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Analista de Recrutamento Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de hospitality e eventos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a seleção dos profissionais;</li><li>Atuar com alto volume de vagas operacionais, principalmente para posições como auxiliares de cozinha, atendentes, garçons e profissionais de apoio a eventos;</li><li>Conduzir também processos seletivos administrativos e técnicos, como posições nas áreas de Logística e Fiscal;</li><li>Realizar divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos aos gestores;</li><li>Desenvolver estratégias alternativas de atração de talentos, utilizando LinkedIn, grupos de recrutamento, indicações e bancos de candidatos;</li><li>Organizar e acompanhar o funil de recrutamento, garantindo o cumprimento dos prazos e a priorização das vagas mais urgentes;</li><li>Manter controles e indicadores dos processos seletivos por meio de planilhas em Excel;</li><li>Atuar em parceria com gestores e lideranças, propondo melhorias para otimizar os processos de atração e seleção.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alta volumetria de vagas;</li><li>Vivência no recrutamento de profissionais operacionais, administrativos e técnicos;</li><li>Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia para avaliar e selecionar candidatos;</li><li>Facilidade para realizar hunting e utilizar diferentes canais de atração de talentos;</li><li>Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos;</li><li>Excel intermediário para organização e acompanhamento dos processos;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, proativo e com senso de urgência para lidar com múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Boa comunicação, autonomia e capacidade de propor soluções e melhorias nos processos internos;</li><li>Experiência com recrutamento de profissionais para os segmentos de alimentação, hospitalidade, eventos, varejo ou serviços;</li><li>Vivência em ambientes de alto volume de contratações e processos de estruturação da área de RH.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi4zNjQzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-09T11:48:44Z

Especialista Recrutamento & Seleção

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento do Agronegócio, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com consultorias e fornecedores externos;</li><li>Automação e melhorias de processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, afins;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li><li>Perfil analítico, proativo, boa comunicação e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Disponibilidade de mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xMTkyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-23T17:07:42Z

Analista de RH Generalista

Ponta Grossa,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Estruturar e implementar processos de DHO, incluindo avaliação de desempenho, feedback, cargos e salários e planos de carreira;</li><li>Planejar treinamentos, pesquisas de clima e ações de desenvolvimento e retenção de talentos;</li><li>Criar e implementar políticas internas de RH e desenvolver indicadores como turnover, absenteísmo, custo de pessoal e horas extras;</li><li>Conduzir as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, folha de pagamento, férias, rescisões, afastamentos, benefícios, controle de ponto, banco de horas e obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb);</li><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, principalmente para posições operacionais, administrativas e técnicas, além da integração de novos colaboradores;</li><li>Apoiar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e tomadas de decisão.</li></ul></div><div class="pbBody"> </div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo;</li><li>Experiencia generalista em RH (DHO, DP e R&S).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy41NzExMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-13T18:58:02Z

Analista de Pessoas e Cultura - Recrutamento e Mobilidade

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Instituição Internacional de Ensino.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção nacionais e internacionais;</li><li>Realizar busca ativa de candidatos, triagem de currículos e entrevistas;</li><li>Estruturar, padronizar e aprimorar os processos de recrutamento e seleção;</li><li>Administrar o sistema de recrutamento e implementar melhorias;</li><li>Apoiar e orientar gestores durante as etapas dos processos seletivos;</li><li>Desenvolver e acompanhar bancos de talentos e indicadores de recrutamento;</li><li>Coordenar processos de mobilidade internacional, incluindo vistos, documentação e mudança para o Brasil;</li><li>Gerenciar fornecedores responsáveis por imigração e realocação de profissionais estrangeiros;</li><li>Acompanhar a chegada, integração e adaptação de expatriados e seus familiares</li><li>Apoiar iniciativas de integração e desenvolvimento de colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado ou fluente (obrigatório);</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência em recrutamento nacional e internacional;</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento e melhoria de processos seletivos;</li><li>Conhecimento das rotinas de Recursos Humanos e legislação trabalhista brasileira;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com autonomia;</li><li>Experiência em mobilidade internacional e suporte a expatriados;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zNjA2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-04T12:24:12Z

