<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Marketplace, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar em conjunto com times multidisciplinares incluindo o time de produto internacional, time de desenvolvimento local, designer e fornecedores externos;</li><li>Desenvolver diferentes soluções que atendam as diferentes frentes operacionais de desde sistemas internos, aplicativo e principalmente, soluções que dependam de integração com outros sistemas e / ou fornecedores externos;</li><li>Alinhar expectativa dos times operacionais de acordo com o processo de entrega de cada time (regional, local, designer e fornecedores externos) e comunicá-los ativamente;</li><li>Construir visão de produto baseado na estratégia de negócio e desdobrar para time multidisciplinar (desenvolvedores e designers);</li><li>Manter backlog priorizado de curto, médio e longo prazo alinhado à estratégia do time de Order Fulfillment ;</li><li>Analisar as demandas e hipóteses de backlog e conduzir processos de discovery, definindo as métricas de sucesso e documentando o resultado para início do processo de delivery;</li><li>Identificar oportunidade de melhorias no processo e ou mudança que gere valor operacional, redução de custo e ou redução do tempo de entrega.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Engenharia ou área relacionada;</li><li>Experiência sólida em gestão de produto, trabalhando diretamente com desenvolvedores;</li><li>Experiência prévia em áreas de produto relacionadas a e-commerce, fintech, operações ou logística;</li><li>Fluência em Inglês;</li><li>Modelo: Híbrido 3x2.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzQ1NzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional alimentícia na região da Baixada Santista.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhamento diário das operações de Navios com reports sobre posição e performance das embarcações;</li><li>Mapeamento e construção de fluxo geral do processo com parâmetros logísticos individuais para cada navio e portos de atracação;</li><li>Levantamento e desenvolvimento de procedimentos de carga e descarga dos navios, considerando parâmetros de custo, eficiência e qualidade;</li><li>Desenvolvimento de Indicadores de Performance para Área, incluindo Bunker e Operações de Carga e Descarga;</li><li>Desenvolvimento de PTPs (Padrões Técnicos de Processo) para a operação dos navios e dos sistemas de refrigeração para automatização dos processos;</li><li>Desenvolvimento de Indicadores de performance, com organização das bases de dados e construção de dashboard isuais e de fácil acesso;</li><li>Conhecimento em Operações Portuárias e Shipping;</li><li>Experiência em análise e desenvolvimentos de indicadores da área marítima.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo Administração, Logística, Engenharia;</li><li>Inglês Avançado (conversação);</li><li>Experiência com análise de dados, análise e desenvolvimento de indicadores;</li><li>Experiência com indicadores de performance logística e industrial;</li><li>Bom raciocínio lógico e análise crítica;</li><li>Boa comunicação, criatividade e habilidades de influência;</li><li>Experiência com ferramentas para análise de dados: Excel, Power BI e outros;</li><li>Experiência com apresentações (PPT e apresentação oral).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU5NTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional do segmento automotivo, na região de Campinas - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento de Produtos: Liderar o planejamento e desenvolvimento de novos produtos, garantindo alinhamento com os objetivos relacionados a prazos, custos e desempenho. Analisar todas as informações relevantes fornecidas pelos clientes para criar soluções inovadoras ou atualizar produtos existentes;</li><li>Coordenação Técnica: Gerenciar processos de cotação para sistemas térmicos, colaborando com clientes e stakeholders globais para assegurar precisão técnica e comunicação clara durante todas as etapas do projeto;</li><li>Especificações de Materiais: Elaborar listas detalhadas de matérias-primas para novos produtos de acordo com as especificações do cliente e a expertise da empresa;</li><li>Colaboração Interfuncional: Coordenar com equipes internacionais e outras plantas industriais para identificar soluções tecnológicas competitivas e otimizar os designs de produtos para melhor desempenho e vantagem no mercado;</li><li>Engajamento com Clientes: Construir relacionamentos com os clientes, especialmente com equipes de desenvolvimento de produtos, visitando suas instalações e explorando oportunidades de colaboração em novos projetos de produtos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Diploma de graduação em Engenharia ou em áreas técnicas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos, preferencialmente em design de sistemas ou soluções térmicas;</li><li>Habilidade avançada para interpretar especificações técnicas e gerenciar listas de materiais de forma eficiente;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe para colaboração interfuncional e construção de relacionamentos com clientes;</li><li>Mentalidade