Vagas de Business Partner

HR Business Partner Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Conduzir ações de clima, engajamento e performance;</li><li>Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;</li><li>Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HRBP/Business Partner;</li><li>Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade;</li><li>Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas;</li><li>Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S;</li><li>Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas;</li><li>Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMTI1NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T16:59:48Z

Business Partner TI

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional alemã, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal ponto focal de TI para as operações da América do Sul;</li><li>Garantir o alinhamento entre as demandas do negócio e as estratégias globais de tecnologia;</li><li>Gerenciar e acompanhar iniciativas relacionadas à infraestrutura, sistemas, suporte e aplicações corporativas;</li><li>Trabalhar de forma próxima às áreas de negócio para identificar oportunidades de melhoria e inovação tecnológica;</li><li>Apoiar projetos de transformação digital e modernização de processos;</li><li>Conduzir a interface entre equipes locais e globais de TI;</li><li>Participar ativamente do projeto de migração para SAP S/4HANA, prevista para ocorrer em janeiro;</li><li>Apoiar a governança dos serviços de TI na região, assegurando continuidade, eficiência e qualidade operacional;</li><li>Atuar em ambiente multicultural, mantendo relacionamento frequente com stakeholders na Alemanha e demais países da América do Sul.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado (imprescindível para interação com equipes internacionais);</li><li>Espanhol;</li><li>ERP SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjMxNDExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-23T14:06:02Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro(a) de RH do negócio, mantendo contato direto com colaboradores e lideranças;</li><li>Escutar, orientar e apoiar gestores e equipes na identificação de necessidades, definição de ações e acompanhamento de temas de pessoas;</li><li>Fornecer feedbacks estruturados e apoiar tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Circular entre diferentes áreas da empresa, garantindo forte interface e fluidez na comunicação;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, incluindo presença em chão de fábrica, com postura prática e mão na massa;</li><li>Apoiar a estruturação de processos de RH do zero, contribuindo para a organização e fortalecimento da área internamente;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e estratégias de RH alinhadas ao negócio;</li><li>Atuar com visão generalista de RH, incluindo interface com temas como benefícios, folha de pagamento e rotinas de business partner;</li><li>Contribuir para construção e sustentação de práticas, políticas e processos que apoiem o crescimento e a organização da operação;</li><li>Ser um ponto de apoio para lideranças em temas relacionados a clima, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação como generalista e/ou Business Partner;</li><li>Vivência em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e suporte a lideranças;</li><li>Experiência com ambientes operacionais e atuação próxima ao negócio;</li><li>Conhecimento em benefícios, folha de pagamento e processos gerais de RH;</li><li>Capacidade de estruturar processos, implementar melhorias e apoiar a evolução da área;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU3NDAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T19:14:14Z

Head of Finance

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional com atual global na cadeia de serviços de logística internacional, na região de Santos -SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao CFO Regional;</li><li>Liderar os processos de FP&A da operação brasileira, analisando drivers de receita, custos, margens e rentabilidade para suportar a tomada de decisão e o crescimento sustentável do negócio;</li><li>Conduzir o ciclo de planejamento financeiro, incluindo Budget, Forecast e Strategic Plan, assegurando alinhamento entre metas financeiras, premissas operacionais e direcionamento estratégico da companhia;</li><li>Gerenciar o desempenho financeiro da operação por meio da análise de P&L, monitorando desvios, identificando riscos e oportunidades e liderando ações corretivas junto às áreas de negócio;</li><li>Atuar como Business Partner das lideranças operacionais e corporativas, apoiando decisões estratégicas, iniciativas de eficiência, produtividade e geração de valor;</li><li>Desenvolver e revisar business cases, análises de viabilidade econômica e modelos financeiros, incluindo Capex, DCF, ROI, payback e avaliações de investimentos e expansão;</li><li>Supervisionar os processos financeiros executados pelo Centro de Serviços Compartilhados e parceiros terceirizados, garantindo qualidade das entregas, compliance, aderência aos SLA's e integridade das informações financeiras;</li><li>Atuar como principal referência local para temas contábeis, fiscais e regulatórios, acompanhando a implementação do IFRS 18, os impactos da Reforma Tributária e demais iniciativas de conformidade;</li><li>Atender as rotinas de auditorias internas e externas, assegurando conformidade com políticas corporativas, controles internos e requisitos regulatórios;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado Formação Superior completa em ciências contábeis, administração, economia ou áreas correlata à finanças;<ul><li>MBA/ Especialização/ pós- graduação em áreas correlatas à finanças;</li><li>Inglês fluente para comunicação verbal e escrita;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Visão generalista de finanças, negócios e operações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjU5MjY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T17:12:33Z

