<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços de Grande Porte, na região de Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Condução do ciclo completo de treinamentos (diagnóstico, planejamento, execução e avaliação), abrangendo todos os níveis da empresa;</li><li>Gestão de fornecedores, controle de orçamento e noções de custo e rateio;</li><li>Gestão de Programas de Desenvolvimento (trainee, estagiário, jovem aprendiz e integração);</li><li>Liderança das iniciativas de saúde e bem-estar corporativo;</li><li>Responsável pelos processos de onboarding e employee experience;</li><li>Monitoramento e controle dos dados e dos indicadores da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação em Gestão de RH;</li><li>Experiência comprovada em gestão de equipes;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em ERP de RH;</li><li>Noções de gestão à vista, indicadores, dados e inteligência artificial;</li><li>Disponibilidade para residir em Fortaleza e atuar presencialmente;</li><li>Perfil mão na massa, com excelente comunicação, credibilidade, organização e forte habilidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xMjQ3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como referência técnica e comportamental para o time de Desenvolvimento Comercial;</li><li>Gerar insights sobre clientes, negócios e ecossistema de saúde, priorizando contas de maior impacto;</li><li>Estruturar e executar processos internos ligados a políticas comerciais e business cases;</li><li>Garantir integração entre políticas, dados de mercado e auditorias;</li><li>Conduzir planos de ação pós-comitê comercial, engajando stakeholders;</li><li>Realizar análises de isonomia, impacto financeiro e apoiar negociações externas com visão econômica;</li><li>Assegurar governança em processos de negociação e compliance.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com comercial;</li><li>Excel;</li><li>Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQ4OTI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional do segmento automotivo, na região de Jaguariúna e região - SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de Produtos: Liderar o planejamento e desenvolvimento de novos produtos, garantindo alinhamento com os objetivos relacionados a prazos, custos e desempenho. Analisar todas as informações relevantes fornecidas pelos clientes para criar soluções inovadoras ou atualizar produtos existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenação Técnica: Gerenciar processos de cotação para sistemas térmicos, colaborando com clientes e stakeholders globais para assegurar precisão técnica e comunicação clara durante todas as etapas do projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Especificações de Materiais: Elaborar listas detalhadas de matérias-primas para novos produtos de acordo com as especificações do cliente e a expertise da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaboração Interfuncional: Coordenar com equipes internacionais e outras plantas industriais para identificar soluções tecnológicas competitivas e otimizar os designs de produtos para melhor desempenho e vantagem no mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Engajamento com Clientes: Construir relacionamentos com os clientes, especialmente com equipes de desenvolvimento de produtos, visitando suas instalações e explorando oportunidades de colaboração em novos projetos de produtos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diploma de graduação em Engenharia ou em áreas técnicas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos, preferencialmente em design de sistemas ou soluções térmicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade avançada para interpretar especificações técnicas e gerenciar listas de materiais de forma eficiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe para colaboração interfuncional e construção de relacionamentos com clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade proativa, focada em inovação, melhoria contínua e atualização com tendências do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com coordenação global ou trabalho com equipes internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com procedimentos de testes, processos de garantia de qualidade e análise de demandas em período de garantia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de estratégias competitivas de fabricação avançada e sistemas térmicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação 100% presencial.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuODA2MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Americana de Engenharia - Biotecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participar do desenvolvimento de projetos com valor total de pelo menos 50 milhões de dólares;</li><li>Desenvolver, implementar e atualizar continuamente um plano estratégico para o avanço dos objetivos de negócios da empresa no Brasil;</li><li>Liderar o estabelecimento e a motivação de uma rede de negócios focada no alcance dos objetivos organizacionais</li><li>e do Brasil. Essa rede deve incluir clientes, governo, setor financeiro e parceiros estratégicos no Brasil. Monitorar a concorrência;</li><li>Liderar a organização e coordenação das atividades de due diligence e especialistas técnicos (jurídico, financeiro,</li><li>PM, Feed, etc.), revisar e apresentar os principais achados e medidas de mitigação;</li><li>Prospectar novos clientes em potencial e estabelecer um pipeline robusto de novas oportunidades para atingir os objetivos organizacionais. Identificar os principais tomadores de decisão dentro da organização do cliente;</li><li>Manter previsões de vendas precisas e planos estratégicos para garantir as vendas e a lucratividade dos produtos;</li><li>Desenvolver e manter relacionamentos significativos com os clientes, incluindo recomendações para o estabelecimento de parcerias/alianças estratégicas e joint ventures;</li><li>Reunir-se regularmente e cultivar potenciais clientes por meio do crescimento, manutenção e aproveitamento da rede de negócios, demonstrando o valor agregado dos produtos e serviços da empresa;</li><li>Avaliar tecnologias, produtos e serviços para garantir que atendam às necessidades do mercado brasileiro;</li><li>Identificar