181 resultados para Desenvolvedor

Desenvolvedor

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Coordenador de TI;</li><li>Desenvolver, manter e evoluir soluções em linguagem ADVPL, garantindo estabilidade e aderência aos processos de negócio;</li><li>Atuar na análise técnica, correção de erros, melhorias e customizações em sistemas integrados ao ERP;</li><li>Desenvolver, manter e otimizar queries em SQL e Oracle, assegurando performance, integridade e confiabilidade dos dados;</li><li>Apoiar áreas internas no levantamento de requisitos e entendimento das demandas técnicas;</li><li>Atuar no troubleshooting de incidentes e problemas de maior complexidade;</li><li>Propor melhorias técnicas e de processos, apoiando decisões de arquitetura e desenvolvimento;</li><li>Participar de testes, validações, documentações técnicas e boas práticas de desenvolvimento;</li><li>Atuar como referência técnica, apoiando o time em demandas críticas e soluções complexas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento obrigatório em linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em desenvolvimento e manutenção de queries em SQL e/ou Oracle;</li><li>Perfil hands-on, orientado a Desafios e proativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xMDI3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-06T14:59:10Z

Desenvolvedor

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa do ramo de iluminação. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e manter funcionalidades no sistema Radar;</li><li>Analisar requisitos técnicos e propor soluções eficientes;</li><li>Realizar correções de bugs e melhorias evolutivas;</li><li>Participar de testes, validações e deploys de novas versões;</li><li>Apoiar a sustentação do sistema, investigando incidentes e atuando na causa raiz;</li><li>Documentar códigos, rotinas e integrações;</li><li>Atuar em conjunto com times de negócio, QA e infraestrutura;</li><li>Garantir boas práticas de desenvolvimento, segurança e performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas corporativos;</li><li>Vivência ou conhecimento no sistema Radar;</li><li>Conhecimento em lógica de programação e análise de requisitos;</li><li>Experiência com banco de dados (SQL);</li><li>Familiaridade com integrações entre sistemas (APIs, Web Services);</li><li>Conhecimento em versionamento de código (ex.: Git).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjAxODU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-23T12:04:31Z

Desenvolvedor Full Stack - Next.js e Node.js

Paulínia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional no Ramo do Agro e Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolvimento full-stack utilizando Next.js e Node.js;</li><li>Desenvolvimento de interfaces web modernas, responsivas e escaláveis;</li><li>Criação de dashboards, visualizações de dados e ferramentas operacionais aplicadas à irrigação;</li><li>Construção e manutenção de rotas, componentes, layouts e páginas dinâmicas;</li><li>Integração com serviços de bancos de dados relacionais (SQL);</li><li>Integração com APIs desenvolvidas em Node.js e serviços backend internos;</li><li>Colaboração na arquitetura e evolução das plataformas web da empresa;</li><li>Suporte na definição de padrões, boas práticas e processos de versionamento;</li><li>Uso de serviços AWS (EC2, S3, etc.);</li><li>Documentação técnica de funcionalidades, componentes e processos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência comprovada com Next.js e Node.js;</li><li>Domínio de HTML, CSS, JavaScript e TypeScript;</li><li>Experiência com frameworks e bibliotecas modernas de UI (Tailwind, Material UI, etc.);</li><li>Integração com APIs em Node.js;</li><li>Experiência com bancos de dados relacionais (SQL);</li><li>Experiência com Git e versionamento de código;</li><li>Experiência com AWS (especialmente EC2 e S3);</li><li>Noções de UX/UI para criação de interfaces claras e funcionais;</li><li>Domínio de inglês técnico para leitura e interpretação de documentos;</li><li>Conhecimento sobre Docker e processos de deploy de aplicações web;</li><li>Experiência com integração de dashboards, gráficos e visualização de dados;</li><li>Experiência com autenticação, controle de acesso e segurança web;</li><li>Conhecimentos sobre bancos de dados não relacionais (NoSQL);</li><li>Noções de desenvolvimento mobile para futuras atividades de desenvolvimento.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuMDE5NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-25T18:57:18Z

