Vagas de Planejamento- Página 10

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Especialista de Marketing

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional europeia de equipamentos industriais, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar ações de Marketing e Comunicação na América Latina, com foco principal no Brasil, em parceria com as filiais da região e interface com a Matriz;</li><li>Planejar e executar campanhas de Marketing Digital B2B, com foco em geração de leads, gestão de CRM, redes sociais e estratégia de conteúdo;</li><li>Gerenciar redes sociais, calendário de posts e conteúdos, atuando em conjunto com agências e também de forma hands-on na criação e desenvolvimento de materiais;</li><li>Planejar e coordenar feiras, eventos e ações regionais, acompanhando todas as etapas e resultados das iniciativas;</li><li>Gerenciar o budget de Marketing, fornecedores e agências, além de organizar e priorizar as demandas das filiais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com gestão de marketing B2B (vivência nos segmentos de máquinas, equipamentos ou bens de capital);</li><li>Vivência com campanhas digitais com foco em geração de leads;</li><li>Conhecimento de ferramentas de criação;</li><li>Inglês ou espanhol avançado;</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo 4x1 na região da zona norte de SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjUzMzg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-07T19:50:45Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Técnico de Segurança do Trabalho Pleno

Novo Hamburgo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento quimico, na região de Novo Hamburgo-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma proativa e próxima à operação, mantendo forte presença no chão de fábrica (aproximadamente 70% das atividades em campo e 30% administrativas), promovendo a cultura de segurança e prevenção;</li><li>Acompanhar a empresa terceirizada nos levantamentos de riscos ocupacionais (acidentes, ergonômicos, físicos, químicos e biológicos), apoiando a elaboração, revisão e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);</li><li>Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando condições inseguras e garantindo a implementação das ações corretivas e preventivas necessárias;</li><li>Ministrar treinamentos teóricos e práticos relacionados à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), assegurando o cumprimento de normas, procedimentos e requisitos legais;</li><li>Conduzir os Diálogos Mensais de Segurança (DMS), fortalecendo a conscientização e o engajamento dos colaboradores;</li><li>Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, identificando causas raízes e propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Elaborar, revisar e implementar normas, procedimentos e instruções de trabalho relacionados à segurança do trabalho, meio ambiente e sistemas de gestão;</li><li>Atuar na emissão de Permissões de Trabalho, realizando avaliações de riscos e garantindo a execução segura das atividades;</li><li>Apoiar a definição, implementação e monitoramento de medidas preventivas e corretivas voltadas à segurança do trabalho e meio ambiente;</li><li>Planejar, elaborar e participar de auditorias internas e externas relacionadas aos sistemas de gestão e segurança;</li><li>Atuar no atendimento aos requisitos legais e normativos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Sistemas de Gestão;</li><li>Apoiar ativamente a Brigada de Incêndio, participando da gestão de emergências, simulados e controle dos equipamentos de combate a incêndio;</li><li>Orientar e apoiar as atividades da CIPA, contribuindo para ações preventivas e melhoria das condições de trabalho;</li><li>Desenvolver, monitorar e apresentar indicadores de desempenho de segurança, elaborando relatórios e acompanhando planos de ação;</li><li>Prestar suporte técnico às lideranças, acompanhando a implantação das ações de segurança e promovendo o cumprimento das diretrizes corporativas;</li><li>Utilizar o sistema RSData para gestão de informações, controles e indicadores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional com forte atuação prática e presença operacional;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com foco na implementação de melhorias e novos processos;</li><li>Experiência no segmento químico;</li><li>Capacidade de influenciar lideranças e equipes na promoção da cultura de segurança;</li><li>Boa comunicação para treinamentos, orientações técnicas e condução de campanhas de conscientização;</li><li>Visão analítica para gestão de indicadores, identificação de riscos e proposição de melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42OTY1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-21T19:55:32Z

