<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar a gestão técnica e a otimização dos processos de beneficiamento mineral, assegurando estabilidade operacional, qualidade do produto e eficiência dos circuitos industriais;</li><li>Atuar fortemente na análise, desenvolvimento e padronização dos processos de britagem, peneiramento, moagem, classificação, separação magnética e flotação;</li><li>Gerenciar os indicadores de desempenho de processo, conduzindo análises técnicas, ações corretivas e projetos de melhoria contínua;</li><li>Coordenar e desenvolver as equipes de Processos e Laboratório, garantindo confiabilidade dos resultados analíticos, suporte técnico à operação e aderência aos padrões de qualidade;</li><li>Conduzir estudos técnicos, testes de bancada e industriais, além de apoiar projetos de investimentos, expansões e modernização das plantas;</li><li>Atuar de forma integrada com Operação, Manutenção, Engenharia e Qualidade, assegurando alinhamento técnico e excelência operacional;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Saúde Ocupacional, bem como dos padrões técnicos e corporativos aplicáveis.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia (Minas, Metalúrgica, Química e relacionadas);</li><li>Necessário inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida em processamento mineral, com domínio técnico de britagem, peneiramento, moagem, separação magnética e flotação;</li><li>Vivência em liderança técnica ou gerencial, com gestão direta de equipes de Processos e Laboratório;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência em otimização de processos, melhoria contínua e gestão por indicadores;</li><li>Mestrado ou Doutorado em áreas relacionadas a Processamento Mineral, Engenharia de Minas, Metalurgia ou Materiais será considerado um diferencial relevante;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em cidade no interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG), e mudança, caso estiver residindo em outro estado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDQxODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Plástica Nacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de Processos Produtivos;</li><li>Planejar, coordenar e gerenciar as atividades de produção, garantindo eficiência e conformidade com padrões de qualidade e demandas dos clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com a área de Segurança do Trabalho, promovendo o cumprimento das normas e propondo melhorias nos processos para garantir um ambiente seguro;</li><li>Implementar processos de produção para novos produtos em colaboração com a área de desenvolvimento de produtos;</li><li>Adotar práticas Lean, aplicando ferramentas de melhoria contínua para otimização de processos e resultados.</li><li>Engenharia e Manutenção Industrial;</li><li>Gerenciar a equipe de manutenção, assegurando o bom funcionamento e a segurança dos equipamentos;</li><li>Planejar e acompanhar programas de manutenção preventiva e corretiva para minimizar interrupções;</li><li>Liderar projetos de melhorias industriais e novos investimentos;</li><li>Planejamento e Controle de Produção;</li><li>Elaborar e gerenciar o planejamento da produção, alinhando a capacidade da planta com as demandas de mercado;</li><li>Participar de grupos S&OP, integrando ações entre áreas para alcançar os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho e implementar ações corretivas para garantir a execução do plano de produção;</li><li>Inovação e Melhoria Contínua;</li><li>Liderar iniciativas de inovação, identificando e implementando soluções para aumentar a eficiência operacional;</li><li>Propor e gerenciar investimentos em CAPEX para modernização do parque industrial;</li><li>Incorporar novas práticas aplicáveis à produção, contribuindo para o avanço estratégico da empresa;</li><li>Gestão Orçamentária;</li><li>Gerir o orçamento de OPEX, monitorando custos e desenvolvendo estratégias de redução de despesas;</li><li>Comunicação e Interface;</li><li>Manter uma comunicação eficaz com todas as áreas da empresa, garantindo alinhamento estratégico e operacional;</li><li>Apresentar resultados e desafios à alta gestão, sugerindo estratégias para superação de metas.</li><li>Desenvolvimento de Equipe;</li><li>Liderar, motivar e capacitar equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;</li><li>Identificar e desenvolver talentos internos, preparando sucessores para funções de liderança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia Química, de Materiais, Mecânica, Processos, Produção ou afins;</li><li>Especialização (MBA) em áreas relacionadas à produção ou gestão industrial é preferencial;</li><li>Experiência em cargos de liderança na área de produção, com a maior parte do tempo como gerente, preferencialmente em processos de transformação plástica;</li><li>Sólida vivência em jornadas de cultura Lean, metodologias e ferramentas de melhoria contínua e outras aplicáveis a eficiência nos processos, evolução contínua e alto desempenho.