Desenvolvedor SAP Business One Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mercado de gestão de capitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>O profissional será responsável por parametrizar impostos, automatizar processos hoje manuais e adaptar relatórios, garantindo que o SAP B1 passe a ser utilizado de forma completa e eficiente;</li><li>Ambiente: Volume baixo de notas fiscais; Pagamentos recorrentes (a cada 5 dias); Projeto com impacto direto na operação;</li><li>O foco da pessoa desenvolvedora será em automação que vai gerar ganho de produtividade para os usuários;</li><li>Atuação de desenvolvedor em emissão de nota fiscal no SAP B1;</li><li>Parametrização fiscal e impostos, de VAN bancária e de pagamentos;</li><li>Ajustes e customização de relatórios.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prática com SAP Business One para desenvolvimento de automações no sistema;</li><li>Vivência com impostos, pagamentos, Van Bancária e NF;</li><li>Perfil consultivo e orientado a resultados;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial: 4x presencial e de sexta-feira remotamente;</li><li>Disponibilidade para um projeto temporário: 30 dias com possibilidade de prorrogação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zMzYwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-05T12:28:55Z

Desenvolvedor(a) de Software - Bilíngue

Macaé,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar soluções de software para os sistemas e produtos de controle da companhia;</li><li>Garantir a integração perfeita das soluções com outros produtos e sistemas;</li><li>Manter documentação abrangente e gerenciar cuidadosamente os entregáveis de software;</li><li>Colaborar de perto com a equipe de aftermarket para dar suporte à nossa base instalada;</li><li>Defender e promover a visão, valores, estratégias, políticas e padrões da companhia em todas as atividades profissionais;</li><li>Modelo de trabalho híbrido - 03 dias presenciais | 02 dias home office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação ou pós-graduação em Engenharia Elétrica, Automação e Controle, Computação, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Softwares HMI (ex.: WinCC, Cimplicity);</li><li>Linguagens de programação (ex.: VBA, C++, C#);</li><li>Plataformas PLC Siemens usando Simatic Classic / TIA Portal e DasyLab;</li><li>Linguagens de PLC: FEB, STL, SCL e outras linguagens estruturadas;</li><li>Redes industriais: Profinet, Ethernet, Profibus, Modbus;</li><li>Sistemas de controle de processos e/ou máquinas em ambiente industrial;</li><li>Aplicações na indústria de óleo e gás, especialmente equipamentos de perfuração offshore e sistemas de controle de pressão;</li><li>Sistemas SCADA;</li><li>Gerenciamento de banco de dados (ex.: SQL);</li><li>Instrumentação e circuitos elétricos (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4zMzQ3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T19:47:53Z

Desenvolvedor(a) de Software - Bilíngue

Macaé,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional óleo e gás. Na região da Zona Sul - RJ.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar soluções de software para sistemas de controle industrial.</li><li>Atuar na integração de softwares com outros sistemas e produtos industriais.</li><li>Criar e manter documentação técnica dos entregáveis de software.</li><li>Trabalhar em parceria com o time de suporte/aftermarket para apoiar a base instalada.</li><li>Seguir padrões técnicos, políticas e boas práticas da companhia;</li><li>Modelo de trabalho híbrido - 03 dias presenciais | 02 dias home office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia Elétrica, Automação, Computação, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente (uso diário em projetos e documentação);</li><li>Experiência comprovada com: HMI (ex.: WinCC, Cimplicity ou similares);</li><li>Programação em C++, C#, VBA ou linguagens equivalentes;</li><li>PLC Siemens, utilizando Simatic Classic e/ou TIA Portal;</li><li>Linguagens de PLC como SCL, STL, FBD ou outras linguagens estruturadas;</li><li>Experiência com redes industriais (Profinet, Profibus, Modbus, Ethernet industrial);</li><li>Atuação em ambientes industriais, sistemas de controle de processos ou máquinas;</li><li>Vivência na indústria de óleo e gás, especialmente com equipamentos offshore ou sistemas de controle de pressão;</li><li>Conhecimento em SCADA;</li><li>Noções de banco de dados (SQL);</li><li>Conhecimento em instrumentação e circuitos elétricos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS44OTc1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-02T19:38:03Z

