176 vagas de Desenvolvimento- Página 2

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Analista de Recursos Humanos Sênior

João Monlevade,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e avaliações) para vagas administrativas, técnicas e operacionais (obras); Apoiar no processo de mobilização e contratação ágil para atender demandas de novos projetos e paradas de manutenção. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo uma adaptação rápida e alinhada à cultura de segurança e qualidade da empresa. Acompanhar o período de experiência e realizar alinhamentos periódicos entre colaboradores e lideranças;</li><li>Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional: Mapear necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças de cada setor/obra. Apoiar na elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento (capacitações técnicas, comportamentais e desenvolvimento de lideranças de campo). Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, elaborar planos de ação para melhoria do ambiente e redução do turnover;</li><li>Gestão do Plano de Cargos, Salários e Indicadores: Participar da estruturação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários da empresa. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos (administrativos, operacionais e de engenharia/obras). Realizar análises de equidade salarial interna, pesquisas de mercado e apoiar a definição/revisão de faixas salariais. Avaliar solicitações de promoções, transferências e reajustes com base em critérios objetivos. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, prazo de fechamento de vagas, aderência aos treinamentos) e apresentar análises críticas para a diretoria/gerência;</li><li>Interface Operacional e Parcerias Internas: Realizar visitas periódicas às frentes de obra para acompanhar o clima, apoiar gestores locais e alinhar demandas de pessoal. Atuar de forma integrada com os setores de Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho (SST), garantindo clareza entre os fluxos corporativos e o cumprimento de rotinas operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Vivência como RH Generalista ou nos subsistemas de R&S, T&D e Cargos & Salários;</li><li>Experiência em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Metodologias de entrevista por competências;</li><li>Noções de estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de indicadores e tabelas);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa";</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMzIzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T17:05:42Z

Gerente de Marketing de Produto

Criciúma,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria referência em soluções de embalagens, na região de Criciúma - SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a gestão estratégica do portfólio de produtos, acompanhando seu desempenho, rentabilidade e ciclo de vida;</li><li>Desenvolver análises de mercado, concorrência, tendências e inteligência comercial para suportar decisões estratégicas do negócio;</li><li>Estruturar estratégias de posicionamento, precificação e captura de valor, considerando segmentação de clientes e cenário competitivo;</li><li>Identificar oportunidades de novos mercados, produtos e iniciativas de inovação, atuando em conjunto com as áreas Comercial, Industrial, Compras, Operações e Controladoria;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento de mercado e apoiar a evolução da área de Inteligência Comercial;</li><li>Atuar como referência técnica em Marketing Estratégico, com potencial de assumir futuramente a liderança da área de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D);</li><li>Regime de trabalho: Presencial (com flexibilidade para modelo híbrido).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA;</li><li>Experiência em Gestão de Portfólio, Inteligência Comercial, Marketing Estratégico ou Desenvolvimento de Mercado em empresas B2B industriais;</li><li>Inglês avançado ou fluente; espanhol;</li><li>Perfil analítico, visão estratégica de negócios, experiência em precificação, gestão de portfólio e forte capacidade de influência e relacionamento transversal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuNzE1MzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-10T13:46:15Z

Gerente de Demanda Distrital Pleno

São Bernardo do Campo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor industrial de bens de consumo, na região de São Bernardo do Campo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor Comercial;</li><li>Liderar, desenvolver e acompanhar equipe de Propagandistas/Consultores de Demanda;</li><li>Garantir a execução das estratégias promocionais e comerciais definidas pela companhia;</li><li>Realizar visitas em campo junto à equipe, fornecendo coaching, feedback e suporte ao desenvolvimento profissional;</li><li>Construir e acompanhar planos de ação para alavancagem de demanda e geração de prescrição médica;</li><li>Desenvolver relacionamento com médicos, líderes de opinião (KOLs), clínicas, hospitais e demais influenciadores da jornada terapêutica;</li><li>Monitorar indicadores de produtividade, cobertura, frequência, visitação, demanda, market share e atingimento de metas;</li><li>Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e desenvolvimento da equipe;</li><li>Identificar oportunidades de expansão de mercado, potencialização de território e ganho de participação;</li><li>Planejar e executar ações científicas, eventos médicos e programas de relacionamento;</li><li>Assegurar a correta utilização dos recursos promocionais e investimentos da regional;</li><li>Atuar em parceria com Marketing, Trade, Treinamento, Inteligência Comercial e demais áreas de suporte;</li><li>Garantir conformidade com as políticas internas da empresa, práticas éticas e regulamentações do setor farmacêutico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completo;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Carreira construída/passagem relevante na indústria farmacêutica, preferencialmente em dermatologia, dermocosméticos, prescrição médica ou especialidades;</li><li>Vivência em liderança de equipes de demanda médica, propagandistas ou representantes farmacêuticos;</li><li>Histórico consistente de entrega de resultados comerciais e desenvolvimento de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMDQ0ODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-07T12:41:44Z