Controller

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Logística, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o processo de fechamento financeiro mensal e anual;</li><li>Atuar como business partner estratégico para o negócio;</li><li>Conduzir processos de Budget e Forecast;</li><li>Acompanhar performance do negócio (desvios, rentabilidade, custos, etc.);</li><li>Apresentar relatórios para o time Global.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Espanhol intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wNzE2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-11T11:13:01Z

Especialista Financeiro em Operações

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no ramo de tecnologia e varejo, na região de São Paulo - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com planejamento financeiro de curto e médio prazo e reporting gerencial, apoiando o fechamento financeiro e conectando os dados operacionais ao desempenho financeiro e contábil;</li><li>Colaborar com áreas operacionais e de negócio, entendendo demandas e propondo soluções financeiras práticas e escaláveis;</li><li>Manter interface com o time contábil, garantindo alinhamento de dados, consistência e governança financeira;</li><li>Trabalhar com grandes volumes de dados, garantindo qualidade, consistência e agilidade na geração de informações;</li><li>Apoiar na criação e manutenção de painéis e dashboards financeiros para acompanhamento da performance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário: experiência em planejamento financeiro e reporting contábil, com habilidade para analisar grandes volumes de dados e gerar informações confiáveis;</li><li>Graduação: Formação Superior em Administração, Economia, Negócios, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Segmento: aberto - experiência em empresas como tech, bens de consumo ou consultorias Big 4;</li><li>Idiomas: Inglês intermediário/avançado;</li><li>Sistemas: Excel Avançado;</li><li>Perfil Comportamental: proativo, comunicativo e data-driven, com postura de business partner, foco em execução eficiente e melhoria de processos, capaz de atuar em ambientes de alta demanda e colaborar com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNDQxOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-23T17:33:05Z

Controller

Pinheiros,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de médio porte do segmento industrial, na região de Pinheiros/SP</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Elaborar, consolidar e apresentar reportes gerenciais;</li><li>Realizar análises de resultados, identificando desvios entre realizado, orçamento e forecast;</li><li>Atuar como Business Partner das áreas de negócio, apoiando gestores na tomada de decisão por meio de análises financeiras e indicadores de performance;</li><li>Liderar os processos de fechamento gerencial;</li><li>Liderar a área de custos;</li><li>Coordenar os ciclos de orçamento (Budget), Forecast e Plano Estratégico;</li><li>Garantir a aderência às políticas internas, controles financeiros e boas práticas de governança;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Contabilidade, FP&A, Fiscal, Comercial e Operações, assegurando o alinhamento das informações financeiras.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólidos conhecimentos em: Contabilidade; Custos e Planejamento Financeiro;</li><li>HFM - Hyperion;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Excelente habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, perfil analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjY0Mjc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T11:52:32Z

HRBP Specialist

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

HRBP - Coordenação de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Multinacional de Tecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças;</li><li>Conduzir e fortalecer processos de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de transformação cultural e gestão da mudança, impulsionando o engajamento;</li><li>Mediar e apoiar a resolução de conflitos;</li><li>Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações voltadas à melhoria contínua da experiência dos colaboradores e dos resultados do negócio;</li><li>Modelo de Trabalho: hibrido - 2 dias no escritorio e 3 em casa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência como Business Partner;</li><li>Foco em Pessoas; Orientação para o negocio; Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Segmento de tecnologia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjk0MjQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T14:22:29Z

