46 resultados para Folha De Pagamento

Analista de Folha de Pagamento Pleno A Empresa<ul><li>Grande Porte do Seguimento de Siderurgia, na região de Nova Lima-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Processamento de folha de pagamento de colaboradores, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios;</li><li>Lançamento de férias, rescisões, horas extras e outros eventos de folha;</li><li>Controle de ponto eletrônico e ajustes quando necessário;</li><li>Geração e entrega de obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, etc.);</li><li>Suporte na parametrização e manutenção do sistema Protheus relacionado a folha de pagamento;</li><li>Análise de impostos, contribuições e descontos aplicáveis à folha de pagamento;</li><li>Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos e benefícios;</li><li>Interação com a contabilidade terceira.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis e Afins;</li><li>Experiência comprovada em fechamento de folha;</li><li>Conhecimento avançado no ERP Protheus (TOTVS);</li><li>Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e obrigações fiscais e trabalhistas;</li><li>Capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Boa comunicação e proatividade;</li><li>Presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS41NTI2NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Folha de Pagamento Sênior A Empresa <ul><li>De Energia, no Centro do Rio de janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento mensal, abrangendo salários, horas extras, descontos e benefícios;</li><li>Garantir a inserção precisa de dados no sistema de folha de pagamento;</li><li>Assegurar a conformidade da folha com a legislação trabalhista e fiscal vigente - múltiplos ACT's e Sindicatos;</li><li>Acompanhar atualizações legais que impactem os processos de folha de pagamento;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais sobre folha de pagamento, custos de pessoal e indicadores de desempenho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólido conhecimento do cálculo de folha de grande volume: conferência, fechamento, contribuições e impostos;</li><li>Atuação com multiplos ACT's e sindicatos;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Ter atuado com o sistema SAP para o cálculo da folha (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4xNjUxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Folha de pagamento Pleno A Empresa<ul><li>Industria multinacional de grande porte, na região de São Jose dos Campos/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão e férias;</li><li>Realizar interface com outros departamentos relacionados à folha de pagamento.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo</li><li>Experiência na utilização do E-social;</li><li>Experiencia no processamento de folha de pagamento utilizando o sistema ADP;</li><li>Sistema: ADP;</li><li>Excel Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy41NTk3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Sênior de folha de pagamento A Empresa<ul><li>Nacional do segmento sucroenergético.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar validações internas da folha de pagamento (processada externamente);</li><li>Apoiar na identificação e correção de gaps nos processos da área;</li><li>Garantir acuracidade e conformidade das informações processadas;</li><li>Atuar com grande volume de dados de folha e benefícios;</li><li>Suporte em rotinas de DP e operações relacionadas a benefícios;</li><li>Realizar interface com a contabilidade, apoiando nas conciliações e fechamentos contábeis;</li><li>Apoiar a estruturação e melhoria contínua de processos da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência com folha de pagamento e Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com grandes volumes de dados e múltiplas validações;</li><li>Perfil analítico, com atenção a detalhes e foco em melhoria de processos;</li><li>Conhecimentos em operações de benefícios corporativos;</li><li>Conhecimento contábil aplicado à folha de pagamento (conciliações, provisões, etc.);</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha;</li><li>Experiência com folha terceirizada;</li><li>Experiência em ambientes em fase de estruturação ou transformação de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjA0ODczLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Folha de Pagamento A Empresa <ul><li>Multinacional europeia do segmento industrial, na região do Alphaville.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento;</li><li>Validar rescisões dentro da esteira de atendimento de desligamentos;</li><li>Cumprir o cronograma mensal da folha de pagamento;</li><li>Realizar os cálculos e validações da folha de pagamento;</li><li>Executar o checklist completo do processo de folha;</li><li>Gerar arquivos para integração com a área contábil;</li><li>Garantir o encerramento correto no eSocial e a geração das guias de impostos;</li><li>Atuar de forma colaborativa com as demais áreas de RH e com as unidades atendidas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Pessoa: Flexível; Adaptável; Organizada;</li><li>Conhecimento no processamento da folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc0Nzc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recursos Humanos Pleno A Empresa<ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</li><li>Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</li><li>Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</li><li>Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</li><li>Acompanhar e controlar margem do