Analista de Recrutamento & Seleção

Limeira,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional do setor Automotivo de Limeira/SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar alinhamentos de perfil com gestores das unidades atendidas;</li><li>Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e canais de atração;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de aderência;</li><li>Apresentar shortlists com candidatos finalistas para os gestores;</li><li>Reabrir e reestruturar processos quando necessário;</li><li>Apoiar o fluxo de contratação dentro da plataforma Gupy;</li><li>Alimentar controles e planilhas de acompanhamento das vagas;</li><li>Garantir agilidade e qualidade nos processos seletivos em um ambiente de alta demanda.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência em recrutamento e seleção de alto volume;</li><li>Vivência em contratação de perfis operacionais;</li><li>Capacidade de conduzir processos simultâneos com autonomia;</li><li>Boa comunicação e relacionamento com gestores;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento e ATS;</li><li>Ensino superior cursando ou completo;</li><li>Modelo de trabalho 100% remota. </li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjEzMjUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-13T19:01:53Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Médio porte do segmento de logistica, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o fechamento da posição;</li><li>Atuar com recrutamento de posições comerciais, estratégicas e demais áreas da companhia;</li><li>Estruturar e desenvolver processos, indicadores e KPIs de Talent Acquisition;</li><li>Realizar hunting, atração, triagem e entrevistas de candidatos;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores, garantindo entendimento do perfil e aderência à cultura;</li><li>Apoiar a estruturação e desenvolvimento da área de RH em um ambiente em crescimento;</li><li>Hibrido 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MDYxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-22T19:28:39Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Mauá,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região de Mauá - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de posições técnicas, administrativas, especialistas, coordenações, gerências e posições comerciais;</li><li>Realizar alinhamentos com gestores, mapeamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de cases, elaboração de pareceres e negociação de proposta salarial;</li><li>Atuar fortemente no recrutamento da área comercial, apoiando a expansão de negócios e projetos estratégicos;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir processos para diferentes áreas, incluindo Comercial, Logística, Produção, Administração e Engenharia;</li><li>Implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, buscando maior eficiência e experiência para candidatos e gestores;</li><li>Utilizar indicadores e ferramentas analíticas para acompanhamento dos processos seletivos;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à transformação digital, automação e utilização de Agentes de IA aplicados à atração e seleção de talentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência no recrutamento de posições técnicas, administrativas, comerciais e de liderança;</li><li>Experiência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter e Gupy;</li><li>Conhecimento em Excel e análise de indicadores;</li><li>Familiaridade com Power BI;</li><li>Interesse e abertura para trabalhar com soluções de IA aplicadas ao recrutamento;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE0MDk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-30T16:28:45Z

Analista Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de energia e infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições da área Comercial;</li><li>Mapear profissionais de Vendas, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas/Relacionamento em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes aos perfis;</li><li>Utilizar diferentes canais e ferramentas de recrutamento para atração de candidatos;</li><li>Apoiar o time de Recrutamento e Seleção durante as etapas dos processos seletivos;</li><li>Manter sistemas e controles de recrutamento atualizados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo ou cursando;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com hunting, sourcing e busca ativa de candidatos;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares de recrutamento;</li><li>Organização e capacidade de atuar com alto volume de posições simultaneamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMTQwNjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T11:35:22Z

