23 resultados para Diretor Comercial

Coordenador de marketing

Diadema,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader"> </div><div class="pbBody">A Empresa <ul><li>Indústria química nacional com atuação no setor de complementos automotivos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente ao diretor comercial;</li><li>Planejar e executar estratégias de marketing integradas para reforçar a presença da marca no setor químico e gerar leads qualificados;</li><li>Estabelecer e gerir indicadores-chave de performance (KPIs) para monitorar campanhas e garantir o alinhamento com objetivos corporativos;</li><li>Coordenar e liderar equipes de marketing multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;</li><li>Identificar e desenvolver oportunidades de mercado, realizando pesquisas e análises de tendências;</li><li>Gerenciar o orçamento de marketing para maximizar o ROI e fazer ajustes conforme necessário;</li><li>Supervisionar a criação de conteúdo técnico e promocional, incluindo materiais digitais e impressos, para engajar públicos-alvo específicos;</li><li>Construir e cultivar parcerias estratégicas e relações com stakeholders internos e externos, incluindo fornecedores e clientes;</li><li>Implementar ferramentas de automação de marketing para otimizar processos e campanhas;</li><li>Analisar dados de mercado e concorrência para ajustar estratégias de produto e posicionamento;</li><li>Garantir a conformidade com regulamentações do setor químico em iniciativas de marketing e comunicação;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em marketing, preferencialmente no setor químico ou B2B;</li><li>Capacidade analítica e familiaridade com ferramentas de CRM, automação de marketing e análise de dados;</li><li>Inglês intermediário ou avançado (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uODkwMDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-27T14:02:29Z

Gerente Comercial

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Educação, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico comercial, alinhado aos objetivos da organização;</li><li>Gerir de forma integrada os núcleos de captação, relacionamento com clientes, atendimento e cobrança, garantindo sinergia entre os times e foco na jornada do cliente;</li><li>Supervisionar a governança e eficácia do CRM, assegurando integridade de dados, automação de processos, segmentações e estratégias de relacionamento;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisão estratégica, propondo melhorias nos processos e garantindo a entrega dos resultados esperados;</li><li>Estruturar projetos e ações para retenção de alunos, recuperação de receita e fidelização de clientes, promovendo crescimento sustentável;</li><li>Estabelecer políticas e diretrizes operacionais, promovendo padronização, consistência e excelência nos atendimentos e negociações;</li><li>Liderar gestores e coordenadores das equipes operacionais, promovendo desenvolvimento, autonomia, performance e cultura de resultados;</li><li>Acompanhar sistematicamente o desempenho comercial das unidades escolares, propondo ajustes estratégicos e apoiando a liderança local;</li><li>Negociar parcerias estratégicas e fornecedores de serviços de valor agregado (SVAs), agregando benefícios aos clientes e contribuindo para o resultado financeiro;</li><li>Representar a área em reuniões executivas, apresentando relatórios e análises estratégicas, contribuindo com a construção de cenários e decisões da alta gestão;</li><li>Atuar como ponte entre a diretoria e as unidades, facilitando a comunicação, alinhamento de expectativas e desdobramento de metas institucionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>MBA será considerado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de CRM;</li><li>Domínio de Excel e Google Sheets avançado;</li><li>Experiência em liderança comercial estratégica, com vivência no setor de serviços ou educação;</li><li>Perfil comunicativo, analítico, orientado para dados;</li><li>Ter disponibilidade para estar próxima às unidades;</li><li>Bom relacionamento interpessoal;</li><li>Liderança inspiradora e colaborativa;</li><li>Alta empatia e orientação ao cliente;</li><li>Inteligência emocional e resiliência;</li><li>Visão sistêmica e orientação estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42NjEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-16T12:03:17Z

