187 resultados para Desenvolvedor

Java Software Engineer

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte-americana do segmento de meios de pagamentos e tecnologia anti-fraude.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuará remotamente e projetará e implementará soluções de backend. Você colaborará com equipes multifuncionais de vários países para entregar produtos de alta qualidade;</li><li>Projetar e desenvolver sistemas de backend escaláveis;</li><li>Otimizar o desempenho e a confiabilidade do sistem;</li><li>Orientar engenheiros(as) juniores;</li><li>Local de trabalho: 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada;</li><li>Experiência como Sênior em desenvolvimento de backend;</li><li>Proficiência em pelo menos uma linguagem de backend (Java, Python, Ruby on Rails);</li><li>Proficiência avançada em desenvolvimento de backend com frameworks Java EE, incluindo experiência com Spring MVC, ou Hibernate;</li><li>Experiência em projetar e implementar serviços RESTful, com foco em escalabilidade e confiabilidade, usando Java;</li><li>Habilidade comprovada para orientar engenheiros(as) juniores e contribuir para revisões de código e discussões de design;</li><li>Experiência com plataformas em nuvem (AWS, GCP, Azure);</li><li>Experiência com bancos de dados (SQL, NoSQL);</li><li>Sólido conhecimento de design de banco de dados, incluindo bancos de dados SQL e NoSQL, e experiência com ferramentas ORM;</li><li>Experiência com sistemas de grande escala e alto desempenho;</li><li>Conhecimento do setor de processamento de pagamentos e regulamentações relevantes;</li><li>Experiência com plataformas em nuvem (AWS, GCP, Azure);</li><li>Contribuições para projetos de código aberto.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjA2MjEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-10T19:04:51Z

Assistente de Estilo

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Marca brasileira de moda praia e resortwear em expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoio direto na criação e desenvolvimento das coleções, incluindo participação em reuniões e processos criativos;</li><li>Pesquisa de tendências, materiais, aviamentos e cores para o desenvolvimento das coleções;</li><li>Organização, conferência e atualização de fichas técnicas, dossiês e referências de produto, dando suporte à gestão de um alto volume de SKUs por coleção;</li><li>Acompanhamento de provas de modelagem e ajustes junto à equipe técnica e fornecedores;</li><li>Acompanhamento do fluxo produtivo: corte, costura, acabamento e controle de qualidade;</li><li>Interface constante com oficinas, fornecedores e prestadores de serviço, incluindo negociação de prazos e acompanhamento de entregas e documentos fiscais;</li><li>Controle de prazos, quantidades, checklists de produção e suporte à gestão de estoque de matérias-primas e insumos;</li><li>Apoio à estruturação e otimização dos processos entre os setores de administração, estilo e confecção;</li><li>Relacionamento próximo com a liderança da empresa e acesso à aprendizagem sobre gestão e desenvolvimento criativo junto ao time de sócias e diretoras.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo (área de formação flexível; porém graduação em moda é considerada diferencial);</li><li>Experiência prévia em moda, com conhecimento em modelagem básica e elaboração de ficha técnica;</li><li>Perfil organizado, dinâmico, comunicativo, proativo e com facilidade para lidar com múltiplas atividades simultâneas;</li><li>Bom relacionamento interpessoal, habilidade de negociação e comunicação eficaz com fornecedores e diferentes áreas;</li><li>Atenção aos detalhes, responsabilidade e confidencialidade;</li><li>Ambiente colaborativo e diverso, gerido por mulheres e com oportunidades reais de crescimento acelerado;</li><li>Vivência 360º em todas as etapas do negócio, com contato direto com a liderança;</li><li>Desenvolvimento e aprendizado constantes em empresa inovadora e em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40NzM5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-09T13:58:21Z

Gerente Trainee

Rio Grande do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação desejada;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:11:31Z