Analista de FP&A Júnior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional Norte-Americana, na região de São Paulo -SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Business Partner de áreas de negócios</li><li>Preparar orçamento anual;</li><li>Atualizar forecast;</li><li>Acompanhar desvios mensais;</li><li>Preparar diversos reports para Diretoria;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MjQ2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-17T19:41:17Z

Gerente de Planejamento Financeiro

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de transporte marítimo (Terminais), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos de Budget, Forecast e Rolling Forecast, garantindo a integração entre planejamento financeiro e estratégia corporativa;</li><li>Desenvolver análises econômico-financeiras para suporte à tomada de decisão da alta liderança;</li><li>Elaborar modelos financeiros, estudos de viabilidade, valuation, payback, VPL, TIR e análises de sensibilidade;</li><li>Estruturar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards gerenciais e análises de Real x Orçado;</li><li>Atuar como Business Partner junto às áreas de negócio, apoiando projetos estratégicos, otimização de custos e melhoria de rentabilidade;</li><li>Preparar apresentações executivas para CFO e Diretoria, assegurando qualidade e governança das informações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em FP&A, Planejamento Financeiro e Modelagem Financeira;</li><li>Conhecimentos em Budget, Forecast, DRE, Fluxo de Caixa, CAPEX, Valuation e indicadores financeiros;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Vivência com ERP (SAP, Oracle ou similares), Excel avançado e Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDMxNjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T13:43:02Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Analista Fiscal Sênior (impostos indiretos)

Joinville,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Brasileira do segmento Industrial, na região de Joinville/SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar as apurações e entrega das obrigações acessórias dos impostos indiretos (ICMS, ICMS-ST; PIS, Cofins, IPI, retidos federais e ISS retido);</li><li>Ser o responsável por buscar beneficios fiscais a nivel Brasil;</li><li>Suportar a fiscalização e auditoria;</li><li>Acompanhar todas as mudanças da legislação tributária e realizar as parametrizações sistêmicas necessárias;</li><li>Atuar como um Business Partner junto ao negocio (especialmente área de vendas) - analisando contratos e buscando oportunidades e beneficios fiscais pensando na viabilidade e na melhoria da margem;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias presencial e 2 dias Home Office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento necessário em Impostos Indiretos (obrigações e apurações);</li><li>Conhecimento do planejamento tributário (frente ao negócio);</li><li>Acompanhamento da legislação no brasil e beneficios fiscais;</li><li>Perfil comportamental: Habilidade de comunicação, senso de urgência e organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU2MDg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-22T11:27:42Z

Analista Sênior de Comunicação

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia renovável e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de comunicação corporativa, garantindo consistência da marca e da narrativa institucional em diferentes canais;</li><li>Gerenciar o relacionamento com a imprensa, apoiando o posicionamento de porta-vozes, identificando oportunidades de exposição institucional e atuando em situações de gestão de crise;</li><li>Planejar e executar ações de comunicação externa, incluindo redes sociais, site institucional, campanhas de branding, eventos setoriais, patrocínios institucionais e relacionamento com comunidades;</li><li>Atuar como Business Partner de Comunicação, apoiando lideranças e diferentes áreas da companhia na construção de estratégias de comunicação alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Gerenciar fornecedores e parceiros, como assessorias de imprensa, agências de comunicação, produtoras e demais restadores, garantindo qualidade, prazos e aderência às diretrizes da marca;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios e apresentar análises que apoiem a tomada de decisão e a evolução das iniciativas de comunicação;</li><li>Identificar oportunidades de fortalecimento da reputação institucional, propondo ações integradas de comunicação e marketing em um ambiente com múltiplos stakeholders;</li><li>Modelo Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência consolidada em Comunicação Corporativa, com forte atuação em comunicação externa e relacionamento com a imprensa;</li><li>Vivência em gestão de assessoria de imprensa, redes sociais, site institucional, branding, posicionamento de marca, eventos institucionais e gestão de crises;</li><li>Experiência na gestão de fornecedores, agências e múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Facilidade para atuar junto a executivos C-Level e diferentes áreas do negócio, exercendo um papel consultivo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência em empresas dos segmentos de Energia, Infraestrutura, Saneamento, Concessões ou outros setores regulados, assim como atuação em agências de comunicação atendendo clientes desses segmentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjk0MzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T20:11:01Z