Executivo(a) de Negócios Sênior

Sorocaba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de soluções tecnológicas para o mercado corporativo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver negócios com distribuidores, revendedores, parceiros comerciais e clientes estratégicos;</li><li>Gerenciar a carteira atual e prospectar novos parceiros e oportunidades comerciais;</li><li>Fortalecer relacionamentos com canais existentes e recuperar contas com potencial de crescimento;</li><li>Desenvolver parceiros que trabalham com portfólios multimarcas, ampliando a participação das soluções da companhia;</li><li>Realizar visitas conjuntas com distribuidores a clientes finais, apoiando apresentações, negociações e fechamento de negócios;</li><li>Conduzir vendas consultivas, identificando necessidades e construindo propostas de valor;</li><li>Negociar considerando qualidade, produtividade, custo total de operação, suprimentos e manutenção, além do preço do equipamento;</li><li>Desenvolver relacionamentos com decisores e stakeholders estratégicos em diferentes segmentos corporativos;</li><li>Elaborar planos de ação para contas e parceiros, identificando oportunidades de expansão;</li><li>Acompanhar pipeline, forecast, metas e indicadores de desempenho comercial;</li><li>Contribuir para a organização dos processos de vendas, promovendo maior disciplina comercial e orientação a dados;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas internas para viabilizar oportunidades e garantir alinhamento comercial;</li><li>Compartilhar conhecimentos e boas práticas, influenciando positivamente os demais integrantes da equipe;</li><li>Contribuir para a evolução da cultura comercial, com foco em crescimento, eficiência e geração de resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas B2B consultivas, desenvolvimento de negócios ou gestão de contas estratégicas;</li><li>Vivência com distribuidores, canais indiretos, revendedores ou parceiros comerciais;</li><li>Experiência em mercados de tecnologia, equipamentos, outsourcing, soluções corporativas ou serviços complexos;</li><li>Capacidade de desenvolver canais e influenciar parceiros com portfólios multimarcas;</li><li>Experiência em gestão de carteira e prospecção de novos negócios;</li><li>Visão analítica e facilidade para trabalhar com números, custos, rentabilidade e indicadores comerciais;</li><li>Capacidade de construir propostas de valor e demonstrar benefícios para além do preço;</li><li>Habilidade de negociação e relacionamento com decisores;</li><li>Inglês avançado para interação com a liderança internacional;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes e atuação externa;</li><li>Perfil proativo, resiliente, dinâmico e orientado a resultados;</li><li>Alta energia, iniciativa, autonomia e atitude de dono;</li><li>Maturidade profissional e capacidade de influenciar e desenvolver pessoas;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes de transformação, aprimorar processos e implementar melhorias;</li><li>Ambição de crescimento profissional e potencial para assumir desafios de liderança no futuro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjM1MDE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-14T12:07:33Z

Consultor de Controles Internos I

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir avaliação contínua da efetividade dos controles internos SOx por meio de Testes de Efetividade (ToE);</li><li>Aplicar metodologias adequadas de amostragem, alinhadas aos níveis de risco e confiabilidade exigidos pelas normas corporativas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e avaliar o impacto nos processos de negócios da organização;</li><li>Documentar e formalizar análises, planos de testes e resultados em ferramentas corporativas de gestão de controles internos (ex.: SAP GRC Process Control, Perinity, entre outras);</li><li>Conduzir reuniões com diversas áreas de negócio e empresas do grupo para alinhamento de premissas, discussão de resultados e validação de eventuais deficiências;</li><li>Garantir o cumprimento do cronograma anual de testes dentro dos prazos estipulados e com alto padrão de qualidade;</li><li>Realizar o mapeamento de processos de negócio com foco contínuo na identificação de riscos e desenho de controles;</li><li>Hibrido 4x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Experiência com controles internos, riscos e/ou testes de controles;</li><li>SAP GRC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTk5NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T12:18:18Z

Analista de Projetos

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de energia natural, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como PMO nas iniciativas relacionadas à Reforma Tributária, coordenando demandas, acompanhando cronogramas e garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas;</li><li>Liderar ações de saneamento e governança cadastral, realizando análises da base de clientes e instalações para identificar e corrigir inconsistências, duplicidades e informações incompletas;</li><li>Coordenar projetos de atualização de dados mestres, incluindo informações cadastrais de clientes, endereços, documentos e demais registros críticos para o negócio;</li><li>Investigar causas de erros sistêmicos e operacionais, atuando junto às áreas responsáveis na definição e implementação de ações corretivas;</li><li>Monitorar indicadores de qualidade de dados, propondo controles e melhorias contínuas para prevenir recorrências e assegurar a integridade das informações;</li><li>Avaliar os impactos cadastrais nos processos de faturamento, contribuindo para a mitigação de riscos financeiros e operacionais;</li><li>Atuar como ponto focal entre backoffice, operações, tecnologia, gerência e diretoria, traduzindo impactos, prioridades e planos de ação de forma clara e objetiva;</li><li>Disseminar conhecimento sobre os impactos da Reforma Tributária e apoiar a implementação das adequações necessárias nos processos e sistemas da companhia;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em gestão e coordenação de projetos. Vivência em iniciativas da Reforma Tributária. Vivência em iniciativas relacionadas à qualidade de dados, cadastro de clientes ou processos operacionais; Conhecimento de processos de faturamento e dos impactos de inconsistências cadastrais. Capacidade de transitar entre diferentes áreas e stakeholders. Perfil investigativo para identificação de causas raiz e resolução de problemas;</li><li>Perfil proativo e mão na massa, alta autonomia e senso de dono. Boa capacidade analítica e investigativa. Excelente comunicação para interação com diferentes níveis hierárquicos. Capacidade de influenciar e mobilizar áreas parceiras; Organização, resiliência e visão de processo. Facilidade para conduzir temas de forma independente, sem necessidade de acompanhamento constante;</li><li>Formação Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;</li><li>Sistemas: Salesforce, SAP S/4HANA e SAP CCS.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41OTc4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-15T11:14:59Z