proativa, focada em inovação, melhoria contínua e atualização com tendências do mercado;</li><li>Experiência com coordenação global ou trabalho com equipes internacionais;</li><li>Familiaridade com procedimentos de testes, processos de garantia de qualidade e análise de demandas em período de garantia;</li><li>Conhecimento de estratégias competitivas de fabricação avançada e sistemas térmicos;</li><li>Atuação 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuMjA2OTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da indústria, na região de Divinópolis-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão;</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH, principalmente DHO;</li><li>Ajudar a desenvolver programas de treinamento para as lideranças</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional.</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODYyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NDc0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa nacional.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Será um profissional que atuará com desenvolvimento de software, com a plataforma WebGis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhará com informações/dados sigilosos e complexos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizará banco de dados PostGis, PostgreSQL;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Linguagens utilizadas: Python, HTML e JavaScript.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Requisitos: conhecimento com bancos de dados e desenvolvimento de software geográficos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formado em áreas relacionadas a TI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idioma: desejável que tenha espanhol e/ou inglês.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjAzMzYzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de serviços e equipamentos de mineração, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar acompanhamento constante dos projetos em andamento, fornecendo informações técnicas para equipes de engenharia e implantação;</li><li>Apresentar propostas de valor para sistemas de automação e novas tecnologias para plantas de britagem, conectando sempre aspectos técnicos às estratégias de negócio da empresa;</li><li>Dimensionar e especificar equipamentos de britagem e peneiramento para clientes de mineração e construção (pedreiras e cimenteiras);</li><li>Trabalhar no desenvolvimento de projetos de plantas de britagem e peneiramento utilizando como ferramenta software de simulação e conceitos de balanço de massa;</li><li>Elaborar propostas técnicas e comerciais de soluções para britagem e peneiramento;</li><li>Suportar tecnicamente a equipe de vendas buscando entender as necessidades dos clientes e ofertar a melhor solução;</li><li>Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores, representantes, empresas de consultoria e clientes sobre soluções para processamento mineral, além de atuar como apoio técnico para a equipe de engenharia;</li><li>Realizar visitas em campo buscando conhecer processos, entender as demandas para propor melhorias à operação;</li><li>Realizar contato direto com equipe de P&D para desenvolvimento constante de nossos produtos com base na experiência dos clientes;</li><li>Gerenciar as oportunidades de venda de equipamentos de britagem e peneiramento, utilizando o CRM.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em engenharia (Engenharia de Minas, Mecânica, Materiais, Metalúrgica, Química, entre outras);</li><li>Inglês intermediário ou avançado para conversação;</li><li>Experiência com processos e equipamentos de mineração, necessário britagem e peneiramento, principalmente equipamentos de britagem;</li><li>Especialização na área de mineração/processamento mineral e contato com clientes desse setor (mineradoras);</li><li>Experiência na área técnica/assistência a clientes para projetos de equipamentos e serviços em mineração (processamento mineral para equipamentos de britagem);</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG (necessária mudança, caso não residir no local) e viagens a nível Brasil quando necessário, para visitas a clientes (mineradoras e pedreiras/construção civis).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTU2MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de grande porte do ramo industrial.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em IA Generativa: Deve ter experiência prática recente (últimos 1-2 anos) com técnicas avançadas de IA generativa, especialmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluindo conhecimento dos principais modelos e aplicações do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Background Técnico: Pode vir de engenharia de dados, ciência de dados ou desenvolvimento de software;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"> Experiência anterior com dados (Spark, Python) ou desenvolvimento (React, Python, Java) é valorizada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ferramentas e Frameworks: Conhecimento em frameworks de agentes como LangChain, N8N, e experiência com AWS (especialmente Bedrock) são diferenciais importantes. Certificados em AWS ou cursos específicos de IA generativa agregam valor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração de Dados: Habilidade para integrar IA generativa com dados de sites, tabelas e aplicações reais, indo além de simples chatbots;</span></li><li>Diferenciais: Experiência com DataBricks é um plus, mas não obrigatório;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, sendo 3x por semana presencial e 2x remoto, na região de Pinheiros, São Paulo (SP).