Consignado;</li><li>Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</li><li>Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</li><li>Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</li><li>Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</li><li>Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</li><li>Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</li><li>Realizar pagamentos de fornecedores;</li><li>Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</li><li>Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</li><li>Experiência com conferência de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</li><li>Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</li><li>Habilidade com Excel;</li><li>Mentalidade de aprendizado;</li><li>Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</li><li>Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</li><li>Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;</li><li>Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjYwMjkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Departamento Pessoal Pleno A Empresa<ul><li>Nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realiza atividades de processamento de folha de pagamento de clientes de pequeno e médio porte dos segmentos de serviços, varejo e saúde, sendo em média 4 clientes;</li><li>É responsável por todos os processos de backoffice de fechamento de folha de pagamento: coleta de informações, cálculo de folha, encargos, declarações, obrigações e registro de informações;</li><li>Dá suporte ao time interno de consultoria do cliente e ao próprio cliente com dúvidas e informações sobre as relações de folha dos clientes;</li><li>Garante o processamento de informações em alto volume de maneira correta, realizando conferências e registros manuais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em processamento de folha de alto volume, ideal que tenha passagem por empresas de contabilidade ou BPO;</li><li>Conhecimento do sistema Domínio;</li><li>Domínio de processos como admissão, demissão e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Capacidade de atuar como profissional generalista, gerenciando folha de clientes e oferecendo suporte geral - importante ter comunicação assertiva e tato para lidar com clientes;</li><li>Conhecimento em Excel (nível intermediário);</li><li>Profissional dinâmico, habituado a alto volume de informações, ágil e com fácil capacidade de aprendizado e trabalho em equipe;</li><li>Pessoa interessada em ambiente tecnológico e de constante mudança e automatização de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi4zNTYzNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Operations Manager (Folha, Remuneração e Benefícios) A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional do segmento de serviços, localizada em Barueri.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar políticas de remuneração fixa e variável, garantindo alinhamento com as diretrizes do grupo e boas práticas de mercado;</li><li>Gerenciar e otimizar a gestão de benefícios;</li><li>Implementar novas iniciativas buscando parceiros e viabilizando a melhor solução para os colaboradores;</li><li>Atuar estrategicamente na tomada de decisões sobre salários fixo e remuneração de curto prazo, equilibrando as diretrizes do grupo;</li><li>Conduzir análises salariais e estudos de mercado, garantindo competitividade e equidade interna;</li><li>Assegurar o cumprimento das políticas globais do grupo, mantendo equilíbrio entre autonomia local e diretrizes corporativas;</li><li>Gerenciar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão, pontualidade e conformidade legal;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias no escritório e 2 em casa).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em remuneração, benefícios e folha de pagamento (precisa conhecer das 3 áreas citadas acima);</li><li>Habilidade para gerenciar mudanças e estruturar processos em ambientes dinâmicos;</li><li>Capacidade de argumentação e negociação, sabendo equilibrar estratégia e flexibilidade diante de desafios políticos;</li><li>Conhecimento em metodologias de remuneração;</li><li>Visão analítica e estratégica, com capacidade de propor melhorias e inovações na área;</li><li>Inglês avançado é mandatório (usará no dia a dia com a matriz).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjYyMDIwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Departamento Pessoal Pleno A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Grande Porte na região da Baixada Santista.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão de tickets e dúvidas de colaboradores relacionados a pagamentos, férias, entre outros (Employee Assistant);</li><li>Análise de folha de pagamento, incluindo revisão de cálculos e validações feitas por fornecedores externos;</li><li>Atendimento e acompanhamento de demandas via WhatsApp e e-mail;</li><li>Ser o ponto focal para assuntos relacionados ao RH;</li><li>Acompanhamento e follow-up de processos relacionados à folha de pagamento e benefícios;</li><li>Suporte nos processos de treinamento e nas atividades de integração de novos colaboradores;</li><li>Participação em iniciativas como o Comitê de Bem-estar, contribuindo com ações após seu período inicial na empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Acadêmica: Ensino superior completo em áreas correlatas (Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, etc.);</li><li>Idiomas: Espanhol é obrigatório para leitura e escrita; conversação (diferencial);</li><li>Familiaridade com sistemas ERP, especialmente RM (desejável);</li><li>Excel intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, etc.);</li><li>Conhecimento em Folha de Pagamento, idealmente com experiência em estrutura LATAM;</li><li>Profissional proativo, com atitude "hands-on", capaz de trabalhar de forma independente;</li><li>Ágil e organizada, com habilidade de resolver demandas sem necessidade de supervisão constante;</li><li>Dinâmica e orientada a resultados, com boa comunicação e habilidade de lidar com diversas tarefas ao mesmo tempo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjc5OTQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de DP Pleno A Empresa <ul><li>Grande porte do Agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pelo processo de administração de pessoal, folha de pagamento, férias, 13º, PPR/PLR controle de documentos, admissão, rescisão contratual;</li><li>Realizar o controle e operacionalização dos benefícios concedidos pela empresa;</li><li>Administrar o sistema de ponto eletrônico, através das marcações de ponto eletrônico e tratar divergências identificadas;</li><li>Realizar a integração dos novos colaboradores;</li><li>Revisar e implementar políticas e procedimentos de Administração de Pessoal, trabalhando de acordo com as diretrizes da Empresa;</li><li>Acompanhar os processos de auditoria;</li><li>Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à Administração de Pessoal, procedimentos e normas internas;</li><li>Assegurar o sigilo, confidencialidade e segurança de todas as informações e arquivos da área de Administração Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com a rotina de folha de pagamento no sistema Totvs Protheus;</li><li>Experiência com Excel nível intermediário para mais (tabela dinâmica no mínimo);</li><li>Experiencia com incorporação de folha de pagamento (diferencial);</li><li>Experiência prévia com empresa do Agro (diferencial);</li><li>Proatividade, comunicação com outros times e compromisso;</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente em Limeira.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMDQwMTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recursos Humanos A Empresa<ul><li>Indústria nacional de médio porte com atuação no setor metalúrgico, na região de Diadema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Gerente Geral;</li><li>Gerenciar serviços terceirizados de Facilities, alinhando demandas com fornecedores e garantindo a qualidade dos serviços prestados;</li><li>Executar o processo completo de admissão de colaboradores, incluindo a busca ativa de candidatos, seleção, recrutamento e formalização da contratação;</li><li>Conduzir desligamentos de funcionários, desempenhando o papel de preposto em ações trabalhistas, quando necessário;</li><li>Efetuar lançamentos e ajustes na folha de pagamento no sistema RM TOTVS, incluindo o controle de benefícios e descontos aplicáveis;</li><li>Supervisionar e controlar o ponto eletrônico, assegurando a conformidade com as normativas da empresa e legislação trabalhista;</li><li>Desenvolver e gerenciar planos de carreira, promovendo o crescimento profissional e alinhamento estratégico dos colaboradores;</li><li>Administrar e controlar benefícios corporativos, oferecendo suporte na implementação e revisão periódica desses serviços;</li><li>Atuar como ponto focal das demandas de RH para os funcionários, fornecendo orientações, esclarecimentos e suporte nas necessidades relacionadas;</li><li>Colaborar com a equipe de Segurança do Trabalho, participando de ações conjuntas voltadas para a saúde e segurança do colaborador dentro do ambiente corporativo;</li><li>Executar atividades diversas relacionadas ao setor de Recursos Humanos, garantindo a entrega de soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Carreira em desenvolvimento na área de recursos humanos com bons conhecimentos em folha de pagamento;</li><li>Conhecimento em RM TOTVS / folha de pagamento;</li><li>Atuação prévia e/ou passagem relevante por ambiente indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY5Mzc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Sênior de RH - Foco em People Analytics A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Coordenador DP A Empresa <ul><li>Segmento de construção, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Calcular folha de pagamento e 13º salário - fazer lançamentos, conferências e pagamentos;</li><li>Fazer gestão operacional dos prestadores de serviços - confeccionar contratos, aditivos, conferir notas fiscais, controlar vencimentos e enviar para o setor Financeiro realizar o pagamento;</li><li>Fazer o recolhimento de encargos - realizar apuração, conferência, transmissão dentro dos prazos estabelecidos, reprocessar as guias e arquivar os protocolos de envio;</li><li>Enviar obrigações acessórias como CAGED, RAIS e DIRF. (E-Social);</li><li>Acompanhamento de indicadores da área - gerar relatórios, conferir e acompanhar mensalmente os indicadores de folha de pagamento, banco de horas e Absenteísmo;</li><li>Prestar suporte e orientar a equipe no desenvolvimento das rotinas, propondo soluções técnicas para os eventuais problemas;</li><li>Supervisionar as atividades da equipe de gestão de pessoas (admissão, demissão, férias, benefício, férias, controle de horários e banco de horas) e estabelecer as rotinas para pagamentos;</li><li>Acompanhar as mudanças do E-Social e implantar os processos internos necessários para que possa cumprir os prazos estabelecidos pelo E-Social, como parametrização de eventos para envio das tabelas, ajustes nos cadastros das empresas, qualificação cadastral de todos os empregados etc;</li><li>Acompanhar