Especialista de FP&A

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento de Varejo de Luxo, na região de Itaim Bibi/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Melhorar o estado financeiro da organização através da análise de resultados, monitoramento de variações, identificação de tendências e recomendações para a Administração;</li><li>Preparar as revisões de orçamento Anual e Trimestral;</li><li>Elaborar o fluxo de caixa projetado em conjunto com a área de tesouraria;</li><li>Preparar a apresentação de resultados mensais, com análises críticas e objetivas;</li><li>Identificar o estado financeiro das marcas comparando e analisando resultados realizados com planos e projeções;</li><li>Guiar o processo de análise de custos estabelecendo e aplicando políticas e procedimentos; fornecendo tendências e projeções; explicando processos e técnicas; recomendando ações;</li><li>Recomendar ações pela análise e interpretação de dados e fazendo análises comparativas;</li><li>Atuar em parceria com a área contábil para melhoria dos processos internos e garantir acuracidade do reporte financeiro;</li><li>Executar modelagem financeira, análise de investimento e ROI e análise de negócios;</li><li>Hibrido - 4 dias no presencial e 1 dia Home Office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento da rotina de FP&A; Conhecimento de contabilidade (projeção de balanço); Projeção de caixa indireto; Experiência em ambientes de multinacional e estruturas complexas (com mais de uma unidade de negocio). Dominio do SAP;</li><li>Habilidade de comunicação e influência, postura, visão analítica e de negócios;</li><li>Idiomas: Inglês Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjYzOTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-24T11:58:00Z

Gerente de RH/DP

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;</li><li>Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;</li><li>Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;</li><li>Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;</li><li>Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;</li><li>Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;</li><li>Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;</li><li>Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:03:29Z

Service Desk TI (Exclusiva PCD)

Guararema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Guararema - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar atendimento e suporte aos usuários internos por meio de três principais canais: telefone, chat e tickets;</li><li>Atuar na análise, acompanhamento e resolução de incidentes e solicitações, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Trabalhar com processos relacionados a Incident, Request, Change e Problem Management, seguindo as melhores práticas de ITIL;</li><li>Interagir com equipes de suporte e diferentes níveis técnicos para direcionamento e resolução de incidentes mais complexos;</li><li>Conduzir e acompanhar planos de ação, realizando alinhamentos com as áreas envolvidas;</li><li>Participar de projetos de TI e iniciativas de melhoria contínua em conjunto com diferentes stakeholders;</li><li>Atuar de maneira cross-functional, colaborando com diferentes áreas da organização;</li><li>Apoiar o controle e acompanhamento da operação de suporte, contribuindo para a qualidade e eficiência do Service Desk.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo, preferencialmente em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento e experiência com ITIL;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjY3Mzc5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T13:50:53Z

