<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo de Grande Porte, na região de Belo Horizonte ou Juiz de Fora.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Prospectar e identificar candidatos qualificados interessados em abrir uma unidade de franquia, utilizando ferramentas de pesquisa e estratégias de prospecção ativa;</li><li>Realizar o primeiro contato com potenciais candidatos, apresentando a oportunidade e esclarecendo dúvidas sobre o modelo de negócios;</li><li>Conduzir entrevistas e reuniões, avaliando perfil, habilidades e motivação dos candidatos;</li><li>Acompanhar o processo de seleção e negociação, auxiliando na coleta de documentos e informações necessárias;</li><li>Realizar análises financeiras e de viabilidade para garantir que os candidatos atendam aos requisitos da franquia;</li><li>Colaborar com as áreas de marketing e comercial na elaboração de materiais e campanhas de recrutamento de franqueados;</li><li>Manter relacionamento próximo com candidatos durante todo o processo, assegurando uma experiência positiva;</li><li>Monitorar dados de prospecção e desempenho, ajustando estratégias conforme necessário;</li><li>Representar a marca em feiras e eventos voltados ao segmento de franquias.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em prospecção e desenvolvimento de negócios, preferencialmente no setor de franquias;</li><li>Excelente habilidade de comunicação e negociação, com foco em resultados;</li><li>Capacidade de analisar perfis e conduzir processos seletivos de franquia;</li><li>Conhecimento básico em análise financeira e viabilidade de negócios;</li><li>Facilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Proatividade, visão estratégica e foco em expansão;</li><li>Experiência no segmento de construção ou conhecimento sobre o mercado de franquias.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MjkxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no ramo de energia, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como Especialista de Projetos (Program Management) na área de Transportes;</li><li>Liderar programas complexos relacionados à evolução de transporte, novos carriers e melhorias operacionais;</li><li>Planejar, executar e assegurar governança dos projetos (prazo, custo, qualidade e riscos);</li><li>Ser ponto focal entre times de transporte, tecnologia e operação;</li><li>Implementar novas funcionalidades e iniciativas estratégicas com foco em pequenos pacotes;</li><li>Suportar treinamentos e estruturação de processos em ambiente dinâmico;</li><li>Realizar benchmark de mercado e apoiar decisões estratégicas de transporte.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em Gestão de Projetos / Program Management;</li><li>Vivência em Supply Chain / Transportation, preferencialmente em empresas que contratam transportadoras;</li><li>Forte capacidade de planejamento, priorização e gestão de stakeholders;</li><li>Perfil hands-on, ágil, resiliente e com ótima comunicação;</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos e complexos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Certificação PMP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uODkwNDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no ramo de energia.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como Especialista de Projetos (Program Management) na área de Transportes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar programas complexos relacionados à evolução de transporte, novos carriers e melhorias operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, executar e assegurar governança dos projetos (prazo, custo, qualidade e riscos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser ponto focal entre times de transporte, tecnologia e operação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar novas funcionalidades e iniciativas estratégicas com foco em pequenos pacotes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar treinamentos e estruturação de processos em ambiente dinâmico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar benchmark de mercado e apoiar decisões estratégicas de transporte;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido - 3x presenciais.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em Gestão de Projetos / Program Management;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em Supply Chain / Transportation, preferencialmente em empresas que contratam transportadoras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte capacidade de planejamento, priorização e gestão de stakeholders;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hands-on, ágil, resiliente e com ótima comunicação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em ambientes dinâmicos e complexos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificação PMP (desejável).