Gerente de Produto

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Confecção brasileira de Luxo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão de Produto: Liderança no desenvolvimento das coleções, incluindo pesquisa, mix de produto, escolha de tecidos e aviamentos;</li><li>Sourcing e Produção: Coordenação de fornecedores de matéria-prima (95% importada), garantindo inovação e sustentabilidade;</li><li>Desenvolvimento de Coleção: Criação e validação de peças, desde fichas técnicas até aprovação final e liberação industrial;</li><li>Produção de Moda: Gestão das peças para shootings, planejamento de cronograma e montagem de looks;</li><li>Treinamento e Conteúdo: Desenvolvimento de materiais e treinamentos sobre produto para equipe de vendas;</li><li>Sustentabilidade e ESG: Implementação de novas práticas sustentáveis, incluindo projetos de reaproveitamento de materiais e diversidade na cadeia produtiva;</li><li>Gestão de Projetos: Organização de showroom, convenções e abastecimento de informações internas;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em desenvolvimento de produto de moda (preferencialmente em confecção de luxo ou vestuário);</li><li>Forte capacidade de gestão de processos e times;</li><li>Conhecimento em tendências de moda, tecidos e mix de produtos;</li><li>Perfil ágil, organizado e estratégico, com excelente comunicação e habilidades interpessoais;</li><li>Afinidade com práticas ESG e inovação sustentável.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjA3MzkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-19T18:43:54Z

Analista de Quality Assurance (QA)

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Grande Porte, na região de Contagem-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Revisar requisitos, especificações e documentos de projeto técnico para fornecer feedback oportuno e significativo;</li><li>Criar planos de teste e casos de teste detalhados, abrangentes e bem estruturados;</li><li>Estimar e executar as atividades de testes;</li><li>Rastrear, identificar, registrar e documentar bugs minuciosamente;</li><li>Desenvolver e aplicar processos de testes para produtos novos e existentes para atender as necessidades do cliente;</li><li>Contatar equipes internas (por exemplo, desenvolvedores e gerentes de produto) para identificar os requisitos do sistema;</li><li>Rastrear métricas de garantia de qualidade, como densidades de defeitos e contagens de defeitos abertos;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em projetos de desenvolvimento de software atuando em Quality Assurance;</li><li>Vivência sólida em testes manuais em ambientes cliente-servidor;</li><li>Experiência comprovada em criação de planos de teste e casos de teste claros, completos e bem estruturados;</li><li>Atuação em times ágeis (Agile/Scrum);</li><li>Experiência com equipes distribuídas (multipaís/remoto);</li><li>Vivência prática com Azure DevOps para gestão de testes e bugs;</li><li>Desejável experiência em projetos ferroviários ou ambientes industriais complexos.</li><li>Metodologias, ferramentas e processos de QA de software;</li><li>Planejamento, estimativa e execução de testes;</li><li>Gestão e documentação de defeitos (bug tracking);</li><li>Análise de requisitos técnicos e funcionais;</li><li>Monitoramento de métricas de qualidade (densidade de defeitos, bugs abertos, etc.);</li><li>Inglês intermediário a avançado, com capacidade de comunicação verbal e escrita em ambiente técnico;</li><li>Perfil analítico, detalhista e organizado;</li><li>Boa comunicação para interação com desenvolvedores, product owners e stakeholders;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma, com senso de prioridade e foco em qualidade;</li><li>Conforto para atuar em ambientes complexos e projetos críticos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMTE3NTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T17:51:18Z

Engenheiro de Aplicação Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de serviços e equipamentos de mineração, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar acompanhamento constante dos projetos em andamento, fornecendo informações técnicas para equipes de engenharia e implantação;</li><li>Apresentar propostas de valor para sistemas de automação e novas tecnologias para plantas de britagem, conectando sempre aspectos técnicos às estratégias de negócio da empresa;</li><li>Dimensionar e especificar equipamentos de britagem e peneiramento para clientes de mineração e construção (pedreiras e cimenteiras);</li><li>Trabalhar no desenvolvimento de projetos de plantas de britagem e peneiramento utilizando como ferramenta software de simulação e conceitos de balanço de massa;</li><li>Elaborar propostas técnicas e comerciais de soluções para britagem e peneiramento;</li><li>Suportar tecnicamente a equipe de vendas buscando entender as necessidades dos clientes e ofertar a melhor solução;</li><li>Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores, representantes, empresas de consultoria e clientes sobre soluções para processamento mineral, além de atuar como apoio técnico para a equipe de engenharia;</li><li>Realizar visitas em campo buscando conhecer processos, entender as demandas para propor melhorias à operação;</li><li>Realizar contato direto com equipe de P&D para desenvolvimento constante de nossos produtos com base na experiência dos clientes;</li><li>Gerenciar as oportunidades de venda de equipamentos de britagem e peneiramento, utilizando o CRM.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em engenharia (Engenharia de Minas, Mecânica, Materiais, Metalúrgica, Química, entre outras);</li><li>Inglês intermediário ou avançado para conversação;</li><li>Experiência com processos e equipamentos de mineração, necessário britagem e peneiramento, principalmente equipamentos de britagem;</li><li>Especialização na área de mineração/processamento mineral e contato com clientes desse setor (mineradoras);</li><li>Experiência na área técnica/assistência a clientes para projetos de equipamentos e serviços em mineração (processamento mineral para equipamentos de britagem);</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG (necessária mudança, caso não residir no local) e viagens a nível Brasil quando necessário, para visitas a clientes (mineradoras e pedreiras/construção civis).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTU2MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-18T11:30:03Z

