<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjQwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente / espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com todas as sub divisões de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MTAxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional brasileira com capital aberto, localizada na região da Av. Paulista (SP).</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a área e os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições executivas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na definição e monitoramento de KPIs da área, garantindo a eficiência e qualidade das contratações; Desenvolver estratégias para atração de talentos, promover a melhoria contínua dos processos seletivos e assegurar a aderência às políticas e cultura organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer interface com gestores para alinhamento de perfil, prazo e critérios técnicos e comportamentais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar melhorias e automação para a área de Talent Acquisition;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer o gerenciamento da equipe (4 Analistas e 1 Assistente);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: 100% presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Hands on; habilidade de comunicação e de se relacionar com diversos públicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com vagas de alta liderança e com vagas operacionais também;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjA2MDQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Elaborar e apresentar propostas de contratação (offers), considerando total compensation, incluindo salário, bônus, benefícios e stock options, quando aplicável;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Conhecimento em avaliação e elaboração de pacotes de compensação total, incluindo salário fixo, variável, benefícios e stock options;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTYxMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo financeiro multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir análises e propor estratégias de remuneração fixa e variável;</li><li>Vivência com diferentes metodologias e que atuem com protagonismo no desenho e na implantação de soluções robustas e modernas em reward.</li><li>Revisar e administrar programas de curto e longo prazo;</li><li>Propor modelos de remuneração mais eficazes, baseados em benchmarks e melhores práticas;</li><li>Atuar em projetos de mobilidade internacional, especialmente em contextos como Miami;</li><li>Garantir adesão a políticas internas e conformidade com legislações trabalhistas e fiscais;</li><li>Conduzir apresentações executivas com base analítica sólida e clara;</li><li>Participar de fóruns decisórios e de priorização com diferentes stakeholders.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês avançado (comunicação oral e escrita é essencial).</li><li>Experiência sólida em remuneração estratégica;</li><li>Conhecimento prático em modelos de remuneração variável e incentivos de longo prazo;</li><li>Familiaridade com processos de mobilidade internacional;</li><li>Perfil analítico, com domínio de dados e ferramentas de apoio à decisão;</li><li>Autonomia, visão crítica, flexibilidade metodológica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjMwODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir sourcing ativo e mapeamento de talentos em toda a região LATAM (foco em Brasil, México e Colômbia)</li><li>Gerenciar o pipeline de candidatos e garantir uma experiência de recrutamento eficiente e estratégica;</li><li>Agendar e coordenar entrevistas com stakeholders locais e internacionais;</li><li>Atuar com vagas de alta complexidade nas áreas corporativas como Finance (FP&A, Controladoria, Investor Relations, M&A, Procurement, Tax, entre outras);</li><li>Trabalhar com intensidade - média de 20 horas semanais de entrevistas;</li><li>Ter contato direto com lideranças seniores e ser parceiro(a) estratégico(a) dos times de negócio;</li><li>Apoiar a evolução contínua das práticas de recrutamento na região.</li></ul><p><strong>Perfil desejado<br /></strong></p><ul><li>Inglês Avançado;</li><li>Experiência sólida em recrutamento para áreas corporativas/financeiras;</li><li>Perfil com bom senso analítico, autonomia, organização e proatividade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMDY2MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Joinville-SC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar diretamente com alto volume de vagas - processo end-to-end (foco em posições operacionais);</li><li>Conhecer e ter atuado com diferentes ferramentas de Hunting;</li><li>Atuar como business partner, realizando interface com os gestores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade para viagens na região.