Vagas de Gerente Processos

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Gerente de Processos

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a gestão técnica e a otimização dos processos de beneficiamento mineral, assegurando estabilidade operacional, qualidade do produto e eficiência dos circuitos industriais;</li><li>Atuar fortemente na análise, desenvolvimento e padronização dos processos de britagem, peneiramento, moagem, classificação, separação magnética e flotação;</li><li>Gerenciar os indicadores de desempenho de processo, conduzindo análises técnicas, ações corretivas e projetos de melhoria contínua;</li><li>Coordenar e desenvolver as equipes de Processos e Laboratório, garantindo confiabilidade dos resultados analíticos, suporte técnico à operação e aderência aos padrões de qualidade;</li><li>Conduzir estudos técnicos, testes de bancada e industriais, além de apoiar projetos de investimentos, expansões e modernização das plantas;</li><li>Atuar de forma integrada com Operação, Manutenção, Engenharia e Qualidade, assegurando alinhamento técnico e excelência operacional;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Saúde Ocupacional, bem como dos padrões técnicos e corporativos aplicáveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia (Minas, Metalúrgica, Química e relacionadas);</li><li>Necessário inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida em processamento mineral, com domínio técnico de britagem, peneiramento, moagem, separação magnética e flotação;</li><li>Vivência em liderança técnica ou gerencial, com gestão direta de equipes de Processos e Laboratório;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência em otimização de processos, melhoria contínua e gestão por indicadores;</li><li>Mestrado ou Doutorado em áreas relacionadas a Processamento Mineral, Engenharia de Minas, Metalurgia ou Materiais será considerado um diferencial relevante;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em cidade no interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG), e mudança, caso estiver residindo em outro estado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMjQwMjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-28T16:11:50Z

Gerente de Operações - Gestão & Melhoria de Processos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Grupo Empresarial, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e acompanhar os principais indicadores de performance da operação, garantindo aderência às metas estabelecidas;</li><li>Avaliar continuamente os processos existentes, identificando gargalos, desvios, perdas e oportunidades de melhoria;</li><li>Liderar projetos de melhoria de processos, produtividade, eficiência operacional e otimização de custos;</li><li>Conduzir análises de causa raiz e transformar desvios de performance em planos de ação objetivos e mensuráveis;</li><li>Garantir execução e acompanhamento dos planos de ação junto às áreas responsáveis;</li><li>Conduzir os rituais de gestão e reuniões de performance, assegurando qualidade das análises e velocidade na tomada de decisão;</li><li>Revisar fluxos, procedimentos e interfaces entre áreas, buscando simplificação e maior eficiência;</li><li>Desenvolver e aprimorar KPIs e ferramentas de acompanhamento da operação;</li><li>Apoiar gestores na análise dos resultados e na definição de ações corretivas e preventivas;</li><li>Disseminar metodologias e práticas de melhoria contínua e gestão por resultados;</li><li>Atuar transversalmente com diferentes áreas do negócio, garantindo integração dos processos;</li><li>Apoiar a liderança na identificação e priorização das principais oportunidades de ganho operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consistente em gestão de performance, processos, excelência operacional ou melhoria contínua;</li><li>Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de gestão;</li><li>Experiência com PDCA, gestão da rotina, gerenciamento pelas diretrizes, análise de causa raiz, Lean, Six Sigma ou metodologias similares;</li><li>Capacidade de diagnosticar problemas, identificar causas e transformar análises em ações práticas;</li><li>Experiência conduzindo projetos de melhoria envolvendo diferentes áreas e níveis da organização;</li><li>Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre a análise de dados e a operação;</li><li>Boa capacidade de influência, comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;</li><li>Passagem por consultorias de gestão ou empresas com metodologias semelhantes;</li><li>Experiência em agronegócio, indústria ou operações de maior complexidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44MzE5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-18T17:10:53Z

Gerente de Departamento Pessoal (DP)

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo varejista de grande porte, na região Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a área de Departamento Pessoal, garantindo a eficiência dos processos, a conformidade legal e a qualidade das entregas;</li><li>Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, compreendendo as necessidades das áreas e identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e nos processos de DP;</li><li>Revisar, otimizar e padronizar processos, buscando ganhos de eficiência operacional, produtividade, redução de custos e mitigação de riscos;</li><li>Analisar indicadores da área, identificando desvios, oportunidades de melhoria e planos de ação para evolução dos resultados;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças operacionais, promovendo maior sinergia e eficiência entre os processos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e revisão de fluxos de trabalho, contribuindo para a modernização da área e a melhoria da experiência dos clientes internos;</li><li>Garantir a qualidade e a confiabilidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, controle de jornada e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Gerenciar e aprimorar a utilização do sistema Sênior, buscando melhor aproveitamento das funcionalidades, otimização dos processos e confiabilidade das informações;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, protagonismo, foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Atuar como parceiro das áreas de negócio, com forte capacidade de relacionamento, comunicação e influência, apoiando a tomada de decisão e a implementação de soluções;</li><li>Conduzir projetos e mudanças nos processos de Departamento Pessoal, assegurando alinhamento com as necessidades da organização e geração de resultados concretos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação em ambientes de média ou alta complexidade;</li><li>Experiência em liderança de equipes e gestão de processos de DP;</li><li>Conhecimento do sistema Sênior, com capacidade de compreender suas funcionalidades e identificar oportunidades de melhoria e otimização;</li><li>Domínio dos principais processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, jornada de trabalho e obrigações trabalhistas;</li><li>Vivência em revisão, estruturação e melhoria de processos, com foco em eficiência operacional, produtividade, padronização e redução de custos;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de interpretar indicadores, identificar causas de desvios e transformar diagnósticos em planos de ação;</li><li>Visão de negócio e capacidade de ir além da execução operacional, conectando os processos de DP aos objetivos e resultados da organização;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos;</li><li>Perfil proativo, colaborativo e orientado a soluções, com facilidade para negociar prioridades, influenciar stakeholders e conduzir mudança;</li><li>Capacidade de equilibrar excelência operacional, conformidade trabalhista e atuação consultiva junto às áreas internas;</li><li>Buscamos um profissional com visão de negócio, que vá além da gestão tradicional das rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Alguém que compreenda o impacto dos processos nos resultados da empresa, tenha iniciativa para questionar modelos existentes, proponha melhorias e lidere mudanças que gerem eficiência e produtividade;</li><li>É fundamental que tenha facilidade de relacionamento, transite bem entre as áreas e atue como parceiro das lideranças, combinando conhecimento técnico consistente em DP com capacidade analítica, visão de processos e foco em resultados;</li><li>Experiência em Varejo.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDgyMjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T20:06:22Z