Coordenação FP&A

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de engenharia e construção civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e Relatórios (Business Partner de finanças): Liderar o fechamento gerencial mensal e trimestral, garantindo a integridade dos dados. Elaborar dashboards e relatórios para o Conselho e Diretoria, focando em causa e consequência. Controlar o Fluxo de Caixa e zelar pela saúde financeira da companhia. Acompanhar custos diretos e indiretos junto ao planejamento de engenharia, com foco no método POC (Percentage of Completion);</li><li>Transitar entre as áreas de Negócios para captar dados, gerar inteligência financeira e aproximar o FP&A da operação;</li><li>Análise de Resultados: principal ponto de contato e suporte de FP&A para garantir que as análises financeiras reflitam a dinâmica de mercado. Analisar criticamente os resultados financeiros, identificar drivers de desempenho;</li><li>Fomentar a criação de relações de confiança e agir com uma visão holística do negócio. Interagir com a liderança e stakeholders para resolver desafios de forma eficaz e garantir o cumprimento de prazos estratégicos;</li><li>Modelagem, Relatórios e Automação de Dados: Desenvolver e manter modelos financeiros robustos para previsão de desempenho, análise de viabilidade financeira de projetos e análise de fluxo de caixa. Liderar a automação de processos de consolidação de dados e relatórios;</li><li>Elaboração e Gestão Orçamentária: Conduzir a construção e o acompanhamento contínuo do Orçamento (Budget) e Forecast (DRE e Fluxo de Caixa) e liderar as rotinas de acompanhamento Real x Orçado, analisando desvios, tendências e impactos no negócio junto aos Diretores;</li><li>Modelagem e Estudos Estratégicos: Realizar estudos de viabilidade, valoração de projetos/empresas (valuation), análise de estrutura de capital, indicadores financeiros e operação de carteiras (financiamento de ativos, cessão de recebíveis e venda de carteiras);</li><li>Estruturação de Processos: Mapear e implementar melhorias contínuas, automação e otimização de fluxos na área de FP&A;</li><li>Liderança e Desenvolvimento do Time: Atuar na condução, suporte técnico e gestão do time interno, com a promoção do engajamento e fortalecimento da cultura de alta performance e colaboração.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Administração, Economia, Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida na área de FP&A e finanças corporativas com domínio pleno de modelagem financeira, budgeting, forecasting e análises econômico-financeiras;</li><li>Excel Avançado (fórmulas complexas e modelagem sólida);</li><li>Conhecimento prévio na norma de contabilidade POC (Percentage of Completion);</li><li>Entendimento na dinâmica financeira de carteira imobiliária (cessão de recebíveis, securitização);</li><li>Habilidade Relacional e Comunicação: Capacidade de construir laços de confiança e credibilidade com stakeholders, gestores e equipes de forma proativa e senioridade. Habilidade analítica e metódica;</li><li>Visão Estratégica, organizacional e sistêmica com forte análise crítica, capacidade de resolutividade e tomada de decisão eficaz;</li><li>Orientação a Resultados: Foco em entregas de alta qualidade, organização, planejamento e gestão do tempo, com forte capacidade de negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45NjkyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-22T13:23:53Z

