218 resultados para Desenvolvedor

Desenvolvedor

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Coordenador de TI;</li><li>Desenvolver, manter e evoluir soluções em linguagem ADVPL, garantindo estabilidade e aderência aos processos de negócio;</li><li>Atuar na análise técnica, correção de erros, melhorias e customizações em sistemas integrados ao ERP;</li><li>Desenvolver, manter e otimizar queries em SQL e Oracle, assegurando performance, integridade e confiabilidade dos dados;</li><li>Apoiar áreas internas no levantamento de requisitos e entendimento das demandas técnicas;</li><li>Atuar no troubleshooting de incidentes e problemas de maior complexidade;</li><li>Propor melhorias técnicas e de processos, apoiando decisões de arquitetura e desenvolvimento;</li><li>Participar de testes, validações, documentações técnicas e boas práticas de desenvolvimento;</li><li>Atuar como referência técnica, apoiando o time em demandas críticas e soluções complexas;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento obrigatório em linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em desenvolvimento e manutenção de queries em SQL e/ou Oracle;</li><li>Perfil Hands-on, orientado a Desafios e proativ.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuOTE2MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T11:26:57Z

Analista Desenvolvimento Software Sênior

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a colaboração com líderes de projeto e equipes multifuncionais para garantir a excelência e a inovação dos produtos;</li><li>Analisar e influenciar o refinamento de requisitos complexos de software, promovendo soluções inovadoras e inovadoras;</li><li>Supervisionar e executar tarefas de documentação, além de gerenciamento de módulos de software com precisão e visão estratégica;</li><li>Desenvolver e liderar a execução de planos rigorosos de teste de software, garantindo a qualidade, robustez e conformidade com as normas industriais;</li><li>Facilitar a validação e integração de software/firmware, garantindo alinhamento contínuo com as especificações projetadas;</li><li>Participar e impactar estrategicamente todas as fases do ciclo de vida do software, desde a concepção até a produção, garantindo o sucesso das versões do software.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Proficiência comprovada em linguagem C e outras linguagens pertinentes ao desenvolvimento de software de alto nível;</li><li>Experiência robusta em gerenciamento avançado de configuração de software;</li><li>Conhecimento aprofundado em software embarcado e sistemas operacionais em tempo real;</li><li>Expertise no uso de ferramentas como Matlab, Simulink e TargetLink para soluções complexas;</li><li>Competência avançada em protocolos de rede e ferramentas como CAN, LIN, ferramentas variadas e ETAS;</li><li>Inglês avançado para comunicação e liderança eficaz em um ambiente global.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjMyMzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:48:15Z

Especialista em Desenvolvimento de Software SPL

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o desenvolvimento de software embarcado em projetos do segmento automotivo;</li><li>Atuar na gestão técnica e no acompanhamento das entregas do projeto;</li><li>Realizar interface entre times de desenvolvimento, qualidade de software e cliente;</li><li>Garantir alinhamento entre requisitos, cronograma e execução técnica das atividades;</li><li>Apoiar a definição de prioridades, tratativas técnicas e resolução de problemas ao longo do projeto;</li><li>Assegurar a aplicação de boas práticas de desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Atuar com linguagem C, rede CAN e processos de desenvolvimento aderentes ao modelo V;</li><li>Participar de rotinas com metodologias ágeis, especialmente Scrum;</li><li>Conduzir interações com clientes em inglês, quando necessário;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas multidisciplinares ligadas ao desenvolvimento do produto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Vivência em desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Domínio em linguagem C;</li><li>Conhecimento em rede CAN;</li><li>Conhecimento em Automotive SPICE;</li><li>Vivência com modelo V (V-Model);</li><li>Experiência com metodologias ágeis / Scrum;</li><li>Inglês proficiente;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Ciência da Computação ou Engenharia de Software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQ0MDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T11:08:03Z

