221 resultados para Desenvolvimento

Analista Desenvolvimento Software Sênior

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a colaboração com líderes de projeto e equipes multifuncionais para garantir a excelência e a inovação dos produtos;</li><li>Analisar e influenciar o refinamento de requisitos complexos de software, promovendo soluções inovadoras e inovadoras;</li><li>Supervisionar e executar tarefas de documentação, além de gerenciamento de módulos de software com precisão e visão estratégica;</li><li>Desenvolver e liderar a execução de planos rigorosos de teste de software, garantindo a qualidade, robustez e conformidade com as normas industriais;</li><li>Facilitar a validação e integração de software/firmware, garantindo alinhamento contínuo com as especificações projetadas;</li><li>Participar e impactar estrategicamente todas as fases do ciclo de vida do software, desde a concepção até a produção, garantindo o sucesso das versões do software.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Proficiência comprovada em linguagem C e outras linguagens pertinentes ao desenvolvimento de software de alto nível;</li><li>Experiência robusta em gerenciamento avançado de configuração de software;</li><li>Conhecimento aprofundado em software embarcado e sistemas operacionais em tempo real;</li><li>Expertise no uso de ferramentas como Matlab, Simulink e TargetLink para soluções complexas;</li><li>Competência avançada em protocolos de rede e ferramentas como CAN, LIN, ferramentas variadas e ETAS;</li><li>Inglês avançado para comunicação e liderança eficaz em um ambiente global.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjMyMzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:48:15Z

Especialista em Desenvolvimento de Software SPL

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o desenvolvimento de software embarcado em projetos do segmento automotivo;</li><li>Atuar na gestão técnica e no acompanhamento das entregas do projeto;</li><li>Realizar interface entre times de desenvolvimento, qualidade de software e cliente;</li><li>Garantir alinhamento entre requisitos, cronograma e execução técnica das atividades;</li><li>Apoiar a definição de prioridades, tratativas técnicas e resolução de problemas ao longo do projeto;</li><li>Assegurar a aplicação de boas práticas de desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Atuar com linguagem C, rede CAN e processos de desenvolvimento aderentes ao modelo V;</li><li>Participar de rotinas com metodologias ágeis, especialmente Scrum;</li><li>Conduzir interações com clientes em inglês, quando necessário;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas multidisciplinares ligadas ao desenvolvimento do produto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Vivência em desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Domínio em linguagem C;</li><li>Conhecimento em rede CAN;</li><li>Conhecimento em Automotive SPICE;</li><li>Vivência com modelo V (V-Model);</li><li>Experiência com metodologias ágeis / Scrum;</li><li>Inglês proficiente;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Ciência da Computação ou Engenharia de Software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQ0MDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T11:08:03Z

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Piracicaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização;</li><li>Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e mapeamento de competências;</li><li>Planejar, executar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional;</li><li>Consolidar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios e apresentações executivas;</li><li>Apresentar resultados e status dos projetos para lideranças, gerentes, diretores e presidência;</li><li>Atuar como suporte técnico e referência para os analistas da área durante a ausência da supervisão local;</li><li>Conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento quando necessário;</li><li>Garantir o acompanhamento das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão desenvolvidas pela área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Vivência na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança;</li><li>Experiência com gestão de talentos, mapeamento de competências e planos de sucessão;</li><li>Excel intermediário, incluindo tabelas dinâmicas e PROCV;</li><li>Inglês intermediário para comunicação escrita e verbal;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Forte senso de autonomia e protagonismo;</li><li>Capacidade de atuar com gestor remoto e elevada independência;</li><li>Agilidade e flexibilidade diante de mudanças de prioridades;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Organização, planejamento e visão de processos;</li><li>Facilidade para influenciar e interagir com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Humildade para buscar apoio e construir soluções em conjunto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4wNDA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-13T12:34:21Z

Especialista Desenvolvimento Software (BSP)

