Gerente de RH (Business Partner/Fopag/Orçamento)<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte de prestação de serviços intensiva em mão de obra, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Gestão de time com coordenadores, analistas e assistentes a fim de fazer fopag, orçamento e parceria com o negócio rodar e atuar estrategicamente com projetos que impactem o negócio;</li><li>Fomentar, desenvolver, criar, atuar como parceiro do negócio para as operações a fim de melhorar produtividade e bom ambiente do trabalho;</li><li>Domino de legislação trabalhista para suportar nas atividades de parceiro de negócio e atuar ao longo da jornada do colaborador (suporte com admissão, duvidas, férias, demissão, revisão da folha (feita por terceiro) e etc)</li><li>Atuar na construção do orçamento, acompanhamento e sinalizar áreas parceiras sobre andamento do orçamento;</li><li>Desenvolver estrategicamente mudanças de processos e questões culturais no atendimento dos times das operações;</li><li>Gestão das equipes, desenvolvendo e engajando os profissionais, a cia valoriza profissionais que desenvolvem pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Necessário experiência com implementação ou reestruturação de áreas complexas;</li><li>Gestor de pessoas;</li><li>Estável, engajador, escuta ativa, boa comunicação e perfil colaborativo;</li><li>Pessoa que tenha capacidade de criar boas e sólidas relações, bem como desenvolver pessoas;</li><li>Base sólida de conhecimento de legislação trabalhista com experiência sólida de business partner;</li><li>Modelo de atuação - Presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYW4uc2FybWVudG8uMTE2ODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Manager Latam & NA<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>Industry, at Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Job description</strong></p><ul><li>Shapes and drives talent management programs that are aligned with the overall People strategy while targeting the specific talent needs of the market/functions. Leads the building the talent pipeline for future leaders, manages succession management process and follow-on action planning for the region Americas, covering Sales & Marketing as well as Operations ( Supply Chain, Manufacturing);</li><li>Lead the quarterly workforce planning (WP) process in collaboration with internal stakeholders ranging from the business Total FTE base (400 FTE);</li><li>Act as a driver for strategic support on all HR-related initiatives and operational efficiencies and participate/lead projects or process improvement initiatives. Serve as change leader/coach to ensure support for implementation occurs;</li><li>Deliver high quality, timely and cost-effective people services to the business/market/function;</li><li>Responsible for building HR capability that embodies our culture across the region;</li><li>Represents the region in the HR leadership team;</li><li>Ensure the country HR teams are organized consistently, optimized and have the capability to execute the business, market, function and people strategy within the regional HR teams;</li><li>Coach, develop and manage the performance and build the capability of the HR talent in your team (5 director reports);</li><li>Manage the budget of the region in partnership with the COEs;</li><li>Provide regional input/ feedback into the design of global policies and programs; highlight specific regional requirements to the COEs; deploy within the region;</li><li>In the lead with labor authorities, Trade Unions and Works Councils supported by local HRM where relevant.</li><li>Proactively analyze and identify complex people issues, data, and trends to drive change. Recommend appropriate actions;</li><li>Perform organizational effectiveness analysis and utilize that data to drive change;</li><li>Ability to communicate with conviction, clearly and effectively with proven listening skills. Ability to lead and facilitate crucial conversations a must;</li><li>Ability to manage confidential information and act with integrity and discretion.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW171310188 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW171310188 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW171310188 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Experience with a blend of business partnering and talent management/development focus, including organizational design/effectiveness, team building, performance management, career coaching and leadership development;</li><li>Global experience desired; Consumer products industry highly (advantage);</li><li>Strong organization, planning and project management skills, ability to prioritize tasks for both self and team to meet business requirements and deadlines;</li><li>Strong written and oral communication skills, including the ability to present ideas and suggestions clearly and effectively.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjQ1OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Generalist<p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de atuação 100% presencial.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida na metodologia Mercer;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40MTc5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Recursos Humanos<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de SAP HCM/HR<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Multinacional, na região de Sorocaba.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no suporte diário e em projetos de melhoria/migração relacionados ao SAP HCM/HR;</li><li>Implementar novas demandas e projetos de integração, incluindo novas plantas e personal areas;</li><li>Participar ativamente da integração de colaboradores oriundos de aquisições recentes;</li><li>Suportar as demandas específicas do Brasil, com eventual participação em iniciativas de outros países;</li><li>Conduzir projetos de implementação de e-Social e novas entidades legais;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com um time global, reportando diretamente ao gestor nos EUA;</li><li>Realizar análise e resolução de ocorrências diárias inseridas no SAP;</li><li>Garantir a continuidade operacional e suporte às demandas de RH no SAP ECC;</li><li>Colaborar com a equipe para implementar melhorias contínuas e assegurar a integração com sistemas adjacentes (SuccessFactors para módulos específicos).