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70 resultados para Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos Pleno <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional, na região do ABC. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e executar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos;</li><li>Realizar o processamento de admissões, demissões e movimentações de pessoal, mantendo os registros atualizados;</li><li>Colaborar no recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas, avaliando perfis e contribuindo para a escolha dos melhores talentos;</li><li>Administrar programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a equipe;</li><li>Manter-se atualizado sobre as políticas e regulamentações trabalhistas para garantir conformidade;</li><li>Apoiar na gestão de benefícios, respondendo a dúvidas dos funcionários e auxiliando na resolução de problemas relacionados;</li><li>Contribuir para iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de capacitação;</li><li>Elaborar relatórios e análises de dados relacionados a Recursos Humanos, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia em folha de pagamento;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para identificar talentos e avaliar competências;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis;</li><li>Proficiência em sistemas de gestão de RH e pacote Office;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas;</li><li>Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente, mas também em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY3Njg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"> Indústria nacional fabricante de peças técnicas metálicas.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por recursos humanos (RH), com conhecimentos em departamento pessoal (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por implementar, monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento e capacitação de diretores, gerentes e supervisores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pela implementação de autonomia e engajamento entre a equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar iniciativas que reforcem a cultura e o engajamento dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Encarregado no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e na criação de planos de participação nos lucros/bonificação para a gerência e níveis superiores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade para enfrentar o desafio do reforço e disseminação de cultura, promovendo iniciativas e empoderamento;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Flexibilidade e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia em empresa familiar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência na implantação de remuneração variável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia prévia com Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em chão de fábrica (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável vivência em Departamento Pessoal (DP).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uOTY2OTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recursos Humanos <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Louveira/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoiar Supervisor com os projetos da área e dar suporte ao Assistente de Recursos Humanos e aos Analistas das Plantas no que se refere aos temas de folha;</li><li>Fechamento da folha mensal, contabilização (conciliação contábil), conferência de encargos, conferência dos Anuais (RAIS e DIRF), pagamentos (folha e encargos);</li><li>Operacionalizar benefícios previdenciários;</li><li>Preposto em Homologações/Audiências Trabalhistas, responsável pela agenda de controles e compliance;</li><li>Gerenciamento do controle de jornada, férias e banco de horas;</li><li>Acompanhamento da renovação de Certidões Negativas (análise/solução de pendências);</li><li>Realizar admissão de pessoal, gerar os relatórios admissionais e proceder com essa documentação para assinatura do novo colaborador;</li><li>Realizar levantamento de dados e análise dos KPIs de RH;</li><li>Liderar a frente de discussões sobre infrações de jornadas junto aos Gerentes de Plantas;</li><li>Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;</li><li>Lançar no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas, para processar a folha de forma assertiva no prazo legal e com informações consistentes;</li><li>Processar relatórios e arquivos bancários para pagamento de salários, férias e rescisões contratuais, visando atender aos prazos estabelecidos pelo departamento financeiro e os prazos legais;</li><li>Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Atualizar-se sobre a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação, entendimento e adequado cumprimento, visando orientar todos os setores da empresa, contribuindo para minimização do contencioso jurídico trabalhista;</li><li>Administração do Controle de Ponto;</li><li>Administradora do Sistema de Folha, concedendo e auditando acessos, fazendo parametrizações, etc;</li><li>Realizar treinamentos relacionados a área;</li><li>Liderar projetos de melhoria na área de Recursos Humanos através de simplificação e automatização de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Pleno conhecimento com os sistemas do Governo (e-CAC, e-Social, etc);</li><li>Conhecimento no sistema de folha ADP - eXpert (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY5ODAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria multinacional com atuação no setor de automação e tecnologia para aplicação em diversos segmentos.