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Piracicaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização;</li><li>Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e mapeamento de competências;</li><li>Planejar, executar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional;</li><li>Consolidar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios e apresentações executivas;</li><li>Apresentar resultados e status dos projetos para lideranças, gerentes, diretores e presidência;</li><li>Atuar como suporte técnico e referência para os analistas da área durante a ausência da supervisão local;</li><li>Conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento quando necessário;</li><li>Garantir o acompanhamento das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão desenvolvidas pela área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Vivência na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança;</li><li>Experiência com gestão de talentos, mapeamento de competências e planos de sucessão;</li><li>Excel intermediário, incluindo tabelas dinâmicas e PROCV;</li><li>Inglês intermediário para comunicação escrita e verbal;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Forte senso de autonomia e protagonismo;</li><li>Capacidade de atuar com gestor remoto e elevada independência;</li><li>Agilidade e flexibilidade diante de mudanças de prioridades;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Organização, planejamento e visão de processos;</li><li>Facilidade para influenciar e interagir com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Humildade para buscar apoio e construir soluções em conjunto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4wNDA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-13T12:34:21Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de saúde, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar e executar treinamentos relacionados ao sistema Workday, especialmente nos módulos de HCM, Talent Management e Autoatendimento;</li><li>Extrair, organizar, analisar e cruzar bases de dados para geração de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de RH e treinamento;</li><li>Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint para treinamentos, fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas;</li><li>Realizar a gestão de conteúdos, trilhas de aprendizagem, acessos, campanhas de comunicação e acompanhamento de indicadores educacionais;</li><li>Construir, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização, incluindo trilhas de integração, capacitações técnicas e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos de LNT/LNI (Levantamento e Identificação de Necessidades de Treinamento), transformando diagnósticos em ações educacionais alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Monitorar indicadores de treinamento, participação, horas de capacitação, engajamento e eficácia das ações de aprendizagem;</li><li>Analisar dados e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, comunicação e educação corporativa;</li><li>Atuar em parceria com as áreas clientes para identificar oportunidades de desenvolvimento e apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna;</li><li>Garantir a governança dos processos, conteúdos e plataformas de aprendizagem.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento e aplicação das metodologias 6Ds, LNT/LNI, Metodologia SWOT, 5W2H, MPS;</li><li>Experiência com Workday, especialmente em treinamento, suporte funcional ou processos de RH;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas e materiais de treinamento;</li><li>Experiência com plataformas LMS e e-learning; conhecimento em Learning.Rocks;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em empresas multinacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjU2NzQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-02T18:30:17Z

Arquiteta(o) Urbanista - Desenvolvimento de Empreendimentos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Renomada empresa de expansão urbana a nível nacional, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no desenvolvimento de empreendimentos, com foco em criação de loteamentos, urbanismo e parcelamento do solo;</li><li>Atuar na criação e desenvolvimento de projetos urbanísticos para loteamentos e condomínios;</li><li>Estudar o terreno e propor soluções de implantação, considerando ruas, praças, lotes, áreas de lazer, portaria e áreas comuns;</li><li>Participar da definição do conceito do empreendimento, incluindo configuração do projeto, dimensionamento de lotes e vocação de uso;</li><li>Desenvolver versões e alternativas de projeto interno, com olhar estratégico, estético e funcional;</li><li>Elaborar projetos com visão integrada entre urbanismo, arquitetura e infraestrutura;</li><li>Contribuir tecnicamente com temas como movimentação de terra / terraplenagem, drenagem e demais interfaces de engenharia;</li><li>Garantir que os projetos tenham qualidade técnica e também um olhar arquitetônico;</li><li>Atuar com autonomia, senso crítico e capacidade de questionar soluções quando necessário;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de áreas comuns de condomínios e loteamentos.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Formação em Arquitetura e Urbanismo;</li><li>Domínios das ferramentas: Autocad, Sketchup, Pacote Windows. Desejável conhecimento em civil 3d, qgis, canva,</li><li>Experiência com desenvolvimento de empreendimentos, especialmente loteamentos, parcelamento do solo e projetos urbanísticos;</li><li>Vivência com criação de projetos desde a análise do terreno até a concepção de ruas, quadras, lotes, praças e áreas de lazer;</li><li>Conhecimento técnico em terraplenagem, drenagem e infraestrutura urbana;</li><li>Perfil mão na massa, com capacidade de criar e executar;</li><li>Forte senso estético, visão espacial e atenção aos detalhes;</li><li>Capacidade de defender tecnicamente suas ideias e contribuir com posicionamento crítico;</li><li>Buscamos uma pessoa com perfil criativo, crítico e executor, que vá além do desenho técnico e tenha capacidade de transformar áreas em projetos urbanísticos inteligentes, funcionais e comercialmente atrativos. É essencial ter visão conceitual para imaginar o potencial do terreno, propor soluções e desenvolver diferentes versões de projeto, sempre conciliando arquitetura, engenharia e viabilidade;</li><li>Experiência com desenvolvimento de áreas comuns de condomínios;</li><li>Passagem por escritórios de arquitetura, projetos, loteadoras ou construtoras;</li><li>Vivência no setor de real estate com foco em concepção de novos empreendimentos. Uma pessoa que consiga olhar para um terreno e enxergar possibilidades, imaginando o empreendimento como um todo - desde o conceito até sua materialização em projeto. Alguém que una criação, técnica e senso crítico, contribuindo para o desenvolvimento de produtos urbanísticos bem resolvidos, atraentes e viáveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuOTg4NzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-29T12:12:37Z