Gerente de Customer Success

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do segmento de serviços.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar a área de Customer Success, definindo modelo de atendimento, jornadas, playbooks, SLAs e indicadores de qualidade;</li><li>Segmentar e clusterizar a base de consultores e clientes, direcionando diferentes estratégias de relacionamento e desenvolvimento por perfil, potencial, região e comportamento;</li><li>Desenvolver estratégias de retenção, reativação, recorrência, rentabilidade e aumento de LTV;</li><li>Transformar dados da base em ações comerciais e de relacionamento, identificando quais clientes e consultores exigem maior atenção e quais possuem maior potencial de crescimento;</li><li>Estruturar modelos de análise como RFM, segmentação por porte, comportamento e regionalidade;</li><li>Integrar Customer Success às áreas Comercial, Marketing e Financeiro, conectando atendimento e relacionamento aos objetivos de receita;</li><li>Utilizar CRM/Salesforce, Power BI e IA para acompanhamento da jornada, análise de performance, priorização de ações e melhoria dos processos;</li><li>Estruturar rituais de gestão, dashboards e indicadores para acompanhamento da operação;</li><li>Liderar equipe multidisciplinar, combinando capacidade de execução, desenvolvimento das pessoas e orientação a resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada na construção de estruturas de Customer Success, desde definição do modelo até implementação e operação;</li><li>Histórico de pelo menos duas construções efetivas de CS em empresas ou unidades distintas;</li><li>Experiência com segmentação de carteira, retenção, reativação, recorrência e desenvolvimento de clientes;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência com indicadores de receita, rentabilidade e LTV;</li><li>Domínio avançado de Power BI;</li><li>Experiência com CRM/Salesforce;</li><li>Conhecimento avançado e aplicação prática de IA;</li><li>Experiência em liderança de equipes e atuação integrada com Comercial, Marketing e Financeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTUyNDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T18:57:16Z

Especialista em Instrumentação

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (Produção de Etanol), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar da operação diária da equipe de engenharia de instrumentação da empresa;</li><li>Trabalhar com clientes , empreiteiros e clientes internos/external para desenvolver os projetos de</li><li>Instrumentação. Monitorar e garantir que os esforços sejam consistentes com o atingimento das metas e</li><li>objetivos da cia;</li><li>Fornecer suporte de engenharia para clientes da empresa, empreiteiros e pessoal de campo;</li><li>Desenvolvimento de especificações de instrumentos, equipamentos e sistemas de controle para os projetos da empresa;</li><li>Desenvolvimento das faixas de trabalho dos instrumentos com base nas condições de processo;</li><li>Elaborar listas preliminares de instrumentos e materiais com base nos P&ID's do projeto;</li><li>Preparar folhas de dados de instrumentos e diagramas de loop;</li><li>Otimizar os sistemas de controle e instrumentos, garantindo um custo mínimo de investimento e atendimento ao desempenho necessário;</li><li>Solicitar e revisar cotações de fornecedores com base nas especificações de instrumentação para todos os projetos;</li><li>Trabalhar com fornecedores e outros departamentos de empresa para adquirir materiais e equipamentos;</li><li>Proporcionar o desenvolvimento a longo prazo da Equipe de Engenharia de Instrumentação e seu pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa - Engenharia;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Desejável experiência em AutoCAD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjM1MzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T11:40:08Z

Especialista de Vendas

Timbó,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do setor têxtil/moda, na região de Timbó - SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Comercial: Gerir o processo comercial do início ao fim: apoio com desenvolvimento de produto, negociações, liberação, fechamento;</li><li>Desenvolvimento da carteira: prospectar novos clientes para agregar à carteira;</li><li>Relacionamento com Grandes Magazines: Atuar como ponte entre a empresa e os clientes, garantindo a satisfação e entrega de soluções personalizadas;</li><li>Suporte Técnico: Utilizar conhecimento técnico em produtos têxteis, confecção e acabamentos para apoiar o time de desenvolvimento e posicionar a empresa como uma parceira confiável e estratégica junto aos clientes;</li><li>Análise de Mercado: Identificar novas oportunidades comerciais, acompanhar tendências do setor têxtil e propor iniciativas para inovação e melhoria contínua dos produtos;</li><li>Integração com a Produção: Garantir que os fluxos entre as áreas comercial e produtiva estejam alinhados com as demandas e expectativas dos clientes;</li><li>Relatórios e KPIs: Monitorar e reportar indicadores comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Perfil comercial (hunter e farmer) e experiência no segmento têxtil (moda feminina);</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial em Timbó-SC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjAzMjA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T20:22:42Z

Key Account Specialist

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional varejo esportivo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na gestão comercial de contas chave, fortalecendo o relacionamento comercial com clientes estratégicos;</li><li>Elaborar e acompanhar forecast de vendas, apresentando periodicamente os resultados e indicadores da conta;</li><li>Acompanhar e analisar indicadores de sell-in, sell-out, distribuição, cobertura e performance da conta;</li><li>Analisar variáveis do varejo, como distribuição, mix de produtos, perfil do consumidor e desempenho das categorias, contribuindo para a construção de planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de crescimento e apoiar a execução das estratégias comerciais da conta;</li><li>Atuar em parceria com um Key Account Manager Sênior, contribuindo para o desenvolvimento da estratégia comercial e evolução da conta.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência: Vivência em áreas Comerciais, Key Account, Vendas ou Desenvolvimento de Negócios;</li><li>Conhecimentos Técnicos: Sell-in, Sell-out, Forecast, Distribuição e indicadores comerciais, o Análise de dados e indicadores de varejo, Excel Avançado;</li><li>Segmento: preferencialmente varejo e bens de consumo;</li><li>Idiomas: Inglês básico;</li><li>Perfil comercial com boa capacidade analítica, boa comunicação e habilidade de relacionamento, senso de dono e interesse em desenvolver o negócio, organização e orientação para resultados, potencial de desenvolvimento e vontade de crescer na área de Key Account.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby42MTQ5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T18:58:36Z