Analista de Dados Junior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento automotivo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar no desenvolvimento de novos programas dentro da área do pós-vendas com foco em fidelização dos clientes;</li><li>Atuar na operacionalização e otimização dos programas existentes;</li><li>Executar procedimentos internos necessários para a operacionalização dos programas;</li><li>Apoiar a área de pós-vendas na análise de dados e indicadores de performance;</li><li>Gerar insights através das análises dos dados para desenvolvimento/otimização dos programas existentes no pós-vendas;</li><li>Apoiar o uso e a concepção de relatórios e indicadores para as áreas de negócio;</li><li>Relacionar dados internos com informações do mercado, identificando oportunidades de melhoria e inovação;</li><li>Contribuir com insights estratégicos para desenvolvimento/otimização dos programas existentes no pós-vendas e otimização de processos;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria da experiência do cliente e eficiência operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência avançada com Excel ou Google Sheets;</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI, preferencialmente Tableau ou Power BI;</li><li>Capacidade analítica, raciocínio lógico e habilidade para storytelling com dados;</li><li>Inglês avançado, com boa capacidade de comunicação oral e escrita;</li><li>Conhecimento em Python para análise de dados;</li><li>Vivência prévia, ainda que básica, em ambientes de negócio em pós-vendas na indústria automotiva, em seguradoras, outras operações de seguros ou dentro de indústria automotiva.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNTA3NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-08T17:10:12Z

Gerente de Gente e Gestão

Cariacica,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</li><li>Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</li><li>Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</li><li>Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</li><li>Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</li><li>Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</li><li>Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</li><li>Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</li><li>Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</li><li>Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-14T20:31:10Z

Coordenador de T&D

Juiz de Fora,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Coordenar uma equipe de diferentes níveis;</li><li>Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa, assegurando alinhamento à estratégia da empresa;</li><li>Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios;</li><li>Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo;</li><li>Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento;</li><li>Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão;</li><li>Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia;</li><li>Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos;</li><li>Vivência em gestão de equipes multidisciplinares;</li><li>Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios;</li><li>Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança;</li><li>Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos;</li><li>Disponibilidade para mudança.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42Njg1NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-19T14:04:25Z

Analista de RH Pleno - Business Partner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T18:23:29Z

