Embora não seja possível cravar como será o trabalho nos próximos anos, há alguns requisitos que são relevantes para profissionais e empresas em qualquer contexto. Investir neles é indispensável para se manter competitivo no mercado.
Selecionei, a seguir, as medidas que acredito serem essenciais para garantir tanto uma carreira sólida e ascendente quanto uma organização atraente e admirada, sejam quais forem as condições de temperatura e pressão.
Para as empresas, é fundamental:
oferecer algum grau de flexibilidade nos horários e modalidades de trabalho, entre outros aspectos. Ter autonomia e liberdade para equilibrar bem as esferas pessoal e profissional é uma prioridade para grande parte dos trabalhadores;
cultivar um ambiente saudável e com diversidade, no qual todos se sintam respeitados, valorizados e seguros para encarar novos desafios, suscetíveis a erros;
assegurar perspectivas de crescimento, exercendo uma gestão parceira e transparente, que estimule todos a darem o seu melhor visando uma evolução ao longo do tempo.
Para os profissionais, é indispensável
investir na educação continuada, aprimorando habilidades atuais e adquirindo novas, com foco em soft e hard skills, já que ambas fazem toda a diferença para crescer na carreira;
cuidar das tech skills, mesmo sem atuar diretamente na área de TI. Todos os departamentos precisam se manter atualizados e saber utilizar as novas ferramentas que contribuam para a produtividade no dia a dia;
apostar na fluência em inglês, que ainda é um diferencial pouco encontrado no mercado brasileiro, apesar de ser um ponto de partida para voos mais altos e ousados.
Um horizonte com desafios e imprevistos é inevitável para organizações e profissionais, independentemente de sua experiência ou de seu sucesso até aqui. A história mostra que tudo pode mudar a qualquer momento. Manter-se interessado no próprio crescimento e interessante para o mercado é a melhor solução, sempre.
