<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fabricante Multinacional de Empilhadeiras, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e liderar a rede de dealers (revendedores e concessionárias) no Brasil: identificação, prospecção, negociação, onboarding, treinamento e gestão de performance;</li><li>Executar a estratégia de desenvolvimento de negócios no país, alinhando as diretrizes globais às especificidades do mercado local;</li><li>Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência, posicionando a empresa como uma alternativa confiável às marcas já estabelecidas;</li><li>Atuar como principal ponto de contato com a matriz na China, coordenando temas como precificação, estratégia de produto, planejamento de estoque e suporte pós-venda;</li><li>Representar a empresa em feiras, eventos comerciais e reuniões estratégicas com clientes e parceiros;</li><li>Fomentar a colaboração entre equipes multinacionais, garantindo operações integradas e crescimento sustentável;</li><li>Realizar visitas frequentes a clientes e parceiros em diferentes regiões do Brasil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em desenvolvimento de rede de dealers ou vendas diretas B2B;</li><li>Vivência em empresas de equipamentos como empilhadeiras (forklifts);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol (diferencial);</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzE0ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços de Grande Porte, na região de Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Condução do ciclo completo de treinamentos (diagnóstico, planejamento, execução e avaliação), abrangendo todos os níveis da empresa;</li><li>Gestão de fornecedores, controle de orçamento e noções de custo e rateio;</li><li>Gestão de Programas de Desenvolvimento (trainee, estagiário, jovem aprendiz e integração);</li><li>Liderança das iniciativas de saúde e bem-estar corporativo;</li><li>Responsável pelos processos de onboarding e employee experience;</li><li>Monitoramento e controle dos dados e dos indicadores da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação em Gestão de RH;</li><li>Experiência comprovada em gestão de equipes;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em ERP de RH;</li><li>Noções de gestão à vista, indicadores, dados e inteligência artificial;</li><li>Disponibilidade para residir em Fortaleza e atuar presencialmente;</li><li>Perfil mão na massa, com excelente comunicação, credibilidade, organização e forte habilidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xMjQ3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como referência técnica e comportamental para o time de Desenvolvimento Comercial;</li><li>Gerar insights sobre clientes, negócios e ecossistema de saúde, priorizando contas de maior impacto;</li><li>Estruturar e executar processos internos ligados a políticas comerciais e business cases;</li><li>Garantir integração entre políticas, dados de mercado e auditorias;</li><li>Conduzir planos de ação pós-comitê comercial, engajando stakeholders;</li><li>Realizar análises de isonomia, impacto financeiro e apoiar negociações externas com visão econômica;</li><li>Assegurar governança em processos de negociação e compliance.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com comercial;</li><li>Excel;</li><li>Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQ4OTI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional do segmento automotivo, na região de Jaguariúna e região - SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de Produtos: Liderar o planejamento e desenvolvimento de novos produtos, garantindo alinhamento com os objetivos relacionados a prazos, custos e desempenho. Analisar todas as informações relevantes fornecidas pelos clientes para criar soluções inovadoras ou atualizar produtos existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenação Técnica: Gerenciar processos de cotação para sistemas térmicos, colaborando com clientes e stakeholders globais para assegurar precisão técnica e comunicação clara durante todas as etapas do projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Especificações de Materiais: Elaborar listas detalhadas de matérias-primas para novos produtos de acordo com as especificações do cliente e a expertise da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaboração Interfuncional: Coordenar com equipes internacionais e outras plantas industriais para identificar soluções tecnológicas competitivas e otimizar os designs de produtos para melhor desempenho e vantagem no mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Engajamento com Clientes: Construir relacionamentos com os clientes, especialmente com equipes de desenvolvimento de produtos, visitando suas instalações e explorando oportunidades de colaboração em novos projetos de produtos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diploma de graduação em Engenharia ou em áreas técnicas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos, preferencialmente em design de sistemas ou soluções térmicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade avançada para interpretar especificações técnicas e gerenciar listas de materiais de forma eficiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe para colaboração interfuncional e construção de relacionamentos com clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade proativa, focada em inovação, melhoria contínua e atualização com tendências do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com coordenação global ou trabalho com equipes internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com procedimentos de testes, processos de garantia de qualidade e análise de demandas em período de garantia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de estratégias competitivas de fabricação avançada e sistemas térmicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação 100% presencial.