Pesquisador Sênior

Rio Grande do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Química, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responder pelo desenvolvimento de novos produtos priorizados pelo processo de inovação e núcleos de desenvolvimento</li><li>Aplicar ferramentas e técnicas de análise, como análises de risco, testes de validação e avaliações de desempenho, para garantir que os novos produtos atendam aos requisitos técnicos e de cliente desde o início até a produção em escala;</li><li>Desenvolver e otimizar novos produtos, aplicando técnicas de modelagem e simulação para prever o comportamento de materiais e processos durante o ciclo de vida do produto;</li><li>Avaliar e revisar protótipos e produtos durante todas as fases do projeto, realizando testes em condições reais de operação para garantir que o produto desenvolvido atenda às especificações;</li><li>Atuar nos processos de inovação, realizando pesquisas, análises de risco, suprindo informações, elaborando e executando testes de viabilidade de protótipos e apoiando modelos de negócio;</li><li>Apoiar com visão estratégica na(s) tecnologia(s) da empresa, gerando informações que prospectem a tecnologia para o future;</li><li>Buscar ativamente oportunidades de produtos, processos e matérias-primas, tendo como base a literatura, tendências de mercado, concorrência, participação de feiras, congressos, parceiros notáveis e outros;</li><li>Colaborando no processo de atualização tecnológica e melhoria continua;</li><li>Atuar em parceria com área comercial e produção nos núcleos de desenvolvimento da(s) tecnologia(s) da empresa, com atenção aos prazos, prioridades, viabilidade dos projetos e riscos para a empresa;</li><li>Desenvolver e manter atualizadas as fórmulas de produtos, respeitando a legislação e as necessidades dos mercados com os quais estão relacionados;</li><li>Apoiar a área de Vendas na assistência técnica, treinamentos, identificação de necessidades e gestão do portifólio de produtos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa ou técnica em química, engenharia química ou áreas correlatas;</li><li>Técnicas estatísticas para monitoramento e controle de processos e planejamento de experimentos</li><li>Conhecimento técnico em PVC.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yOTM2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-03T19:44:00Z

Supervisor de RH (DHO)

Três Corações,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de indústria, na região de Três Corações-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</li><li>Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas.</li><li>Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização.</li><li>Disponibilidade de mudança (Presencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42NDM4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:57:55Z

Gerente de RH

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de e-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Cultura, atuar na construção, desdobramento e implementação de nova cultura organizacional, treinamento para desenvolver e implementar programas com foco em treinamento de liderança. Apoiar a criação de rituais para reforçar os novos valores e propósito do grupo;</li><li>Departamento Pessoal: desenhar, revisar e unificar os processos de folha de pagamento e DP. Gestão de Equipe e Rotinas, liderar e desenvolver a equipe para garantir assertividade dos controles e o cumprimento dos prazos de entrega. Criar e refinar os novos desenhos de processos e implementar automação para maior eficiência. People Analytics: implementar e utilizar métricas e People Analytics para subsidiar decisões;</li><li>Recrutamento & Seleção: desenhar processos internos e externos de R&S do zero, desenvolver o networking e parcerias estratégicas para atendimento de vagas, desenvolvimento de carreira, atuar estrategicamente no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Comunicação Interna e Ouvidoria com expertise para definir a comunicação de forma eficaz, adequada e sensível ao cenário e gerenciar os casos de ouvidoria garantindo o devido tratamento e resposta;</li><li>Atuar como um verdadeiro agente de transformação em um momento decisivo para a empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Atuação Hands-on: Necessária disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH, incluindo rotinas de DP;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência no desenvolvimento e gestão de equipes de RH (ex: DP, R&S);</li><li>Conhecimento em Sistemas de Folha: Experiência ou familiaridade no uso do sistema LG de folha de pagamento;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em um ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente, de se esforçar e de construir soluções em um ambiente de incertezas e transformações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NTU2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T14:08:56Z

Gerente de Recursos Humanos

Cachoeirinha,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento calçadista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima às lideranças no dia a dia da gestão de pessoas;</li><li>Oferecer suporte e orientação em temas relacionados a desenvolvimento, engajamento e relações de trabalho;</li><li>Contribuir para decisões relacionadas a pessoas, equilibrando necessidades do negócio e cuidado com os colaboradores;</li><li>Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e a cultura da empresa;</li><li>Apoiar as lideranças na definição de perfis e nas decisões finais de contratação;</li><li>Desenvolver e implementar ações de T&D, incluindo de lideranças;</li><li>Estruturar, acompanhar e apoiar programas de carreira e crescimento interno;</li><li>Estimular o desenvolvimento contínuo e o aprendizado no dia a dia;</li><li>Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e comunicação interna;</li><li>Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente respeitoso, colaborativo e humano;</li><li>Apoiar ações de clima organizacional e bem-estar;</li><li>Garantir a execução dos processos de DP (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos);</li><li>Assegurar conformidade legal e boas práticas trabalhistas;</li><li>Acompanhar indicadores básicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, entre outros);</li><li>Propor melhorias nos processos e práticas de RH, considerando sempre o impacto nas pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em RH generalista, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e DP;</li><li>Conhecimento em modelo de atuação como Business Partner;</li><li>Vivência com programas de carreira e desenvolvimento;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NDk0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-14T19:52:51Z