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Automação de Negociação: O principal desafio é evoluir a automação existente, que já realiza compras, para que a IA também negocie com fornecedores, analisando preço, condições e interagindo automaticamente para obter melhores condições;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração com Dados e Sistemas: A IA precisa capturar e processar dados de diferentes fontes (sites, tabelas, sistemas internos) para tomar decisões de compra e negociação, exigindo integração robusta e segura;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aplicação Real e Escalabilidade: O projeto demanda que a solução de IA seja aplicada em cenários reais, indo além de protótipos ou chatbots simples, garantindo que funcione em processos críticos de suprimentos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjIzNzY1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar uma equipe de diferentes níveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa, assegurando alinhamento à estratégia da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em gestão de equipes multidisciplinares;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para mudança.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42Njg1NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do segmento automotivo.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o desenvolvimento de novos produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar das reuniões de design review com o time multifuncional para adequar o projeto as necessidades de fábrica (DFM);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliar projetos e simulações para garantir o bom funcionamento do produto em desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver documentação técnica necessária para APQP, FMEA, etc.;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar toda a validação do produto, incluindo testes funcionais e laboratoriais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time de compras com a elaboração de cadernos de encargos e cotações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as modificações de design solicitadas pelo cliente e/ou fábrica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter contato com os clientes propondo soluções técnicas que atendam às especificações do veículo;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduado Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Tecnologia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em desenvolvimento de produtos (peças plásticas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em elaboração e revisão de desenhos 2D;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos em CATIA V5 ou outros softwares de CAD (Inventor, Siemens NX, SolidWorks, CAD 3D ou correlatos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de trabalhar em equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser organizado e proativo para sugerir e aplicar melhorias em produtos e processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos em sistema da qualidade (ISO 9001, IATF, etc.).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy43NzczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de grande porte do ramo industrial.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em IA Generativa: Deve ter experiência prática recente (últimos 1-2 anos) com técnicas avançadas de IA generativa, especialmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluindo conhecimento dos principais modelos e aplicações do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Background Técnico: Pode vir de engenharia de dados, ciência de dados ou desenvolvimento de software; Experiência anterior com dados (Spark, Python) ou desenvolvimento (React, Python, Java) é valorizada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ferramentas e Frameworks: Conhecimento em frameworks de agentes como LangChain, N8N, e experiência com AWS (especialmente Bedrock) são diferenciais importantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificados em AWS ou cursos específicos de IA generativa agregam valor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração de Dados: Habilidade para integrar IA generativa com dados de sites, tabelas e aplicações reais, indo além de simples chatbots;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diferenciais: Experiência com DataBricks é um plus, mas não obrigatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, sendo 3x por semana presencial e 2x remoto, na região de Pinheiros, São Paulo (SP).