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45OTIxNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições técnicas, especialmente back-end;</li><li>Fazer triagem de currículos recebidos pelo site e outros canais (volume alto semanalmente);</li><li>Realizar hunting e contato ativo com candidatos via ATS e outras plataformas;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos no ATS, garantindo atualização, organização e sinalização de etapas travadas;</li><li>Apoiar com entrevistas iniciais de fit técnico/comportamental;</li><li>Colaborar com o time para manter indicadores atualizados e padronização de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com recrutamento técnico, especialmente em áreas como back-end, front-end e mobile;</li><li>Vivência com ATS e gestão de pipeline;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com capacidade de lidar com volume;</li><li>Proatividade para movimentar candidatos e manter o processo rodando de forma fluida;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNTg1MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de serviços, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e supervisionar o processo de R&S, garantindo alinhamento estratégico e qualidade das contratações;</li><li>Gerenciar cotas de aprendizes e Pessoas com Deficiência (PcDs);</li><li>Analisar indicadores da área (SLA de vagas, performance dos recrutadores) e otimizar processos;</li><li>Coordenar o relacionamento e negociação com fornecedores terceirizados de DHO;</li><li>Liderar comitês para mapeamento e desenvolvimento de competências;</li><li>Analisar e desenvolver a cultura organizacional, participando ativamente da estruturação da área e implementação de um plano de mudança cultural.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNDY4MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional Japonesa de grande porte, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão, férias, etc.;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas, E-social, ponto eletrônico e etc;</li><li>Dar suporte para projetos relacionados à folha Latam (em inglês); </li><li>Apoiar também em outros assuntos de rotina de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Inglês Intermediário ou Superior;</li><li>Experiencia em todas as atividades de departamento pessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjIzMTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo empresarial com atuação dedica ao mercado de prestação de serviços de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo elaboração e fechamento completos da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos;</li><li>Supervisionar a conciliação contábil e parametrização de folha e encargos trabalhistas, com excelência nos controles, especialmente após transições recentes de sistema ERP mal estruturadas;</li><li>Liderar rotinas de rescisões, férias e gestão de benefícios, assegurando o acompanhamento total desde a concessão até a execução, mantendo conformidade com legislações trabalhistas;</li><li>Organizar a gestão de ponto eletrônico, incluindo análise, trocas de escala e atendimento personalizado às dúvidas dos gestores para solucionar problemas críticos de escalas;</li><li>Propor melhorias contínuas e revisar processos internos, criando novas políticas e controles robustos para acompanhar tarefas do início ao fim, eliminando falhas de execução e registo;</li><li>Capacitar e orientar equipes sobre a legislação trabalhista e práticas de compliance, mitigando futuros erros em auditorias e fortalecendo a governança corporativa;</li><li>Acompanhar auditorias internas e externas, atuando diretamente em processos programados para julho e garantindo alinhamento com normas de conformidade;</li><li>Fornecer suporte secundário às atividades de Recrutamento, Seleção, DHO e Treinamento, direcionando ações estratégicas para o desenvolvimento humano sem perder o foco técnico-operacional;</li><li>Atender demandas emergenciais de diretores e gestores com comunicação clara e assertiva, sendo um ponto de referência em decisões críticas;</li><li>Promover melhoria contínua em processos laborais e sistêmicos, adaptando-se a mudanças e adotando uma postura orientada à inovação e qualidade operacional.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Expertise técnica com sólida experiência em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e controle de Folha de Pagamento;</li><li>Fortes habilidades de comunicação, com capacidade para resolver problemas de maneira proativa e assertiva;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxMjc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial, na região de Itapevi-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como HRBP generalista, com foco em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos seletivos completos (operacionais, administrativos e liderança), incluindo alinhamento de perfil, entrevistas, admissão e integração;</li><li>Planejar e executar programas de T&D com base na matriz de treinamentos e normas obrigatórias (NRs), incluindo interface com fornecedores e gestores;</li><li>Dar suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, plano de carreira e período de experiência, garantindo acompanhamento no sistema Workday;</li><li>Apoiar programas e ações institucionais de RH (Jovem Aprendiz, diversidade, comunicação interna, clima e eventos corporativos);</li><li>Gerenciar indicadores de RH (R&S, T&D, comunicação), contribuindo com análises e propostas de melhoria contínua;</li><li>Assegurar a conformidade com auditorias, políticas internas e exigências legais, mantendo atualizações no sistema de gestão e descrições de cargo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com interface internacional (inglês);</li><li>Ensino Superior Completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTYzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Exportação, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhamento em todo processo de Recrutamento e Seleção;</li><li>Liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Criação