Engenheiro de Processos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Gestão de Resíduos, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no desenvolvimento técnico de projetos industriais envolvendo processos de tratamento e purificação de gases, desde os estudos preliminares até o projeto conceitual e básico;</li><li>Avaliar oportunidades de projetos, analisando dados de processo e definindo alternativas tecnológicas, equipamentos e soluções aplicáveis;</li><li>Apoiar estudos de viabilidade técnico-econômica, contribuindo para estimativas de CAPEX e OPEX a partir da definição de equipamentos e premissas técnicas;</li><li>Definir tecnologias e processos de tratamento de gases, incluindo etapas de remoção de contaminantes, separação e desidratação;</li><li>Interagir com fornecedores e com a área de Suprimentos para levantamento de soluções técnicas, equipamentos, propostas e informações necessárias ao desenvolvimento dos projetos;</li><li>Elaborar e revisar documentação técnica de processos, incluindo RFQs, BFDs, PFDs, P&IDs e memoriais descritivos;</li><li>Mapear premissas e riscos técnicos dos projetos, apoiando análises multidisciplinares e tomadas de decisão;</li><li>Acompanhar tecnicamente a evolução dos projetos nas etapas posteriores de engenharia, garantindo aderência às premissas e definições estabelecidas nas fases iniciais;</li><li>Modelo: Híbrido 4x1 (4x presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Engenharia Química;</li><li>Experiência com projetos de engenharia envolvendo processos de tratamento, processamento ou purificação de gases.</li><li>Vivência em projetos nos segmentos de óleo e gás, indústria química, gases industriais, sucroenergético ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de projetos industriais, estudos de viabilidade e estimativas de CAPEX e OPEX;</li><li>Conhecimento em AutoCAD;</li><li>Excel intermediário/avançado e domínio do Pacote Office;</li><li>Inglês avançado para participação em reuniões e interação com fornecedores internacionais;</li><li>Disponibilidade para viagens esporádicas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzEwMDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T11:29:41Z

Engenheiro de Pavimentação

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia de Obras de Infraestrutura, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver projetos de pavimentação para obras lineares, com foco em infraestrutura rodoviária, atuando desde os estudos e concepções iniciais até o Projeto Executivo;</li><li>Elaborar estudos e dimensionamentos de pavimentos flexíveis e rígidos, considerando características de tráfego, materiais, subleito e condições de implantação;</li><li>Desenvolver soluções para implantação, restauração, recuperação e reforço de pavimentos rodoviários;</li><li>Realizar análises de dados e estudos relacionados à condição funcional e estrutural dos pavimentos;</li><li>Elaborar cálculos, desenhos, memoriais descritivos, memórias de cálculo, especificações técnicas, relatórios e quantitativos dos projetos;</li><li>Avaliar resultados de investigações geotécnicas e ensaios de campo e laboratório aplicáveis aos projetos de pavimentação;</li><li>Definir e avaliar materiais e soluções para as diferentes camadas do pavimento, incluindo subleito, reforço, sub-base, base e revestimento;</li><li>Realizar análises e revisões técnicas, avaliando premissas, dimensionamentos, soluções construtivas e alternativas de engenharia;</li><li>Compatibilizar os projetos de pavimentação com as demais disciplinas envolvidas, como geometria, terraplenagem, drenagem, geotecnia e obras de arte especiais;</li><li>Apoiar tecnicamente a elaboração de especificações, quantitativos e documentação necessária para implantação das soluções projetadas;</li><li>Orientar tecnicamente profissionais menos experientes, mantendo uma atuação hands-on no desenvolvimento e revisão dos projetos;</li><li>Atuar em interface com clientes, equipes internas e demais stakeholders técnicos ao longo do desenvolvimento dos projetos;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Engenharia Civil;</li><li>Experiência em projetos de pavimentação de obras lineares;</li><li>Experiência sólida em projetos rodoviários, podendo ser considerada vivência complementar em projetos ferroviários;</li><li>Conhecimento técnico em dimensionamento, implantação, restauração e recuperação de pavimentos;</li><li>Experiência com pavimentos flexíveis e rígidos;</li><li>Conhecimento de materiais, métodos de dimensionamento e avaliação de pavimentos;</li><li>Vivência na elaboração de memórias de cálculo, especificações técnicas, relatórios e quantitativos;</li><li>Conhecimento das principais normas, manuais e especificações aplicáveis a projetos rodoviários;</li><li>Domínio de ferramentas técnicas aplicáveis ao desenvolvimento de projetos de pavimentação;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQwNzc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T14:37:57Z

Especialista em IA

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de tecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar a implantação e evolução da infraestrutura on-premise de IA baseada em GPUs NVIDIA H200;</li><li>Entender a infraestrutura de hardware e sua interação com as aplicações e modelos de Inteligência Artificial;</li><li>Estruturar ambientes para desenvolvimento, deployment, inferência e execução de modelos em produção;</li><li>Gerenciar e otimizar a utilização das GPUs, considerando memória, latência, throughput e eficiência computacional;</li><li>Apoiar a estruturação de workloads multi-GPU e ambientes de GPU Cluster/HPC;</li><li>Contribuir para monitoramento, disponibilidade, observabilidade e performance do ambiente;</li><li>Trabalhar em conjunto com os times de Desenvolvimento e Sistemas na integração da infraestrutura de IA com aplicações corporativas;</li><li>Apoiar a expansão da plataforma para diferentes casos de uso, como classificação de e-mails, reconhecimento facial, transcrição, alertas e automações operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência desenvolvimento de modelos ou consumo de APIs de IA, prática com infraestrutura e GPUs.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjM1MzA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-23T21:00:48Z