Engenheiro De Processo - ERP / Sistemas

Nova Odessa,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Referência no setor industrial, reconhecida por investir continuamente em tecnologia, inovação e desenvolvimento de talentos. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver, configurar e otimizar processos industriais, desde o planejamento até a entrega para produção;</li><li>Elaborar e acompanhar cronogramas de atividades, apoiando atualizações e revisões conforme a necessidade;</li><li>Propor soluções de Design for Manufacturing (DFM);</li><li>Pesquisar e aplicar normas técnicas relevantes;</li><li>Gerar e revisar a documentação técnica de processos e cadastrar itens no ERP;</li><li>Avaliar riscos e garantir condições de segurança em processos produtivos;</li><li>Buscar constantemente inovações e melhores práticas em manufatura;</li><li>Elaborar, revisar e atualizar fluxos, controles e instruções de trabalho;</li><li>Atualizar roteiros de fabricação; realizar cronoanálises;</li><li>Medir, avaliar, projetar, testar e aprimorar sistemas e processos em prol de ganhos de eficiência e qualidade;</li><li>Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em desenvolvimento e otimização de processos industriais;</li><li>Vivência prática com software de engenharia de processos;</li><li>Domínio em CAD e desenho técnico (tolerâncias, rugosidade, cortes, etc.);</li><li>Sólidos conhecimentos em matemática aplicada (cálculo, estatística, álgebra linear);</li><li>Elaboração de relatórios e documentação técnica em comunicação clara e objetiva;</li><li>Conhecimento de normas técnicas, processos e Segurança do Trabalho;</li><li>Técnicas e tecnologias de fabricação e usinagem (CNC, fresagem, solda, brasagem, processos eletrônicos);</li><li>Design for Manufacturing and Assembly (DFM/DFA);</li><li>Técnicas de otimização, análise de valor e ciclo de vida de produtos;</li><li>Ferramentas de análise de causa raiz (MASP, 8D);</li><li>Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação);</li><li>Conhecimento em prototipagem rápida (impressão 3D/prototipagem virtual);</li><li>Atualização sobre tendências emergentes (robótica, inteligência artificial, IoT;</li><li>Certificação Six Sigma Green Belt.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuOTQ1NDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-14T20:11:25Z

Analista de Sistemas Sênior - Protheus

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento de Energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Executar atividades de sustentação, suporte e manutenção corretiva e evolutiva no ambiente TOTVS Protheus;</li><li>Realizar análises de incidentes, troubleshooting e correções de sistemas em diferentes módulos;</li><li>Apoiar usuários nas áreas de negócio, garantindo atendimento eficiente e comunicação clara sobre status e soluções;</li><li>Propor e implementar melhorias nos processos sistêmicos e integrações entre plataformas;</li><li>Apoiar em atualizações de versões, patches e customizações;</li><li>Documentar processos, alterações e procedimentos técnicos;</li><li>Trabalhar em conjunto com as equipes de infraestrutura, segurança e desenvolvimento para garantir disponibilidade e performance das aplicações;</li><li>Atuar como referência técnica na sustentação de sistemas internos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada com TOTVS Protheus;</li><li>Vivência com sustentação, suporte técnico e manutenção de sistemas ERP;</li><li>Conhecimento dos principais módulos do Protheus (Financeiro, Compras, Faturamento, Contábil, Folha, etc.);</li><li>Capacidade analítica e de priorização de demandas em ambientes complexos;</li><li>Conhecimento em ADVPL (desenvolvimento e customizações); é diferencial;</li><li>Experiência no segmento de energia ou empresas de serviços críticos;</li><li>Familiaridade com integrações via API, SQL Server e ferramentas TOTVS;</li><li>Noções de ITIL e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42NDgxNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-09T19:11:58Z