Executivo Comercial - Tecnologia

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir prospecção ativa para geração de leads qualificados;</li><li>Participar de campanhas com o time de marketing e converter leads em oportunidades;</li><li>Apresentar a solução tecnológica da empresa (junto ao time técnico) a potenciais clientes;</li><li>Construir, nutrir e evoluir pipeline de vendas com ticket médio elevado;</li><li>Contato com decisores estratégicos (C-Level e diretoria) para novos negócios;</li><li>Participar de eventos do setor (em SP e eventualmente em outras regiões).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em vendas consultivas B2B com ciclo longo e múltiplos stakeholders;</li><li>Sólida atuação com ticket médio alto e processos de venda mais complexos;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Capacidade de diálogo com diferentes níveis, incluindo fundadores, CEOs e diretores;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ensino superior completo (Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou correlatas);</li><li>Conhecimento do setor de tecnologia para supply chain ou soluções empresariais;</li><li>Experiência com CRM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjQxNjMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-30T17:11:29Z

Head Comercial

Botafogo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Multinacional de chinesa no segmento de smartphones.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar e gerenciar a equipe de supervisores e promotores de vendas para garantir o alcance de metas e KPIs;</li><li>Desenvolver planos de ação para incrementar os objetivos de vendas e outros indicadores de performance;</li><li>Gerenciar a correta implementação de planos e estratégias nos Pontos de Venda (PDVs);</li><li>Visitar PDVs para realização de auditorias relacionadas à execução e desempenho da equipe de campo;</li><li>Implementar estratégias de vendas com foco em aprimorar a experiência do cliente e construir relacionamentos de longo prazo;</li><li>Monitorar e analisar métricas de desempenho das vendas para identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Colaborar com as equipes de vendas, marketing, produto e logística para alinhar iniciativas de vendas aos objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver e aplicar programas de treinamento para a equipe, promovendo o conhecimento dos produtos e a qualidade no atendimento;</li><li>Manter e fortalecer relacionamentos com os clientes e parceiros estratégicos do segmento;</li><li>Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho de vendas e apresentar análises e recomendações à alta gestão;</li><li>Atualizar-se continuamente sobre as melhores práticas do setor e avanços tecnológicos para melhorar os processos de vendas;</li><li>Gerenciar e desenvolver a apresentação da marca nos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Belo Horizonte.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Disponibilidade para Viagens na região do Sudeste;</li><li>Experiência no setor de smartphones;</li><li>Experiência comprovada em gestão de operações de vendas;</li><li>Inglês Avançado - Vai se reportar para diretoria estrangeira;</li><li>Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipes;</li><li>Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e gerenciar múltiplas prioridades.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTM0NjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-14T20:31:34Z

Gerente de Marketing

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar a estratégia de marketing e branding institucional;</li><li>Coordenar a produção de conteúdo jurídico e institucional (artigos, eventos, redes sociais);</li><li>Garantir consistência na comunicação, identidade visual e presença digital;</li><li>Gerenciar equipe interna e fornecedores externos;</li><li>Atuar com comitês de sócios e diretoria;</li><li>Medir e reportar resultados via indicadores e relatórios.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em cargos de gerência em marketing, preferencialmente em empresas de serviços (consultoria, agência etc.);</li><li>Formação em Marketing, Comunicação ou áreas correlatas; Pós-graduação/MBA;</li><li>Conhecimento em Adobe e ferramentas de marketing digital;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjg1MDA5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-15T11:48:41Z

Executivo de vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante global de soluções promocionais, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área comercial de utilidades domésticas, com foco em estruturação da operação comercial e geração de resultados;</li><li>Formar e gerir um time comercial multicanal: representantes, televendas, e-commerce e canais B2B;</li><li>Desenvolver e implementar o plano comercial da unidade, com metas claras de vendas e rentabilidade;</li><li>Estabelecer relacionamento com redes estratégicas de varejo e atacado (ex: home centers, atacarejos e grandes distribuidores);</li><li>Negociar com grandes contas, conduzindo apresentações, propostas e acordos de fornecimento;</li><li>Gerenciar indicadores de desempenho e reportar resultados à diretoria;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas internas (criação, marketing, produção e logística), assegurando uma execução alinhada e eficiente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em gestão comercial, preferencialmente nos segmentos de utilidades domésticas, bens de consumo ou promocional;</li><li>Vivência comprovada em liderança de equipes comerciais e gestão de representantes;</li><li>Conhecimento de canais como e-commerce, televendas e varejo físico;</li><li>Habilidade de negociação com grandes contas e bom relacionamento com redes relevantes do segmento do varejo;</li><li>Perfil estratégico, dinâmico e orientado a resultados, com postura empreendedora;</li><li>Relacionamentos ativos com compradores ou representantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uNTE1NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-23T11:10:01Z