Executivo(a) Comercial Técnico

Ponta Grossa,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Prestadora de serviços técnicos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e fortalecer relacionamentos comerciais com grandes contas corporativas dos segmentos industrial, varejista, alimentício e e-commerce;</li><li>Atuar de maneira consultiva na identificação de oportunidades relacionadas à inspeção, manutenção e adequação de estruturas de armazenagem, especialmente sistemas porta-paletes;</li><li>Realizar reuniões técnicas e comerciais com coordenadores de manutenção, gerentes de logística, profissionais de engenharia e demais tomadores de decisão;</li><li>Compreender os desafios operacionais dos clientes, avaliando suas necessidades e propondo soluções tecnicamente adequadas;</li><li>Interpretar projetos, especificações técnicas e características das estruturas de armazenagem, traduzindo informações de engenharia em propostas comerciais de valor;</li><li>Conduzir negociações comerciais de maneira consultiva, garantindo alinhamento entre viabilidade técnica, necessidades do cliente e objetivos de negócio;</li><li>Identificar oportunidades de expansão de contratos, desenvolvimento de novos negócios e ampliação da participação da empresa nas contas atendidas;</li><li>Atuar em parceria com as equipes técnicas e operacionais, assegurando a qualidade das soluções apresentadas e o alinhamento das entregas;</li><li>Acompanhar o mercado, identificando tendências, oportunidades e necessidades relacionadas à infraestrutura intralogística;</li><li>Construir relacionamentos de confiança com os clientes, posicionando-se como referência técnica e comercial na recomendação de soluções;</li><li>Contribuir para o crescimento e fortalecimento da área comercial, compartilhando conhecimentos técnicos, boas práticas e oportunidades de melhoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, preferencialmente em Engenharia Mecânica, Civil ou de Produção;</li><li>Experiência em vendas técnicas e consultivas B2B, preferencialmente atendendo grandes contas dos segmentos industrial, logístico, varejista ou e-commerce;</li><li>Conhecimento técnico em estruturas metálicas, sistemas de armazenagem, porta-paletes, intralogística ou soluções relacionadas à infraestrutura industrial;</li><li>Capacidade de compreender e interpretar projetos, especificações técnicas e necessidades operacionais dos clientes;</li><li>Vivência no relacionamento com profissionais das áreas de Engenharia, Manutenção, Logística e Operações;</li><li>Experiência em negociação comercial, gestão de contas estratégicas e desenvolvimento de relacionamentos corporativos;</li><li>Comunicação clara e assertiva, com capacidade de traduzir conceitos técnicos em soluções comerciais;</li><li>Perfil analítico, com habilidade para interpretar cenários, identificar oportunidades e propor soluções personalizadas;</li><li>Disponibilidade para atuação próxima à operação e à liderança localizada em Ponta Grossa/PR.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQxNjc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-06T17:57:58Z

Analista de Comunidade Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de desenvolvimento, gestão e administração de empreendimentos logísticos e imobiliários, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o relacionamento com comunidades localizadas no entorno dos empreendimentos;</li><li>Atuar como ponto focal para atendimento e acompanhamento de demandas recebidas por canais de comunicação, e-mail e WhatsApp;</li><li>Analisar laudos, ocorrências e tratativas relacionadas a eventuais impactos das obras junto às comunidades;</li><li>Conduzir negociações e acompanhamentos de processos relacionados a indenizações;</li><li>Articular demandas com áreas como Engenharia, Jurídico, Obras e Prospecção;</li><li>Garantir a documentação adequada das tratativas, bem como a elaboração e reporte de indicadores;</li><li>Apoiar a gestão do programa de relacionamento comunitário da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com relacionamento comunitário, gestão de stakeholders ou atividades correlatas;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;</li><li>Perfil analítico, com habilidade para avaliação de cenários e gestão de situações sensíveis;</li><li>Facilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa;</li><li>Conhecimento em Excel para lançamentos e controles de dados;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Experiência com Zendesk;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Formação em Serviço Social, Antropologia, Psicologia, Relações Públicas ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em projetos relacionados a obras, infraestrutura, desenvolvimento imobiliário ou relacionamento institucional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzg2NDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T15:51:49Z

Business Development Pleno

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de serviços de tecnologia, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar e desenvolver relacionamentos comerciais com empresários, sócios e investidores de empresas de software e tecnologia;</li><li>Identificar e mapear empresas de tecnologia com potencial para novas oportunidades de negócios;</li><li>Gerenciar e desenvolver uma carteira de empresas-alvo, realizando contatos recorrentes e construindo relacionamentos de longo prazo;</li><li>Agendar e conduzir reuniões comerciais com fundadores, sócios e executivos, apresentando oportunidades e identificando interesses estratégicos;</li><li>Conduzir o processo comercial desde a prospecção inicial até a negociação e assinatura de acordos de confidencialidade (NDA);</li><li>Manter relacionamento com os empresários ao longo das etapas posteriores, em parceria com as equipes técnicas responsáveis pelas análises e avaliações financeiras;</li><li>Gerenciar o pipeline de oportunidades, garantindo acompanhamento contínuo, follow-ups e evolução das negociações;</li><li>Desenvolver estratégias de abordagem e relacionamento para oportunidades com ciclos comerciais longos;</li><li>Híbrido 2x3 (2x presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Business Development, Desenvolvimento de Negócios, Prospecção Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comercial em empresas de software e tecnologia ou em instituições financeiras com atuação em prospecção e relacionamento com empresários;</li><li>Conhecimento do mercado de software, incluindo modelos SaaS e On-Premise;</li><li>Experiência com prospecção ativa, desenvolvimento de relacionamentos comerciais e gestão de pipeline;</li><li>Vivência com negociação e relacionamento com tomadores de decisão, preferencialmente empresários, sócios e executivos;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Disponibilidade para viagens e visitas comerciais externas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNTg0NzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T17:53:27Z