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga</strong></div><div class="pbBody"><span><span>Reportando-se diretamente ao Gerente Geral suas principais atribuições serão:</span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar de maneira eficiente todas as operações de RH, gerindo ativamente as tarefas relacionadas ao departamento pessoal, folha de pagamento e relações sindicais. Isso inclui verificação dos processos de folha de pagamento, garantindo reconciliações e ajustes, e a interface com o sindicato;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Funcionar como um parceiro comercial, proporcionando suporte e consultoria nos aspectos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, remuneração e benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar todos os aspectos do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de requisitos de posição, condução das entrevistas, até o onboarding dos novos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar um calendário de treinamentos orientados à técnica e liderança, promovendo desenvolvimento da equipe e gerando pool de sucessores para posições chaves;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar a plataforma de benefícios para colaboradores, compras, controle e negociação junto aos fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir endomarketing e employer branding, organizando eventos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento de funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e implementar estratégias de sustentabilidade e de promoção da saúde no ambiente de trabalho, em conjunto com projetos e ações anuais de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proporcionar atendimento ao colaborador, atuando como ponto de contato para todas as demandas, inclusa resolução de problemas e estratégia corporativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável MBA, especialização, pós-graduação em áreas correlatas a recursos humanos, gente e gestão, gestão de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado para comunicação verbal é mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Carreira desenvolvia e/ou passagem relevante por indústrias multinacionais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjI3NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de Recursos Humanos Júnior <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga com o solicitante (liderança) até à admissão do colaborador;</li><li>Alinhar perfis e requisitos das vagas junto aos gestores das áreas, elaborar e divulgar especificamente vagas em canais estratégicos;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais;</li><li>Organizar e acompanhar dinâmicas de grupo e demais etapas seletivas conforme necessidade;</li><li>Apoiar na definição de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua dos processos seletivos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias baseadas em dados e boas práticas de mercado;</li><li>Manter um relacionamento próximo com instituições de ensino, consultorias e demais parceiros estratégicos para recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas inovadoras para diversidade, inclusão e acessibilidade no recrutamento e seleção.</li><li>Aplicação de testes e dinâmicas de grupo; elaboração de pareceres sobre os candidatos;</li><li>Apresentação de candidatos para as lideranças;</li><li>Acompanhamento do processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Participação em projetos de desenvolvimento de RH e colaborar com a equipe de RH para melhorar os processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção.</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção.</li><li>Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.</li><li>Familiaridade com ferramentas de recrutamento digital (Sólides);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente;</li><li>Boa comunicação para alinhamento de estratégias com stakeholder interno;</li><li>Facilidade de relacionamento, jogo de cintura, resiliência e capacidade de priorização;</li><li>Perfil dinâmico, proativo, mão na massa, organizado, analítico e detalhista.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4wMzYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Coordenador de Recursos Humanos <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria nacional com foco na fabricação de equipamentos e soluções para o setor pecuário, na região de São Paulo - Araçatuba, Presidente Prudente e região.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pela implementação e gestão do setor de Recursos Humanos, com foco em DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), treinamentos, aquisição e Retenção de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e implementar programas de RH, com ênfase em progressão de carreira e desenvolvimento de liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar sistema de avaliação/ gestão de desempenho alinhados aos objetivos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro estratégico de negócios, alinhando as necessidades de RH aos objetivos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar com equipes remotas e distantes, desenvolvendo programas específicos de capacitação para diferentes regiões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com a transformação cultural e o crescimento sustentável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar programas de desenvolvimento de liderança e plano de sucessão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processo de profissionalização da gestão e na transformação de uma empresa familiar em uma organização mais estratégica.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em RH generalista, com foco em DHO, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e cultura;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em profissionalização de empresas familiares, preferencialmente com passagem por multinacionais ou empresas do setor agroindustrial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil estratégico, colaborativo, com habilidades de argumentação e negociação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de gerenciar equipes remotas e em diferentes regiões do Brasil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na implementação de programas de liderança e sucessão, com foco em resultados.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uNDQ3OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recursos Humanos - Recrutamento & Seleção <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região de Betim-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os talentos ideais;</li><li>Colaborar com os gestores de contratação para entender suas necessidades;</li><li>Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo de recrutamento;</li><li>Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras atividades para atrair talentos;</li><li>Colaborar com a equipe de RH para melhorar os processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de logística.</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção;</li><li>Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente;</li><li>Boa comunicação para alinhamento de estratégias com stakeholder interno;</li><li>Facilidade de relacionamento, jogo de cintura, resiliência e capacidade de priorização;</li><li>Perfil dinâmico, proativo, mão na massa, organizado, analítico e detalhista.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45OTQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Supervisor(a) de Recursos Humanos <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande porte com atuação nos segmentos de químicos e especialidades.