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, portar e otimizar BSPs para unidades de controle eletrônico (ECUs);</li><li>Integrar drivers de dispositivos, bootloaders e sistemas operacionais embarcados (AUTOSAR, Linux, RTOS);</li><li>Garantir conformidade com normas automotivas (ISO 26262, ASPICE);</li><li>Suportar testes e validação de funcionalidades de hardware e software;</li><li>Atuar em projetos multidisciplinares com equipes de hardware, firmware e sistemas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com BSPs em ambiente automotivo;</li><li>Proficiência em C, ferramentas de depuração e integração (JTAG, CAN, UDS);</li><li>Experiência em projetos com arquitetura;</li><li>Familiaridade com protocolos automotivos (CAN, LIN);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Formação em Engenharia Eletrônica, Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com AUTOSAR Classic;</li><li>Certificação em ISO 26262;</li><li>Participação em projetos de produtos automotivos globais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIzNzQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:20:09Z

Gerente Técnico de Desenvolvimento de Negócios - Data Centers

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do setor de tecnologia e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver novos negócios no segmento de infraestrutura para Data Centers, promovendo soluções técnicas junto a clientes, empresas de engenharia, projetistas, consultorias e construtoras;</li><li>Atuar junto às etapas de concepção, design e especificação de projetos de Data Centers, apoiando clientes na definição das soluções mais adequadas para infraestrutura crítica;</li><li>Construir relacionamento com empresas responsáveis pelo design, engenharia, especificação e construção de Data Centers, influenciando a adoção das soluções da companhia desde as fases iniciais dos projetos;</li><li>Compreender os requisitos técnicos dos projetos, incluindo infraestrutura crítica, distribuição de energia, cabeamento, conectividade e demais soluções que compõem um Data Center;</li><li>Atuar como interface entre clientes, engenharia, marketing e equipes internas, garantindo o desenvolvimento e a implementação das soluções propostas;</li><li>Gerenciar contas estratégicas, conduzindo negociações comerciais e apoiando o desenvolvimento de parcerias de longo prazo;</li><li>Modelo: Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas técnicas, desenvolvimento de negócios, engenharia de aplicação ou gestão comercial no segmento de Data Centers, infraestrutura crítica ou construção</li><li>Conhecimento do processo de design, especificação e construção de Data Centers, compreendendo a infraestrutura crítica e as etapas de desenvolvimento dos projetos.;</li><li>Relacionamento com empresas de engenharia, consultorias, projetistas, construtoras, integradores e operadores do ecossistema de Data Centers;</li><li>Capacidade de atuar de forma consultiva, traduzindo requisitos técnicos em soluções comerciais de alto valor agregado.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjEwNjI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T19:57:54Z

Especialista em Desenvolvimento Produto

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no time de desenvolvimento e validação de produto na divisão de eletrônica;</li><li>Realizar acompanhamento de cronograma junto ao cliente e às áreas internas;</li><li>Participar de reuniões com clientes para alinhamento técnico e acompanhamento das entregas;</li><li>Manter contato direto com montadoras e interlocutores do projeto;</li><li>Controlar o cronograma da equipe envolvida nas entregas sob sua coordenação;</li><li>Apoiar atividades técnicas relacionadas ao desenvolvimento e validação de produto;</li><li>Atuar com arquitetura elétrica/eletrônica veicular e requisitos do segmento automotivo;</li><li>Trabalhar com rede CAN, linguagem C e normas técnicas aplicáveis ao setor;</li><li>Utilizar ferramentas de apoio ao desenvolvimento, gestão e rastreabilidade de requisitos;</li><li>Atuar em ambiente com mudanças de prioridade e necessidade de forte organização e comunicação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação;</li><li>Conhecimento em arquitetura elétrica/eletrônica veicular;</li><li>Conhecimento em normas do setor automotivo;</li><li>Domínio ou boa vivência com rede CAN;</li><li>Conhecimento em ISO 11898;</li><li>Conhecimento em ISO 26262;</li><li>Conhecimento em Automotive ASPICE;</li><li>Conhecimento básico em Scrum e metodologias ágeis;</li><li>Vivência com Git / GitHub;</li><li>Vivência com IBM Engineering Workflow Management (RTC), quando aplicável;</li><li>Conhecimento em Jira;</li><li>Vivência com IBM DOORS;</li><li>Excel avançado, com possibilidade de uso de VBA;</li><li>Conhecimento em linguagem C;</li><li>Vivência com ferramentas da Vector, como CANalyzer, CANoe e CANdela;</li><li>Vivência com DSPACE;</li><li>Noções de MATLAB/Simulink;</li><li>Perfil proativo, resiliente, organizado e com boa comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjA2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:44:10Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento|Júnior/Pleno