de Processos;</li><li>Onboarding;</li><li>Endomarketing;</li><li>Reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Comunicativo, analítico, influenciador, organizado, jogo de cintura, criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjAyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de engenharia especializada em projetos, na região Metropolitana de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Proporcionar gestão diária aos funcionários envolvidos no contrato de Operação;</li><li>Garantir suporte às políticas estabelecidas, comunicar sobre as políticas e monitorar a execução dos objetivos contratuais;</li><li>Delegar tarefas entre os membros da equipe vinculados ao contrato;</li><li>Implementar políticas e procedimentos de RH no âmbito do contrato;</li><li>Assegurar suporte e treinamento adequados aos colaboradores associados ao contrato;</li><li>Promover comunicação eficiente entre os membros da equipe do contrato e entre os diferentes departamentos da companhia;</li><li>Monitorar e alocar recursos adequados ao contrato e outros departamentos relacionados;</li><li>Elaborar a proposta anual de compensação direcionada ao Gerente de Serviços;</li><li>Identificar tensões no time e resolver conflitos, garantindo uma gestão harmoniosa;</li><li>Supervisionar registros de horas, relatórios de serviço, faturas de fornecedores e planos do contrato;</li><li>Representar o cliente internamente em situações de reclamações pós-venda e buscar soluções internas para os problemas apresentados.</li><li>Executar tarefas relacionadas ao plano comercial, relatar periodicamente o progresso, informar mudanças e adotar medidas corretivas;</li><li>Apoiar a equipe de vendas na aquisição de novos negócios para o contrato;</li><li>Manter comunicação contínua com clientes sobre pedidos em andamento em parceria com o Departamento de Vendas</li><li>Ser o ponto de contato para questões técnicas, comerciais ou de pagamento durante a execução dos pedidos e propor melhorias necessárias;</li><li>Garantir que as atividades do contrato sejam realizadas conforme o planejado e atendam às expectativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, com sólida experiência em gestão de contratos, especialmente no setor de serviços de campo - foco em gestão de pessoas;</li><li>Domínio em medição fiscal e operacional, conhecimento em medição de vazão;</li><li>Habilidade comprovada em planejamento, controle de prazos e gestão de orçamento de projetos/contratos;</li><li>Proatividade, pensamento crítico, senso de liderança e capacidade para resolução de conflitos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação para estabelecer relacionamento com diferentes stakeholders (clientes, fornecedores e equipes internas);</li><li>Experiência em supervisão de equipes, elaboração de políticas operacionais e implementação de melhorias nos processos de execução de contratos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens quando necessário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjI0OTAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Profissional será o ponto focal em realizar a condução e logística dos processos seletivos;</li><li>Será responsável por realizar os agendamentos das entrevistas com recrutadores e gestores da empresa;</li><li>Acompanhamento de processos LATAM;</li><li>Será responsável pelo pilar de experiência do candidato;</li><li>Será responsável por garantir a velocidade dos processos;</li><li>Interações com times LATAM (EUA, Brasil);</li><li>Suporte às demais necessidades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação acadêmica em RH, Administração, Marketing ou correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento, RH ou Employer branding;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia com ferramentas da Google ou Microsoft;</li><li>Comunicação clara, cordial e objetiva, com habilidade para adaptar a linguagem ao interlocutor;</li><li>Perfil mediador, com postura conciliadora e foco em resolução de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44NzE0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário conhecimento do SAP HCM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com projetos de implementação de ERP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência no setor de energia.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ0MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na frente de comunicação interna e treinamento para projeto estratégico da empresa;</li><li>Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação junto às áreas envolvidas;</li><li>Elaborar e adaptar templates de comunicados para murais, canais internos e plano de comunicação do go live;</li><li>Apoiar treinamentos com materiais (vídeos, cartilhas, apresentações no Canva, etc.);</li><li>Organizar a logística e apoiar a execução dos treinamentos para a operação;</li><li>Enviar, acompanhar e atualizar comunicados para as unidades da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Vivência em atividades operacionais de apoio a projetos ou rotinas de R&S, comunicação interna ou treinamento;</li><li>Domínio do Pacote Office;</li><li>Familiaridade com ferramentas como Canva para edição de materiais;</li><li>Agilidade e foco em entregas rápidas;</li><li>Organização e atenção a detalhes;</li><li>Boa comunicação interpessoal e clareza na escrita;</li><li>Postura colaborativa e prática, com foco em