Senior LATAM HR Business Partner (MANAGERIAL SENIORITY)

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul>Job description <ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-28T19:01:01Z

Analista de Vendas Pleno

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de fluídos refrigerantes, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar e prestar suporte à equipe de vendas no desempenho de suas atividades, atuando em contas de médio volume;</li><li>Solicitar cotações ao departamento de precificação e preparar orçamentos, visando assegurar que todos os clientes recebam as propostas escritas no prazo estipulado;</li><li>Atuar no processo de trocas e devoluções de mercadorias, dentro das políticas e critérios estabelecidos pela empresa, buscando atender as expectativas do cliente;</li><li>Garantir assertividade na organização das informações da área visando alimentar planilhas e sistemas de gestão comercial interno da empresa com o intuito de padronizar as atividades da área e facilitar o acesso de outros colaboradores às informações de vendas;</li><li>Elaborar relatórios da área Comercial, relativos a vendas realizadas, oportunidades abertas, volume de vendas por tipo de produtos, serviços e diretoria, dentre outros;</li><li>Auditar dados no CRM relativos a atividades, empresas, contatos, oportunidades, pipeline, forecast e relatórios visando manter a organização dos processos da área;</li><li>Cadastrar em sistema os preços dos itens, através das informações recebidas do setor Financeiro, com objetivo de garantir a acuracidade dos valores na abertura da venda;</li><li>Acompanhar o processo de atendimento dos pedidos dos clientes e filas de produção, visando assegurar o cumprimento dos prazos e condições pactuados;</li><li>Monitorar o faturamento relativo aos respectivos clientes de sua carteira, bem como cotações e pedidos, através do acompanhamento de análise de demanda a fim de trazer resultados assertivos para a área;</li><li>Realizar negociações com clientes e fornecedores, buscando o fechamento de projetos com o melhor custo/benefício para a empresa;</li><li>Desenvolver e analisar uma matriz SWOT, com bom senso e boa postura para o melhor relacionamento com o cliente;</li><li>Acompanhar o processo da venda junto ao cliente do início ao fim por meio de preparo administrativo e conhecimento técnico para buscar soluções e resolver as questões, problemas e/ou dúvidas propostas;</li><li>Auxiliar nas reconciliações de contas de clientes com a ação de verificar os saldos contábeis com documentos e informações no intuito de identificar irregularidades, analisá-las e refletir os devidos ajustes;</li><li>Emitir e distribuir faturas de vendas realizadas com o objetivo de organizar processos de faturamento;</li><li>Processar novos contratos e vendas com o propósito de manter assertividade nos processos do faturamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência na área de vendas;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy40NDczNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-12T20:09:22Z

Executivo de Vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante Multinacional de Maquinário Industrial, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios;</li><li>Atender indústrias de diversos segmentos (automobilístico, linha branca, agrícola, construção civil etc.), com foco em pequenas e médias empresas;</li><li>Atuar com foco principal na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes já existente, além da abertura de novos negócios;</li><li>Manter relacionamento próximo e contínuo com os clientes, mesmo em ciclos de vendas longos (de até 2 anos), assegurando fidelização e novas oportunidades;</li><li>Conduzir negociações com tomadores de decisão, como diretores e proprietários;</li><li>Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com vendas externas para indústrias de diversos segmentos;</li><li>Experiência comprovada com vendas técnicas de bens de capital (soluções complexas e de alto valor agregado);</li><li>Inglês avançado (uso frequente em reuniões com a matriz na Alemanha, além de viagens internacionais e participação em feiras);</li><li>Disponibilidade total para viagens a clientes em diferentes regiões do país.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzkwMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-07T14:51:34Z

