214 resultados para Desenvolvimento

Coordenação de Desenvolvimento Organizacional A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte do segmento de serviços localizada, na região de Joinville-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por estruturar e consolidar processos de carreira, desenvolvimento de liderança e capacitação.</li><li>Atuará no fortalecimento da universidade corporativa;</li><li>Criar os pilares de comunicação interna e endomarketing;</li><li>Aprimorar iniciativas de desenvolvimento de liderança;</li><li>Garantir uma gestão mais próxima da equipe, desenvolvendo e formando as pessoas;</li><li>Trazer melhorias de processo para a estrutura de desenvolvimento organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Resiliência;</li><li>Capacidade de influência e comunicação;</li><li>Gestão de Pessoas;</li><li>Conhecimento em todos os processos de desenvolvimento organizacional.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAxNjA5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Especialista de Desenvolvimento A Empresa<ul><li>Segmento de Ensino, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão da Avaliação de Desempenho;</li><li>Responsável pelo planejamento, preparação, cronograma, convite, execução, calibração e PDI;</li><li>Treinar e orientar a gestão para feedbacks;</li><li>Gestão de pessoas pela plataforma;</li><li>Identificar pessoas-chave, trilha de desenvolvimento, sucessão;</li><li>Análise de Dados;</li><li>Trazer inputs da area para o grupo dos principais gaps;</li><li>Participação de comitês;</li><li>Desenvolvimento de processos para melhoria de desempenho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiencia comprovada em todo ciclo de desenvolvimento;</li><li>Comunicativo, analítico, influenciador, organizado, jogo de cintura, criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS41MDUxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Grupo multinacional do mercado de transformação digital e tecnologia para o segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado mineração;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio para key accounts e clientes target;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, tecnologia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de tecnologia para mineração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjU1NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) A Empresa<ul><li>Multinacional de Saúde.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Será responsável por gerir, acompanhar e finalizar os projetos de treinamento, tendo uma atuação de PMO;</li><li>Realizar toda trilha dos projetos de treinamento, principalmente técnicos, atuando diretamente em cada fase, junto as áreas de cada projeto, acompanhando os prazos, entregas, envolvendo todos os agentes necessários para finalização;</li><li>Criar e desenvolver toda trilha de treinamento dentro da plataforma LMS Atena, além de gerir a plataforma, analisar indicadores e extrair relatórios;</li><li>Realizar orçamento dos projetos para aprovação da diretoria;</li><li>Participar ativamente de reuniões com time global de T&D apresentando o andamento dos projetos e outras demandas utilizando o idioma inglês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com LMS;</li><li>Experiência com projetos de T&D;</li><li>Excel e Power Point (intermediário);</li><li>Atenção concentrada, organização, pro atividade, facilidade para engajar e comunicação em público.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMTg0MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Head of Software Engineering <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa Ramo de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Estruturar e fortalecer sua equipe de desenvolvimento, garantindo crescimento sustentável e melhorias nos processos;</li><li>Construir, expandir e gerenciar equipes de Desenvolvimento de Produto e Engenharia de Suporte;</li><li>Garantir alta performance e escalabilidade da equipe e do produto;</li><li>Melhorar a qualidade e a velocidade de entrega de novas features, reduzindo incidentes e retrabalho;</li><li>Implementar processos de desenvolvimento de software baseados em melhores práticas;</li><li>Criar e acompanhar KPIs e relatórios objetivos;</li><li>Atuar na transformação da arquitetura do software, garantindo sustentabilidade e eficiência;</li><li>Trazer novos talentos para fortalecer a equipe e aumentar a produtividade;</li><li>Implementar práticas de testes automatizados para otimizar o ciclo de desenvolvimento;</li><li>Modelo de trabalho 100% Remoto.