Automation Developer (Python & IA)

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Uma das maiores empresas de e-commerce do mundo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, manter e evoluir soluções de automação de processos utilizando Python;</li><li>Aplicar conceitos e ferramentas de Inteligência Artificial / Machine Learning para ganho de eficiência e redução de tarefas manuais;</li><li>Mapear processos, identificar oportunidades de automação e propor melhorias contínuas;</li><li>Integrar soluções com sistemas internos e APIs;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento técnico e funcional em inglês com stakeholders internacionais;</li><li>Documentar soluções e compartilhar conhecimento com times globais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em Python para automação de processos;</li><li>Experiência prática com IA aplicada à automação (ex.: uso de modelos de linguagem, classificação, análise de dados, bots, etc.);</li><li>Conhecimento em integração de sistemas, APIs e automação de workflows;</li><li>Boa capacidade de análise de processos e resolução de problemas;</li><li>Inglês avançado ou fluente (obrigatório) para participação ativa em reuniões com times da Austrália, México e EUA;</li><li>Boa comunicação, autonomia e perfil colaborativo;</li><li>Capacidade de atuar em ambientes multiculturais e distribuídos;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região do itaim Bibi, São Paulo (SP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjAzOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-27T12:45:21Z

Supervisor de Treinamento & Desenvolvimento

Paranaguá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável por diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e executar programas de capacitação técnica e comportamental, incluindo integração de novos colaboradores, desenvolvimento de líderes e formação de multiplicadores;</li><li>Atua no desenho, implementação e acompanhamento de projetos de aprendizagem, presenciais e digitais (E-learning), garantindo inovação e aderência às necessidades do negócio;</li><li>É responsável por gestão de orçamento, logística de treinamentos, aplicação de avaliações de eficácia, análise de dados e acompanhamento de indicadores e dashboards;</li><li>Também apoia iniciativas de desenvolvimento organizacional (cultura, clima e comunicação interna), PDIs, avaliação de desempenho, plano de carreira, além de contribuir em programas de estágio e jovens aprendizes, atuando em parceria com gestores e equipes multidisciplinares;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com Universidade corporativa;</li><li>Experiência anterior em DHO;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY2MTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-05T18:23:13Z

Analista de Desenvolvimento de Negócios - Franquias

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo de Grande Porte, na região de Belo Horizonte ou Juiz de Fora.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar e identificar candidatos qualificados interessados em abrir uma unidade de franquia, utilizando ferramentas de pesquisa e estratégias de prospecção ativa;</li><li>Realizar o primeiro contato com potenciais candidatos, apresentando a oportunidade e esclarecendo dúvidas sobre o modelo de negócios;</li><li>Conduzir entrevistas e reuniões, avaliando perfil, habilidades e motivação dos candidatos;</li><li>Acompanhar o processo de seleção e negociação, auxiliando na coleta de documentos e informações necessárias;</li><li>Realizar análises financeiras e de viabilidade para garantir que os candidatos atendam aos requisitos da franquia;</li><li>Colaborar com as áreas de marketing e comercial na elaboração de materiais e campanhas de recrutamento de franqueados;</li><li>Manter relacionamento próximo com candidatos durante todo o processo, assegurando uma experiência positiva;</li><li>Monitorar dados de prospecção e desempenho, ajustando estratégias conforme necessário;</li><li>Representar a marca em feiras e eventos voltados ao segmento de franquias.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em prospecção e desenvolvimento de negócios, preferencialmente no setor de franquias;</li><li>Excelente habilidade de comunicação e negociação, com foco em resultados;</li><li>Capacidade de analisar perfis e conduzir processos seletivos de franquia;</li><li>Conhecimento básico em análise financeira e viabilidade de negócios;</li><li>Facilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Proatividade, visão estratégica e foco em expansão;</li><li>Experiência no segmento de construção ou conhecimento sobre o mercado de franquias.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MjkxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-12T19:49:05Z