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc1MDEzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor automotivo, na região de Betim-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e liderar equipes;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas dos times operacionais;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com clientes;</li><li>Gerenciamento de operação puxando áreas de suporte de apoio;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas;</li><li>Dimensionamento de capacidade produtiva;</li><li>Capacidade de desenvolver e implementar sistemas de gestão na área de Manufatura e Processos (checar experiência, cases e níveis de detalhe;</li><li>Dimensionamento de capacidade produtiva;</li><li>Desenvolver planejamento da produção, provendo a direção de informações sobre processos, equipamentos visando a definição de novas metas de produção, redução de custo, aumento de produtividade e redução de perdas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo: Engenheiro (Mecânico, Industrial, Eletrônico, Produção e Processos);</li><li>Experiência atuando no ramo automotivo (cargos de gestão);</li><li>Experiência em analises e soluções técnicas para veículos ou fornecedores de montadoras;</li><li>Vivencia em gestão no chão de fábrica;</li><li>Utilização de métodos de solução de problema como PDCA, MASP e outros;</li><li>Domínio de ferramentas da qualidade para tratativa de solução de problemas (Ishikawa, pareto, 5 porquês e etc);</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uODU5OTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar as operações de beneficiamento mineral, com foco em britagem, peneiramento, moagem, separação magnética e flotação, assegurando desempenho operacional, qualidade e produtividade, independentemente do tipo de minério (principalmente ferro);</li><li>Liderar a gestão da equipe e dos resultados, conduzindo projetos de melhoria contínua, investimentos e otimização de processos, com forte atuação em metodologias e sistemas de gestão;</li><li>Implementar e sustentar práticas de Lean, TPM, Falconi e padronização de processos, apoiando a implantação do Sistema de Gestão da Qualidade - ISO 9000;</li><li>Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais, atuando em conjunto com manutenção nas rotinas, grandes paradas e melhoria da performance dos equipamentos;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Planejamento, Segurança e Meio Ambiente, assegurando conformidade operacional e excelência nos resultados;</li><li>Interpretar normas e políticas da Empresa, participando e definindo os procedimentos específicos da área de produção, estabelecer e manter programas para atingir os objetivos e metas estabelecidas pela Gerência Geral de Operações, bem como atuar em projetos de expansão, melhoria e modernização dos equipamentos, apoiar através do seu conhecimento as áreas operacionais e de Engenharia na proposição de investimentos e melhorias, visando à segurança operacional e a modernização da unidade de mineração.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia (Minas, Metalúrgica, Química e relacionadas);</li><li>Necessário inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida em plantas de beneficiamento com domínio de britagem, peneiramento, moagem, separação magnética e flotação;</li><li>Experiência robusta como gestor, estruturação e gestão de equipes, indicadores, custos, investimentos e melhoria contínua;</li><li>Conhecimento prático em Lean, TPM, Falconi, padronização de processos e sistemas de gestão (ISO 9001);</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em cidade no interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG), e mudança, caso estiver residindo em outro estado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTAwNDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de médio porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar estrategicamente, propondo soluções e evitando atuação apenas reativa;</li><li>Garantir alinhamento e sinergia entre os departamentos de compras e contratos;</li><li>Conduzir avaliações técnicas e comerciais, focando nas necessidades das operações;</li><li>Implantar processos transparentes e eficazes, promovendo comunicação clara com áreas técnicas;</li><li>Supervisionar contratos em um contexto de pouca estrutura, trazendo governança;</li><li>Atuar como referência em assuntos de compras e contratos, desenvolvendo diretrizes, modelos, processos e ferramentas para o setor;</li><li>Ser responsável pelo processo de compras e dar suporte em atividades como sourcing estratégico, subcontratação, gestão de fornecedores e auxílio na elaboração de solicitações, especificações técnicas, critérios de avaliação e justificativas para compra direta;</li><li>Auxiliar os clientes na coleta, acompanhamento e armazenamento adequado da documentação ligada a contratos e processos de compras, garantindo que tudo esteja corretamente registrado nos sistemas corporativos, de