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência com Desenvolvimento de Produto (e não apenas serviço);</li><li>Background em engenharia de software e vivência em sustentação de software;</li><li>Capacidade de questionar e orientar a equipe, mesmo sem atuar diretamente no desenvolvimento;</li><li>Forte pensamento lógico, visão crítica e capacidade de gestão;</li><li>Experiência com implementação de processos e melhoria contínua;</li><li>Inglês fluente para interação com equipes globais;</li><li>Vivência com gestão de times 100% remotos;</li><li>Experiência em empresas consolidadas com gestão baseada em resultados;</li><li>Preferência por profissionais próximos de Campinas-SP.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuOTQ5OTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de E-Commerce - VTEX Júnior A Empresa<ul><li>Indústria de Aparelhos Eletrônicos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da Plataforma VTEX: Monitorar, gerenciar e acompanhar o desempenho da loja online na plataforma VTEX, garantindo que as integrações e funcionalidades do sistema estejam operando corretamente;</li><li>Acompanhamento de Projetos e Processos: Apoiar na execução e acompanhamento de projetos de melhoria contínua da plataforma, buscando otimizar a experiência do usuário e aumentar a eficiência dos processos internos;</li><li>Integração de Sistemas: Trabalhar com a equipe de TI e fornecedores externos para acompanhar e garantir a integração entre a plataforma VTEX e outros sistemas utilizados pela empresa, identificando e reportando problemas ou melhorias necessárias;</li><li>Apoio ao Desenvolvimento: Colaborar no desenvolvimento e implementação de novas funcionalidades, ajustes e melhorias no back-end da loja, com foco no processo de vendas e integração com sistemas internos;</li><li>Análise e Resolução de Problemas: Identificar, analisar e repassar problemas técnicos para a equipe de TI, acompanhando sua resolução de forma eficaz e rápida;</li><li>Melhoria de Processos: Focar em melhorias de processos relacionados à plataforma VTEX, sugerindo soluções para aumentar a performance e a operação da loja online;</li><li>Suporte Técnico: Prestar suporte técnico básico, identificando possíveis falhas no funcionamento da plataforma e colaborando com a equipe de TI para a resolução dos problemas;</li><li>Modelo de trabalho 3x presenciais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com a plataforma VTEX e e-commerce;</li><li>Conhecimento em HTML e princípios básicos de desenvolvimento web, especialmente voltados para o back-end;</li><li>Conhecimento básico em TI, com capacidade de comunicação e entendimento técnico para acompanhar as integrações entre sistemas;</li><li>Experiência ou familiaridade com o back-end de plataformas de e-commerce, preferencialmente em VTEX;</li><li>Habilidade de trabalhar com equipes internas (TI, desenvolvimento) e externas para a resolução de problemas e implementação de melhorias;</li><li>Desejável conhecimento em integrações de sistemas e processos de e-commerce;</li><li>Formação superior em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Desenvolvimento Web, ou áreas correlatas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e focada em melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTk3MjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Engenheiro de Sistemas Pleno (Integração e Verificação) <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa multinacional no segmento de tecnologia e defesa.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente ao Gerente de Sistemas;</li><li>Responsável por todo o ciclo de vida do projeto, desde sua concepção até a entrega final;</li><li>Trabalhar em aplicações de radares civis voltados para o controle de tráfego aéreo (ATC);</li><li>Realizar atividades relacionadas à operação, manutenção e especificação de radares, além do software de gerenciamento de controle aéreo;</li><li>Elaborar e analisar predições de desempenho de radar e sistemas de controle aéreo;</li><li>Desenvolver soluções técnicas e especificações envolvendo arquiteturas de software (SW) e hardware (HW);</li><li>Participar do desenvolvimento de sistemas relacionados à RF e processamento de sinais, considerando requisito e workflows detalhados;</li><li>Auxiliar na criação e execução de testes, verificações e validações (IVVQ) utilizando práticas em Model-Based Systems Engineering (MBSE);</li><li>Compreender profundamente conceitos sobre radares, transmissores, receptores e integração com sistemas ATC;</li><li>Utilizar ferramentas