SDR (Sales Development Representative)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar ativamente potenciais clientes por meio de ligações, e-mails, redes sociais e outras ferramentas de geração de demanda;</li><li>Realizar o primeiro atendimento comercial, entendendo demandas e identificando oportunidades para os serviços de tecnologia;</li><li>Trabalhar com vendas outbound para serviços de tecnologia;</li><li>Agendar reuniões qualificadas para os executivos de vendas;</li><li>Manter o CRM atualizado e acompanhar o funil de vendas;</li><li>Trabalhar com metas de geração e qualificação de leads.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em áreas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção ou desenvolvimento de negócios como SDR;</li><li>Capacidade de manter rotina intensa de contatos e prospecção ativa, com resiliência para lidar com objeções e rejeições;</li><li>Experiência em vendas outbound e relacionamento com clientes;</li><li>Conhecimento em CRM, pacote Office e ferramentas de prospecção comercial;</li><li>Interesse em construir carreira na área comercial, utilizando a posição de SDR como etapa de desenvolvimento para futuras posições de vendas;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG, na região da Pampulha.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjU4MTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T11:05:37Z

IT Risk and Compliance Analyst

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Avaliar e selecionar frameworks de mercado aderentes ao ambiente de tecnologia e segurança do banco, incluindo NIST, CSA CCM, CIS Benchmarks, DAMA-DMBOK, NIST AI RMF, COBIT e COSO;</li><li>Estruturar e conduzir o programa de adoção de frameworks corporativos para tecnologia, segurança da informação, dados e controles internos;</li><li>Mapear processos, áreas envolvidas, stakeholders e dependências necessárias para a implementação dos frameworks selecionados;</li><li>Realizar diagnóstico de maturidade (maturity assessment) e análise de aderência aos frameworks, identificando oportunidades de evolução dos controles existentes;</li><li>Planejar e executar gap assessments para identificar lacunas entre o estado atual e os requisitos dos frameworks adotados;</li><li>Desenvolver roadmap de implementação, definindo prioridades, cronograma, governança, papéis e responsabilidades;</li><li>Apoiar a construção e manutenção da biblioteca corporativa de controles, processos e requisitos de compliance;</li><li>Integrar controles, políticas e requisitos regulatórios à ferramenta de GRC (Governance, Risk & Compliance) da organização;</li><li>Estabelecer modelo de governança para acompanhamento da adoção dos frameworks, incluindo indicadores, fóruns e mecanismos de monitoramento;</li><li>Trabalhar em parceria com equipes de Tecnologia, Segurança da Informação, Riscos, Auditoria Interna e Compliance para implementação das melhorias identificadas;</li><li>Garantir o alinhamento entre desenvolvimento de novos produtos e serviços e os controles de segurança, risco e governança definidos pelos frameworks adotados;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas a governança de TI, controles SOX, auditoria de tecnologia e gestão de riscos corporativos;</li><li>Atuar como especialista na preparação da organização para um modelo mais estruturado e proativo de governança, riscos e controles em tecnologia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Governança de TI, Auditoria de TI, Riscos e Compliance;</li><li>Vivência com programas de adoção de frameworks e modelos de maturidade;</li><li>Conhecimento em SOX IT Controls, Controles Internos e GRC;</li><li>Experiência conduzindo gap assessments, controles de tecnologia e iniciativas de transformação de governança;</li><li>Conhecimento do funcionamento de ambientes de infraestrutura, desenvolvimento, cloud e segurança da informação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjczNzY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-16T11:45:21Z

Gerente Comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de pescados.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de expansão comercial em novas regiões;</li><li>Prospectar e abrir novos mercados, com foco em clientes ainda não atendidos pela empresa;</li><li>Identificar oportunidades de negócios e novos canais de comercialização;</li><li>Construir relacionamento com compradores de proteína animal, distribuidores, restaurantes e supermercados;</li><li>Gerenciar equipe comercial e acompanhar indicadores de performance;</li><li>Elaborar planos de ação para atingimento das metas de vendas e crescimento;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos clientes, garantindo a manutenção e o desenvolvimento das contas;</li><li>Utilizar os sistemas corporativos para acompanhamento de vendas, pedidos e resultados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência consolidada em desenvolvimento de mercado e abertura de novas regiões;</li><li>Vivência em gestão comercial;</li><li>Conhecimento do segmento de alimentos, proteína animal, agronegócio, piscicultura ou mercados correlatos;</li><li>Será considerado diferencial possuir relacionamento já estabelecido com compradores de redes varejistas, supermercados, distribuidores, frigoríficos, restaurantes e demais canais do setor alimentício;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjU3NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-06T17:53:23Z