Gerente Record to Report (Contábil)

Contagem,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão da área de Record to Report (R2R) e pelos processos contábeis do Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Gestão direta de equipe, incluindo as estruturas de Custos e Ativo Fixo, Tesouraria e Contábil/FP&A;</li><li>Coordenação do ciclo contábil mensal, trimestral e anual, incluindo razão geral, lançamentos, conciliações e fechamento contábil;</li><li>Atuação próxima às áreas de Custos, Ativo Fixo, Tesouraria, FP&A e demais áreas financeiras, promovendo integração e eficiência dos processos;</li><li>Responsável pela prestação de serviços contábeis às áreas e clientes internos, garantindo qualidade, prazo e nível de serviço;</li><li>Apoio e participação no fechamento contábil, análise das contas e acompanhamento dos resultados;</li><li>Garantir a correta aplicação das normas contábeis, incluindo CPCs, IFRS 16 e BR GAAP;</li><li>Responsável pela entrega e acompanhamento das obrigações acessórias, incluindo ECD e ECF;</li><li>Atendimento e relacionamento com auditoria interna e externa, incluindo auditorias realizadas por empresas Big Four:</li><li>Atendimento às demandas de clientes internos e suporte às áreas de negócio;</li><li>Participação em reuniões mensais para apresentação dos resultados e indicadores da área;</li><li>Atuação em iniciativas de inovação, automação, melhoria contínua e otimização dos processos contábeis;</li><li>Identificação de oportunidades de ganhos de eficiência e implementação de melhorias em processos e sistemas;</li><li>Atuação com SAP e integração dos processos contábeis com demais áreas e sistemas da companhia;</li><li>Garantir a conformidade dos processos, controles internos e demonstrações financeiras com as normas e políticas corporativas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis (CRC ativo);</li><li>Experiência sólida na área contábil, preferencialmente em ambientes de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Experiência em gestão de equipes e liderança de estruturas multidisciplinares;</li><li>Conhecimento dos processos de Record to Report (R2R) e fechamento contábil;</li><li>Experiência com Custos e Ativo Fixo;</li><li>Conhecimento em CPCs, IFRS e, especialmente, IFRS 16;</li><li>Experiência no atendimento a auditorias internas e externas, preferencialmente Big Four;</li><li>Conhecimento e experiência com SAP;</li><li>Vivência em projetos de melhoria contínua, inovação, automação e otimização de processos;</li><li>Capacidade de interação com diferentes áreas, clientes internos e stakeholders;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45NDYwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T19:45:35Z

Gerente de Controladoria

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte em energia e infraestrutura, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência funcional das frentes de Controladoria e Contabilidade ao longo do projeto;</li><li>Revisar, validar e aprovar documentos de Business Process Design (BPDs);</li><li>Participar ativamente dos workshops de desenho dos processos futuros (TO-BE);</li><li>Avaliar impactos financeiros, operacionais e gerenciais decorrentes das mudanças propostas;</li><li>Apoiar a definição do modelo operacional futuro da área financeira;</li><li>Garantir integração eficiente entre Controladoria, Contabilidade, Tesouraria, Compras e Vendas;</li><li>Assegurar aderência dos processos às diretrizes corporativas, controles internos e governança;</li><li>Apoiar a construção e validação de cenários de testes integrados, UAT e homologação;</li><li>Identificar riscos, lacunas, dependências e oportunidades de melhoria nos processos;</li><li>Apoiar as fases de implantação, go-live e estabilização dos processos financeiros no SAP S/4HANA;</li><li>Liderar funcionalmente a frente financeira do projeto, coordenando um time de 3 pessoas;</li><li>Conduzir alinhamentos entre áreas de negócio e tecnologia, apoiando a resolução de conflitos e mitigação de riscos durante toda a transformação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em Controladoria, Contabilidade e Finanças Corporativas;</li><li>Experiência relevante em projetos de transformação financeira e implantação de SAP Hana;</li><li>Vivência em mapeamento, revisão e redesenho de processos end-to-end;</li><li>Conhecimento aprofundado dos processos de Controladoria, Contabilidade e SAP FI/CO;</li><li>Experiência na definição de processos futuros (TO-BE), condução de workshops e alinhamento com áreas de negócio;</li><li>Forte capacidade de atuação na interface entre áreas de negócio e tecnologia;</li><li>Conhecimento em gestão de riscos, governança e controles financeiros;</li><li>Visão sistêmica e capacidade analítica;</li><li>Influência e gestão de stakeholders;</li><li>Comunicação executiva e gestão de conflitos;</li><li>Organização, priorização e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzE1MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-08T14:24:46Z