Analista de Recursos Humanos Generalista

Mauá,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria multinacional de grande porte busca, na região de Mauá-SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos;</li><li>Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;</li><li>Apoiar rotinas de folha de pagamento, férias e controle de ponto;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH;</li><li>Atuar diretamente no suporte às auditorias internas e externas;</li><li>Garantir a manutenção e atualização de documentos, controles e evidências para auditorias;</li><li>Apoiar processos relacionados às certificações e normas, como ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS;</li><li>Organizar treinamentos e controlar matrizes de capacitação;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing, eventos internos e campanhas de engajamento;</li><li>Atuar próximo às áreas operacionais e à fábrica;</li><li>Adaptar processos e documentações de RH para atendimento às exigências de diferentes clientes;</li><li>Participar de projetos e melhorias contínuas da área;</li><li>Apoiar a transição para o sistema Workday.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência anterior em indústria;</li><li>Vivência com auditorias, indicadores, normas e certificações;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de posições operacionais e administrativas;</li><li>Conhecimento em folha de pagamento, férias e controle de ponto;</li><li>Boa comunicação, empatia e facilidade de relacionamento;</li><li>Perfil resiliente, flexível e adaptável;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com demandas urgentes;</li><li>Jogo de cintura para lidar com mudanças e prioridades;</li><li>Disponibilidade para atuar próximo à operação e ao ambiente fabril;</li><li>Perfil colaborativo, proativo e com senso de urgência;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li><li>Conhecimento em SAP, ADP e SmartLeader.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjAzMDU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T15:01:46Z

Analista de RH Generalista Pleno

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no acompanhamento de processos e rotinas de RH de forma generalista;</li><li>Atuar como referência interna nos processos relacionados à Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar processos de férias, folha de pagamento e controle de ponto;</li><li>Realizar a interface com o BPO para esclarecimento e tratamento de demandas relacionadas à folha;</li><li>Apoiar os processos de promoção e movimentações internas;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar no processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Folha de Pagamento;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com rotinas de RH generalista;</li><li>Sistemas: Proteus e/ou Microsiga;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42NzE5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T14:50:53Z

Analista de Serviços de RH - Departamento Pessoal

Sapucaia do Sul,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões e movimentações cadastrais;</li><li>Apoio nos processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e afastamentos;</li><li>Atendimento aos colaboradores e suporte às demandas administrativas de RH;</li><li>Atualização de informações em sistemas e conferência de documentos trabalhistas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;</li><li>Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista e pacote Office;</li><li>Perfil organizado, hands-on, colaborativo e com boa comunicação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjQ4NDExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-04T18:15:50Z

Recrutador(a) | Vagas Comerciais

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de energia e infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições da área Comercial;</li><li>Mapear profissionais de Vendas, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas/Relacionamento em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes aos perfis;</li><li>Utilizar diferentes canais e ferramentas de recrutamento para atração de candidatos;</li><li>Apoiar o time de Recrutamento e Seleção durante as etapas dos processos seletivos;</li><li>Manter sistemas e controles de recrutamento atualizados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo ou cursando;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com hunting, sourcing e busca ativa de candidatos;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares de recrutamento;</li><li>Organização e capacidade de atuar com alto volume de posições simultaneamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjI0MjA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T13:45:42Z

Analista de RH Sênior - Generalista

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMzQwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-09T12:56:33Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições relacionadas ao ecossistema SAP;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para atração de talentos especializados;</li><li>Realizar alinhamentos de perfil com gestores e lideranças;</li><li>Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;</li><li>Identificar profissionais com potencial de desenvolvimento, mesmo quando não atendam a todos os requisitos técnicos;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Elaborar pareceres e apresentar candidatos para os gestores contratantes;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conduzindo alinhamentos e negociações ao longo do processo seletivo;</li><li>Apoiar a construção e fortalecimento da estratégia de atração de talentos para um mercado altamente competitivo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições especializadas;</li><li>Vivência em recrutamento de perfis SAP ou projetos de transformação tecnológica;</li><li>Inglês avançado para comunicação profissional;</li><li>Experiência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Capacidade de conduzir processos consultivos junto a stakeholders de diferentes níveis;</li><li>Excelente capacidade de leitura e avaliação de potencial dos candidatos;</li><li>Forte habilidade de relacionamento e gestão de stakeholders;</li><li>Capacidade de navegar em ambientes complexos e politicamente sensíveis;</li><li>Perfil consultivo e influenciador;</li><li>Criatividade para desenvolver estratégias de atração em mercados altamente competitivos;</li><li>Resiliência e foco em resultados;</li><li>Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS44ODY0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T12:15:14Z

