<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de serviços financeiros e tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar diretamente na reestruturação técnica de um projeto iOS com desafios em arquitetura e performance;</li><li>Estruturar e melhorar o fluxo de onboarding do usuário;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes que lidam com dados sensíveis e regulamentações financeiras;</li><li>Apoiar tecnicamente a equipe na solução de problemas complexos;</li><li>Garantir boas práticas de desenvolvimento e qualidade de código;</li><li>Propor melhorias técnicas e atuar como referência em decisões de arquitetura mobile.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Forte experiência com Swift tradicional;</li><li>Proficiência com o UIKit</li><li>Experiência em projetos com iOS versão mínima 11.4;</li><li>Vivência com reestruturação técnica e melhoria de performance de aplicações;</li><li>Experiência complementar com React Native ou Flutter;</li><li>Sólida bagagem em processos, arquitetura de software e boas práticas;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma e tomar decisões técnicas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjU2OTEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Será responsável por criar a interface visual de sites, sistemas e aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver interfaces responsivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir acessibilidade e usabilidade;</span></li><li>Vaga para expatriação para Portugal.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscamos um profissional apaixonado por tecnologia, com olhar atento aos detalhes e forte espírito de equipe; Proativo e disposto a enfrentar novos desafios, demonstrando iniciativa e prontidão para colaborar sempre que necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Motivado pela inovação, continuamente interessado em aprender, entregar novas funcionalidades e enfrentar desafios complexos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tem experiência com tecnologias como TypeScript e React, que são o núcleo do front-end da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI4OTY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Um dos maiores escritórios de advocacia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participar do desenvolvimento do projeto de implantação de agentes usando IA Generativa;</li><li>Estruturar modelos de dados de sistemas internos para consumo da IA;</li><li>Realizar conversas com áreas de negócio para identificação de requisitos funcionais/não funcionais;</li><li>Delegar tarefas para outros desenvolvedores do time;</li><li>Fazer gestão do backlog de atividades do projeto;</li><li>Desenvolver integrações de dados para o agente usando os fluxos do Power Automate/Microsoft Dataverse;</li><li>Desenvolver plano de melhoria contínua pós implementação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com Power Platform Microsoft (Power Apps, Power BI e Power Automate);</li><li>Experiência com projetos de RPA;</li><li>Experiência com modelagem de dados;</li><li>Experiência com gestão de backlog;</li><li>Experiência com pipeline de implantação;</li><li>Conhecimento/experiência em ETL e Data Warehouse;</li><li>Conhecimento/Experiência em SQL Server e Oracle;</li><li>Conhecimento/experiência em Copilot ou outras IA Generativas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjcyOTY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de serviços financeiros e tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no desenvolvimento e manutenção de sistemas PHP com foco em microserviços;</li><li>Trabalhar com funcionalidades relacionadas ao onboarding de usuários, antifraude e adequações regulatórias;</li><li>Apoiar na estruturação e melhoria contínua da plataforma, lidando com alto volume de incidentes;</li><li>Participar do atendimento a demandas regulatórias, integração com sistemas legados e adaptação de serviços;</li><li>Trabalhar em equipe com áreas de incidentes, novas funcionalidades e integração com sistemas em Kotlin.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Linguagem principal: PHP (versão majoritariamente recente);</li><li>Frameworks: Laravel (não aplicado em todas as funcionalidades);</li><li>Arquitetura: Microsserviços (com coexistência de partes monolíticas);</li><li>Mensageria: Kafka (inclusive com legado);</li><li>Bancos de dados: MongoDB, MySQL, PostgreSQL, MyCicle;</li><li>CI/CD: Pipeline open source com base em Machine Learning;</li><li>Versionamento: GitFlow (sem Twinkbase);</li><li>Sólida experiência com desenvolvimento back-end PHP em ambientes complexos;</li><li>Familiaridade com sistemas distribuídos e arquitetura de microsserviços;</li><li>Capacidade de atuar de forma colaborativa em times multifuncionais;</li><li>Conhecimento ou integração com sistemas escritos em Kotlin;</li><li>Experiência com gestão de incidentes e ambientes de alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjg3MzQxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande escritório de advocacia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participar do desenvolvimento do projeto de implantação de agentes usando IA Generativa;</li><li>Estruturar modelos de dados de sistemas internos para consumo da IA;</li><li>Realizar conversas com áreas de negócio para identificação de requisitos funcionais/não funcionais;</li><li>Delegar tarefas para outros desenvolvedores do time;</li><li>Fazer gestão do backlog de atividades do projeto;</li><li>Desenvolver integrações de dados para o agente usando os fluxos do Power Automate/Microsoft Dataverse;</li><li>Desenvolver plano de melhoria contínua pós-implementação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com Power Platform Microsoft (Power Apps, Power BI e Power Automate);</li><li>Experiência com projetos de RPA;</li><li>Experiência com modelagem de dados;</li><li>Experiência com gestão de