Gerente de RH/DP

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;</li><li>Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;</li><li>Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;</li><li>Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;</li><li>Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;</li><li>Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;</li><li>Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;</li><li>Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:03:29Z

Gerente Administrativo Financeiro

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Médio Porte do Setor de Serviços, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as áreas Administrativa e Financeira da companhia, garantindo a eficiência dos processos e controles internos;</li><li>Conduzir o fluxo de caixa, projeções financeiras e planejamento de curto e longo prazo;</li><li>Elaborar análises gerenciais, acompanhar DRE, balanço patrimonial e indicadores de desempenho;</li><li>Atuar no relacionamento com instituições financeiras, apoiando captações e negociações de crédito;</li><li>Supervisionar as rotinas de contas a pagar, contas a receber e cobrança;</li><li>Coordenar processos de compras e contratos administrativos;</li><li>Atuar como interface com parceiros de contabilidade, fiscal, departamento pessoal e recursos humanos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, estruturação de processos e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar a gestão orçamentária e o acompanhamento da rentabilidade das operações;</li><li>Garantir a padronização de processos entre diferentes unidades da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança administrativa e financeira;</li><li>Experiência com gestão de processos administrativos e financeiros;</li><li>Excel avançado e boa familiaridade com sistemas de gestão (ERP);</li><li>Perfil hands-on, analítico, organizado, orientado à melhoria de processos e visão de dono do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xODc4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T17:29:36Z

Gerente Financeiro

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Tecnologia e meios de pagamento, na zona sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a operação financeira da empresa, incluindo fluxo de caixa, conciliações, controles financeiros e reportes gerenciais;</li><li>Garantir a integridade das informações financeiras e a interface com Contabilidade, Operações e Diretoria;</li><li>Conduzir processos de budget, forecast e projeções financeiras;</li><li>Estruturar e evoluir processos de FP&A, análises de desempenho e indicadores de negócio;</li><li>Desenvolver análises para apoio à tomada de decisão e acompanhamento da performance da empresa;</li><li>Identificar e implementar oportunidades de automação e ganho de eficiência nos processos financeiros;</li><li>Atuar como parceiro financeiro em projetos corporativos e iniciativas globais;</li><li>Promover melhorias de processos, automação de rotinas e aumento de produtividade da área;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe financeira;</li><li>Hibrido 2x Office e 3x Home.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Técnico Necessário: Gestão financeira e controles financeiros. Tesouraria e gestão de liquidez. Budget, Forecast e FP&A; Construção e acompanhamento de KPIs. Automação e melhoria de processos financeiros. Experiência em liderança de equipes. Reporting gerencial e apresentações executivas;</li><li>Power BI. Python aplicado a finanças. Inteligência Artificial aplicada à produtividade e análises financeiras; Experiência em transformação digital da área financeira e participação em projetos de sistemas;</li><li>Sistemas: Excel avançado. Vivência com ERP financeiro. Oracle, ARIA, Archer ou sistemas similares. Power BI e ferramentas de automação;</li><li>Graduação: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;</li><li>Segmento: Busca aberta para profissionais de quaisquer segmentos. Experiências anteriores em tecnologia, mercado financeiro ou ambientes de rápido crescimento podem agregar repertório à posição, mas não são requisitos eliminatórios para a avaliação;</li><li>Idiomas: Básico a intermediário;</li><li>Comportamental: Perfil hands-on, analítico e estruturado. Capacidade de liderar mudanças, priorizar demandas e implementar melhorias. Boa comunicação com áreas financeiras e não financeiras. Senso de dono, foco em eficiência operacional e desenvolvimento de equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4zMTAyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T17:46:29Z

Gerente Financeiro e de Controladoria

Santa Catarina,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de tecnologia, na região de Santa Catarina. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar os processos de Finanças, Controladoria e Fiscal, assegurando eficiência operacional, conformidade e qualidade das informações;</li><li>Coordenar o planejamento financeiro da empresa, incluindo Budget, Forecast, fluxo de caixa, controle de custos e acompanhamento de resultados;</li><li>Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores financeiros e projeções para suporte à tomada de decisão da diretoria e dos sócios;</li><li>Responsável pela preparação, análise e validação de reportes financeiros para stakeholders nacionais e internacionais, incluindo matriz e demais unidades globais quando aplicável;</li><li>Gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, crédito e relacionamento com bancos e instituições financeiras;</li><li>Apoiar análises e aprovações de crédito, avaliando riscos e restrições de acordo com as políticas internas da companhia;</li><li>Atuar como interface com contabilidade externa, parceiros jurídicos, auditorias e demais prestadores de serviços estratégicos;</li><li>Atuar em conjunto com a contabilidade terceirizada, garantindo a qualidade das informações, validação dos processos e suporte aos fechamentos contábeis e financeiros;</li><li>Garantir a adequada organização e controle documental dos processos financeiros, contábeis e administrativos da companhia;</li><li>Apoiar o planejamento estratégico da companhia por meio de análises financeiras, estudos de viabilidade e avaliação de cenários futuros;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, desempenho e melhoria contínua;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência: Sólida vivência em posições de liderança em Finanças, Controladoria ou Administração Financeira, com experiência em planejamento financeiro, gestão orçamentária, fluxo de caixa, relacionamento bancário, controles internos e suporte à alta liderança. Conhecimento dar normas IFRS e US GAAP;</li><li>Perfil Comportamental: Profissional analítico, organizado e estratégico, com forte capacidade de planejamento, tomada de decisão e resolução de problemas. Boa comunicação, habilidade de negociação, liderança de equipes, visão de negócio e foco em governança, processos e resultados. Perfil hands-on;</li><li>Formação: Superior completo em Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA;</li><li>Segmento: Aberto. Experiência em Big4;</li><li>Idiomas: Inglês avançado;</li><li>Sistemas: Excel avançado; experiência com sistemas ERP de gestão financeira e contábil; conhecimento em ferramentas de planejamento financeiro, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS41NjgwOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T12:46:43Z