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi43ODIyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no ramo de energia, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar estudos de viabilidade técnica e econômica para projetos de GNL, regaseificação e soluções energéticas;</li><li>Prospectar tecnologias, fornecedores e parceiros, avaliando disponibilidade de equipamentos e capacidade técnica;</li><li>Definir arquiteturas de regaseificação no cliente (layout, área necessária, tempo de implantação, fornecedores e escopo técnico);</li><li>Elaborar análises financeiras (fluxo de caixa, payback, CAPEX/OPEX) para suportar tomada de decisão;</li><li>Estruturar e desenvolver projetos que podem evoluir para novos negócios;</li><li>Preparar relatórios técnicos, apresentações e materiais executivos;</li><li>Atuar como interface entre times técnicos, fornecedores e stakeholders internos/externos;</li><li>Modelo: Híbrido - 3x presenciais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Química ou correlatas);</li><li>Experiência com análise de viabilidade de projetos (não necessariamente no setor de gás);</li><li>Forte viés analítico, visão de negócios e capacidade de traduzir técnica em resultado econômico;</li><li>Perfil hands-on, exploratório e estruturado, com iniciativa para buscar soluções no mercado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento de Auto cad;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi42MDg5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Agenciamento de cargas em franca expansão, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Representar a empresa presencialmente em agendas comerciais no Brasil e no exterior, incluindo visitas a clientes, reuniões estratégicas, feiras e eventos, com disponibilidade para viagens conforme demanda;</li><li>Desenvolver e executar estratégia de prospecção ativa e expansão em contas estratégicas, com foco em novos negócios e projetos complexos de logística internacional;</li><li>Conduzir reuniões de diagnóstico consultivo (discovery), entendendo necessidades, fluxos, riscos, restrições, prazos e indicadores críticos do cliente;</li><li>Estruturar e defender propostas técnicas e comerciais em conjunto com áreas internas (Operações, Pricing, Qualidade, Financeiro, Jurídico e demais áreas envolvidas);</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas: qualificação, proposta, negociação, fechamento, formalização e transição (handover) para operação;</li><li>Relacionar-se com decisores e influenciadores (incluindo C-level), conduzindo negociações estratégicas e consolidando relacionamento de longo prazo;</li><li>Manter governança de funil e previsibilidade, garantindo atualização de CRM/controles internos, forecast e relatórios de performance;</li><li>Garantir alinhamento com diretrizes da empresa, assegurando qualidade do negócio vendido, viabilidade operacional e aderência a políticas internas;</li><li>Realizar as atividades com foco na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores, missão e visão da empresa;</li><li>Responder pela confiabilidade, sigilo qualidade, satisfação dos clientes e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;</li><li>Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação ensino superior completo e/ou COMEX;</li><li>Inglês Intermediário a avançado;</li><li>Experiência com contas estratégicas e projetos complexos (ticket médio/alto);</li><li>Experiência em vendas de logística internacional em ambiente competitivo;</li><li>Experiência com atuação com venda consultiva/soluções (projetos, propostas técnicas, negociação estruturada);</li><li>Experiência com atuação em Trading, Armador, Operação Logística, Freight Forwarder;</li><li>Forte orientação a resultado e execução;</li><li>Negociação estratégica e comunicação assertiva;</li><li>Pensamento analítico para construção de solução e proposta técnica;</li><li>Autonomia, organização e disciplina (CRM, follow-ups, cadências);</li><li>Capacidade de lidar com pressão, rejeição ("não") e ciclos de venda mais longos;</li><li>Postura consultiva, ética e foco em relacionamento de longo prazo;</li><li>Perfil hunter;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 50% do tempo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTc0NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhamento técnico do desenvolvimento de softwares e plataformas;</li><li>Aplicação das diretrizes de tecnologia e produto;</li><li>Recondução técnica da equipe para as entregas;</li><li>Visão integrada de plataforma e produtos;</li><li>Compreender o funcionamento das plataformas (back-end, front-end, integrações, serviços, bancos de dados, entre outros) e como cada produto e módulo se encaixa nessa estrutura, garantindo estabilidade, escalabilidade e consistência;</li><li>Orientação técnica sem gestão de pessoas;</li><li>Atuar lado a lado com desenvolvedores, discutindo soluções e boas práticas, sempre no nível de atividade/produto, e não de gestão hierárquica;</li><li>Acompanhamento de fluxos e atividades técnicas;</li><li>Documentação técnica de plataformas e soluções;</li><li>Colaboração com equipes multidisciplinares;</li><li>Acompanhamento de tendências e tecnologias.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente em plataformas, produtos digitais ou soluções de tecnologia;</li><li>Conhecimento prático em algumas das tecnologias utilizadas na empresa, como Python, C/C++, C#;</li><li>Vivência em construção e/ou evolução de plataformas (arquitetura, integrações, APIs, serviços, escalabilidade, segurança, desempenho);</li><li>Capacidade de ler, analisar e entender código em diferentes linguagens, com visão crítica e sistêmica do produto e da plataforma;</li><li>Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, padrões de projeto, arquitetura de software e sistemas de controle de versão (GIT);</li><li>Habilidade de comunicação para atuar como referência técnica junto às equipes, fornecendo feedback construtivo e orientações claras;</li><li>Perfil colaborativo, foco em solução de problemas e disposição para atuar sem gestão direta de pessoas, mas com forte