Antigamente, o trabalhador temporário era solicitado apenas para áreas operacionais e em determinadas datas. Hoje, muitas organizações já entendem o valor deste profissional em áreas estratégicas. Além disso, as companhias já perceberam que não há necessidade de sobrecarregar a empresa com contratações para um projeto que tem data programada para início e término ou para um problema que precisa ser resolvido pontualmente.
Além do acesso a bons profissionais de forma rápida, as empresas apontam a flexibilidade no trabalho, o acesso a novas ideias e a troca de conhecimento como as principais vantagens de ter um colaborador contratado por projeto na equipe.
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