forma organizada e dentro dos prazos;</li><li>Realizar o controle de qualidade e acompanhamento das funções globais de contratos e compras, identificando falhas em documentos legais, políticas, processos ou sistemas e propondo melhorias para aumentar a eficiência e padronização da organização;</li><li>Emitir indicadores de desempenho (KPIs) em conjunto com o suporte do SAP, tanto para compras quanto para contratos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Perfil auto gerenciável, analítico, resiliente, líder e enérgico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjA1OTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Transportes, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir e padronizar processos operacionais corporativos;</li><li>Auditar a execução dos processos nas filiais;</li><li>Liderar e desenvolver equipe corporativa (~20 pessoas);</li><li>Reduzir avarias, extravios e falhas operacionais;</li><li>Automatizar processos operacionais manuais;</li><li>Garantir conformidade legal, normativa e exigências de seguradoras;</li><li>Gestão de seguros, contratos, parceiros, terceiros e autônomos;</li><li>Promover integração entre Logística e Comercial;</li><li>Elevar eficiência e segurança operacional (transporte de alto risco);</li><li>Desenvolver time em formação, com perfil mais júnior;</li><li>Garantir cumprimento de normas e procedimentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em logística/transportes ou operações complexas;</li><li>Forte atuação em gestão de processos e conformidade;</li><li>Perfil autônomo, orientado à entrega e gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Modelo de trabalho;</li><li>100% presencial - Belo Horizonte;</li><li>Comunicação fluida.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNzQ0MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>O&G, na região de São João da Barra-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), incluindo procedimentos, manutenção e melhorias contínuas, garantindo conformidade com API Q1 e ISO 9001 e programas de desempenho;</li><li>Liderar a equipe de Especialistas em Documentação e supervisionar o setor de Metrologia;</li><li>Suportar outros departamentos em assuntos de Qualidade;</li><li>Assessorar na elaboração e implementação de procedimentos de Qualidade para Rig Technologies, assegurando conformidade com normas, requisitos legais e de clientes;</li><li>Gerenciar recursos e garantir conformidade com API Q1 e ISO 9001, além de auditorias internas e externas;</li><li>Monitorar desenvolvimento, manutenção e melhorias do SGQ, compilando dados e buscando feedback;</li><li>Acompanhar ações corretivas/preventivas e registrar todas as ações no sistema, verificando eficácia;</li><li>Promover a conscientização sobre o SGQ por meio de treinamentos e registros;</li><li>Realizar ou liderar auditorias internas para identificar melhorias, engajar equipes e promover ações corretivas;</li><li>Apoiar e manter registros de fornecedores críticos qualificados;</li><li>Monitorar a satisfação dos clientes através de indicadores e ferramentas;</li><li>Apoiar e, quando necessário, liderar projetos de melhoria contínua;</li><li>Gerenciar todas as atividades dos Especialistas em Documentação e do setor de Metrologia;</li><li>Coordenar a equipe: treinamentos, avaliações, recrutamento e objetivos de desempenho;</li><li>Auxiliar a gestão no acompanhamento e divulgação de metas organizacionais;</li><li>Visitar outras empresas para mapear e implantar melhores práticas;</li><li>Apoiar outros departamentos no mapeamento de processos e resolução de problemas;</li><li>Disponibilizar recursos para reporte do Custo da Não-Qualidade;</li><li>Oferecer suporte na implementação de metodologias ou ferramentas para melhoria de processos;</li><li>Apoiar processos de qualidade de outras unidades na América do Sul.</li><li>Estabelecer relações de trabalho com equipes técnicas, contratados e terceiros.</li><li>Gerenciar orçamento e despesas do departamento;</li><li>Buscar melhoria contínua em todas as operações;</li><li>Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa relacionados ao SGQ e SMS;</li><li>Realizar outras tarefas conforme necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas;</li><li>MBA ou pós-graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;</li><li>Experiência com normas API Q1 e ISO 9001;</li><li>Forte habilidade interpessoal, inspirando confiança em equipes e stakeholders;</li><li>Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes;</li><li>Experiência relevante no setor de óleo e gás ou ambiente industrial;</li><li>Requer conhecimento em gestão de projetos.</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (Six Sigma, Kaizen, QRM, Lean, etc.) e padrões de SGQ;</li><li>Relacionamento interpessoal;</li><li>Gestão de pessoas;</li><li>Trabalho em equipe;</li><li>Foco em resultados;</li><li>Iniciativa;</li><li>Planejamento e organização;</li><li>Domínio do Microsoft Office;</li><li>Conhecimento em processos especiais (solda, tratamento térmico, revestimentos, ensaios não destrutivos).