os processos trabalhistas, levantamento de documentação para fundamentar as defesas, comparecer na Justiça do Trabalho como preposta, emitir e controlar os pagamentos de guias judiciais dos processos;</li><li>Participar de negociações e aplicação das Convenções Coletivas;</li><li>Realizar as atividades previstas para o cargo, atendendo à Missão, Visão e Valores da organização;</li><li>Cumprir as normas e procedimentos da empresa, consultando-as sempre que necessário, garantindo qualidade no trabalho realizado e esperado pelos clientes internos e externos;</li><li>Realizar atendimento de qualidade ao cliente interno e externo, dentro dos padrões determinados pela empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário conhecimento da legislação trabalhista;</li><li>Sólida Experiência em Protheus;</li><li>Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis e afins.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS40OTY0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Contas a Pagar Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conciliar contas bancárias;</li><li>Efetuar processo de pagamento (conferência, inclusão, emissão de cheque e liquidação no sistema);</li><li>Acompanhar e controlar os vencimentos para garantir o cumprimento de prazos e evitar encargos adicionais;</li><li>Realizar o recebimento quando necessário;</li><li>Arquivar documentos financeiros;</li><li>Suporte no fechamento de câmbio;</li><li>Importar arquivo retorno do banco (conciliação/pagamento/cobrança);</li><li>Preparar fluxo de caixa;</li><li>Efetuar o controle dos comprovantes de pagamento (impostos / fornecedores / extratos / folha de pagamento);</li><li>Suporte fechamento mensal;</li><li>Atender Auditoria Interna e Externa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Bom domínio de Excel;</li><li>Experiência prévia com sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjY0MTA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Especialista em Departamento Pessoal (Totvs, Excel e Power BI) A Empresa <ul><li>Grande porte da área industrial e engenharia, na região do Sul de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico de 1500 funcionários;</li><li>Liderar estrategicamente as operações do time de Administração de Pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Humanos;</li><li>Coordenar as operações de RH e métricas, incluindo benefícios, movimentações contratuais, admissões, rescisões, transferências e promoções;</li><li>Realizar controle de ponto eletrônico e jornadas, monitorando registros, analisando divergências e assegurando conformidade com as normas legais e acordos coletivos;</li><li>Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores de desempenho (KPIs) da área, oferecendo análises detalhadas para suporte à tomada de decisões estratégicas;</li><li>Implementar e revisar políticas e procedimentos de Administração de Pessoal, promovendo padronização e melhorias contínuas;</li><li>Atuar como ponto de suporte técnico e estratégico para gestores e colaboradores, além do time interno, em questões relacionadas a Administração de Pessoal;</li><li>Participar de negociações sindicais e atuar como preposto da área em assuntos trabalhistas, representando a empresa em discussões e negociações;</li><li>Desenvolver ferramentas de gestão de budget salarial e criar procedimentos que suportem decisões estratégicas da área;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, promovendo um ambiente de aprendizado, inovação e alta performance;</li><li>Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade nos processos e organização da documentação;</li><li>Propor e implementar melhorias tecnológicas, promovendo automação e integração de sistemas no Departamento Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado (mandatório) para comunicação em contextos nacionais e internacionais;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente no Sul de MG;</li><li>Conhecimento avançado em TOTVS Protheus (obrigatório);</li><li>Excel avançado e familiaridade com Power BI para análise de dados e geração de relatórios gerenciais;</li><li>Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal, com abrangência em folha de pagamento, benefícios, movimentações contratuais e controle de ponto;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais;</li><li>Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais;</li><li>Excelente capacidade de comunicação e negociação. Visão estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos, assumir riscos, se posicionar, resolver complexidades;</li><li>Energia, dinamismo, resolubilidade e senso de dono para tomar decisões.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45NjQ5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH - Generalista A Empresa<ul><li>Nacional e familiar do segmento industrial, na região de Guarulhos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e estruturar o Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de gestão;</li><li>Implementar processos e controles eficazes para folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Propor e implementar processo de otimização e melhorias sistêmicas;</li><li>Revisar e padronizar políticas e procedimentos internos relacionados à administração de pessoal;</li><li>Garantir a acuracidade das informações e documentos dos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, fornecendo suporte e orientação sobre questões trabalhistas e de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolver gradativamente uma estrutura de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e cultura organizacional;</li><li>Identificar oportunidades de inovação e digitalização nos processos de RH;</li><li>Criar indicadores de desempenho e métricas para monitoramento da evolução da área;</li><li>Assegurar um ambiente organizacional positivo e alinhado aos valores da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecer Protheus(diferencial);</li><li>Necessário conhecimento em Excel Avançado;</li><li>Conhecimento generalista em RH (inclusive em Folha de Pagamento e - Desenvolvimento Organizacional);</li><li>Já ter trabalhado em empresas familiares;</li><li>Perfil comportamental: Alta Energia; Capacidade para lidar com diversos assuntos ao mesmo tempo, capacidade de influência e liderança.