Gerente de Operações Industriais

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Agronegócio, no interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a operação de ponta a ponta, integrando Produção, PCP, Manutenção, Qualidade, Logística, Armazenagem e Expedição;</li><li>Traduzir as demandas comerciais e previsões de vendas em planejamento de capacidade, produção e atendimento;</li><li>Garantir o cumprimento das metas de segurança, qualidade, produtividade, custos e nível de serviço;</li><li>Gerenciar o planejamento e controle da produção, capacidade instalada, sequenciamento e aderência ao plano;</li><li>Assegurar eficiência dos processos de formulação, dosagem, mistura, homogeneização, envase e embalagem de fertilizantes;</li><li>Garantir disponibilidade e confiabilidade dos ativos por meio da gestão de Manutenção e PCM;</li><li>Gerenciar estoques, armazenagem, movimentação de materiais, expedição e logística, buscando equilíbrio entre disponibilidade e capital empregado;</li><li>Fortalecer a integração entre Operações, Comercial, Supply Chain, P&D e áreas corporativas, aumentando a previsibilidade da cadeia;</li><li>Acompanhar indicadores como produtividade, OEE, OTIF, perdas, rendimento, estoques, custos, disponibilidade e aderência ao planejamento;</li><li>Identificar gargalos e implementar projetos de aumento de capacidade, produtividade, automação e redução de custos;</li><li>Liderar iniciativas de excelência operacional utilizando Lean, PDCA, 5S, gestão da rotina e melhoria contínua;</li><li>Gerenciar orçamento operacional, OPEX e projetos de CAPEX;</li><li>Garantir os padrões de qualidade, rastreabilidade e conformidade dos produtos;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e requisitos regulatórios, incluindo aqueles aplicáveis à fabricação de fertilizantes;</li><li>Liderar, desenvolver e formar as equipes operacionais, fortalecendo uma cultura de segurança, performance e accountability.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Química, Produção, Mecânica, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em gestão de operações, preferencialmente com responsabilidade por diferentes áreas da cadeia;</li><li>Vivência em indústrias de fertilizantes, nutrição vegetal, químicos, defensivos agrícolas ou processos industriais similares;</li><li>Conhecimento de Produção, PCP, Logística, Manutenção, Qualidade e gestão de estoques;</li><li>Conhecimento de processos de formulação, mistura, dosagem e fabricação de produtos químicos líquidos e/ou sólidos;</li><li>Forte experiência com indicadores operacionais, custos e gestão orçamentária;</li><li>Vivência com metodologias de excelência operacional e melhoria contínua;</li><li>Experiência na liderança de equipes multidisciplinares;</li><li>Perfil executivo, analítico e hands-on, com forte capacidade de execução;</li><li>Experiência em fertilizantes especiais, micronutrientes e nutrição vegetal;</li><li>Conhecimento de matérias-primas, formulações e processos químicos aplicados à fabricação de fertilizantes;</li><li>Conhecimento das regulamentações do MAPA aplicáveis ao setor;</li><li>Experiência em projetos de expansão de capacidade e transformação operacional;</li><li>Vivência na estruturação de S&OP, planejamento integrado e gestão da cadeia operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS45ODc3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T19:01:22Z

Gerente Financeiro

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de saúde, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as frentes de Controladoria, Contabilidade, Fiscal, Tesouraria e FP&A;</li><li>Estruturar uma rotina de fechamento mais confiável, com calendário, reconciliações, provisões, análises de variação e melhor qualidade da informação gerencial;</li><li>Implantar disciplina de caixa e capital de giro, incluindo fluxo de caixa de curto prazo e governança financeira recorrente;</li><li>Desenvolver e consolidar processos de orçamento, forecast, análise de cenários e reporting executivo;</li><li>Apoiar a implementação de uma agenda de reestruturação financeira e fortalecimento da governança;</li><li>Atuar na evolução de processos, controles internos, dados, automação e uso do ERP;</li><li>Internalizar conhecimentos e estruturar a área para maior autonomia, eficiência e escalabilidade;</li><li>Desenvolver o time e apoiar a construção de uma operação financeira mais moderna, analítica e orientada ao negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou Engenharia;</li><li>Pós ou MBA em Finanças ou afins;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimentos em contabilidade, fiscal, tesouraria, capital de giro e FP&A;</li><li>Familiaridade com ERP, melhoria de processos e iniciativas de automação;</li><li>Conhecimento sobre tributação e linhas de financiamento subsidiadas;</li><li>Perfil hands-on, com senso de dono, capacidade de implementação e boa interlocução com diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4yNDQzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T11:30:05Z