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4xMzU1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (etanol), na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver um conhecimento profundo dos processos da empresa nos EUA e no Brasil;</li><li>Apoiar o Gerente de Projetos em todos os aspectos do desenvolvimento de projetos, conforme orientação do Gerente de Projetos;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do orçamento, cronograma, escopo de trabalho e documentos necessários do projeto;</li><li>Apoiar a integração e a comunicação entre as disciplinas de engenharia internas para atingir os objetivos do projeto;</li><li>Apoiar a interface com a equipe da empresa para fornecer/receber atualizações de status, ajustes/consultoria técnica e relatórios periódicos;</li><li>Trabalhar com recursos de engenharia para revisar e compilar conjuntos de desenhos e especificações, gerar pacotes de licitação e coordenar o processo de licitação e adjudicação para fornecedores;</li><li>Trabalhar com recursos de engenharia internos para desenvolver projetos de engenharia, estabelecer especificações de equipamentos para aquisição de equipamentos industriais e de manufatura especializados e outros serviços de terceiros;</li><li>Analisar e avaliar propostas e selecionar ou recomendar fornecedores e subcontratados;</li><li>Apoiar a negociação de termos e condições dentro de uma estrutura contratual com subcontratados, sob a direção do Gerente de Projetos;</li><li>Gerar solicitações de cotação (RFQ) para obter propostas de fornecedores e prestadores de serviços necessários para os projetos;</li><li>Apoiar o Gerente de Projetos na gestão do cronograma e orçamento do projeto. Através de atualizações consistentes de orçamento e cronograma, garantir o entendimento de quaisquer problemas críticos;</li><li>Gerar ordens de compra e inserir informações no sistema ERP;</li><li>Gerar e inserir no sistema ERP a configuração e o planejamento do projeto, conforme orientação do Gerente de Projetos;</li><li>Revisar faturas e solicitações de pagamento de fornecedores e subcontratados para garantir que sejam enviadas de acordo com os termos de cada contrato aplicável;</li><li>Preparar relatórios semanais e mensais para acompanhar o progresso do projeto, incluindo o controle de horas trabalhadas;</li><li>Colaborar com a equipe de Projetos, Engenharia e Departamento Financeiro para garantir entregas precisas e pontuais do projeto;</li><li>Colaborar com o Cliente nas aprovações de fornecedores. Encaminhar adequadamente para obter as aprovações necessárias dos recursos alocados ao projeto;</li><li>Acompanhar o status dos documentos de aprovação dos fornecedores;</li><li>Garantir que todo o trabalho do projeto seja concluído de acordo com as especificações, o cronograma e os requisitos de segurança do projeto;</li><li>Apoiar o Gerente de Projetos nos processos de Desenvolvimento de Negócios, fornecendo conhecimento técnico, gerenciando a interface com os clientes, fornecendo uma estimativa de horas-homem para propostas e orientando no desenvolvimento e definição do escopo;</li><li>Possuir fortes habilidades interpessoais e sentir-se à vontade para se comunicar com a liderança e os funcionários, a fim de criar e administrar políticas, bem como promover uma cultura colaborativa dentro da organização;</li><li>Localização: (Híbrido 4x1).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Engenharia química, produção, alimentos;</li><li>Inglês: Fluente;</li><li>Experiência com gestão de projetos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjgwMzI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de Lácteos, no interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todas as áreas industriais: produção, engenharia, utilidades, manutenção e qualidade;</li><li>Coordenar processos de leite e soro, com domínio técnico em ultrafiltração, microfiltração, evaporação e Secagem;</li><li>Garantir estabilidade operacional, disciplina de processo e metas de eficiência (OEE, perdas, custos);</li><li>Conduzir a implantação da nova fábrica, incluindo especificação de equipamentos, obras, instalação e comissionamento;</li><li>Implementar métodos de melhoria contínua (Lean, TPM, 5S) focados em produtividade e redução de desperdícios;</li><li>Liderar equipes em todos os níveis com forte presença no chão de fábrica;</li><li>Assegurar compliance com MAPA, ANVISA, BPF e APPCC;</li><li>Monitorar custos industriais, consumos e performance energética;</li><li>Conduzir projetos de automação, digitalização e modernização industrial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Produção ou Laticínios;</li><li>Experiência sólida como gerente industrial ou head em indústria de lácteos;</li><li>Expertise em processos de: Leite e soro, Filtragem (UF/MF), Evaporação, Secagem;</li><li>Vivência comprovada em implantação de fábrica de grande porte;</li><li>Conhecimento de utilidades (caldeira, vapor, chillers, ar comprimido);</li><li>Liderança firme, objetiva e orientada a resultados;</li><li>Alta presença e atuação prática no chão de fábrica;</li><li>Forte capacidade de organização, padronização e execução;</li><li>Visão sistêmica com tomada de decisão rápida;</li><li>Disciplina operacional e capacidade de transformar equipes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4wMzM5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do segmento calçadista.