218 resultados para Desenvolvedor

Líder/Gerente de Projetos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Consultoria de projetos de desenvolvimento socioeconômico, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar projetos estratégicos de alta complexidade, garantindo o cumprimento de escopo, cronograma, orçamento, qualidade técnica e indicadores de desempenho;</li><li>Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo alinhamento entre áreas, desenvolvimento dos profissionais e uma cultura de alta performance e melhoria contínua;</li><li>Atuar como principal interface entre clientes, parceiros, equipe técnica e diretoria, conduzindo negociações, reuniões executivas e processos de tomada de decisão;</li><li>Identificar, monitorar e mitigar riscos dos projetos, implementando planos de ação que assegurem a continuidade das entregas e a satisfação dos clientes;</li><li>Assegurar a excelência técnica dos produtos e serviços entregues, revisando relatórios, apresentações executivas e demais entregáveis dos projetos;</li><li>Desenvolver e aprimorar processos, metodologias e ferramentas de gestão, contribuindo para a eficiência operacional e para o fortalecimento institucional da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos (planejamento físico-financeiro e gestão de cronogramas);</li><li>Experiência em desenvolvimento territorial, turismo, ESG, políticas públicas, sustentabilidade ou economia criativa;</li><li>Disponibilidade para atuar no modelo PJ e 100% presencial na região da zona oeste de SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjE0Nzk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T18:58:42Z

After Sales Manager Latam

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional em constante expansão - segmento de máquinas e equipamentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de After Sales / Customer Service, garantindo a excelência na jornada do cliente após a venda, com foco em assistência técnica, garantia, serviços de campo e relacionamento contínuo;</li><li>Estruturar e implementar processos, políticas e procedimentos de pós-venda e atendimento ao cliente, assegurando eficiência operacional, qualidade na entrega e padronização das rotinas da área;</li><li>Gerenciar a equipe de Customer Service, promovendo desenvolvimento, engajamento, colaboração e alta performance orientada a metas e satisfação do cliente;</li><li>Desenvolver e executar estratégias comerciais para ampliação das receitas de serviços e peças de reposição, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio;</li><li>Planejar, coordenar e acompanhar a execução de projetos e contratos de serviços, garantindo cumprimento de prazos, custos, escopo e níveis de serviço acordados;</li><li>Atuar na gestão de garantias, contratos e fornecedores de serviços, assegurando conformidade, eficiência e qualidade no atendimento;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho da área, com foco em produtividade, nível de serviço, rentabilidade, experiência do cliente e cumprimento do orçamento;</li><li>Atuar diretamente na solução de problemas críticos e complexos de clientes, garantindo respostas rápidas, eficazes e alinhadas à estratégia da empresa;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e serviços de pós-venda, propondo ações que fortaleçam a satisfação, retenção e fidelização de clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com Engenharia, Vendas e Desenvolvimento de Produtos para captar necessidades do mercado, apoiar melhorias técnicas e contribuir para novos produtos e soluções;</li><li>Desenvolver relacionamento próximo e estratégico com clientes, oferecendo soluções personalizadas e fortalecendo a percepção de valor da área de pós-venda;</li><li>Gerir o orçamento da área e liderar iniciativas voltadas ao desafio de dobrar a receita nos próximos anos na região de South Latam. (México, América Central e América do Sul).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia preferencialmente, com pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida, superio, em liderança de operações de After Sales, Customer Service, Assistência Técnica;</li><li>Vivência consistente na gestão de equipes multidisciplinares, processos, indicadores, contratos, assistência técnica e operações de campo;</li><li>Experiência no desenvolvimento de estratégias para venda de serviços, peças de reposição e expansão de receitas recorrentes no pós-venda;</li><li>Conhecimento obrigatório em gerenciamento de projetos e processos, máquinas e equipamentos, serviços, sistemas de manutenção e retrofit;</li><li>Inglês e espanhol avançados, com alta disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;</li><li>Perfil empreendedor/estratégico e hands-on, com forte orientação para resultados, experiência do cliente e crescimento sustentável;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação, persuasão e construção de relacionamento com clientes, fornecedores e áreas internas;</li><li>Capacidade analítica para tomada de decisão, gestão orçamentária e acompanhamento de indicadores de performance;</li><li>Liderar ambientes desafiadores e sustentar a entrega dos objetivos da área de Customer Service como extensão da estratégia de After Sales.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQ5OTczLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T19:36:44Z

Analista de Treinamento Técnico Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zMDczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T12:08:13Z