Arquiteto Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de e-commerce.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir o desenvolvimento de projetos relacionados a armazéns logísticos e reformas industriais;</li><li>Coordenar as atividades e cronograma junto às outras disciplinas do projeto;</li><li>Realizar cotações com construtoras, elaborar e participar de BIDs para contratação de serviços e obras;</li><li>Gerenciar parcerias e fornecedores, assegurando o cumprimento de prazos, custos e qualidade exigidos;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento dos projetos em suas diversas fases e interagir com stakeholders internos e externos;</li><li>Assegurar o atendimento às normas técnicas e legislações aplicáveis, incluindo legislações como 9050 (acessibilidade), luminotécnica e dimensionamento de áreas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Arquitetura (desejável) ou Engenharia Civil;</li><li>Experiência comprovada na gestão de projetos de construção e reforma de armazéns logísticos, centros de distribuição e instalações industriais;</li><li>Conhecimento avançado nas normativas de acessibilidade (legislação 9050), luminotécnica e dimensionamento de áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório);</li><li>Domínio de softwares como AutoCAD e Excel. MS Project;</li><li>Facilidade em lidar com múltiplas disciplinas técnicas e na elaboração e coordenação de cronogramas complexos;</li><li>Modelo: hibrido 3x office 2x home.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTg2MTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-05T17:46:24Z

Coordenador de LOYALTY

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento varejo, na zona Sul de São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e acompanhar a evolução do programa de relacionamento e fidelidade (Loyalty), garantindo sua relevância, dinamismo e constante evolução;</li><li>Desenvolver e acompanhar estratégias de CRM e relacionamento com clientes, considerando seus diferentes perfis, comportamentos e jornadas;</li><li>Analisar o comportamento e os dados dos clientes para identificar oportunidades de engajamento, retenção, frequência e evolução do relacionamento;</li><li>Apoiar o planejamento e a programação de campanhas, ações e iniciativas de CRM, considerando objetivos comerciais e de relacionamento;</li><li>Criar e acompanhar indicadores de performance do programa, transformando dados em análises e recomendações para o negócio;</li><li>Elaborar relatórios e apresentações executivas para acompanhamento de resultados, projetos e indicadores;</li><li>Utilizar ferramentas de análise e visualização de dados, especialmente Power BI, para construção e acompanhamento de relatórios e dashboards;</li><li>Atuar em parceria próxima com as áreas de Marketing, Canais, Retail e lojas físicas, garantindo integração das iniciativas de relacionamento com as diferentes frentes do negócio;</li><li>Gerenciar o relacionamento com marcas parceiras e stakeholders envolvidos no programa, promovendo alinhamento e desenvolvimento de oportunidades;</li><li>Acompanhar tendências e boas práticas de CRM, Loyalty e programas de relacionamento, buscando novas oportunidades de evolução;</li><li>Acompanhar a equipe, atualmente composta por Analista Sênior e Estagiário(a), realizando distribuição de atividades, acompanhamento de entregas e desenvolvimento profissional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês intermediário para leitura e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjAxNDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-29T17:39:54Z

Gerente de Recursos Humanos

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Engenharia, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a área de RH de forma integrada, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança, Relações Trabalhistas e Sindicais;</li><li>Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, compreendendo a dinâmica das obras e operações e traduzindo as necessidades das áreas em soluções de gestão de pessoas;</li><li>Estruturar e conduzir processos de mobilização e desmobilização de equipes, garantindo agilidade, conformidade legal e controle de custos em ciclos de grande volume;</li><li>Planejar e acompanhar o recrutamento em larga escala para frentes de obra e operações remotas no interior de Minas Gerais, assegurando prazos e qualidade das contratações;</li><li>Garantir a qualidade dos processos de DP, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de jornada, alojamento, deslocamento e demais rotinas de operações descentralizadas;</li><li>Construir, fortalecer e disseminar a cultura organizacional, assegurando que valores e padrões de liderança sejam vivenciados de forma consistente na sede e nas frentes de trabalho;</li><li>Desenvolver lideranças, especialmente encarregados, supervisores e gestores de obra, por meio de capacitação, feedback e acompanhamento de desempenho;</li><li>Conduzir as relações sindicais e negociações coletivas, prevenindo conflitos e mitigando riscos trabalhistas;</li><li>Atuar em conjunto com Saúde e Segurança do Trabalho, Jurídico, Financeiro e lideranças operacionais, promovendo sinergia e redução de passivos;</li><li>Analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de mobilização, custo de contratação e passivo trabalhista, transformando diagnósticos em planos de ação;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, padronização e automação dos processos de RH;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe de RH, promovendo colaboração, protagonismo e foco em resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como gestor de RH em empresas de engenharia, EPC, construção pesada, mineração ou segmentos com dinâmica semelhante de projetos;</li><li>Vivência comprovada em mobilização e desmobilização de equipes e em recrutamento de grande volume;</li><li>Conhecimento generalista e consistente dos subsistemas de RH, com domínio técnico de DP e legislação trabalhista;</li><li>Experiência na gestão de pessoas em operações remotas ou descentralizadas;</li><li>Histórico de construção ou transformação de cultura organizacional, com iniciativas estruturadas de engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Experiência em relações sindicais e negociações coletivas;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de conectar as práticas de RH aos resultados dos projetos;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de influência em diferentes níveis hierárquicos, do campo à diretoria;</li><li>Disponibilidade para viagens às frentes de obra e operações no estado;</li><li>Buscamos um profissional com visão de negócio, que una conhecimento técnico de RH e DP à capacidade de gerir pessoas em ambientes dinâmicos e de alta pressão por prazos. Alguém que entenda a realidade das obras, transite com naturalidade entre o escritório e o campo e seja reconhecido pela capacidade de construir cultura, engajar lideranças e manter a coesão das equipes mesmo em operações remotas e de grande escala. É fundamental que seja próximo das lideranças e combine firmeza na conformidade trabalhista com sensibilidade na gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuODA1MTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T12:22:15Z