backlog;</li><li>Experiência com pipeline de implantação;</li><li>Conhecimento/experiência em ETL e Data Warehouse;</li><li>Conhecimento/Experiência em SQL Server e Oracle;</li><li>Conhecimento/experiência em Copilot ou outras IA Generativas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjA4ODUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fabricante Multinacional de Empilhadeiras, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e liderar a rede de dealers (revendedores e concessionárias) no Brasil: identificação, prospecção, negociação, onboarding, treinamento e gestão de performance;</li><li>Executar a estratégia de desenvolvimento de negócios no país, alinhando as diretrizes globais às especificidades do mercado local;</li><li>Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência, posicionando a empresa como uma alternativa confiável às marcas já estabelecidas;</li><li>Atuar como principal ponto de contato com a matriz na China, coordenando temas como precificação, estratégia de produto, planejamento de estoque e suporte pós-venda;</li><li>Representar a empresa em feiras, eventos comerciais e reuniões estratégicas com clientes e parceiros;</li><li>Fomentar a colaboração entre equipes multinacionais, garantindo operações integradas e crescimento sustentável;</li><li>Realizar visitas frequentes a clientes e parceiros em diferentes regiões do Brasil.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em desenvolvimento de rede de dealers ou vendas diretas B2B;</li><li>Vivência em empresas de equipamentos como empilhadeiras (forklifts);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol (diferencial);</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzE0ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento financeiro, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Projetar e desenvolver soluções de software robustas, escaláveis e de alta performance, empregando linguagens como Java, Go e demais tecnologias pertinentes ao ecossistema backend;</li><li>Implementar, evoluir e manter microsserviços que sustentam os produtos e serviços digitais do Inter, assegurando aderência às melhores práticas de arquitetura de software e engenharia de dados;</li><li>Participar ativamente da definição e evolução de arquiteturas de sistemas distribuídos, com foco em alta disponibilidade, segurança e eficiência operacional;</li><li>Garantir a qualidade e confiabilidade das entregas por meio da elaboração de testes unitários, testes automatizados e participação em práticas de revisão de código (code review);</li><li>Atuar como referência técnica, prestando suporte a desenvolvedores na correta utilização das ferramentas, bibliotecas e frameworks desenvolvidos pela equipe;</li><li>Contribuir de forma contínua para a evolução dos processos de desenvolvimento de software, promovendo a adoção de práticas modernas de engenharia, integração contínua, automação e entrega contínua (CI/CD).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em sistemas de informação ou áreas afins;</li><li>Experiencia com programação orientada a objetos;</li><li>Experiência com Java;</li><li>Experiência com banco de dados relacionais;</li><li>Conhecimento em testes unitários;</li><li>Experiência com Git;</li><li>Experiência com a criação e manutenção de sistemas distribuídos (principalmente microserviços);</li><li>Conhecimento de tecnologias de mensageira;</li><li>Conhecimento do padrão REST;</li><li>Conhecimento em Kafka;</li><li>Conhecimento de ferramentas de observabilidade;</li><li>Conhecimento em GO.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuODMwNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor automotivo, na região de Betim-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar os desenvolvimentos relacionados a eletrônica e software embarcado aplicados ao setor automotivo;</li><li>Trabalhar com arquitetura de software para veículos, integrando eletrônica e sistemas veiculares;</li><li>Contribuir tecnicamente com conhecimentos em eletrônica, mecatrônica e arquitetura automotiva;</li><li>Utilizar padrões e ferramentas de comunicação veicular, como Lean e KAM, para suporte à equipe;</li><li>Eventualmente participar de projetos relacionados a shifters automáticos e placas de circuito impresso (PCB);</li><li>Disponibilidade para viagens esporádicas (aproximadamente 10% do tempo).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Eletrônica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com integração eletrônica e desenvolvimento de software para veículos;</li><li>Conhecimento em ferramentas como Vector, CANalyzer, CANoe;</li><li>Familiaridade com arquitetura automotiva será um diferencial;</li><li>Experiência no setor automotivo com experiência em Lean e KAM também serão considerados;</li><li>Boa comunicação, capacidade para lidar com desafios e perfil colaborativo;</li><li>Conhecimento em automação ou experiência prévia na área;</li><li>Profissional técnico, com habilidade de transitar entre eletrônica e integração veicular;</li><li>Espírito de colaboração e capacidade de trabalhar em equipes culturais diversas;</li><li>Proatividade, adaptabilidade e excelência na comunicação multidisciplinar;</li><li>Inglês avançado;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNTMxMDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, líder de mercado em expansão, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e criar documentação de sistemas de software conforme requisitos específicos fornecidos pelo cliente;</li><li>Executar testes de integração envolvendo componentes de sistemas e dispositivos técnicos relacionados ao projeto;</li><li>Assistir na condução de avaliações técnicas em ambientes controlados e no local de implantação;</li><li>Oferecer suporte remoto contínuo aos profissionais técnicos envolvidos na implementação após a finalização do projeto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Ciências da Computação (Bacharelado ou