Analista de Infraestrutura

Itu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional fabricante de peças automotivas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prestar suporte técnico aos usuários, solucionando problemas relacionados a hardware, software e redes;</li><li>Realizar a instalação, configuração e manutenção de sistemas operacionais Windows e Linux;</li><li>Participar da implementação e do acompanhamento das políticas de cibersegurança da empresa, monitorando a segurança da rede, identificando vulnerabilidades e propondo soluções;</li><li>Prestar suporte aos usuários e realizar manutenção do sistema ERP TOTVS Protheus;</li><li>Realizar testes de qualidade e desempenho dos sistemas, identificando oportunidades de melhoria;</li><li>Treinar usuários na utilização de sistemas e ferramentas tecnológicas;</li><li>Documentar procedimentos e soluções técnicas, visando facilitar atendimentos futuros;</li><li>Atuar na manutenção e evolução dos sistemas de informação da empresa, prestando suporte aos respectivos usuários;</li><li>Levantar necessidades de sistemas por meio de entrevistas com usuários e coleta de informações;</li><li>Coordenar a equipe de apoio e suporte técnico;</li><li>Analisar e avaliar a aplicação de sistemas para toda a organização;</li><li>Realizar a gestão e garantir o bom funcionamento das impressoras de código de barras;</li><li>Gerenciar o sistema de câmeras de segurança patrimonial;</li><li>Prestar suporte remoto e/ou presencial às unidades da empresa em outras cidades (Indaiatuba, Taubaté, Sorocaba e São Bernardo do Campo);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento de projetos para novos produtos, propondo soluções alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Manter o posto de trabalho limpo e organizado</li><li>Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;</li><li>CNH categoria B;</li><li>Suporte a hardware, software e impressoras;</li><li>Infraestrutura de redes;</li><li>Sistemas operacionais Windows, Linux e servidores;</li><li>Segurança da informação e proteção de dados;</li><li>ERP TOTVS Protheus;</li><li>Cibersegurança;</li><li>Inglês em nível avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens às filiais;</li><li>Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba ou Sorocaba);</li><li>Trabalho 100% presencial em Itu/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQ1MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-20T19:05:50Z

Engenheiro Mecânico de Processos

Nova Odessa,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Referência no setor industrial, reconhecida por investir continuamente em tecnologia, inovação e desenvolvimento de talentos. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver, configurar e otimizar processos industriais, desde o planejamento até a entrega para produção;</li><li>Elaborar e acompanhar cronogramas de atividades, apoiando atualizações e revisões conforme a necessidade;</li><li>Propor soluções de Design for Manufacturing (DFM);</li><li>Pesquisar e aplicar normas técnicas relevantes;</li><li>Gerar e revisar a documentação técnica de processos e cadastrar itens no ERP;</li><li>Avaliar riscos e garantir condições de segurança em processos produtivos;</li><li>Buscar constantemente inovações e melhores práticas em manufatura;</li><li>Elaborar, revisar e atualizar fluxos, controles e instruções de trabalho;</li><li>Atualizar roteiros de fabricação; realizar cronoanálises;</li><li>Medir, avaliar, projetar, testar e aprimorar sistemas e processos em prol de ganhos de eficiência e qualidade;</li><li>Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em desenvolvimento e otimização de processos industriais;</li><li>Vivência prática com software de engenharia de processos;</li><li>Domínio em CAD e desenho técnico (tolerâncias, rugosidade, cortes, etc.);</li><li>Sólidos conhecimentos em matemática aplicada (cálculo, estatística, álgebra linear);</li><li>Elaboração de relatórios e documentação técnica em comunicação clara e objetiva;</li><li>Conhecimento de normas técnicas, processos e Segurança do Trabalho;</li><li>Técnicas e tecnologias de fabricação e usinagem (CNC, fresagem, solda, brasagem, processos eletrônicos);</li><li>Design for Manufacturing and Assembly (DFM/DFA);</li><li>Técnicas de otimização, análise de valor e ciclo de vida de produtos;</li><li>Ferramentas de análise de causa raiz (MASP, 8D);</li><li>Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação);</li><li>Conhecimento em prototipagem rápida (impressão 3D/prototipagem virtual);</li><li>Atualização sobre tendências emergentes (robótica, inteligência artificial, IoT;</li><li>Certificação Six Sigma Green Belt.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuNjUyMjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-14T20:10:25Z