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Automação de Negociação: O principal desafio é evoluir a automação existente, que já realiza compras, para que a IA também negocie com fornecedores, analisando preço, condições e interagindo automaticamente para obter melhores condições;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Integração com Dados e Sistemas: A IA precisa capturar e processar dados de diferentes fontes (sites, tabelas, sistemas internos) para tomar decisões de compra e negociação, exigindo integração robusta e segura;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aplicação Real e Escalabilidade: O projeto demanda que a solução de IA seja aplicada em cenários reais, indo além de protótipos ou chatbots simples, garantindo que funcione em processos críticos de suprimentos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby41ODc2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria farmacêutica brasileira localizada em São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento voltados à equipe de vendas, visando o aprimoramento técnico e comportamental dos colaboradores;</li><li>Identificar necessidades de capacitação junto à liderança comercial e propor soluções de desenvolvimento alinhadas às estratégias da empresa;</li><li>Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantindo a padronização e a qualidade dos conteúdos de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online, assegurando o engajamento e a efetividade na transmissão do conhecimento;</li><li>Acompanhar a performance dos participantes, aplicando avaliações de aprendizado e propondo ações corretivas ou de reforço quando necessário;</li><li>Coordenar o calendário anual de treinamentos, otimizando recursos e garantindo a execução conforme o planejamento estratégico;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing e Recursos Humanos para integrar campanhas, novos produtos e políticas comerciais aos programas de capacitação;</li><li>Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios periódicos sobre a eficácia dos treinamentos e o impacto nas metas de vendas;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de líderes comerciais, promovendo a cultura de alta performance e melhoria contínua;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre novas metodologias de treinamento e tendências de desenvolvimento comercial no setor farmacêutico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Conhecimento avançado no Pacote Office;</li><li>Experiência prévia em treinamento de equipes comerciais no segmento farmacêutico;</li><li>Habilidade para comunicação interpessoal e condução de grupos;</li><li>Capacidade analítica e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMjI5NDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de e-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Cultura, atuar na construção, desdobramento e implementação de nova cultura organizacional, treinamento para desenvolver e implementar programas com foco em treinamento de liderança. Apoiar a criação de rituais para reforçar os novos valores e propósito do grupo;</li><li>Departamento Pessoal: desenhar, revisar e unificar os processos de folha de pagamento e DP. Gestão de Equipe e Rotinas, liderar e desenvolver a equipe para garantir assertividade dos controles e o cumprimento dos prazos de entrega. Criar e refinar os novos desenhos de processos e implementar automação para maior eficiência. People Analytics: implementar e utilizar métricas e People Analytics para subsidiar decisões;</li><li>Recrutamento & Seleção: desenhar processos internos e externos de R&S do zero, desenvolver o networking e parcerias estratégicas para atendimento de vagas, desenvolvimento de carreira, atuar estrategicamente no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Comunicação Interna e Ouvidoria com expertise para definir a comunicação de forma eficaz, adequada e sensível ao cenário e gerenciar os casos de ouvidoria garantindo o devido tratamento e resposta;</li><li>Atuar como um verdadeiro agente de transformação em um momento decisivo para a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Atuação Hands-on: Necessária disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH, incluindo rotinas de DP;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência no desenvolvimento e gestão de equipes de RH (ex: DP, R&S);</li><li>Conhecimento em Sistemas de Folha: Experiência ou familiaridade no uso do sistema LG de folha de pagamento;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em um ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente, de se esforçar e de construir soluções em um ambiente de incertezas e transformações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NTU2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte do segmento de Indústria, no Sul de Minas Gerais.