Especialista Desenvolvimento Software (BSP)

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, portar e otimizar BSPs para unidades de controle eletrônico (ECUs);</li><li>Integrar drivers de dispositivos, bootloaders e sistemas operacionais embarcados (AUTOSAR, Linux, RTOS);</li><li>Garantir conformidade com normas automotivas (ISO 26262, ASPICE);</li><li>Suportar testes e validação de funcionalidades de hardware e software;</li><li>Atuar em projetos multidisciplinares com equipes de hardware, firmware e sistemas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com BSPs em ambiente automotivo;</li><li>Proficiência em C, ferramentas de depuração e integração (JTAG, CAN, UDS);</li><li>Experiência em projetos com arquitetura;</li><li>Familiaridade com protocolos automotivos (CAN, LIN);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Formação em Engenharia Eletrônica, Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com AUTOSAR Classic;</li><li>Certificação em ISO 26262;</li><li>Participação em projetos de produtos automotivos globais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIzNzQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:20:09Z

Gerente Técnico de Desenvolvimento de Negócios - Data Centers

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do setor de tecnologia e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver novos negócios no segmento de infraestrutura para Data Centers, promovendo soluções técnicas junto a clientes, empresas de engenharia, projetistas, consultorias e construtoras;</li><li>Atuar junto às etapas de concepção, design e especificação de projetos de Data Centers, apoiando clientes na definição das soluções mais adequadas para infraestrutura crítica;</li><li>Construir relacionamento com empresas responsáveis pelo design, engenharia, especificação e construção de Data Centers, influenciando a adoção das soluções da companhia desde as fases iniciais dos projetos;</li><li>Compreender os requisitos técnicos dos projetos, incluindo infraestrutura crítica, distribuição de energia, cabeamento, conectividade e demais soluções que compõem um Data Center;</li><li>Atuar como interface entre clientes, engenharia, marketing e equipes internas, garantindo o desenvolvimento e a implementação das soluções propostas;</li><li>Gerenciar contas estratégicas, conduzindo negociações comerciais e apoiando o desenvolvimento de parcerias de longo prazo;</li><li>Modelo: Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas técnicas, desenvolvimento de negócios, engenharia de aplicação ou gestão comercial no segmento de Data Centers, infraestrutura crítica ou construção</li><li>Conhecimento do processo de design, especificação e construção de Data Centers, compreendendo a infraestrutura crítica e as etapas de desenvolvimento dos projetos.;</li><li>Relacionamento com empresas de engenharia, consultorias, projetistas, construtoras, integradores e operadores do ecossistema de Data Centers;</li><li>Capacidade de atuar de forma consultiva, traduzindo requisitos técnicos em soluções comerciais de alto valor agregado.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjEwNjI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T19:57:54Z

Especialista em Desenvolvimento Produto

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no time de desenvolvimento e validação de produto na divisão de eletrônica;</li><li>Realizar acompanhamento de cronograma junto ao cliente e às áreas internas;</li><li>Participar de reuniões com clientes para alinhamento técnico e acompanhamento das entregas;</li><li>Manter contato direto com montadoras e interlocutores do projeto;</li><li>Controlar o cronograma da equipe envolvida nas entregas sob sua coordenação;</li><li>Apoiar atividades técnicas relacionadas ao desenvolvimento e validação de produto;</li><li>Atuar com arquitetura elétrica/eletrônica veicular e requisitos do segmento automotivo;</li><li>Trabalhar com rede CAN, linguagem C e normas técnicas aplicáveis ao setor;</li><li>Utilizar ferramentas de apoio ao desenvolvimento, gestão e rastreabilidade de requisitos;</li><li>Atuar em ambiente com mudanças de prioridade e necessidade de forte organização e comunicação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação;</li><li>Conhecimento em arquitetura elétrica/eletrônica veicular;</li><li>Conhecimento em normas do setor automotivo;</li><li>Domínio ou boa vivência com rede CAN;</li><li>Conhecimento em ISO 11898;</li><li>Conhecimento em ISO 26262;</li><li>Conhecimento em Automotive ASPICE;</li><li>Conhecimento básico em Scrum e metodologias ágeis;</li><li>Vivência com Git / GitHub;</li><li>Vivência com IBM Engineering Workflow Management (RTC), quando aplicável;</li><li>Conhecimento em Jira;</li><li>Vivência com IBM DOORS;</li><li>Excel avançado, com possibilidade de uso de VBA;</li><li>Conhecimento em linguagem C;</li><li>Vivência com ferramentas da Vector, como CANalyzer, CANoe e CANdela;</li><li>Vivência com DSPACE;</li><li>Noções de MATLAB/Simulink;</li><li>Perfil proativo, resiliente, organizado e com boa comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjA2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:44:10Z