Coordenador de loyalty

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa do varejo luxo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar e acompanhar a evolução do programa de relacionamento e fidelidade (Loyalty), garantindo sua relevância, dinamismo e constante evolução;</li><li>Desenvolver e acompanhar estratégias de loyalty e relacionamento com clientes, considerando seus diferentes perfis, comportamentos e jornadas;</li><li>Analisar o comportamento e os dados dos clientes para identificar oportunidades de engajamento, retenção, frequência e evolução do relacionamento;</li><li>Apoiar o planejamento e a programação de campanhas, ações e iniciativas de Loyalty, considerando objetivos comerciais e de relacionamento;</li><li>Criar e acompanhar indicadores de performance do programa, transformando dados em análises e recomendações para o negócio;</li><li>Elaborar relatórios e apresentações executivas para acompanhamento de resultados, projetos e indicadores;</li><li>Utilizar ferramentas de análise e visualização de dados, especialmente Power BI, para construção e acompanhamento de relatórios e dashboards;</li><li>Atuar em parceria próxima com as áreas de Marketing, Canais, Retail e lojas físicas, garantindo integração das iniciativas de relacionamento com as diferentes frentes do negócio;</li><li>Gerenciar o relacionamento com marcas parceiras e stakeholders envolvidos no programa, promovendo alinhamento e desenvolvimento de oportunidades;</li><li>Acompanhar tendências e boas práticas de Loyalty e programas de relacionamento, buscando novas oportunidades de evolução;</li><li>Acompanhar a equipe, atualmente composta por Analista Sênior e Estagiário(a), realizando distribuição de atividades, acompanhamento de entregas e desenvolvimento profissional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês intermediário para leitura e escrita.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uOTU0NDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T19:54:08Z

Coordenador de Expedição E-commerce

Ribeirão das Neves,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte e forte presença no varejo, com atuação consolidada no mercado e operações em diferentes estados do Brasil, na região de Ribeirão das Neves - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar as atividades de expedição, garantindo o cumprimento dos prazos de envio (SLA) e a acuracidade dos pedidos expedidos;</li><li>Planejar e organizar o fluxo operacional diário, alinhando volumes, prioridades e janelas de coleta junto às transportadoras;</li><li>Gerir os indicadores de desempenho (KPIs) da operação, analisando resultados, identificando desvios e implementando planos de ação;</li><li>Assegurar a qualidade dos processos de separação, conferência e embalagem, minimizando erros, devoluções e retrabalho;</li><li>Atuar na gestão de pessoas da equipe de expedição, incluindo acompanhamento de desempenho, feedbacks, desenvolvimento e engajamento;</li><li>Identificar necessidades de capacitação e estruturar ações de treinamento e trilhas de desenvolvimento para a equipe operacional;</li><li>Promover a melhoria contínua dos processos logísticos, com foco em produtividade, redução de custos e melhoria da experiência do cliente;</li><li>Garantir a integração operacional com áreas correlatas, como Estoque, Compras, Atendimento ao Cliente e Transportadoras, assegurando fluidez nos processos;</li><li>Acompanhar e controlar o orçamento da área, analisando custos operacionais e propondo otimizações;</li><li>Monitorar tendências de mercado e práticas logísticas no e-commerce, propondo melhorias e inovações competitivas;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, organização e práticas ambientais na operação;</li><li>Apoiar a gestão superior por meio da elaboração de relatórios, análises e recomendações para tomada de decisão;</li><li>Zelar pela qualidade, confiabilidade e sigilo das informações sob sua responsabilidade;</li><li>Cumprir e disseminar normas internas, políticas organizacionais e diretrizes de segurança e meio ambiente;</li><li>Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da área e orientação da liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo em: Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento em operações de expedição e logística (picking, packing e shipping);</li><li>Gestão de pedidos em e-commerce;</li><li>Indicadores logísticos (SLA, OTIF, lead time);</li><li>Gestão de custos e orçamento operacional;</li><li>Gestão de transportadoras e fretes;</li><li>Melhoria de processos (Lean/PDCA);</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Legislação básica aplicada ao transporte e logística (ex.: notas fiscais, prazos e regras de envio);</li><li>Práticas de segurança do trabalho aplicadas à operação logística;</li><li>Experiência com liderança e gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNDc2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T11:29:46Z