os principais desafios comerciais no mercado brasileiro e estratégias para enfrentá-los;</li><li>Coletar e analisar inteligência de mercado sobre os mercados-alvo por meio da participação em conferências e workshops do setor. Isso inclui matérias-primas recebidas e produtos acabados enviados;</li><li>Preparar e apresentar apresentações técnicas explicando produtos ou serviços;</li><li>Acompanhar o progresso da execução após o fechamento. Apoiar os clientes e o time de Operações durante a execução, conforme necessário;</li><li>Supervisionar o progresso da equipe de desenvolvimento em relação às metas e objetivos de desempenho acordados. Tomar medidas corretivas conforme necessário;</li><li>Viajar conforme necessário para apoiar o desenvolvimento de negócios e os esforços de execução de projetos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, Administração, Economia ou Finanças;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Experiência em desenvolvimento de negócios e vendas;</li><li>Fortes habilidades de liderança, pensamento estratégico, analítico e organizacional;</li><li>Hibrido - 4x presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYwODMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor automotivo, na região de Betim-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar os desenvolvimentos relacionados a eletrônica e software embarcado aplicados ao setor automotivo;</li><li>Trabalhar com arquitetura de software para veículos, integrando eletrônica e sistemas veiculares;</li><li>Contribuir tecnicamente com conhecimentos em eletrônica, mecatrônica e arquitetura automotiva;</li><li>Utilizar padrões e ferramentas de comunicação veicular, como Lean e KAM, para suporte à equipe;</li><li>Eventualmente participar de projetos relacionados a shifters automáticos e placas de circuito impresso (PCB);</li><li>Disponibilidade para viagens esporádicas (aproximadamente 10% do tempo).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Eletrônica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com integração eletrônica e desenvolvimento de software para veículos;</li><li>Conhecimento em ferramentas como Vector, CANalyzer, CANoe;</li><li>Familiaridade com arquitetura automotiva será um diferencial;</li><li>Experiência no setor automotivo com experiência em Lean e KAM também serão considerados;</li><li>Boa comunicação, capacidade para lidar com desafios e perfil colaborativo;</li><li>Conhecimento em automação ou experiência prévia na área;</li><li>Profissional técnico, com habilidade de transitar entre eletrônica e integração veicular;</li><li>Espírito de colaboração e capacidade de trabalhar em equipes culturais diversas;</li><li>Proatividade, adaptabilidade e excelência na comunicação multidisciplinar;</li><li>Inglês avançado;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNTMxMDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no setor de prestação de serviços.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar e lidar com uma ampla variedade de iniciativas de aprendizado e desenvolvimento (habilidades interpessoais e relacionadas a negócios para diferentes níveis;</li><li>Supervisionar todos os elementos relacionados às Sessões Online, como gestão de canais, atualização de apresentações, organização do calendário e coordenação de treinadores, inscrições nas modalidades de eLearning, preparação das sessões, comunicações e emissão de certificações;</li><li>Reunir a lista de participantes e manter dashboards de relatórios atualizados (utilizando Power BI);</li><li>Elaborar e atualizar continuamente procedimentos operacionais padrão e manuais de referência.</li><li>Implantar e capacitar novos centros regionais;</li><li>Assumir o papel de facilitador regional da Academia de Colaboradores Individuais;</li><li>Atuar como o principal contato regional para assuntos relacionados à academia;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes de RH da região para organizar as sessões;</li><li>Conduzir avaliações de proficiência em inglês dos participantes;</li><li>Dar suporte ao comitê da academia e recolher os Relatórios de Observação Individual (IORs) destinados aos departamentos de RH locais;</li><li>Gerenciar e acompanhar os Planos de Acompanhamento Individual (IFPs), em colaboração com os RHs locais. Atuar como principal facilitador dos programas da Academia de Gestores;</li><li>Planejar e organizar todos os aspectos dos programas da Academia de Gestores;</li><li>Colaborar com as equipes de RH da região para estruturar as sessões;</li><li>Realizar testes de proficiência em inglês para os participantes;</li><li>Apoiar os observadores da academia e coletar os Relatórios de Observação Individual (IORs) destinados aos RH locais;</li><li>Supervisionar, reunir e monitorar os Planos de Acompanhamento Individual (IFPs) com os RHs locais;</li><li>Cuidar das questões logísticas junto aos hubs regionais, como reservas de hotéis, detalhes de voos e atualização de guias relacionados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Pós-graduação/especializações em coach, mentoria e/ou desenvolvimento humano;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Remoto com deslocamentos/viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjM3MDc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e desenvolver produtos promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Marketing, Design, Publicidade e áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDM3NzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de Agenciamento de Carga (transporte marítimo, aéreo e rodoviário), na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Mapear mercados e identificar novas oportunidades de negócio, com foco em clientes industriais (automotivo, farmacêutico, alimentos, entre outros);</li><li>Prospectar ativamente novos clientes e desenvolver relacionamento estratégico de longo prazo;</li><li>Manter e expandir a base de clientes atuais, agregando valor e identificando novas demandas;</li><li>Atuar em soluções de logística rodoviária, marítima, aérea e fluvial, com foco principal no modal marítimo;</li><li>Apoiar na estruturação da área comercial, incluindo uso do CRM e definição de processos;</li><li>Liderar e desenvolver um time em crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Profissional hunter, com forte energia comercial e disciplina para prospecção ativa;</li><li>Experiência em logística e/ou agenciamento de cargas, preferencialmente com vivência em armadores e agentes de carga;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente de reestruturação, com resiliência para construir a área praticamente do zero;</li><li>Habilidade para lidar com clientes de grande porte e projetos complexos;</li><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente (90% da comunicação diária é em inglês);</li><li>Espanhol;</li><li>Experiência prévia em desenvolvimento de negócios B2B, preferencialmente no segmento de logística/indústria;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjI3ODM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar o Onboarding Corporativo duas vezes ao mês (1ª e 3ª quarta-feira);</li><li>Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios da indústria, incluindo NRs e treinamentos corporativos;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de T&D (realização, adesão, efetividade);</li><li>Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas aos treinamentos;</li><li>Cobrar e orientar as lideranças quanto à obrigatoriedade e prazos de treinamentos da equipe;</li><li>Organizar a logística dos treinamentos: reserva de salas, coffee break, controle e conferência das listas de presença;</li><li>Mapear necessidades de novos treinamentos, especialmente de liderança, em conjunto com a liderança local;</li><li>Propor melhorias nos processos e ações de T&D;</li><li>Ter acesso e visão sobre o orçamento por área para controle e propostas de ações de capacitação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Pacote Office: Intermediário;</li><li>Vivência em Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMzM5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional Química de transformação Plástica, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar, desenvolver e liderar um time técnico de engenheiros, promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</li><li>Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos projetos;</li><li>Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</li><li>Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</li><li>Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</li><li>Explorar oportunidades em polímeros como PVC, Polietileno e outros, promovendo diversificação e inovação;</li><li>Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</li><li>Estruturar área, equipe e processos de P&D, estabelecendo procedimentos robustos e modernos;</li><li>Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</li><li>Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</li><li>Reposicionar o time técnico de forma mais estratégica, estimulando pensamento crítico e visão de mercado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</li><li>Experiência consolidada em gestão de P&D e inovação em empresas industriais de médio ou grande porte;</li><li>Perfil de liderança com forte articulação entre áreas internas e clientes;</li><li>Sólida vivência em polímeros (PVC, PE ou similares) e processos de transformação;</li><li>Experiência em Lean, Stage-Gate ou metodologias ágeis de inovação;</li><li>Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjYwNjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento Offshore.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar no desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações e sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar relatórios interativos e painéis intuitivos no Power BI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver aplicativos personalizados no Power Apps e Oracle APEX para melhorar a experiência do usuário e eficiência dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Automatizar fluxos de trabalho por meio do Power Automation, otimizando processos e reduzindo tarefas manuais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e otimizar bancos de dados, garantindo integridade, segurança e performance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades de automação de processos para aumentar a eficiência operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Demonstrar interesse em explorar e integrar soluções de Inteligência Artificial em projetos relevantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Outras responsabilidades relacionadas à atividade.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em programação, preferencialmente em linguagens como Python, Java, C# ou similar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência no desenvolvimento de soluções avançadas no Power BI, incluindo modelagem de dados e criação de dashboards interativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em design, implementação e otimização de bancos de dados, incluindo SQL e tecnologias relacionadas, como Oracle Database;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento e boas práticas de engenharia de software;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação para colaborar com equipes multidisciplinares e fazer apresentações de forma clara e concisa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecer o GPT;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em implementação e manutenção de sistemas de BI completos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de ferramentas de ETL (Extract, Transform, Load) para manipulação de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com tecnologias emergentes em análise de dados, automação, desenvolvimento de aplicações e Inteligência Artificial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de liderança em projetos de automação, desenvolvimento de aplicativos e IA.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4zODc3Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional alimentícia na região da Baixada Santista.