<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de R&amp;S end-to-end: alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevistas e proposta;</li><li>Atuar com diferentes ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Inhire.</li><li>Realizar hunting ativo de talentos em um mercado altamente competitivo;</li><li>Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas vagas com organização e atenção aos prazos;</li><li>Manter uma comunicação clara, empática e eficaz com candidatos e gestores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como analista de R&amp;S (nível pleno);</li><li>Vivência com processos seletivos de diferentes perfis (administrativos, operacionais, técnicos ou corporativos);</li><li>Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Pandapé, InfoJobs, etc;</li><li>Boa comunicação, organização e autonomia;</li><li>Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com vagas de alto volume;</li><li>Familiaridade com indicadores de R&amp;S (tempo de fechamento, SLA, funil de candidatos);</li><li>Atuação prévia em consultorias de RH ou empresas de grande porte.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44OTYwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">