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma próxima às lideranças no dia a dia da gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Oferecer suporte e orientação em temas relacionados a desenvolvimento, engajamento e relações de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para decisões relacionadas a pessoas, equilibrando necessidades do negócio e cuidado com os colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e a cultura da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar as lideranças na definição de perfis e nas decisões finais de contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar ações de T&D, incluindo de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar, acompanhar e apoiar programas de carreira e crescimento interno;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estimular o desenvolvimento contínuo e o aprendizado no dia a dia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e comunicação interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente respeitoso, colaborativo e humano;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ações de clima organizacional e bem-estar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a execução dos processos de DP (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar conformidade legal e boas práticas trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores básicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, entre outros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Propor melhorias nos processos e práticas de RH, considerando sempre o impacto nas pessoas.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em RH generalista, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e DP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em modelo de atuação como Business Partner;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com programas de carreira e desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NDk0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35 - incluir nest;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de análise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas.;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4yNjc1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional Europeia de grande porte do segmento Logístico localizada na região do Morumbi/SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar a célula de emissão de CTE, estruturando um time responsável por garantir agilidade, conformidade legal e acuracidade na emissão dos documentos de transporte. Perfil orientado a processos e sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o acompanhamento das contratações de prestadores, assegurando o correto recebimento das faturas. Efetuar o cross-check entre contrato/proposta e o que está sendo efetivamente faturado, garantindo aderência ao combinado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o registro contábil das operações e auditar virtualmente cada "livro contábil" das operações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar se todos os custos previstos foram cobrados e se os valores contratados estão sendo pagos corretamente. Conferir a integridade entre o que foi vendido, o que está sendo cobrado e o que está sendo pago aos fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar a performance de faturamento e recebimento, assegurando que os clientes cumpram os prazos de pagamento acordados. Atuará junto às áreas de Cobrança/CAR para entender programações de pagamento e mitigar impactos no capital de giro e custos financeiros (juros por atraso no recebimento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal entre clientes que contestam faturas e as áreas operacionais responsáveis pela emissão, garantindo clareza, agilidade e resolução adequada das divergências.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Background em contabilidade ou auditoria, com capacidade de propor melhorias de processos e fortalecer a governança financeira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário vir do segmento logístico ou de empresas de auditoria que já tenha auditado empresas desse mesmo segmento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil questionador, capaz de desafiar o status quo e implementar processos que tragam maior controle, compliance e eficiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Intermediário.