influência técnica sobre as atividades;</li><li>Conhecimento de práticas de desenvolvimento ágil e metodologias de entrega contínua;</li><li>Idiomas: Inglês ou Espanhol ao nível intermediário/avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMjg5OTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Reportando-se diretamente ao Coordenador de TI;</li><li>Desenvolver, manter e evoluir soluções em linguagem ADVPL, garantindo estabilidade e aderência aos processos de negócio;</li><li>Atuar na análise técnica, correção de erros, melhorias e customizações em sistemas integrados ao ERP;</li><li>Desenvolver, manter e otimizar queries em SQL e Oracle, assegurando performance, integridade e confiabilidade dos dados;</li><li>Apoiar áreas internas no levantamento de requisitos e entendimento das demandas técnicas;</li><li>Atuar no troubleshooting de incidentes e problemas de maior complexidade;</li><li>Propor melhorias técnicas e de processos, apoiando decisões de arquitetura e desenvolvimento;</li><li>Participar de testes, validações, documentações técnicas e boas práticas de desenvolvimento;</li><li>Atuar como referência técnica, apoiando o time em demandas críticas e soluções complexas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento obrigatório em linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em desenvolvimento e manutenção de queries em SQL e/ou Oracle;</li><li>Perfil hands-on, orientado a Desafios e proativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xMDI3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mineradora Multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em empresas de grande porte;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte dos segmentos agro e alimentício, na região de Uberlândia-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Analises e ajuda em problemas crônicos para todas as fábricas da América Latina em níveis operacionais e de gestão.</li><li>Interação em reuniões com especialista global sobre modelagem de soluções e projetos técnicos;</li><li>Desenvolvimento de KPI's corporativos para regional América Latina;</li><li>Conhecimento técnico e de legislação em extração de água através de poços artesianos e rios;</li><li>Responsável por uma área corporativa de tratamento de água e efluentes dos sites na América Latina, desde a captação da água, reúso, tratamento até o nível de potabilidade para consumo e utilização nos processos produtivos;</li><li>Analise de processos de resfriamento de torres de resfriamento;</li><li>Analise de processos de chillers e sistemas de resfriamento;</li><li>Analises e correções de tratamentos físico, químicos e biológicos;</li><li>Desenvolvimento de estratégia de melhoria continua e identificação de prioridades nos processos de tratamento de água e efluentes de todas as fábricas da américa Latina;</li><li>Busca e desenvolvimento de iniciativas de redução de custo e consumo em processos de água e efluente.</li><li>Apresentações a alta direção da companhia;</li><li>Desenvolvimento de especificações técnicas para projetos de água e efluente;</li><li>Regime híbrido: 1 semana presencial e 1 semana remoto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia Química, Engenharia Biológica/ Bioengenharia ou formação na área Hidrosanitária - CREA ATIVO;</li><li>Inglês avançado ou fluente para conversação (entrevistas 100% em inglês);</li><li>Carteira de habilitação B e disponibilidade de viagens nacionais e internacionais, 10 a 15 dias por mês;</li><li>Necessário experiência e sólido conhecimento no desenvolvimento de projetos de engenharia para equipamentos de tratamento de águas;</li><li>Garantir o atendimento a parâmetros e requisitos de meio ambiente através do tratamento físico-químico e biológico;</li><li>É fundamental ter experiência industrial/ambiente fabril e desenvolvimento de projetos;</li><li>Necessário conhecimento de Autocad, leitura e utilização de projetos (isométricos de linha / hidro sanitário);</li><li>Avaliamos candidatos com experiência em empresas fabricantes de equipamentos de tratamento de água;</li><li>Experiência em projetos e programas de redução do consumo de água.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuODc3NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional no Ramo do Agro e Tecnologia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento full-stack utilizando Next.js e Node.js;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de interfaces web modernas, responsivas e escaláveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criação de dashboards, visualizações de dados e ferramentas operacionais aplicadas à irrigação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construção e manutenção de rotas, componentes, layouts e páginas dinâmicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração com serviços de bancos de dados relacionais (SQL);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração com APIs desenvolvidas em Node.js e serviços backend internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaboração na arquitetura e evolução das plataformas web da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte na definição de padrões, boas práticas e processos de versionamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Uso de serviços AWS (EC2, S3, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Documentação técnica de funcionalidades, componentes e processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada com Next.js e