Especialista de TI

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhamento técnico do desenvolvimento de softwares e plataformas;</li><li>Aplicação das diretrizes de tecnologia e produto;</li><li>Recondução técnica da equipe para as entregas;</li><li>Visão integrada de plataforma e produtos;</li><li>Compreender o funcionamento das plataformas (back-end, front-end, integrações, serviços, bancos de dados, entre outros) e como cada produto e módulo se encaixa nessa estrutura, garantindo estabilidade, escalabilidade e consistência;</li><li>Orientação técnica sem gestão de pessoas;</li><li>Atuar lado a lado com desenvolvedores, discutindo soluções e boas práticas, sempre no nível de atividade/produto, e não de gestão hierárquica;</li><li>Acompanhamento de fluxos e atividades técnicas;</li><li>Documentação técnica de plataformas e soluções;</li><li>Colaboração com equipes multidisciplinares;</li><li>Acompanhamento de tendências e tecnologias.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente em plataformas, produtos digitais ou soluções de tecnologia;</li><li>Conhecimento prático em algumas das tecnologias utilizadas na empresa, como Python, C/C++, C#;</li><li>Vivência em construção e/ou evolução de plataformas (arquitetura, integrações, APIs, serviços, escalabilidade, segurança, desempenho);</li><li>Capacidade de ler, analisar e entender código em diferentes linguagens, com visão crítica e sistêmica do produto e da plataforma;</li><li>Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, padrões de projeto, arquitetura de software e sistemas de controle de versão (GIT);</li><li>Habilidade de comunicação para atuar como referência técnica junto às equipes, fornecendo feedback construtivo e orientações claras;</li><li>Perfil colaborativo, foco em solução de problemas e disposição para atuar sem gestão direta de pessoas, mas com forte influência técnica sobre as atividades;</li><li>Conhecimento de práticas de desenvolvimento ágil e metodologias de entrega contínua;</li><li>Idiomas: Inglês ou Espanhol ao nível intermediário/avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMjg5OTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T12:03:33Z

Engenheiro de Desenvolvimento de Soluções Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no ramo de energia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar estudos de viabilidade técnica e econômica para projetos de GNL, regaseificação e soluções energéticas;</li><li>Prospectar tecnologias, fornecedores e parceiros, avaliando disponibilidade de equipamentos e capacidade técnica;</li><li>Definir arquiteturas de regaseificação no cliente (layout, área necessária, tempo de implantação, fornecedores e escopo técnico);</li><li>Elaborar análises financeiras (fluxo de caixa, payback, CAPEX/OPEX) para suportar tomada de decisão;</li><li>Estruturar e desenvolver projetos que podem evoluir para novos negócios;</li><li>Preparar relatórios técnicos, apresentações e materiais executivos;</li><li>Atuar como interface entre times técnicos, fornecedores e stakeholders internos/externos;</li><li>Modelo: Híbrido - 3x presenciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Química ou correlatas);</li><li>Experiência com análise de viabilidade de projetos (não necessariamente no setor de gás);</li><li>Forte viés analítico, visão de negócios e capacidade de traduzir técnica em resultado econômico;</li><li>Perfil hands-on, exploratório e estruturado, com iniciativa para buscar soluções no mercado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento de Auto cad;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi42MDg5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-07T14:02:45Z