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU4NjY1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grupo de grande porte do setor de serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Atuar como elo estratégico entre presidência/diretoria e as áreas administrativa, contábil, fiscal e financeiro;</li><li>Garantir a qualidade e a pontualidade de balancetes, DRE, fluxo de caixa e relatórios gerenciais;</li><li>Liderar projetos como implantações ou trocas de ERP, reestruturação de processos e fortalecimento dos controles internos;</li><li>Conduzir negociações com instituições financeiras: alongamento de dívidas, renegociação de tarifas e captação alternativa de recursos;</li><li>Estruturar e executar planejamento financeiro, orçamentário, compliance e governança;</li><li>Desenvolver, engajar e orientar equipes técnicas com colaboradores de longa permanência, respeitando a cultura da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, com CRC ativo;</li><li>Forte atuação em contabilidade societária e gerencial, incluindo gestão de balanços, DRE, fluxo de caixa e EBITDA;</li><li>Excel avançado e conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjE5NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria multinacional de farinhas e óleos.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Engenharias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação desejada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional, localizada em Curitiba.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir o processo de mudança cultural da empresa, incluindo pesquisa de clima, tropicalização e equidade de cargos e salários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar todo o processo de aquisição e integrar as mudanças culturais resultantes dessa transição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar de forma colaborativa com a liderança para garantir que a mudança cultural seja bem implementada em todos os níveis da organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicar e explicar os processos de mudança de forma clara, capacitando os líderes para cascatear as informações para suas equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacitar a liderança atual, preparando-os para a gestão da mudança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer treinamento contínuo e garantir o desenvolvimento de uma cultura de liderança forte dentro da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processo de recrutamento, especialmente em um ambiente de alto turnover, trabalhando para otimizar e melhorar a retenção de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho 100% Presencial. </span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Fluente é mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência prévia em gestão da mudança, especialmente em processos de aquisição e integração de empresas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em empresas globais, com sólida compreensão de boas práticas de RH, planos de carreira e frameworks de compensação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em treinar e capacitar líderes para garantir a gestão eficiente da transformação cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação, foco no negócio, visão analítica e foco em pessoas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5MzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong> </p><ul><li>Segmento de produtos médicos/hospitalares, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir fluidez entre áreas, alinhando expectativas comerciais, operacionais e estratégicas;</li><li>Estruturar e organizar processos operacionais e comerciais, trazendo clareza e previsibilidade;</li><li>Acompanhar e analisar resultados de vendas, mix de produtos e volumes (especialmente ultrassom);</li><li>Transformar dados em indicadores claros, relatórios e análises para tomada de decisão;</li><li>Implementar e acompanhar KPIs, dashboards e rotinas de gestão;</li><li>Apoiar a estratégia comercial, entendendo que produtos de menor custo geram maior volume;</li><li>Desenvolver uma mentalidade de escala, preparando o negócio para crescer de forma sustentável;</li><li>Apoiar a organização financeira da operação;</li><li>Construir credibilidade com o time, promovendo um ambiente colaborativo e respeitoso.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Domínio de Power BI ou ferramentas similares de BI;</li><li>Capacidade de mostrar o que está acontecendo em números, com clareza e objetividade;</li><li>Conhecimento de conceitos básicos de marketing;</li><li>Experiência com vendas e operação comercial;</li><li>Boa organização financeira.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNzI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte para desenvolvimento da liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disseminação da cultura da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em varejo</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com alto volume de contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional asiática, na região da Lapa - São Paulo. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia com estruturação de RH em todas as subdivisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como responsável por todo o RH generalista da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir recrutamento & seleção, especializado, com foco em construção de equipes (especialmente vendedores);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e executar processos de DHO, T&D e cultura organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar tabelas de cargos e salários, incluindo estruturas de comissão variável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no Departamento Pessoal, validando processos e executando quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar líderes na formação e desenvolvimento de times de alta performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir projetos estratégicos de RH em um ambiente de crescimento acelerado;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia em todas as subdivisões de RH.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy44MzYwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de Grande Porte do Setor de Termoplásticos, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar, engajar e desenvolver a equipe comercial;</li><li>Reestruturação do setor comercial, principalmente CRM e KPIs;</li><li>Participar do planejamento estratégico da empresa, representando a visão comercial nas tomadas de decisão;</li><li>Integrar o setor comercial com as áreas de produção, atendimento ao cliente, marketing e financeiro, garantindo alinhamento e fluidez na operação;</li><li>Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes estratégicos, atuando de forma consultiva para fidelização e expansão;</li><li>Garantir a satisfação e retenção dos clientes, construindo parcerias sólidas e de longo prazo;</li><li>Identificar tendências de mercado e novas oportunidades de atuação, incluindo segmentos fora do mercado calçadista;</li><li>Desenvolver estratégias para abertura de novos canais, produtos e clientes;</li><li>Conduzir negociações estratégicas, visando crescimento sustentável e rentabilidade;</li><li>Estruturar processos orientados a dados, definindo KPIs claros para tomada de decisão;</li><li>Analisar resultados e propor melhorias contínuas para maximizar eficiência e performance;</li><li>Apoiar na definição de políticas comerciais e estratégias de precificação;</li><li>Criar planos de ação para atingir metas de crescimento, margem e participação de mercado;</li><li>Monitorar indicadores de vendas e rentabilidade, ajustando estratégias conforme necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Histórico comprovado de abertura de novos mercados e expansão de portfólio;</li><li>Vivência em processos de digitalização comercial e implementação de ferramentas como CRM;</li><li>Conhecimento técnico sobre TR e PVC, compreendendo características, aplicações e comportamento desses materiais no mercado, mesmo que em segmentos diferentes;</li><li>Fundamental vivência no setor de termoplásticos/PVC/ TR (borracha termoplástica) ou vivência na venda de matérias-primas como PVC, por exemplo, para indústrias de calçados, EPIs, mangueiras, cabos ou fios;</li><li>Ter relacionamento ativo com indústrias de calçados, EPIs, mangueiras, cabos ou fios;</li><li>Disponibilidade de viagens a nível nacional;</li><li>Preferencialmente residir em Minas Gerais ou na região sudeste, sul ou Goiás;</li><li>Vivência na abertura de novos segmentos e novos negócios;</li><li>Perfil hunter para vendas e liderança de pessoas e parceiros comerciais.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuOTg0NjcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Grande Porte do Segmento de Transportes/Logística.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar, liderar e desenvolver as áreas de Controladoria, Finanças e Planejamento, implantando processos, políticas e controles voltados à eficiência operacional e redução de custos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir de forma integrada as áreas de Projetos, Suprimentos, Contratos, Financeiro, Administrativo, Planejamento, Orçamentário, Gestão, Fiscal e Contabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar os processos de Planejamento Financeiro e Orçamentário, garantindo previsibilidade, controle e alinhamento estratégico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar, analisar e apresentar DRE e resultados financeiros para a diretoria, com visão crítica, analítica e orientada a resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no controle de contas, acompanhamento de indicadores de performance e análise de desvios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir as atividades de Tesouraria, incluindo gestão de caixa, fluxo de caixa, captações e relacionamento com bancos e instituições financeiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma próxima à área comercial, apoiando a estratégia de crescimento, rentabilidade