<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjQwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMjM0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMjY5MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na frente de comunicação interna e treinamento para projeto estratégico da empresa;</li><li>Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação junto às áreas envolvidas;</li><li>Elaborar e adaptar templates de comunicados para murais, canais internos e plano de comunicação do go live;</li><li>Apoiar treinamentos com materiais (vídeos, cartilhas, apresentações no Canva, etc.);</li><li>Organizar a logística e apoiar a execução dos treinamentos para a operação;</li><li>Enviar, acompanhar e atualizar comunicados para as unidades da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Vivência em atividades operacionais de apoio a projetos ou rotinas de R&S, comunicação interna ou treinamento;</li><li>Domínio do Pacote Office;</li><li>Familiaridade com ferramentas como Canva para edição de materiais;</li><li>Agilidade e foco em entregas rápidas;</li><li>Organização e atenção a detalhes;</li><li>Boa comunicação interpessoal e clareza na escrita;</li><li>Postura colaborativa e prática, com foco em solução;</li><li>Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMDQwODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de apoio para a coordenação e analistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas aplicáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades para melhor eficiência e automatização dos fluxos operacionais do Departamento Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e implementar estratégias para simplificação de procedimentos e integração de novas tecnologias no setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Usar dados para recomendar alterações e otimizações do processo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjAwMTA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado </strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2MjU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de engenharia especializada em projetos, na região Metropolitana de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Proporcionar gestão diária aos funcionários envolvidos no contrato de Operação;</li><li>Garantir suporte às políticas estabelecidas, comunicar sobre as políticas e monitorar a execução dos objetivos contratuais;</li><li>Delegar tarefas entre os membros da equipe vinculados ao contrato;</li><li>Implementar políticas e procedimentos de RH no âmbito do contrato;</li><li>Assegurar suporte e treinamento adequados aos colaboradores associados ao contrato;</li><li>Promover comunicação eficiente entre os membros da equipe do contrato e entre os diferentes departamentos da companhia;</li><li>Monitorar e alocar recursos adequados ao contrato e outros departamentos relacionados;</li><li>Elaborar a proposta anual de compensação direcionada ao Gerente de Serviços;</li><li>Identificar tensões no time e resolver conflitos, garantindo uma gestão harmoniosa;</li><li>Supervisionar registros de horas, relatórios de serviço, faturas de fornecedores e planos do contrato;</li><li>Representar o cliente internamente em situações de reclamações pós-venda e buscar soluções internas para os problemas apresentados.</li><li>Executar tarefas relacionadas ao plano comercial, relatar periodicamente o progresso, informar mudanças e adotar medidas corretivas;</li><li>Apoiar a equipe de vendas na aquisição de novos negócios para o contrato;</li><li>Manter comunicação contínua com clientes sobre pedidos em andamento em parceria com o Departamento de Vendas</li><li>Ser o ponto de contato para questões técnicas, comerciais ou de pagamento durante a execução dos pedidos e propor melhorias necessárias;</li><li>Garantir que as atividades do contrato sejam realizadas conforme o planejado e atendam às expectativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, com sólida experiência em gestão de contratos, especialmente no setor de serviços de campo - foco em gestão de pessoas;</li><li>Domínio em medição fiscal e operacional, conhecimento em medição de vazão;</li><li>Habilidade comprovada em planejamento, controle de prazos e gestão de orçamento de projetos/contratos;</li><li>Proatividade, pensamento crítico, senso de liderança e capacidade para resolução de conflitos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação para estabelecer relacionamento com diferentes stakeholders (clientes, fornecedores e equipes internas);</li><li>Experiência em supervisão de equipes, elaboração de políticas operacionais e implementação de melhorias nos processos de execução de contratos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens quando necessário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjI0OTAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições técnicas, especialmente back-end;</li><li>Fazer triagem de currículos recebidos pelo site e outros canais (volume alto semanalmente);</li><li>Realizar hunting e contato ativo com candidatos via ATS e outras plataformas;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos no ATS, garantindo atualização, organização e sinalização de etapas travadas;</li><li>Apoiar com entrevistas iniciais de fit técnico/comportamental;</li><li>Colaborar com o time para manter indicadores atualizados e padronização de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com recrutamento técnico, especialmente em áreas como back-end, front-end e mobile;</li><li>Vivência com ATS e gestão de pipeline;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com capacidade de lidar com volume;</li><li>Proatividade para movimentar candidatos e manter o processo rodando de forma fluida;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNTg1MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Tecnologia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir recrutamento end-to-end para posições tech (backend, frontend, fullstack, mobile e UI/UX);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Entrevistar candidatos com foco em competências técnicas e fit cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar as necessidades de contratação com os gestores técnicos dos projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na criação de estratégias de atração, divulgando as vagas nos canais corretos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a atualização de pipelines, relatórios e KPIs de recrutamento.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento tech;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das principais stacks (Node.js, Typescript, Flutter, GCP, MongoDB);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de identificar skills de UI/UX, backend, frontend e mobile;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas ATS.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODA5NzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio.</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjY2MDk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de equipamentos para mineração, no Interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerir o relacionamento com clientes estratégicos, garantindo atendimento personalizado, ágil e eficaz;</li><li>Acompanhar toda a jornada do cliente, assegurando o sucesso dos contratos e a satisfação dos contratantes;</li><li>Realizar reuniões periódicas com os clientes para alinhamento de atividades, entregas e metas contratuais;</li><li>Identificar proativamente oportunidades e necessidades dos clientes, propondo soluções inovadoras;</li><li>Gerenciar demandas recebidas por múltiplos canais (e-mail, tickets, telefone, WhatsApp), assegurando agilidade e qualidade no atendimento;</li><li>Facilitar a comunicação entre as equipes de Contratos, Engenharia e demais setores da empresa;</li><li>Garantir o engajamento da equipe e alinhamento com os valores e objetivos estratégicos da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de Projetos;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão, métricas e SLA;</li><li>Conhecimento em pós vendas de equipamentos de mineração;</li><li>Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipe;</li><li>Vivência com medição e contratos técnicos/operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNDEwODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Chinesa do segmento de smartphones, na região de Botafogo - Rio de Janeiro. </span></li></ul><p><span><br /><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cálculo e validação de dados da folha de pagamento, incluindo descontos, bônus, benefícios e impostos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o envio pontual das informações da folha de pagamento para o financeiro e fornecedores externos de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processamento de benefícios como vale-refeição, transporte, seguro saúde e seguro de vida;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros da folha de pagamento e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar folha de ponto, relatórios de frequência e registros de horas extras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de integração e desligamento de funcionários (coleta de documentos, contratos, adesão a benefícios, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e manter registros de funcionários no sistema de RH (arquivos digitais e físicos).</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer apoio inicial para dúvidas de funcionários relacionadas à folha de pagamento, frequência e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todos os processos de RH e folha de pagamento estejam alinhados à legislação trabalhista e aos padrões de auditoria interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no envio de documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para conformidade com a folha de pagamento (ASO, PCMSO, PPRA, etc.);</span></li><li>Modelo de trabalho: presencial - segunda a sexta.</li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com sistemas de RH e softwares de folha de pagamento (por exemplo, ADP, SAP, TOTVS ou plataformas similares);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista e regulamentos relacionados à folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado de Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado da língua inglesa.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTE0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar mapeamento de mercado e abordagem ativa de candidatos (cold calls);</li><li>Criar e manter pipelines de talentos;</li><li>Apoiar na elaboração e acompanhamento de KPIs de recrutamento;</li><li>Estruturar e divulgar vagas em diferentes canais, incluindo elaboração de templates;</li><li>Triar, entrevistar e apresentar perfis qualificados aos gestores;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e gerentes de RH para alinhamento de necessidades;</li><li>Garantir a condução dos processos dentro de prazos e sob alta cobrança por resultados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições diversas (operacionais a especialistas);</li><li>Vivência com mapeamento de mercado e hunting;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento com gestores e pares;</li><li>Capacidade de organização, resiliência e atuação sob pressão;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS43MDIxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma autônoma na condução de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade;</li><li>Mapear mercado e realizar hunting ativo (incluindo cold calls e abordagens em regiões desafiadoras, como interior de estados);</li><li>Construir e gerenciar pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Estruturar, acompanhar e analisar KPIs estratégicos de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar resultados para gestores e stakeholders de alto nível;</li><li>Garantir relacionamento consultivo com diretores, gerentes e executivos, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar na divulgação de vagas, criação de templates e utilização de ferramentas de R&S;</li><li>Atuar com flexibilidade e resiliência em cenários de mudanças e alta cobrança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com foco em posições de média e alta liderança;</li><li>Forte atuação em mapeamento de mercado, hunting e condução de processos complexos;</li><li>Autonomia para gestão de vagas estratégicas e interface com executivos;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de adaptação para atuar em regiões de difícil acesso ou com baixa disponibilidade de talentos;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNDE4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Pinheiros-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar processo de recrutamento de ponta a ponta;</li><li>Agendar e realizar entrevistas;</li><li>Participar de eventos e feiras para promover a empresa e atrair talentos;</li><li>Manter contato contínuo com candidatos em processo, fornecendo feedbacks claros e ágeis;</li><li>Atualizar e manter os dados de candidatos de forma organizada no ATS;</li><li>Apoiar em pesquisas salariais e benchmarking de mercado para apoiar decisões estratégicas de contratação;</li><li>Contribuir na criação de conteúdos para redes sociais e campanhas de Employer Branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMTcyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliação de candidatos: aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da plataforma Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODgzMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional asiática de veículos.