209 resultados para Desenvolvedor

Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Sênior

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços na área de saúde e bem-estar.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica em Ruby on Rails, garantindo boas práticas, arquitetura escalável e qualidade de código;</li><li>Desenvolver e evoluir APIs RESTful, assegurando integrações eficientes com times de Web e Mobile;</li><li>Apoiar decisões técnicas, estimativas, priorização de backlog e definição de soluções sustentáveis;</li><li>Liderar code reviews e orientar o time na prevenção de débitos técnicos;</li><li>Definir e fortalecer a estratégia de testes automatizados;</li><li>Atuar na análise e resolução de incidentes críticos em produção;</li><li>Identificar e implementar melhorias de performance, banco de dados e escalabilidade;</li><li>Contribuir com mentoria técnica e evolução do time;</li><li>100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida com Ruby on Rails, especialmente em API-only e monólitos;</li><li>Domínio de arquitetura de sistemas, modularização e manutenção de aplicações escaláveis;</li><li>Experiência com APIs RESTful, versionamento e contratos de integração;</li><li>Forte conhecimento em RSpec, VCR, WebMock e testes automatizados;</li><li>Vivência com PostgreSQL, otimização de queries, índices e Redis;</li><li>Conhecimento em OAuth2, JWT, Docker e ambientes cloud;</li><li>Experiência com CI/CD, troubleshooting e suporte a produção.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uNzMyMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-07T11:37:27Z

Analista Desenvolvimento Software Sênior

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a colaboração com líderes de projeto e equipes multifuncionais para garantir a excelência e a inovação dos produtos;</li><li>Analisar e influenciar o refinamento de requisitos complexos de software, promovendo soluções inovadoras e inovadoras;</li><li>Supervisionar e executar tarefas de documentação, além de gerenciamento de módulos de software com precisão e visão estratégica;</li><li>Desenvolver e liderar a execução de planos rigorosos de teste de software, garantindo a qualidade, robustez e conformidade com as normas industriais;</li><li>Facilitar a validação e integração de software/firmware, garantindo alinhamento contínuo com as especificações projetadas;</li><li>Participar e impactar estrategicamente todas as fases do ciclo de vida do software, desde a concepção até a produção, garantindo o sucesso das versões do software.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Proficiência comprovada em linguagem C e outras linguagens pertinentes ao desenvolvimento de software de alto nível;</li><li>Experiência robusta em gerenciamento avançado de configuração de software;</li><li>Conhecimento aprofundado em software embarcado e sistemas operacionais em tempo real;</li><li>Expertise no uso de ferramentas como Matlab, Simulink e TargetLink para soluções complexas;</li><li>Competência avançada em protocolos de rede e ferramentas como CAN, LIN, ferramentas variadas e ETAS;</li><li>Inglês avançado para comunicação e liderança eficaz em um ambiente global.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjMyMzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:48:15Z

Senior Back end Developer

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços na área de saúde e bem-estar.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação com Desenvolvimento de software com a linguagem Python e framework Django;</li><li>Entendimento das necessidades com a área de negócio e time de PM, para elaboração de novas features para o sistema da empresa que era SaaS e hoje o domínio do código é do nosso cliente;</li><li>Vaga 100% remota.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência na linguagem Pytho e Django (Backend) e para mobile React Native;</li><li>Conhecimento de monitoramento e deploy de modelos;</li><li>Experiência em desenvolvimento orientado a testes (TDD);</li><li>Vivência em times rodando com metodologias ágeis (Scrum, XP ou Kanban);</li><li>Conhecimento em banco de dados Postgresql / Mysql;</li><li>Vivência em estratégias de Devops e conhecimento em CI / CD;</li><li>Dcker;</li><li>Experiência com filas (Kafka, RabbitMq);</li><li>Conhecimento em DDD - Domain Driven Design;</li><li>Conhecimento em Event Driven Architecture;</li><li>Conhecimento em MicroServices - Pattern;</li><li>Conhecimento em Hexagonal Architecture;</li><li>Must Have Técnico: experiência nível sênior em desenvolvimento de software / web com Python e Django;</li><li>Desejável: Devops / CI e CD;</li><li>Graduação: Superior completo;</li><li>Tempo de Experiência: nível sênior;</li><li>Inglês: técnico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uODE2NTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-24T12:33:18Z

