Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria, na região de Lucas do Rio Verde-MT.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar o Onboarding Corporativo duas vezes ao mês (1ª e 3ª quarta-feira);</li><li>Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios da indústria, incluindo NRs e treinamentos corporativos;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de T&D (realização, adesão, efetividade);</li><li>Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas aos treinamentos;</li><li>Cobrar e orientar as lideranças quanto à obrigatoriedade e prazos de treinamentos da equipe;</li><li>Organizar a logística dos treinamentos: reserva de salas, coffee break, controle e conferência das listas de presença;</li><li>Mapear necessidades de novos treinamentos, especialmente de liderança, em conjunto com a liderança local;</li><li>Propor melhorias nos processos e ações de T&D;</li><li>Ter acesso e visão sobre o orçamento por área para controle e propostas de ações de capacitação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Pacote Office: Intermediário;</li><li>Vivência em Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMzM5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- Lucas do Rio Verde,
- remote
- Projetos
-
0 - 0 BRL / Yearly
- <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria, na região de Lucas do Rio Verde-MT.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar o Onboarding Corporativo duas vezes ao mês (1ª e 3ª quarta-feira);</li><li>Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios da indústria, incluindo NRs e treinamentos corporativos;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de T&D (realização, adesão, efetividade);</li><li>Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas aos treinamentos;</li><li>Cobrar e orientar as lideranças quanto à obrigatoriedade e prazos de treinamentos da equipe;</li><li>Organizar a logística dos treinamentos: reserva de salas, coffee break, controle e conferência das listas de presença;</li><li>Mapear necessidades de novos treinamentos, especialmente de liderança, em conjunto com a liderança local;</li><li>Propor melhorias nos processos e ações de T&D;</li><li>Ter acesso e visão sobre o orçamento por área para controle e propostas de ações de capacitação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Pacote Office: Intermediário;</li><li>Vivência em Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMzM5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2025-09-19T18:11:18Z