Node.js;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de HTML, CSS, JavaScript e TypeScript;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com frameworks e bibliotecas modernas de UI (Tailwind, Material UI, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração com APIs em Node.js;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com bancos de dados relacionais (SQL);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com Git e versionamento de código;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com AWS (especialmente EC2 e S3);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções de UX/UI para criação de interfaces claras e funcionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de inglês técnico para leitura e interpretação de documentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sobre Docker e processos de deploy de aplicações web;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com integração de dashboards, gráficos e visualização de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com autenticação, controle de acesso e segurança web;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos sobre bancos de dados não relacionais (NoSQL);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções de desenvolvimento mobile para futuras atividades de desenvolvimento.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuMDE5NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento industrial, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Traduzir e adaptar as diretrizes globais para a realidade local, garantindo a tropicalização das práticas de acordo com a cultura, legislação e necessidades do Brasil, Chile e Argentina;</li><li>Atuar como Business Partner estratégico, apoiando líderes e times na tomada de decisão;</li><li>Conduzir todo o calendário de RH: Ciclo de Performance, Pesquisa de Clima e plano de ação, Discussão de Talentos, Desenvolvimento de Talentos, Apoiar no desenvolvimento e na sucessão de talentos e de lideres, Talent Review; Apoiar e conduzir (quando necessário) programas de desenvolvimento e programas globais;</li><li>Manter interface constante com o time global da divisão de negócios, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar a liderança comercial na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento organizacional e cultura;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos diretores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Flexivel, visão estratégica, visão de negócios, foco em resultado, dinamismo;</li><li>Já ter atuado como HRBP;</li><li>Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAzMjkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria multinacional de farinhas e óleos.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Engenharias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação desejada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de especialidades químicas, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por desenvolver e expandir negócios no segmento de surfactantes especiais, com foco principal em mineração e atuação complementar em fertilizantes e agroquímicos;</li><li>Atuação estratégica na prospecção de novas oportunidades (perfil hunter), com forte presença em campo e foco na geração de pipeline qualificado;</li><li>Gestão e desenvolvimento de relacionamento com contas complexas, incluindo grandes multinacionais, por meio de visitas frequentes e abordagem consultiva;</li><li>Atuação LATAM, mas com foco no Brasil - São Paulo, Triângulo Mineiro, Centro-Oeste e Norte de MG, com base de trabalho flexível;</li><li>Compreensão técnica dos processos de mineração (beneficiamento de minério e flotação), aplicando esse conhecimento na identificação de oportunidades e soluções para clientes;</li><li>Monitoramento de tendências e necessidades dos mercados de fertilizantes, sementes, agroquímicos e bioestimulantes, alimentando a inteligência de mercado e impulsionando novos projetos de desenvolvimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em vendas B2B nos setores de mineração ou fertilizantes/agroquímicos;</li><li>Conhecimento técnico dos processos de mineração, especialmente beneficiamento de minério e flotação;</li><li>Perfil hunter, com histórico em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Disponibilidade para viagens e atuação em campo em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Inglês e espanhol avançados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjM3OTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Ramo textil. </li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação como Business Partner;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuará como BP das áreas, sendo o ponto focal de RH para líderes e gestores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte em tomadas de decisão de pessoas, engajamento e estruturação de times;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Condução de temas de clima, performance e sucessão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Treinamento e Desenvolvimento de Liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construção e execução da matriz e trilhas de treinamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de programas voltados para formação e fortalecimento das lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Condução de avaliação de desempenho e apoio ao ciclo de gente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de Processos e Indicadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementação e acompanhamento de KPIs de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participação em projetos estruturantes do departamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável conhecimento em cargos e salários (diferencial).