Analista de Controladoria Júnior

Guarulhos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Fabricante brasileira do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuação multifuncional com foco principal em Controladoria, apoiando também demandas financeiras relacionadas a contas a receber e crédito.</li><li>Participação em análises financeiras e de performance, incluindo: Análises de budget mensal e anual; Análises de relatórios financeiros de Real x Orçado; Análise de margem de produto; Indicadores financeiros e comerciais; Consolidação e análise de dados de vendas;</li><li>Forte interface com área comercial e financeiro, e diferentes níveis da organização, desde operação até liderança executiva, em função do momento de transformação e expansão da companhia;</li><li>Atuação em ambiente dinâmico, com possibilidade de desenvolvimento técnico diretamente junto à gestão;</li><li>Suporte às rotinas de controladoria e FP&A, com utilização de Excel avançado (mandatório), Power BI e ERP TOTVS Protheus.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em Controladoria, FP&A ou Financeiro;</li><li>Perfil com potencial de desenvolvimento (Assistente, Analista Jr. ou profissional em início de carreira);</li><li>Vivência com rotinas financeiras, com foco em análises financeiras, real x orçado e margem de produto, mesmo que em escopos menores;</li><li>Excel intermediário/avançado (tabela dinâmica, análises, resumos executivos e manipulação de dados);</li><li>Conhecimento em Power BI e/ou outras ferramentas de manipulação e apresentação de dados;</li><li>Perfil digital e adaptável a ferramentas/sistemas;</li><li>Conhecimento em TOTVS Protheus;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais em Guarulhos/SP.</li><li>Buscam profissional com perfil analítico, dinâmico e com vontade de aprender e crescer junto com a empresa;</li><li>Necessário boa comunicação e facilidade de relacionamento, devido ao alto nível de exposição com diferentes áreas e stakeholders durante o processo de expansão e transformação da companhia;</li><li>Empresa possui ambiente em crescimento, com possibilidade real de desenvolvimento e carreira interna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45ODUyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-10T19:57:13Z

Especialista de Canais Digitais (Marketplace)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de Cosméticos, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de atuação da empresa nos principais marketplaces, com foco na construção e fortalecimento da marca, garantindo posicionamento consistente e sustentável;</li><li>Desenvolver e implementar planos de crescimento para os canais de marketplace, alinhando as estratégias aos objetivos comerciais e de branding da companhia;</li><li>Gerenciar a operação dos marketplaces, com foco em performance, rentabilidade, experiência do consumidor e evolução da presença digital da marca;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de E-commerce, Marketing, Trade Marketing e Comercial para garantir consistência entre a estratégia dos marketplaces e do canal próprio;</li><li>Desenvolver planos específicos para Amazon, assegurando boas práticas de conteúdo, sortimento, campanhas, posicionamento e reputação da marca na plataforma;</li><li>Identificar oportunidades de expansão para novos marketplaces, definindo estratégias de entrada, desenvolvimento e crescimento dos canais;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, concorrência, tendências de mercado e comportamento do consumidor, propondo ações para aumento de vendas e fortalecimento da marca;</li><li>Gerenciar campanhas promocionais e ações comerciais em conjunto com os parceiros, garantindo equilíbrio entre crescimento de vendas e posicionamento da marca;</li><li>Apoiar a evolução da estratégia de e-commerce da companhia, contribuindo ativamente para projetos de expansão e desenvolvimento dos canais digitais;</li><li>Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade, Comércio Exterior ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida na gestão de marketplaces, preferencialmente em empresas de bens de consumo, cosméticos, beleza, moda, varejo ou segmentos similares;</li><li>Conhecimento aprofundado da operação da Amazon, incluindo gestão de catálogo, conteúdo, campanhas, indicadores de performance e construção de marca dentro da plataforma;</li><li>Vivência na definição de estratégias de crescimento em marketplaces, com foco em branding e desenvolvimento de canais, e não apenas em performance comercial;</li><li>Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados, com forte capacidade de planejamento e execução;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkwOTQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-13T17:05:40Z

Analista de Produto Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo vestuário, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de produtos, acompanhando cronogramas, entregas e etapas do projeto;</li><li>Avaliar materiais, componentes, especificações técnicas e processos produtivos, assegurando a qualidade e viabilidade dos produtos;</li><li>Atuar em conjunto com fornecedores, fábricas e áreas internas, promovendo o alinhamento técnico durante todo o desenvolvimento;</li><li>Conduzir análises técnicas, testes, validações e aprovações de produtos;</li><li>Apoiar a Coordenação de Produto na definição técnica do portfólio e na melhoria contínua dos processos;</li><li>Elaborar apresentações, relatórios e indicadores para acompanhamento dos projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo e experiência em Desenvolvimento de Produto no segmento calçadista;</li><li>Inglês avançado e Excel avançado;</li><li>Conhecimento em materiais, componentes, construções e processos produtivos de calçados;</li><li>Perfil analítico, organizado, com experiência em gestão de projetos e disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuOTY3NDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-14T11:22:58Z