Analista RH - Recrutamento & Seleção

Betim,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Processos Seletivos Técnicos: Conduzir end-to-end o recrutamento de posições críticas para as áreas operacionais;</li><li>Alinhamento e Interface com Lideranças: Atuar em forte parceria com os gestores das áreas atendidas, compreendendo as necessidades técnicas específicas e gerenciando expectativas em relação aos perfis e prazos;</li><li>Hunting e Mapeamento de Mercado: Realizar busca ativa de candidatos (hunting) utilizando plataformas especializadas;</li><li>Condução de Processos Sigilosos: Gerenciar vagas confidenciais com alto nível de discrição, ética e rigor processual;</li><li>Avaliação Psicológica e Comportamental: Aplicar e analisar ferramentas de avaliação psicológica e entrevistas por competências;</li><li>Análise de Dados e Reportes: Alimentar e analisar planilhas de controle em Excel (fórmulas e análise de dados) e elaborar apresentações para a gestão/diretoria sobre o andamento dos processos;</li><li>Navegação em Cultura Dinâmica e Estruturada: Saber atuar em um ambiente com governança bem definida, lidando de forma madura com validações em diferentes níveis hierárquicos e multiplicando decisões estratégicas junto às equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão de Negócio: Conhecimento e interesse genuíno por temas de Manutenção e Produção, com capacidade de traduzir a estratégia de negócio em ações concretas de RH;</li><li>Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Psicologia;</li><li>Domínio Ferramentas: Sólida experiência em plataformas de recrutamento (preferencialmente Gupy), experiência comprovada com LinkedIn Recruiter (Hunting), excel Intermediário (capacidade de análise de dados, uso de fórmulas e construção de relatórios);</li><li>Conhecimento e prática em avaliação e análise psicológica;</li><li>Histórico de condução de vagas sigilosas/confidenciais;</li><li>Experiência no recrutamento de perfis para indústria/operação (Engenharia, Qualidade, Manutenção);</li><li>Vivência profissional oriunda dos setores Automotivo, Industrial ou Siderúrgico;</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência e capacidade de navegação em ambientes com lideranças desafiadoras ou estruturas em evolução;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Posicionamento para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4zODUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T13:13:58Z

Analista de R&S Júnior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de desenvolvimento, construção e gestão de empreendimentos imobiliários, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;</li><li>Elaborar e acompanhar cartas oferta, aceite de candidatos e etapas de efetivação;</li><li>Atualizar informações de candidatos e vagas nos sistemas internos;</li><li>Realizar acompanhamento dos processos junto às áreas envolvidas até a integração do profissional;</li><li>Atuar principalmente com vagas operacionais, técnicas e administrativas de alto volume.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção;</li><li>Conhecimento em Gupy;</li><li>Conhecimento de Excel para controle e atualização de planilhas;</li><li>Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume;</li><li>Vivência em empresas dos segmentos de construção civil, shopping centers ou operações com grande volume de contratações;</li><li>Conhecimento em indicadores e controles de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjM3ODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T12:03:45Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de cosméticos e beleza.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar hunting ativo e mapeamento de candidatos;</li><li>Realizar triagem e abordagem de profissionais;</li><li>Conduzir pesquisas booleanas e buscas estratégicas;</li><li>Apoiar processos seletivos de diferentes níveis e áreas;</li><li>Gerenciar múltiplas posições simultaneamente;</li><li>Realizar acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;</li><li>Atuar com foco em cumprimento de prazos e prioridades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Vivência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter;</li><li>Conhecimento em pesquisa booleana;</li><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;</li><li>Perfil hands-on, dinâmico, organizado e resiliente;</li><li>Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Agilidade e capacidade de atuar em ambiente com alto volume de demandas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi4yNTI4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-17T20:16:14Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Paulínia,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de soluções ambientais, na região de Paulínia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para a nova planta;</li><li>Realizar alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas até o fechamento das posições;</li><li>Atuar com processos de alto volume, garantindo organização e agilidade nas entregas;</li><li>Realizar hunting e utilizar diferentes estratégias de atração de candidatos;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e áreas requisitantes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com processos seletivos de ponta a ponta;</li><li>Vivência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência com recrutamento de posições operacionais e/ou técnicas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDcxMDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T16:53:14Z