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se diretamente à Diretoria de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais, assegurando conformidade com os padrões regulatórios e corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenação de rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com suporte de consultorias externas e iniciativas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisão das questões relacionadas à segurança do trabalho, saúde e meio ambiente, garantindo a conformidade das práticas com a legislação vigente e as políticas organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento e implementação do plano anual de treinamentos e desdobramentos nos planos de metas individuais, com foco em capacitação técnica e comportamental;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento individual e mentoria, promovendo o crescimento comportamental e técnico dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte à gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios, garantindo a competitividade do pacote de remuneração da empresa no mercado de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderança das rotinas de auditoria interna e externa, garantindo alinhamento com as normas e processos de RH, além do atendimento às políticas de qualidade e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte a temas de melhoria contínua, propondo e implementando ações para otimização de processos e aumento da eficiência das operações de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento e das demandas de departamento pessoal, como movimentações e alterações organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ponto de contato estratégico para colaboradores e lideranças, oferecendo suporte nas demandas trabalhistas, negociações sindicais e na gestão de benefícios;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado/fluente para conversação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Flexibilidade, adaptabilidade e comunicação ativa são competências comportamentais essenciais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxNjUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de Recursos Humanos Pleno <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Engenharia e Projetos.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Criação e divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais, sites da empresa e parcerias com instituições (SENAI, sindicatos, etc.);</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume para vagas técnicas;</li><li>Conhecimento em controle de processo seletivo, triagem de currículos e alinhamento de perfil com o gestor;</li><li>Controle do cronograma de envio;</li><li>Acompanhamento com os gestores da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Boa comunicação e perfil analítico;</li><li>Disponibilidade para visitas a escolas técnicas, sindicatos e SENAI;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby40NTE2Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Coordenador Recursos Humanos <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo Multinacional Asiático.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se a Gerente Sênior de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar a implementação de programas que venham da Matriz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar em Programas de Avaliação de Desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação Interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time de Departamento Pessoal com análises estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilização do sistema Sucess Factor para administração do Capital Humano;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com Sucess Factor;</li><li>Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, entre outros;</li><li>Experiência prévia em cadeiras de Coordenação / Especialista.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy41ODI4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Gerente de Recursos Humanos <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de Departamento Pessoal Júnior I <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Nacional de Grande Porte, em Porto Alegre/RS.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender e realizar o acompanhamento de chamados relacionados aos benefícios dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar chamados de férias e de ponto, garantindo que as informações estejam corretas e dentro dos prazos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Emissão de demonstrativos de pagamento, assegurando a precisão e pontualidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o controle e acompanhamento de ponto, férias e outros aspectos da jornada de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de recursos humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na gestão de processos de Departamento Pessoal, FOPA (Folha de Pagamento), Segurança Social, e outros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na elaboração e revisão de documentos e processos administrativos da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial. </span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior Completo ou em Andamento (desejável Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analista de Recursos Humanos Generalista, com noções de todos os processos relacionados à área de RH, para atuar de forma multifacetada, sendo responsável por atender as demandas dos colaboradores e contribuir para o bom funcionamento dos processos administrativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico em Departamento Pessoal, folha de pagamento, ponto, férias e benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento ADP (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizado(a) e com habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar com diferentes áreas da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de Pacote Office (Excel intermediário/avançado);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com grandes volumes de dados e equipes numerosas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Residir em Porto Alegre.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjAzNDY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de Departamento Pessoal Júnior <div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Nacional de Grande Porte, em Porto Alegre/RS.