como Matlab e Simulink no desenvolvimento e simulação de soluções;</li><li>Interagir com equipes multidisciplinares para alcançar os objetivos técnicos e operacionais do projeto;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou áreas correlatas;</li><li>Vivência prévia na operação, manutenção e/ou desenvolvimento de sistemas de radar voltados ao controle de tráfego aéreo (ATC e/ou ATM);</li><li>Experiência sólida com desenvolvimento de software e programação (Java, Python, C++);</li><li>Vivência com automação de testes;</li><li>Conhecimento aplicado em sistemas operacionais (Linux) e desenvolvimento de software utilizando Matlab/Simulink;</li><li>Domínio de métodos e ferramentas de engenharia de sistemas (requisitos, verificação, especificação de testes, MBSE, IVVQ);</li><li>Inglês avançado (necessário para interação em ambientes internacionais);</li><li>Perfil técnico, organizado, orientado a detalhes e com habilidade de comunicação e colaboração em equipes de alta performance.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNDQxNjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Desenvolvedor Frontend Júnior A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da Vaga<ul><li>Desenvolver aplicações frontend utilizando Angular;</li><li>Aplicar padrões de desenvolvimento em JavaScript para criar soluções robustas e escaláveis;</li><li>Projetar e implementar soluções baseadas em orientação a objetos ou programação funcional;</li><li>Construir interfaces modernas e dinâmicas utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Consumir APIs para integrar o frontend com serviços externos;</li><li>Trabalhar com arquiteturas baseadas em microfrontend para modularizar responsabilidades;</li><li>Implementar e executar testes unitários para assegurar a qualidade do código;</li><li>Garantir a experiência do usuário por meio de desenvolvimento e manutenção de interfaces responsivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com desenvolvimento de software (frontend);</li><li>Conhecimento em Angular;</li><li>Vivência com HTML, CSS e JavaScript.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNzU0MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Engenheiro de Sistemas Pleno A Empresa <ul><li>Multinacional no segmento de tecnologia e defesa, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável por todo o ciclo de vida do projeto, desde sua concepção até a entrega final;</li><li>Trabalhar em aplicações de radares civis voltados para o controle de tráfego aéreo (ATC);</li><li>Realizar atividades relacionadas à operação, manutenção e especificação de radares, além do software de gerenciamento de controle aéreo;</li><li>Elaborar e analisar predições de desempenho de radar e sistemas de controle aéreo;</li><li>Desenvolver soluções técnicas e especificações envolvendo arquiteturas de software (SW) e hardware (HW);</li><li>Participar do desenvolvimento de sistemas relacionados à RF e processamento de sinais, considerando requisitos e workflows detalhados;</li><li>Auxiliar na criação e execução de testes, verificações e validações (IVVQ) utilizando práticas em Model-Based Systems Engineering (MBSE);</li><li>Compreender profundamente conceitos sobre radares, transmissores, receptores e integração com sistemas; ATC</li><li>Utilizar ferramentas como Matlab e Simulink no desenvolvimento e simulação de soluções;</li><li>Interagir com equipes multidisciplinares para alcançar os objetivos técnicos e operacionais do projeto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou áreas correlatas;</li><li>Vivência prévia na operação, manutenção e/ou desenvolvimento de sistemas de radar voltados ao controle de tráfego aéreo;</li><li>Experiência sólida com RF, processamento de sinais e tecnologias relacionadas a radares e sistemas ATC;</li><li>Conhecimento aplicado em sistemas operacionais e desenvolvimento de software utilizando Matlab/Simulink;</li><li>Domínio de métodos e ferramentas de engenharia de sistemas (requisitos, verificação, especificação de testes, MBSE, IVVQ);</li><li>Inglês avançado (necessário para interação em ambientes internacionais);</li><li>Perfil técnico, organizado, orientado a detalhes e com habilidade de comunicação e colaboração em equipes de alta performance.