Gerente de Planta

Manaus,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região de Manaus-AM.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responder pela liderança completa da unidade produtiva da empresa em Manaus;</li><li>Fortalecer o relacionamento comercial com clientes existentes, bem como prospectar novos negócios na região;</li><li>Atuar com visão estratégica e administrativa para liderar as atividades da unidade;</li><li>Responder por administrar o dia a dia da operação, mantendo o local funcional - desde questões operacionais, como manutenção de infraestrutura, até a coordenação de toda a equipe (técnica, administrativa e fabril);</li><li>Garantir o alinhamento entre as demandas comerciais e a operação industrial;</li><li>Liderar as vendas técnicas e consultivas, envolvendo-se diretamente no relacionamento com clientes de alto escalão;</li><li>Prospectar novos negócios para expandir a atuação comercial da unidade;</li><li>Realizar a manutenção e fortalecimento da parceria com clientes atuais;</li><li>Supervisionar a manutenção, infraestrutura e sustentação geral do espaço, garantindo funcionalidade (ex.: manutenção predial, corte de grama, etc.);</li><li>Lidar com o relacionamento sindical, que exige atuação estratégica e experiência em gestão de pessoas;</li><li>Garantir que as operações mantenham prazos, qualidade e custos estabelecidos;</li><li>Desenhar e monitorar o budget e retorno financeiro da unidade, alinhando-se às diretrizes da diretoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com vendas técnicas e consultivas;</li><li>Disponibilidade para morar em Manaus - AM;</li><li>Perfil proativo, hands on, dinâmico, líder e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjM4ODIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-23T17:39:28Z

Executivo de vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante global de soluções promocionais, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na prospecção ativa de novos clientes no varejo e em canais estratégicos, com foco em produtos promocionais e licenciados;</li><li>Conduzir reuniões presenciais e remotas para apresentação do portfólio da companhia, propondo soluções personalizadas;</li><li>Desenvolver relacionamento comercial com grandes contas, buscando oportunidades recorrentes de negócio;</li><li>Negociar preços, prazos, condições comerciais e contratos com autonomia e foco em margem e volume;</li><li>Monitorar e mapear tendências de mercado promocional, oferecendo insights à liderança comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com áreas internas (criação, produção, logística) para garantir a entrega das soluções vendidas;</li><li>Atuar com metas de vendas e indicadores de performance bem definidos, reportando-se diretamente aos diretores comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no mercado de marketing promocional, brindes ou produtos licenciados;</li><li>Forte habilidade em negociação, gestão de pipeline e fechamento de contratos comerciais;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com foco em resultado e disciplina em follow-ups;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade de transitar entre diferentes perfis e segmentos de clientes;</li><li>Relacionamento prévio com clientes e canais estratégicos será um diferencial valorizado, especialmente para aceleração dos resultados comerciais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uOTIwNzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-18T17:59:33Z

Gerente de Engenharia e Orçamento

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de engenharia e infraestrutura/construção civil pesada, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar e apoiar na estruturação da área de orçamento dentro da empresa;</li><li>Estruturar junto aos coordenadores, todos os orçamentos técnicos, junto aos contratos e interface com o cliente;</li><li>Conduzir a análise de viabilidade para participação em licitações, avaliando riscos, oportunidades e condicionantes técnicas, jurídicas e financeiras, e apresentando diagnósticos estratégicos à Diretoria para subsidiar decisões alinhadas à capacidade operacional e aos objetivos corporativos;</li><li>Garantir a elaboração de propostas técnicas e comerciais competitivas, coordenando estudos de projetos, definição de processos executivos, parâmetros de custo e índices de produtividade, de forma alinhada à estratégia da Empresa e à expansão de oportunidades de negócio;</li><li>Realizar visitas técnicas a campo, quando necessário, para validação de demandas técnicas e identificação de oportunidades comerciais;</li><li>Trabalhar com processos de composição de custos, BDI e toda precificação dos orçamentos junto aos softwares (Compor 90) e pacote office (Excel, MS Project e Power Point);</li><li>Realizar a interface diretamente com a diretoria para validação dos orçamentos técnicos e interface com o cliente para levantamento de demandas de engenharia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em engenharia civil ou demais engenharias;</li><li>Disponibilidade para atuar de forma presencial no escritório em Belo Horizonte-MG (necessária mudança, caso não residir na região);</li><li>Especializações na área de orçamento, engenharia e gestão de projetos;</li><li>Para diretoria, envolvendo gestão de coordenadores e engenheiros orçamentistas sêniores, para área de infraestrutura/construção pesada (mineração, energia, rodovia, saneamento, obras de arte especiais, entre outras);</li><li>Experiência robusta em estruturação de orçamentos para obras civis, gestão de soluções de engenharia e infraestrutura/construção pesada (mineração, energia, rodovia, saneamento, obras de arte especiais, entre outras);</li><li>Experiência robusta em levantamentos quantitativos, composição de custo, BDI e precificação de propostas para clientes/relacionamento comercial;</li><li>Vivência em obra e interface com o cliente para levantamento de demandas técnicas e soluções para engenharia;</li><li>Experiência em excel, pacote office e softwares de orçamento (ex: COMPOR 90).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODY4ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-07T17:02:39Z