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuODA2MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor automotivo, na região de Betim-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar os desenvolvimentos relacionados a eletrônica e software embarcado aplicados ao setor automotivo;</li><li>Trabalhar com arquitetura de software para veículos, integrando eletrônica e sistemas veiculares;</li><li>Contribuir tecnicamente com conhecimentos em eletrônica, mecatrônica e arquitetura automotiva;</li><li>Utilizar padrões e ferramentas de comunicação veicular, como Lean e KAM, para suporte à equipe;</li><li>Eventualmente participar de projetos relacionados a shifters automáticos e placas de circuito impresso (PCB);</li><li>Disponibilidade para viagens esporádicas (aproximadamente 10% do tempo).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Eletrônica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com integração eletrônica e desenvolvimento de software para veículos;</li><li>Conhecimento em ferramentas como Vector, CANalyzer, CANoe;</li><li>Familiaridade com arquitetura automotiva será um diferencial;</li><li>Experiência no setor automotivo com experiência em Lean e KAM também serão considerados;</li><li>Boa comunicação, capacidade para lidar com desafios e perfil colaborativo;</li><li>Conhecimento em automação ou experiência prévia na área;</li><li>Profissional técnico, com habilidade de transitar entre eletrônica e integração veicular;</li><li>Espírito de colaboração e capacidade de trabalhar em equipes culturais diversas;</li><li>Proatividade, adaptabilidade e excelência na comunicação multidisciplinar;</li><li>Inglês avançado;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNTMxMDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e desenvolver produtos promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Marketing, Design, Publicidade e áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDM3NzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria, na região de Lucas do Rio Verde-MT.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar o Onboarding Corporativo duas vezes ao mês (1ª e 3ª quarta-feira);</li><li>Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios da indústria, incluindo NRs e treinamentos corporativos;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de T&D (realização, adesão, efetividade);</li><li>Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas aos treinamentos;</li><li>Cobrar e orientar as lideranças quanto à obrigatoriedade e prazos de treinamentos da equipe;</li><li>Organizar a logística dos treinamentos: reserva de salas, coffee break, controle e conferência das listas de presença;</li><li>Mapear necessidades de novos treinamentos, especialmente de liderança, em conjunto com a liderança local;</li><li>Propor melhorias nos processos e ações de T&D;</li><li>Ter acesso e visão sobre o orçamento por área para controle e propostas de ações de capacitação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Pacote Office: Intermediário;</li><li>Vivência em Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMzM5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional Química de transformação Plástica, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar, desenvolver e liderar um time técnico de engenheiros, promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</li><li>Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos projetos;</li><li>Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</li><li>Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</li><li>Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</li><li>Explorar oportunidades em polímeros como PVC, Polietileno e outros, promovendo diversificação e inovação;</li><li>Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</li><li>Estruturar área, equipe e processos de P&D, estabelecendo procedimentos robustos e modernos;</li><li>Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</li><li>Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</li><li>Reposicionar o time técnico de forma mais estratégica, estimulando pensamento crítico e visão de mercado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</li><li>Experiência consolidada em gestão de P&D e inovação em empresas industriais de médio ou grande porte;</li><li>Perfil de liderança com forte articulação entre áreas internas e clientes;</li><li>Sólida vivência em polímeros (PVC, PE ou similares) e processos de transformação;</li><li>Experiência em Lean, Stage-Gate ou metodologias ágeis de inovação;</li><li>Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjYwNjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da indústria, na região de Divinópolis-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão;</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH, principalmente DHO;</li><li>Ajudar a desenvolver programas de treinamento para as lideranças</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional.</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODYyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de tecnologia e jogos eletrônicos (Bet - Apostas Online), na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar atividades de discovery e refinamento de backlog com stakeholders de produto, tecnologia, negócios e operações;</li><li>Garantir que as demandas estejam bem compreendidas, alinhadas com a estratégia da empresa e prontas para o desenvolvimento;</li><li>Criar e manter histórias de usuário, critérios de aceite e documentação funcional de alto nível;</li><li>Traduzir necessidades de negócio em objetivos mensuráveis para os times de desenvolvimento;</li><li>Facilitar cerimônias ágeis, como planning, daily, review e retrospectivas, promovendo uma cultura de melhoria contínua;</li><li>Auxiliar na remoção de impedimentos e no equilíbrio da capacidade do time;</li><li>Estimular o uso de métricas ágeis, como Lead Time, Throughput, CFD, Velocity e gráficos de Burndown/Burnup;</li><li>Acompanhar e promover visibilidade e previsibilidade na entrega de valor durante os sprints;</li><li>Controlar e metrificar o capacity (capacidade) do time.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa nas áreas de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada como Product Owner, Scrum Master ou Agile Coach em empresas de tecnologia ou produtos digitais;</li><li>Capacidade de liderança em ambientes ágeis com múltiplas squads;</li><li>Domínio prático de metodologias ágeis como Scrum, Kanban ou Scrumban;</li><li>Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Miro ou similares;</li><li>Vivência com técnicas de discovery, como user story mapping, priorização e entrevistas com usuários;</li><li>Boa comunicação, senso de urgência, espírito de equipe e habilidade para conciliar interesses diversos com foco em entrega de valor;</li><li>Experiência em ambientes de alta escalabilidade e inovação será um diferencial;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG;</li><li>Vivência em mudanças organizacionais e definição de processos no desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Experiência com times focados em inovação, pesquisa e entretenimento;</li><li>Experiência no desenvolvimento de sistemas voltados para operações backoffice;</li><li>Ser apaixonado(a) por metodologias ágeis, produtos digitais e querer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em inovação</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjYzODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</span></li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento automotivo, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Participar das reuniões de design review com o time multifuncional para adequar o projeto as necessidades de fábrica (DFM);</li><li>Avaliar projetos e simulações para garantir o bom funcionamento do produto em desenvolvimento;</li><li>Desenvolver documentação técnica necessária para APQP, FMEA, etc;</li><li>Coordenar toda a validação do produto incluindo testes funcionais e laboratoriais;</li><li>Suportar o time de compras com a elaboração de cadernos de encargos e cotações;</li><li>Gerenciar as modificações de design solicitadas pelo cliente e/ou fábrica;</li><li>Ter contato com os clientes propondo soluções técnicas que atendam às especificações do veículo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduado Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Tecnologia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em desenvolvimento de produtos (peças plásticas);</li><li>Vivência em elaboração e revisão de desenhos 2D;</li><li>Conhecimentos em CATIA V5 ou outros softwares de CAD (Inventor, Siemens NX, SolidWorks, CAD 3D ou correlatos);</li><li>Capacidade de trabalhar em equipe;</li><li>Ser organizado e proativo para sugerir e aplicar melhorias em produtos e processos;</li><li>Pacote office;</li><li>Conhecimentos em sistema da qualidade (ISO 9001, IATF, etc).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4yMDgxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa líder no setor de saneamento, em fase de expansão e transformação, resultante de uma nova concessão estratégica. Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para protagonizar este novo ciclo, com a missão de traduzir a cultura e os processos do nosso grupo para uma realidade já estabelecida, impulsionando o desenvolvimento de pessoas e a excelência operacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Business Partner Estratégico: Atuar como consultor(a) interno(a) para as lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e do grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciar o ciclo completo de R&S, desde a atração de talentos até a integração, garantindo o preenchimento eficiente e qualificado das vagas, especialmente em um ambiente de alto volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades de capacitação, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que fortaleçam as competências da equipe e apoiem o crescimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cultura e Endomarketing: Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna e endomarketing que promovam o engajamento dos colaboradores, fortaleçam a cultura organizacional e os valores do grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de Mudanças e Integração Cultural: Liderar e apoiar os processos de integração da cultura e dos padrões do grupo na nova concessão, requerendo flexibilidade e habilidade para navegar em ambientes