Analista de Recrutamento & Seleção Júnior

Rio Grande do Sul,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de agronegócio e alimentos, na região do Rio Grande/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;</li><li>Atuar em projeto de recrutamento de volume, apoiando aproximadamente 50 contratações;</li><li>Realizar divulgação de vagas e busca ativa de profissionais em Rio Grande e região;</li><li>Utilizar diferentes canais de atração, como SINE, plataformas de recrutamento e parceiros locais;</li><li>Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade no andamento dos processos;</li><li>Realizar interface com gestores e follow-up com candidatos;</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores, prazos e demandas do projeto;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial em Rio Grande/RS.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de volume e/ou posições operacionais será considerada um diferencial;</li><li>Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, organizado, comunicativo e com senso de urgência;</li><li>Autonomia, proatividade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto volume de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande/RS.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjMxMTUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T18:20:09Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc2ODI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T15:21:15Z

Coordenador de Departamento pessoal

Nova Bandeirantes,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Empresa de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, documentação, integração, benefícios, fechamento de folha e provisões trabalhistas;</li><li>Atuar diretamente com sindicatos, cooperativas e órgãos regulatórios (MTE, Ministério Público), conduzindo acordos, homologações, convenções, escalas e jornadas;</li><li>Revisar criticamente os dados recebidos do BPO, garantindo conformidade legal, cálculos corretos e aderência à legislação trabalhista;</li><li>Implementar processos, controles e rotinas estruturadas em ambiente remoto e com desafios logísticos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Gestão de benefícios, fornecedores e viagens;</li><li>Vivência com equipes operacionais em regiões remotas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43NDEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-13T19:05:11Z

Coordenador de Departamento pessoal

Rancharia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de proteína animal, na região de Rancharia/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a área de RH da matriz, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMDEyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T12:42:24Z

Coordenador de Departamento Pessoal

Araçatuba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento agro, na região de Araçatuba-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a área de RH da filial, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista;</li><li>Fazer a gestão e monitoramento dos indicadores da área, garantindo a análise dos resultados e a proposição de ações de melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTMzNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-04T16:34:48Z

Analista de DHO Sênior | Carreira e Sucessão

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mutinacional de grande porte segmento industrial, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os ciclos de Carreira e Sucessão de ponta a ponta;</li><li>Atuar na discussão de planejamento estratégico, estrutura organizacional e identificação de posições críticas;</li><li>Conduzir processos utilizando metodologias como Nine Box, avaliação de potencial e Learning Agility;</li><li>Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;</li><li>Atuar nos ciclos de meritocracia e demais processos relacionados à gestão de talentos;</li><li>Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com os BPs e demais áreas de RH, atuando como referência técnica em Carreira e Sucessão;</li><li>Realizar análises e acompanhar indicadores de DHO, utilizando Excel e Power BI para controle, acompanhamento e apresentação de resultados;</li><li>Apoiar o planejamento e controle do orçamento da área;</li><li>Transformar dados e diagnósticos em recomendações e ações práticas para o negócio;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, propondo soluções e acompanhando sua implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em processos de Carreira e Sucessão, que tenha participado de ciclos estruturados em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Visão estratégica, mas também ser alguém que coloca a mão na massa e faz o ciclo acontecer;</li><li>Analítico e com excelente capacidade de organização;</li><li>Consultivo, com facilidade para entender diferentes necessidades do negócio;</li><li>Flexível, adaptável e com agilidade para lidar com diferentes demandas;</li><li>Com boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Aberto ao aprendizado e capaz de adaptar metodologias e conhecimentos à realidade da empresa;</li><li>Com autonomia e senso de dono para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Experiência comprovada em Carreira e Sucessão;</li><li>Vivência com ciclos estruturados de gestão de talentos;</li><li>Conhecimento de Nine Box, Learning Agility e processos de identificação e desenvolvimento de sucessores;</li><li>Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em indústria, mineração, siderurgia, logística ou outros ambientes operacionais complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjkzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:19:40Z

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