Especialista em Desenvolvimento de Software SPL

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o desenvolvimento de software embarcado em projetos do segmento automotivo;</li><li>Atuar na gestão técnica e no acompanhamento das entregas do projeto;</li><li>Realizar interface entre times de desenvolvimento, qualidade de software e cliente;</li><li>Garantir alinhamento entre requisitos, cronograma e execução técnica das atividades;</li><li>Apoiar a definição de prioridades, tratativas técnicas e resolução de problemas ao longo do projeto;</li><li>Assegurar a aplicação de boas práticas de desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Atuar com linguagem C, rede CAN e processos de desenvolvimento aderentes ao modelo V;</li><li>Participar de rotinas com metodologias ágeis, especialmente Scrum;</li><li>Conduzir interações com clientes em inglês, quando necessário;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas multidisciplinares ligadas ao desenvolvimento do produto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Vivência em desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Domínio em linguagem C;</li><li>Conhecimento em rede CAN;</li><li>Conhecimento em Automotive SPICE;</li><li>Vivência com modelo V (V-Model);</li><li>Experiência com metodologias ágeis / Scrum;</li><li>Inglês proficiente;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Ciência da Computação ou Engenharia de Software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQ0MDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T11:08:03Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de saúde, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar e executar treinamentos relacionados ao sistema Workday, especialmente nos módulos de HCM, Talent Management e Autoatendimento;</li><li>Extrair, organizar, analisar e cruzar bases de dados para geração de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de RH e treinamento;</li><li>Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint para treinamentos, fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas;</li><li>Realizar a gestão de conteúdos, trilhas de aprendizagem, acessos, campanhas de comunicação e acompanhamento de indicadores educacionais;</li><li>Construir, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização, incluindo trilhas de integração, capacitações técnicas e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos de LNT/LNI (Levantamento e Identificação de Necessidades de Treinamento), transformando diagnósticos em ações educacionais alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Monitorar indicadores de treinamento, participação, horas de capacitação, engajamento e eficácia das ações de aprendizagem;</li><li>Analisar dados e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, comunicação e educação corporativa;</li><li>Atuar em parceria com as áreas clientes para identificar oportunidades de desenvolvimento e apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna;</li><li>Garantir a governança dos processos, conteúdos e plataformas de aprendizagem.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento e aplicação das metodologias 6Ds, LNT/LNI, Metodologia SWOT, 5W2H, MPS;</li><li>Experiência com Workday, especialmente em treinamento, suporte funcional ou processos de RH;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas e materiais de treinamento;</li><li>Experiência com plataformas LMS e e-learning; conhecimento em Learning.Rocks;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em empresas multinacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjU2NzQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-02T18:30:17Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:31Z

Especialista Desenvolvimento Software (BSP)

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, portar e otimizar BSPs para unidades de controle eletrônico (ECUs);</li><li>Integrar drivers de dispositivos, bootloaders e sistemas operacionais embarcados (AUTOSAR, Linux, RTOS);</li><li>Garantir conformidade com normas automotivas (ISO 26262, ASPICE);</li><li>Suportar testes e validação de funcionalidades de hardware e software;</li><li>Atuar em projetos multidisciplinares com equipes de hardware, firmware e sistemas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com BSPs em ambiente automotivo;</li><li>Proficiência em C, ferramentas de depuração e integração (JTAG, CAN, UDS);</li><li>Experiência em projetos com arquitetura;</li><li>Familiaridade com protocolos automotivos (CAN, LIN);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Formação em Engenharia Eletrônica, Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com AUTOSAR Classic;</li><li>Certificação em ISO 26262;</li><li>Participação em projetos de produtos automotivos globais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIzNzQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:20:09Z