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

Quatá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na regiáo de Quatá/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Modelo de trabalho: 100% presencial;</li><li>Apoiar a BP de RH nas demandas generalistas da área e nas duvidas dos colaboradores;</li><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o acompanhamento das vagas;</li><li>Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas gerais de RH e apoio em benefícios;</li><li>Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo demandas e apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas;</li><li>Fazer a interface entre gestores, colaboradores e áreas internas de RH;</li><li>Representar a empresa como preposta em audiências trabalhistas, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em recrutamento e Seleção;</li><li>Habilidade de comunicação, organização, hands on; relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQyNjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-22T14:52:26Z

Especialista de Desenvolvimento de Negócios

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia para biocombustíveis, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios nos segmentos de etanol de milho, etanol de cana, biodiesel e agronegócio;</li><li>Construir e fortalecer relacionamento com investidores, grupos industriais, usinas e principais tomadores de decisão do mercado;</li><li>Desenvolver estudos de mercado, modelos de negócios e análises de viabilidade para suportar novos projetos e investimentos;</li><li>Elaborar e apresentar propostas técnicas e comerciais, demonstrando soluções de alto valor agregado aos clientes;</li><li>Conduzir, em conjunto com as áreas internas, a estruturação e negociação de projetos estratégicos até o fechamento dos contratos;</li><li>Representar a empresa em visitas, eventos e conferências, acompanhando tendências e identificando novas oportunidades de mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento de negócios, comercial consultivo ou projetos nos segmentos de biocombustíveis, agronegócio ou indústrias de processo;</li><li>Conhecimento do mercado de etanol de milho ou etanol de cana;</li><li>Vivência em estudos de viabilidade, modelagem de negócios e negociações de projetos de grande porte;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial na região central de SP e para viagens à nível nacional (50% do tempo).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjY4MzYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-06T13:45:54Z

Pleno Web Designer

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de varejo eletrônico e tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criar, desenvolver e manter páginas web e componentes visuais para iniciativas de marketing e aquisição de vendedores para a plataforma;</li><li>Trabalhar em conjunto com Software Engineers e o Diretor de Criação de Conteúdo para transformar conceitos em experiências digitais intuitivas e atrativas;</li><li>Desenvolver layouts responsivos utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Garantir consistência visual e aderência às diretrizes de design da marca;</li><li>Realizar ajustes e melhorias em páginas existentes, priorizando usabilidade e performance;</li><li>Participar da criação de landing pages, banners e outros materiais digitais;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares em um ambiente ágil e orientado à inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimentos em HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de páginas responsivas;</li><li>Familiaridade com princípios de UX/UI e design para web;</li><li>Conhecimento em ferramentas de design, como Figma, Adobe XD ou similares;</li><li>Atenção aos detalhes e preocupação com a experiência do usuário;</li><li>Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;</li><li>Experiência com criação de landing pages voltadas para marketing digital ou aquisição de clientes;</li><li>Conhecimento em frameworks CSS como Bootstrap ou Tailwind CSS;</li><li>Inglês: intermediário para leitura e escrita;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial na região da Vila Olímpia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjQ5MDM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T17:19:42Z

Product Owner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir a visão e a estratégia do produto, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Responsável por liderar o desenvolvimento de produtos, definir a visão e a estratégia do produto, e garantir a entrega de valor aos clientes;</li><li>Coletar e analisar os requisitos dos clientes e stakeholders, identificando suas necessidades e traduzindo-as em user stories claras e detalhadas;</li><li>Priorizar o backlog do produto com base no valor e nos requisitos do cliente, em colaboração com a equipe de desenvolvimento;</li><li>Definir e comunicar as metas e os prazos para o desenvolvimento do produto;</li><li>Colaborar de perto com a equipe de desenvolvimento, participando de reuniões de planejamento, revisões e retrospectivas;</li><li>Garantir a entrega de incrementos de valor a cada iteração ou sprint, validando as funcionalidades desenvolvidas;</li><li>Manter uma comunicação clara e constante com os stakeholders, mantendo-os informados sobre o progresso do produto;</li><li>Comprometimento com o Método Ágil.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento de plataforma;</li><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjc0NDYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-03T18:36:56Z