Supervisor de Vendas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de turismo, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial, promovendo feedbacks constantes, desenvolvimento técnico e evolução da performance;</li><li>Estruturar e conduzir rituais comerciais, como reuniões de pipeline, revisão de oportunidades, acompanhamento de indicadores e definição de prioridades;</li><li>Fortalecer a qualidade da venda consultiva, apoiando o time no diagnóstico das necessidades dos clientes antes da elaboração das propostas;</li><li>Garantir disciplina na gestão do funil comercial, acompanhando follow-ups, evolução das oportunidades e qualidade das negociações;</li><li>Assegurar a utilização consistente do CRM, mantendo informações atualizadas, histórico de negociações e motivos de perda;</li><li>Monitorar indicadores comerciais, como conversão, produtividade, tempo de resposta, avanço das oportunidades e qualidade do atendimento;</li><li>Desenvolver playbooks comerciais, materiais de apoio, padrões de atendimento e boas práticas para o time;</li><li>Atuar em parceria com Marketing, Operações e Pós-venda, contribuindo para a evolução dos processos comerciais e da jornada do cliente;</li><li>Apoiar a expansão da operação comercial, estruturando processos, promovendo melhoria contínua e aumentando a previsibilidade dos resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência consolidada em liderança de equipes comerciais consultivas;</li><li>Vivência na estruturação de processos comerciais, gestão de CRM e desenvolvimento de indicadores de performance;</li><li>Histórico de desenvolvimento de vendedores, acompanhamento de funil e melhoria contínua da operação comercial;</li><li>Perfil estruturador, com capacidade de organizar processos, criar rotinas e transformar conhecimento em execução;</li><li>Forte capacidade analítica, boa comunicação, inteligência emocional e habilidade para desenvolver pessoas;</li><li>Experiência em empresas de serviços, tecnologia, educação, turismo, mercado imobiliário consultivo, serviços financeiros ou negócios de vendas consultivas será considerada um diferencial;</li><li>Não é necessário conhecimento prévio no mercado de motorhomes, desde que possua forte capacidade de liderança comercial e estruturação de operações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6Ljk1NTU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T13:12:49Z

Gerente de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, na região metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar de ponta a ponta todos os subsistemas de RH: Atração & Seleção em escala (alto volume), Integração, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e Entrevistas de Desligamento;</li><li>Implementar indicadores de performance (KPIs) para a área de recursos humanos e perseguir metas e resultados com intensidade;</li><li>Diagnosticar a necessidade de novas tecnologias e implementação de ferramentas modernas de ecossistema de RH integradas ao ERP Sankhya;</li><li>Garantir o alinhamento da operação fabril com as estratégias corporativas com atuação de forma presente e resolutiva;</li><li>Conquista de Pares e Agenda Executiva: Conquistar a confiança de gerentes e diretores, impor com maturidade a agenda e as diretrizes estratégicas da empresa com desdobramento das políticas corporativas;</li><li>Diagnóstico e Desenvolvimento do Time: Liderar, diagnosticar e promover o enriquecimento técnico e comportamental da equipe atual de RH;</li><li>Gestão do Quadro e Escala: Comandar a composição do quadro de funcionários e vagas abertas, com foco agressivo em atração de volume (operacional), eficiência no recrutamento e estratégias sólidas de retenção;</li><li>Relacionamento e Networking: construir relacionamento sólido com gestores e lideranças internas, desenvolver parcerias e representar a empresa em eventos do setor e ações de atração de talentos;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção e contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e um ambiente de trabalho engajador.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida bagagem prévia na gestão integrada de todos os subsistemas de RH vivenciada no segmento industrial;</li><li>Formação: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas (a vivência prática e os resultados entregues serão mais valorizados que a formação específica);</li><li>Conhecimento em ERP e experiência na implementação de softwares de R&S/RH;</li><li>Hands-on: Conforto para transitar do nível estratégico ao detalhe operacional do chão de fábrica; energia alta, dinamismo e forte senso de urgência;</li><li>Executivo & Atitude: Alta capacidade de liderança, visão de negócio refinada, foco em entregas e resiliência para implementar processos e agendas corporativas;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão.</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente industrial;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa e para a maturidade de governança com ambição e proatividade na busca por resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTU5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T15:53:37Z