Especialista em Desenvolvimento Produto

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no time de desenvolvimento e validação de produto na divisão de eletrônica;</li><li>Realizar acompanhamento de cronograma junto ao cliente e às áreas internas;</li><li>Participar de reuniões com clientes para alinhamento técnico e acompanhamento das entregas;</li><li>Manter contato direto com montadoras e interlocutores do projeto;</li><li>Controlar o cronograma da equipe envolvida nas entregas sob sua coordenação;</li><li>Apoiar atividades técnicas relacionadas ao desenvolvimento e validação de produto;</li><li>Atuar com arquitetura elétrica/eletrônica veicular e requisitos do segmento automotivo;</li><li>Trabalhar com rede CAN, linguagem C e normas técnicas aplicáveis ao setor;</li><li>Utilizar ferramentas de apoio ao desenvolvimento, gestão e rastreabilidade de requisitos;</li><li>Atuar em ambiente com mudanças de prioridade e necessidade de forte organização e comunicação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação;</li><li>Conhecimento em arquitetura elétrica/eletrônica veicular;</li><li>Conhecimento em normas do setor automotivo;</li><li>Domínio ou boa vivência com rede CAN;</li><li>Conhecimento em ISO 11898;</li><li>Conhecimento em ISO 26262;</li><li>Conhecimento em Automotive ASPICE;</li><li>Conhecimento básico em Scrum e metodologias ágeis;</li><li>Vivência com Git / GitHub;</li><li>Vivência com IBM Engineering Workflow Management (RTC), quando aplicável;</li><li>Conhecimento em Jira;</li><li>Vivência com IBM DOORS;</li><li>Excel avançado, com possibilidade de uso de VBA;</li><li>Conhecimento em linguagem C;</li><li>Vivência com ferramentas da Vector, como CANalyzer, CANoe e CANdela;</li><li>Vivência com DSPACE;</li><li>Noções de MATLAB/Simulink;</li><li>Perfil proativo, resiliente, organizado e com boa comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjA2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:44:10Z

Gerente de Desenvolvimento de Negócios (Data Centers)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do setor de tecnologia e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar, prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios no segmento de construção de Data Centers, com foco na expansão da atuação da empresa e aumento da rentabilidade;</li><li>Desenvolver e fortalecer relacionamentos estratégicos com clientes, parceiros, fornecedores e demais stakeholders do ecossistema de Data Centers (AEC/GC);</li><li>Atuar na expansão de mercados, identificando tendências, oportunidades e novos segmentos de atuação;</li><li>Elaborar e implementar planos de desenvolvimento de negócios, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa;</li><li>Conduzir negociações comerciais e apoiar iniciativas relacionadas a parcerias estratégicas, alianças comerciais e novos modelos de negócios;</li><li>Atuar junto a clientes existentes e potenciais, identificando necessidades, propondo soluções e promovendo o portfólio da empresa;</li><li>Liderar a implementação de novos projetos e contas estratégicas, coordenando equipes multidisciplinares e garantindo a execução das iniciativas;</li><li>Desenvolver ações para expansão de negócios nas contas estratégicas, identificando oportunidades de cross-selling, novos produtos e serviços;</li><li>Atuar como interface entre clientes, fornecedores, marketing e operações, garantindo alinhamento e excelência na entrega das soluções;</li><li>Ministrar treinamentos internos e para clientes, apoiando a disseminação de processos, soluções e melhores práticas;</li><li>Modelo Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Desenvolvimento de Negócios, Vendas Consultivas ou Gestão Comercial, preferencialmente no mercado de Data Centers, infraestrutura crítica ou construção;</li><li>Conhecimento do ecossistema de construção de Data Centers, incluindo clientes, fornecedores, integradores e concorrentes;</li><li>Vivência em prospecção, negociação e desenvolvimento de contas estratégicas;</li><li>Capacidade de identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver estratégias de expansão de negócios;</li><li>Sólidos conhecimentos em análise financeira, análise de negócios e negociação comercial;</li><li>Facilidade para construir relacionamento com executivos e tomadores de decisão;</li><li>Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade para atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes (aproximadamente 50% a 75% do tempo);</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjEwNjI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T18:37:09Z