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado</strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade de Mudança (presencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45OTM3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional em constante expansão, em Piracicaba e região - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento de Projetos: Participar da elaboração de projetos arquitetônicos, desenhos 2D e 3D, layouts e protótipos utilizando ferramentas como AutoCAD e SketchUp;</li><li>Validação Técnica: Revisar projetos complementares, verificando a conformidade com padrões técnicos, layers, nomenclaturas e leis aplicáveis;</li><li>Interface com Áreas Internas e Terceiros: Auxiliar na comunicação com departamentos internos e escritórios parceiros, garantindo o alinhamento entre demandas e entregas;</li><li>Controle Documental: Gerenciar documentação técnica, checklists e protocolos relacionados aos projetos, incluindo a emissão de ARTs (Anotação de Responsabilidade Técnica);</li><li>Acompanhamento de Obras: Realizar visitas técnicas para acompanhamento de obras, verificações de conformidade e suporte técnico para os projetos implementados;</li><li>Viabilidade e Custos: Auxiliar na análise básica de custos e oferecer suporte ao departamento de orçamento para validação técnica dos projetos;</li><li>Compliance e Regulamentação: Garantir que os projetos atendam às regulamentações locais (normas de bombeiros, acessibilidade e prefeituras), mantendo conformidade com legislações aplicáveis;</li><li>Colaboração em Equipe: Propor e implementar soluções criativas que atendam às demandas dos projetos, alinhadas aos objetivos comerciais e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Arquitetura e Urbanismo, com registro ativo no CAU;</li><li>Habilidades em desenvolvimento de projetos utilizando AutoCAD, SketchUp e Pacote Office;</li><li>Conhecimento básico em legislação técnica e normas municipais;</li><li>Experiência prévia em projetos comerciais, corporativos ou de varejo;</li><li>Capacidade multitarefa, com atenção aos detalhes e organização exemplar;</li><li>Comunicação ativa e transparente, com habilidade em lidar com equipes internas e parceiros externos;</li><li>Interesse pelo aprendizado contínuo e desenvolvimento de soluções criativas;</li><li>Disponibilidade para visitas técnicas e eventuais viagens entre unidades.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjA0OTM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Renomada empresa nacional de entretenimento, na região de Penha-SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Colaborar na criação de conceitos visuais com escritórios de arquitetura, design, parceiros internacionais e donos das marcas, assegurando alinhamento com a temática;</li><li>Contribuir no desenvolvimento de projetos executivos de cenografia, definindo materiais, texturas, dimensões e técnicas construtivas em conjunto com empresas de projeto e especialistas;</li><li>Atuar como interface técnica nos projetos de iluminação, som, mecatrônica, efeitos especiais e tecnologia, junto a fornecedores e especialistas;</li><li>Intermediar o relacionamento entre equipes de design, parceiros internacionais, áreas de projetos e obras, garantindo a fiel execução dos projetos;</li><li>Apoiar o time de Compras no desenvolvimento de fornecedores para cenografia, assegurando qualidade e prazos;</li><li>Elaborar orçamentos cenográficos, integrando disciplinas e fornecedores, otimizando recursos e prazos;</li><li>Acompanhar a execução dos projetos, desde visitas a fornecedores até a montagem em campo, avaliando técnica e qualidade, e oferecendo suporte técnico quando necessário;</li><li>Apoiar o PMO em cronogramas, estimativas de custo, gestão de projetos, qualidade das entregas e indicadores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Design, Arquitetura ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em desenvolvimento de projetos de cenografia, em especial para televisão, teatro, shows, parques temáticos ou ambientes similares;</li><li>Conhecimento em softwares de modelagem 3D (AutoCAD e SketchUp) e pacote Office;</li><li>Inglês avançado;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjUxOTcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong><span data-teams="true">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span data-teams="true">Importadora, na região da Serra-ES.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de RH: Gerenciar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Elaborar e gerir o orçamento de DHO. Coletar e apresentar indicadores de desempenho à Diretoria. Liderar o Comitê de Gente e a gestão das políticas de RH;</li><li>DHO & Desenvolvimento de Lideranças: Criar e gerir programas de desenvolvimento de Lideranças e aceleração de carreira (estágio, liderança operacional). Apoiar consultivamente os negócios na construção de soluções de competências. Planejar e ministrar treinamentos para líderes e técnicos;</li><li>Performance & Cultura: Gerir o ciclo de Performance e Desempenho (metodologia 9BOX, plano de sucessão, avaliação, mapeamento). Governar a Cultura da empresa, promovendo sua evolução e consolidação. Planejar e realizar Pesquisas de Clima Organizacional (ex: GPTW);</li><li>Atração & Engajamento: Coordenar e executar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar a integração de novos profissionais. Planejar e realizar eventos internos de integração. Coordenar as atividades de Comunicação Interna e Endomarketing;</li><li>Conformidade & Bem-estar: Garantir o cumprimento de requisitos legais (cotas, Menor Aprendiz, Diversidade). Coordenar iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e atendimento às NRs. Atualizar e zelar pelo Código de Ética e gerir o Comitê de Ética;</li><li>Gestão Operacional de RH: Distribuir atividades da equipe de RH. Acompanhar contratos de experiência e férias. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Gerenciar programas educacionais (Nossa Universidade Corporativa). Manter cadastro de funcionários e banco de currículos. Coordenar relacionamento com consultorias de DHO;</li><li>Remuneração Estratégica: Aprovar regras e indicadores do programa de PLR junto ao conselho e homologar o acordo coletivo;</li><li>Autonomia para interromper/não iniciar atividades de risco grave e iminente;</li><li>Gerir talentos (desligar/contratar profissionais) dentro do orçamento;</li><li>Aplicar medidas disciplinares conforme políticas e reconhecer méritos/promoções;</li><li>Contratar fornecedores (produtos/serviços) conforme orçamento e requisitos legais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência: Sólida experiência em funções de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Certificações e formações nas áreas de DHO;</li><li>Forte experiência em seleção, desenvolvimento, engajamento e avaliação de desempenho e de competências;</li><li>Domínio de NR's e normas de Saúde e Segurança;</li><li>Capacidade de alinhar DHO aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar como facilitador(a), expert em DHO e parceiro(a) de negócio;</li><li>Relacionamento interpessoal, capacidade analítica, comunicação verbal e escrita, equilíbrio emocional sob pressão, resolução de problemas, capacidade de adaptação, fluência digital e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjE4MjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de comércio exterior, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Controladoria, Finanças e Contas a Receber (Foco Primário): Ser o elo e análise entre os dados operacionais e a saúde financeira, reportando para a Diretoria Executiva e CEO. Faturamento e Contas a Receber: Gestão crítica da rotina de CR e do faturamento, garantindo a saúde do fluxo de caixa. Tesouraria e Câmbio: Gestão de fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos; atuar diretamente nas rotinas de câmbio e negociações internacionais (aéreo, marítimo). Investimentos, Propor e implementar estratégias de investimento para o capital da empresa, buscando otimizar o retorno financeiro; Contabilidade: Gerenciar a Contabilidade Terceirizada (PJ), atuando como ponto focal e garantindo a correta entrega e análise das demonstrações;</li><li>Gestão de Pessoas, Interação e Desenvolvimento: Liderar e gerir, desenvolver e capacitar a equipe do Financeiro, elevar seu nível de competência e protagonismo. Comunicação Interdepartamental: Diplomacia para interagir com áreas Comercial e Operacional, promovendo a educação sobre os processos e rotinas financeiras;</li><li>Projetos e Inovação (Sistemas e Automatização) Implementação de Sistemas: Liderar a fase de implementação de Sistema de Gestão do segmento, o CargoWise, no módulo financeiro. Otimização: Mapear e redesenhar processos, com foco em automação. Proposição de Ideias: Ser altamente propositivo(a) para implementar tecnologias e ferramentas que garantam a eficiência e a agilidade da área;</li><li>Administração, DP e Facilities: Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (férias, admissão, demissão) utilizando a plataforma Solides/Tangerino. Cuidar da gestão de facilities da matriz e apoiar a gestão administrativa da filial. Liderar a equipe administrativa, implementar e otimizar processos, controlar o fluxo de trabalho, gerenciar contratos e garantir a eficiência do facility management.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês mandatório para comunicações e negociações internacionais;</li><li>Experiência no em gestão de áreas Financeiras/Controladoria, preferencialmente no segmento de agenciamento de cargas, logística internacional ou Comércio Exterior;</li><li>Profundo conhecimento e vivência em rotinas de Câmbio, Comércio Internacional (Importação/Exportação) e análise de investimentos;</li><li>Experiência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes de médio a pequeno porte;</li><li>Objetivo e Claro: Capacidade de transmitir informações e direcionamentos de forma precisa;</li><li>Estratégico: Visão de futuro para tirar o financeiro da posição puramente operacional, transformando-o em um centro de inteligência;</li><li>Mão na Massa: Disposição para atuar na execução diária e não apenas na gestão;</li><li>Firmeza e Jogo de Cintura: Habilidade para negociar com as demais áreas, mantendo a disciplina financeira;</li><li>Gestão de Pessoas: Foco no desenvolvimento e motivação do time;</li><li>Híbrido 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do Setor de Tecnologia Avançada e Equipamentos, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Gerenciar os projetos da equipe de Engenharia formada por desenvolvedores Full-Stack, Backend, Mobile, Firmware/Hardware, BI