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDAyMDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos A Empresa <ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Digitais A Empresa<ul><li>Mineradora multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o ciclo de vida de produtos digitais com foco em indústrias e consultorias do setor;</li><li>Atuar como elo entre as equipes de negócios e TI, garantindo alinhamento entre as necessidades do mercado e as soluções tecnológicas;</li><li>Liderar equipes de desenvolvimento de produtos digitais utilizando metodologias ágeis;</li><li>Trabalhar com modelagem, análise de dados e estatísticas para otimizar produtos e processos;</li><li>Garantir a implementação de técnicas de desenvolvimento de produtos inovadores com foco na indústria;</li><li>Colaborar com stakeholders internacionais e locais, incluindo empresas em mercados como Amsterdam, Houston e Singapura;</li><li>Participar ativamente da criação de novas soluções para o setor industrial, com foco em melhoria contínua e inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Contexto B2B industrial, incluindo indústrias de materiais, manufatura e serviços relacionados;</li><li>Metodologias ágeis e técnicas de desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Modelagem de dados, estatísticas e análise de dados para suportar decisões estratégicas;</li><li>Interface entre as equipes de TI e as necessidades de negócios;</li><li>Ferramentas e tecnologias voltadas para o desenvolvimento de soluções para o setor industrial;</li><li>Conformidade regulatória e normas do setor industrial;</li><li>Inglês avançado;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjI2NTkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos;</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico;</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjIxNTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos A Empresa<ul><li>Prestadora de Serviços de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar de reuniões regionais de RH e implementar o plano estratégico de RH;</li><li>Garantir conformidade com políticas globais e regionais de RH adaptadas ao Brasil;</li><li>Supervisionar relatórios de rotatividade, KPIs de recrutamento e conformidade;</li><li>Conduzir o processo de revisão anual de salários e compensação;</li><li>Apoiar atividades de planejamento sucessório e desenvolvimento de carreira;</li><li>Analisar lacunas de habilidades e promover programas de treinamento;</li><li>Assegurar conformidade com leis trabalhistas brasileiras e auditorias trabalhistas;</li><li>Mediar questões entre funcionários e gestão, liderando investigações;</li><li>Gerenciar negociações sindicais e manter relações com fornecedores de serviços essenciais de RH;</li><li>Planejar o orçamento anual de RH e apoiar decisões de negócios com base em KPIs e análises de contratos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Recursos Humanos, Administração, com especialização desejável em coaching;</li><li>Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipes de RH;</li><li>Participação em implementações de ERPs de RH e construção de processos;</li><li>Experiência com investigações e auditorias trabalhistas;</li><li>Experiência na indústria de Oil and Gas (desejável);</li><li>Conhecimento consolidado das leis trabalhistas brasileiras e expertise em recrutamento e desenvolvimento de talentos;</li><li>Fluência em inglês é obrigatória para a posição;</li><li>Buscamos perfis com solidez técnica, focados no desenvolvimento da equipe com maturidade e inteligência emocional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NjY4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Coordenador de Processos A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de O&G, na região de Vila Velha-ES. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar os estudos de métodos, organização, processos de fabricação e/ou projetos de engenharia;</li><li>Gerenciar os estudos detalhados de racionalização e otimização dos processos produtivos, acompanhando o desenvolvimento e a aplicação de novas ou adaptações de metodologias, tecnologias, operações produtivas e tarefas;</li><li>Supervisionar o estudo e o desenvolvimento de projetos de pesquisas em sistemas e produtos, estabelecendo objetivos, escopos e metodologias;</li><li>Acompanhar e analisar o desempenho dos processos industriais;</li><li>Participar no desenvolvimento de novos produtos e técnicas operacionais;</li><li>Coordenar e subsidiar tecnicamente projetos e testes com novos equipamentos, processos, operações, matérias-primas e auxiliares;</li><li>Recomendar modificações na organização e nos métodos de trabalho, no emprego de máquinas e simplificação de fases operacionais;</li><li>Gerenciar de forma efetiva a atualização da documentação técnica referente a equipamentos, dados estatísticos de produção e controle de processo;</li><li>Acompanhar