Executivo de Desenvolvimento de Mercado

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Agenciamento de cargas em franca expansão, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Representar a empresa presencialmente em agendas comerciais no Brasil e no exterior, incluindo visitas a clientes, reuniões estratégicas, feiras e eventos, com disponibilidade para viagens conforme demanda;</li><li>Desenvolver e executar estratégia de prospecção ativa e expansão em contas estratégicas, com foco em novos negócios e projetos complexos de logística internacional;</li><li>Conduzir reuniões de diagnóstico consultivo (discovery), entendendo necessidades, fluxos, riscos, restrições, prazos e indicadores críticos do cliente;</li><li>Estruturar e defender propostas técnicas e comerciais em conjunto com áreas internas (Operações, Pricing, Qualidade, Financeiro, Jurídico e demais áreas envolvidas);</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas: qualificação, proposta, negociação, fechamento, formalização e transição (handover) para operação;</li><li>Relacionar-se com decisores e influenciadores (incluindo C-level), conduzindo negociações estratégicas e consolidando relacionamento de longo prazo;</li><li>Manter governança de funil e previsibilidade, garantindo atualização de CRM/controles internos, forecast e relatórios de performance;</li><li>Garantir alinhamento com diretrizes da empresa, assegurando qualidade do negócio vendido, viabilidade operacional e aderência a políticas internas;</li><li>Realizar as atividades com foco na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores, missão e visão da empresa;</li><li>Responder pela confiabilidade, sigilo qualidade, satisfação dos clientes e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;</li><li>Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação ensino superior completo e/ou COMEX;</li><li>Inglês Intermediário a avançado;</li><li>Experiência com contas estratégicas e projetos complexos (ticket médio/alto);</li><li>Experiência em vendas de logística internacional em ambiente competitivo;</li><li>Experiência com atuação com venda consultiva/soluções (projetos, propostas técnicas, negociação estruturada);</li><li>Experiência com atuação em Trading, Armador, Operação Logística, Freight Forwarder;</li><li>Forte orientação a resultado e execução;</li><li>Negociação estratégica e comunicação assertiva;</li><li>Pensamento analítico para construção de solução e proposta técnica;</li><li>Autonomia, organização e disciplina (CRM, follow-ups, cadências);</li><li>Capacidade de lidar com pressão, rejeição ("não") e ciclos de venda mais longos;</li><li>Postura consultiva, ética e foco em relacionamento de longo prazo;</li><li>Perfil hunter;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 50% do tempo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTc0NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T11:32:29Z

Engenheiro de Desenvolvimento de Soluções Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no ramo de energia, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Especialista de Projetos (Program Management) na área de Transportes;</li><li>Liderar programas complexos relacionados à evolução de transporte, novos carriers e melhorias operacionais;</li><li>Planejar, executar e assegurar governança dos projetos (prazo, custo, qualidade e riscos);</li><li>Ser ponto focal entre times de transporte, tecnologia e operação;</li><li>Implementar novas funcionalidades e iniciativas estratégicas com foco em pequenos pacotes;</li><li>Suportar treinamentos e estruturação de processos em ambiente dinâmico;</li><li>Realizar benchmark de mercado e apoiar decisões estratégicas de transporte.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Gestão de Projetos / Program Management;</li><li>Vivência em Supply Chain / Transportation, preferencialmente em empresas que contratam transportadoras;</li><li>Forte capacidade de planejamento, priorização e gestão de stakeholders;</li><li>Perfil hands-on, ágil, resiliente e com ótima comunicação;</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos e complexos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Certificação PMP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uODkwNDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-08T18:02:09Z