Coordenador de Manutenção Mecânica

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de médio porte, na região de Campos dos Goytacazes - RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir o cumprimento das metas de manutenção mecânica;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e componentes junto aos fornecedores;</li><li>Implementar programas de manutenção preventiva para garantir a confiabilidade e a vida útil dos equipamentos;</li><li>Coordenar e participar das análises de falhas dos equipamentos, propondo soluções para evitar recorrências;</li><li>Coordenar e participar dos estudos de melhoria de performance dos equipamentos;</li><li>Elaborar e reportar relatórios e informações para o relatório gerencial mensal de manutenção;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras aplicáveis, como NRs, ABNT e demais requisitos legais;</li><li>Coordenar, em conjunto com a área de PCM, o cronograma de paralisações e interferências entre paradas programadas de manutenção mecânica;</li><li>Buscar a melhoria contínua da manutenção, com foco em elevados índices de disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instalações;</li><li>Assegurar a redução dos custos de manutenção, atendendo aos parâmetros de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional;</li><li>Gerir a evolução orçamentária da área, incluindo CAPEX e OPEX;</li><li>Desenvolver planos de capacitação e promover o desenvolvimento contínuo dos membros da equipe;</li><li>Coordenar projetos de engenharia mecânica desde a fase de concepção até a implementação, garantindo conformidade com especificações técnicas, regulamentos e padrões de qualidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência mandatória como máquinas de pátio, como empilhadeiras, recuperadoras, correias transportadoras e carregadores de navios;</li><li>Conhecimento em disciplinas básicas de manutenção mecânica, como alinhamento, balanceamento, lubrificação, elementos de fixação e hidráulica;</li><li>Disponibilidade para residir em Campos dos Goytacazes - RJ;</li><li>Perfil multitarefa, resiliente, proativo, comunicativo e líder.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjUzOTU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-26T19:11:59Z

Business Intelligence & Sales Analyst

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte com foco em desenvolvimento de negócios internacionais, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar pesquisas e análises de mercado nos segmentos de alimentos e commodities, identificando tendências, concorrentes, comportamento do consumidor e oportunidades de negócio;</li><li>Prospectar clientes, fornecedores e parceiros estratégicos no Brasil e na América Latina, apoiando a expansão dos negócios das empresas do grupo;</li><li>Prestar suporte às atividades comerciais de compras e vendas, incluindo cotações, negociações de preços e relacionamento com clientes e fornecedores;</li><li>Consolidar dados e elaborar relatórios de inteligência de mercado para apoiar decisões estratégicas e identificar oportunidades de crescimento;</li><li>Interagir com equipes e empresas do grupo em diferentes países, compartilhando informações e apoiando iniciativas de desenvolvimento de negócios;</li><li>Participar de visitas comerciais, feiras e eventos do setor, contribuindo para o fortalecimento de relacionamentos e a geração de novas oportunidades comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Conhecimentos em vendas e comex no setor alimentício/commodities;</li><li>Conhecimento em Power BI;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo (região da Av Paulista).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjQ0NTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-16T11:49:54Z

Gerente de RH

Alphaville,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento financeiro de médio porte, na região do Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o crescimento da empresa;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e fortalecer processos e políticas de RH, criando uma agenda consistente de gestão de pessoas;</li><li>Liderar os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, treinamento, cultura, engajamento e comunicação interna;</li><li>Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, eficiência e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Atuar em relações trabalhistas e sindicais, apoiando a empresa na gestão de temas e negociações;</li><li>Estar próximo das equipes operacionais, entendendo suas necessidades e desafios e traduzindo-os em soluções práticas de RH;</li><li>Criar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, principalmente para as equipes comercias e de operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Orientação para pessoas e resultados;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento em todas as frentes de RH inclusive em folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc4OTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T12:06:14Z

Gestor Comercial Nacional

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional em contante expansão - Varejo alimentício.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia comercial nacional para o canal Food Service;</li><li>Desenvolver e expandir os canais de venda direta, distribuidores, representantes e outros canais complementares;</li><li>Estruturar e fortalecer a rede de distribuição da companhia, ampliando capilaridade e cobertura de mercado;</li><li>Atuar no desenvolvimento comercial da empresa matriz, afiliadas e demais marcas do grupo;</li><li>Construir e implementar estratégias de trade marketing alinhadas aos objetivos de vendas e execução;</li><li>Gerir o relacionamento com distribuidores de forma técnica e estratégica, buscando aumento de performance e share;</li><li>Negociar e acompanhar JBP (Joint Business Plan) com parceiros comerciais;</li><li>Planejar e executar ações comerciais, campanhas de sell-in e sell-out e iniciativas de ativação no mercado;</li><li>Acompanhar a rotina de campo, incluindo visitas comerciais, definição de rotas e execução nos clientes e parceiros;</li><li>Monitorar indicadores de performance comercial, distribuição, cobertura, positivação e resultados por canal;</li><li>Identificar oportunidades de expansão regional e nacional, propondo novos modelos de atuação comercial;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas internas para garantir excelência na execução das estratégias comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em posição comercial nacional com foco em Food Service, distribuidores e trade marketing;</li><li>Vivência nos segmentos de alimentos, suplementos, bebidas ou correlatos;</li><li>Conhecimento técnico em gestão de distribuidores e desenvolvimento de canais;</li><li>Experiência com venda direta, força de vendas, representantes comerciais e modelos híbridos de distribuição;</li><li>Domínio da rotina comercial, incluindo visitas, rotas, planejamento de campo e acompanhamento de execução;</li><li>Perfil comunicativo, com forte capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Facilidade para construir relações sólidas, duradouras e de confiança com clientes e distribuidores;</li><li>Estilo de comunicação transparente, leve e colaborativo;</li><li>Visão estratégica, senso de dono e foco em expansão de mercado;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Pós-graduação completa ou em andamento será um diferencial relevante;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjg1MjA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-10T11:35:37Z

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