Product Owner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir a visão e a estratégia do produto, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Responsável por liderar o desenvolvimento de produtos, definir a visão e a estratégia do produto, e garantir a entrega de valor aos clientes</li><li>Coletar e analisar os requisitos dos clientes e stakeholders, identificando suas necessidades e traduzindo-as em user stories claras e detalhadas;</li><li>Priorizar o backlog do produto com base no valor e nos requisitos do cliente, em colaboração com a equipe de desenvolvimento;</li><li>Definir e comunicar as metas e os prazos para o desenvolvimento do produto;</li><li>Colaborar de perto com a equipe de desenvolvimento, participando de reuniões de planejamento, revisões e retrospectivas;</li><li>Garantir a entrega de incrementos de valor a cada iteração ou sprint, validando as funcionalidades desenvolvidas;</li><li>Manter uma comunicação clara e constante com os stakeholders, mantendo-os informados sobre o progresso do produto;</li><li>Comprometimento com o Método Ágil.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia em desenvolvimento de plataforma;</li><li>Formação Superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjA1NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T19:12:05Z

Gerente de Recursos Humanos

Manaus,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Indústria Automotiva de Grande Porte, na região de Manaus/AM.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a área de Recursos Humanos da planta, garantindo o alinhamento das estratégias de pessoas aos objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver e implementar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);</li><li>Estruturar e conduzir processos de Treinamento & Desenvolvimento, promovendo a capacitação técnica, comportamental e de liderança;</li><li>Gerenciar os processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;</li><li>Desenvolver e manter a estrutura de Cargos, Salários e Carreira, assegurando competitividade e equidade interna;</li><li>Atuar no relacionamento sindical, conduzindo negociações, acordos coletivos, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e processos de CCP (Comissão de Conciliação Prévia);</li><li>Implementar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e clima organizacional;</li><li>Acompanhar indicadores estratégicos de RH, propondo ações de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento e Desenvolvimento de Lideranças;</li><li>Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais, incluindo negociações coletivas, PLR e CCP;</li><li>Experiência com gestão de indicadores de RH, orçamento e projetos estratégicos;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Disponibilidade para residir em Manaus/AM.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS40NTcwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-05T20:04:11Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Coordenador de Engenharia de Processos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (etanol), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a equipe do Departamento de Engenharia de Processos, incluindo recrutamento, supervisão, planejamento, desenvolvimento, avaliações de desempenho, treinamento e ações disciplinares;</li><li>Compreender a carga de trabalho da engenharia de processos e os requisitos técnicos de cada projeto. Delegar tarefas de acordo com a capacidade e competência da equipe de engenharia. Apoiar, orientar e realizar revisões por pares para a equipe de Engenharia de Processos, a fim de concluir o projeto, planejar o layout e auxiliar o cliente envolvido na construção, controle e aprimoramento de equipamentos para realizar processos de etanol em escala industrial;</li><li>Coordenar o desenvolvimento, a padronização e a melhoria contínua dos procedimentos de Engenharia de Processos e da documentação/entregáveis, incluindo suporte técnico e ajustes necessários para atender às demandas comerciais locais e internacionais;</li><li>Apoiar os processos de Desenvolvimento de Negócios, fornecendo conhecimento técnico, gerenciando a interface com os clientes, fornecendo uma estimativa de horas-homem para propostas e orientando para auxiliar no desenvolvimento e definição do escopo;</li><li>Colaborar e atuar como interface entre Brasil e a Engenharia de Processos global para alinhar a execução dos projetos, validar premissas, solicitar suporte técnico, informar as demandas do cliente e verificar o projeto;</li><li>Fornecer aconselhamento, orientação e apoio à equipe de Engenharia de Processos em seu desenvolvimento profissional. Desenvolver programas de treinamento para a equipe e garantir que as habilidades do departamento sejam mantidas no nível exigido pelas iniciativas de treinamento corporativo e pelo padrão de qualidade da engenharia;</li><li>Comunicar-se com todos os departamentos para fornecer aconselhamento técnico e resolver problemas internos e externos;</li><li>Preparar e manter o orçamento do departamento em colaboração com o departamento financeiro. Colaborar com a Contabilidade de Custos de Projetos para desenvolver e revisar previsões, orçamentos e estudos de viabilidade de projetos para determinar o retorno sobre o investimento;</li><li>Modelo Híbrido (4x1).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa - Engenharia (química ou mecânica);</li><li>Inglês: Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYyNzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-25T14:39:30Z