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da Vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administração do Sistema de Ponto Eletrônico(média de 2 mil funcionários por mês) : Configurar, manter e atualizar o sistema de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento de Registros de Ponto: Acompanhar a correta marcação de ponto, incluindo entrada, saída, intervalos e horas extras. Corrigir erros de registro, conforme autorizado pelos gestores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controle de Ausências e Licenças: Registrar faltas, atestados médicos, férias e outros tipos de ausências, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas no sistema;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferência de Folha de Pagamento: Apurar as horas trabalhadas, conferindo horas extras, banco de horas, e outros dados relacionados à jornada de trabalho para a elaboração precisa da folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaboração de Relatórios: Gerar relatórios periódicos sobre jornada de trabalho, horas extras, faltas e outras informações pertinentes para a área de Recursos Humanos e gestores. Enviar relatórios semanais de divergências dos gestores. Relatórios de volumetria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fará a tratativa do ponto, controle dos arquivos de abonos e atestados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecer e cuidar do ponto do início ao fim;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior Completo ou em Andamento (desejável Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência anterior na área de controle de ponto eletrônico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de sistemas de ponto eletrônico, preferencialmente, ADP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar com diferentes áreas da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade para identificar e corrigir problemas no sistema de ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de Pacote Office (Excel intermediário/avançado);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com grandes volumes de dados e equipes numerosas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Residir em Porto Alegre.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjU4OTg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de Negócios - ERP Sênior <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do Agronegócio, na região de Ijuí-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Capacidade de analisar situações e informações, discriminando e interpretando os fatores de maneira imparcial, realizando avaliação crítica e conclusiva, apontando direcionamentos para subsidiar as tomadas de decisões;</li><li>Conhecimento em processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, gestão de desempenho, folha de pagamento, benefícios, treinamento e desenvolvimento;</li><li>Ser o elo entre a equipe de tecnologia da informação com clientes internos e externos, oferecendo suporte e assegurando a conclusão bem-sucedida de tarefas de análise, criação, teste e implantação dos recursos de nossos produtos de software;</li><li>Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação, buscando aperfeiçoar processos para o desenvolvimento de produtos e serviços;</li><li>Definir especificações de configuração e requisitos de análise de negócios garantindo a implementação de melhorias e/ou soluções para as problemáticas do dia a dia, a fim de contribuir para o atendimento e expectativas do cliente;</li><li>Executar projetos, seguindo regras de negócio e legislações, desde a elaboração do planejamento das atividades, modelagem de dados, fluxos e processos, otimizando os recursos necessários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Tecnologia da Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Análise das partes interessadas, requisitos e de custo e benefícios;</li><li>Compreensão de bancos de dados e outras tecnologias;</li><li>Conhecimento de gestão de projetos e metodologias ágeis;</li><li>Habilidade de comunicação para interagir com diferentes departamentos e níveis hierárquicos;</li><li>Conhecimento funcional em processos de RH no ERP Senhor.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xMjgwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Gerente de RH <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Escritório Jurídico com Associação Internacional, na região da Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por gerenciar todos os subsistemas do RH (generalista);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisão e inputs da folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, garantindo ofertas competitivas e equitativas com o mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar as avaliações de desempenho dos funcionários, desenvolver planos de melhoria de desempenho e apoiar os gerentes na resolução de problemas de desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão e revisão de cargos e salários do escritório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por todo processo de R&amp;S do escritório (end-to-end);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio estratégico ao negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Negociação e relacionamento sindical;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar iniciativas de engajamento dos funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Negociação e gestão de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão do budget da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controle de KPI's;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Melhoria constante dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação interna (entre matriz e filiais);</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nível superior completo em administração, psicologia, RH e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós em Recursos humanos (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (reporte para matriz no exterior);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de time;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em escritório de advocacia (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação, hands on, multidisciplinar, agregador.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41ODUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Talent Acquisition <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Acompanhamento de projetos;</li><li>Preparar diversos reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologias e afins;</li><li>Vivencia em empresa de Tecnologia ou Startup (diferencial);</li><li>Organizados, resiliente, proativo, mão na massa, determinado.