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento securitário, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;</li><li>Apoiar fornecedores, agendas, materiais e logística;</li><li>Apoiar a criação e condução de treinamentos e dinâmicas;</li><li>Apoiar programas de onboarding, trainee e período de experiência;</li><li>Acompanhar feedbacks, avaliações e indicadores de treinamento;</li><li>Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e PDI;</li><li>Contribuir com pesquisas e ações de clima organizacional;</li><li>Apoiar projetos de RH e Gente & Cultura.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência ou vivência em RH/T&D;</li><li>Boa comunicação e facilidade para falar em público;</li><li>Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil mão na massa, colaborativo e com vontade de aprender;</li><li>Conhecimento em PDI, 70-20-10;</li><li>Nine Box;</li><li>Avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTMzMjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-27T18:46:32Z

Especialista de Desenvolvimento de Negócios

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia para biocombustíveis, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios nos segmentos de etanol de milho, etanol de cana, biodiesel e agronegócio;</li><li>Construir e fortalecer relacionamento com investidores, grupos industriais, usinas e principais tomadores de decisão do mercado;</li><li>Desenvolver estudos de mercado, modelos de negócios e análises de viabilidade para suportar novos projetos e investimentos;</li><li>Elaborar e apresentar propostas técnicas e comerciais, demonstrando soluções de alto valor agregado aos clientes;</li><li>Conduzir, em conjunto com as áreas internas, a estruturação e negociação de projetos estratégicos até o fechamento dos contratos;</li><li>Representar a empresa em visitas, eventos e conferências, acompanhando tendências e identificando novas oportunidades de mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento de negócios, comercial consultivo ou projetos nos segmentos de biocombustíveis, agronegócio ou indústrias de processo;</li><li>Conhecimento do mercado de etanol de milho ou etanol de cana;</li><li>Vivência em estudos de viabilidade, modelagem de negócios e negociações de projetos de grande porte;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial na região central de SP e para viagens à nível nacional (50% do tempo).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjY4MzYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-06T13:45:54Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Desenvolvedor

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Coordenador de TI;</li><li>Desenvolver, manter e evoluir soluções em linguagem ADVPL, garantindo estabilidade e aderência aos processos de negócio;</li><li>Atuar na análise técnica, correção de erros, melhorias e customizações em sistemas integrados ao ERP;</li><li>Desenvolver, manter e otimizar queries em SQL e Oracle, assegurando performance, integridade e confiabilidade dos dados;</li><li>Apoiar áreas internas no levantamento de requisitos e entendimento das demandas técnicas;</li><li>Atuar no troubleshooting de incidentes e problemas de maior complexidade;</li><li>Propor melhorias técnicas e de processos, apoiando decisões de arquitetura e desenvolvimento;</li><li>Participar de testes, validações, documentações técnicas e boas práticas de desenvolvimento;</li><li>Atuar como referência técnica, apoiando o time em demandas críticas e soluções complexas;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento obrigatório em linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em desenvolvimento e manutenção de queries em SQL e/ou Oracle;</li><li>Perfil Hands-on, orientado a Desafios e proativ.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuOTE2MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T11:26:57Z