Key Account Specialist

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional varejo esportivo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na gestão comercial de contas chave, fortalecendo o relacionamento comercial com clientes estratégicos;</li><li>Elaborar e acompanhar forecast de vendas, apresentando periodicamente os resultados e indicadores da conta;</li><li>Acompanhar e analisar indicadores de sell-in, sell-out, distribuição, cobertura e performance da conta;</li><li>Analisar variáveis do varejo, como distribuição, mix de produtos, perfil do consumidor e desempenho das categorias, contribuindo para a construção de planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de crescimento e apoiar a execução das estratégias comerciais da conta;</li><li>Atuar em parceria com um Key Account Manager Sênior, contribuindo para o desenvolvimento da estratégia comercial e evolução da conta.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência: Vivência em áreas Comerciais, Key Account, Vendas ou Desenvolvimento de Negócios;</li><li>Conhecimentos Técnicos: Sell-in, Sell-out, Forecast, Distribuição e indicadores comerciais, o Análise de dados e indicadores de varejo, Excel Avançado;</li><li>Segmento: preferencialmente varejo e bens de consumo;</li><li>Idiomas: Inglês básico;</li><li>Perfil comercial com boa capacidade analítica, boa comunicação e habilidade de relacionamento, senso de dono e interesse em desenvolver o negócio, organização e orientação para resultados, potencial de desenvolvimento e vontade de crescer na área de Key Account.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby42MTQ5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T18:58:36Z

Analista de Departamento Pessoal

Nova Lima,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Nova Lima-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Interface e Conferência de Folha: Garantir a coleta, consolidação, pré-conferência e envio (input) de todos os eventos da folha de pagamento para a contabilidade externa terceirizada;</li><li>Conferência Crítica: Auditar minuciosamente os cálculos trabalhistas retornados pela contabilidade (folha, rescisão, férias, encargos sociais, IRRF, FGTS, eSocial e guias tributárias);</li><li>Gestão de Ponto e Benefícios: Controlar a jornada de trabalho, marcações de ponto, banco de horas e horas extras; Administrar a inclusão, alteração, exclusão e rateio de benefícios;</li><li>Processo de Admissão e Desligamento: Conduzir do início ao fim os processos formais de admissão (coleta de documentos, registros, CTPS Digital) e demissão (exames, homologações e documentação legal);</li><li>Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do setor, garantindo a aplicação preventiva e correta das regras da CLT;</li><li>Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos de ponta a ponta, além de organizar e estruturar o programa de integração/onboarding de novos colaboradores;</li><li>Estruturar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais com foco no elevamento do nível de entrega do time;</li><li>Acompanhar e operacionalizar requisitos da NR-1, apoiar a rotina de SST/ASOs e planejar/executar projetos internos voltados para a Saúde Mental dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Conhecimento sólido da CLT, obrigações do eSocial, parametrização/regras de CCT e conferência crítica de cálculos da contabilidade externa;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias e estruturar processos internos em evolução;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: Extremo rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, a contabilidade terceirizada e a gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização;</li><li>Visão Sistêmica de Negócio: Entendimento do RH/DP como engrenagem que apoia a expansão do negócio e melhora a eficiência do modelo de gestão (alinhado às práticas EOS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43MTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T18:23:49Z

Analista Júnior

Curitiba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento automotivo, na região de Curitiba-PR. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar o fluxo de desmobilização e preparação de veículos para venda;</li><li>Realizar o monitoramento sistêmico das etapas do processo, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos;</li><li>Atualizar e movimentar informações nos sistemas internos;</li><li>Extrair, consolidar e analisar dados para acompanhamento de indicadores e controles da área;</li><li>Atuar no relacionamento com oficinas, fornecedores, clientes internos e clientes externos, acompanhando o andamento dos serviços realizados nos veículos;</li><li>Garantir a correta execução dos processos administrativos relacionados à manutenção, preparação e disponibilização dos veículos para venda;</li><li>Apoiar a equipe na organização de documentos, controles e relatórios operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Médio completo.</li><li>Conhecimento intermediário de Excel, incluindo: PROCV/PROCX, Tabelas Dinâmicas, Manipulação e extração de dados;</li><li>Boa capacidade de organização e acompanhamento de processos;</li><li>Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil analítico, proativo e atento aos detalhes;</li><li>Experiência anterior em rotinas administrativas, operações, logística ou gestão de processos;</li><li>Vivência com acompanhamento de fornecedores ou oficinas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjI0MzYxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-15T14:09:11Z