Gerente Comercial - Desenvolvimento Imobiliário

Lagoa da Prata,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Do setor de desenvolvimento imobiliário na região do Mato Grosso.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na estruturação e posicionamento dos novos empreendimentos, contribuindo com análises de mercado, definição de produto (padrão, tipologia, loteamento) e estratégia comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing e Coordenação de Vendas, garantindo alinhamento entre produto, pricing e estratégia de go-to-market;</li><li>Realizar o "raio-x" dos projetos antes do lançamento, avaliando aderência ao mercado local e potencial de vendas</li><li>apoiar na definição de tabela de preços, condições comerciais, planos de pagamento (ex: plano safra, investidor) e estratégias de financiamento;</li><li>Acompanhar o processo de lançamento dos empreendimentos, garantindo execução alinhada entre marketing e vendas;</li><li>Gerenciar e suportar a atuação da coordenação de vendas e relacionamento com imobiliárias locais;</li><li>Desenvolver e fortalecer o relacionamento com imobiliárias e parceiros da região;</li><li>Estruturar e desenvolver a presença comercial local (incluindo montagem de escritório, se necessário);</li><li>Atuar de forma próxima ao mercado local, entendendo o comportamento do cliente e gerando insights para novos projetos;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência prévia em desenvolvimento imobiliário, loteamentos ou urbanismo;</li><li>Atuação no mercado do Centro-Oeste (especialmente Mato Grosso);</li><li>Vivência com estruturação de operações comerciais do zero.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjI4MzM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T11:29:43Z

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

Quatá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na regiáo de Quatá/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Modelo de trabalho: 100% presencial;</li><li>Apoiar a BP de RH nas demandas generalistas da área e nas duvidas dos colaboradores;</li><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o acompanhamento das vagas;</li><li>Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas gerais de RH e apoio em benefícios;</li><li>Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo demandas e apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas;</li><li>Fazer a interface entre gestores, colaboradores e áreas internas de RH;</li><li>Representar a empresa como preposta em audiências trabalhistas, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em recrutamento e Seleção;</li><li>Habilidade de comunicação, organização, hands on; relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQyNjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-22T14:52:26Z

Supervisor de Desenvolvimento de Negócios

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar, avaliar e desenvolver parcerias com operações mineradoras e produtores locais;</li><li>Realizar visitas a minas e unidades produtivas para avaliação da capacidade operacional e comercial;</li><li>Atuar como elo entre as operações mineradoras locais e a demanda comercial global;</li><li>Desenvolver relacionamentos de longo prazo com stakeholders do setor de mineração e da cadeia de commodities;</li><li>Apoiar a definição do modelo de originação, compra e despacho de minerais no Brasil;</li><li>Acompanhar as condições de mercado, viabilidade operacional e ambiente regulatório do setor mineral;</li><li>Conduzir negociações comerciais com parceiros estratégicos de fornecimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Ensino superior em Geologia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência: Sólida experiência em mineração, com experiência em originação, desenvolvimento de negócios ou interface entre operação e mercado;</li><li>Segmento: mineração, com experiência em cadeia produtiva, operações ou comercialização;</li><li>Idiomas: inglês intermediário e espanhol intermediário;</li><li>Ferramentas: Microsoft Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44MTYwOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-13T14:20:56Z

Pleno Web Designer

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de varejo eletrônico e tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criar, desenvolver e manter páginas web e componentes visuais para iniciativas de marketing e aquisição de vendedores para a plataforma;</li><li>Trabalhar em conjunto com Software Engineers e o Diretor de Criação de Conteúdo para transformar conceitos em experiências digitais intuitivas e atrativas;</li><li>Desenvolver layouts responsivos utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Garantir consistência visual e aderência às diretrizes de design da marca;</li><li>Realizar ajustes e melhorias em páginas existentes, priorizando usabilidade e performance;</li><li>Participar da criação de landing pages, banners e outros materiais digitais;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares em um ambiente ágil e orientado à inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimentos em HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de páginas responsivas;</li><li>Familiaridade com princípios de UX/UI e design para web;</li><li>Conhecimento em ferramentas de design, como Figma, Adobe XD ou similares;</li><li>Atenção aos detalhes e preocupação com a experiência do usuário;</li><li>Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;</li><li>Experiência com criação de landing pages voltadas para marketing digital ou aquisição de clientes;</li><li>Conhecimento em frameworks CSS como Bootstrap ou Tailwind CSS;</li><li>Inglês: intermediário para leitura e escrita;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial na região da Vila Olímpia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjQ5MDM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T17:19:42Z