Mestrado) ou experiência equivalente;</li><li>Conhecimento avançado em C#, .NET Core e interfaces WPF;</li><li>Experiência com bancos de dados SQL (servidores SQL) e controle de versão (Git);</li><li>Familiaridade com práticas de qualidade de código (TDD, NUnit, etc.);</li><li>Fluência em inglês;</li><li>Habilidades interpessoais, organizacionais e capacidade analítica para resolução de problemas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjkwMjk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional do segmento automotivo, na região de Jaguariúna e região - SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de Produtos: Liderar o planejamento e desenvolvimento de novos produtos, garantindo alinhamento com os objetivos relacionados a prazos, custos e desempenho. Analisar todas as informações relevantes fornecidas pelos clientes para criar soluções inovadoras ou atualizar produtos existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenação Técnica: Gerenciar processos de cotação para sistemas térmicos, colaborando com clientes e stakeholders globais para assegurar precisão técnica e comunicação clara durante todas as etapas do projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Especificações de Materiais: Elaborar listas detalhadas de matérias-primas para novos produtos de acordo com as especificações do cliente e a expertise da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaboração Interfuncional: Coordenar com equipes internacionais e outras plantas industriais para identificar soluções tecnológicas competitivas e otimizar os designs de produtos para melhor desempenho e vantagem no mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Engajamento com Clientes: Construir relacionamentos com os clientes, especialmente com equipes de desenvolvimento de produtos, visitando suas instalações e explorando oportunidades de colaboração em novos projetos de produtos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diploma de graduação em Engenharia ou em áreas técnicas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos, preferencialmente em design de sistemas ou soluções térmicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade avançada para interpretar especificações técnicas e gerenciar listas de materiais de forma eficiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe para colaboração interfuncional e construção de relacionamentos com clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade proativa, focada em inovação, melhoria contínua e atualização com tendências do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com coordenação global ou trabalho com equipes internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com procedimentos de testes, processos de garantia de qualidade e análise de demandas em período de garantia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de estratégias competitivas de fabricação avançada e sistemas térmicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação 100% presencial.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuODA2MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica.</li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaboração de programas de treinamento: desenvolvimento de conteúdos, materiais e estratégias alinhados com os objetivos organizacionais e necessidades das equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejamento e gerenciamento de treinamentos presenciais, on-line e híbridos, bem como palestras, workshops e eventos corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de plataformas de aprendizado: administração de sistemas LMS (Learning Management System) para disponibilização, monitoramento e avaliação dos treinamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs): Acompanhamento de métricas como taxa de conclusão de treinamentos, impacto nos resultados e ROI das iniciativas de aprendizado.</span> Elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI): Colaboração com gestores e colaboradores para a criação de estratégias de crescimento profissional e de carreira;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio a programas de sucessão e liderança: desenvolvimento de programas voltados para identificar e preparar talentos em potencial para cargos de maior responsabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apresentação de relatórios gerenciais: comunicação dos resultados e benefícios dos treinamentos para líderes e stakeholders;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento dos treinamentos com requisitos legais, regulamentações e certificações específicas do setor de atuação da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com treinamento e desenvolvimento no âmbito corporativo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTU4MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços de Grande Porte, na região de Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Condução do ciclo completo de treinamentos (diagnóstico, planejamento, execução e avaliação), abrangendo todos os níveis da empresa;</li><li>Gestão de fornecedores, controle de orçamento e noções de custo e rateio;</li><li>Gestão de Programas de Desenvolvimento (trainee, estagiário, jovem aprendiz e integração);</li><li>Liderança das iniciativas de saúde e bem-estar corporativo;</li><li>Responsável pelos processos de onboarding e employee experience;</li><li>Monitoramento e controle dos dados e dos indicadores da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação em Gestão de RH;</li><li>Experiência comprovada em gestão de equipes;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em ERP de RH;</li><li>Noções de gestão à vista, indicadores, dados e inteligência artificial;</li><li>Disponibilidade para residir em Fortaleza e atuar presencialmente;</li><li>Perfil mão na massa, com excelente comunicação, credibilidade, organização e forte habilidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xMjQ3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e desenvolver produtos promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos produtos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Marketing, Design, Publicidade e áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDM3NzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria, na região de Lucas do Rio Verde-MT.