os indicadores de produção, manutenção e qualidade;</li><li>Definir, junto as diversas áreas, dados e informações técnicas necessárias para realização do desenvolvimento de projetos e suas metodologias, para adequação de novos produtos, matérias-primas, entre outros;</li><li>Gerenciar para que a equipe busque por prospecções técnicas e tecnológicas, apontando tendências de tecnologias no mercado;</li><li>Gerir os investimentos CAPEX, estabelecendo análises de viabilidade econômica de modificações/substituições;</li><li>Coordenar e participar da elaboração do orçamento anual;</li><li>Coordenar a emissão de relatórios referentes a ocorrências técnicas e operacionais nos estudos e/ou implantações/modificações realizadas;</li><li>Assegura que todas as máquinas e equipamentos sejam instalados, modificados e mantidos em conformidade com o procedimento de avaliação de risco e os requisitos legais e técnicos da HSE.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em engenharia mecânica (preferência), engenharia de produção, engenharia mecatrônica, automação etc.;</li><li>Experiência industrial em processos produtivos, características dos produtos, matérias-primas, tecnologias em equipamentos e maquinaria;</li><li>Conhecimento em Lean Six sigma;</li><li>Possuir Green Belt;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Relacional;</li><li>Flexível;</li><li>Propositivo;</li><li>Humilde;</li><li>Saber lidar com pressão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43MzI2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico. (mandatório);</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório) para interações com time global;</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjEyOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Key Account Manager (KAM) A Empresa <ul><li>Ramo industrial, na região de Campinas</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão direta de grandes contas no Brasil (SP e Sul), com foco em estratégias de Key Accounts e penetração no mercado;</li><li>Desenvolvimento estratégico de contas-chave nacionais, impulsionando a penetração de mercado e inovação nos serviços;</li><li>Gestão ativa de vendas externas, com foco em todos os canais de vendas dos clientes (que tem atendem variedade de canais: varejo, online, televendas, MRO e Distribuição);</li><li>Apoio estratégico a distribuidores e representantes na aquisição de novos clientes;</li><li>Formação e gestão de equipes de vendas (enxuta);</li><li>Construção e manutenção de clientes sustentáveis e de longo prazo;</li><li>Desenvolvimento da equipe de vendas, com técnicas de coaching e vendas direcionadas;</li><li>Colaboração cross-funcional com as áreas de marketing, produtos, atendimento ao cliente, jurídico, etc;</li><li>Acompanhamento de orçamentos e performance de vendas, com foco no cumprimento de metas;</li><li>Recrutamento e integração de novos talentos para a área de vendas;</li><li>Identificação e implementação das melhores práticas de vendas para impulsionar o mercado;</li><li>Participação em eventos e feiras, promovendo a empresa e seus produtos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em gestão de contas-chave, preferencialmente no setor industrial ou de ferramentas, com foco em vendas e desenvolvimento de negócios;</li><li>Capacidade de liderança e experiência no desenvolvimento de equipes;</li><li>Habilidades excepcionais de comunicação e negociação, com capacidade de estabelecer relações comerciais duradouras;</li><li>Visão estratégica e analítica, com capacidade de implementar e monitorar planos de vendas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente, com proatividade e foco no cliente;</li><li>Conhecimento do mercado, incluindo análise de concorrência e tendências;</li><li>Conhecimento tributário (impostos sobre vendas);</li><li>Domínio do idioma inglês;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuMzQzNTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Customer Service A Empresa<ul><li>Start Up no segmento logístico, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de atendimento: Participa ativamente do atendimento aos clientes;</li><li>Avaliação de performance: Ouve as interações com os clientes para avaliar a qualidade do atendimento e a performance do time, identificando pontos de melhoria e boas práticas;</li><li>Feedback e desenvolvimento: Dá feedback construtivo para os membros do time, ensina novas abordagens e ajuda no desenvolvimento de talentos para melhorar a performance;</li><li>Interação com stakeholders internos: Lida de forma eficaz com stakeholders de outras áreas da empresa, garantindo que os recursos e a estrutura do time de CS sejam alinhados e otimizados;</li><li>Desenho de fluxos e processos: Tem experiência em desenhar e otimizar fluxos de trabalho e processos dentro do time de CS, garantindo eficiência e qualidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em Hubspot;</li><li>Inglês;</li><li>Experiência em liderança de equipes;</li><li>Desenvolvimento de talentos: Tem registros de sucesso no desenvolvimento e aprimoramento de talentos dentro do time, promovendo o crescimento da equipe e melhorando o desempenho.