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42NzAxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Gerente de RH (Júnior) <p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional do segmento industrial localizada na região da Zona Leste de São Paulo.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar a estrutura de Recursos Humanos no Brasil, desde políticas e processos até sistemas de gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, sucessão e gestão de desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar práticas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento interno;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar ações para fortalecer a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estabelecer processos de comunicação interna e gestão de clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a conformidade com as políticas globais de RH e adaptar as melhores práticas às necessidades locais;</span></li><li>Modelo de Trabalho: hibrido - 3 dias no escritório e 2 em casa.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em toda a rotina de desenvolvimento organizacional (DHO);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Passado por indústrias (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Resiliência, comunicação e capacidade de influenciar pessoas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMyNDYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gerente de RH <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional atuante no mercado offshore, na região Ipanema/Rio de Janeiro.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Servir como ponto de contato para preocupações dos funcionários, abordando questões no ambiente de trabalho e promovendo uma cultura de trabalho positiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar as avaliações de desempenho dos funcionários, desenvolver planos de melhoria de desempenho e apoiar os gerentes na resolução de problemas de desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, garantindo ofertas competitivas e equitativas.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, gerenciando a saúde e segurança no local de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar necessidades de treinamento e apoiar o desenvolvimento contínuo por meio de programas de treinamento internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Redigir, atualizar e reforçar as políticas e procedimentos de RH de acordo com os valores da empresa e as melhores práticas do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar iniciativas de engajamento dos funcionários para melhorar a moral e retenção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros de RH, preparar relatórios e analisar dados de RH para embasar a tomada de decisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o processo de recrutamento, incluindo postagens de vagas, entrevistas e integração de novos funcionários.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bacharel em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em função gerencial ou sênior de RH no mercado de oil and gas, ou setor marítimo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido das leis, regulamentos e melhores práticas de RH no Brasil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em software de RH e Pacote Microsoft Office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscamos perfis com excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de resolução de conflitos, capacidade de lidar com informações confidenciais com profissionalismo e discrição. Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4zOTEyOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Analista de Departamento Pessoal Júnior <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, em Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da Vaga</strong></p><ul><li>Realizar todo o processo de admissão, incluindo o cadastro e coleta de documentação dos novos colaboradores;</li><li>Atualizar dados cadastrais dos colaboradores (como alterações de endereço e dados pessoais);</li><li>Garantir o correto preenchimento e conferência das informações na folha de pagamento, conforme as admissões;</li><li>Acompanhar e realizar a entrega de benefícios aos colaboradores recém-admitidos;</li><li>Atender os colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre o processo de admissão e benefícios;</li><li>Ajudar na análise e validação da documentação recebida no processo de admissão;</li><li>Utilizar ferramentas como ADP para realizar os lançamentos necessários e garantir a precisão dos dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior Completo ou em Andamento (desejável Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Experiência prévia nas rotinas de admissão e processos relacionados a Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento intermediário ou avançado em Excel para controle e organização de dados;</li><li>Conhecimento no sistema ADP (desejável);</li><li>Boa comunicação para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;</li><li>Organização e atenção aos detalhes;</li><li>Residir em Porto Alegre.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjkxMjcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista Departamento Pessoal Júnior <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Start up de tecnologia para o segmento logístico, na região de Belo Horizonte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Rotinas de Departamento Pessoal: Conferência de folha de pagamento, controle de férias, banco de horas, admissões, demissões e demais atividades da área;</li><li>Processos internos: Acompanhamento e melhoria contínua dos processos de RH, garantindo a eficiência e a conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Suporte à equipe: Auxiliar a equipe de People na gestão de pessoas, respondendo a dúvidas e demandas dos colaboradores;</li><li>Análise de dados: Realizar análises de dados para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões mais estratégicas;</li><li>Projetos especiais: Participar de projetos especiais da área de RH, como desenvolvimento de novos processos e implementação de ferramentas tecnológicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Experiência mínima em rotinas de departamento pessoal;</li><li>Conhecimento básico da legislação trabalhista e de rotinas de RH;</li><li>Conhecimento em Direito e experiência em análise contratual (diferencial);</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Pessoa organizada, detalhista e com forte senso de responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy42MDk3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Gerente Departamento