</span></li></ul><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência como Business Partner;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento e liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com avaliação de desempenho, trilhas e programas de liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável noção de cargos e salários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil estruturado, resiliente e com capacidade de atuar em ambientes desafiadores.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk1NzI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar uma equipe de diferentes níveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa, assegurando alinhamento à estratégia da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em gestão de equipes multidisciplinares;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para mudança.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42Njg1NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é um grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor de Recursos Humanos Latam;</li><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual, orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li><li>Híbrido</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner será considerado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY3MjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do setor automotivo em franca expansão, na região de São Carlos - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todas as operações da planta automotiva especializada em peças sopradas, abrangendo o controle de matéria-prima, execução dos processos produtivos, monitoramento dos indicadores de performance e padrões de qualidade;</li><li>Supervisionar as áreas de supply chain, compras locais, engenharia de processos, desenvolvimento e manutenção interna de moldes, promovendo integração entre as seis unidades de negócio da empresa e garantindo o alinhamento estratégico com as áreas de operações, supply chain, engenharia, manutenção e ferramentaria;</li><li>Liderar times multifuncionais assegurando o desenvolvimento das equipes, engajamento e um ambiente de alta performance;</li><li>Atuar na interface com clientes nacionais e estrangeiros, prezando pela conformidade em auditorias internacionais e buscando soluções para automatização de processos e melhoria continua.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, experiência comprovada em cargos de liderança industrial no segmento automotivo e domínio do processo de industrialização por sopro e/ou injeção plástica;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com excelente fluência para transitar entre diferentes níveis hierárquicos, visão estratégica e habilidade de negociação comercial;</li><li>Conhecimento avançado em processos produtivos, cadeia logística, compras e manutenção de moldes, aliado a competências sólidas de gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos;</li><li>Inglês avançado para tratativas com clientes internacionais, forte orientação para resultados e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQ5OTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa dinâmica e tecnológica focada em assessoria jurídica.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a expansão global dos serviços de gestão de sinistros, impulsionando crescimento de receita e presença internacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades de negócio por meio de análises de mercado, tendências e desenvolvimento de estratégias de go-to-market;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar visitas estratégicas com clientes para realizar venda consultiva e expandi mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir e fortalecer relacionamentos com clientes-chave, parceiros estratégicos e stakeholders relevantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e executar a estratégia de produto e roadmap, com foco na aplicação de IA para otimizar processos jurídicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades para desenvolvimento/lançamento de novos produtos (principalmente soluções tecnológicas) para novos mercados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estabelecer, monitorar e otimizar KPIs e métricas de desempenho dos produtos e serviços;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma colaborativa com a liderança, contribuindo para decisões estratégicas e representando a empresa em eventos e reuniões globais.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente é mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com desenvolvimento de novos negócios em ambientes dinâmicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento/vivência de temas jurídicos (seja em formação acadêmica ou vivência profissional);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência internacional e multicultural é desejável.