Gerente Fiscal

Suzano,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte com atuação multisetorial, na região de Suzano - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Controller;</li><li>Gerir a equipe fiscal composta por 5 colaboradores, assegurando desenvolvimento técnico, qualidade e priorização das entregas;</li><li>Assegurar o compliance fiscal, com foco predominante em impostos indiretos (mandatório), garantindo aderência à legislação e precisão nas apurações;</li><li>Atuar também com tributos diretos (desejável), contribuindo para análises, controles e revisões periódicas;</li><li>Realizar conciliação de contas de impostos e garantir a contabilização correta dos tributos no ERP;</li><li>Executar apurações fiscais de ICMS, IPI e demais tributos indiretos, utilizando majoritariamente controles e cálculos estruturados em Excel;</li><li>Levantar créditos fiscais, realizar análises técnicas e apoiar estudos relacionados à Reforma Tributária;</li><li>Ser a interface técnica com consultorias externas, assegurando alinhamento, implementação de recomendações e atendimentos estratégicos;</li><li>Atuar como porta de entrada para clientes internos e externos em projetos que envolvem incentivos fiscais, oferecendo suporte consultivo;</li><li>Supervisionar processos fiscais de entradas e saídas, incluindo responsabilidade pela área de recebimento fiscal;</li><li>Participar de projetos de melhoria contínua, propondo aprimoramentos nos processos, sistemas e controles, preparando a área para a futura implantação do SAP;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência consolidada em impostos indiretos e compliance fiscal;</li><li>Vivência com conciliações, apurações e controles fiscais;</li><li>Capacidade de estruturar processos e apoiar implantação futura de ERP;</li><li>Boa comunicação, postura consultiva e habilidade para interlocução com múltiplos níveis hierárquicos;</li><li>Perfil hands-on, organizado, detalhista e orientado à melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUzOTcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T17:44:40Z

Gerente de RH

Alphaville,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento financeiro de médio porte, na região do Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o crescimento da empresa;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e fortalecer processos e políticas de RH, criando uma agenda consistente de gestão de pessoas;</li><li>Liderar os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, treinamento, cultura, engajamento e comunicação interna;</li><li>Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, eficiência e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Atuar em relações trabalhistas e sindicais, apoiando a empresa na gestão de temas e negociações;</li><li>Estar próximo das equipes operacionais, entendendo suas necessidades e desafios e traduzindo-os em soluções práticas de RH;</li><li>Criar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, principalmente para as equipes comercias e de operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Orientação para pessoas e resultados;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento em todas as frentes de RH inclusive em folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc4OTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T12:06:14Z

Gerente de Recursos Humanos

Manaus,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Indústria Automotiva de Grande Porte, na região de Manaus/AM.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a área de Recursos Humanos da planta, garantindo o alinhamento das estratégias de pessoas aos objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver e implementar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);</li><li>Estruturar e conduzir processos de Treinamento & Desenvolvimento, promovendo a capacitação técnica, comportamental e de liderança;</li><li>Gerenciar os processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;</li><li>Desenvolver e manter a estrutura de Cargos, Salários e Carreira, assegurando competitividade e equidade interna;</li><li>Atuar no relacionamento sindical, conduzindo negociações, acordos coletivos, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e processos de CCP (Comissão de Conciliação Prévia);</li><li>Implementar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e clima organizacional;</li><li>Acompanhar indicadores estratégicos de RH, propondo ações de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento de Lideranças;</li><li>Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais, incluindo negociações coletivas, PLR e CCP;</li><li>Experiência com gestão de indicadores de RH, orçamento e projetos estratégicos;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Disponibilidade para residir em Manaus/AM.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS40NTcwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-05T20:04:11Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Gerente de Tecnologia da Informação (TI)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Agronegócio, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de TI, incluindo sistemas, infraestrutura, suporte, segurança da informação e fornecedores;</li><li>Desenvolver e executar o planejamento estratégico de tecnologia alinhado às necessidades e prioridades do negócio;</li><li>Garantir a disponibilidade, estabilidade e segurança da infraestrutura, redes, servidores, sistemas e ambientes tecnológicos;</li><li>Gerenciar ERP e demais sistemas corporativos, buscando integração, confiabilidade das informações e melhoria dos processos;</li><li>Liderar projetos de implantação, atualização e integração de sistemas e novas tecnologias;</li><li>Atuar próximo às áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções que aumentem produtividade, eficiência e qualidade das informações;</li><li>Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho, níveis de serviço (SLAs) e governança da área;</li><li>Gerenciar contratos, fornecedores, orçamento de TI, investimentos e custos da área;</li><li>Fortalecer as práticas de cibersegurança, gestão de acessos, backup, continuidade do negócio e proteção de dados;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe de TI, promovendo autonomia, capacitação e cultura de melhoria contínua;</li><li>Apoiar iniciativas de transformação digital, automação de processos, dados e inteligência de negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança em TI;</li><li>Experiência com gestão de ERP, infraestrutura, segurança da informação e projetos de tecnologia;</li><li>Vivência na gestão de equipes próprias e fornecedores;</li><li>Conhecimento em governança, gestão de projetos, indicadores e orçamento de TI;</li><li>Capacidade de transitar entre questões técnicas e estratégicas, conectando as necessidades do negócio às soluções de tecnologia;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial no Triângulo Mineiro/MG;</li><li>Experiência em empresas do agronegócio, indústria, alimentos, operações agroindustriais ou ambientes produtivos complexos;</li><li>Vivência com transformação digital e automação de processos;</li><li>Experiência com BI, analytics e integração de dados;</li><li>Conhecimento de ambientes SAP, TOTVS ou outros ERPs de grande porte;</li><li>Conhecimentos em LGPD, cibersegurança e continuidade de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yMTQ5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T19:14:18Z