Gerente Financeiro

Sorocaba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento industrial de médio porte localizada na região de Sorocaba/SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerir as áreas de Finanças, Controladoria, Contabilidade, Custos, Fiscal, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria e Planejamento Financeiro;</li><li>Assegurar a emissão de demonstrações financeiras precisas, auditadas e dentro dos prazos, além de relatórios, gerenciais e análises ad-hoc;</li><li>Atuar como Business Partner para a Diretoria Geral (MD) e para demais áreas, com foco em Sales Controlling e Supply Chain Controlling;</li><li>Gerir demandas de Tecnologia da Informação (TI) relacionadas à área;</li><li>Otimizar o fluxo de caixa e a estrutura de capital da empresa;</li><li>Identificar e reportar potenciais riscos a stakeholders internos e externos;</li><li>Modelo de trabalho: hibrido - 3 dias no escritório e 2 em casa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Formação em Contabilidade e CRC ativo (assinará o balanço);</li><li>Experiência nas áreas de Contabilidade, Controladoria (FP&A); Custos e Tesouraria;</li><li>Boa liderança, Foco em soluções, Visão de negócios;</li><li>Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjk2MTg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-04T12:18:05Z

Gerente Regional Key Account

Paraná,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de bens de consumo, na região do Paraná.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir e acompanhar KPIs, incluindo volume, faturamento, margens de contribuição, rentabilidade, P&L, portfólio, promotores, gerenciamento de categoria e pricing;</li><li>Visitar clientes chaves e direcionar o time de vendas em negociações estratégicas;</li><li>Preparar e conduzir apresentações para diretoria com uso avançado de ferramentas como PowerPoint (PPT) e Excel.</li><li>Gerir e desenvolver pessoas, promovendo alto desempenho dentro da equipe;</li><li>Gerenciar contas-chave, incluindo clientes nacionais e regionais, com foco na expansão do relacionamento e no alcance de metas;</li><li>Supervisionar e negociar contratos com clientes e fornecedores, garantindo conformidade e alinhamento comercial;</li><li>Administrar investimentos, incluindo cálculos de payback e previsão financeira, alinhando com os objetivos organizacionais;</li><li>Realizar gestão de categorias, acompanhando a concorrência, participações de mercado (market share), share de espaço e elaboração de planogramas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com gestão de pessoas e atendimento de clientes chaves no setor de bens de consumo;</li><li>Experiência com indicadores de vendas e negociações B2B;</li><li>Conhecimento em Excel avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens esporádicas à nível nacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjA1ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-04T19:08:12Z

Executivo de Vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante Multinacional de Maquinário Industrial, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios;</li><li>Atender indústrias de diversos segmentos (automobilístico, linha branca, agrícola, construção civil etc.), com foco em pequenas e médias empresas;</li><li>Atuar com foco principal na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes já existente, além da abertura de novos negócios;</li><li>Manter relacionamento próximo e contínuo com os clientes, mesmo em ciclos de vendas longos (de até 2 anos), assegurando fidelização e novas oportunidades;</li><li>Conduzir negociações com tomadores de decisão, como diretores e proprietários;</li><li>Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com vendas externas para indústrias de diversos segmentos;</li><li>Experiência comprovada com vendas técnicas de bens de capital (soluções complexas e de alto valor agregado);</li><li>Inglês avançado (uso frequente em reuniões com a matriz na Alemanha, além de viagens internacionais e participação em feiras);</li><li>Disponibilidade total para viagens a clientes em diferentes regiões do país.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDYxNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-19T11:58:02Z