Executivo de Desenvolvimento de Mercado

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Agenciamento de cargas em franca expansão, na regiçai de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Representar a empresa presencialmente em agendas comerciais no Brasil e no exterior, incluindo visitas a clientes, reuniões estratégicas, feiras e eventos, com disponibilidade para viagens conforme demanda;</li><li>Desenvolver e executar estratégia de prospecção ativa e expansão em contas estratégicas, com foco em novos negócios e projetos complexos de logística internacional;</li><li>Conduzir reuniões de diagnóstico consultivo (discovery), entendendo necessidades, fluxos, riscos, restrições, prazos e indicadores críticos do cliente;</li><li>Estruturar e defender propostas técnicas e comerciais em conjunto com áreas internas (Operações, Pricing, Qualidade, Financeiro, Jurídico e demais áreas envolvidas);</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas: qualificação, proposta, negociação, fechamento, formalização e transição (handover) para operação;</li><li>Relacionar-se com decisores e influenciadores (incluindo C-level), conduzindo negociações estratégicas e consolidando relacionamento de longo prazo;</li><li>Manter governança de funil e previsibilidade, garantindo atualização de CRM/controles internos, forecast e relatórios de performance;</li><li>Garantir alinhamento com diretrizes da empresa, assegurando qualidade do negócio vendido, viabilidade operacional e aderência a políticas internas;</li><li>Realizar as atividades com foco na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores, missão e visão da empresa;</li><li>Responder pela confiabilidade, sigilo qualidade, satisfação dos clientes e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;</li><li>Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação ensino superior completo e/ou COMEX;</li><li>Inglês Intermediário à avançado;</li><li>Experiência com contas estratégicas e projetos complexos (ticket médio/alto);</li><li>Experiência em vendas de logística internacional em ambiente competitivo;</li><li>Experiência com atuação com venda consultiva/soluções (projetos, propostas técnicas, negociação estruturada);</li><li>Experiência com atuação em Trading, Armador, Operação Logística, Freight Forwarder;</li><li>Forte orientação a resultado e execução;</li><li>Negociação estratégica e comunicação assertiva;</li><li>Pensamento analítico para construção de solução e proposta técnica;</li><li>Autonomia, organização e disciplina (CRM, follow-ups, cadências);</li><li>Capacidade de lidar com pressão, rejeição ("não") e ciclos de venda mais longos;</li><li>Postura consultiva, ética e foco em relacionamento de longo prazo;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 50% do tempo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uODc4MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-17T13:37:29Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Coordenador de Engenharia de Processos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (etanol), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a equipe do Departamento de Engenharia de Processos, incluindo recrutamento, supervisão, planejamento, desenvolvimento, avaliações de desempenho, treinamento e ações disciplinares;</li><li>Compreender a carga de trabalho da engenharia de processos e os requisitos técnicos de cada projeto. Delegar tarefas de acordo com a capacidade e competência da equipe de engenharia. Apoiar, orientar e realizar revisões por pares para a equipe de Engenharia de Processos, a fim de concluir o projeto, planejar o layout e auxiliar o cliente envolvido na construção, controle e aprimoramento de equipamentos para realizar processos de etanol em escala industrial;</li><li>Coordenar o desenvolvimento, a padronização e a melhoria contínua dos procedimentos de Engenharia de Processos e da documentação/entregáveis, incluindo suporte técnico e ajustes necessários para atender às demandas comerciais locais e internacionais;</li><li>Apoiar os processos de Desenvolvimento de Negócios, fornecendo conhecimento técnico, gerenciando a interface com os clientes, fornecendo uma estimativa de horas-homem para propostas e orientando para auxiliar no desenvolvimento e definição do escopo;</li><li>Colaborar e atuar como interface entre Brasil e a Engenharia de Processos global para alinhar a execução dos projetos, validar premissas, solicitar suporte técnico, informar as demandas do cliente e verificar o projeto;</li><li>Fornecer aconselhamento, orientação e apoio à equipe de Engenharia de Processos em seu desenvolvimento profissional. Desenvolver programas de treinamento para a equipe e garantir que as habilidades do departamento sejam mantidas no nível exigido pelas iniciativas de treinamento corporativo e pelo padrão de qualidade da engenharia;</li><li>Comunicar-se com todos os departamentos para fornecer aconselhamento técnico e resolver problemas internos e externos;</li><li>Preparar e manter o orçamento do departamento em colaboração com o departamento financeiro. Colaborar com a Contabilidade de Custos de Projetos para desenvolver e revisar previsões, orçamentos e estudos de viabilidade de projetos para determinar o retorno sobre o investimento;</li><li>Modelo Híbrido (4x1).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa - Engenharia (química ou mecânica);</li><li>Inglês: Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYyNzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-25T14:39:30Z