Analista de Controladoria Júnior

Guarulhos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante brasileira do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação multifuncional com foco principal em Controladoria, apoiando também demandas financeiras relacionadas a contas a receber e crédito.</li><li>Participação em análises financeiras e de performance, incluindo: Análises de budget mensal e anual; Análises de relatórios financeiros de Real x Orçado; Análise de margem de produto; Indicadores financeiros e comerciais; Consolidação e análise de dados de vendas;</li><li>Forte interface com área comercial e financeiro, e diferentes níveis da organização, desde operação até liderança executiva, em função do momento de transformação e expansão da companhia;</li><li>Atuação em ambiente dinâmico, com possibilidade de desenvolvimento técnico diretamente junto à gestão;</li><li>Suporte às rotinas de controladoria e FP&A, com utilização de Excel avançado (mandatório), Power BI e ERP TOTVS Protheus.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em Controladoria, FP&A ou Financeiro;</li><li>Perfil com potencial de desenvolvimento (Assistente, Analista Júnior ou profissional em início de carreira);</li><li>Vivência com rotinas financeiras, com foco em análises financeiras, real x orçado e margem de produto, mesmo que em escopos menores;</li><li>Excel intermediário/avançado (tabela dinâmica, análises, resumos executivos e manipulação de dados);</li><li>Conhecimento em Power BI e/ou outras ferramentas de manipulação e apresentação de dados;</li><li>Perfil digital e adaptável a ferramentas/sistemas;</li><li>Conhecimento em TOTVS Protheus;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais em Guarulhos/SP;</li><li>Buscam profissional com perfil analítico, dinâmico e com vontade de aprender e crescer junto com a empresa;</li><li>Necessário boa comunicação e facilidade de relacionamento, devido ao alto nível de exposição com diferentes áreas e stakeholders durante o processo de expansão e transformação da companhia;</li><li>Empresa possui ambiente em crescimento, com possibilidade real de desenvolvimento e carreira interna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby45MDk5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T14:51:59Z

Analista de Projetos

Guararema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Construtora do setor industrial e infra em franca expansão nacional, na região de Guararema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar o desenvolvimento, revisão e compatibilização de projetos executivos, garantindo alinhamento entre as diferentes disciplinas envolvidas;</li><li>Controlar cronogramas, entregas, escopo e documentação dos projetos;</li><li>Realizar interface com projetistas, fornecedores, clientes internos e equipes de obra, assegurando o fluxo adequado de informações;</li><li>Apoiar na identificação e resolução de interferências técnicas entre projetos;</li><li>Elaborar relatórios de acompanhamento, status reports e indicadores de desempenho dos projetos;</li><li>Monitorar prazos, custos e qualidade das entregas, contribuindo para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;</li><li>Participar de reuniões de alinhamento técnico e acompanhamento dos projetos;</li><li>Manter atualizados desenhos, revisões, registros e demais documentos técnicos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de melhorias nos processos de gestão de projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com gestão, acompanhamento ou compatibilização de projetos;</li><li>Conhecimento em leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais e complementares;</li><li>Domínio de AutoCAD e Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Conhecimento em Revit e metodologias BIM;</li><li>Vivência com planejamento, controle de cronogramas e gestão documental;</li><li>Conhecimento de processos construtivos e desenvolvimento de projetos executivos;</li><li>Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e indicadores de desempenho;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de comunicação e interface entre diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjIyMjg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T12:02:20Z

Executivo Comercial

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Logística, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes e desenvolver novos negócios no segmento de agenciamento de cargas;</li><li>Atuar de forma consultiva na identificação de oportunidades comerciais e necessidades dos clientes;</li><li>Realizar visitas comerciais, reuniões e negociações presenciais e remotas;</li><li>Construir e manter relacionamento estratégico com clientes ativos e potenciais;</li><li>Elaborar e acompanhar propostas comerciais, garantindo follow-up contínuo junto aos clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas internas para desenvolvimento de soluções logísticas e acompanhamento das negociações;</li><li>Levantar informações de mercado, rotas, fretes, condições comerciais e movimentos da concorrência;</li><li>Monitorar indicadores comerciais e performance da carteira de clientes;</li><li>Identificar oportunidades de cross sell e expansão dentro da base ativa;</li><li>Registrar e manter atualizadas as informações comerciais no CRM;</li><li>Apoiar estratégias de crescimento comercial e desenvolvimento de mercado;</li><li>Participar de treinamentos, programas internos e iniciativas de melhoria contínua;</li><li>Garantir aderência às políticas comerciais, normas internas e procedimentos da companhia;</li><li>Híbrido 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia no segmento de agenciamento de cargas/freight forwarding;</li><li>Vivência em empresas de médio ou grande porte do segmento logístico, com alto volume comercial;</li><li>Perfil Hunter, com experiência em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Experiência na condução de negociações comerciais e relacionamento com clientes corporativos;</li><li>Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Conhecimento em CRM e gestão de pipeline comercial;</li><li>Conhecimento intermediário do pacote Office;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>CNH categoria B;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita;</li><li>Conhecimento de mercado e clientes da região de atuação;</li><li>Ensino superior completo ou em andamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTEyNTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-28T19:08:39Z