Product Owner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir a visão e a estratégia do produto, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Responsável por liderar o desenvolvimento de produtos, definir a visão e a estratégia do produto, e garantir a entrega de valor aos clientes;</li><li>Coletar e analisar os requisitos dos clientes e stakeholders, identificando suas necessidades e traduzindo-as em user stories claras e detalhadas;</li><li>Priorizar o backlog do produto com base no valor e nos requisitos do cliente, em colaboração com a equipe de desenvolvimento;</li><li>Definir e comunicar as metas e os prazos para o desenvolvimento do produto;</li><li>Colaborar de perto com a equipe de desenvolvimento, participando de reuniões de planejamento, revisões e retrospectivas;</li><li>Garantir a entrega de incrementos de valor a cada iteração ou sprint, validando as funcionalidades desenvolvidas;</li><li>Manter uma comunicação clara e constante com os stakeholders, mantendo-os informados sobre o progresso do produto;</li><li>Comprometimento com o Método Ágil.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento de plataforma;</li><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjc0NDYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-03T18:36:56Z

Product Owner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir a visão e a estratégia do produto, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Responsável por liderar o desenvolvimento de produtos, definir a visão e a estratégia do produto, e garantir a entrega de valor aos clientes</li><li>Coletar e analisar os requisitos dos clientes e stakeholders, identificando suas necessidades e traduzindo-as em user stories claras e detalhadas;</li><li>Priorizar o backlog do produto com base no valor e nos requisitos do cliente, em colaboração com a equipe de desenvolvimento;</li><li>Definir e comunicar as metas e os prazos para o desenvolvimento do produto;</li><li>Colaborar de perto com a equipe de desenvolvimento, participando de reuniões de planejamento, revisões e retrospectivas;</li><li>Garantir a entrega de incrementos de valor a cada iteração ou sprint, validando as funcionalidades desenvolvidas;</li><li>Manter uma comunicação clara e constante com os stakeholders, mantendo-os informados sobre o progresso do produto;</li><li>Comprometimento com o Método Ágil.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia em desenvolvimento de plataforma;</li><li>Formação Superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjA1NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T19:12:05Z

Gerente de Recursos Humanos

Manaus,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Indústria Automotiva de Grande Porte, na região de Manaus/AM.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a área de Recursos Humanos da planta, garantindo o alinhamento das estratégias de pessoas aos objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver e implementar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);</li><li>Estruturar e conduzir processos de Treinamento & Desenvolvimento, promovendo a capacitação técnica, comportamental e de liderança;</li><li>Gerenciar os processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;</li><li>Desenvolver e manter a estrutura de Cargos, Salários e Carreira, assegurando competitividade e equidade interna;</li><li>Atuar no relacionamento sindical, conduzindo negociações, acordos coletivos, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e processos de CCP (Comissão de Conciliação Prévia);</li><li>Implementar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e clima organizacional;</li><li>Acompanhar indicadores estratégicos de RH, propondo ações de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento de Lideranças;</li><li>Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais, incluindo negociações coletivas, PLR e CCP;</li><li>Experiência com gestão de indicadores de RH, orçamento e projetos estratégicos;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Disponibilidade para residir em Manaus/AM.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS40NTcwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-05T20:04:11Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

IT SR Manager

Santo André,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional com atuação no segmento de serviços financeiros busca profissional para liderar projetos área de tecnologia, na região de Santo André-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente a Diretoria;</li><li>Liderar times de desenvolvimento de software para frentes de novas aplicações, produtos e features;</li><li>Definir padrões de arquitetura para estrutura tecnológica da companhia;</li><li>Orquestrar e definir ambiente de integração de parques tecnológicos de clientes, parceiros e fornecedores;</li><li>Gerir e engajar time de infraestrutura, service desk, desenvolvimento, sistemas e integrações;</li><li>Acompanhar delivery de parceiros de desenvolvimento;</li><li>Pesquisar e propor soluções tecnológicas que resolvam problemas de negócio;</li><li>Garantir qualidade e continuidade dos produtos e soluções entregues;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria e otimização dos processos de desenvolvimento de software;</li><li>Promover cultura ágil;</li><li>Atuar como referência da área de tecnologia para as áreas de negócio;</li><li>Garantir evolução do roadmap tecnológico da organização de médio e longo prazo;</li><li>Gerir projetos nas áreas de infraestrutura, sistemas, segurança da informação e governança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas semelhantes;</li><li>Vivência com gestão de times de desenvolvimento de software (e.g. Software House);</li><li>Experiência com projetos e soluções governamentais (B2G);</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjI5NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-08T17:19:09Z