Customer Care Representative

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Multinational company focused on the oil and gas industry, at Campinas-SP.</li></ul>Job description<ul><li>Review, interpret, and manage customer purchase orders to ensure compliance with company policies, contractual terms, quality requirements, and applicable export or government regulations;</li><li>Enter and maintain customer orders, forecasts, and pricing details accurately in ERP systems (SAP);</li><li>Prepare and send order acknowledgements, confirmations, and updates to customers;</li><li>Support demand management by ensuring accurate customer forecasts are reflected in ERP systems to drive material planning and sales execution;</li><li>Coordinate expedited orders with internal teams as required;</li><li>Prepare timely and accurate quotes (RFQs) through close coordination with sales, operations, and finance teams.</li><li>Partner with Sales Managers, Customer Account Managers, and Business Managers to support contract and orders execution and resolve customer-related issues or disputes;</li><li>Support Accounts Receivable by assisting with past-due payments for assigned customers;</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned customers, providing proactive and accurate order status updates via phone, email, meetings, and virtual platforms;</li><li>Maintain high-quality, first-time responses to customer inquiries, ensuring prompt resolution through effective problem-solving;</li><li>Build and maintain strong, long-term customer relationships to drive satisfaction, loyalty, and positive Net Promoter Scores (NPS);</li><li>Administer customer web-based portals, managing transactions related to returns, credits/debits, corrective actions, and reporting;</li><li>Process returns and returned goods authorizations, ensuring timely resolution and customer satisfaction;</li><li>Ensure adherence to all applicable compliance requirements;</li><li>Validate customer scorecards by comparing customer and internal performance data, contesting inaccuracies, and working with operations to improve on-time delivery and overall service performance;</li><li>Use SAP and Salesforce to manage customer data, track interactions, and maintain accurate records;</li><li>Manage internal databases and CRM tools, ensuring data accuracy and integrity;</li><li>Understand and apply business system tools such as KPIs, standard work, problem-solving methodologies, and transactional process improvements;</li><li>Actively participate in continuous improvement initiatives by identifying process gaps and recommending enhancements;</li><li>Support knowledge sharing and provide guidance or training to other Customer Care team members as needed;</li><li>Coordinate across internal functions (sales, operations, quality, finance, logistics) to ensure seamless order fulfillment;</li><li>Perform other duties as assigned by supervisor or management.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Bachelor's degree required - Preferred: Business Admin, Economics, Accounting, Production Eng;</li><li>Experience in customer service, customer care, or order management;</li><li>Fluency in English (spoken and written);</li><li>Proficiency in SAP and Salesforce;</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills;</li><li>Ability to work independently while effectively collaborating with cross-functional teams;</li><li>Strong attention to detail with excellent organizational and problem-solving skills;</li><li>Spanish language skills are a plus;</li><li>Experience working in a regulated, manufacturing, or industrial environment is preferred;</li><li>Availability to work overtime and provide holiday or off-hours support for other countries when business needs require, with full compensation provided by the company.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjE4MzI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-16T11:44:49Z

Collections Associate

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Multinational Financial Institution, at São Paulo/SP.</li></ul>Job description <ul><li>Operate and continuously refine the weekly/monthly collections ladder;</li><li>Define the content, channel, sequence, and frequency of every touchpoint - WhatsApp, SMS, e-mail, phone, in-person visit, and formal notice - including scripts and decision trees;</li><li>Personally handle delinquent-client cases in the launch phase - contact, promise-to-pay management, renegotiation, amicable settlement;</li><li>Issue and follow up Pix and charges for installments in arrears;</li><li>Run hard-collection cases end to end: final amicable approach, activation of continuous telematics monitoring, geofence alerts and remote immobilization;</li><li>Initiate and track enforcement of the fiduciary lien and file credit-life insurance claims directly as policy beneficiary for eligible events;</li><li>Act as the collections subject-matter expert for the AI agents built with the Technology team: document the playbook, message library, and escalation rules;</li><li>Design and run champion/challenger tests on message content, channel, timing, and offers;</li><li>Track collections KPIs by weekly/monthly cohort;</li><li>Modelo: Hybrid.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Native or bilingual proficiency in Portuguese and professional English;</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Law, Engineering, or a related field;</li><li>Direct experience with vehicle hard collections anda familiarity with CCBs, vehicle liens (gravame);</li><li>Experience in collections and credit recovery, including in secured consumer lending;</li><li>Proven track record negotiating with delinquent borrowers;</li><li>Experience operating digital collections ladders (WhatsApp, SMS, e-mail, Pix, boleto) with short-cycle delinquency buckets;</li><li>Working knowledge of Brazilian consumer-credit and collections rules.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjY2NjM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T18:29:17Z