Analista Contábil Pleno

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar no desenvolvimento e implementação de processos voltados à área de intercompany, contribuindo com a construção de novas ideias e soluções;</li><li>Realizar conciliações e reconciliações contábeis, assegurando a acuracidade das informações financeiras entre as empresas do grupo;</li><li>Participar da rotina contábil geral, garantindo que as práticas estejam alinhadas com as normas e padrões internos;</li><li>Auxiliar na organização, padronização e melhoria contínua dos processos intercompany;</li><li>Realizar controle e ajustes de contas contábeis entre empresas relacionadas;</li><li>Participar de reuniões para mapeamento de oportunidades, identificação de melhorias e suporte ao desenvolvimento da célula de intercompany.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em rotinas contábeis e conhecimento sólido em processos de conciliação/reconciliação;</li><li>Vivência com intercompany é necessária;</li><li>Proatividade, visão de processos e interesse em contribuir com ideias inovadoras;</li><li>Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjkwODQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-09T20:19:23Z

Analista de Research Júnior

Itaim Bibi,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Mercado Financeiro - Boutique de M&A.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Análise financeira e contábil de empresas (balanços, DRE, fluxo de caixa, valuation);</li><li>Construção e manutenção de modelos financeiros (DCF, múltiplos e projeções);</li><li>Análise de segmentos, tendências de mercado e desenvolvimento de teses de investimento;</li><li>Consolidação e tratamento de bases de dados, com foco em automações e programação (Python);</li><li>Elaboração de relatórios e materiais analíticos para suporte às decisões de investimento;</li><li>Automação e desenvolvimento de relatórios internos e base de dados de projetos;</li><li>Interação pontual com clientes, executivos e stakeholders, exigindo boa postura e comunicação profissional;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Experiência com Ferramentas de Análises (Dados/Python).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMzIwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:16:49Z

HR Business Partner - Gerente Júnior

Guarulhos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;</li><li>Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;</li><li>Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;</li><li>Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;</li><li>Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;</li><li>Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;</li><li>Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;</li><li>Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;</li><li>Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;</li><li>Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;</li><li>Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;</li><li>Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente - Não é negociável;</li><li>Necessário vir de indústria, ter experiência lidando de fábricas;</li><li>Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;</li><li>Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T13:21:14Z

Projetista Civil de Terraplenagem

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de engenharia civil e construção de galpões, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e detalhar projetos completos de terraplenagem, incluindo estudos, concepção e projeto executivo, atuando como especialista técnico na disciplina;</li><li>Elaborar projetos de movimentação de terra para empreendimentos de diferentes portes, desde volumes da ordem de 5.000 m³ até projetos complexos com cerca de 1.000.000 m³;</li><li>Atuar em projetos de supermercados, pequenos galpões, grandes galpões industriais e empreendimentos imobiliários;</li><li>Realizar estudos de cortes, aterros, balanceamento de massa, plataformas e soluções técnicas que garantam viabilidade construtiva e otimização de volumes;</li><li>Gerar e revisar documentação técnica, desenhos e entregáveis de projeto, assegurando qualidade, consistência e aderência às diretrizes técnicas;</li><li>Atuar em interface com as áreas internas de Engenharia e demais disciplinas, prestando suporte técnico ao desenvolvimento dos projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em engenharia civil ou formação técnica completa na área civil ou relacionada;</li><li>Experiência robusta como Projetista de Terraplenagem, com domínio na elaboração de projetos (não apenas análise ou revisão);</li><li>Forte conhecimento em movimentação de terra e projetos de terraplenagem para empreendimentos imobiliários e industriais;</li><li>Domínio de Civil 3D ou outras ferramentas de projeto equivalentes, como: AutoCAD, entre outras (não restrito a um único sistema);</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma, com visão técnica, atenção a detalhes e responsabilidade sobre as entregas;</li><li>Perfil técnico especialista, com vivência prática no desenvolvimento de projetos executivos de terraplenagem.</li><li>Domínio do pacote office (excel e power point), para acompanhamento e apresentações a gerência e diretoria quando necessário;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG de segunda a sexta.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzM3MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-05T18:40:39Z