Especialista em Planejamento de Mina

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de mineração, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica corporativa em mineração e disciplinas relacionadas;</li><li>Fornecer suporte técnico especializado à liderança em temas relacionados a planejamento estratégico de mina, geotecnia, hidrologia, hidrogeologia e desenvolvimento de projetos de mineração;</li><li>Liderar, coordenar e revisar estudos técnicos relacionados ao desenvolvimento, expansão, otimização e sustentabilidade dos ativos minerais;</li><li>Conduzir e avaliar Estudos Conceituais, Scoping, Pré-Viabilidade e Viabilidade, integrando avaliações técnicas multidisciplinares;</li><li>Avaliar alternativas técnicas e econômicas para projetos e operações, elaborando recomendações para apoiar decisões executivas;</li><li>Realizar análises técnico-econômicas de projetos de mineração e apoiar decisões estratégicas de investimento;</li><li>Participar de projetos corporativos complexos e iniciativas estratégicas envolvendo diferentes áreas e disciplinas;</li><li>Realizar revisões independentes de estudos e projetos desenvolvidos por equipes internas ou consultorias externas, assegurando qualidade e consistência técnica;</li><li>Identificar riscos técnicos e oportunidades de melhoria, recomendando ações para aumentar desempenho, segurança, confiabilidade e sustentabilidade;</li><li>Participar da avaliação técnica de oportunidades de crescimento, novos negócios, parcerias e investimentos;</li><li>Pesquisar e recomendar novas tecnologias, metodologias e práticas inovadoras aplicáveis à mineração;</li><li>Elaborar relatórios técnicos, recomendações e apresentações executivas para a alta liderança;</li><li>Representar a empresa em discussões técnicas com consultorias, fornecedores, parceiros e demais stakeholders;</li><li>Promover o compartilhamento de conhecimento e melhores práticas dentro da organização;</li><li>Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, especialmente em um momento de crescimento e estruturação da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharia de Minas;</li><li>Experiência em planejamento estratégico de mina, estudos técnicos ou desenvolvimento de projetos de mineração;</li><li>Experiência comprovada na liderança de Estudos Conceituais, Scoping, Pré-Viabilidade e Viabilidade;</li><li>Vivência com avaliações técnicas multidisciplinares e análises técnico-econômicas de projetos;</li><li>Experiência em gestão e avaliação de riscos técnicos e de projetos;</li><li>Conhecimento em planejamento estratégico e otimização de mina;</li><li>Conhecimentos em geotecnia aplicada à mineração, hidrologia e hidrogeologia;</li><li>Conhecimento sobre desenvolvimento e implementação de projetos de mineração;</li><li>Inglês avançado/fluente - requisito obrigatório</li><li>Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de análises, relatórios e apresentações executivas;</li><li>Vivência em projetos de minerais críticos e ambientes multiculturais será considerada diferencial.</li><li>Certificações em Gestão de Projetos, Gestão de Riscos ou áreas técnicas relacionadas será considerado um diferencial;</li><li>Perfil hands-on, com forte capacidade técnica e autonomia;</li><li>Excelente comunicação, com capacidade de transitar entre equipes operacionais, técnicas e C-Level;</li><li>Perfil colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTcyMjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T12:02:45Z

Coordenação de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da indústria alimentícia, na região metropolitana Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar o departamento de recursos humanos para profissionalizar a área de indústria familiar e desenvolver programas de treinamento para as lideranças;</li><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão.</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na nossa unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação assertiva, escuta ativa e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas com resiliência para atuação em ambientes familiares e dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40NTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-25T14:37:13Z