de mudança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Políticas e Procedimentos de RH: Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de RH do grupo, adaptando-os à realidade local quando necessário e assegurando a conformidade legal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de Pessoas: Prestar suporte em temas como gestão de desempenho, clima organizacional, relações trabalhistas e planos de carreira, buscando sempre um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</span></li><li>Modelo de trabalho Belém, Pará Regime: híbrido</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em posições de liderança ou coordenação em Recursos Humanos, com atuação multifuncional (R&S, T&D, Endomarketing, BP);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência sólida em ambientes de alto volume e ritmo acelerado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em processos de fusões, aquisições ou integração de empresas é mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento das melhores práticas de mercado em Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atitude de Business Partner: Capacidade analítica e estratégica para conectar as demandas de RH com os resultados do negócio, sendo um(a) verdadeiro(a) facilitador(a) para a liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Postura Consultiva: Habilidade para diagnosticar, propor soluções e influenciar as partes interessadas, agindo com diplomacia e proatividade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de navegar em cenários de mudança, lidar com ambiguidades e adaptar-se a novas realidades organizacionais e culturais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente Comunicação e Habilidade Interpessoal: Facilidade para construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e Senso de Urgência: Iniciativa para antecipar problemas e buscar soluções eficazes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Orientação para Resultados: Foco na entrega de valor e no impacto positivo das ações de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão Sistêmica: Compreensão das interconexões entre as áreas de RH e o negócio como um todo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjc3NTQxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela prospecção e efetivação de vendas na região sudeste do Brasil, principalmente no Estado de MG;</li><li>Disponibilidade de viagens entre 50-75%;</li><li>Gestão do parceiro comercial no Estado do Pará;</li><li>Atuar como Hunter, identificando oportunidades de negócio e prospectando novas contas e vendas no segmento de mineração;</li><li>Gerenciar e expandir a carteira de clientes-chave, desenvolvendo relacionamento com decisores estratégicos, como Gestores de Automação, Abastecimento e Gestão de Combustível, do setor de mineração;</li><li>Apoiar o time de Ofertas no desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais alinhadas às necessidades específicas de cada cliente;</li><li>Gerar e gerenciar leads qualificados e manter pipeline atualizado para planejamento de vendas;</li><li>Realizar apresentações técnicas e comerciais, destacando o diferencial estratégico das soluções;</li><li>Desenvolvimento de planos de vendas de médio e longo prazo e preparação de estratégias para proteger, ampliar e diversificar o relacionamento;</li><li>Desenvolvimento de planos e estratégias de retenção e crescimento de clientes para desenvolver negócios lucrativos junto as mineradoras.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior concluída;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Sólida experiência em vendas de projetos/produtos de automação ou combustíveis para mineradoras em Minas Gerais principalmente;</li><li>Experiência comprovada em vendas de soluções de automação ou produtos relacionados a combustíveis, mandatoriamente para o setor de mineração;</li><li>Perfil Hunter, orientado para resultados e com habilidade para identificar e fechar novos negócios;</li><li>Habilidade na gestão de funil de vendas e domínio das técnicas de value selling;</li><li>Residência em Belo Horizonte/MG ou nas proximidades, com disponibilidade para viagens na região Sudeste e pontualmente no Pará, para gestão do parceiro comercial;</li><li>Experiência no relacionamento com as áreas de automação, engenharia ou gerencias de combustíveis/abastecimento dentro das mineradoras;</li><li>Habilidade para interagir e influenciar decisores nas áreas de Automação, Gerenciamento de Abastecimento ou Gestão de Combustíveis, na mineração;</li><li>Conhecimento técnico sobre automação de combustível, sistemas de gestão de abastecimento ou fornecimento de frotas pesadas e seus consumíveis para mineração;</li><li>Rede de contatos e clientes no setor de mineração, preferencialmente em automação, engenharia e gestão de abastecimento/combustíveis.