Analista de RH Sênior

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de fluidos refrigerantes, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir e aprimorar processos de Atração & Seleção;</li><li>Estruturar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento (onboarding, trilhas e PDI);</li><li>Atuar em projetos de cultura organizacional;</li><li>Desenvolver ações de engajamento, clima e comunicação interna;</li><li>Apoiar lideranças no desenvolvimento de pessoas;</li><li>Estruturar práticas de carreira & sucessão;</li><li>Trabalhar com indicadores e análises de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Desenvolvimento Organizacional e visão de BP;</li><li>Vivência com projetos de cultura;</li><li>Conhecimento em A&S, avaliação de desempenho, carreira e sucessão;</li><li>Perfil estratégico com capacidade de execução;</li><li>Comunicação, escuta ativa e visão sistêmica;</li><li>Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas);</li><li>Pós-graduação e inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNDQ0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-28T14:32:25Z

Engenheiro de Hardware

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de tecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento e validação de hardware para dispositivos eletrônicos e embarcados;</li><li>Projeto e revisão de esquemáticos e layout de PCB;</li><li>Atuação em testes funcionais, validação e troubleshooting de placas eletrônicas;</li><li>Integração entre hardware e firmware em ambientes embarcados;</li><li>Suporte técnico ao processo de industrialização e manufatura;</li><li>Análise de componentes eletrônicos e definição de arquitetura de hardware;</li><li>Acompanhamento de prototipagem, homologação e testes em bancada;</li><li>Desenvolvimento de documentação técnica e especificações de produto;</li><li>Atuação com interfaces de comunicação e protocolos industriais;</li><li>Suporte em atividades de debug e otimização de performance dos dispositivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com ferramentas de CAD eletrônico (Altium, KiCad, Orcad, Eagle ou similares);</li><li>Conhecimento em microcontroladores e sistemas embarcados;</li><li>Vivência com desenvolvimento de PCB de alta velocidade e/ou radiofrequência;</li><li>Conhecimento em protocolos como UART, SPI, I2C, CAN e Ethernet;</li><li>Experiência com testes laboratoriais e instrumentação eletrônica;</li><li>Conhecimento em certificações e normas técnicas (EMC, EMI, Anatel, CE, FCC);</li><li>Vivência com Linux embarcado;</li><li>Programação para automação e testes (Python, C/C++);</li><li>Conhecimento em processos de manufatura eletrônica (PCBA/SMT);</li><li>Git e versionamento de hardware/firmware.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQ1NjQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T14:34:40Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

Analista Sênior de Treinamento Técnico

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ2NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T12:05:18Z

Head Comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporação Imobiliária em São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e desenvolver a estratégia comercial do canal de corretores, garantindo alinhamento com os objetivos de crescimento e posicionamento da companhia;</li><li>Gerenciar e desenvolver líderes comerciais responsáveis pelas equipes de vendas, promovendo alta performance, engajamento e evolução contínua do time;</li><li>Estruturar e aprimorar processos comerciais, políticas de negociação e modelos de incentivo para maximizar produtividade e eficiência das equipes;</li><li>Garantir previsibilidade e consistência do pipeline comercial, acompanhando indicadores de desempenho e conduzindo a gestão baseada em dados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças comerciais na capacitação, desenvolvimento e acompanhamento do time de vendas;</li><li>Conduzir iniciativas estratégicas para expansão da base de clientes e aumento da recorrência de negócios com investidores;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas internas para alinhar estratégias comerciais, experiência do cliente e posicionamento de mercado;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de iniciativas de relacionamento e networking voltadas à geração de novos negócios e fortalecimento da marca junto a investidores;</li><li>Contribuir com insights de mercado e tendências do setor para aprimorar a estratégia comercial e o posicionamento da empresa;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência no relacionamento com clientes de alto padrão ou investidores;</li><li>Vivência nos setores imobiliário, financeiro ou em mercados de alto valor agregado;</li><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em liderança de equipes comerciais, com gestão de líderes e times de vendas;</li><li>Vivência em estratégias de desenvolvimento de mercado, expansão comercial e gestão de pipeline.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDg0ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-05T14:28:59Z