Senior Software Engineer

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de varejo eletrônico e de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e manter aplicações backend escaláveis e de alta performance utilizando Java;</li><li>Projetar e implementar APIs e serviços para suportar iniciativas da área comercial e aquisição de vendedores para a plataforma;</li><li>Trabalhar com bancos de dados relacionais, garantindo performance, integridade e disponibilidade dos dados;</li><li>Desenvolver soluções utilizando serviços AWS e boas práticas de arquitetura em nuvem;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo Engenharia de Software, Design e Criação de Conteúdo;</li><li>Participar das definições técnicas, revisões de código e evolução da arquitetura das aplicações;</li><li>Garantir qualidade, escalabilidade, observabilidade e confiabilidade das soluções desenvolvidas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em desenvolvimento backend utilizando Java;</li><li>Conhecimento em arquitetura de microsserviços e desenvolvimento de APIs;</li><li>Experiência com bancos de dados relacionais (SQL);</li><li>Vivência com serviços AWS e desenvolvimento em ambientes cloud;</li><li>Conhecimento em boas práticas de engenharia de software, versionamento e testes;</li><li>Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares e ambientes colaborativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação em ambiente internacional;</li><li>Habilidade também no frontend - Javascript e seus frameworks;</li><li>Graduação: Ensino superior completo;</li><li>Inglês: avançado para falar com time na Índia que é da AWS;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na Vila Olímpia - São Paulo (SP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjYxMDMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T17:28:26Z

Gerente de TI

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, em forte escala de crescimento e expansão, na região de Jundiaí - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de TI e a equipe de tecnologia;</li><li>Coordenar desenvolvedores internos e fornecedores externos;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de sistemas voltados para transporte e operações de terminal;</li><li>Atuar em projetos de desenvolvimento de software, BI e automação;</li><li>Gerenciar iniciativas de RPA e controles internos;</li><li>Coordenar infraestrutura de telecomunicações, redes, hardware e ambiente tecnológico;</li><li>Identificar oportunidades de automação e ganhos de eficiência;</li><li>Garantir integrações entre sistemas por meio de APIs e soluções automatizadas;</li><li>Definir critérios de priorização das demandas e engenharia de valor para projetos tecnológicos;</li><li>Apoiar a evolução da estrutura tecnológica de acordo com o crescimento da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência anterior em gestão de equipes de TI;</li><li>Conhecimentos em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;</li><li>Capacidade de gestão de fornecedores e múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Perfil hands-on com forte capacidade de liderança;</li><li>Python;</li><li>Power BI;</li><li>TOTVS/Protheus;</li><li>Automation Anywhere;</li><li>UiPath;</li><li>Agentes de IA;</li><li>Robotic Process Automation - RPA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjk1MDY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T18:21:30Z