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuODQxNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Médio porte no segmento de O&G, na região de Macaé-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a equipe de compras, liderando prioridades em iniciativas de aquisição, desenvolvimento, qualificação e cadastro de novos fornecedores, buscando sempre o melhor custo-benefício para a empresa;</li><li>Cumprir procedimentos internos, divulgando em todo e qualquer processo os registros de conformidade;</li><li>Criar KPIs para acompanhamento regular do desempenho na equipe e individualmente;</li><li>Liderar projetos prioritários e necessidades em transações de alto valor para gerar o melhor acordo com a empresa, com base no estabelecimento de novos contratos;</li><li>Alinhar com a equipe de desenvolvimento de negócios e operacional as necessidades e demandas futuras, para antecipar o desenvolvimento de alternativas, tornando novos projetos viáveis e econômicos;</li><li>Realizar contato com clientes internos para entender suas necessidades, dores, gargalos e carências para o negócio e criar plano de ação para os gaps;</li><li>Articular com os gestores nacionais os principais pontos de impacto de custos no P&L, trabalhando de forma consistente para melhorar as margens operacionais da empresa;</li><li>Realizar controle de gastos do projeto para maximizar a lucratividade e a produtividade;</li><li>Trabalhar consistentemente com a equipe e os clientes, atuando como ponte entre a demanda e a entrega, fazendo parte do processo do início ao fim.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Experiência prévia com liderança de times;</li><li>Perfil negociador, resiliente, focado em entregas e hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk4NjE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento têxtil, na região de Timbó-SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Comercial: Gerir o processo comercial do início ao fim: apoio com desenvolvimento de produto, negociações, liberação, fechamento;</li><li>Desenvolvimento da carteira: prospectar novos clientes para agregar à carteira;</li><li>Relacionamento com Grandes Magazines: Atuar como ponte entre a empresa e os clientes, garantindo a satisfação e entrega de soluções personalizadas;</li><li>Suporte Técnico: Utilizar conhecimento técnico em produtos têxteis, confecção e acabamentos para apoiar o time de desenvolvimento e posicionar a empresa como uma parceira confiável e estratégica junto aos clientes;</li><li>Análise de Mercado: Identificar novas oportunidades comerciais, acompanhar tendências do setor têxtil e propor iniciativas para inovação e melhoria contínua dos produtos;</li><li>Integração com a Produção: Garantir que os fluxos entre as áreas comercial e produtiva estejam alinhados com as demandas e expectativas dos clientes;</li><li>Relatórios e KPIs: Monitorar e reportar indicadores comerciais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Perfil comercial e experiência no segmento têxtil (moda feminina/jovem);</li><li>Experiência técnica de produto (matérias-primas, acabamentos, etc);</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial em Timbó-SC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjk1NDk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional em constante expansão, na região de Piracicaba-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento de Projetos: Participar da elaboração de projetos arquitetônicos, desenhos 2D e 3D, layouts e protótipos utilizando ferramentas como AutoCAD e SketchUp;</li><li>Validação Técnica: Revisar projetos complementares, verificando a conformidade com padrões técnicos, layers, nomenclaturas e leis aplicáveis;</li><li>Interface com Áreas Internas e Terceiros: Auxiliar na comunicação com departamentos internos e escritórios parceiros, garantindo o alinhamento entre demandas e entregas;</li><li>Controle Documental: Gerenciar documentação técnica, checklists e protocolos relacionados aos projetos, incluindo a emissão de ARTs (Anotação de Responsabilidade Técnica);</li><li>Acompanhamento de Obras: Realizar visitas técnicas para acompanhamento de obras, verificações de conformidade e suporte técnico para os projetos implementados;</li><li>Viabilidade e Custos: Auxiliar na análise básica de custos e oferecer suporte ao departamento de orçamento para validação técnica dos projetos;</li><li>Compliance e Regulamentação: Garantir que os projetos atendam às regulamentações locais (normas de bombeiros, acessibilidade e prefeituras), mantendo conformidade com legislações aplicáveis;</li><li>Colaboração em Equipe: Propor e implementar soluções criativas que atendam às demandas dos projetos, alinhadas aos objetivos comerciais e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Arquitetura e Urbanismo, com registro ativo no CAU;</li><li>Habilidades em desenvolvimento de projetos utilizando AutoCAD, SketchUp e Pacote Office;</li><li>Conhecimento básico em legislação técnica e normas municipais;</li><li>Experiência prévia em projetos comerciais, corporativos ou de varejo;</li><li>Capacidade multitarefa, com atenção aos detalhes e organização exemplar;</li><li>Comunicação ativa e transparente, com habilidade em lidar com equipes internas e parceiros externos;</li><li>Interesse pelo aprendizado contínuo e desenvolvimento de soluções criativas;</li><li>Disponibilidade para visitas técnicas e eventuais viagens entre unidades.