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em projetos de integração, implementação de novas entidades legais e e-Social;</li><li>Atender demandas específicas do Brasil, esta pessoa poderá colaborar em iniciativas regionais (Américas), integrando um time multicultural e dinâmico;</li><li>Residir na região de Sorocaba é essencial para atender ao modelo de trabalho híbrido;</li><li>Experiência consolidada em SAP HCM/HR, com foco no SAP ECC;</li><li>Experiência com projetos de implementação de e-Social e novas entidades legais;</li><li>Experiência em suporte e execução de projetos de integração de sistemas;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors (diferencial);</li><li>Inglês avançado para interação com times internacionais e reporte ao gestor nos EUA;</li><li>Residir na região de Sorocaba (modelo híbrido com dias presenciais);</li><li>Capacidade de atuar em demandas simultâneas de suporte e projetos;</li><li>Proatividade, habilidade para trabalhar em um time multicultural e foco em resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjMxNDYxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de RH<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Industria Multinacional.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por conectar as necessidades do negócio à gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em desenvolvimento organizacional, cultura e clima, engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em mediação de conflitos, aconselhamento de liderança e implementação de iniciativas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte capacidade analítica e foco em resultados, garantindo impacto positivo no desempenho dos times e na retenção de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em R&S.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia como BP ou em áreas estratégicas de RH.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NzE0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Recursos Humanos<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Louveira/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoiar Supervisor com os projetos da área e dar suporte ao Assistente de Recursos Humanos e aos Analistas das Plantas no que se refere aos temas de folha;</li><li>Fechamento da folha mensal, contabilização (conciliação contábil), conferência de encargos, conferência dos Anuais (RAIS e DIRF), pagamentos (folha e encargos);</li><li>Operacionalizar benefícios previdenciários;</li><li>Preposto em Homologações/Audiências Trabalhistas, responsável pela agenda de controles e compliance;</li><li>Gerenciamento do controle de jornada, férias e banco de horas;</li><li>Acompanhamento da renovação de Certidões Negativas (análise/solução de pendências);</li><li>Realizar admissão de pessoal, gerar os relatórios admissionais e proceder com essa documentação para assinatura do novo colaborador;</li><li>Realizar levantamento de dados e análise dos KPIs de RH;</li><li>Liderar a frente de discussões sobre infrações de jornadas junto aos Gerentes de Plantas;</li><li>Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;</li><li>Lançar no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas, para processar a folha de forma assertiva no prazo legal e com informações consistentes;</li><li>Processar relatórios e arquivos bancários para pagamento de salários, férias e rescisões contratuais, visando atender aos prazos estabelecidos pelo departamento financeiro e os prazos legais;</li><li>Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Atualizar-se sobre a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação, entendimento e adequado cumprimento, visando orientar todos os setores da empresa, contribuindo para minimização do contencioso jurídico trabalhista;</li><li>Administração do Controle de Ponto;</li><li>Administradora do Sistema de Folha, concedendo e auditando acessos, fazendo parametrizações, etc;</li><li>Realizar treinamentos relacionados a área;</li><li>Liderar projetos de melhoria na área de Recursos Humanos através de simplificação e automatização de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Pleno conhecimento com os sistemas do Governo (e-CAC, e-Social, etc);</li><li>Conhecimento no sistema de folha ADP - eXpert (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY5ODAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de RH (Departamento pessoal)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do varejo, na região de Itaim Bibi - São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão e férias;</li><li>Realizar interface com outros departamentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Avançado/Fluente (mandatório);</li><li>Experiência com calls internacionais em inglês (mandatório);</li><li>Experiencia com foco em departamento pessoal;</li><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40NzQxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Recursos Humanos Júnior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga com o solicitante (liderança) até à admissão do colaborador;</li><li>Alinhar perfis e requisitos das vagas junto aos gestores das áreas, elaborar e divulgar especificamente vagas em canais estratégicos;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais;</li><li>Organizar e acompanhar dinâmicas de grupo e demais etapas seletivas conforme necessidade;</li><li>Apoiar na definição de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua dos processos seletivos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias baseadas em dados e boas práticas de mercado;</li><li>Manter um relacionamento próximo com instituições de ensino, consultorias e demais parceiros estratégicos para recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas inovadoras para diversidade, inclusão e acessibilidade no recrutamento e seleção.</li><li>Aplicação de testes e dinâmicas de grupo; elaboração de pareceres sobre os candidatos;</li><li>Apresentação de candidatos para as lideranças;</li><li>Acompanhamento do processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Participação em projetos de desenvolvimento de RH e colaborar com a equipe de RH para melhorar os processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção.</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção.</li><li>Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.</li><li>Familiaridade com ferramentas de recrutamento digital (Sólides);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente;</li><li>Boa comunicação para alinhamento de estratégias com stakeholder interno;</li><li>Facilidade de relacionamento, jogo de cintura, resiliência e capacidade de priorização;</li><li>Perfil dinâmico, proativo, mão na massa, organizado, analítico e detalhista.