Senior Software Engineer

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de varejo eletrônico e de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e manter aplicações backend escaláveis e de alta performance utilizando Java;</li><li>Projetar e implementar APIs e serviços para suportar iniciativas da área comercial e aquisição de vendedores para a plataforma;</li><li>Trabalhar com bancos de dados relacionais, garantindo performance, integridade e disponibilidade dos dados;</li><li>Desenvolver soluções utilizando serviços AWS e boas práticas de arquitetura em nuvem;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo Engenharia de Software, Design e Criação de Conteúdo;</li><li>Participar das definições técnicas, revisões de código e evolução da arquitetura das aplicações;</li><li>Garantir qualidade, escalabilidade, observabilidade e confiabilidade das soluções desenvolvidas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em desenvolvimento backend utilizando Java;</li><li>Conhecimento em arquitetura de microsserviços e desenvolvimento de APIs;</li><li>Experiência com bancos de dados relacionais (SQL);</li><li>Vivência com serviços AWS e desenvolvimento em ambientes cloud;</li><li>Conhecimento em boas práticas de engenharia de software, versionamento e testes;</li><li>Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares e ambientes colaborativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação em ambiente internacional;</li><li>Habilidade também no frontend - Javascript e seus frameworks;</li><li>Graduação: Ensino superior completo;</li><li>Inglês: avançado para falar com time na Índia que é da AWS;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na Vila Olímpia - São Paulo (SP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjYxMDMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T17:28:26Z

Gerente de TI

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, em forte escala de crescimento e expansão, na região de Jundiaí - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de TI e a equipe de tecnologia;</li><li>Coordenar desenvolvedores internos e fornecedores externos;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de sistemas voltados para transporte e operações de terminal;</li><li>Atuar em projetos de desenvolvimento de software, BI e automação;</li><li>Gerenciar iniciativas de RPA e controles internos;</li><li>Coordenar infraestrutura de telecomunicações, redes, hardware e ambiente tecnológico;</li><li>Identificar oportunidades de automação e ganhos de eficiência;</li><li>Garantir integrações entre sistemas por meio de APIs e soluções automatizadas;</li><li>Definir critérios de priorização das demandas e engenharia de valor para projetos tecnológicos;</li><li>Apoiar a evolução da estrutura tecnológica de acordo com o crescimento da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência anterior em gestão de equipes de TI;</li><li>Conhecimentos em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;</li><li>Capacidade de gestão de fornecedores e múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Perfil hands-on com forte capacidade de liderança;</li><li>Python;</li><li>Power BI;</li><li>TOTVS/Protheus;</li><li>Automation Anywhere;</li><li>UiPath;</li><li>Agentes de IA;</li><li>Robotic Process Automation - RPA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjk1MDY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T18:21:30Z

Coordenação de RH

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da indústria alimentícia, na região metropolitana Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar o departamento de recursos humanos para profissionalizar a área de indústria familiar e desenvolver programas de treinamento para as lideranças;</li><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão.</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na nossa unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação assertiva, escuta ativa e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas com resiliência para atuação em ambientes familiares e dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40NTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-25T14:37:13Z

Gerente Sênior de Vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento químico (Especialidades), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar uma carteira estratégica de clientes e distribuidores, garantindo o desenvolvimento dos negócios e a expansão da participação de mercado;</li><li>Prospectar novas oportunidades comerciais, identificando clientes, aplicações e mercados com potencial de crescimento na América do Sul;</li><li>Conduzir negociações comerciais de alta complexidade junto a clientes estratégicos, desenvolvendo relacionamentos de longo prazo;</li><li>Atuar de forma consultiva em parceria com a equipe técnica, identificando necessidades dos clientes e propondo soluções alinhadas às suas aplicações;</li><li>Elaborar estratégias comerciais para crescimento da carteira, aumento de rentabilidade e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas, forecast e indicadores comerciais, assegurando o acompanhamento das oportunidades e a atualização do CRM;</li><li>Monitorar tendências de mercado, concorrência e novas aplicações, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias comerciais e posicionamento da companhia;</li><li>Representar a empresa em visitas técnicas, eventos, feiras e reuniões comerciais, fortalecendo o relacionamento com clientes e parceiros;</li><li>Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Química, Engenharia Química, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em vendas técnicas no segmento químico, com atuação em especialidades químicas;</li><li>Vivência no atendimento a grandes contas industriais, gestão de distribuidores e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Conhecimento do mercado de adesivos, tintas, revestimentos ou segmentos correlatos;</li><li>Experiência em negociações consultivas e atuação integrada com áreas técnicas;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes (aproximadamente 60% a 70% do tempo), com atuação na América do Sul;</li><li>Inglês avançado ou fluente. Espanhol será considerado um diferencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjExMDQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T11:29:09Z