Finance & Administration Manager

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Industry: Mining/Natural Resources, at Belo Horizonte-MG.</li></ul>Job description<ul><li>Lead FP&A, budgeting, forecasting and financial modeling for projects and the Brazilian operation;</li><li>Monitor project financial performance, budgets, contracts, costs and cash flow;</li><li>Assess project economics and support investment and strategic decisions;</li><li>Partner closely with technical, engineering, metallurgy and project teams;</li><li>Prepare actual vs. budget reports, management presentations and Board materials;</li><li>Coordinate accounting closing, audit processes and reporting to international headquarters;</li><li>Support compliance and reporting requirements related to the company's international listing;</li><li>Oversee general administrative activities in Brazil, including payroll, labor obligations and other corporate matters;</li><li>Manage relationships with local stakeholders, communities, government representatives and other external partners.</li><li>Act as a key bridge between the Brazilian operation and international teams.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics or related fields;</li><li>Strong experience in FP&A, financial management, controlling or finance leadership;</li><li>Solid experience with budgeting, forecasting and financial modeling;</li><li>Experience in project-based environments; mining, natural resources, engineering or industrial sectors are highly desirable;</li><li>Strong business acumen and ability to work across financial, operational and technical matters;</li><li>Experience interacting with senior executives and international teams;</li><li>Advanced English;</li><li>Strong Excel and PowerPoint skills;</li><li>Hands-on, proactive and entrepreneurial profile, comfortable working in a lean and fast-changing environment.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjQ4ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:16:45Z

Senior Technical Program Manager

Guararema,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Leading multinational company in the food industry.</li></ul>Job description<ul><li>Experience leading large-scale, enterprise-wide technical programs in multinational environments, with accountability for end-to-end delivery across multiple geographies, business functions, vendors, and technology workstreams;</li><li>Proven experience as a Senior Program Manager or Technical Program Manager, owning complex transformation initiatives rather than supporting delivery teams;</li><li>Demonstrated ability to operate effectively at both Executive Leadership and technical delivery levels, influencing senior stakeholders while driving execution with technology teams;</li><li>Strong experience managing large budgets, business cases, financial forecasting, resource planning, and vendor governance;</li><li>Proven track record leading highly complex ServiceNow-related programs, IT Operations transformations, or global technology consolidations;</li><li>Extensive experience managing program risks, dependencies, escalations, and competing priorities across multiple concurrent projects;</li><li>Strong executive communication skills, including steering committees, governance forums, and C-Level presentations;</li><li>Deep understanding of project and program management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid) and experience managing large-scale enterprise transformations.</li><li>Experience managing geographically distributed teams and third-party partners in global environments.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Experience leading global IT Service Management (ITSM) transformation programs, shared services implementations, or enterprise platform consolidations;</li><li>Hands-on understanding of ServiceNow architecture, ITSM processes, CMDB, Knowledge Management, and platform governance, with the ability to challenge and guide technical teams and architects;</li><li>Demonstrated experience leading IT Help Desk and IT Operations consolidation initiatives at enterprise scale, including organizational change management, process harmonization, SLA standardization, and operational governance;</li><li>Strong background working within highly matrixed organizations, driving alignment across business, technology, and executive stakeholders;</li><li>Certifications such as PMP, PgMP, Prince2, ITIL v4, or equivalent.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uOTExMzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-09T14:45:26Z

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