Analista FP&A Pleno

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do Segmento Farmacêutico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar e analisar a projeção do fluxo de caixa, orçamento e rolling forecast.</li><li>Construir, analisar e acompanhar o orçamento (OPEX e CAPEX), realizando atualizações mensais para ajuste e adequação ao plano anual da companhia;</li><li>Realizar estudos de análise de margem dos produtos para apoiar a área comercial em decisões de licitações e estratégias de venda;</li><li>Prestar suporte na elaboração de materiais contendo dados de rentabilidade, simulações, previsões mensais e desenvolvimento de projetos;</li><li>Consolidar os resultados operacionais e financeiros;</li><li>Elaborar e atualizar dashboards gerenciais com os principais KPIs da diretoria financeira.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Proatividade, dinamismo e senso de urgência;</li><li>Capacidade analítica e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTU2ODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-14T19:31:17Z

Coordenação de Controladoria

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor de comercialização e geração de energia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderança e Gestão: Coordenar e desenvolver uma equipe de 4 profissionais (dois níveis master, um sênior e um júnior), atuando como um ponto focal entre a controladoria, a diretoria e as demais áreas da empresa;</li><li>Planejamento e Análise: Coordenar o ciclo de planejamento financeiro, incluindo a elaboração do orçamento anual e previsões (forecasts). Monitorar o desempenho financeiro, realizar análises de variância para identificar e justificar desvios. Atuar como um "RI interno", traduzir números em relatórios estratégicos para a tomada de decisão do board;</li><li>Reporte Gerencial: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs), como solvência e geração de valor, para a diretoria, conselho e o acionista. Liderar reuniões em inglês com o acionista norte-americano;</li><li>Gestão de Processos e Controles: Assegurar a aderência orçamentária das áreas, atuando com diplomacia e firmeza na cobrança de justificativas. Garantir a qualidade das informações financeiras e a aderência às políticas e procedimentos internos;</li><li>Inovação e Estratégia: Apoiar a avaliação de novos projetos e oportunidades de negócio. Contribuir para a implementação de novos ativos e contribuir para mudança de cultura da área, tornando-a mais estratégica e com foco em parcerias internas;</li><li>Análise de Desempenho e Tomada de Decisão: Analisar, definir e monitorar KPIs financeiros e operacionais com dashboards de performance. Elaborar relatórios financeiros e gerenciais detalhados e suportar tomada de decisão estratégica e tática.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Planejamento e Análise Financeira (FP&A), com vivência em elaboração de orçamentos, análises de desempenho e relatórios gerenciais;</li><li>Inglês avançado é mandatório com capacidade de liderar reuniões e apresentar relatórios gerenciais para acionistas estrangeiros;</li><li>Capacidade de atuar como business partner, com forte visão sistêmica do negócio;</li><li>Habilidade de atuar de forma estratégica transformando dados em informações relevantes para a tomada de decisão;</li><li>Liderança, diplomacia e excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança;</li><li>Visão de dono, autonomia, proatividade e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e de alta demanda;</li><li>Perfil analítico e estratégico, capaz de transformar dados em informações relevantes para a tomada de decisão;</li><li>Senso de priorização e maturidade para lidar com a pressão;</li><li>Orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MTgwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-08T13:22:29Z

Gestor de Tráfego

São José dos Campos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Consórcios, na região de São José dos Campos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as campanhas de tráfego pago, com foco na captação de leads qualificados para venda de consórcios;</li><li>Atuar diretamente na operação, sem equipe no primeiro momento, reportando-se ao Diretor de Consórcio;</li><li>Gerenciar o orçamento mensal e investimento em mídia da empresa;</li><li>Planejar, executar, monitorar e otimizar campanhas nas plataformas de Meta (Facebook/Instagram) e Google Ads;</li><li>Analisar dados e performance das campanhas, utilizando ferramentas como Google Analytics e plataformas internas (RD Station e C2S);</li><li>Realizar ajustes contínuos nas estratégias de mídia paga para maximizar a geração de leads e o retorno sobre investimento;</li><li>Trabalhar com inteligência de dados e automações para aumentar a eficiência das campanhas;</li><li>Responsável por toda estratégia e operação de tráfego pago voltado exclusivamente para o segmento de consórcios.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada na área de tráfego pago;</li><li>Vivência obrigatória no segmento de venda de consórcios;</li><li>Domínio das plataformas de mídia paga: Google Ads, Meta Ads (Facebook e Instagram);</li><li>Conhecimento em análise de dados, métricas e acompanhamento de performance através de ferramentas como Google Analytics e RD Station;</li><li>Experiência na operação direta de campanhas e gestão de orçamentos robustos de mídia;</li><li>Formação superior em Administração, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDkyOTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-16T11:18:57Z