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjk4NTE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Contábil Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportar ao coordenador de contabilidade no México, operando conforme IFRS e BRGAAP;</li><li>Preparar e emitir faturas conforme solicitações específicas;</li><li>Calcular e elaborar Cartas de Conteúdo Nacional (National Content Letters) para cada fatura emitida e realizar o upload no site dos clientes para iniciar o processo de pagamento.</li><li>Inserir manualmente lançamentos no sistema contábil, como faturas, contas a receber e a pagar, e folha de pagamento;</li><li>Participar do fechamento mensal, incluindo o registro de lançamentos intercompany manuais recebidos do corporativo: UBR, provisões de custo e serviços intercompany de outras unidades de negócios;</li><li>Calcular impostos conforme as regras mexicanas;</li><li>Preparar declarações de IRS, contabilidade eletrônica e Informative Declaration of Operations with Vendors (DIOT);</li><li>Realizar reconciliações bancárias e preparar declarações informativas para as autoridades fiscais;</li><li>Monitorar indicadores-chave de desempenho contábil (KPIs);</li><li>Garantir a precisão das demonstrações financeiras em conformidade com as diretrizes da empresa e requisitos oficiais.</li><li>Compilar e analisar informações financeiras para garantir integridade e exatidão dos dados, incluindo intercompany analysis, provisões, reconciliações e divulgações;</li><li>Colaborar com auditores internos e externos para assegurar a precisão no fechamento contábil e relatórios anuais;</li><li>Analisar e solucionar problemas complexos, escalando para a gestão quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ciências Contábeis (CRC ativo)</li><li>Inglês avançado (matriz no exterior);</li><li>Excel avançado;</li><li>Sólido entendimento das normas IFR;</li><li>Perfil proativo, comunicativo, que goste de trabalhar em time, colaborativo, dedicado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4xOTMzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Departamento Pessoal Pleno A Empresa<ul><li>Indústria multinacional Japonesa de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão, férias, etc;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas, E-social, ponto eletrônico e etc;</li><li>Dar suporte para projetos relacionados à folha Latam (Inglês).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência em todas as atividades de departamento pessoal;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Sistema: Protheus (Totvs).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMDQ4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de RH Pleno A Empresa <ul><li>Logística de grande porte, na região de São Francisco do Sul-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos de recrutamento e seleção da unidade, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas;</li><li>Ser responsável pela admissão e integração dos novos colaboradores;</li><li>Garantir a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento na sua unidade de atuação;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com as lideranças para entender as necessidades de negócios e desenvolver soluções de RH;</li><li>Facilitar as ações de Comunicação Interna na unidade;</li><li>Mediar eventuais conflitos internos;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e ser uma agenda de transformação da unidade;</li><li>Gerir ponto e folha de pagamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou área relacionada;</li><li>Experiência em RH, especialmente em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conhecimento de leis trabalhistas e regulamentações de RH;</li><li>Conhecimento de ferramentas de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjAzMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Departamento Pessoal Júnior A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, em Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da Vaga<ul><li>Realizar todo o processo de admissão, incluindo o cadastro e coleta de documentação dos novos colaboradores;</li><li>Atualizar dados cadastrais dos colaboradores (como alterações de endereço e dados pessoais)</li><li>Garantir o correto preenchimento e conferência das informações na folha de pagamento, conforme as admissões;</li><li>Acompanhar e realizar a entrega de benefícios aos colaboradores recém-admitidos;</li><li>Atender os colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre o processo de admissão e benefícios;</li><li>Ajudar na análise e validação da documentação recebida no processo de admissão;</li><li>Utilizar ferramentas como ADP para realizar os lançamentos necessários e garantir a precisão dos dados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior Completo ou em Andamento (desejável Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Experiência prévia nas rotinas de admissão e processos relacionados a Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento intermediário ou avançado em Excel para controle e organização de dados;</li><li>Conhecimento no sistema ADP (diferencial);</li><li>Boa comunicação para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;</li><li>Organização e atenção aos detalhes;</li><li>Residir em Porto Alegre.