</li><li>Experiência com ambientes de alta complexidade: Tem vivência em serviços que exigem alto grau de complexidade e atenção, com capacidade de gerir situações desafiadoras.</li><li>Alta responsabilidade individual;</li><li>Preocupação genuína com os clientes: Se importa genuinamente com a experiência do cliente e com a qualidade do atendimento prestado.</li><li>Capacidade de aprendizado e curiosidade;</li><li>Energia alta;</li><li>Compromisso e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuODk0MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Vice-Diretor Acadêmico A Empresa<ul><li>Empresa do ramo escolar na zona oeste do Rio.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Coordenar, supervisionar e apoiar a equipe pedagógica no planejamento e execução de atividades educacionais;</li><li>Garantir a qualidade do ensino, monitorando o desempenho acadêmico dos alunos e implementando estratégias para a melhoria contínua;</li><li>Acompanhar a aplicação do currículo, alinhando-o com as diretrizes da escola e com as demandas da educação básica;</li><li>Promover e realizar reuniões pedagógicas com professores, coordenadores e equipe administrativa para análise de resultados e definição de estratégias de intervenção;</li><li>Auxiliar na gestão de processos de avaliação e acompanhamento de alunos com dificuldades de aprendizagem;</li><li>Organizar e implementar projetos de desenvolvimento profissional para os docentes, visando à capacitação constante da equipe;</li><li>Atuar junto à direção na formulação de estratégias para o desenvolvimento da instituição e expansão acadêmica;</li><li>Zelar pela boa comunicação entre pais, alunos e equipe escolar, promovendo um ambiente escolar saudável e colaborativo;</li><li>Participar de reuniões com a direção e outras áreas da escola para o desenvolvimento de estratégias institucionais.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Pedagogia, Letras, ou áreas afins (com especialização em gestão educacional será um diferencial);</li><li>Experiência na area em cargos de liderança educacional, preferencialmente como coordenador ou vice-diretor acadêmico;</li><li>Profundo conhecimento sobre as práticas pedagógicas e os processos de avaliação de aprendizagem;</li><li>Habilidade em gestão de equipes, com foco no desenvolvimento de pessoas e no acompanhamento de resultados acadêmicos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita;</li><li>Capacidade de liderança, tomada de decisão e resolução de conflitos;</li><li>Compromisso com a qualidade educacional e com a missão da escola;</li><li>Conhecimento e domínio das tecnologias educacionais e plataformas digitais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjYwMjk5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Senior Flutter Developer (WEB) A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Consultoria especializada em Designer e Engenharia de Software.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar novas funcionalidades em soluções já existentes utilizando Flutter Web e Dart;</li><li>Colaborar com o Tech Lead, PM, QA e outros membros da squad para garantir entregas de alta qualidade e alinhamento técnico dos projetos;</li><li>Aumentar a eficiência das soluções de hardware inteligente conectadas à nuvem, alinhando o produto com as expectativas do cliente;</li><li>Propor melhorias no código e em processos de desenvolvimento;</li><li>Compreender e auxiliar na resolução de requisitos técnicos e de design baseados nas demandas do cliente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em Flutter e Dart, incluindo desenvolvimento para aplicações web.</li><li>Conhecimentos básicos sobre Flutter Web (mesmo que em nível inicial).</li><li>Experiência prévia em projetos com integração hardware-software ou soluções ligadas à IoT/cloud.</li><li>Perfil autônomo, com capacidade de organizar e priorizar demandas de maneira independente.</li><li>Comunicação clara e ativa, tanto verbal quanto escrita, para facilitar o alinhamento contínuo com o cliente e o time.