e melhoria de resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e aplicar os impactos da Reforma Tributária, com foco nos aspectos fiscais e financeiros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir uma visão sistêmica do negócio, conectando o financeiro à estratégia e aos objetivos corporativos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólida experiência em gestão financeira, com forte domínio técnico e visão estratégica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência consistente em planejamento financeiro, orçamento, controladoria e tesouraria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento atualizado em Reforma Tributária, com capacidade de avaliação de impactos fiscais e financeiros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na apresentação de resultados e indicadores para a alta liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente capacidade de comunicação, relacionamento e atuação transversal com áreas internas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44OTkxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de médio porte, na região de Guarulhos - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar as operações de Inbound e Outbound, garantindo fluidez no recebimento, armazenagem, separação e expedição de produtos químicos;</li><li>Assegurar o correto planejamento e controle de estoques, minimizando rupturas, excessos e perdas;</li><li>Coordenar a gestão dos armazéns, incluindo layout, capacidade, endereçamento e segregação de produtos conforme classificação e normas de segurança;</li><li>Supervisionar e garantir a execução periódica de inventários físicos e cíclicos, assegurando acuracidade de estoque;</li><li>Administrar e evoluir o uso do WMS, assegurando aderência aos processos operacionais, rastreabilidade e integração com ERP;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) como OTIF, acuracidade de estoque, giro, nível de serviço, lead time e custos logístico;</li><li>Atuar como responsável direto pela coordenação logística das filiais, garantindo alinhamento de processos, metas e padrões operacionais;</li><li>Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo melhorias contínuas e correção de desvios operacionais;</li><li>Suportar as filiais em demandas críticas de capacidade, layout, pessoal e fluxo operacional;</li><li>Liderar, desenvolver e engajar as equipes logísticas, promovendo cultura de segurança, eficiência e melhoria contínua;</li><li>Gerenciar custos logísticos, identificando oportunidades de otimização e redução de despesas operacionais;</li><li>Negociar e gerir contratos com transportadoras, operadores logísticos e prestadores de serviços.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjY2OTcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de mineração e metalurgia, na região de Minas Gerais.</li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li>Planejar, implantar e liderar ações, projetos e programas estratégicos de TI alinhados ao negócio industrial;</li><li>Gerir e desenvolver o time de TI, garantindo a execução de projetos, atendimento aos usuários, SLAs e rotinas operacionais;</li><li>Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros de tecnologia (infraestrutura, sistemas, telecom, ERP e automação);</li><li>Propor, planejar e implementar projetos de TI corporativos e industriais, incluindo sistemas críticos de operação;</li><li>Atuar como interface entre TI e áreas operacionais (mineração, planta industrial, manutenção, engenharia, suprimentos, financeiro);</li><li>Avaliar, selecionar e implementar soluções tecnológicas para otimização de processos industriais e administrativos;</li><li>Garantir alta disponibilidade, segurança e desempenho da infraestrutura de TI, sistemas, redes, telefonia e conectividade;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, automação, integração de sistemas e uso de dados para tomada de decisão;</li><li>Assegurar governança de TI, segurança da informação, compliance e aderência à LGPD.</li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado e possui reportes para fora do Brasil); Sólida experiência em gestão de equipes de TI em ambientes industriais complexos;</li><li>Experiência em implantação e organização do setor junto da operação, sustentação e evolução de ERP (SAP, Oracle ou similares);</li><li>Vivência comprovada em mineração, siderurgia, metalurgia ou indústria pesada;</li><li>Experiência em TI aplicada a processos industriais, sistemas de chão de fábrica, manutenção e operações;</li><li>Atuação em ambientes de transformação digital, modernização tecnológica e mudanças organizacionais;</li><li>Conhecimento em gestão de projetos, infraestrutura, sistemas, governança de TI e segurança da informação;</li><li>Disponibilidade para mudança para o interior de Minas Gerais e trabalho presencial (região de São João de Rei-MG).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzMyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