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0Ljk2MTY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de tecnologia asiática.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela gestão de todos os Recursos Humanos;</li><li>Estabelecerá a estratégia para montar a empresa do ponto de vista de RH;</li><li>Apoiar a aquisição de talentos e a gestão de talentos;</li><li>Lidar com folha de pagamento e benefícios;</li><li>Assegurará a conformidade da empresa em todos os aspectos, garantindo a cobertura de todos os aspectos de sua configuração;</li><li>Definirá o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiará as empresas na tomada de decisões;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Experiência relevante em todos os subsistemas de RH;</li><li>Pós-graduação será considerado um diferencial para a posição;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Buscamos perfis proativos, dinâmicos, com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS43NDcyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Distrito Federal.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão de todos os Recursos Humanos;</li><li>Estabelecerá a estratégia para montar a empresa do ponto de vista de RH;</li><li>Apoiar a aquisição de talentos e a gestão de talentos;</li><li>Lidar com folha de pagamento e benefícios;</li><li>Assegurará a conformidade da empresa em todos os aspectos, garantindo a cobertura de todos os aspectos de sua configuração;</li><li>Definirá o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiará as empresas na tomada de decisões.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Experiência relevante em todos os subsistemas de RH;</li><li>Pós-graduação será considerado um diferencial para a posição;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Buscamos perfis proativos, dinâmicos, com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS40NDMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de Recursos Humanos A Empresa<ul><li>Boutique multinacional do setor financeiro, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias avançadas de recrutamento para atrair talentos no mercado financeiro;</li><li>Realizar análise de setor para permanecer competitivo e atraente para potenciais candidatos;</li><li>Melhore nosso sistema de rastreamento de candidatos, proporcionando uma experiência positiva ao candidato;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as habilidades e o perfil necessários para cada oportunidade;</li><li>Desenvolvimento de estratégias de Assessment junto aos Gerentes;</li><li>Atuar na promoção de Employment Branding;</li><li>Suporte a temas generalistas, incluindo folha de pagamento e demais temas vinculados a área de recursos humanos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Fluente para conversação formal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjgyNjA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Contábil Sênior A Empresa<ul><li>Banco Chinês, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar as atividades e rotinas contábeis do dia a dia de acordo com as políticas e procedimentos da organização e demais órgãos reguladores;</li><li>Elaboração e envio de informações ao Banco Central do Brasil (Cadoc's 4010, 4111, 4016,9010 e 9011);</li><li>Conciliação contábil diária e mensal dos balancetes;</li><li>Contabilização da Folha de Pagamento;</li><li>Fechamento Contábil Mensal;</li><li>Encerramento anual e envio do SPED contábil;</li><li>Controle de ativo imobilizado (análise, cadastros, baixas, cálculos e contabilização);</li><li>Atendimento a auditoria externa e interna;</li><li>Acompanhamento da aplicação das legislações do Banco Central;</li><li>Elaboração das demonstrações financeiras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Contabilidade;</li><li>Experiências anteriores comprovadas em instituições financeiras;</li><li>Perfil proativo;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjE1MTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região de Recife.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as atividades de recursos humanos;</li><li>Estabelecer a estratégia para estruturar a empresa sob a perspectiva de RH;</li><li>Apoiar a aquisição e gestão de talentos;</li><li>Gerenciar a folha de pagamento e benefícios;</li><li>Garantir a conformidade da empresa em todos os aspectos, assegurando a cobertura de todos os elementos de sua estruturação;</li><li>Definir o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiar a tomada de decisões estratégicas no negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com desejável pós-graduação na área;</li><li>Experiência generalista todas as áreas de RH com habilidade de construir estruturas de RH;</li><li>Passagem por empresas dos segmentos de serviço, telecomunicação e tecnologia (desejável);</li><li>Habilidade de gestão de pessoas e habilidade de circular em ambientes diversos e multiculturais;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Conhecimento em ADP é diferencial;</li><li>Buscamos perfis com habilidade de negociar, resilientes, proativos e dinâmicos com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NjE4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">