Químico Pleno

Cotia,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor químico, na região de Cotia-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, aprimorar e realizar a manutenção de formulações de tintas e vernizes para embalagens, garantindo desempenho, qualidade e aderência às necessidades dos clientes;</li><li>Acompanhar processos produtivos, identificando oportunidades de melhoria, propondo correções e apoiando a otimização dos métodos de fabricação;</li><li>Executar e interpretar análises físico-químicas em matérias-primas, produtos acabados e embalagens, assegurando conformidade técnica e qualidade dos produtos;</li><li>Desenvolver e validar novos métodos analíticos, elaborar relatórios técnicos e estatísticos, além de conduzir investigações e análises de desempenho de produtos;</li><li>Participar do desenvolvimento de novas linhas de produtos, realizando testes laboratoriais, pilotos industriais e validações junto a clientes quando necessário;</li><li>Atuar como referência técnica para a equipe e áreas correlatas, compartilhando conhecimento, apoiando projetos de inovação e contribuindo para o desenvolvimento contínuo do laboratório.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Química ou Engenharia Química;</li><li>Experiência na indústria química, preferencialmente no desenvolvimento de tintas e vernizes para embalagens;</li><li>Vivência em formulação, ajuste de tonalidade de cor, análises físico-químicas e suporte técnico à manufatura;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial na região de Cotia-SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjU2MjUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-24T11:49:48Z

Gerente de Marketing (Polímeros)

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Química, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de marketing alinhadas às diretrizes globais da companhia e aos objetivos de crescimento da região;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios e vendas, contribuindo para decisões relacionadas a portfólio, posicionamento, precificação, rentabilidade e expansão de mercado;</li><li>Monitorar indicadores de performance comercial, margem, lucratividade, participação de mercado e desempenho de produtos;</li><li>Realizar análises de mercado, tendências, concorrência, novos entrantes e oportunidades de crescimento;</li><li>Liderar estudos de inteligência de mercado para apoiar decisões estratégicas e identificar novas oportunidades de negócio;</li><li>Coordenar ações de relacionamento com clientes estratégicos, eventos técnicos, simpósios, feiras e iniciativas de desenvolvimento de mercado;</li><li>Participar ativamente da construção do planejamento estratégico da unidade de negócios, em conjunto com stakeholders locais e globais;</li><li>Representar a empresa em entidades de classe, fóruns setoriais e iniciativas relacionadas ao segmento de atuação;</li><li>Gerenciar equipe de marketing e inteligência de mercado, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance;</li><li>Garantir a governança dos processos de marketing, bem como o acompanhamento e reporte dos principais KPIs para a liderança regional e global;</li><li>Regime: Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Marketing, Administração, Engenharia, Química, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação/MBA;</li><li>Experiência consolidada em Marketing Estratégico, Inteligência de Mercado, Gestão de Portfólio ou Desenvolvimento de Negócios em ambientes B2B;</li><li>Vivência em empresas industriais, químicas, especialidades, materiais, construção, farmacêuticas ou segmentos correlatos;</li><li>Experiência com análise de mercado, definição de estratégias de crescimento e gestão de indicadores de performance;</li><li>Inglês fluente para interação constante com equipes e liderança global;</li><li>Conhecimento em Salesforce, Tableau ou ferramentas similares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkwODA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-17T11:24:35Z

Coordenador de Projetos de TI

Londrina,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Do segmento de tecnologia em Londrina-PR.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>A posição terá papel fundamental no momento atual da empresa, que vive uma fase de aceleração e crescimento, sendo responsável por estruturar processos, acompanhar execuções e garantir a excelência na entrega dos projetos junto aos clientes;</li><li>Realizar o start e acompanhamento dos projetos de implantação;</li><li>Coordenar a execução dos projetos junto às equipes internas;</li><li>Atuar com gestão e direcionamento das equipes técnica, comercial e de desenvolvimento;</li><li>Estruturar processos, fluxos e metodologias de acompanhamento dos projetos;</li><li>Capacitar e desenvolver os profissionais envolvidos nas operações;</li><li>Garantir alinhamento entre expectativa do cliente e entrega do projeto;</li><li>Realizar gestão de projetos já implantados, acompanhando performance e continuidade;</li><li>Atuar em projetos licitatórios e demandas estratégicas da operação;</li><li>Prestar contas aos clientes, acompanhando cronogramas, entregas e indicadores;</li><li>Gerir processos operacionais e administrativos relacionados aos projetos;</li><li>Escutar o cliente, entender necessidades e garantir qualidade na execução das entregas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte capacidade de organização, estruturação e gestão de processos;</li><li>Perfil de liderança, acompanhamento e desenvolvimento de times;</li><li>Vivência em gestão de projetos de tecnologia e implantação;</li><li>Visão estratégica e foco em crescimento e escalabilidade do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjY4ODkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-19T11:14:23Z