</li><li>Proatividade e habilidade para identificar necessidades do cliente e sugerir melhorias nas soluções desenvolvidas.</li><li>Flutter, Dart, e ferramentas associadas ao desenvolvimento web.</li><li>Experiência com soluções integradas à nuvem(diferencial);</li><li>Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.</li><li>Inglês avançado (requisito obrigatório para interação direta com o cliente da Nova Zelândia).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjA1MzA5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Desenvolvedor Frontend Pleno A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver aplicações frontend utilizando Angular;</li><li>Aplicar padrões de desenvolvimento em JavaScript para criar soluções robustas e escaláveis;</li><li>Projetar e implementar soluções baseadas em orientação a objetos ou programação funcional;</li><li>Construir interfaces modernas e dinâmicas utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Consumir APIs para integrar o frontend com serviços externos</li><li>Trabalhar com arquiteturas baseadas em microfrontend para modularizar responsabilidades;</li><li>Implementar e executar testes unitários para assegurar a qualidade do código;</li><li>Garantir a experiência do usuário por meio de desenvolvimento e manutenção de interfaces responsivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com desenvolvimento de software (frontend);</li><li>Conhecimento em Angular;</li><li>Vivência com HTML, CSS e JavaScript.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTAzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA/Especialização/Pós=Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner (diferencial);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjg1OTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH (Júnior) A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento industrial localizada na região da Zona Leste de São Paulo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar a estrutura de Recursos Humanos no Brasil, desde políticas e processos até sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Criar e liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, sucessão e gestão de desempenho;</li><li>Estruturar práticas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento interno;</li><li>Implementar ações para fortalecer a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Estabelecer processos de comunicação interna e gestão de clima organizacional;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas globais de RH e adaptar as melhores práticas às necessidades locais;</li><li>Modelo de Trabalho: hibrido - 3 dias no escritório e 2 em casa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Conhecimento em toda a rotina de desenvolvimento organizacional (DHO);</li><li>Passado por indústrias (desejável);</li><li>Resiliência, comunicação e capacidade de influenciar pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU1MDgwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Technical Support Analyst A Empresa <ul><li>Multinacional com atuação no setor metalúrgico, na região de São Bernardo do Campos, SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Manutenção corretiva, preventiva e instalação de Máquinas Sunnen;</li><li>Desenvolvimento de projetos;</li><li>Desenvolvimento de processos produtivos;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento de projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino técnico completo em mecânica;</li><li>Cursando Engenharia (desejável);</li><li>Experiência em manutenção de máquinas operatrizes;</li><li>Conhecimento em projetos de máquinas e equipamentos;</li><li>Conhecimento da ferramenta CAD;</li><li>Conhecimento de processo produtivo;</li><li>Inglês leitura, escrita imprescindível, conversação (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xMTg4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Consultor Comercial F&I (Finance & Insurance) A Empresa<ul><li>Banco Internacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ministrar e gerenciar treinamentos de F&I, desde o desenvolvimento até controle de números, avaliação, pagamentos e outros;</li><li>Benchmarking, desenvolvimento e atualização de materiais, buscando melhoria contínua e inovação;</li><li>Implementar a cultura empresarial de F&I nas concessionárias automotivas;</li><li>Estabelecer uma cultura empresarial e de F&I no Dealer e aumentar a penetração dos produtos;</li><li>Apresentar o portfólio de produtos de vendas para todos os clientes, promovendo a consolidação do