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processamento e entregas da folha de pagamento (sistema ADP) - processo de ponta a ponta, fazendo entrega dos encargos;</li><li>Atendimento interno aos colaboradores (clima organizacional em momento de reestruturação, com mudanças constantes);</li><li>Mediação e gestão de conflitos;</li><li>Apoio em processos de recrutamento e seleção, especialmente nas posições mais simples (R&S mais complexos via consultoria);</li><li>Interface com equipe de expatriados, seguindo políticas e orientações da matriz;</li><li>Apoio ao desenvolvimento do time, com boa leitura das dinâmicas internas;</li><li>Contribuir para estruturação de processos e readequações de vagas;</li><li>Adaptação e resposta ágil às mudanças organizacionais constantes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior cursando ou completa;</li><li>Experiência com folha de pagamento, preferencialmente no sistema ADP;</li><li>Vivência em ambientes de reestruturação e mudanças organizacionais;</li><li>Capacidade de atuar com conflitos e mediação de forma profissional e empática;</li><li>Inglês intermediário (para leitura e resposta de e-mails da matriz);</li><li>Boa comunicação, resiliência e filtro para lidar com diferentes perfis;</li><li>Ensino superior completo em áreas relacionadas ao RH;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais na região da Berrini, zona sul de São Paulo-SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNTIxOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de atuação Nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir e gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas, alinhando-se às necessidades da empresa e aos gestores locais;</li><li>Apoiar em atividades associadas à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal e eficiência no uso do Sistema Sênior;</li><li>Acompanhar e facilitar o processo de mobilização de colaboradores para o site, garantindo que todas as documentações e requisitos sejam atendidos adequadamente;</li><li>Fornecer suporte estratégico e operacional aos gestores do local, ajudando no planejamento e execução de demandas relacionadas a Recursos Humanos e na tomada de decisão;</li><li>Implementar e organizar ações de RH inexistentes no site, garantindo a criação de um histórico robusto e eficiente para futuros desenvolvimentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, noções de administração de pessoal e vivência com processos de mobilização;</li><li>Experiência com o Sistema Sênior e CRP ativo;</li><li>Proatividade, forte capacidade de resolução de problemas, habilidades organizacionais e comunicação eficaz para atuar como parceiro estratégico;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjU1MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande multinacional, na região de Jaguariúna-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar processos seletivos com foco em vagas operacionais dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Executar o processo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjkyNzQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Banco, na Zona Sul de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Recrutamento de vagas nas áreas Comercial e Produtos;</li><li>Foco em posições como: Escriturário e Gerente Comercial (Jr., Pl. e Sr.);</li><li>Vagas espalhadas por todo o Brasil (aproximadamente 15 a 20 posições).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Profissional que já conheça do segmento bancário, financeiro ou varejo;</li><li>Formação: Ensino Superior completo;</li><li>Excel: Intermediário (utilizado para mapeamento de perfil);</li><li>Sistemas: Gupy e LinkedIn Recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS42MTA3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de grande porte do segmento de serviços localizada em Curitiba.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos para posições operacionais: mecânicos, auxiliares de logística, técnicos, operadores e auxiliares de serviços gerais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ampliar e diversificar canais de recrutamento (LinkedIn, banco do site, SINE, rádio, indicações);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reduzir o SLA atual de contratação, melhorando a eficiência dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na criação e melhoria da jornada do colaborador, desde o recrutamento até a integração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a gestão das consultorias parceiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e reportar indicadores de RH relacionados à atração, tempo de contratação e qualidade das admissões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com fornecedores para possíveis terceirizações de funções operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir ativamente na construção de uma área de Recrutamento mais estratégica e orientada a dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: Presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na área de Recrutamento e seleção (preferencialmente com vagas de volume);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial e viagens em torno de 1 semana por mês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Autonomia, proatividade, dinamismo e habilidade de comunicação e de relacionamento.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5NTAyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional brasileira com capital aberto, localizada na região da Av. Paulista (SP).</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a área e os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições executivas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na definição e monitoramento de KPIs da área, garantindo a eficiência e qualidade das contratações; Desenvolver estratégias para atração de talentos, promover a melhoria contínua dos processos seletivos e assegurar a aderência às políticas e cultura organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer interface com gestores para alinhamento de perfil, prazo e critérios técnicos e comportamentais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar melhorias e automação para a área de Talent Acquisition;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer o gerenciamento da equipe (4 Analistas e 1 Assistente);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: 100% presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Hands on; habilidade de comunicação e de se relacionar com diversos públicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com vagas de alta liderança e com vagas operacionais também;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjA2MDQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQwOTc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Profissional será o ponto focal em realizar a condução e logística dos processos seletivos;</li><li>Será responsável por realizar os agendamentos das entrevistas com recrutadores e gestores da empresa;</li><li>Acompanhamento de processos LATAM;</li><li>Será responsável pelo pilar de experiência do candidato;</li><li>Será responsável por garantir a velocidade dos processos;</li><li>Interações com times LATAM (EUA, Brasil);</li><li>Suporte às demais necessidades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação acadêmica em RH, Administração, Marketing ou correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento, RH ou Employer branding;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia com ferramentas da Google ou Microsoft;</li><li>Comunicação clara, cordial e objetiva, com habilidade para adaptar a linguagem ao interlocutor;</li><li>Perfil mediador, com postura conciliadora e foco em resolução de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44NzE0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Exportação, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhamento em todo processo de Recrutamento e Seleção;</li><li>Liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Criação de Processos;</li><li>Onboarding;</li><li>Endomarketing;</li><li>Reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Comunicativo, analítico, influenciador, organizado, jogo de cintura, criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjAyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