Coordenador de Expansão

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira de tecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar o time de Expansão de Receita em São Paulo;</li><li>Gerenciar equipe comercial focada em upsell, cross-sell, retenção e crescimento da base de clientes;</li><li>Desenvolver e implementar metodologias de vendas consultivas, com forte utilização de SPIN Selling e abordagem baseada em diagnóstico;</li><li>Compreender profundamente a jornada de compra dos clientes, identificando gatilhos, influenciadores, processos decisórios e oportunidades de expansão;</li><li>Construir relacionamentos estratégicos com clientes, atuando como parceiro de negócios e facilitador na resolução de demandas e desafios;</li><li>Desenvolver planos de ação orientados por dados, acompanhando indicadores e promovendo melhorias contínuas nos processos comerciais;</li><li>Atuar de forma colaborativa com áreas internas para garantir uma experiência positiva ao cliente e maximizar resultados de receita;</li><li>Participar de agendas presenciais com clientes estratégicos e reuniões corporativas em São Paulo e Belo Horizonte;</li><li>Contribuir para a formação da cultura, desenvolvimento e engajamento do time local;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido (3 a 4 dias presenciais),</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em liderança de times comerciais no segmento SaaS B2B;</li><li>Vivência em operações focadas em expansão de receita, gestão de carteira e modelo Farmer;</li><li>Forte domínio de metodologias de vendas consultivas, especialmente SPIN Selling;</li><li>Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes comerciais;</li><li>Perfil analítico, estruturado e orientado à construção de planos de ação;</li><li>Capacidade de navegar em processos decisórios complexos e ambientes corporativos com múltiplos stakeholders;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes, incluindo deslocamentos quinzenais para visitas a clientes estratégicos e agendas corporativas em Belo Horizonte;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjM3MDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-25T16:22:08Z

SDR (Sales Development Representative)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de serviços de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar ativamente potenciais clientes por meio de ligações, e-mails, redes sociais e outras ferramentas de geração de demanda;</li><li>Realizar o primeiro atendimento comercial, entendendo demandas e identificando oportunidades para os serviços de tecnologia;</li><li>Trabalhar com vendas outbound para serviços de tecnologia;</li><li>Agendar reuniões qualificadas para os executivos de vendas;</li><li>Manter o CRM atualizado e acompanhar o funil de vendas;</li><li>Trabalhar com metas de geração e qualificação de leads.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em áreas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção ou desenvolvimento de negócios como SDR;</li><li>Capacidade de manter rotina intensa de contatos e prospecção ativa, com resiliência para lidar com objeções e rejeições;</li><li>Experiência em vendas outbound e relacionamento com clientes;</li><li>Conhecimento em CRM, pacote Office e ferramentas de prospecção comercial;</li><li>Interesse em construir carreira na área comercial, utilizando a posição de SDR como etapa de desenvolvimento para futuras posições de vendas;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG, na região da Pampulha.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDMwNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-21T12:01:54Z