Analista de Sistemas Sênior - Protheus (Foco em Sustentação)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento: Energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Executar atividades de sustentação, suporte e manutenção corretiva e evolutiva no ambiente TOTVS Protheus;</li><li>Realizar análises de incidentes, troubleshooting e correções de sistemas em diferentes módulos;</li><li>Apoiar usuários nas áreas de negócio, garantindo atendimento eficiente e comunicação clara sobre status e soluções;</li><li>Propor e implementar melhorias nos processos sistêmicos e integrações entre plataformas;</li><li>Apoiar em atualizações de versões, patches e customizações;</li><li>Documentar processos, alterações e procedimentos técnicos;</li><li>Trabalhar em conjunto com as equipes de infraestrutura, segurança e desenvolvimento para garantir disponibilidade e performance das aplicações;</li><li>Atuar como referência técnica na sustentação de sistemas internos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada com TOTVS Protheus;</li><li>Vivência com sustentação, suporte técnico e manutenção de sistemas ERP;</li><li>Conhecimento dos principais módulos do Protheus (Financeiro, Compras, Faturamento, Contábil, Folha, etc.);</li><li>Capacidade analítica e de priorização de demandas em ambientes complexo;</li><li>Conhecimento em ADVPL (desenvolvimento e customizações); é diferencial;</li><li>Experiência no segmento de energia ou empresas de serviços críticos;</li><li>Familiaridade com integrações via API, SQL Server e ferramentas TOTVS;</li><li>Noções de ITIL e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41NzI3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-05T18:53:36Z

Analista Administrativo Júnior

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir que os dados da operação sejam coletados, processados, analisados e apresentados de forma eficaz para ajudar na tomada de decisões, apoiando a área de serviços em rotinas de controle de dados, indicadores, SLA, criação de dashboards, documentos e fluxos.</li><li>Coleta de dados: Reunir dados de várias fontes, como bancos de dados internos, sistemas de gestão (ERP), planilhas, aplicativos externos, entre outros;</li><li>Limpeza e preparação de dados: Organizar, limpar e formatar os dados para garantir sua qualidade e consistência;</li><li>Análise de dados: Aplicar técnicas estatísticas e de análise para extrair insights significativos dos dados;</li><li>Desenvolvimento de relatórios e dashboards: Criar relatórios visuais e painéis interativos para apresentar os insights derivados da análise de dados. Esses relatórios podem incluir gráficos, tabelas e métricas-chave para facilitar a compreensão e a tomada de decisões;</li><li>Desenvolvimento de modelos e algoritmos: Construir modelos estatísticos e algoritmos de aprendizado de máquina para prever tendências futuras, identificar padrões e automatizar processos;</li><li>Colaboração com partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes e partes interessadas para entender suas necessidades de dados e fornecer soluções que atendam a essas necessidades;</li><li>Manutenção e otimização de sistemas de BI: Monitorar e manter os sistemas de BI existentes, identificando oportunidades de melhoria e otimização para garantir que continuem a fornecer insights valiosos;</li><li>Treinamento e suporte: Fornecer treinamento e suporte aos usuários para garantir que eles saibam como usar efetivamente as ferramentas e os relatórios de BI disponíveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa, preferencialmente cursos de tecnologia;</li><li>Excel: Avançado com macros;</li><li>Power Bi: Intermediário;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy43Mzk5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-06T19:29:06Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Atuante no varejo de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<div class="pbBody"><ul><li>Estruturar e implementar os processos de Recursos Humanos;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, oferecendo direcionamentos assertivos em RH;</li><li>Promover o alinhamento da cultura com a estratégia e direcionamento do negócio;</li><li>Atuar no desenvolvimento de colaboradores e na gestão de temas sensíveis;</li><li>Estruturar e conduzir o onboarding da companhia;</li><li>Liderar os processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver e gerir programas de entrada, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e rotinas trabalhistas;</li><li>Conduzir ações de endomarketing e eventos internos;</li><li>Acompanhar indicadores de RH, dimensionamento de equipes e reportes à liderança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas / RH;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado;</li><li>Vivência comprovada na criação e estruturação de processos de RH;</li><li>Experiência na gestão de equipes e atuação com times multifuncionais;</li><li>Perfil autônomo, empreendedor, com forte capacidade de execução e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42NjU5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-19T18:14:44Z

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