Gerente Sênior de Vendas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento químico (Especialidades), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar uma carteira estratégica de clientes e distribuidores, garantindo o desenvolvimento dos negócios e a expansão da participação de mercado;</li><li>Prospectar novas oportunidades comerciais, identificando clientes, aplicações e mercados com potencial de crescimento na América do Sul;</li><li>Conduzir negociações comerciais de alta complexidade junto a clientes estratégicos, desenvolvendo relacionamentos de longo prazo;</li><li>Atuar de forma consultiva em parceria com a equipe técnica, identificando necessidades dos clientes e propondo soluções alinhadas às suas aplicações;</li><li>Elaborar estratégias comerciais para crescimento da carteira, aumento de rentabilidade e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas, forecast e indicadores comerciais, assegurando o acompanhamento das oportunidades e a atualização do CRM;</li><li>Monitorar tendências de mercado, concorrência e novas aplicações, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias comerciais e posicionamento da companhia;</li><li>Representar a empresa em visitas técnicas, eventos, feiras e reuniões comerciais, fortalecendo o relacionamento com clientes e parceiros;</li><li>Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Química, Engenharia Química, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em vendas técnicas no segmento químico, com atuação em especialidades químicas;</li><li>Vivência no atendimento a grandes contas industriais, gestão de distribuidores e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Conhecimento do mercado de adesivos, tintas, revestimentos ou segmentos correlatos;</li><li>Experiência em negociações consultivas e atuação integrada com áreas técnicas;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes (aproximadamente 60% a 70% do tempo), com atuação na América do Sul;</li><li>Inglês avançado ou fluente. Espanhol será considerado um diferencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjExMDQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T11:29:09Z

Especialista de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção, de ponta a ponta;</li><li>Estruturar e conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;</li><li>Planejar e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;</li><li>Dar suporte ao ciclo de avaliação de desempenho;</li><li>Acompanhar Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), carreira, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Apoiar a comunicação interna relacionada a pessoas e cultura;</li><li>Organizar campanhas, eventos internos e ações de endomarketing;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido - 3x2.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Estar ou já ter tido passagem no segmento do mercado financeiro;</li><li>Experiência generalista em RH (Recrutamento e Seleção, Cultura e Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjk1OTU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-31T11:58:31Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Especialista de Canais Digitais (Marketplace)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de Cosméticos, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de atuação da empresa nos principais marketplaces, com foco na construção e fortalecimento da marca, garantindo posicionamento consistente e sustentável;</li><li>Desenvolver e implementar planos de crescimento para os canais de marketplace, alinhando as estratégias aos objetivos comerciais e de branding da companhia;</li><li>Gerenciar a operação dos marketplaces, com foco em performance, rentabilidade, experiência do consumidor e evolução da presença digital da marca;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de E-commerce, Marketing, Trade Marketing e Comercial para garantir consistência entre a estratégia dos marketplaces e do canal próprio;</li><li>Desenvolver planos específicos para Amazon, assegurando boas práticas de conteúdo, sortimento, campanhas, posicionamento e reputação da marca na plataforma;</li><li>Identificar oportunidades de expansão para novos marketplaces, definindo estratégias de entrada, desenvolvimento e crescimento dos canais;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, concorrência, tendências de mercado e comportamento do consumidor, propondo ações para aumento de vendas e fortalecimento da marca;</li><li>Gerenciar campanhas promocionais e ações comerciais em conjunto com os parceiros, garantindo equilíbrio entre crescimento de vendas e posicionamento da marca;</li><li>Apoiar a evolução da estratégia de e-commerce da companhia, contribuindo ativamente para projetos de expansão e desenvolvimento dos canais digitais;</li><li>Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade, Comércio Exterior ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida na gestão de marketplaces, preferencialmente em empresas de bens de consumo, cosméticos, beleza, moda, varejo ou segmentos similares;</li><li>Conhecimento aprofundado da operação da Amazon, incluindo gestão de catálogo, conteúdo, campanhas, indicadores de performance e construção de marca dentro da plataforma;</li><li>Vivência na definição de estratégias de crescimento em marketplaces, com foco em branding e desenvolvimento de canais, e não apenas em performance comercial;</li><li>Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados, com forte capacidade de planejamento e execução;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkwOTQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-13T17:05:40Z

Analista de RH Sênior - Generalista

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMzQwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-01T14:51:54Z