Especialista em Planejamento de Mina

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de mineração, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica corporativa em mineração e disciplinas relacionadas;</li><li>Fornecer suporte técnico especializado à liderança em temas relacionados a planejamento estratégico de mina, geotecnia, hidrologia, hidrogeologia e desenvolvimento de projetos de mineração;</li><li>Liderar, coordenar e revisar estudos técnicos relacionados ao desenvolvimento, expansão, otimização e sustentabilidade dos ativos minerais;</li><li>Conduzir e avaliar Estudos Conceituais, Scoping, Pré-Viabilidade e Viabilidade, integrando avaliações técnicas multidisciplinares;</li><li>Avaliar alternativas técnicas e econômicas para projetos e operações, elaborando recomendações para apoiar decisões executivas;</li><li>Realizar análises técnico-econômicas de projetos de mineração e apoiar decisões estratégicas de investimento;</li><li>Participar de projetos corporativos complexos e iniciativas estratégicas envolvendo diferentes áreas e disciplinas;</li><li>Realizar revisões independentes de estudos e projetos desenvolvidos por equipes internas ou consultorias externas, assegurando qualidade e consistência técnica;</li><li>Identificar riscos técnicos e oportunidades de melhoria, recomendando ações para aumentar desempenho, segurança, confiabilidade e sustentabilidade;</li><li>Participar da avaliação técnica de oportunidades de crescimento, novos negócios, parcerias e investimentos;</li><li>Pesquisar e recomendar novas tecnologias, metodologias e práticas inovadoras aplicáveis à mineração;</li><li>Elaborar relatórios técnicos, recomendações e apresentações executivas para a alta liderança;</li><li>Representar a empresa em discussões técnicas com consultorias, fornecedores, parceiros e demais stakeholders;</li><li>Promover o compartilhamento de conhecimento e melhores práticas dentro da organização;</li><li>Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, especialmente em um momento de crescimento e estruturação da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharia de Minas;</li><li>Experiência em planejamento estratégico de mina, estudos técnicos ou desenvolvimento de projetos de mineração;</li><li>Experiência comprovada na liderança de Estudos Conceituais, Scoping, Pré-Viabilidade e Viabilidade;</li><li>Vivência com avaliações técnicas multidisciplinares e análises técnico-econômicas de projetos;</li><li>Experiência em gestão e avaliação de riscos técnicos e de projetos;</li><li>Conhecimento em planejamento estratégico e otimização de mina;</li><li>Conhecimentos em geotecnia aplicada à mineração, hidrologia e hidrogeologia;</li><li>Conhecimento sobre desenvolvimento e implementação de projetos de mineração;</li><li>Inglês avançado/fluente - requisito obrigatório</li><li>Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de análises, relatórios e apresentações executivas;</li><li>Vivência em projetos de minerais críticos e ambientes multiculturais será considerada diferencial.</li><li>Certificações em Gestão de Projetos, Gestão de Riscos ou áreas técnicas relacionadas será considerado um diferencial;</li><li>Perfil hands-on, com forte capacidade técnica e autonomia;</li><li>Excelente comunicação, com capacidade de transitar entre equipes operacionais, técnicas e C-Level;</li><li>Perfil colaborativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTcyMjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T12:02:45Z