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4wMzYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Coordenador de RH (foco em R&S)<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do setor de hotelaria e entretenimento, na região de Fortaleza - CE.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar todo processo de recrutamento e seleção da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em estreita colaboração com gestores e líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e garantir que os processos estejam alinhados com os objetivos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Produzir relatórios regulares sobre o progresso do recrutamento e propor melhorias baseadas em dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar a padronização do processo de seleção, garantindo a execução adequada das etapas e o controle eficiente das vagas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por garantir o planejamento orçamentário da área de R&S;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Treinamento e desenvolvimento do time interno de recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisão e implementação de melhorias do processo de recrutamento e seleção.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado </strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nível superior completo em psicologia, administração de empresas, RH e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em gestão de time;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento e seleção de grandes volumes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de Solides (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com sistema RM (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil proativo, comunicativo, liderar pelo exemplo, analítico, colaborativo, dedicado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4yOTk4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Acquisition Specialist<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li><span data-teams="true">Boutique do setor financeiro,</span> na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias avançadas de recrutamento para atrair talentos no mercado financeiro;</li><li>Realizar análise de setor para permanecer competitivo e atraente para potenciais candidatos;</li><li>Melhore nosso sistema de rastreamento de candidatos, proporcionando uma experiência positiva ao candidato;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as habilidades e o perfil necessários para cada oportunidade;</li><li>Desenvolvimento de estratégias de Assessment junto aos Gerentes;</li><li>Atuar na promoção de Employment Branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente para conversação formal;</li><li>Experiência no Mercado Financeiro (Bancos, Boutiques, entre outras);</li><li>Vivência em RH em especial em Talent Acquisition.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy4wMTg4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Acquisition<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Acompanhamento de projetos;</li><li>Preparar diversos reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologias e afins;</li><li>Vivencia em empresa de Tecnologia ou Startup (diferencial);</li><li>Organizados, resiliente, proativo, mão na massa, determinado.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42NzAxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Coordenador Recursos Humanos<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo Multinacional Asiático.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se a Gerente Sênior de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar a implementação de programas que venham da Matriz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar em Programas de Avaliação de Desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação Interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time de Departamento Pessoal com análises estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilização do sistema Sucess Factor para administração do Capital Humano;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com Sucess Factor;</li><li>Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, entre outros;</li><li>Experiência prévia em cadeiras de Coordenação / Especialista.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy41ODI4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Senior Tech Recruiter II<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Alinhamento da vaga com o solicitante /cliente interno (nacional e internacional);</li><li>Apoio e suporte aos solicitantes das vagas (Steakholders);</li><li>Hunting de profissionais para posições Tech, principalmente Engenheiro de Software, Back-end e Front-end;</li><li>Revisão de descritivo da vaga (português e inglês);</li><li>Análise de currículos;</li><li>Entrevistas técnicas (em português e inglês);</li><li>Validação de perfis;</li><li>Acompanhamento das entrevistas com o solicitante da vaga;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Análises e reports diários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado / Fluente - terá contato diariamente com clientes internos internacionais e fará entrevistas técnicas em inglês (mandatório) ;</li><li>Experiência como tech recruiter, principalmente com vagas de engenheiro de software/development.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby43ODg5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Aquisition Sênior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional europeia de serviços financeiros, na região de São Paulo (zona sul).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como Recrutador de Negócios em equipe global de Aquisição de Talentos e impulsionar o crescimento regional das equipes de Negócios (Comercial, Operações e Administrativas).</li><li>Colaborar para definir as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento abrangentes para escritórios na América Latina;</li><li>Identificar e engajar proativamente os melhores talentos por meio de técnicas de sourcing, cultivar conexões fortes com candidatos e garantir uma experiência de contratação positiva por meio de comunicação clara e apoio;</li><li>Manter-se atualizado com as tendências da indústria para aprimorar as estratégias de sourcing, enquanto promove um processo de contratação inclusivo que valoriza perspectivas diversas;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas para tomar decisões de contratação baseadas em dados e apoiar a integração tranquila de novos contratados;</li><li>Multiplicar sua experiência e conhecimento trabalhando de perto com os Recrutadores da equipe global de Aquisição de Talentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em Recrutamento, com foco em funções de Negócios (Comercial, Operações, Staff ou correlatos);</li><li>Habilidade em gerenciar múltiplas vagas de perfis variados para níveis de gestão e sênior;</li><li>Recrutamento para tecnologia (diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento na regiões LATAM conhecimento das particularidades locais(diferencial);</li><li>Inglês Fluente, confortável trabalhando com equipes internacionais, respeitando o horário de trabalho europeu;</li><li>Curioso e entusiasta do cenário tecnológico e do mercado de candidatos;</li><li>Superior Completo;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.