Analista de Contas a Pagar Pleno

Sapucaia do Sul,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de siderurgia e mineração, na região de Sapucaia do Sul-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e acompanhar as rotinas de Contas a Pagar, garantindo o cumprimento dos prazos e políticas internas;</li><li>Realizar o controle de pagamentos e adiantamentos a fornecedores;</li><li>Atuar na gestão e controle de fornecedores, assegurando organização e confiabilidade das informações;</li><li>Realizar conciliações de saldos e contas, apoiando as rotinas financeiras e contábeis da área;</li><li>Atuar em processos e rotinas bancárias, incluindo conferências e acompanhamento dos fluxos de pagamento;</li><li>Identificar, analisar e tratar inconsistências e pendências relacionadas aos processos de Contas a Pagar;</li><li>Manter interface com fornecedores e clientes internos, garantindo alinhamento, qualidade e agilidade nas devolutivas;</li><li>Acompanhar os fluxos da operação, atuando com visão do ciclo financeiro de ponta a ponta;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos financeiros, identificando oportunidades de maior eficiência, controle e fluidez das atividades;</li><li>Regime Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Contas a Pagar e rotinas financeiras;</li><li>Experiência com pagamentos, adiantamentos a fornecedores, controles financeiros e conciliações;</li><li>Conhecimento de processos e rotinas bancárias;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Experiência com ERP;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Vivência em empresas de maior porte e/ou operações com volume relevante de transações;</li><li>Perfil analítico, comunicativo e proativo, com autonomia para condução das rotinas e tomada de decisões dentro da sua alçada;</li><li>Boa capacidade de organização, escuta ativa e relacionamento com fornecedores e clientes internos, além de senso de responsabilidade, visão de processo e capacidade para identificar e solucionar inconsistências no dia a dia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjEwMTM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-22T11:20:48Z

Supply Chain Analyst

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte no segmento varejista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar todas as áreas envolvidas em projetos (B2C, B2B e malha logística);</li><li>Realizar análise analítica para identificar as principais necessidades e oportunidades em B2C, B2B e malha;</li><li>Analisar ganhos (impactos financeiros e operacionais) a partir de bases de dados e devolver insumos para alterar o business case;</li><li>Dar suporte em alguns projetos: planejar, acompanhar entregas, validar etapas e garantir progresso;</li><li>Mapear processos, fluxos de utilização e propor melhorias operacionais;</li><li>Definir e avaliar modelos de distribuição e tipos de contratação por frente;</li><li>Avaliar custos de saída (loja x CD) e apontar locais/condições para execução</li><li>Contatar áreas de performance para coletar dados e validar informações, garantindo acuracidade;</li><li>Manter comunicação constante com outras áreas;</li><li>Gerir demandas e prioridades do projeto (organizar backlog/roadmap);</li><li>Extrair, baixar e tratar bases de dados para análise e geração de relatórios;</li><li>Preparar e apresentar relatórios e recomendações para as áreas de negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário (fórmulas, Tabelas Dinâmicas, tratamento básico de dados);</li><li>Experiência/Conhecimento em SAP ou algum ERP de grande porte;</li><li>Estrutura de pensamento analítico e capacidade de modelagem de problemas;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita; habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders;</li><li>Rigor e atenção a detalhes - realizará validações constantes para garantir qualidade das informações;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos e visitas a CDs quando necessário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4wOTg2MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-31T19:56:42Z

Executivo de Contas - Key Account

Canaã dos Carajás,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de tecnologia para transporte e logística, na região de Canaã dos Carajás/PA.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atender as demandas dos clientes (internas e externas) via canais de comunicação ou gestão do projeto;</li><li>Realizar parametrização conforme cliente requisitante;</li><li>Criar escopo de desenvolvimento entre projetos e equipe de engenharia;</li><li>Criar tarefas (issues) para melhorias, desenvolvimentos e correção de BUGs com apoio da gestão imediata;</li><li>Garantir o prazo e a qualidade das novas funcionalidades e desenvolvimentos implementados, antes da entrega ao cliente;</li><li>Apoiar o Serviço Técnico em tratativas com clientes e/ou atendimento em campo;</li><li>Apoiar os demais setores (Contratos, Pós Vendas/CCO etc.) no atendimento das demandas do cliente, identificando melhorias no processo;</li><li>Apoiar o cliente no uso da plataforma para extração e análise de dados disponíveis, esclarecendo dúvidas eventuais;</li><li>Apoiar a Engenharia na correção de BUG´s ou desenvolvimento de melhorias no equipamento ou na plataforma;</li><li>Planejar e acompanhar cronogramas de atendimento ao cliente, seja instalação, manutenção, desinstalação, garantindo a efetividade do serviço;</li><li>Solicitar insumos para atividades de Instalação/Manutenção/Estoque de C.I./Reposição de cartões RFID etc. ao setor responsável;</li><li>Analisar e testar o funcionamento das ferramentas e possíveis problemas na plataforma ou equipamento, apontando correções ou possíveis melhorias.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Administração, Engenharias e correlatos;</li><li>Experiência em atendimento de empresas de grande porte;</li><li>Excel intermediário/avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMzkxNTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T18:18:21Z