Especialista em Instrumentação

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (Produção de Etanol), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar da operação diária da equipe de engenharia de instrumentação da empresa;</li><li>Trabalhar com clientes , empreiteiros e clientes internos/external para desenvolver os projetos de</li><li>Instrumentação. Monitorar e garantir que os esforços sejam consistentes com o atingimento das metas e</li><li>objetivos da cia;</li><li>Fornecer suporte de engenharia para clientes da empresa, empreiteiros e pessoal de campo;</li><li>Desenvolvimento de especificações de instrumentos, equipamentos e sistemas de controle para os projetos da empresa;</li><li>Desenvolvimento das faixas de trabalho dos instrumentos com base nas condições de processo;</li><li>Elaborar listas preliminares de instrumentos e materiais com base nos P&ID's do projeto;</li><li>Preparar folhas de dados de instrumentos e diagramas de loop;</li><li>Otimizar os sistemas de controle e instrumentos, garantindo um custo mínimo de investimento e atendimento ao desempenho necessário;</li><li>Solicitar e revisar cotações de fornecedores com base nas especificações de instrumentação para todos os projetos;</li><li>Trabalhar com fornecedores e outros departamentos de empresa para adquirir materiais e equipamentos;</li><li>Proporcionar o desenvolvimento a longo prazo da Equipe de Engenharia de Instrumentação e seu pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa - Engenharia;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Desejável experiência em AutoCAD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjM1MzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T11:40:08Z

Gerente de Marketing de Produto

Criciúma,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria referência em soluções de embalagens, na região de Criciúma - SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a gestão estratégica do portfólio de produtos, acompanhando seu desempenho, rentabilidade e ciclo de vida;</li><li>Desenvolver análises de mercado, concorrência, tendências e inteligência comercial para suportar decisões estratégicas do negócio;</li><li>Estruturar estratégias de posicionamento, precificação e captura de valor, considerando segmentação de clientes e cenário competitivo;</li><li>Identificar oportunidades de novos mercados, produtos e iniciativas de inovação, atuando em conjunto com as áreas Comercial, Industrial, Compras, Operações e Controladoria;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento de mercado e apoiar a evolução da área de Inteligência Comercial;</li><li>Atuar como referência técnica em Marketing Estratégico, com potencial de assumir futuramente a liderança da área de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D);</li><li>Regime de trabalho: Presencial (com flexibilidade para modelo híbrido).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA;</li><li>Experiência em Gestão de Portfólio, Inteligência Comercial, Marketing Estratégico ou Desenvolvimento de Mercado em empresas B2B industriais;</li><li>Inglês avançado ou fluente; espanhol;</li><li>Perfil analítico, visão estratégica de negócios, experiência em precificação, gestão de portfólio e forte capacidade de influência e relacionamento transversal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuNzE1MzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-10T13:46:15Z

Especialista de Vendas

Timbó,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do setor têxtil/moda, na região de Timbó - SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Comercial: Gerir o processo comercial do início ao fim: apoio com desenvolvimento de produto, negociações, liberação, fechamento;</li><li>Desenvolvimento da carteira: prospectar novos clientes para agregar à carteira;</li><li>Relacionamento com Grandes Magazines: Atuar como ponte entre a empresa e os clientes, garantindo a satisfação e entrega de soluções personalizadas;</li><li>Suporte Técnico: Utilizar conhecimento técnico em produtos têxteis, confecção e acabamentos para apoiar o time de desenvolvimento e posicionar a empresa como uma parceira confiável e estratégica junto aos clientes;</li><li>Análise de Mercado: Identificar novas oportunidades comerciais, acompanhar tendências do setor têxtil e propor iniciativas para inovação e melhoria contínua dos produtos;</li><li>Integração com a Produção: Garantir que os fluxos entre as áreas comercial e produtiva estejam alinhados com as demandas e expectativas dos clientes;</li><li>Relatórios e KPIs: Monitorar e reportar indicadores comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Perfil comercial (hunter e farmer) e experiência no segmento têxtil (moda feminina);</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial em Timbó-SC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjAzMjA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T20:22:42Z