Especialista de Inteligência de Suprimentos

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de mineração, Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Especialista de Inteligência de Suprimentos, respondendo diretamente ao Gerente de Suprimentos e sendo responsável pela evolução da inteligência estratégica da área;</li><li>Desenvolver análises de mercado, acompanhando tendências econômicas, fornecedores, movimentos da cadeia de suprimentos e oportunidades de inovação, garantindo que as estratégias estejam alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Estruturar, desenvolver e monitorar indicadores estratégicos (KPIs), transformando dados em análises críticas e insights para suporte à tomada de decisão da liderança de suprimentos;</li><li>Elaborar dashboards gerenciais e análises executivas utilizando Power BI, Excel e SAP S/4HANA, assegurando a confiabilidade e qualidade das informações;</li><li>Conduzir análises aprofundadas de indicadores como spend de compras, lead time de atendimento das requisições, savings, prazo médio de pagamento, número de contratos ativos, volumetria de pedidos e demais indicadores de performance;</li><li>Projetar e estruturar bases de dados que suportem o planejamento estratégico da área de Suprimentos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de Suprimentos, contribuindo para o desenvolvimento da área de Excelência em Suprimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida na área de Inteligência de Suprimentos, Excelência em Suprimentos, Procurement Analytics, Strategic Sourcing Analytics ou Inteligência de Mercado;</li><li>Vivência na estruturação, acompanhamento e análise crítica de indicadores estratégicos (KPIs) para o setor de suprimentos;</li><li>Conhecimento e capacidade analítica para transformar dados em insights estratégicos e recomendações/tomadas de decisão para o negócio;</li><li>Experiência em ferramntas como Power BI, Excel e input nos sistemas (Ex: SAP S/4HANA);</li><li>Conhecimento em modelagem de dados, automação de processos e desenvolvimento de dashboards gerenciais para interface junto a gerência e diretoria;</li><li>Vivência com auditorias, governança de processos e compliance na área de Suprimentos;</li><li>Experiência nos setores industriais, mineração, construção, siderurgia ou áreas relacionadas;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODQzOTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T18:36:50Z

HRBP Specialist

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

Gerente Comercial

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo nacional com atuação na distribuição de equipamentos e soluções para os segmentos de transporte, mineração e construção, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar a estratégia comercial para expansão da operação de caminhões;</li><li>Prospectar e desenvolver relacionamento com transportadoras, mineradoras e grandes clientes;</li><li>Estruturar a rede comercial e de pós-venda da operação;</li><li>Liderar o processo de abertura de mercado e geração de novos negócios;</li><li>Treinar, desenvolver e apoiar a equipe comercial;</li><li>Realizar negociações estratégicas e acompanhar indicadores de vendas;</li><li>Atuar em conjunto com as áreas de pós-venda, serviços e suporte ao cliente;</li><li>Identificar oportunidades de crescimento e expansão da marca no mercado brasileiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em vendas consultivas de caminhões, equipamentos pesados ou bens de capital;</li><li>Vivência no atendimento aos segmentos de transporte, mineração, infraestrutura ou construção;</li><li>Experiência na abertura de mercado e desenvolvimento de canais comerciais;</li><li>Histórico de gestão e desenvolvimento de equipes comerciais;</li><li>Conhecimento do mercado de caminhões, veículos pesados ou linha amarela;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes;</li><li>Perfil comercial, negociador e orientado a resultados;</li><li>Forte capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Espírito empreendedor e senso de dono;</li><li>Agilidade na tomada de decisão e alta capacidade de execução;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente e competitivo;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes de crescimento e transformação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNzY4MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-20T12:23:39Z

Gerente de Marketing Regional - LATAM

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia B2B (SaaS) voltada a plataformas de desenvolvimento e operações de software (DevOps/segurança), na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderança de marketing de campo e parceiros na América Latina;</li><li>Primeiro profissional dedicado de marketing na região;</li><li>Construção e execução da estratégia regional do zero;</li><li>Forte atuação em co-marketing com parceiros (distribuidores, resellers e hyperscalers);</li><li>Foco em geração de pipeline e crescimento de receita;</li><li>Interface com vendas, marketing global e parceiros estratégicos;</li><li>Atuação em países como Brasil, México, Colômbia, Argentina e Chile;</li><li>Definir e executar estratégia de field marketing na LATAM (eventos, patrocínios, roundtables, programas executivos e eventos com parceiros);</li><li>Liderar marketing de parceiros e co-marketing (modelo channel-first);</li><li>Gerenciar fundos de desenvolvimento de mercado (MDF) e análise de ROI;</li><li>Impulsionar aquisição de novos clientes e contas estratégicas;</li><li>Localizar e adaptar campanhas e conteúdo para a região;</li><li>Atuar como ponto focal entre vendas, canais e parceiros;</li><li>Gerenciar orçamento regional com controle de gastos e performance;</li><li>Medir e reportar impacto de campanhas e otimização contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em marketing B2B de tecnologia com foco em geração de pipeline;</li><li>Experiência em marketing de canais/parceiros e gestão de MDF;</li><li>Perfil analítico e orientado a dados;</li><li>Experiência em ambiente remoto e autônomo;</li><li>Gestão de múltiplos projetos simultâneos;</li><li>Inglês, português (BR) e espanhol fluentes;</li><li>Conhecimento em CRM e automação de marketing (ex: Salesforce, Marketo);</li><li>Disponibilidade para viagens de até 25% na LATAM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4yNDE0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-02T18:40:38Z

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