Gerente Fiscal - Compliance Indiretos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Segmento de Biotecnologia, na região de Itaim Bibi.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na gestão e acompanhamento das obrigações fiscais e tributárias da companhia;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações principais e acessórias, observando prazos e requisitos legais;</li><li>Acompanhar mudanças na legislação tributária e avaliar seus impactos nos processos da empresa;</li><li>Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos tributários, contribuindo para a mitigação de riscos fiscais;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas e eventuais fiscalizações;</li><li>Revisão das conciliações fiscais;</li><li>Participar de projetos de melhoria e automação de processos fiscais;</li><li>Contribuir para o fortalecimento da governança e dos controles internos da área tributária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento no Compliance em Impostos Indiretos, especialmente em Pis e Cofins; Automatização e melhorias sistêmicas; Benefícios Fiscais. Necessário formação em Contabilidade;</li><li>Perfil Comportamental: Habilidade de comunicação, influência, liderança e visão analitica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjA4MzAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T20:12:00Z

Gerente de Logística e Peças

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento automotivo de luxo, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar de ponta a ponta a operação de Supply Chain e Logística de Peças, garantindo a disponibilidade de peças e sua distribuição eficiente para a rede de concessionárias;</li><li>Gerenciar o transporte inbound e outbound de peças, equipamentos técnicos e acessórios, incluindo embarques internacionais, coleta pós-desembaraço, gestão de ETA e planejamento de estoques;</li><li>Gerenciar operadores logísticos e prestadores de serviços de armazenagem terceirizados, garantindo o cumprimento dos contratos, níveis de serviço, acuracidade dos estoques, capacidade operacional e eficiência de custos;</li><li>Monitorar e gerenciar os níveis de estoque, garantindo a disponibilidade adequada de peças, mantendo níveis apropriados de inventário e minimizando riscos operacionais;</li><li>Gerenciar e desenvolver KPIs relacionados à logística e importação, identificando gaps de performance e conduzindo iniciativas de melhoria contínua;</li><li>Gerenciar dados mestres relacionados aos processos de importação, incluindo códigos de controle e licenças de importação;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com a matriz, parceiros logísticos, operações de armazenagem, concessionárias e stakeholders internos, garantindo uma operação eficiente e estável;</li><li>Apoiar análises de preços, KPIs financeiros e iniciativas de melhoria contínua dentro do SAP;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe interna e coordenar parceiros externos envolvidos nas operações de logística, importação/desembaraço aduaneiro e armazenagem;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido - 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Supply Chain, Logística, engenharia ou áreas correlatas;</li><li>MBA/Pós-graduação em Logística, Economia ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência sólida em Supply Chain, Logística, Operações de Importação e Gestão de Estoques;</li><li>Sólido conhecimento de logística internacional e experiência na gestão de diferentes stakeholders e fornecedores terceirizados;</li><li>Forte experiência em gestão de estoques e níveis de inventário;</li><li>Experiência prévia na gestão de operações de armazenagem e operadores logísticos;</li><li>Conhecimento sólido de SAP;</li><li>Conhecimento avançado do Pacote Microsoft Office e forte capacidade analítica;</li><li>Fortes habilidades de comunicação, negociação e gestão de stakeholders;</li><li>Inglês fluente para interação com times internacionais;</li><li>Experiência prévia em gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjQ2MzczLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-18T12:03:31Z

Gerente de Manutenção (Aciaria)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento industrial de siderurgia na região de Minas Gerais. </li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar a Gerência de Manutenção da Aciaria, assegurando alta disponibilidade dos ativos, confiabilidade operacional, segurança e desempenho dos equipamentos;</li><li>Gerenciar as estratégias de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, promovendo melhoria contínua e gestão por indicadores;</li><li>Conduzir uma estrutura composta por coordenadores, supervisores e equipes técnicas, promovendo o desenvolvimento da liderança e da cultura de alta performance;</li><li>Atuar na otimização de custos de manutenção, incluindo gestão de estoques, peças sobressalentes, recursos e contratos;</li><li>Trabalhar em interface constante com Produção, Engenharia, Compras e fornecedores, garantindo alinhamento das demandas da operação;</li><li>Liderar iniciativas de modernização da manutenção, com foco em confiabilidade, digitalização e utilização de novas tecnologias de monitoramento;</li><li>Apresentar resultados e indicadores da área para a diretoria local e liderança global da companhia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Engenharia (mecânica, elétrica, automação) ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês mínimo intermediário para conversação (vai ser testado, atuação junto a liderança global);</li><li>Experiência consolidada como Gerente de Manutenção em operações industriais de grande porte para siderurgia;</li><li>Conhecimento em processos de manutenção para siderurgia, principalmente aciaria, sendo desejável vivência também em Alto-Forno, Pelotização, Laminação e demais processos siderúrgicos;</li><li>Experiência em segmentos de indústria pesada como siderurgia, mineração, papel e celulose ou automotivo;</li><li>Vivência com gestão de grandes equipes, indicadores de manutenção, segurança, redução de custos e ferramentas como SAP e metodologias de melhoria contínua;</li><li>Disponibilidade para mudança e trabalho presencial na operação no interior de MG.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODgyNjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-30T13:27:10Z