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjcwODg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional europeia, na região de Jundiaí - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar pesquisas e análises de mercado, tendências, concorrentes, viabilidade e performance de produtos, acompanhando todo o ciclo de vida, desde a concepção e desenvolvimento até o lançamento, modernização ou desativação de itens no portfólio;</li><li>Monitorar indicadores e resultados de vendas por canal e região, garantindo a adequada mensuração de resultados, análise de orçamento e rentabilidade, recomendações de ações para ajuste de mix, preço e posicionamento estratégico de portfólio;</li><li>Liderar tecnicamente o processo de desenvolvimento de novos produtos no segmento alimentício (entre outros), em contato com fornecedores, P&D e Comunicação, acompanhando cronogramas e materiais de marketing até a implementação;</li><li>Interagir com áreas correlatas para alinhar argumentos de venda, garantir o posicionamento da marca, administrar o calendário de lançamento de produtos, atualizar bases de tendências e apoiar na administração diária do departamento de Produtos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Marketing, Administração de Empresas, Comunicação ou áreas correlatas (pós-graduação);</li><li>Sólida experiência em gestão de portfólio de produtos, inteligência de mercado, análise de dados e desenvolvimento de produtos, preferencialmente no segmento alimentício;</li><li>Perfil analítico, dinâmico, com senso de dono, autonomia, responsabilidade e visão estratégica, capaz de traduzir dados e pesquisas em planos de ação e recomendações assertivas para otimizar resultados e apoiar a tomada de decisão;</li><li>Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal para atuar junto a P&D, fornecedores e comunicação, além de inglês intermediário para análises e interações com diferentes públicos e ambientes multinacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjU5ODY3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do segmento de Alimentos e Energia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma gerencial e estratégica, liderar a equipe através do modelo de gestão de pessoas, valores e cultura da empresa, com foco em desenvolvimento de pessoas e busca por resultados, promovendo o aprimoramento da qualificação técnica e comportamental da equipe, sendo um multiplicador de conhecimento e práticas da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder pela gestão de pessoas em todos os subprocessos: admissões, desligamentos, aberturas de vaga, programação de férias, registro cartão ponto, avaliações de desempenho, acompanhamentos de experiência, feedbacks, promoções;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e desenvolver processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, coordenar e supervisionar a equipe nos processos de cotação de preços de serviços, mercadorias, equipamentos entre outros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e definir estratégias para as negociações, visando a aquisição de produtos com a melhor condição de preço, qualidade e atendimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tomar decisões de forma estratégica baseadas em análise de dados, sempre focando na redução de custos e no melhor custo-benefício;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Padronizar os processos de compras, planejar e conduzir processos de negociação, compras de equipamentos, serviços e materiais de rotina;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar os riscos na cadeia de suprimentos, desenvolvendo planos de contingência e garantindo a continuidade dos negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder pelos resultados/indicadores dos processos sob sua responsabilidade definidos pela empresa, monitorando-os e definindo as ações pertinentes, a fim de assegurar o atingimento dos resultados planejados</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o uso e conservação dos equipamentos de segurança do trabalho pela equipe sob sua responsabilidade, em conformidade com as Normas de Segurança, bem como responder pela organização e limpeza das áreas sob sua responsabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliar as oportunidades de mercado, gerenciar contratos e relacionamentos com fornecedores, avaliar e oferecer feedback específico visando o desenvolvimento de parcerias estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Negociar termos e condições favoráveis para contratos com fornecedores, minimizando riscos e garantindo conformidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver novos fornecedores e fontes alternativas de materiais e/ou insumos, objetivando otimizar a qualidade, diminuir o custo dos produtos e aumentar o nível de exigências para os fornecedores.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderança estratégica e desenvolvimento de pessoas - Capacidade de engajar, desenvolver e direcionar equipes, promovendo alta performance, alinhamento cultural e disseminação das práticas e valores da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão estratégica e pensamento sistêmico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tomada de decisão analítica e fundamentada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Negociação estratégica e mediação de </span>Gestão de riscos e visão preventiva;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de múltiplas demandas e projetos;</span></li><li>Gestão de relacionamentos e construção de parcerias;</li><li>Desenvolvimento de relações sólidas, transparentes e duradouras com fornecedores e áreas internas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDkyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Incorporação