Gestor de Operações de Sistemas

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de telecomunicações, na região de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal elo entre as áreas de negócio e a equipe de tecnologia, traduzindo demandas operacionais em projetos e evoluções sistêmicas;</li><li>Gerenciar o portfólio de projetos da área de sistemas, definindo prioridades, cronogramas, recursos, orçamento e acompanhando as entregas;</li><li>Liderar a equipe de operações de sistemas e desenvolvimento, promovendo organização, acompanhamento de performance e alinhamento das atividades;</li><li>Garantir a evolução contínua dos sistemas corporativos, com foco em ERP, CRM e integrações que suportam a operação da empresa;</li><li>Atuar na gestão funcional do ERP (TOTVS Protheus), realizando interface com consultorias parceiras, acompanhando melhorias, customizações e integrações;</li><li>Gerenciar fornecedores de tecnologia, contratos, APIs, ferramentas de IA, consultorias e desenvolvedores terceirizados, garantindo controle de custos e qualidade das entregas;</li><li>Estruturar processos, metodologias e governança para gestão das demandas da área, assegurando previsibilidade, priorização e acompanhamento dos projetos;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas operacionais para identificar oportunidades de melhoria de processos, propondo soluções tecnológicas alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Acompanhar indicadores da área, orçamento, capacidade da equipe e evolução dos projetos estratégicos;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à arquitetura de sistemas, integrações, dados, segurança da informação e conformidade com LGPD, em conjunto com a equipe técnica.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação técnica ou superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Disponibilidade de mudança para o interior de MG (em torno de 200km de BH-MG, vaga presencial);</li><li>Experiência consolidada em gestão de operações de TI, sistemas corporativos ou gestão de projetos de tecnologia;</li><li>Vivência como interface entre áreas de negócio e equipes de desenvolvimento, compreendendo processos operacionais e regras de negócio;</li><li>Conhecimento em ERP, preferencialmente TOTVS Protheus, incluindo gestão de consultorias, integrações e evolução de processos;</li><li>Experiência com CRM, APIs e integração entre sistemas corporativos;</li><li>Vivência na gestão de fornecedores, contratos, orçamento e priorização de demandas de tecnologia;</li><li>Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e condução de múltiplas iniciativas simultaneamente;</li><li>Noções de infraestrutura, banco de dados, segurança da informação, governança e LGPD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTQzNjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-30T18:26:20Z

Analista ERP SAP SR

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento de alimentos e bebidas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Buscamos um(a) profissional para atuar como principal ponto de ambiente SAP no Brasil, garantindo interface com as áreas de negócio e a TI, garantindo a sustentação e evolução. Esta posição combina forte conhecimento em SAP com gestão de fornecedores, relacionamento com stakeholders e coordenação de iniciativas de tecnologia;</li><li>O profissional será responsável por compreender as necessidades do negócio, transformá-las em soluções de TI e garantir a execução das demandas junto aos fornecedores responsáveis pelo desenvolvimento;</li><li>Gerenciar fornecedores responsáveis pelo desenvolvimento e sustentação SAP;</li><li>Interagir com lideranças locais e globais para alinhamento de prioridades;</li><li>Garantir a qualidade e a entrega das iniciativas dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar tanto na sustentação da operação quanto na evolução contínua dos sistemas e em projetos;</li><li>Conhecimentos em ABAP para análise técnica, entendimento de correções, bugs e interface com desenvolvedores</li><li>Realizar a tradução de requisitos de negócio para soluções de TI.</li></ul>Perfil Desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado ou fluente (imprescindível para interação com equipes internacionais);</li><li>Experiência em atuação SAP;</li><li>Conhecimento dos módulos SAP MM e SD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjA4MDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-07T11:31:47Z

Plataform Support Engineer

Guarulhos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia, na região de Guarulhos - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal ponto de contato técnico para clientes no Brasil, realizando suporte à plataforma web e mobile;</li><li>Investigar, reproduzir e solucionar incidentes, dúvidas e bugs, realizando a análise técnica e o diagnóstico das causas;</li><li>Desenvolver pequenas melhorias e correções em aplicações Web (React/Next.js) e Mobile (React Native/Expo);</li><li>Realizar testes funcionais, regressivos e de novas funcionalidades antes das liberações em produção;</li><li>Apoiar o processo de localização da plataforma para o português brasileiro, garantindo qualidade na experiência do usuário;</li><li>Documentar problemas, testes, procedimentos e materiais de suporte, além de produzir relatórios técnicos;</li><li>Trabalhar em conjunto com os times globais de desenvolvimento (China e África do Sul), realizando escalonamento técnico quando necessário;</li><li>Participar de revisões de código, troubleshooting, manutenção da plataforma e melhorias contínuas utilizando ferramentas de IA (ChatGPT, GitHub Copilot, Claude Code, entre outras).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com desenvolvimento de software, suporte a aplicações ou engenharia de software;</li><li>Sólidos conhecimentos em TypeScript, React e Next.js;</li><li>Conhecimento prático em React Native e/ou Expo;</li><li>Experiência com bancos de dados relacionais, SQL e ORMs (preferencialmente PostgreSQL e Prisma);</li><li>Conhecimento em Git, Pull Requests e metodologias de desenvolvimento colaborativo;</li><li>Capacidade de investigar logs, reproduzir falhas e documentar bugs de forma estruturada;</li><li>Inglês avançado/fluente para comunicação técnica com equipes internacionais;</li><li>Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de troubleshooting e boa comunicação com clientes e times técnicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjU4NTExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T13:16:00Z