Geólogo Estrutural

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Contribuir com o time de desenvolvedores de software no aprimoramento das tecnologias dos nossos equipamentos;</li><li>Referência técnica no Brasil no setor de geologia;</li><li>Responsável por transmitir conhecimento técnico e teórico para a equipe através de treinamentos;</li><li>Desenvolvimento de palestras para clientes;</li><li>Apoio dentro dos clientes para análise de dados e equipamentos da empresa;</li><li>Atuar no desenvolvimento de potenciais negócios para e empresa;</li><li>Trazer parcerias com universidades, com o objetivo de desenvolver novas tecnologias para empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo Geologia ou áreas correlacionadas;</li><li>Inglês avançado para comunicação com time global;</li><li>Espanhol avançado para comunicação com time LATAM;</li><li>Ser uma pessoa técnica comercial;</li><li>Boa comunicação e desenvoltura para desenvolvimento de treinamentos para a equipe e palestras para clientes;</li><li>Tenha trabalhado com equipamentos de registro estrutural;</li><li>Conhecimento em tecnologias como IQ logger;</li><li>Tenha realizado capturas de estruturas;</li><li>Bom relacionamento com a área de atuação;</li><li>Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMTM5OTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T20:10:27Z

Coordenação de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da indústria alimentícia, na região metropolitana Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar o departamento de recursos humanos para profissionalizar a área de indústria familiar e desenvolver programas de treinamento para as lideranças;</li><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão.</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na nossa unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação assertiva, escuta ativa e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas com resiliência para atuação em ambientes familiares e dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40NTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-25T14:37:13Z

Gerente de RH

Guarulhos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte localizada em Guarulhos- SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma estratégica e consultiva, alinhando as práticas de RH às necessidades do negócio;</li><li>Ter posicionamento firme e crítico na tomada de decisões, inclusive em processos de contratação e promoção;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, reduzindo turnover;</li><li>Estruturar e comunicar planos de carreira e ações de desenvolvimento interno;</li><li>Propor e implementar ações de engajamento e comunicação interna;</li><li>Atuar no desenvolvimento da liderança, especialmente na capacitação de gestores comerciais em gestão de pessoas;</li><li>Trazer soluções práticas e inovadoras para os desafios do negócio, com foco em eficiência e resultado;</li><li>Conduzir iniciativas de transformação e modernização da área (ex: digitalização e automação de processos);</li><li>Atuar de forma próxima às operações, com presença nas lojas;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Requisitos obrigatórios: Importante vir de empresas de dono e/ou familiares, que já tiveram a oportunidade de implantar um RH mais estratégico. Conhecimento Generalista em RH (tanto em departamento pessoal quanto em desenvolvimento organizacional);</li><li>Maior desafio/obstáculo da função: Reposicionar o RH como área estratégica, com foco no negócio; Reduzir o alto índice de turnover; Melhorar a proposta de valor da empresa para os colaboradores; Desenvolver lideranças internas, especialmente na área comercial; Estruturar práticas consistentes de retenção e desenvolvimento;</li><li>Perfil comportamental: Hands on, ótimo perfil de comunicação e de liderança, visão estratégica e de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNDkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T11:40:23Z

Gestor de Operações de Sistemas

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de telecomunicações, na região de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal elo entre as áreas de negócio e a equipe de tecnologia, traduzindo demandas operacionais em projetos e evoluções sistêmicas;</li><li>Gerenciar o portfólio de projetos da área de sistemas, definindo prioridades, cronogramas, recursos, orçamento e acompanhando as entregas;</li><li>Liderar a equipe de operações de sistemas e desenvolvimento, promovendo organização, acompanhamento de performance e alinhamento das atividades;</li><li>Garantir a evolução contínua dos sistemas corporativos, com foco em ERP, CRM e integrações que suportam a operação da empresa;</li><li>Atuar na gestão funcional do ERP (TOTVS Protheus), realizando interface com consultorias parceiras, acompanhando melhorias, customizações e integrações;</li><li>Gerenciar fornecedores de tecnologia, contratos, APIs, ferramentas de IA, consultorias e desenvolvedores terceirizados, garantindo controle de custos e qualidade das entregas;</li><li>Estruturar processos, metodologias e governança para gestão das demandas da área, assegurando previsibilidade, priorização e acompanhamento dos projetos;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas operacionais para identificar oportunidades de melhoria de processos, propondo soluções tecnológicas alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Acompanhar indicadores da área, orçamento, capacidade da equipe e evolução dos projetos estratégicos;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à arquitetura de sistemas, integrações, dados, segurança da informação e conformidade com LGPD, em conjunto com a equipe técnica.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação técnica ou superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Disponibilidade de mudança para o interior de MG (em torno de 200km de BH-MG, vaga presencial);</li><li>Experiência consolidada em gestão de operações de TI, sistemas corporativos ou gestão de projetos de tecnologia;</li><li>Vivência como interface entre áreas de negócio e equipes de desenvolvimento, compreendendo processos operacionais e regras de negócio;</li><li>Conhecimento em ERP, preferencialmente TOTVS Protheus, incluindo gestão de consultorias, integrações e evolução de processos;</li><li>Experiência com CRM, APIs e integração entre sistemas corporativos;</li><li>Vivência na gestão de fornecedores, contratos, orçamento e priorização de demandas de tecnologia;</li><li>Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e condução de múltiplas iniciativas simultaneamente;</li><li>Noções de infraestrutura, banco de dados, segurança da informação, governança e LGPD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTQzNjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-30T18:26:20Z