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhamento diário das operações de Navios com reports sobre posição e performance das embarcações;</li><li>Mapeamento e construção de fluxo geral do processo com parâmetros logísticos individuais para cada navio e portos de atracação;</li><li>Levantamento e desenvolvimento de procedimentos de carga e descarga dos navios, considerando parâmetros de custo, eficiência e qualidade;</li><li>Desenvolvimento de Indicadores de Performance para Área, incluindo Bunker e Operações de Carga e Descarga;</li><li>Desenvolvimento de PTPs (Padrões Técnicos de Processo) para a operação dos navios e dos sistemas de refrigeração para automatização dos processos;</li><li>Desenvolvimento de Indicadores de performance, com organização das bases de dados e construção de dashboard isuais e de fácil acesso;</li><li>Conhecimento em Operações Portuárias e Shipping;</li><li>Experiência em análise e desenvolvimentos de indicadores da área marítima.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo Administração, Logística, Engenharia;</li><li>Inglês Avançado (conversação);</li><li>Experiência com análise de dados, análise e desenvolvimento de indicadores;</li><li>Experiência com indicadores de performance logística e industrial;</li><li>Bom raciocínio lógico e análise crítica;</li><li>Boa comunicação, criatividade e habilidades de influência;</li><li>Experiência com ferramentas para análise de dados: Excel, Power BI e outros;</li><li>Experiência com apresentações (PPT e apresentação oral).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU5NTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de nacional de logística.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar e manter o banco de dados atual;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte técnico ao time interno de desenvolvedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na construção e desenvolvimento de novos projetos web e mobile;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Propor e implementar novas soluções tecnológicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e operar serviços na plataforma Amazon AWS, especialmente Amazon RDS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a continuidade e a evolução dos sistemas internos da empresa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada na área de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apresentação de portfólio ou projetos reais desenvolvidos anteriormente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">GitHub (controle de versão e colaboração);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">HTML e desenvolvimento front-end;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">PHP (Laravel) e frameworks back-end modernos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estrutura e administração de banco de dados (preferencialmente SQL);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Plataforma Amazon AWS, com foco em RDS (Relational Database Service) e demais serviços relacionados à infraestrutura web.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6Ljk2MTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da indústria, na região de Divinópolis-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão;</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH, principalmente DHO;</li><li>Ajudar a desenvolver programas de treinamento para as lideranças</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional.</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODYyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NDc0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</span></li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de e-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Cultura, atuar na construção, desdobramento e implementação de nova cultura organizacional, treinamento para desenvolver e implementar programas com foco em treinamento de liderança. Apoiar a criação de rituais para reforçar os novos valores e propósito do grupo;</li><li>Departamento Pessoal: desenhar, revisar e unificar os processos de folha de pagamento e DP. Gestão de Equipe e Rotinas, liderar e desenvolver a equipe para garantir assertividade dos controles e o cumprimento dos prazos de entrega. Criar e refinar os novos desenhos de processos e implementar automação para maior eficiência. People Analytics: implementar e utilizar métricas e People Analytics para subsidiar decisões;</li><li>Recrutamento & Seleção: desenhar processos internos e externos de R&S do zero, desenvolver o networking e parcerias estratégicas para atendimento de vagas, desenvolvimento de carreira, atuar estrategicamente no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Comunicação Interna e Ouvidoria com expertise para definir a comunicação de forma eficaz, adequada e sensível ao cenário e gerenciar os casos de ouvidoria garantindo o devido tratamento e resposta;</li><li>Atuar como um verdadeiro agente de transformação em um momento decisivo para a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Atuação Hands-on: Necessária disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH, incluindo rotinas de DP;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência no desenvolvimento e gestão de equipes de RH (ex: DP, R&S);</li><li>Conhecimento em Sistemas de Folha: Experiência ou familiaridade no uso do sistema LG de folha de pagamento;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em um ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente, de se esforçar e de construir soluções em um ambiente de incertezas e transformações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NTU2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do segmento automotivo.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o desenvolvimento de novos produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar das reuniões de design review com o time multifuncional para adequar o projeto as necessidades de fábrica (DFM);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliar projetos e simulações para garantir o bom funcionamento do produto em desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver documentação técnica necessária para APQP, FMEA, etc.;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar toda a validação do produto, incluindo testes funcionais e laboratoriais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time de compras com a elaboração de cadernos de encargos e cotações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as modificações de design solicitadas pelo cliente e/ou fábrica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter contato com os clientes propondo soluções técnicas que atendam às especificações do veículo;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduado Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Tecnologia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em desenvolvimento de produtos (peças plásticas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em elaboração e revisão de desenhos 2D;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos em CATIA V5 ou outros softwares de CAD (Inventor, Siemens NX, SolidWorks, CAD 3D ou correlatos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de trabalhar em equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser organizado e proativo para sugerir e aplicar melhorias em produtos e processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos em sistema da qualidade (ISO 9001, IATF, etc.).