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar o Onboarding Corporativo duas vezes ao mês (1ª e 3ª quarta-feira);</li><li>Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios da indústria, incluindo NRs e treinamentos corporativos;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de T&D (realização, adesão, efetividade);</li><li>Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas aos treinamentos;</li><li>Cobrar e orientar as lideranças quanto à obrigatoriedade e prazos de treinamentos da equipe;</li><li>Organizar a logística dos treinamentos: reserva de salas, coffee break, controle e conferência das listas de presença;</li><li>Mapear necessidades de novos treinamentos, especialmente de liderança, em conjunto com a liderança local;</li><li>Propor melhorias nos processos e ações de T&D;</li><li>Ter acesso e visão sobre o orçamento por área para controle e propostas de ações de capacitação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Pacote Office: Intermediário;</li><li>Vivência em Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMzM5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional Química de transformação Plástica, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar, desenvolver e liderar um time técnico de engenheiros, promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</li><li>Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos projetos;</li><li>Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</li><li>Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</li><li>Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</li><li>Explorar oportunidades em polímeros como PVC, Polietileno e outros, promovendo diversificação e inovação;</li><li>Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</li><li>Estruturar área, equipe e processos de P&D, estabelecendo procedimentos robustos e modernos;</li><li>Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</li><li>Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</li><li>Reposicionar o time técnico de forma mais estratégica, estimulando pensamento crítico e visão de mercado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</li><li>Experiência consolidada em gestão de P&D e inovação em empresas industriais de médio ou grande porte;</li><li>Perfil de liderança com forte articulação entre áreas internas e clientes;</li><li>Sólida vivência em polímeros (PVC, PE ou similares) e processos de transformação;</li><li>Experiência em Lean, Stage-Gate ou metodologias ágeis de inovação;</li><li>Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjYwNjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de tecnologia e defesa, na região do ABC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e coordenar iniciativas de desenvolvimento pessoal e profissional, como ações de engajamento, treinamentos e programas de coaching;</li><li>Participar do processo de Talent Review, identificando oportunidades de desenvolvimento e formas de potencializar as competências dos colaboradores;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos voltadas para níveis operacionais e funcionais, abordando planos de sucessão e trilhas de desenvolvimento organizacional;</li><li>Liderar processos de Check-in e Avaliação de Desempenho de meio e fim de ano, garantindo que as metas, habilidades e KPIs sejam monitorados e ajustados conforme necessário;</li><li>Criar, organizar e acompanhar planos de desenvolvimento específicos para colaboradores, utilizando ferramentas como trilhas de treinamento e certificações voltadas para o crescimento organizacional.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins é um diferencial;</li><li>Experiência comprovada em processos de DHO, avaliação de desempenho, Talent Review e gestão de treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjYzMzIzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da indústria, na região de Divinópolis-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão;</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH, principalmente DHO;</li><li>Ajudar a desenvolver programas de treinamento para as lideranças</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional.</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODYyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de tecnologia e jogos eletrônicos (Bet - Apostas Online), na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar atividades de discovery e refinamento de backlog com stakeholders de produto, tecnologia, negócios e operações;</li><li>Garantir que as demandas estejam bem compreendidas, alinhadas com a estratégia da empresa e prontas para o desenvolvimento;</li><li>Criar e manter histórias de usuário, critérios de aceite e documentação funcional de alto nível;</li><li>Traduzir necessidades de negócio em objetivos mensuráveis para os times de desenvolvimento;</li><li>Facilitar cerimônias ágeis, como planning, daily, review e retrospectivas, promovendo uma cultura de melhoria contínua;</li><li>Auxiliar na remoção de impedimentos e no equilíbrio da capacidade do time;</li><li>Estimular o uso de métricas ágeis, como Lead Time, Throughput, CFD, Velocity e gráficos de Burndown/Burnup;</li><li>Acompanhar e promover visibilidade e previsibilidade na entrega de valor durante os sprints;</li><li>Controlar e metrificar o capacity (capacidade) do time.