Especialista de Água e Efluentes Latam

Uberlândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte dos segmentos agro e alimentício, na região de Uberlândia-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analises e ajuda em problemas crônicos para todas as fábricas da América Latina em níveis operacionais e de gestão.</li><li>Interação em reuniões com especialista global sobre modelagem de soluções e projetos técnicos;</li><li>Desenvolvimento de KPI's corporativos para regional América Latina;</li><li>Conhecimento técnico e de legislação em extração de água através de poços artesianos e rios;</li><li>Responsável por uma área corporativa de tratamento de água e efluentes dos sites na América Latina, desde a captação da água, reúso, tratamento até o nível de potabilidade para consumo e utilização nos processos produtivos;</li><li>Analise de processos de resfriamento de torres de resfriamento;</li><li>Analise de processos de chillers e sistemas de resfriamento;</li><li>Analises e correções de tratamentos físico, químicos e biológicos;</li><li>Desenvolvimento de estratégia de melhoria continua e identificação de prioridades nos processos de tratamento de água e efluentes de todas as fábricas da américa Latina;</li><li>Busca e desenvolvimento de iniciativas de redução de custo e consumo em processos de água e efluente.</li><li>Apresentações a alta direção da companhia;</li><li>Desenvolvimento de especificações técnicas para projetos de água e efluente;</li><li>Regime híbrido: 1 semana presencial e 1 semana remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia Química, Engenharia Biológica/ Bioengenharia ou formação na área Hidrosanitária - CREA ATIVO;</li><li>Inglês avançado ou fluente para conversação (entrevistas 100% em inglês);</li><li>Carteira de habilitação B e disponibilidade de viagens nacionais e internacionais, 10 a 15 dias por mês;</li><li>Necessário experiência e sólido conhecimento no desenvolvimento de projetos de engenharia para equipamentos de tratamento de águas;</li><li>Garantir o atendimento a parâmetros e requisitos de meio ambiente através do tratamento físico-químico e biológico;</li><li>É fundamental ter experiência industrial/ambiente fabril e desenvolvimento de projetos;</li><li>Necessário conhecimento de Autocad, leitura e utilização de projetos (isométricos de linha / hidro sanitário);</li><li>Avaliamos candidatos com experiência em empresas fabricantes de equipamentos de tratamento de água;</li><li>Experiência em projetos e programas de redução do consumo de água.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuODc3NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T19:39:24Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Mineradora Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</li><li>Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</li><li>Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</li><li>Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</li><li>Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em empresas de grande porte;</li><li>Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</li><li>Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</li><li>Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</li><li>Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:25:02Z

Product Manager

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Marketplace, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em conjunto com times multidisciplinares, incluindo o time de produto internacional, time de desenvolvimento local, designer e fornecedores externos;</li><li>Desenvolver diferentes soluções que atendam as diferentes frentes operacionais de desde sistemas internos, aplicativo e principalmente, soluções que dependam de integração com outros sistemas e / ou fornecedores externos;</li><li>Alinhar expectativa dos times operacionais de acordo com o processo de entrega de cada time (regional, local, designer e fornecedores externos) e comunicá-los ativamente;</li><li>Construir visão de produto baseado na estratégia de negócio e desdobrar para time multidisciplinar (desenvolvedores e designers);</li><li>Manter backlog priorizado de curto, médio e longo prazo alinhado à estratégia do time de Order Fulfillment ;</li><li>Analisar as demandas e hipóteses de backlog e conduzir processos de discovery, definindo as métricas de sucesso e documentando o resultado para início do processo de delivery;</li><li>Identificar oportunidade de melhorias no processo e ou mudança que gere valor operacional, redução de custo e ou redução do tempo de entrega.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Engenharia ou área relacionada;</li><li>Experiência sólida em gestão de produto, trabalhando diretamente com desenvolvedores;</li><li>Experiência prévia em áreas de produto relacionadas a e-commerce, fintech, operações ou logística;</li><li>Fluência em Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzUwMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-12T11:34:53Z