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy43NzczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria farmacêutica brasileira localizada em São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento voltados à equipe de vendas, visando o aprimoramento técnico e comportamental dos colaboradores;</li><li>Identificar necessidades de capacitação junto à liderança comercial e propor soluções de desenvolvimento alinhadas às estratégias da empresa;</li><li>Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantindo a padronização e a qualidade dos conteúdos de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online, assegurando o engajamento e a efetividade na transmissão do conhecimento;</li><li>Acompanhar a performance dos participantes, aplicando avaliações de aprendizado e propondo ações corretivas ou de reforço quando necessário;</li><li>Coordenar o calendário anual de treinamentos, otimizando recursos e garantindo a execução conforme o planejamento estratégico;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing e Recursos Humanos para integrar campanhas, novos produtos e políticas comerciais aos programas de capacitação;</li><li>Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios periódicos sobre a eficácia dos treinamentos e o impacto nas metas de vendas;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de líderes comerciais, promovendo a cultura de alta performance e melhoria contínua;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre novas metodologias de treinamento e tendências de desenvolvimento comercial no setor farmacêutico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Conhecimento avançado no Pacote Office;</li><li>Experiência prévia em treinamento de equipes comerciais no segmento farmacêutico;</li><li>Habilidade para comunicação interpessoal e condução de grupos;</li><li>Capacidade analítica e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMjI5NDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong><span data-teams="true">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span data-teams="true">Importadora, na região da Serra-ES.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de RH: Gerenciar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Elaborar e gerir o orçamento de DHO. Coletar e apresentar indicadores de desempenho à Diretoria. Liderar o Comitê de Gente e a gestão das políticas de RH;</li><li>DHO & Desenvolvimento de Lideranças: Criar e gerir programas de desenvolvimento de Lideranças e aceleração de carreira (estágio, liderança operacional). Apoiar consultivamente os negócios na construção de soluções de competências. Planejar e ministrar treinamentos para líderes e técnicos;</li><li>Performance & Cultura: Gerir o ciclo de Performance e Desempenho (metodologia 9BOX, plano de sucessão, avaliação, mapeamento). Governar a Cultura da empresa, promovendo sua evolução e consolidação. Planejar e realizar Pesquisas de Clima Organizacional (ex: GPTW);</li><li>Atração & Engajamento: Coordenar e executar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar a integração de novos profissionais. Planejar e realizar eventos internos de integração. Coordenar as atividades de Comunicação Interna e Endomarketing;</li><li>Conformidade & Bem-estar: Garantir o cumprimento de requisitos legais (cotas, Menor Aprendiz, Diversidade). Coordenar iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e atendimento às NRs. Atualizar e zelar pelo Código de Ética e gerir o Comitê de Ética;</li><li>Gestão Operacional de RH: Distribuir atividades da equipe de RH. Acompanhar contratos de experiência e férias. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Gerenciar programas educacionais (Nossa Universidade Corporativa). Manter cadastro de funcionários e banco de currículos. Coordenar relacionamento com consultorias de DHO;</li><li>Remuneração Estratégica: Aprovar regras e indicadores do programa de PLR junto ao conselho e homologar o acordo coletivo;</li><li>Autonomia para interromper/não iniciar atividades de risco grave e iminente;</li><li>Gerir talentos (desligar/contratar profissionais) dentro do orçamento;</li><li>Aplicar medidas disciplinares conforme políticas e reconhecer méritos/promoções;</li><li>Contratar fornecedores (produtos/serviços) conforme orçamento e requisitos legais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência: Sólida experiência em funções de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Certificações e formações nas áreas de DHO;</li><li>Forte experiência em seleção, desenvolvimento, engajamento e avaliação de desempenho e de competências;</li><li>Domínio de NR's e normas de Saúde e Segurança;</li><li>Capacidade de alinhar DHO aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar como facilitador(a), expert em DHO e parceiro(a) de negócio;</li><li>Relacionamento interpessoal, capacidade analítica, comunicação verbal e escrita, equilíbrio emocional sob pressão, resolução de problemas, capacidade de adaptação, fluência digital e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjE4MjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte do segmento de Indústria, no Sul de Minas Gerais.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado</strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade de Mudança (presencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45OTM3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