</li><li>Capacidade de construir relacionamentos sólidos com clientes internos e candidatos;</li><li>Proatividade e inovação, curioso e entusiasta do cenário tecnológico e do mercado de candidatos;</li><li>Capacidade de utilizar dados e análises para otimizar as estratégias de recrutamento;</li><li>Autonomia para tocar processos com segurança;</li><li>On-top! Visão processual.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uNTA0ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Analista de Recursos Humanos Pleno<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Engenharia e Projetos.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Criação e divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais, sites da empresa e parcerias com instituições (SENAI, sindicatos, etc.);</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume para vagas técnicas;</li><li>Conhecimento em controle de processo seletivo, triagem de currículos e alinhamento de perfil com o gestor;</li><li>Controle do cronograma de envio;</li><li>Acompanhamento com os gestores da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Boa comunicação e perfil analítico;</li><li>Disponibilidade para visitas a escolas técnicas, sindicatos e SENAI;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby40NTE2Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Recursos Humanos - Recrutamento & Seleção<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região de Betim-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os talentos ideais;</li><li>Colaborar com os gestores de contratação para entender suas necessidades;</li><li>Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo de recrutamento;</li><li>Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras atividades para atrair talentos;</li><li>Colaborar com a equipe de RH para melhorar os processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de logística.</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção;</li><li>Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente;</li><li>Boa comunicação para alinhamento de estratégias com stakeholder interno;</li><li>Facilidade de relacionamento, jogo de cintura, resiliência e capacidade de priorização;</li><li>Perfil dinâmico, proativo, mão na massa, organizado, analítico e detalhista.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45OTQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Recursos Humanos Pleno<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional, na região do ABC. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e executar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos;</li><li>Realizar o processamento de admissões, demissões e movimentações de pessoal, mantendo os registros atualizados;</li><li>Colaborar no recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas, avaliando perfis e contribuindo para a escolha dos melhores talentos;</li><li>Administrar programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a equipe;</li><li>Manter-se atualizado sobre as políticas e regulamentações trabalhistas para garantir conformidade;</li><li>Apoiar na gestão de benefícios, respondendo a dúvidas dos funcionários e auxiliando na resolução de problemas relacionados;</li><li>Contribuir para iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de capacitação;</li><li>Elaborar relatórios e análises de dados relacionados a Recursos Humanos, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia em folha de pagamento;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para identificar talentos e avaliar competências;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis;</li><li>Proficiência em sistemas de gestão de RH e pacote Office;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas;</li><li>Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente, mas também em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY3Njg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Setor Marítimo)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no ramo de serviços marítimos, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar recrutamento e seleção para cargos de oficiais embarcados e outros profissionais da área marítima, incluindo a análise de perfis, divulgação de vagas e triagem de currículos;</li><li>Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas com candidatos, avaliando habilidades específicas para a atuação no setor marítimo;</li><li>Trabalhar em conjunto com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento com os requisitos da função;</li><li>Responsável pela emissão de pareceres de candidatos e relatórios de processos seletivos;</li><li>Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde o agendamento de entrevistas até a contratação final, garantindo a qualidade e eficiência do recrutamento;</li><li>Realizar levantamento e análise de perfil de candidatos para cargos específicos da área marítima, considerando as certificações e qualificações exigidas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação acadêmica completa;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção no setor marítimo, com foco em cargos como oficiais embarcados e profissionais da área;</li><li>Inglês fluente, para comunicação com candidatos e clientes internos internacionais;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos apertados e alta demanda de recrutamento;</li><li>Certificações ou cursos voltados para o setor marítimo(desejável);</li><li>Experiência com recrutamento internacional, principalmente em processos seletivos para embarque(desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjA5NjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de Recrutamento e Seleção Júnior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do segmento varejista, na região do Rio de Janeiro - Flamengo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais das lojas (alto volume).</li><li>Realizar todo controle das vagas trabalhadas em Excel com informações dos candidatos, fase dos processos, datas, prioridade e etc.;</li><li>Interação e acompanhamento com os demandantes das posições para apoio em todo processo.