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjI0NDUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Arquiteto Especialista em Luzes para atuar no desenvolvimento de projetos executivos de iluminação, com foco no segmento de construção corporativa. Esse profissional será responsável por arquitetar soluções de iluminação eficientes, técnicas e alinhadas às necessidades dos clientes e às especificações dos projetos;</li><li>Participação ativa no desenvolvimento e detalhamento de projetos de iluminação;</li><li>Criação de soluções arquitetônicas para projetos de iluminação em ambientes corporativos;</li><li>Atuação integrada com equipes multidisciplinares envolvidas nos projetos;</li><li>Elaboração de documentação técnica e arquitetônica referente aos projetos de iluminação;</li><li>Realização de orçamentos relacionados aos projetos de iluminação;</li><li>Visitas técnicas a campo para levantamento de requisitos e acompanhamento dos projetos;</li><li>Desenvolvimento de projetos executivos com foco em eficiência, qualidade e atendimento às normas vigentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Sólida experiência em projetos de iluminação;</li><li>Domínio dos softwares DIALux e Revit com ferramentas BIM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQ4NjY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de grande porte, no Interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar e coordenar equipes e atividades em fundição de alumínio, garantindo o cumprimento das metas de produção com qualidade e dentro do prazo estabelecido;</li><li>Desenvolver e executar planos de produção de acordo com as demandas da empresa, monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua nos processos industriais;</li><li>Assegurar os padrões técnicos e de qualidade de fundição, identificando e dando suporte à resolução de problemas operacionais;</li><li>Realizar análises de desempenho produtivo, relatórios operacionais e indicadores para orientar decisões estratégicas;</li><li>Liderar e engajar a equipe em relação às políticas e práticas de segurança no trabalho, visando um ambiente seguro e saudável;</li><li>Planejar e controlar o uso de recursos, como materiais, insumos e equipamentos, de forma a garantir a eficiência operacional;</li><li>Supervisionar os processos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, trabalhando junto às áreas de manutenção para mitigar falhas técnicas;</li><li>Treinar e capacitar colaboradores, promovendo o acompanhamento contínuo no desenvolvimento das habilidades técnicas das equipes;</li><li>Participar de projetos de inovação tecnológica e sustentabilidade aplicados à fundição de alumínio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em processos de fundição de alumínio em empresas de grande porte;</li><li>Conhecimento técnico avançado em ligas de alumínio, sistemas de moldagem, fusão, e controle de qualidade no processo de fundição;</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão de produção e metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma;</li><li>Domínio de normas relacionadas à segurança do trabalho em ambiente industrial;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Capacidade de liderança, com habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;</li><li>Proatividade e pensamento crítico para propor e implementar melhorias operacionais;</li><li>Visão analítica para trabalhar com métricas de produção e tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas tarefas de maneira eficiente;</li><li>Comunicação clara e assertiva para engajar equipes e manter um bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4zMjEwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas (Capex e Opex), desde a especificação até a contratação.</li><li>Elaborar e gerir processos de RFI, RFQ e RFP, análise de propostas técnicas e comerciais, equalização e negociação com fornecedores;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para criação e gestão de pedidos, contratos e análise de dados, garantindo a rastreabilidade e controle das etapas;</li><li>Atuar junto às áreas requisitantes como parceiro estratégico, compreendendo suas necessidades e propondo soluções viáveis e alinhadas às diretrizes da companhia;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de compras;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</li><li>Liderar tecnicamente os processos e atuar em sinergia com stakeholders internos e externos;</li><li>Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Domínio obrigatório do sistema SAP S/4HANA;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas de bens e serviços, preferencialmente nos setores de energia, óleo & gás ou indústria;</li><li>Capacidade de liderança informal, autonomia, organização e foco em resultados;</li><li>Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de "arrumar a casa" em ambientes em transição;</li><li>Habilidade de comunicação clara, postura firme e diplomática;</li><li>Experiência com gestão contratual e desenvolvimento de fornecedores;</li><li>Ter atuado em grandes obras ou projetos com perfil EPCista será considerado um plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjUzMzgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participação ativa no desenvolvimento e detalhamento de projetos de iluminação;</li><li>Criação de soluções arquitetônicas para projetos de iluminação em ambientes corporativos;</li><li>Atuação integrada com equipes multidisciplinares envolvidas nos projetos;</li><li>Elaboração de documentação técnica e arquitetônica referente aos projetos de iluminação;</li><li>Realização de orçamentos relacionados aos projetos de iluminação;</li><li>Visitas técnicas a campo para levantamento de requisitos e acompanhamento dos projetos;</li><li>Desenvolvimento de projetos executivos com foco em eficiência, qualidade e atendimento às normas vigentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Sólida experiência em projetos de iluminação;</li><li>Domínio dos softwares DIALux e Revit com ferramentas BIM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjMxMzMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