Secretária Executiva

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo da área de tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar agendas executivas complexas e em constante mudança;</li><li>Organizar compromissos pessoais e profissionais da diretoria;</li><li>Atuar como facilitadora da comunicação entre liderança, equipes e parceiros;</li><li>Participar de reuniões executivas, elaborar atas e acompanhar desdobramentos;</li><li>Coordenar viagens nacionais e internacionais, reembolsos e logística;</li><li>Apoiar a organização de reuniões estratégicas, conselhos e eventos corporativos;</li><li>Elaborar apresentações institucionais e relatórios gerenciais;</li><li>Identificar gargalos, propor melhorias e garantir fluidez na rotina da diretoria;</li><li>Atuar como verdadeiro braço direito da liderança, antecipando necessidades e soluções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior como Secretária Executiva ou posições similares;</li><li>Vivência com gestão de agendas complexas e múltiplas prioridades;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Experiência na elaboração de atas de reuniões executivas;</li><li>Conhecimento avançado em Microsoft Word, Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial e flexibilidade para demandas extraordinárias.</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Perfil executor, planejador e analítico;</li><li>Alto nível de organização e atenção aos detalhes;</li><li>Discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais;</li><li>Escuta ativa, excelente comunicação e inteligência emocional;</li><li>Autonomia, proatividade e senso de urgência;</li><li>Resiliência e adaptabilidade diante de mudanças constantes;</li><li>Capacidade de antecipar necessidades e propor soluções;</li><li>Confortável em ambientes dinâmicos e com múltiplas prioridades simultâneas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjg2Mjg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-26T13:02:27Z

Analista de RH Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de engenharia,na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o processo de admissão de profissionais em todo o Brasil;</li><li>Monitorar a postagem, o recebimento e a validação de documentos admissionais;</li><li>Acompanhar a empresa responsável pela coleta e organização da documentação;</li><li>Garantir a continuidade do processo até a efetivação da admissão;</li><li>Orientar profissionais, equipes internas e obras sobre a utilização dos módulos do SAP;</li><li>Acompanhar os monitoramentos das obras e as pendências relacionadas às admissões;</li><li>Apoiar as tratativas de erros e inconsistências nos processos;</li><li>Identificar os processos e profissionais existentes na esteira;</li><li>Atuar de maneira operacional, e não somente na configuração do sistema;</li><li>Apoiar a organização e a melhoria do novo fluxo de Recruiting, Onboarding e admissão;</li><li>Interagir com os demais módulos e processos de Administração de Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com recrutamento, admissão ou Administração de Pessoal;</li><li>Vivência em processos admissionais de alto volume;</li><li>Conhecimento dos fluxos de documentação e onboarding;</li><li>Experiência prática com sistemas de RH;</li><li>Capacidade para orientar usuários e solucionar problemas operacionais;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Conhecimento em SAP SuccessFactors;</li><li>Experiência com os módulos Recruiting, Onboarding e Employee Central;</li><li>Experiência anterior como Key User;</li><li>Conhecimento de rescisão e demais movimentações de pessoal;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de admissões e atuação nacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMjQ1NTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-11T12:23:54Z

Analista de RH Pleno

Conceição do Pará,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end;</li><li>Hunting ativo de candidatos;</li><li>Triagem de currículos e apoio na organização do pipeline;</li><li>Interface com áreas internas para alinhamento de perfil;</li><li>Acompanhamento e apresentação de candidatos;</li><li>Apoio na organização dos processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional ágil e proativo, com capacidade de conduzir processos com dinamismo;</li><li>Ter autonomia, proativo, conhecimento em indicadores e habilidade para reportar resultados às áreas clientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNTAxMzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-23T15:26:41Z