HR Business Partner

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional americana no segmento industrial, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Traduzir e adaptar as diretrizes globais para a realidade local, garantindo a tropicalização das práticas de acordo com a cultura, legislação e necessidades do Brasil, Chile e Argentina;</li><li>Atuar como Business Partner estratégico, apoiando líderes e times na tomada de decisão;</li><li>Conduzir todo o calendário de RH: Ciclo de Performance, Pesquisa de Clima e plano de ação, Discussão de Talentos, Desenvolvimento de Talentos, Apoiar no desenvolvimento e na sucessão de talentos e de lideres, Talent Review; Apoiar e conduzir (quando necessário) programas de desenvolvimento e programas globais;</li><li>Manter interface constante com o time global da divisão de negócios, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar a liderança comercial na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento organizacional e cultura;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos diretores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Flexivel, visão estratégica, visão de negócios, foco em resultado, dinamismo;</li><li>Já ter atuado como HRBP;</li><li>Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAzMjkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-23T14:39:23Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-23T20:07:47Z

Gerente de Produto

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Confecção brasileira de Luxo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão de Produto: Liderança no desenvolvimento das coleções, incluindo pesquisa, mix de produto, escolha de tecidos e aviamentos;</li><li>Sourcing e Produção: Coordenação de fornecedores de matéria-prima (95% importada), garantindo inovação e sustentabilidade;</li><li>Desenvolvimento de Coleção: Criação e validação de peças, desde fichas técnicas até aprovação final e liberação industrial;</li><li>Produção de Moda: Gestão das peças para shootings, planejamento de cronograma e montagem de looks;</li><li>Treinamento e Conteúdo: Desenvolvimento de materiais e treinamentos sobre produto para equipe de vendas;</li><li>Sustentabilidade e ESG: Implementação de novas práticas sustentáveis, incluindo projetos de reaproveitamento de materiais e diversidade na cadeia produtiva;</li><li>Gestão de Projetos: Organização de showroom, convenções e abastecimento de informações internas;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em desenvolvimento de produto de moda (preferencialmente em confecção de luxo ou vestuário);</li><li>Forte capacidade de gestão de processos e times;</li><li>Conhecimento em tendências de moda, tecidos e mix de produtos;</li><li>Perfil ágil, organizado e estratégico, com excelente comunicação e habilidades interpessoais;</li><li>Afinidade com práticas ESG e inovação sustentável.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjA3MzkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-19T18:43:54Z

Gerente Trainee

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação desejada;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:11:31Z

Analista de Quality Assurance (QA)

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Grande Porte, na região de Contagem-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Revisar requisitos, especificações e documentos de projeto técnico para fornecer feedback oportuno e significativo;</li><li>Criar planos de teste e casos de teste detalhados, abrangentes e bem estruturados;</li><li>Estimar e executar as atividades de testes;</li><li>Rastrear, identificar, registrar e documentar bugs minuciosamente;</li><li>Desenvolver e aplicar processos de testes para produtos novos e existentes para atender as necessidades do cliente;</li><li>Contatar equipes internas (por exemplo, desenvolvedores e gerentes de produto) para identificar os requisitos do sistema;</li><li>Rastrear métricas de garantia de qualidade, como densidades de defeitos e contagens de defeitos abertos;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em projetos de desenvolvimento de software atuando em Quality Assurance;</li><li>Vivência sólida em testes manuais em ambientes cliente-servidor;</li><li>Experiência comprovada em criação de planos de teste e casos de teste claros, completos e bem estruturados;</li><li>Atuação em times ágeis (Agile/Scrum);</li><li>Experiência com equipes distribuídas (multipaís/remoto);</li><li>Vivência prática com Azure DevOps para gestão de testes e bugs;</li><li>Desejável experiência em projetos ferroviários ou ambientes industriais complexos.</li><li>Metodologias, ferramentas e processos de QA de software;</li><li>Planejamento, estimativa e execução de testes;</li><li>Gestão e documentação de defeitos (bug tracking);</li><li>Análise de requisitos técnicos e funcionais;</li><li>Monitoramento de métricas de qualidade (densidade de defeitos, bugs abertos, etc.);</li><li>Inglês intermediário a avançado, com capacidade de comunicação verbal e escrita em ambiente técnico;</li><li>Perfil analítico, detalhista e organizado;</li><li>Boa comunicação para interação com desenvolvedores, product owners e stakeholders;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma, com senso de prioridade e foco em qualidade;</li><li>Conforto para atuar em ambientes complexos e projetos críticos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMTE3NTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T17:51:18Z