</li><li>Fazer divulgações das vagas na plataformas de recrutamento, grupos e outros meios de busca;</li><li>Triagem de currículos por sites especializados e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Participação dos processos de seleção com grupos; </li><li>Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de admissão;</li><li>Solicitação e inclusão das informações cadastrais e documentos dos profissionais no sistema;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo de admissão.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência anteriores no segmento varejista ou consultorias;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções - Rio vagas, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, LinkedIn entre outras;</li><li>Excel e Power Point intermediário;</li><li>Ser organizado;</li><li>Bom relacionamento pessoal;</li><li>Hands-on;</li><li>Detalhista;</li><li>Criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjEyNTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de Recrutamento e Seleção Pleno<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de saúde, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais e liderança das clínicas (alto volume).</li><li>Forte interação com o cliente interno no processo de alinhamento das vagas e follow up sobre os processos.</li><li>Divulgar as vagas na plataforma para captação dos currículos;</li><li>Triagem de currículos através da Gupy e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Organizar as agendas dos processos trabalhados respeitando os SLAs de cada posição;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Disponibilidade para início imediato.</li><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência anteriores com recrutamento de alto volume;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Boa interlocução com stakeholders críticos;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos curtos;</li><li>Agilidade e organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY5MzM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de Recrutamento & Seleção Pleno<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento: Farmacêutica, na região da Zona Sul, São Paulo. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar anúncios internos e externos nas plataformas Word Day e LinkedIn Recruiter;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o processo de hunting e triagem de currículos, garantindo uma seleção eficaz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o primeiro contato com os candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar de forma estratégica para otimizar os processos de recrutamento e garantir que os perfis exigidos pelas áreas sejam atendidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhará em média de 20 a 25 vagas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfis das vagas: Marketing, vendas, áreas medicas, consultores técnicos, consultores científicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido. </span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idiomas: Inglês intermediário/ avançado (mandatório) e espanhol (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistemas/ plataformas: Linkedin recruiter.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmVuYXRhLkFuZHJhZGUuNjc1ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Analista de Recrutamento e Seleção Júnior<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o processo integral de recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Agendar entrevistas e acompanhar o processo de seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter o banco de dados atualizado com as informações dos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na elaboração e colocação de anúncios de emprego;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência inicial em recrutamento e seleção de pessoal (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fluente em inglês e espanhol;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boas habilidades de comunicação oral e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das plataformas de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDM1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Analista de Recrutamento e Seleção Júnior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do segmento varejista.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais das lojas (alto volume).</li><li>Realizar todo controle das vagas trabalhadas em Excel com informações dos candidatos, fase dos processos, datas, prioridade e etc;</li><li>Interação e acompanhamento com os demandantes das posições para apoio em todo processo.</li><li>Fazer divulgações das vagas na plataformas de recrutamento, grupos e outros meios de busca;</li><li>Triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Participação dos processos de seleção com grupos;</li><li>Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de admissão;</li><li>Solicitação e inclusão das informações cadastrais e documentos dos profissionais no sistema;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo de admissão.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência anteriores no segmento varejista ou consultorias;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções - Rio vagas, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, LinkedIn entre outras;</li><li>Excel e Power Point intermediário;</li><li>Ser organizado;</li><li>Bom relacionamento pessoal;</li><li>Hands on;</li><li>Detalhista;</li><li>Criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNjUxOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Analista de Recrutamento e Seleção Sênior<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção;</li><li>Implementação e manutenção do pipeline de recrutamento;</li><li>Triagem e entrevista de candidatos;</li><li>Fornecer análise e feedback sobre o pool de candidatos;</li><li>Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com a gestão para entender as necessidades de contratação e os objetivos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Bacharelado em Recursos Humanos ou campo relevante;</li><li>Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção de pessoal;</li><li>Fluente em inglês e espanhol;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;</li><li>Forte habilidade com várias plataformas de recrutamento;</li><li>Excelentes habilidades de decisão e julgamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDQ2NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">