Gerente de Pós-venda

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Chinesa no Ramo de Varejo, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e Gerenciar a equipe de suporte pós-venda, incluindo atendimento ao cliente, suporte técnico e administração de garantias;</li><li>Disponibilidade para Viagens na região do Sudeste;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de pós-venda para aprimorar a experiência do cliente e fomentar relacionamentos de longo prazo;</li><li>Monitorar e analisar métricas de desempenho pós-venda, como satisfação do cliente (NPS/CSAT), tempo de resposta e taxa de resolução de problemas;</li><li>Garantir o atendimento eficaz às dúvidas, reclamações e devoluções de produtos dos clientes, mantendo altos padrões de serviço;</li><li>Colaborar com as equipes de vendas, marketing, produto e logística para alinhar as iniciativas de pós-venda com os objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver programas de treinamento para a equipe de pós-venda, visando aprimorar o conhecimento sobre os produtos e a qualidade do atendimento;</li><li>Supervisionar processos de garantia, contratos de serviço e reparos, garantindo conformidade com as políticas da empresa;</li><li>Identificar e implementar oportunidades de venda de serviços adicionais, pacotes de manutenção ou upgrades de produtos;</li><li>Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho do pós-venda e apresentar análises e recomendações à alta gestão;</li><li>Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor e avanços tecnológicos para aprimorar os processos de pós-venda.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em serviços de pós-venda, sucesso do cliente ou gestão de operações;</li><li>Inglês Avançado - Vai se reportar para diretoria estrangeira;</li><li>Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipes;</li><li>Excelentes habilidades de resolução de problemas e foco no cliente;</li><li>Proficiência em sistemas CRM, softwares de gestão de serviços e ferramentas de análise de dados;</li><li>Sólido entendimento sobre ciclos de vida de produtos, garantias e processos de suporte técnico;</li><li>Excelente comunicação e habilidades interpessoais;</li><li>Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e gerenciar múltiplas prioridades;</li><li>Experiência no setor específico (ex.: telecomunicações, automotivo, eletrônicos ou SaaS);</li><li>Certificação em Lean ou Six Sigma;</li><li>Experiência com ferramentas de acompanhamento de KPIs e plataformas de automação de serviços.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjEwNDAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-21T18:03:53Z

Coordenador Financeiro

Pinheiros,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia, na região de Pinheiros-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Fazer a gestão da equipe;</li><li>Consolidar e projetar fluxo de caixa;</li><li>Garantir realização das rotinas do contas a pagar e receber;</li><li>Atuar em conjunto com bancos para captação e investimentos;</li><li>Preparar diversos reports para Diretoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento em SAP B1 - business one.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMjM1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-06T12:33:38Z

Coordenador de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente / espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com todas as sub divisões de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MTAxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-21T11:39:14Z