Gerente Contábil

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Europeia (Agro), na região de São Paulo/SP.</li></ul>Decrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as rotinas da área contábil, garantindo os prazos de fechamento;</li><li>Assegurar a conformidade contábil de acordo com o padrão IFRS;</li><li>Elaborar e revisar Demonstrações Financeiras e Notas Explicativas;</li><li>Atuar na gestão dos processos de Compliance Contábil e controles internos;</li><li>Coordenar processos de auditoria interna e externa;</li><li>Realizar interface constante com áreas parceiras e stakeholders internacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>CRC ativo;</li><li>Experiência consolidada com IFRS e contexto internacional de atuação;</li><li>Conhecimento de ERP TOTVS e custo FIFO;</li><li>Ownership, proatividade e busca por melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjYyOTM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-11T17:11:39Z

Gerente Fiscal

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Varejo de Luxo, na região da Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Validar as apurações e recolhimento dos tributos indiretos (PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS ST, ISS e retidos), considerando a complexidade fiscal do setor varejista;</li><li>Validar as obrigações acessórias, como EFD ICMS IPI, EFD Contribuições, Reinf, DCTF, DIRF, e demais entregas da área;</li><li>Coordenar a atualização e conformidade dos cadastros fiscais de produtos e fornecedores, especialmente no que se refere à correta aplicação da tributação (NCM, CST, CFOP e todos relacionados);</li><li>Atuar em parceria com todas as áreas e marcas para garantir a correta aplicação da legislação tributária nas operações;</li><li>Monitorar mudanças na legislação fiscal que impactem o ramo de negócios da companhia;</li><li>Gerenciar fiscalizações, auditorias e processos administrativos junto aos órgãos fazendários;</li><li>Liderar iniciativas de revisão e otimização de processos fiscais, buscando oportunidades de recuperação de créditos e mitigação de riscos;</li><li>Gerenciar e acompanhar a parametrização fiscal nos sistemas;</li><li>Gerenciar e desenvolver a equipe fiscal, promovendo um ambiente colaborativo e de constante aprendizado;</li><li>Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de performance fiscal para suporte à diretoria;</li><li>Gerenciar a acompanhar toda implementação da mudança fiscal pela Reforma Tributária;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido - 4 dias no escritório e 1 dia em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário vir do segmento de varejo;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Conhecimento em sistemas: SAP e Tax One;</li><li>Conhecimento em Impostos Indiretos;</li><li>Reforma tributária;</li><li>Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc0MDAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T12:08:10Z

Gerente de Negócios

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir e implementar a estratégia comercial nacional para o portfólio de resinas epóxi e poliuretano;</li><li>Desenvolver e expandir a carteira de clientes industriais (B2B), atuando em segmentos como construção, automotivo, elétrico/eletrônico, adesivos, revestimentos, entre outros;</li><li>Liderar, desenvolver e gerir equipe comercial interna e rede de representantes comerciais em todo o território nacional;</li><li>Estruturar, ampliar e profissionalizar a rede de representantes, incluindo definição de territórios, metas, comissionamento e acompanhamento de performance;</li><li>Conduzir negociações estratégicas com clientes-chave, incluindo definição de pricing, contratos e acordos de fornecimento de médio e longo prazo;</li><li>Identificar oportunidades de novos mercados, aplicações e desenvolvimento de soluções em conjunto com áreas técnicas (P&D e assistência técnica);</li><li>Gerenciar pipeline de vendas, forecast e indicadores de desempenho (volume, receita, margem, mix de produtos);</li><li>Atuar de forma integrada com áreas internas (supply chain, operações, finanças e marketing) para garantir nível de serviço e competitividade;</li><li>Monitorar tendências de mercado, concorrência e evolução tecnológica no segmento de resinas;</li><li>Garantir disciplina comercial, governança e padronização de processos em nível nacional;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjI3ODYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-12T17:09:34Z