solução;</li><li>Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMDQwODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMjM0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de equipamentos para mineração, no Interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerir o relacionamento com clientes estratégicos, garantindo atendimento personalizado, ágil e eficaz;</li><li>Acompanhar toda a jornada do cliente, assegurando o sucesso dos contratos e a satisfação dos contratantes;</li><li>Realizar reuniões periódicas com os clientes para alinhamento de atividades, entregas e metas contratuais;</li><li>Identificar proativamente oportunidades e necessidades dos clientes, propondo soluções inovadoras;</li><li>Gerenciar demandas recebidas por múltiplos canais (e-mail, tickets, telefone, WhatsApp), assegurando agilidade e qualidade no atendimento;</li><li>Facilitar a comunicação entre as equipes de Contratos, Engenharia e demais setores da empresa;</li><li>Garantir o engajamento da equipe e alinhamento com os valores e objetivos estratégicos da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de Projetos;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão, métricas e SLA;</li><li>Conhecimento em pós vendas de equipamentos de mineração;</li><li>Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipe;</li><li>Vivência com medição e contratos técnicos/operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNDEwODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento deindústria, no interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</li><li>Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, Análise de problemas;</li><li>Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</li><li>Disponibilidade de Mudança (presencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45MzM4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</li><li>Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</li><li>Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</li><li>Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</li><li>Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</li><li>Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</li><li>Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2NDI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Instituição financeira de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, compreendendo as necessidades da área e propondo soluções em gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em processos de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de clima, cultura e engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar ativamente de projetos corporativos de RH e transformação organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir alinhamento das práticas de RH à estratégia e aos objetivos da empresa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida como HRBP, funções similares em empresas de médio ou grande porte;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa, desejável pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e indicadores de RH.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa capacidade de relacionamento, comunicação e influência.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTI0MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado </strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2MjU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Chinesa do segmento de smartphones, na região de Botafogo - Rio de Janeiro. </span></li></ul><p><span><br /><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cálculo e validação de dados da folha de pagamento, incluindo descontos, bônus, benefícios e impostos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o envio pontual das informações da folha de pagamento para o financeiro e fornecedores externos de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processamento de benefícios como vale-refeição, transporte, seguro saúde e seguro de vida;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros da folha de pagamento e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar folha de ponto, relatórios de frequência e registros de horas extras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de integração e desligamento de funcionários (coleta de documentos, contratos, adesão a benefícios, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e manter registros de funcionários no sistema de RH (arquivos digitais e físicos).</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer apoio inicial para dúvidas de funcionários relacionadas à folha de pagamento, frequência e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todos os processos de RH e folha de pagamento estejam alinhados à legislação trabalhista e aos padrões de auditoria interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no envio de documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para conformidade com a folha de pagamento (ASO, PCMSO, PPRA, etc.);</span></li><li>Modelo de trabalho: presencial - segunda a sexta.</li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com sistemas de RH e softwares de folha de pagamento (por exemplo, ADP, SAP, TOTVS ou plataformas similares);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista e regulamentos relacionados à folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado de Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado da língua inglesa.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTE0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