Imobiliária, na região de São Paulo/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver a estratégia comercial do canal de corretores , garantindo alinhamento com os objetivos de crescimento e posicionamento da companhia;</li><li>Gerenciar e desenvolver líderes comerciais responsáveis pelas equipes de vendas, promovendo alta performance, engajamento e evolução contínua do time;</li><li>Estruturar e aprimorar processos comerciais, políticas de negociação e modelos de incentivo para maximizar produtividade e eficiência das equipes;</li><li>Garantir previsibilidade e consistência do pipeline comercial, acompanhando indicadores de desempenho e conduzindo a gestão baseada em dados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças comerciais na capacitação, desenvolvimento e acompanhamento do time de vendas;</li><li>Conduzir iniciativas estratégicas para expansão da base de clientes e aumento da recorrência de negócios com investidores;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas internas para alinhar estratégias comerciais, experiência do cliente e posicionamento de mercado;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de iniciativas de relacionamento e networking voltadas à geração de novos negócios e fortalecimento da marca junto a investidores;</li><li>Contribuir com insights de mercado e tendências do setor para aprimorar a estratégia comercial e o posicionamento da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência no relacionamento com clientes de alto padrão ou investidores;</li><li>Vivência nos setores imobiliário, financeiro ou em mercados de alto valor agregado;</li><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em liderança de equipes comerciais, com gestão de líderes e times de vendas;</li><li>Vivência em estratégias de desenvolvimento de mercado, expansão comercial e gestão de pipeline.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzkyNTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span data-teams="true">Empresa brasileira de grande porte no setor de seguros.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como Product Owner na estruturação e evolução de produtos voltados a seguros de grandes riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interagir com o time atuarial, traduzindo modelos de risco e precificação em demandas estruturadas para desenvolvimento e evolução de produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponte entre as áreas técnicas (atuarial/dados), tecnologia e negócio, garantindo alinhamento das entregas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e priorizar backlog de produto, organizando demandas e acompanhando o desenvolvimento dentro de metodologia ágil (squads);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na definição e evolução de produtos de seguros corporativos, considerando cobertura, risco, precificação e estrutura de produto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de iniciativas e projetos relacionados ao desenvolvimento ou melhoria de produtos de seguros para grandes riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a interface com áreas internas para garantir a correta implementação e oferta dos produtos desenvolvidos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em seguradoras, preferencialmente com atuação em produtos de grandes riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em gestão de produto ou atuação como Product Owner;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento do mercado de seguros corporativos, como seguros de engenharia, responsabilidade civil, riscos nomeados e riscos operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior completo em áreas como Administração, Economia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia de interação com times atuariais ou de precificação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com metodologias ágeis e atuação em squads;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em times de tecnologia ou projetos de transformação digital em seguradoras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Jira ou MS Project;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com sistemas do mercado segurador, como Guidewire, SegDelfos, ITG, Acsel/X ou 4Pro.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDQ2MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande Porte, na região de Juiz de Fora-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar uma equipe de diferentes níveis;</li><li>Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa para area operacional, assegurando alinhamento à estratégia da empresa;</li><li>Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios;</li><li>Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo;</li><li>Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento;</li><li>Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão;</li><li>Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia;</li><li>Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos para área operacional;</li><li>Vivência em gestão de equipes multidisciplinares;</li><li>Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios;</li><li>Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança;</li><li>Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos;</li><li>Disponibilidade para mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4yMDIzOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