Gerente de RH

Poços de Caldas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento da indústria, na região de Poços de Caldas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Parceria Estratégica & Business Partner (HRBP): atuar como parceiro estratégico e consultivo da Diretoria de Fábrica e da primeira linha de gestão, conectar objetivos de negócio e eficiência operacional à gestão de pessoas. Conduzir diagnósticos de clima, engajamento e liderança, planos de ação com foco no desenvolvimento de carreiras, feedback contínuo e cultura de alta performance e competências globais de liderança;</li><li>Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Talentos: Desenvolver primeira linha de gestão da planta, ferramentas de PDI, team Building e planos de sucessão. Mapear e avaliar o desempenho do time de liderança. Liderar equipe direta de RH;</li><li>Relações Trabalhistas & Sindicais: conduzir o relacionamento e as negociações com os sindicatos locais (alta complexidade e demandas específicas ao longo do ano) com diplomacia, estabilidade e parceria construtiva no trânsito e na negociação sindical em ambiente da indústria;</li><li>Gestão Operacional: gestão de KPIs e custos de mão de obra. Gerenciar áreas operacionais de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial e interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado imprescindível para interação com o time executivo global e auditorias internacionais;</li><li>Sólida experiência em gestão de RH no segmento industrial/fabril (indústrias automotivas, metalúrgicas, alimentícias, de embalagens ou manufatura pesada);</li><li>Relações Sindicais: experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas diretas em ambiente industrial;</li><li>Habilidade no desenvolvimento e formação de liderança jovem e equipes operacionais;</li><li>Profissional de alta energia (hands-on) com postura firme, capacidade de execução, autoconfiança e atitude pragmática para transformar processos;</li><li>Habilidade Política e Diplomacia: Facilidade de navegação interpessoal e resiliência em ambientes industriais;</li><li>Visão de Negócio: capacidade técnica para compreender a linha de produtos, os processos fabris;</li><li>Foco em Resultados e Pessoas: Equilíbrio entre a cobrança por metas/KPIs e a empatia no desenvolvimento humano;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MDQzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T18:14:09Z

Gerente de Logística

Diadema,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento automotivo, na região de Diadema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando diretamente a Diretoria de Operações;</li><li>Identificar e solucionar gargalos e identificar oportunidades de melhoria na logística de entrada e saída;</li><li>Monitorar e estabelecer políticas de gestão de estoque;</li><li>Implementar medidas de rastreabilidade e conformidade para estoques, com foco em considerações financeiras e fiscais;</li><li>Liderar e desenvolver equipe;</li><li>Considerar níveis de estoque, pedidos de compra e pedidos de venda para otimizar o processo de compras;</li><li>Desenvolver parcerias estratégicas e expandir a base de fornecedores;</li><li>Iniciar e liderar projetos para melhorar custos e processos, incluindo a homologação de novos fornecedores;</li><li>Negociar ativamente contratos para compras diretas e indiretas;</li><li>Desenvolver fornecedores para novos produtos e projetos;</li><li>Contribuir para projetos de investimento (CAPEX);</li><li>Monitorar contratos em andamento;</li><li>Buscar melhorias e negociar a otimização do fluxo de caixa (adiantamentos e compra de matérias-primas);</li><li>Gerenciar processos de importação;</li><li>Executar o Planejamento de Requisitos de Materiais (MRP) e desenvolver planos de materiais;</li><li>Gerenciar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para toda a cadeia de suprimentos;</li><li>Garantir o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço de Suprimento (SLAs);</li><li>Fornecer atualizações oportunas aos clientes sobre o status dos pedidos e entregas;</li><li>Otimizar recursos para cumprir os planos de produção, incluindo melhorias nas linhas e otimização de pessoal, sequenciamento e otimização de configuração;</li><li>Relatar as condições de estoque e fornecer ações recomendadas para quaisquer problemas, como datas de validade;</li><li>Monitorar o cumprimento do plano de produção;</li><li>Coordenar as operações com as equipes de vendas e finanças.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Conhecimento e bagagem comprovada nos pilares de Logística como inbound, outbound, gestão de frota, almoxarifado e estoque, fim de linha, milk run e operações JIT, gestão de terceiros e outros;</li><li>Vivência em indústrias automotiva, linha amarela e/ou verde (e.g. autopeças, sistemistas, tier 1/2/3);</li><li>Pró-ativo(a), dinâmico(a), resolutivo(a), comunicativo(a) e relacional;</li><li>Liderança e gestão de pessoas;</li><li>Inglês Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjI2NzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T13:12:09Z

Gerente Regional de Operações

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do Segmento Varejista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a operação das lojas sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das metas comerciais, financeiras e operacionais;</li><li>Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, como faturamento, ticket médio, peças por atendimento, quantidade de clientes, preço médio, despesas e rentabilidade;</li><li>Analisar os resultados financeiros das lojas, incluindo DRE e margem de contribuição, identificando oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver planos de ação específicos para cada loja, considerando indicadores, particularidades regionais e desafios operacionais;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, apoiando os gestores de loja na execução de estratégias comerciais e operacionais;</li><li>Liderar e desenvolver equipes, promovendo uma cultura de resultados, responsabilidade e melhoria contínua;</li><li>Conduzir negociações e gerenciar conflitos, utilizando dados e argumentos consistentes para influenciar decisões e implementar mudanças;</li><li>Identificar oportunidades de otimização de processos, redução de despesas e aumento de produtividade;</li><li>Atuar com autonomia na resolução de problemas, priorização de demandas e implementação de soluções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida no segmento varejista, preferencialmente em operações com múltiplas lojas, como supermercados, farmácias, cosméticos ou outros segmentos de varejo de alto volume;</li><li>Vivência em gestão regional, supervisão ou liderança de operações de redes varejistas;</li><li>Experiência na gestão de indicadores comerciais, financeiros e operacionais;</li><li>Capacidade de analisar demonstrativos de resultados (DRE), avaliar a rentabilidade das lojas e estruturar planos de ação;</li><li>Forte habilidade analítica, com domínio de Excel e ferramentas de acompanhamento de resultados;</li><li>Experiência em gestão de equipes, negociação, resolução de conflitos e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre as lojas da regional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuOTI4MTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:10:42Z

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