Coordenador de T&D

Juiz de Fora,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Empresa de Grande Porte.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Coordenar uma equipe de diferentes níveis;</li><li>Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa, assegurando alinhamento à estratégia da empresa;</li><li>Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios;</li><li>Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo;</li><li>Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento;</li><li>Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão;</li><li>Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia;</li><li>Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos;</li><li>Vivência em gestão de equipes multidisciplinares;</li><li>Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios;</li><li>Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança;</li><li>Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos;</li><li>Disponibilidade para mudança.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42Njg1NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-09T12:36:50Z

HR Business Partner

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nosso cliente é um grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor de Recursos Humanos Latam;</li><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual, orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li><li>Híbrido</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner será considerado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY3MjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-04T15:48:11Z

Coordenador de T&D

Juiz de Fora,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Porte, na região de Juiz de Fora-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar uma equipe de diferentes níveis;</li><li>Liderar e executar projetos estratégicos de educação corporativa para area operacional, assegurando alinhamento à estratégia da empresa;</li><li>Gerenciar e garantir o cumprimento dos treinamentos operacionais e obrigatórios;</li><li>Estruturar e implementar políticas, processos e soluções educacionais corporativas conectadas às diretrizes internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança em todo o grupo;</li><li>Apoiar e estruturar o processo de sucessão, analisando competências e propondo ações de desenvolvimento;</li><li>Acompanhar indicadores de aprendizagem e gerar análises para tomada de decisão;</li><li>Realizar apresentações executivas para a diretoria, conectando resultados e projetos à estratégia da companhia;</li><li>Atuar como interlocutor entre áreas internas para identificar necessidades e propor soluções educacionais eficazes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com educação corporativa, universidade corporativa, T&D e gestão de treinamentos para área operacional;</li><li>Vivência em gestão de equipes multidisciplinares;</li><li>Conhecimento em políticas e trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de liderança e treinamentos obrigatórios;</li><li>Habilidade para conduzir apresentações e interações com a alta liderança;</li><li>Experiência com indicadores, métricas e gestão de projetos;</li><li>Disponibilidade para mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4yMDIzOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-26T20:04:27Z

Gerente de Gente e Gestão

Cariacica,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional atuante no mercado de medical device.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar como guardião da cultura organizacional, fortalecendo valores, comportamentos e identidade da empresa no dia a dia;</li><li>Diagnosticar a cultura atual e liderar iniciativas de evolução cultural alinhadas ao direcionamento estratégico e ao perfil dos sócios;</li><li>Estruturar e liderar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e desligamentos;</li><li>Criar e implementar políticas de cargos, salários e remuneração, bem como diretrizes e processos de RH escaláveis;</li><li>Liderar programas de entrada, desenvolvimento e retenção de talentos, com foco em engajamento, clima organizacional e alta performance;</li><li>Apoiar líderes e gestores no desenvolvimento de times, feedback contínuo, gestão de conflitos e tomada de decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Atuar como parceira estratégica da liderança, contribuindo para decisões sobre estrutura organizacional, performance e crescimento do negócio;</li><li>Garantir a gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Conduzir ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos;</li><li>Monitorar indicadores de pessoas, dimensionamento de times e reportes executivos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na criação e estruturação de processos de RH, bem como na gestão de times multifuncionais;</li><li>Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, mudança ou transformação cultural;</li><li>Perfil autônomo, mão na massa, empreendedor e estratégico, com forte capacidade de execução, visão sistêmica e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yMzk2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-14T20:31:10Z