Mercado financeiro

Guia Salarial Brasil 2027

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Profissionais: explore oportunidades e impulsione sua carreira.

O mercado financeiro evolui em ritmo acelerado, impulsionado pela transformação digital, pelo avanço da inteligência artificial e pela crescente importância dos dados. Nesse cenário, as empresas buscam profissionais capazes de combinar conhecimento técnico, domínio regulatório e compreensão do negócio.

Ao mesmo tempo, áreas como risco, compliance, crédito e fraude incorporam tecnologias e análises cada vez mais sofisticadas. Profissionais que transformam dados em insights, apoiam a inovação e equilibram eficiência, governança e performance estão mais preparados para gerar valor ao negócio e responder aos desafios do setor.

Gestores e tomadores de decisão: fale com nossos especialistas e obtenha insights e recomendações para construir propostas mais competitivas e atrair os melhores profissionais.

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Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Sales Trader

Trader

Gerente de Portfólio

Equity Research

Fusões e Aquisições

Mercado de Capitais

Crédito e Risco

Compliance / Auditoria / Controles Internos

Finanças

Comercial

Operações

Inovação / Transformação Digital

Dados

ESG

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Sales Trader - Diretor(a) Executivo(a) / Managing Director

59000

73050

90050

Sales Trader - Diretor(a) / Director

36050

44600

55000

Sales Trader - Vice-presidente / VP

26550

32950

40500

Sales Trader - Associate

16000

19850

24450

Sales Trader - Analista

9750

12150

14950

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Competências especializadas que podem impulsionar a remuneração

Profissionais com as competências abaixo podem receber salários mais elevados:

Análise setorial e avaliação financeira

Conhecimento regulatório e compliance financeiro

Dados, analytics e engenharia de dados

Idiomas

IA aplicada aos negócios

Precificação quantitativa e gestão de riscos

Cargos, setores e habilidades comportamentais em destaque

Associate de M&A

Chief Data Officer (CDO)

Chief Risk Officer (CRO)

Especialista em compliance regulatório (Bacen e CVM)

Gerente de risco de mercado e crédito

Bancos de investimento

Bancos de varejo e atacado

Bancos digitais e fintechs de pagamentos, crédito e carteiras digitais

Empresas de meios de pagamento (adquirentes, subadquirentes e processadoras)

Gestoras de recursos (asset management) e fundos de private equity

Atenção aos detalhes e visão de governança corporativa

Colaboração e influência

Comunicação executiva

Interpretação de dados e curiosidade para automação

Pensamento analítico

Contratações mais inteligentes. Melhores oportunidades.

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Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.