e analistas de produtos, compreendendo o levantamento das necessidades atuais dos clientes e propondo novas soluções, analisando a viabilidade e acompanhando cronograma e orçamentos da área;</li><li>Acompanhar as entregas da equipe, mantendo os prazos e orientando os profissionais em questões técnicas e comportamentais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em gestão de times de tecnologia;</li><li>Sólido conhecimento técnico em Firmware e Software;</li><li>Conhecimento em programação, construção de software , sistemas embarcados, dispositivos, etc;</li><li>Conhecimento em programar C++, PHP, Java, DevOPs;</li><li>Desenvolvimento em grandes plataformas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzM5NzUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento empresa multinacional.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por liderar a área de tecnologia do software house, coordenando equipes multidisciplinares (engenharia, QA, DevOps e especialistas em jogos) no desenvolvimento completo de produtos RNG. Atua garantindo segurança, conformidade com normas internacionais (GLI, ISO) e alinhamento estratégico com times executivos, de design e comercial para entrega de soluções inovadoras dentro dos prazos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em jogos, iGaming ou desenvolvimento de</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">videogames.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjU3NzgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e manter sistemas escaláveis em Python/Django, garantindo qualidade, performance e segurança;</li><li>Escrever código em diferentes níveis da stack (infraestrutura, API e UI);</li><li>Assumir a responsabilidade por conjuntos completos de funcionalidades, desde o design técnico até a entrega em produção;</li><li>Colaborar com times de Produto, Design, QA e DevOps na definição e implementação de novas soluções;</li><li>Criar documentação técnica e participar de revisões de código, contribuindo para a evolução do time;</li><li>Participar de decisões técnicas que impactam a arquitetura e o crescimento da plataforma;</li><li>Aplicar boas práticas de engenharia de software e garantir alta qualidade de código, testes e processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em empresas de desenvolvimento de software para usuários finais;</li><li>Experiência sólida em Python e familiaridade com outras linguagens backend (Go, PHP, Ruby, Node.js);</li><li>Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle), incluindo design de tabelas, índices e otimização de performance;</li><li>Capacidade de projetar e implementar sistemas técnicos complexos e elaborar documentação de arquitetura;</li><li>Experiência com frameworks web (Django ou similares);</li><li>Inglês intermediário/avançado para atuação em equipe global;</li><li>Interesse em aprender novas linguagens e tecnologias utilizadas pela equipe;</li><li>Perfil colaborativo, analítico e autônomo, com foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>100% remoto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6Ljk0MTUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir que os dados da operação sejam coletados, processados, analisados e apresentados de forma eficaz para ajudar na tomada de decisões, apoiando a área de serviços em rotinas de controle de dados, indicadores, SLA, criação de dashboards, documentos e fluxos.</li><li>Coleta de dados: Reunir dados de várias fontes, como bancos de dados internos, sistemas de gestão (ERP), planilhas, aplicativos externos, entre outros;</li><li>Limpeza e preparação de dados: Organizar, limpar e formatar os dados para garantir sua qualidade e consistência;</li><li>Análise de dados: Aplicar técnicas estatísticas e de análise para extrair insights significativos dos dados;</li><li>Desenvolvimento de relatórios e dashboards: Criar relatórios visuais e painéis interativos para apresentar os insights derivados da análise de dados. Esses relatórios podem incluir gráficos, tabelas e métricas-chave para facilitar a compreensão e a tomada de decisões;</li><li>Desenvolvimento de modelos e algoritmos: Construir modelos estatísticos e algoritmos de aprendizado de máquina para prever tendências futuras, identificar padrões e automatizar processos;</li><li>Colaboração com partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes e partes interessadas para entender suas necessidades de dados e fornecer soluções que atendam a essas necessidades;</li><li>Manutenção e otimização de sistemas de BI: Monitorar e manter os sistemas de BI existentes, identificando oportunidades de melhoria e otimização para garantir que continuem a fornecer insights valiosos;</li><li>Treinamento e suporte: Fornecer treinamento e suporte aos usuários para garantir que eles saibam como usar efetivamente as ferramentas e os relatórios de BI disponíveis.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa, preferencialmente cursos de tecnologia;</li><li>Excel: Avançado com macros;</li><li>Power Bi: Intermediário;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy43Mzk5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