Pessoal <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional no segmento de Engenharia, na região de Belo Horizonte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Relações sindicais: Negociar acordos coletivos, acompanhar convenções e manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista;</li><li>Gestão de pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Rotina de pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento (supervisão), benefícios (alimentação, vale-transporte) e demais atividades da área;</li><li>Gestão de processos: Manter os processos da empresa atualizados e em conformidade com os contratos e projetos, garantindo a eficiência operacional;</li><li>Gestão de crise: Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e conflitos, minimizando os impactos para a empresa;</li><li>Inovação e tecnologia: Incentivar a utilização de ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como o CRM Protheus, visando a otimização dos processos e a tomada de decisões mais assertivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Proativa, capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTk3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Analista de Recrutamento e Seleção Sênior <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção;</li><li>Implementação e manutenção do pipeline de recrutamento;</li><li>Triagem e entrevista de candidatos;</li><li>Fornecer análise e feedback sobre o pool de candidatos;</li><li>Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com a gestão para entender as necessidades de contratação e os objetivos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Bacharelado em Recursos Humanos ou campo relevante;</li><li>Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção de pessoal;</li><li>Fluente em inglês e espanhol;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;</li><li>Forte habilidade com várias plataformas de recrutamento;</li><li>Excelentes habilidades de decisão e julgamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDQ2NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recrutamento e Seleção <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Consultoria especializada em contabilidade, gestão financeira e recursos humanos</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estratégia e Operação do Projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar o modelo de negócios para Recrutamento e Seleção, abrangendo precificação, processos e entrega;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver estratégias para atrair candidatos alinhados às demandas dos clientes e aos valores da Dario Alves;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, instituições de ensino e programas de estágio para ampliar a captação de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e implementar processos seletivos eficientes, aplicando metodologias modernas de triagem, dinâmicas e entrevistas baseadas em competências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o preenchimento das vagas dos clientes com profissionais qualificados de forma ágil e eficiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Produzir e compartilhar relatórios e análises detalhados sobre os processos seletivos com os clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão Interna de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e aplicar políticas internas voltadas à atração, retenção e desenvolvimento de talentos na Dario Alves;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar estratégias para promover o engajamento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implantar tecnologias e ferramentas inovadoras para otimizar os processos internos de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento Regional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Consolidar a Dario Alves como referência em Recrutamento e Seleção na região de Rio Bonito-RJ;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir autoridade no setor por meio da realização de workshops, eventos e produção de conteúdos; especializados;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em administração, contábeis, direito ou RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Profundo conhecimento em Recrutamento e seleção e seus processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil empreendedor, vontade de crescer e foco em resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês (diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4zODI0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Analista de Departamento Pessoal (DP) <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa de consultoria. </li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e vale-refeição, realizando cálculos e ajustes necessários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir o ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências e gerando relatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cadastrar e manter atualizadas as informações dos colaboradores nos sistemas internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar no cumprimento de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS e CAGED;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em auditorias e controles internos relacionados à área de DP.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em rotinas de DP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, TOTVS, Senior);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário ou avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atenção a detalhes, organização e capacidade analítica.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNTIxOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recrutamento e Seleção Júnior <p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o processo integral de recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Agendar entrevistas e acompanhar o processo de seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter o banco de dados atualizado com as informações dos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na elaboração e colocação de anúncios de emprego;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência inicial em recrutamento e seleção de pessoal (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fluente em inglês e espanhol;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boas habilidades de comunicação oral e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das plataformas de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDM1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
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