, ACT e Portaria 671;</li><li>Vivência em operações de alto volume de colaboradores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4wNDE1Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-28T11:20:16Z

Especialista de Folha de Pagamento

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte de meios de pagamentos, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>A posição será temporária, com atuação dedicada a um projeto específico de implantação de folha internacional;</li><li>Atuar na regularização da folha de pagamento de conselheiros vinculados à operação internacional (Holanda);</li><li>Apoiar na transição de pagamentos realizados no Brasil para a estrutura correta no exterior;</li><li>Revisar materiais, processos e históricos relacionados aos pagamentos já efetuados;</li><li>Garantir conformidade com orientações do Jurídico interno e pareceres de consultorias externas;</li><li>Interface com áreas internas (Jurídico e Fiscal) e consultorias internacionais;</li><li>Apoiar na adequação dos processos de folha internacional e tributação associada.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado (necessário para interação com consultorias internacionais);</li><li>Experiência prévia com folha de pagamento internacional;</li><li>Conhecimento básico em temas fiscais e/ou jurídicos relacionados à folha;</li><li>Experiência com pagamento de conselheiros (board members).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC4zMTQwNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-11T20:21:43Z

GMO Consultant - Organization Change Management (OCM) | SAP

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do ramo de gás e energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Change Management em projetos de implementação SAP (ECC, S/4HANA, SuccessFactors, Ariba, SAC ou demais módulos SAP);</li><li>Realizar análises de impacto organizacional, identificando processos, equipes, funções e stakeholders afetados pela transformação;</li><li>Desenvolver e executar planos de comunicação, engajamento e readiness organizacional;</li><li>Mapear e gerenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo liderança executiva;</li><li>Conduzir avaliações de maturidade, análise de riscos de adoção e planos de mitigação;</li><li>Estruturar e coordenar a rede de Change Champions e Key Users;</li><li>Trabalhar em conjunto com PMO, equipes funcionais SAP e lideranças de negócio para garantir alinhamento dos objetivos do programa;</li><li>Definir estratégias de treinamento e capacitação dos usuários finais;</li><li>Monitorar métricas de adoção, utilização e efetividade das ações de mudança;</li><li>Apoiar atividades de go-live, hypercare e estabilização pós-implementação;</li><li>Preparar apresentações executivas para Comitês de Governança e Steering Committees.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança.</li><li>Vivência em programas de implantação SAP de grande porte.</li><li>Conhecimento de metodologias de OCM, como: Prosci ADKAR, Kotter Change Model, Change Impact Assessment, Stakeholder Management, Organizational Readiness Assessment;</li><li>Experiência trabalhando em ambientes corporativos complexos e multiculturais;</li><li>Conhecimento de governança de projetos e interação com PMO;</li><li>Experiência com planejamento e execução de treinamentos para usuários finais;</li><li>Capacidade de elaborar comunicações executivas e materiais de engajamento;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em projeto temporário para a implantação do projeto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42MDg3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-19T12:04:26Z

Especialista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte de meios de pagamentos, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>A posição será temporária, com atuação dedicada a um projeto específico de implantação de folha internacional;</li><li>Atuar na regularização da folha de pagamento de conselheiros vinculados à operação internacional (Holanda);</li><li>Apoiar na transição de pagamentos realizados no Brasil para a estrutura correta no exterior;</li><li>Revisar materiais, processos e históricos relacionados aos pagamentos já efetuados;</li><li>Garantir conformidade com orientações do Jurídico interno e pareceres de consultorias externas;</li><li>Interface com áreas internas (Jurídico e Fiscal) e consultorias internacionais;</li><li>Apoiar na adequação dos processos de folha internacional e tributação associada.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado (necessário para interação com consultorias internacionais);</li><li>Experiência prévia com folha de pagamento internacional;</li><li>Conhecimento básico em temas fiscais e/ou jurídicos relacionados à folha</li><li>Experiência com pagamento de conselheiros (board members).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC4zNjI2Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-21T17:17:27Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

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