conceito de negócio;</li><li>Acompanhar as vendas diárias, identificando possíveis dificuldades dos fornecedores e tirando dúvidas;</li><li>Controlar o fluxo de vendas do Negócio Autos e promover estratégias para seu crescimento, promover reuniões com a diretoria para feedback de resultados, etc.;</li><li>Implementar o Programa F&I dentro das concessionárias; torná-lo autofinanciado em no máximo um mês;</li><li>Selecionar e treinar gerentes de negócios para concessionárias;</li><li>Controlar e gerenciar o banco de dados de clientes do revendedor para negócios adicionais;</li><li>Medir os resultados e treinar adequadamente para atingir os objetivos;</li><li>Capacitar a força de vendas e os gerentes de vendas para conhecerem as vantagens do F&I;</li><li>Desenvolver ferramentas e estratégias para atingir as metas estabelecidas;</li><li>Elaborar projeto, diagnósticos, cronograma de atividades, reportar aos concessionários com a avaliação;</li><li>Gerenciar treinamentos, desde o desenvolvimento até o controle de números: avaliação, pagamentos e outros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em treinamento e consultoria com produtos de F&I (Finance and Insurance) ou financeiros;</li><li>Disponibilidade para viajar 85% do tempo;</li><li>Carteira de motorista válida;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório);</li><li>Conhecimento de softwares como Access/Corel/MS Project/ e Matemática Financeira (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuMTM0MTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Suprimentos A Empresa <ul><li>De Engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e Reestruturação de Suprimentos: Implantação de novas estruturas e processos em uma área que recentemente foi separada da produção. Reestruturar, otimizar e melhorar continuamente os processos de compras, estoque e expedição;</li><li>Planejamento de Demanda: Gerenciar o planejamento de demanda de forma integrada com a controladoria, visando garantir o atendimento às necessidades de produção e à eficiência no abastecimento;</li><li>Desenvolvimento de Fornecedores: Negociar com fornecedores estratégicos, visando à melhoria contínua das relações comerciais e o desenvolvimento de novos parceiros;</li><li>Gestão de Equipe: Liderar dois coordenadores (um de compras e um de expedição), proporcionando direcionamento estratégico e operacional para suas equipes, além de garantir que as metas sejam cumpridas com excelência;</li><li>Capacitação e Acompanhamento de Equipes: Implementar treinamentos e desenvolvimento contínuo para os membros da equipe, garantindo o crescimento técnico e profissional de todos os colaboradores da área;</li><li>Gestão de Sistemas: Garantir o uso eficiente do ERP Protheus, ajudando a implementar e otimizar o sistema; Conhecimentos em MRP são um diferencial. A gestão de dados em planilhas será substituída por um processo mais automatizado e integrado;</li><li>Integração com Outras Áreas: Trabalhar de forma integrada com outras áreas, como produção e controladoria, para garantir o alinhamento entre os processos e objetivos da empresa;</li><li>Visão Estratégica e Política: Ser um elo estratégico entre a área de suprimentos e a diretoria, com forte capacidade de negociação e resolução de conflitos, principalmente com os donos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência: Sólida experiência em gestão de suprimentos, compras, planejamento de demanda e logística, preferencialmente em ambientes industriais, elétricos ou de engenharia;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência comprovada em gestão de equipes, especialmente em áreas operacionais e técnicas.</li><li>Habilidade em Negociação: Capacidade de negociar com fornecedores e resolver conflitos internos de forma eficaz, sempre com visão estratégica;</li><li>Conhecimentos Técnicos: Conhecimento avançado em ERP (Protheus é obrigatório) e em planejamento de demanda. Vivência com sistemas de MRP (diferencial);</li><li>Visão de Processos: Habilidade para mapear e reestruturar processos, melhorando a eficiência e a integração entre as áreas;</li><li>Comportamental: Capacidade de trabalhar com desafios de estruturação, construção de parcerias com a produção e ser um líder paciente, assertivo e proativo. Ter uma postura flexível, mas sem deixar de ser firme e eficiente;</li><li>Perfil Executivo: Capacidade de interagir com a diretoria e donos da empresa, sendo um bom comunicador, persuasivo e com visão de longo prazo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzE3MTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">