Analista Administrativo

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo nacional do setor imobiliário com atuação nos segmentos residenciais e comerciais, na região de São Caetano do Sul-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Diretor Administrativo;</li><li>Gerenciar e controlar documentação administrativa, contratual e imobiliária;</li><li>Acompanhar processos e demandas jurídicas junto a escritórios parceiros, garantindo cumprimento de prazos e tratativas necessárias;</li><li>Realizar conferência, organização e atualização de contratos de locação, compra e venda, aditivos e demais documentos legais;</li><li>Controlar certidões, registros, procurações e documentação societária quando aplicável;</li><li>Dar suporte administrativo às áreas comercial, locação e financeira;</li><li>Monitorar prazos contratuais, renovações, vencimentos e obrigações legais relacionadas aos imóveis e clientes;</li><li>Manter arquivos físicos e digitais organizados, assegurando conformidade e rastreabilidade das informações;</li><li>Elaborar relatórios, controles e indicadores administrativos para suporte à gestão;</li><li>Atuar como ponto focal para demandas administrativas, jurídicas e documentais da operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou em andamento em Administração, Direito, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em rotinas administrativas, controle documental e suporte jurídico;</li><li>Vivência no setor imobiliário;</li><li>Conhecimento em contratos, documentação imobiliária e acompanhamento de processos administrativos;</li><li>Organização, atenção aos detalhes, perfil analítico e boa capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão documental.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuOTkxNDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-26T11:36:18Z

Analista de DP - Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira de combustíveis.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nas rotinas generalistas de Departamento Pessoal;</li><li>Executar e acompanhar processos de folha de pagamento, garantindo a conferência das informações e o cumprimento dos prazos;</li><li>Realizar o processo completo de rescisão contratual, desde os cálculos e conferências até os procedimentos de desligamento e homologação;</li><li>Atuar na gestão e no tratamento de ponto eletrônico, realizando análises, ajustes e acompanhamento das inconsistências;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados à legislação e aos processos de Departamento Pessoal;</li><li>Responder e acompanhar chamados, garantindo retorno e resolução das solicitações dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Realizar homologações e demais atividades relacionadas aos processos de desligamento;</li><li>Efetuar conferências, controles e lançamentos de forma manual quando necessário, contornando eventuais limitações ou gargalos sistêmicos;</li><li>Transitar entre diferentes processos e temas de DP, identificando prioridades e garantindo a continuidade das atividades;</li><li>Apoiar na identificação e resolução de problemas, contribuindo para a melhoria dos processos da área;</li><li>Garantir a organização dos documentos e informações pertinentes aos processos de Departamento Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento sólido em folha de pagamento, rescisão, ponto e rotinas gerais de DP;</li><li>Experiência com processos de desligamento e homologação;</li><li>Perfil generalista e hands-on, com capacidade para atuar em diferentes frentes;</li><li>Boa capacidade de organização, análise e atenção aos detalhes;</li><li>Autonomia e senso de responsabilidade para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Facilidade para lidar com diferentes demandas simultaneamente e transitar entre assuntos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento do sistema RM Labore;</li><li>Experiência com ambientes que possuam processos e controles mais manuais;</li><li>Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjU0OTgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-11T11:15:50Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Porto Alegre,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Agronegócio, na região de Porto Alegre/RS. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela condução de processos seletivos end-to-end, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de oportunidades, hunting ativo, triagem, entrevistas por competências e acompanhamento dos processos até sua conclusão;</li><li>Terá atuação em outras frentes de Recursos Humanos, apoiando demandas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), onboarding, acompanhamento do período de experiência, ciclo de desempenho e indicadores da área;</li><li>Dará suporte a rotinas administrativas e financeiras de RH, incluindo requisições de pagamentos no sistema SAP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Experiência na condução de processos seletivos end-to-end, incluindo hunting ativo e entrevistas por competências;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos, preferencialmente em empresas de grande porte, multinacionais ou do segmento do agronegócio;</li><li>Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre demandas operacionais e diferentes frentes de RH;</li><li>Boa comunicação e habilidade de interface com gestores e diferentes níveis da organização;</li><li>Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Conhecimento ou experiência em DHO, ciclos de desempenho, onboarding e indicadores de RH;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental, como DISC;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de desempenho, como Feedz;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjE1ODU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-28T11:46:40Z

Assistente Administrativo III

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Frota de Veículos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão de backlog e monitoramento operacional;</li><li>Analisar o último registro dos atendimentos;</li><li>Validar checklists e identificar pendências;</li><li>Realizar a rastreabilidade dos processos;</li><li>Manter comunicação constante com as áreas envolvidas;</li><li>Direcionar demandas para a equipe de Transportes, quando necessário;</li><li>Acompanhar o andamento das solicitações até a conclusão;</li><li>Atualizar controles operacionais e garantir a qualidade das informações;</li><li>Apoiar na organização e no acompanhamento dos processos da célula.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior cursando ou completo;</li><li>Boa capacidade analítica e organização;</li><li>Facilidade para trabalhar com controles operacionais e acompanhamento de processos;</li><li>Conhecimento em Excel.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby41MDI2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-04T13:49:57Z