Coordenador de Equipe CAD | NX

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento automotivo, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar equipe de projetistas CAD em projetos automotivos;</li><li>Distribuir demandas, acompanhar entregas e garantir qualidade técnica dos projetos</li><li>Atuar como referência técnica em desenvolvimento de produto e design for manufacturing</li><li>Interface com clientes, engenharia, manufatura e times globais;</li><li>Apoiar desenvolvimento técnico da equipe e padronização de processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em liderança de equipes de CAD/projeto automotivo;</li><li>Forte conhecimento em desenvolvimento de peças plásticas e metálicas;</li><li>Domínio de NX;</li><li>Conhecimento em Teamcenter;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Perfil hands-on, organizado e com boa comunicaçãodo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uNTQ0MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-11T13:06:12Z

Analista Fiscal Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria, na região da Vila Olimpia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na implementação da reforma tributária no ambiente SAP S/4HANA;</li><li>Realizar a parametrização fiscal do sistema, garantindo aderência à legislação vigente;</li><li>Interpretar e aplicar regras fiscais no SAP, especialmente relacionadas à reforma;</li><li>Trabalhar com processos e configurações como J1BAX;</li><li>Analisar e validar notas de débito e crédito;</li><li>Executar testes de cenários fiscais, incluindo emissão e validação de documentos;</li><li>Apoiar a leitura e entendimento técnico-fiscal das mudanças legais;</li><li>Atuar como referência funcional (não desenvolvedor) na área fiscal dentro do SAP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia ou Contábeis;</li><li>Idiomas: Inglês intermediário;</li><li>Excel: Intermediário;</li><li>Sistemas: SAP 4/Hana | Tax One.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMTU4NzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T14:08:06Z

Engenheiro de P&D Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento alimentício na região de Vinhedo, Valinhos, Louveira ou Campinas;</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar projetos de desenvolvimento de produtos (NPD), controlando cronogramas;</li><li>Validar formulações e processos em escala industrial, interfacendo com a Produção e Qualidade;</li><li>Desenvolvimento de dizeres de rotulagem e declarações regulatórias;</li><li>Analisar criticamente estudos de shelf-life e propor melhorias em sistemas de conservação;</li><li>Desenvolver novos conceitos de produtos alinhados às tendências de mercado e necessidades do consumidor;</li><li>Orientar tecnicamente os assistentes e analistas juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Química, Química ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em P&D;</li><li>Domínio em gestão de projetos;</li><li>Conhecimento avançado em legislação;</li><li>Residir na região de Vinhedo, Valinhos, Louveira ou Campinas;</li><li>Perfil adaptável, com pensamento crítico e foco em inovação;</li><li>Superior completo em Engenharia de Alimentos, Química, Nutrição ou afins;</li><li>Experiência na área;</li><li>Domínio em gestão de projetos;</li><li>Conhecimento avançado em legislação;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Pensamento crítico;</li><li>Organização;</li><li>Foco em inovação;</li><li>Comprometimento;</li><li>Transparência;</li><li>Adaptabilidade a mudanças.</li><li>Domínio em gestão de projetos,</li><li>Legislação avançada.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjUxMDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T14:37:12Z