Controller

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo do segmento de logística e transportes, no Sul de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Orçamentária e Projeções Financeiras: Coordenar elaboração e acompanhar orçamento da empresa em conjunto com as áreas para definir metas realistas de receita e despesa. Monitorar real x orçado e identificar desvios. Desenvolver projeções financeiras trimestrais e anuais, considerando tendências de mercado, sazonalidade e outros fatores relevantes. Mapeamento das entregas e indicadores, rentabilidade por contrato por cliente;</li><li>Controle e Redução de Custos: assegurar confiabilidade das informações financeiras com tempestividade na entrega de dados. Atuar ativamente na redução de custos em compras e nas operações financeiras. Acompanhar custos operacionais da logística, identificar gargalos, ineficiências e oportunidades de redução. Experiência na gestão de custos e despesas logísticas em empresas com múltiplos CNPJs (logística, transporte e patrimônio);</li><li>Análise de Desempenho e Tomada de Decisão: Analisar rentabilidade de rotas, clientes e serviço para otimizar a alocação de recursos e focar em negócios mais lucrativos. Definir e monitorar KPIs financeiros e operacionais com dashboards de performance. Elaborar relatórios financeiros e gerenciais detalhados (DRE consolidado por centro de custos e unidade de negócio) para a diretoria. Suportar tomada de decisão estratégica e tática;</li><li>Governança, Conformidade e Riscos: Implementar e garantir a conformidade de processos financeiros e operacionais, aplicar métricas para auditoria interna e controle do processo de controladoria. Avaliar riscos financeiros e operacionais e propor medidas preventivas e corretivas. Implementar políticas e controles internos, avaliar riscos e propor planos de compliance. Realizar interface com auditorias;</li><li>Contabilidade e Projetos: Supervisionar a contabilidade externa e consolidar dados contábeis. Ser parceiro estratégico no planejamento de longo prazo com análises financeiras para investimentos em novas tecnologias, expansão de rotas ou aquisição de frotas. Analisar a viabilidade econômico-financeira de novos projetos, avaliando e validando propostas de expansão e investimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Capacidade de atuar como business partner, com forte visão sistêmica do negócio para o longo prazo;</li><li>Conhecimento em conformidade de processos, redução de custos (compras e financeiros) e governança corporativa;</li><li>Capacidade de atuar de forma estratégica, transformando dados em informações relevantes para a tomada de decisão;</li><li>Habilidade para definir e monitorar KPIs financeiros e operacionais e elaboração de relatórios gerenciais e financeiros;</li><li>Orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Habilidade e disponibilidade para participar ativamente de reuniões com diretoria conselho;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente familiar em constante evolução;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa e para a maturidade de governança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xODY1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-29T14:28:51Z

Vice-presidente de People

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Ramo educacional, na região da Barra - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenhar e liderar a estratégia de People alinhada com o planejamento de crescimento e transformação da companhia;</li><li>Atuar como parceira estratégica do CEO e do C-Level, contribuindo para decisões de negócio que envolvem pessoas, cultura e estrutura organizacional;</li><li>Gerenciar processos de M&A sob a ótica de Gente, incluindo due diligence cultural, integração de equipes, harmonização de políticas e estrutura de liderança;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, garantindo coerência com os valores e a identidade da empresa mesmo em contextos de incorporação de novas empresas;</li><li>Liderar a transformação digital do RH, otimizando processos com uso de tecnologia e dados para tomada de decisão;</li><li>Liderar o time de People da companhia Garantindo a excelência na operação de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas, administração de pessoal e compliance legal;</li><li>Conduzir estratégias robustas de recrutamento e seleção, com foco em aquisição de talentos estratégicos e alto volume conforme as demandas do crescimento orgânico e via M&A;</li><li>Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão, performance e reconhecimento;</li><li>Ser responsável pela experiência do colaborador, promovendo um ambiente diverso, inclusivo e motivador;</li><li>Implantar e manter indicadores (KPIs) que permitam medir a eficácia das políticas e práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em posições de liderança em RH, preferencialmente como como número 1 de RH, em empresas de rápido crescimento, tecnologia ou em contextos de transformação organizacional;</li><li>Histórico sólido em processos de M&A, com vivência na integração de culturas, reestruturação de times e alinhamento de políticas de RH;</li><li>Domínio técnico avançado nos subsistemas de RH: folha, benefícios, relações sindicais, legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento e cultura;</li><li>Experiência com ambientes altamente dinâmicos e complexos, com múltiplas unidades de negócio ou estruturas matriciais;</li><li>Capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados (people analytics);</li><li>Visão estratégica e pensamento sistêmico;</li><li>Alta capacidade de influência e construção de relações com stakeholders diversos;</li><li>Comunicação clara, empática e assertiva, essencial para processos de integração cultural;</li><li>Liderança inspiradora, com capacidade de engajar e desenvolver times em diferentes níveis da organização;</li><li>Adaptabilidade e agilidade na tomada de decisão, especialmente em contextos de mudança e incerteza. Formação e Idiomas;</li><li>Graduação em Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Business;</li><li>Inglês avançado, com foco na realização de reuniões com agentes internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjY4NjIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-05T11:21:09Z