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa nas áreas de Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada como Product Owner, Scrum Master ou Agile Coach em empresas de tecnologia ou produtos digitais;</li><li>Capacidade de liderança em ambientes ágeis com múltiplas squads;</li><li>Domínio prático de metodologias ágeis como Scrum, Kanban ou Scrumban;</li><li>Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Miro ou similares;</li><li>Vivência com técnicas de discovery, como user story mapping, priorização e entrevistas com usuários;</li><li>Boa comunicação, senso de urgência, espírito de equipe e habilidade para conciliar interesses diversos com foco em entrega de valor;</li><li>Experiência em ambientes de alta escalabilidade e inovação será um diferencial;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG;</li><li>Vivência em mudanças organizacionais e definição de processos no desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Experiência com times focados em inovação, pesquisa e entretenimento;</li><li>Experiência no desenvolvimento de sistemas voltados para operações backoffice;</li><li>Ser apaixonado(a) por metodologias ágeis, produtos digitais e querer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em inovação</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjYzODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa nacional.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Será um profissional que atuará com desenvolvimento de software, com a plataforma WebGis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhará com informações/dados sigilosos e complexos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizará banco de dados PostGis, PostgreSQL;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Linguagens utilizadas: Python, HTML e JavaScript.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Requisitos: conhecimento com bancos de dados e desenvolvimento de software geográficos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formado em áreas relacionadas a TI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idioma: desejável que tenha espanhol e/ou inglês.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjAzMzYzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional de grande porte, no Interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar e coordenar equipes e atividades em fundição de alumínio, garantindo o cumprimento das metas de produção com qualidade e dentro do prazo estabelecido;</li><li>Desenvolver e executar planos de produção de acordo com as demandas da empresa, monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua nos processos industriais;</li><li>Assegurar os padrões técnicos e de qualidade de fundição, identificando e dando suporte à resolução de problemas operacionais;</li><li>Realizar análises de desempenho produtivo, relatórios operacionais e indicadores para orientar decisões estratégicas;</li><li>Liderar e engajar a equipe em relação às políticas e práticas de segurança no trabalho, visando um ambiente seguro e saudável;</li><li>Planejar e controlar o uso de recursos, como materiais, insumos e equipamentos, de forma a garantir a eficiência operacional;</li><li>Supervisionar os processos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, trabalhando junto às áreas de manutenção para mitigar falhas técnicas;</li><li>Treinar e capacitar colaboradores, promovendo o acompanhamento contínuo no desenvolvimento das habilidades técnicas das equipes;</li><li>Participar de projetos de inovação tecnológica e sustentabilidade aplicados à fundição de alumínio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em processos de fundição de alumínio em empresas de grande porte;</li><li>Conhecimento técnico avançado em ligas de alumínio, sistemas de moldagem, fusão, e controle de qualidade no processo de fundição;</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão de produção e metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma;</li><li>Domínio de normas relacionadas à segurança do trabalho em ambiente industrial;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Capacidade de liderança, com habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;</li><li>Proatividade e pensamento crítico para propor e implementar melhorias operacionais;</li><li>Visão analítica para trabalhar com métricas de produção e tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas tarefas de maneira eficiente;</li><li>Comunicação clara e assertiva para engajar equipes e manter um bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4zMjEwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas (Capex e Opex), desde a especificação até a contratação.</li><li>Elaborar e gerir processos de RFI, RFQ e RFP, análise de propostas técnicas e comerciais, equalização e negociação com fornecedores;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para criação e gestão de pedidos, contratos e análise de dados, garantindo a rastreabilidade e controle das etapas;</li><li>Atuar junto às áreas requisitantes como parceiro estratégico, compreendendo suas necessidades e propondo soluções viáveis e alinhadas às diretrizes da companhia;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de compras;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</li><li>Liderar tecnicamente os processos e atuar em sinergia com stakeholders internos e externos;</li><li>Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Domínio obrigatório do sistema SAP S/4HANA;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas de bens e serviços, preferencialmente nos setores de energia, óleo & gás ou indústria;</li><li>Capacidade de liderança informal, autonomia, organização e foco em resultados;</li><li>Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de "arrumar a casa" em ambientes em transição;</li><li>Habilidade de comunicação clara, postura firme e diplomática;</li><li>Experiência com gestão contratual e desenvolvimento de fornecedores;</li><li>Ter atuado em grandes obras ou projetos com perfil EPCista será considerado um plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjUzMzgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