Assistente de Transporte

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte de transportes.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar conferência de entrada e saída de produtos e materiais;</li><li>Efetuar bipagem de produtos e movimentações no sistema WMS;</li><li>Acompanhar o recebimento, carregamento e expedição de mercadorias;</li><li>Conferir documentação, lacres e posicionamento de containers;</li><li>Monitorar a chegada e saída de caminhões, garantindo o cumprimento dos prazos operacionais;</li><li>Atuar na interface com motoristas, operadores e demais envolvidos na operação;</li><li>Apoiar o controle e a organização dos fluxos logísticos dentro da unidade;</li><li>Garantir a acuracidade das informações registradas nos sistemas e controles operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em áreas de logística, transporte, armazenagem ou operações;</li><li>Conhecimento básico de rotinas administrativas e utilização de computador;</li><li>Vivência com conferência de materiais, produtos ou mercadorias;</li><li>Ensino Médio completo;</li><li>Perfil operacional e proativo;</li><li>Resiliência para atuar em ambiente dinâmico;</li><li>Boa capacidade de organização e senso de urgência;</li><li>Pessoa proativa, comprometida e com vontade de aprender;</li><li>Facilidade para resolver problemas e lidar com desafios do dia a dia;</li><li>Boa comunicação para interação com motoristas e equipes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS40MzQzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-04T19:12:01Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro(a) de RH do negócio, mantendo contato direto com colaboradores e lideranças;</li><li>Escutar, orientar e apoiar gestores e equipes na identificação de necessidades, definição de ações e acompanhamento de temas de pessoas;</li><li>Fornecer feedbacks estruturados e apoiar tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Circular entre diferentes áreas da empresa, garantindo forte interface e fluidez na comunicação;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, incluindo presença em chão de fábrica, com postura prática e mão na massa;</li><li>Apoiar a estruturação de processos de RH do zero, contribuindo para a organização e fortalecimento da área internamente;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e estratégias de RH alinhadas ao negócio;</li><li>Atuar com visão generalista de RH, incluindo interface com temas como benefícios, folha de pagamento e rotinas de business partner;</li><li>Contribuir para construção e sustentação de práticas, políticas e processos que apoiem o crescimento e a organização da operação;</li><li>Ser um ponto de apoio para lideranças em temas relacionados a clima, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação como generalista e/ou Business Partner;</li><li>Vivência em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e suporte a lideranças;</li><li>Experiência com ambientes operacionais e atuação próxima ao negócio;</li><li>Conhecimento em benefícios, folha de pagamento e processos gerais de RH;</li><li>Capacidade de estruturar processos, implementar melhorias e apoiar a evolução da área;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU3NDAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T19:14:14Z

Analista Comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Locadora de equipamentos técnicos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o suporte administrativo e operacional às demandas da área Comercial;</li><li>Gerar e acompanhar ordens de serviço internas;</li><li>Elaborar, emitir e acompanhar contratos de prestação de serviços;</li><li>Realizar a liberação e direcionamento dos técnicos para os atendimentos;</li><li>Apoiar a organização das agendas e demandas relacionadas à assistência técnica;</li><li>Realizar solicitações e acompanhar demandas junto à estrutura da empresa no Rio de Janeiro;</li><li>Realizar e acompanhar pedidos de equipamentos e materiais necessários para os atendimentos;</li><li>Fazer a interface entre Comercial, Operações, Assistência Técnica e demais áreas envolvidas;</li><li>Acompanhar as demandas do início ao fim, garantindo que informações, documentos e solicitações estejam devidamente encaminhados;</li><li>Apoiar a resolução de imprevistos e mudanças de prioridade da operação;</li><li>Organizar informações, controles e acompanhamentos utilizando Excel e ferramentas corporativas;</li><li>Manter contato próximo com clientes internos, técnicos e demais stakeholders envolvidos na prestação dos serviços.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou em andamento em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior em empresas prestadoras de serviços, assistência técnica, manutenção ou operações similares;</li><li>Vivência em atividades de backoffice comercial, administrativo ou operacional;</li><li>Conhecimento de Excel e facilidade no uso de computadores, sistemas e ferramentas digitais;</li><li>Boa capacidade de organização e acompanhamento de diferentes demandas simultaneamente;</li><li>Boa comunicação oral e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQ4MDAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T14:46:51Z

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